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        個人創(chuàng)業(yè)工作計劃

        時間:2021-08-26 18:00:10 創(chuàng)業(yè)指南 我要投稿

        個人創(chuàng)業(yè)工作計劃3篇

          時光在流逝,從不停歇,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。但是工作計劃要寫什么內容才是正確的呢?下面是小編精心整理的個人創(chuàng)業(yè)工作計劃3篇,希望對大家有所幫助。

        個人創(chuàng)業(yè)工作計劃3篇

        個人創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇1

          一、商業(yè)模式

          商業(yè)模式是創(chuàng)始人要思考的問題,就是你要做什么市場,規(guī)模是怎樣的,小眾市場還是大眾市場,市場痛點是什么,目前存在哪些問題,行業(yè)內的動態(tài),行業(yè)直接、間接的競爭者,產(chǎn)品策略分析,比如BAT在做,或者后期跟進,你怎么解決被吞噬的命運?

          你的資源面和執(zhí)行能力和你創(chuàng)業(yè)方向的一個匹配度,盈利方式,簡單說要多少錢,能賺多少錢,用什么產(chǎn)品或者增值業(yè)務讓你在市場中得到消費者認同,幫用戶解決什么問題,創(chuàng)造怎么樣的價值。

          二、人

          創(chuàng)業(yè)本質還是在于人,人才才是最重要的,任何時候,靠譜的執(zhí)行者,踏實做事,比長篇大論要踏實的多,政策調控、法律風險、行業(yè)變革這些都是不可控因素,唯有團隊,才是創(chuàng)始人能夠掌握的,也是唯一可以用來抗擊風險的。好的團隊不是用錢能夠打造的,團隊成員應目標一致、文化、默契度高度高,能力的優(yōu)勢互補才是一個合格的團隊。

          國內最重視HR的公司,就是阿里巴巴,對于公司文化,企業(yè)愿景,價值觀,歸屬感,阿里是做的非常好的,跟隨馬云創(chuàng)業(yè)的十八羅漢,大部分都還在,而且都成為了最核心人物,雷軍創(chuàng)業(yè)也是先花兩年時間找人,然后抓住硬件免費的趨勢,造就了小米帝國,雷軍創(chuàng)業(yè)找合伙人優(yōu)先考慮客戶、朋友、同事,其次是自己培訓人,應屆生就是最好的白紙,創(chuàng)業(yè)者一定要做的崗位就是HR,做事的,永遠是人,人性把控,團隊管理,才是最根本的。

          三、錢

          能力就是用最小的代價把事情做好,創(chuàng)業(yè)永遠都是錢不夠用的,特別是對于初期的創(chuàng)業(yè)公司,把錢花在刀刃上,現(xiàn)金流很重要,簡單就是如何找錢,找錢就是,你如何能夠現(xiàn)金流良好,融資能力,產(chǎn)品變現(xiàn),自造血存活及其關鍵,沒有錢,連生活都保證不了,還談什么夢想,如何支撐主營業(yè)務的虧空,每個創(chuàng)業(yè)者都要心里有財務賬本,找錢能力,是每個創(chuàng)業(yè)者必備的素質。

          初期工作

          注冊好公司,我們就要同時準備很多初期的工作,比如:公司的宣傳,業(yè)務設計,企業(yè)文化、人員招聘等等。

          一、基礎建設

          公司資料介紹,包括公司主要業(yè)務,企業(yè)價值觀,口號、愿景,這是對外宣傳,對內管理培訓員工必背,一定要接地氣,畫大餅在現(xiàn)在社會是走不動的,90后沒有那么好忽悠了,鬼精明的。

          1、制定初期,成本預估計劃,確定市場預算,運營成本估量,閥值是多少,這只能是參考,因為錢往往不夠用的,所以要有賺錢計劃。

          2、公司網(wǎng)站搭建、名片設計,業(yè)務培訓資料、百度百科資料搭建。

          3、啟動招聘計劃,工作人力配置,招聘待遇、崗位、要求、渠道、招聘需求的確定,剛開始最好從身邊朋友推薦為主,但同時要啟動在各大招聘平臺的招聘計劃,比如免費的boss直聘、拉勾網(wǎng),收費的招聘平臺:58同城、前程無憂、智聯(lián)招聘。

