創(chuàng)業(yè)導師聘任辦法范文

　　第一章 總則

　　第一條 為了充分借鑒利用社會創(chuàng)新智力資源，提高創(chuàng)業(yè)服務能力，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，XX學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院實施創(chuàng)業(yè)導師計劃，特制定本辦法。

　　第二條 創(chuàng)業(yè)導師從成功企業(yè)家、行業(yè)管理專家、投資金融等專業(yè)機構(gòu)人員、科技技術(shù)專家等領(lǐng)域聘任，為大學生創(chuàng)業(yè)俱樂部的企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供導向性、專業(yè)性、實踐性的輔導服務。

　　第三條 創(chuàng)業(yè)導師接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院的領(lǐng)導，在國家法律和法規(guī)規(guī)定許可的范圍內(nèi)開展工作。

　　第四條 本辦法適用于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院聘請的所有創(chuàng)業(yè)導師。

　　第二章 創(chuàng)業(yè)導師的聘任

　　第五條 創(chuàng)業(yè)導師的來源

　�。ㄒ唬┏晒Φ膭�(chuàng)業(yè)企業(yè)家。

　�。ǘ�）行業(yè)、大學、研究院所的技術(shù)、管理專家。

　�。ㄈ�）投資、金融、法律、咨詢等專家。

　　（四）其他科技領(lǐng)域豐富經(jīng)驗的實踐工作者。

　　第六條 聘任原則

　�。ㄒ唬┲铝τ趲椭�企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，愿意為大學生創(chuàng)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供公益性服務。

　�。ǘ�）志愿貢獻時間、精力、智慧和經(jīng)驗，志愿提攜和幫助創(chuàng)業(yè)者，追求創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功運作所獲得的精神回報和成就感。

　�。ㄈ�）熟悉企業(yè)管理和市場運作，對科技、經(jīng)濟、市場發(fā)展有準確的預判。或經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)過程并已經(jīng)獲得成功，具有對創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行實際輔導的能力與經(jīng)驗，能對大學生創(chuàng)業(yè)者提供導向性、專業(yè)性、實踐性輔導服務。

　　（四）有資金資源，對適合進行投資的項目和企業(yè)，愿意率先投入，并積極向創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)推薦。

　　第七條 聘任程序

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院建立創(chuàng)業(yè)導師工作小組，為推進創(chuàng)業(yè)導師工作提供保障。

　�。ǘ�）擬聘創(chuàng)業(yè)導師由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院提名或本人自薦或其他機構(gòu)推薦，創(chuàng)業(yè)導師工作小組考察后，經(jīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院批準后聘任組成創(chuàng)業(yè)輔導導師團。工作中企業(yè)有權(quán)選擇輔導導師，輔導導師有權(quán)選擇目標企業(yè)。雙方同意后，開始工作。

　�。ㄈ�）每位創(chuàng)業(yè)導師聘期兩年，聘期結(jié)束后，根據(jù)履行職責情況，決定續(xù)聘或解聘。

　　第三章 創(chuàng)業(yè)導師的職責與工作補貼

　　第八條 創(chuàng)業(yè)導師的職責

　�。ㄒ唬┏鱿瘎�(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院舉辦的相關(guān)活動、論壇、會議，定期與大學生創(chuàng)業(yè)俱樂部成員互動交流，不定期舉行培訓或?qū)ｎ}講座。

　�。ǘ�）對大學生創(chuàng)業(yè)俱樂部成員中尋求咨詢的企業(yè)，給予專業(yè)的指導幫助。對所輔導的企業(yè)，保持與創(chuàng)業(yè)者的溝通交流，并針對其困惑和問題給予指導。對創(chuàng)業(yè)者思想、理念、經(jīng)營模式等方面的困惑做深入分析和指導。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)團隊創(chuàng)業(yè)思路、激發(fā)創(chuàng)新、整合資源，推動創(chuàng)業(yè)啟動，加速融資到位。

　�。ㄈ�）及時與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院溝通被輔導企業(yè)的進展情況，提出意見和建議。

　　（四）試用、評價、引薦被輔導企業(yè)的產(chǎn)品與服務，推薦公關(guān)資源。對有成功預期的項目和企業(yè)，愿意風險投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)推薦。

　�。ㄎ澹┰u審創(chuàng)業(yè)競賽項目，研討存在的問題，共同制定方案，輔導創(chuàng)業(yè)項目路演，幫助創(chuàng)業(yè)競賽團隊在省市級、國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中取得好成績。

　　（六）保守企業(yè)商業(yè)秘密。 第九條 咨詢輔導的方式

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)業(yè)咨詢：企業(yè)的一般性問題，可采取與導師一對一的交流方式，達到請教、咨詢的目的。

　�。ǘ�）專題診斷：企業(yè)較為復雜的問題，可采取組織專家組專題研討、診斷活動，為企業(yè)出謀劃策。

　�。ㄈ�）一對一輔導：企業(yè)若需要一個相對固定的導師在一段時間內(nèi)為專項問題進行請教與輔導，需與相應的導師進行雙向選擇流程，雙方達成一致后，可采取由企業(yè)與創(chuàng)業(yè)導師簽訂一對一輔導協(xié)議，對企業(yè)進行深度輔導。

　　第十條 補貼辦法

　�。ㄒ唬┍黄溉螢閯�(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院的創(chuàng)業(yè)導師，根據(jù)需要參加創(chuàng)盟的專項咨詢、診斷活動，按照專家咨詢費、診斷費的形式給予創(chuàng)業(yè)導師每次200-1000元補貼。 （二）對于與企業(yè)簽訂一對一輔導協(xié)議的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院創(chuàng)業(yè)導師，導師費用由企業(yè)支付，按照企業(yè)支付給導師費用的50%給予補貼，最高補貼金額不超過3000元。

　　第十一條 補貼申請

　�。ㄒ唬﹨⒓觿�(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院組織的專項咨詢、診斷活動的創(chuàng)業(yè)導師，由創(chuàng)業(yè)導師工作組按照專項活動勞務費申請補貼。

　�。ǘ�）與企業(yè)簽訂一對一輔導協(xié)議的創(chuàng)業(yè)導師，由企業(yè)提出申請，提交創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院審核。企業(yè)需提交以下材料：企業(yè)與創(chuàng)業(yè)導師簽訂的輔導協(xié)議原件及復印件，協(xié)議中應明確聘請導師的.工作方向與目標。創(chuàng)業(yè)導師為企業(yè)進行咨詢服務的成果證明（不涉及企業(yè)秘密部分）。企業(yè)對協(xié)議履行情況的總結(jié)，總結(jié)中應體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)導師的工作情況及是否達成聘請導師的目標。企業(yè)向?qū)�師支付費用的證明。

　　第四章 附則

　　第十二條 創(chuàng)業(yè)導師在聘任期內(nèi)，有下列情況之一的，將予以解聘。

　　（一）無正當理由連續(xù)3次不接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院安排的創(chuàng)業(yè)指導工作的。

　　（二）以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院創(chuàng)業(yè)導師名義在社會上從事創(chuàng)業(yè)導師職責范圍之外的活動，嚴重損害創(chuàng)業(yè)導師形象的。

　�。ㄈ�）泄漏企業(yè)商業(yè)秘密的。

　　（四）由于其他原因，不能履行創(chuàng)業(yè)導師職責的。

　　第十三條 本辦法修改權(quán)、解釋權(quán)歸XX學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院所有。

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