畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書合集十篇
在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書是解決糾紛的保障。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議書很是頭疼的，以下是小編整理的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書10篇，歡迎閱讀與收藏。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇1
《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》）是應屆高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫需知。畢業(yè)生就業(yè)必須與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并由學院、學校蓋章，納入正式就業(yè)方案，打印報到證。
《就業(yè)協(xié)議書》在畢業(yè)生、用人單位、學院、學校簽字蓋章后即生效�！毒蜆I(yè)協(xié)議書》一式三份每份內(nèi)容相同，簽字蓋章后由用人單位保存一份、畢業(yè)生本人保存一份、學校保存一份�！毒蜆I(yè)協(xié)議書》須經(jīng)所在院系蓋章和學校蓋章后，方能納入正式就業(yè)方案，因此畢業(yè)生在簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后應盡快在規(guī)定期限內(nèi)返回學校進行蓋章。
學校根據(jù)正式上報的就業(yè)方案，在規(guī)定的時間內(nèi)集中打印《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證》（以下簡稱〈報到證〉），并寄發(fā)給畢業(yè)生。畢業(yè)生憑報到證到就業(yè)單位報到；用人單位憑報到證在規(guī)定時間內(nèi)完成接收的具體手續(xù)。畢業(yè)生持有報到證而不按時到單位報到，由此所造成的一切后果均由畢業(yè)生本人負責。
《就業(yè)協(xié)議書》的具體填寫要求：
1、本協(xié)議書由教育部統(tǒng)一印發(fā)，每份都有對應的編號，一式三份，一人一號，遺失不補，復印無效，三份中遺失任何一份協(xié)議書都將無效。
2、填寫時請用黑色鋼筆，不得用其他類型的筆。
3、填寫前請認真閱讀《就業(yè)協(xié)議書》上的有關(guān)說明，不要涂改。
4、“畢業(yè)生情況及意見”一欄中，健康狀況可填“良好”，“專業(yè)”填“法學”，“學制”填“四”，“學歷”填“本科”，“應聘意見”可填自己的意向或和用人單位約定的內(nèi)容，“聯(lián)系電話”填最能聯(lián)系到你本人的電話，協(xié)議書《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫需知》。
5、《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容必須全部填寫。用人單位、地址、學校和專業(yè)名稱等，都必須寫全稱，不得使用簡寫、縮寫或用斜杠劃去，也不能留有空格（如有相關(guān)內(nèi)容的約定，應另附書面約定條款）。
6、“用人單位名稱”：由用人單位填寫，必須與單位的有效印簽上的名稱一致。
7、“檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址”：由用人單位填寫，要求清楚、準確地填寫用人單位的人事保管機構(gòu)的全稱和詳細地址，便于學校在畢業(yè)生離校后轉(zhuǎn)寄學生檔案。
8、“備注”：可填寫與用人單位的其他約定，如試用期限、薪資待遇、違約金等。如準備考研、出國的同學，可寫上“如考上研究生（或出國）此協(xié)議自動解約”。
9、待畢業(yè)生與用人單位簽字、蓋章后，可由畢業(yè)生本人或用人單位到用人單位的上級主管部門簽字和蓋章，然后到學院簽字、蓋章，最后到學校就業(yè)處簽字、蓋章。注意協(xié)議書必須由用人單位、用人單位上級主管部門和學校都蓋章方能生效，否則畢業(yè)生在畢業(yè)后的戶口檔案和人事關(guān)系仍將轉(zhuǎn)回原籍。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇2
甲方：xxx市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心
乙方：
為使人事人才工作更好地為經(jīng)濟建設服務，不斷推進人事代理的社會化服務，根據(jù)國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂人事代理協(xié)議，雙方的權(quán)利和義務都明確規(guī)定如下：
一、甲方的權(quán)利和義務
第一條：甲方承擔的義務
1、人事檔案托管：管理乙方存檔人員的檔案，負責檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔和保管，辦理查閱和轉(zhuǎn)遞，保留委托管理人員的原有身份并連續(xù)計算工齡;
2、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)：為乙方存檔人員辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)，包括原國家機關(guān)和企事業(yè)單位辭職、辭退工作人員、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的人事檔案、人事關(guān)系的接轉(zhuǎn)手續(xù);
3、技術(shù)職稱申報：為乙方存檔的專業(yè)技術(shù)人員辦理專業(yè)技術(shù)職稱任職資格的認定和晉升申報等手續(xù);
4、轉(zhuǎn)正辦理：為乙方存檔的大中專畢業(yè)生見習期滿辦理轉(zhuǎn)正定級;