          4、同時注冊各大自媒體賬戶,準備自媒體運營渠道,自媒體矩陣是每個企業(yè)應該必備的。

          二、團隊管控

          人員招聘就位后,人才留存,能力考核在創(chuàng)業(yè)公司是及其重要的,創(chuàng)業(yè)公司,畢竟要資源沒資源,工資即使高,對于很多人來說,職業(yè)規(guī)劃會有所阻礙,畢竟小公司影響人的眼界,要如何破局,考驗人文關懷,找到合適的人,而不是牛逼的人,合適是最重要的,公司人文、情懷、理想這方面要增強,而不是畫大餅,給員工錢或者成長最實在,適當?shù)腒PI,人才培訓計劃,業(yè)務分享,績效考核的人才培養(yǎng)方案是及其關鍵的。

          三、推廣計劃

          必須要全面的鋪開全面的渠道,但要有所注重,看業(yè)務場景,很多公司只是嘗試線上,其實線上成本很重要,但都離不開,用戶運營、內容運營、活動運營。

        個人創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇2

          現(xiàn)今社會有錢人多的是,許多人幾乎天天都在動腦筋找尋新的事業(yè)投資。每一個懷揣投資創(chuàng)業(yè)的人都希望能投資成功,而投資創(chuàng)業(yè)成功的重要時期就是投資創(chuàng)業(yè)初期的細節(jié)準備!叭f事開頭難”,可是只要把投資創(chuàng)業(yè)初期的準備工作做充足,就能有事半功倍的效果了!

          在創(chuàng)業(yè)初期,創(chuàng)業(yè)者應規(guī)劃的細節(jié)包括:

          一、重視并評估自己的財務能力 企業(yè)由人才、產(chǎn)品和資金所組成,自有資金不足,往往會導致創(chuàng)業(yè)者利息負擔過重,無法成就事業(yè)。因此,創(chuàng)業(yè)青年要有"有多少實力做多少事"的觀點,不要過度舉債經(jīng)營。

          二、慎選行業(yè) 創(chuàng)業(yè)要選擇自己熟悉又專業(yè)精通的行業(yè),初期可以小本經(jīng)營或投股東合作,按照創(chuàng)業(yè)計劃逐步拓展。

          三、要有長期規(guī)劃 企業(yè)的發(fā)展,"穩(wěn)健"永遠比"成長"重要,因此要有跑馬拉松的耐力及準備,按部就班,不可存有搶短線的投機做法。

          四、先求生存 企業(yè)應先求生存再求發(fā)展,打好根基,勿好高務遠、貪圖業(yè)績,不顧風險,必須重視經(jīng)營本質,步步為營,再求創(chuàng)造利潤,進而擴大經(jīng)營。

          五、精兵出擊 公司初期規(guī)模必須精簡,有效率,重實質,不要一味追求表面的浮華,以免增加費用。

          六、要有意志力 有年度計劃,有目標,有理想,就必須要有堅強的耐心與意志力來貫徹,愈挫折愈勇不達目標絕不中止。

          七、策略聯(lián)盟 創(chuàng)業(yè)要講究戰(zhàn)略,小企業(yè)更需要與同業(yè)聯(lián)盟,也就是在自有產(chǎn)品之外,附帶推銷其他相關產(chǎn)品。用"策略聯(lián)盟的方式結合相關產(chǎn)業(yè),不僅能提高產(chǎn)品的吸引力,滿足顧客的需要,也能增加自己的競爭力與收益。

          八、有前瞻性規(guī)劃 經(jīng)營理念、經(jīng)營方針與經(jīng)營策略均衡詳細規(guī)劃,結合智慧與力量,打好企業(yè)根基。

        個人創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇3

          第一章 公司或項目簡介

          項目的歷史背景及現(xiàn)況介紹:

          市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展,國際化趨勢的不斷加強,整個世界經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)漸漸遠離了粗放。隨著信息高速公路的提出,隨著知識經(jīng)濟的入軌,隨著互聯(lián)網(wǎng)、多媒體的出現(xiàn),我們的生活方式也發(fā)生著翻天覆地的變化,信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡化已經(jīng)充斥了我們生活的整個年代,人才與知識成為這個時代發(fā)展與進步的關鍵動因。高科技帶給我們的是日新月異的新生活,高科技也需要更多更好的創(chuàng)意支持著這個產(chǎn)業(yè)鏈的正常運轉,而后我們才能看到和體會到更多更好的高科技帶來的好生活。人才與知識無疑就是創(chuàng)意的源泉,物化和信息化了的社會需要更多的創(chuàng)意帶來新的發(fā)展路徑和前進方向。無論是大眾化還是小眾化,所有的受眾都希望接收到新穎的、獨一無二的信息。正是趨于這種受眾需求,現(xiàn)在的文化產(chǎn)業(yè)要發(fā)展就要靠創(chuàng)意。我們的工作室也正是為了適應這一發(fā)展趨勢,希望可以靠我們的團隊,靠我們的智慧、技能和天賦,靠我們的創(chuàng)意為廣大客戶提供更好的服務。

