郭凡生創(chuàng)業(yè)并不難
"千里之行始于足下"——北京慧聰國(guó)際資訊有限公司總裁兼慧聰網(wǎng)ceo，這位國(guó)內(nèi)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的倡導(dǎo)人郭凡生老師指出了創(chuàng)業(yè)者的因素與成功的先天條件。
[成功創(chuàng)業(yè)背后的故事]
當(dāng)提到成功人背后的故事時(shí)，郭老師只是笑笑，用了一句很平淡的話詮釋著："有家、有孩子、有父母，這是生活的責(zé)任，再苦再累的時(shí)候，我必須學(xué)會(huì)適應(yīng)，錢(qián)掙的多少不重要，重要的是錢(qián)不僅是自己的，還是社會(huì)的"。在自己經(jīng)歷成功與失敗之間的時(shí)候，郭老師卻用很平常的口氣說(shuō)著不平常的話，只是為了告訴創(chuàng)業(yè)者用一顆平常心去對(duì)待生活中的每一件事情，創(chuàng)業(yè)與生活，都是自己的責(zé)任，自己回報(bào)給社會(huì)的責(zé)任。
[創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的區(qū)別]
郭老師提到：其實(shí)不管是創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，都是平和的，都必須認(rèn)真做好身邊每一件事，當(dāng)老板前或當(dāng)老板后，都得按生活的節(jié)奏慢慢來(lái)，創(chuàng)業(yè)其實(shí)就是當(dāng)你從出生那天起，所有的努力與付出都是在為創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)，而并非從你當(dāng)老板那天起的。
[大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率低]
郭老師提出，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)先上學(xué)，一定要先做個(gè)好學(xué)生，搞好學(xué)習(xí)，再創(chuàng)業(yè)。郭老師并指出不贊同在校大學(xué)生放棄學(xué)業(yè)去創(chuàng)業(yè)，這樣是行不通的，如果連學(xué)習(xí)都做不好的話，如何經(jīng)營(yíng)一家公司？郭老師就創(chuàng)業(yè)這塊提出，搞好學(xué)習(xí)后，從小公司做起，由五個(gè)人開(kāi)始，慢慢再發(fā)展成為100人的大公司，這樣，才會(huì)有專(zhuān)長(zhǎng)有能力，有自己的層次。
[創(chuàng)業(yè)中挫折只是創(chuàng)業(yè)中的一種經(jīng)歷]
36歲才開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的郭老師，在創(chuàng)業(yè)中同樣遇到不少挫折，而真讓郭老師堅(jiān)持到今天，唯一的信念就是認(rèn)真，不要刻意化，許許多多的事情都是在自己的堅(jiān)持與信念中一步步完成。04年公司上市，可就在9月27日有一人從網(wǎng)吧打來(lái)電話給郭老師，要求勒索100萬(wàn)，不然給目前經(jīng)濟(jì)予爆光，而此時(shí)，正有四家媒體報(bào)道慧聰要倒閉了，而此時(shí)郭老師并沒(méi)有因此亂了陣腳，而是想出相應(yīng)的解決辦法，三天后，也就是04年的9月30日，此人被警方在廣東梅山的某家網(wǎng)吧將其犯罪嫌疑人抓獲。此事證明，在他創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，很可能碰到很多突發(fā)事件，但要具有一個(gè)企業(yè)家的素質(zhì)，臨危不亂。
[如何管理一個(gè)公司才叫成功？]
說(shuō)到企業(yè)的成功，郭老師似乎有很多話要講，他說(shuō)，如果慧聰網(wǎng)的文化會(huì)得到延續(xù)，或當(dāng)我之后的老板上任后，員工認(rèn)為我不如新老板，這才叫成功。因?yàn)槲艺业搅艘晃槐任腋心芰θソ?jīng)營(yíng)公司的人，我覺(jué)得這就是成功。如果我尋找的管理公司的人還不如我，那我就是失敗的。
[創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)家的區(qū)別]
提到創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)家的區(qū)別時(shí)，郭老師指出，創(chuàng)業(yè)者就是要成為一個(gè)企業(yè)家，但有的企業(yè)家跟天賦有關(guān)，這種天賦不是后天所能培養(yǎng)的，他是需要先天具備企業(yè)家的素質(zhì)，從創(chuàng)業(yè)角落來(lái)講，具備的這種素質(zhì)，很多人都在創(chuàng)業(yè)，只極少部分人成功了，大部分人失敗了，不是他們文化素質(zhì)不夠，而是他們具備企業(yè)家的整體素質(zhì)不夠。
[什么是企業(yè)家的`素質(zhì)]
當(dāng)記者問(wèn)到什么是企業(yè)家的素質(zhì)？郭老師指出，企業(yè)家的素質(zhì)就是具有一定的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范、肯吃虧、有理想（這種理想指的是把自己的理想能演變成一種號(hào)召力，有實(shí)干精神與腳踏實(shí)地的精神，讓別人有與你一起奮斗的影響力）、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)。
最后采訪在快要結(jié)束的時(shí)候，郭老師講了這么幾句話：當(dāng)你刻意成名，成功離你很遠(yuǎn)，當(dāng)你不知不覺(jué)成功時(shí)，失敗離你很遠(yuǎn)。當(dāng)我們?cè)趧?chuàng)業(yè)中遇到挫折，遇到突發(fā)事件時(shí)，一定要處亂不驚，都要敢于面對(duì)所有的困難與每一次表?yè)P(yáng)。做好一個(gè)公司，制度創(chuàng)新很重要，家族企業(yè)如微軟，為什么能成功？就是因?yàn)楸旧頁(yè)碛谐晒Φ闹贫�，是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家團(tuán)隊(duì)。最后郭老師又指出，創(chuàng)業(yè)并不難，關(guān)鍵只是過(guò)程、簡(jiǎn)單化、足夠的膽量，不是公司越大越好，而是要做好做小，最偉大的企業(yè)都是因?yàn)橛兄鴤ゴ蟮闹贫鹊钠髽I(yè)，當(dāng)你的企業(yè)有了這樣的制度存在，沒(méi)有錢(qián)可以掙到，沒(méi)有人可以培養(yǎng)，沒(méi)有地位那也可以做到。所以，企業(yè)制度是能有助于企業(yè)發(fā)展的核心。
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