久碰香蕉线视频在线观看视频|色婷婷六月亚洲6月中文字幕|欧美va欧美va在线|久久国产欧美日韩精品图片

  • <style id="7ee4u"></style><object id="7ee4u"><button id="7ee4u"></button></object>

        <dfn id="7ee4u"><ul id="7ee4u"><source id="7ee4u"></source></ul></dfn>

        財(cái)智人物創(chuàng)業(yè)訪談

        時(shí)間:2023-11-16 10:31:46 秀雯 創(chuàng)業(yè)指南 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        財(cái)智人物創(chuàng)業(yè)訪談

          一個(gè)首次創(chuàng)業(yè)的朋友,將會(huì)面對(duì)許多的困難,下面小編為您帶來(lái)財(cái)智人物創(chuàng)業(yè)訪談,有創(chuàng)業(yè)想法的朋友現(xiàn)在就來(lái)看看吧!

          創(chuàng)業(yè)中,最難忘的事情是什么?

          夏天天氣最熱時(shí),我們不開(kāi)空調(diào)、省電錢(qián),四個(gè)大男人并排睡在租住房的陽(yáng)臺(tái)上,每天就是摸著黑、看著天想:我們要做什么、要怎么做、未來(lái)要怎么樣。創(chuàng)業(yè)初期就像初戀,或許是終身難忘的,F(xiàn)在想來(lái),創(chuàng)業(yè)并不完全要以成敗來(lái)衡量,過(guò)程才是更值得銘記的。

          為什么選擇與“睡陽(yáng)臺(tái)”的創(chuàng)業(yè)伙伴分開(kāi),重新創(chuàng)業(yè)?

          網(wǎng)盛在2000年的時(shí)候已經(jīng)很有規(guī)模了,但我希望能夠按照自己的目標(biāo)去闖一闖,因?yàn)檫@個(gè)夢(mèng)想,所以就離開(kāi)了。雖然現(xiàn)在想來(lái),那時(shí)有些沖動(dòng),但我并不后悔,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)中需要有激情,不走出來(lái),或許就是默認(rèn)平庸。

          對(duì)正在創(chuàng)業(yè)的網(wǎng)友,有哪些建議?

          畏難、怕苦情緒是創(chuàng)業(yè)者最常遇到的絆腳石,不少創(chuàng)業(yè)者絆在了路上,因?yàn)樗麄內(nèi)狈σ懔。還有就是專注,成敗的故事鋪天蓋地、盈利破產(chǎn)的消息隨處可見(jiàn),這讓很多創(chuàng)業(yè)者變得特別迷惘,甚至選擇跟隨、盲從,而放棄了最初的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。專注于你最初的設(shè)想,伺機(jī)、蓄能而動(dòng),是成功的關(guān)鍵。

          拓展:創(chuàng)業(yè)問(wèn)題

          一個(gè)首次創(chuàng)業(yè)的朋友,將會(huì)面對(duì)許多的困難,下面的文章就分析了一些初次創(chuàng)業(yè)朋友可能遇到的難題,有創(chuàng)業(yè)想法的朋友現(xiàn)在就來(lái)看看吧!

          成本核算不到位

          由于首次創(chuàng)業(yè)缺乏經(jīng)驗(yàn),許多新人容易將成本核算過(guò)于簡(jiǎn)單化。一是對(duì)“成本”這一概念的理解發(fā)生偏差,以為成本就是公司的租金、員工的工資及產(chǎn)品的進(jìn)貨成本;二是許多隱性成本可能還沒(méi)算,例如電腦等固定資產(chǎn)的折舊、維護(hù)保養(yǎng)、自己作為領(lǐng)導(dǎo)消耗的時(shí)間和精力等,導(dǎo)致實(shí)際贏利狀況與預(yù)期相差過(guò)大,推廣計(jì)劃中投入產(chǎn)出不合理等負(fù)面問(wèn)題。

          資金安排不合理

          現(xiàn)有資金分配不夠合理,缺乏資金整體使用規(guī)劃。資金使用時(shí)基本不考慮整體性,以及是否存在超出安全比例的情況,后續(xù)資金供應(yīng)鏈考慮不夠充分,事業(yè)發(fā)展缺乏資金的后續(xù)支持。由于資金調(diào)配原因,許多新老板經(jīng)常出現(xiàn)資金占?jí)簢?yán)重的情況,資金運(yùn)作捉襟見(jiàn)肘,很快陷入困境。

          突發(fā)情況處理乏術(shù)

          開(kāi)門(mén)做生意,上三教下九流都得會(huì)打交道,就算不是左右逢源,但至少也得照顧周全。這不像在公司上班,出事總有各個(gè)部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)處理,即便不良后果也是公司擔(dān)著,員工個(gè)人吃不了多少虧。而自己的買(mǎi)賣(mài)什么都是自己的,一旦出現(xiàn)意外情況,可能導(dǎo)致生意的停頓和關(guān)門(mén)。許多新人才角色還未轉(zhuǎn)換過(guò)來(lái),通常只能束手無(wú)策,往往因?yàn)榉从尺t緩而導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大。

          管理方式簡(jiǎn)單

          管理方式不僅僅是內(nèi)部的營(yíng)運(yùn)管理,而且涉及到客戶管理、員工管理和激勵(lì)等方面。因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn),許多新老板都容易從慣常思維出發(fā),依照自己的性情來(lái)做事,于是經(jīng)常出現(xiàn)內(nèi)部員工拆臺(tái)和客戶倒戈的事情也就不足為怪了。

          上述這些因素導(dǎo)致了不少高級(jí)打工者直接跳出來(lái)當(dāng)老板,結(jié)果“乘興而來(lái),敗興而歸”!因此,對(duì)這些創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),盲目的創(chuàng)業(yè)投資不僅僅使經(jīng)濟(jì)上雪上加霜,更致命的是失去自信和勇氣。

          初次創(chuàng)業(yè)者由于缺乏很多方面的經(jīng)營(yíng),因此會(huì)有些吃虧,需要多多的進(jìn)行前期的學(xué)習(xí),才能讓自己不斷充實(shí),獲得成功。

        【財(cái)智人物創(chuàng)業(yè)訪談】相關(guān)文章:

        創(chuàng)業(yè)人物訪談報(bào)告12-31

        創(chuàng)業(yè)者訪談報(bào)告01-16

        職業(yè)生涯人物訪談報(bào)告06-14

        (實(shí)用)職業(yè)生涯人物訪談報(bào)告07-21

        職業(yè)生涯人物訪談報(bào)告【集合】07-21

        (合集)職業(yè)生涯人物訪談報(bào)告07-21

        職業(yè)生涯人物訪談報(bào)告[集合]07-20

        職業(yè)生涯人物訪談報(bào)告(精華)07-20

        職業(yè)生涯人物訪談報(bào)告(實(shí)用)07-20

        職業(yè)生涯人物訪談報(bào)告【熱門(mén)】07-20