          研究的內容、意義和立項背景:

          1、我們的工作室屬于文化產(chǎn)業(yè),國家現(xiàn)在大力支持文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,在政治、法律因素中前景可觀。

          2、隨著社會的發(fā)展,人們的生活水平逐漸提高,在這類文化產(chǎn)品上的消費能力不斷提升,消費意愿也不斷提高。

          3、企業(yè)和個人都越來越追求精神上的提升和享受,越來越喜歡能展現(xiàn)個人特點和個性的文化產(chǎn)品,而社會上已存在的這類企業(yè)普遍價格過高,這為我們提供了很好的商機。

          4、我們的工作室不需要過于復雜和高端的技術支持,產(chǎn)品的核心是創(chuàng)意和繪畫能力,這對于我們而言不難實現(xiàn),為我們的技術因素提供了保障。

          第二章 產(chǎn)品及業(yè)務介紹

          主要業(yè)務介紹:

          我們工作室主要根據(jù)客戶的個性化需求為其進行形象、LOGO設計等創(chuàng)新性文化服務。

          個人卡通頭像設計

          根據(jù)個體顧客的需求,設計、繪畫個人的卡通、Q版形象

          個人形象設計

          手繪、素描、油畫等多種方式方法的個人形象設計

          情侶動漫形象設計

          為情侶提供動漫形象設計

          公司LOGO設計

          為公司進行LOGO、吉祥物等的設計

          邀請函請柬設計

          提供聚會、主題PARTY、婚禮、畢業(yè)典禮等邀請函的個性化設計

          其他

          如顧客有需要,我們可以免費幫助聯(lián)系相關廠商將我們設計的形象做成馬克杯、T恤、鑰匙鏈等具有紀念意義的實物(制作費用由顧客自行承擔)

          (三)消費對象:在校大學生,普通工薪族;

          工作室地址:

          選址的黃金地段主要是在福州各大公司及其商家附近,因為這些店面跟公司需求量比較大,消費水平也比較高。也可以選擇在公司附近,學校周邊。

          第三章 市場和競爭分析

          市場:

          創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在中國還是一個新興行業(yè),自20xx年出現(xiàn)以來正在全國范圍內全面蓬勃發(fā)展,受到了很多年輕人的喜愛。而隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,各類有關“創(chuàng)意”、“設計”的公司在中國也不斷興起,據(jù)保守估計,至少有超過10000家。雖然數(shù)量上很可觀,但是目前的市場也存在諸多的問題,比如人員素質參差不齊,濫竽充數(shù)者居多;缺乏專業(yè)的技術;盜用國外創(chuàng)意,自主創(chuàng)新較少;價格過高等。而隨著人們生活水平的提高,人們的生活方式也有了很大的轉變,更多的開始關注精神層級的豐富和享受,也越來越渴求張揚個性,表達自我,這就給創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的相關市場提供了越來越大的發(fā)展空間。市場的未來發(fā)展前景還是很讓人樂觀的。

          競爭優(yōu)勢:

          1、 前景廣

          設計尚處于起步階段,發(fā)展空間大,市場前景廣

          2、 需求大

          在信息泛濫的時代人們追求與眾不同,無論是公司還是個人都更多的追求個性的展現(xiàn),而我們正可以為他們每個人打造不同的、專屬于自己的獨一無二的形象,很好地迎合了當下消費者的口味

          3、 價格優(yōu)

          作為小型的工作室我們不需要實體店面,不需要過多的運營成本,所以我們在價格方面比一般的廣告公司等相似企業(yè)具有很大的優(yōu)勢。

          第四章 市場營銷與策劃

          策劃:

          第一階段:工作室宣傳階段。此階段我們宣傳我們的工作室是首要任務,不以盈利為目標。與一些學生個人、學生社團和周邊的飯店、服裝店等進行合作,免費為他們設計卡通形象、公司logo等,使周邊的潛在客戶開始認識、熟悉我們的工作室。

          第二階段:工作室正常營業(yè)。此階段在一部分人和企業(yè)對我們的工作室有了基礎了解后,工作室開始正常營業(yè),我們將根據(jù)項目的不同認真制定合理的價目表,并結合一些營銷手段進行營業(yè),工作室開始盈利。

          第三階段:推廣階段。在工作室的運營情況不錯并有了一定的資金基礎的情況下,我們將進行工作室的推廣。我們會爭取與松江大學城之外的一些高校、企業(yè)進行合作,逐步開始著手建立實體店面,如果有可能的話與人人網(wǎng)、新浪微博等社交網(wǎng)站進行合作,將我們的工作室推廣至全上海。

          市場營銷:

          第一階段(前兩個月):

          在項目初始階段(前兩個月),我們會與松江大學城各大學生社團組織聯(lián)絡并詢問需求,特別是為沒有LOGO或者想更換更具有特點的LOGO的組織設計?梢栽O計社團LOGO,也可以設計擬人形象,例如在他們社團招新或者舉辦活動時,有一塊人形豎牌站在活動現(xiàn)場,并且在顯眼的地方有我們工作室的名字,這樣就可以很好的吸引客戶。

          在線下宣傳的同時,我們也會在微博上進行活動,例如轉發(fā)并艾特三位好友即可獲得免費設計頭像的機會。在宣傳期間我們所設計的形象以卡通為主,而不是復雜的漫畫。并且限制人數(shù),在最少的成本下有最大的宣傳效果。

          在此階段,我們積極參加大學城內各項活動,在大學城打下良好的人脈基礎,并且在網(wǎng)絡上積累了一定的客戶。

          第二階段:

          從第二階段開始,我們將采取收費設計。收費方式通過淘寶鏈接,并且完全自愿且提供的作品是沒有定式的'。但是我們會盡全力并且與客戶溝通,希望在設計前達成良好的共識,設計后可以通過略微修改來使客戶更加滿意。

          我們的創(chuàng)作周期視情況而定,一般是3天(會有排隊現(xiàn)象),如果所需設計特別復雜,則可能需要5-10天。我們將與客戶討論希望收到何種形式的形象設計,并且通過客戶的描述,了解客戶性格并且一對一設計出最佳方案。(希望客戶能提供有個性特征的照片或描述)

          我們的定價是一次30元,在收費初期,我們可以在設計作品上修改1-3次,但成熟后將不接受第二次修改提議。對于公司LOGO設計,我們的收費是500元起,由于公司LOGO設計較為復雜,并且與公司發(fā)展相關,因此我們可以接受無限次修改。請柬設計視類型而定,基礎價格為60元/次。我們會結合請柬用途、請柬風格以及客戶要求設計出獨一無二的請柬并保證不會再次使用。

          在這一階段,我們將收回初期對于設備與時間的財務成本,并且開始盈利。

          第五章 風險分析

          確定性風險分析(自然資源、人力資源、管理風險等):

          任何經(jīng)營都有一定的風險,無庸多言。如何正視風險的存在、防范規(guī)避風險就顯得尤其重要。 我們的壓力主要來自于兩個方面,一是工作室自身的知名度和客源問題,二是同行競爭壓力大的問題。首先要打響我們工作室的知名度本身就有很多的困難,而且據(jù)預測我們的客源大多會是學生或者學生情侶來做跟人的卡通形象設計,公司、企業(yè)這樣的大型客戶可能很難捕捉。這類的客戶一般會選擇有規(guī)模的廣告公司進行形象和LOGO的設計,而不是小型的個人工作室,雖然我們在價格上確實優(yōu)惠很多,但是礙于專業(yè)知識和團隊規(guī)模他們可能不夠信賴我們,這在無形中也給我們帶來了更多的競爭壓力?偨Y如下:

          1、項目一開始缺乏投資;

          2、工作室的知名度很難打響,客源不多;

          3.宣傳方面有較大難度;

          4、 與正規(guī)廣告公司相比專業(yè)度有欠缺,難以抓住公司、企業(yè)這種大型客戶;

          5、來自廣告公司、其他創(chuàng)意工作室等相似企業(yè)的競爭激烈;

          6、潛在顧客的消費認知有限;

          不確定性風險分析(市場、政策、研發(fā)風險等因素):

          1、本服務在短期內獲得收益,可能引起其他與之類似服務的跟風,可能引起較多的模仿。

          2、由于我們的服務屬于新興服務,面市之出,可能由于認知水平差異而導致的消費顧慮。

          3、由于本服務根據(jù)不同客戶要求定制,在設計成果與時間控制或許有些許沖突與延遲。

          4、市場風險:服務達不到市場以及顧客要求,在市場競爭中無法占據(jù)優(yōu)勢地位。價格等與市場出現(xiàn)錯位,新興公司壓低價格吸引客戶。

          無論做什么行業(yè)都有著一定的風險,我們沒辦法完全摒除,但是我們可以避開這些風險。

          1、加強營銷渠道,避免惡性競爭。

          2、對于服務特性,全面定位,重點介紹。

          3、在工作室初具規(guī)模時,抓出機遇,爭取工作室的壯大,即使有同類服務,也具有絕對優(yōu)勢地位。

          4、合理規(guī)劃各個創(chuàng)業(yè)者時間與分工,協(xié)調有序,使之產(chǎn)生最大的效益。

          5、在提供服務時,要以信譽有力,質量為上為原則。

          第六章 團隊介紹

          團隊核心成員介紹:

          本團隊由

          公司未來人力資源戰(zhàn)略管理綜述(培養(yǎng)、引進、員工職業(yè)規(guī)劃等):

          我們采取直線職能式的組織結構,設總經(jīng)理一名,設計部總監(jiān),市場部經(jīng)理一名,服務部經(jīng)理名,財務部經(jīng)理一名。以及若干個公司職員和助理。

          設有設計部、市場部、服務部、財務部四個部門。

          設計部:主要負責設計產(chǎn)品,根據(jù)顧客的意愿設計出符合顧客需求的產(chǎn)品。

          市場部:負責的工作室產(chǎn)品宣傳,促進工作室與消費主體——顧客群體之間的聯(lián)系。它的工作直接或間接關系著工作室的形象及客流,銷售情況,是個重要的部門。

          主要職責:協(xié)助工作室完成銷售經(jīng)營目標,督導員工工作,作好各部門的溝通工作,對客人對工作室服務的評價及時進行研究,調整相應對策,以便為客人提供良好的消費環(huán)境,推廣銷售。根據(jù)市場情況與不同時期的需要,組織討論制定有特色的設計,與各部門建立良好的溝通關系,互相協(xié)作,配合,保證營業(yè)工作順利進行。

          服務部:服務部作為的重工作室要組成部分,它的目標是提供滿足顧客需要的,恰到好處的服務,為工作室樹立良好的形象。

          主要職責:負責顧客訂單的售后服務,及時提出顧客的意見,反饋給設計部的人,盡量做到顧客想要的效果。

          財務部:財務部作為一個公司重要部分之一,關系到公司的正常運營和公司股東的利益,因此必須認真負責,做好財務工作。

          主要職責:做好公司的財務工作,統(tǒng)計每日的收入支出,做到賬目準確,無不良記錄。

          由四個部門分別下設自己的小組,每個小組有自己的組長,所有的負責事項先由小組長處理,在反映給各部門經(jīng)理,每天召開小組會議,每個禮拜四晚上開一次公司會議。

          第七章 財務分析

          盈利能力分析(財務內部收益率、投資回報率等):

          成本預算

          一次性固定投資:100000元,其中包括:

          (一)房租一年9600元

          (二)裝修費10000元

          (三)開辦費用 5000元

          (四)雜項支出 15000元

          (五)設備用具購置 10000元

          二、流動資金及原材料備用金 50000元

          盈利情況:

          營業(yè)收入:

          設計、繪畫個人的卡通、Q版形象:45=40=1800

          個人形象設計:75*25=1875

          情侶動漫形象設計:80*25=20xx

          公司LOGO、吉祥物等的設計:1880*10+800*10=26800

          聚會、主題PARTY、婚禮、畢業(yè)典禮等邀請函的個性化設計:60*75=4500

          馬克杯、T恤、鑰匙鏈等收入::30*45+15*60=2250

          月營業(yè)收入為39225元。

          減:原材料等 8300元

          房租、水電費 120xx元

          實得利潤:18925元

          投資回報期:10萬/1、8925萬=5、3個月

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