5、人事證明材料：以檔案材料為依據(jù)，為乙方存檔人員出具出國(出境)政審、考研報名等事宜的證明材料;
6、社會保險代理：為乙方存檔人員代辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金等手續(xù);
7、外地人才引進：為乙方辦理從省外市外引進急需專業(yè)技術(shù)人才的調(diào)動落戶手續(xù);
8、政策咨詢服務：為乙方存檔人員提供人事政策、法規(guī)的宣傳、咨詢等服務;
9、其他可以協(xié)商的人事代理事宜。
第二條：甲方享有下列權(quán)利
10、甲方有權(quán)拒絕乙方提出的不符合政策規(guī)定的要求;
11、乙方不按時交納管理費，甲方有權(quán)終止服務;
12、受聘人員解除合同，乙方應在壹個月內(nèi)通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及管理費繳納截止時間的書面證明材料。
二、乙方的義務與權(quán)利
第三條：乙方承擔下列義務
13. 乙方的人事代理業(yè)務只能由甲方一家承擔，并不得以“空掛”方式委托甲方辦理人事代理業(yè)務;
14. 乙方應積極配合甲方的工作，申請有關(guān)服務時，應出示公函以及證明材料;
15. 乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)和甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定。不得提出不符合國家人事政策規(guī)定的要求;
16. 乙方所聘用人員在乙方工作期間發(fā)生的病、殘、傷、亡事故，按國家勞動法規(guī)由乙方處理，甲方不承擔任何責任.;
17. 乙方應向甲方支付檔案管理費及人事代理費每人每年人民幣 元，協(xié)議期內(nèi)如檔案及人事關(guān)系調(diào)出，費用不予退還。
第四條：乙方享有的權(quán)利
18. 乙方有權(quán)向甲方咨詢?nèi)耸抡呒跋嚓P(guān)法規(guī);
19. 乙方有權(quán)向甲方申請本協(xié)議中甲方所提供的服務內(nèi)容。
三. 雙方需要確認的其他事項
20.乙方需托管的人員姓名及基本情況;
21.
本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，國家法律法規(guī)有明確規(guī)定的，依照國家法律法規(guī)。協(xié)議執(zhí)行過程中，有關(guān)的法律法規(guī)發(fā)生變化的，若該變化是強制性的，則按照法律法規(guī)的規(guī)定變更協(xié)議的內(nèi)容。
本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
代表人： 代表人：
電 話：xxxxxx 電 話：
傳 真：xxxxxxxxxxx 傳 真：
地 址：xxxxxxxx 地 址：
年 月 日 年 月 日
標簽：人事
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇3
1、就業(yè)推薦表
《北京地區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（簡稱《就業(yè)推薦表》）。學生將填寫完畢的《就業(yè)推薦表》送到各二級學院（系、部）審核后填寫“院（系、所）意見”，并加蓋各二級學院（系）公章，統(tǒng)一報送校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核蓋章。畢業(yè)生本人持《就業(yè)推薦表》及相關(guān)材料（成績單、各種證書）的復印件聯(lián)系用人單位求職。如用人單位明確表示可以辦理正式接收手續(xù)，將《就業(yè)推薦表》原件送交用人單位填寫“用人單位回執(zhí)”。
《就業(yè)推薦表》不得缺項，空白項填寫“無”�！毒蜆I(yè)推薦表》是畢業(yè)生申請進京指標的材料之一，《就業(yè)推薦表》填寫必須準確，各項不得有任何涂改，如有涂改，可能會影響到進京指標的審批。
2、就業(yè)協(xié)議書
《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱：就業(yè)協(xié)議書），也稱三方協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議，一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)教育主管部門統(tǒng)一制表，它具有一定的法律效力。
每位畢業(yè)生只能擁有一套（一式三份），每套協(xié)議書都有相對應的編號，故其不得轉(zhuǎn)讓、不得自制、不得復印。
3、就業(yè)協(xié)議書的法律效力
三方協(xié)議是由畢業(yè)生，用人單位和學校三方之間就學生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。
就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生，用人單位，學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式。（勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位，享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務的法律依據(jù)）。
4、畢業(yè)生如何簽訂就業(yè)協(xié)議書？
�。�1）經(jīng)過雙向選擇，雙方達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生將《用人單位回執(zhí)》送到各二級學院（系、部）學生工作辦公室，領(lǐng)取《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；（2）畢業(yè)生填寫畢業(yè)生基本情況；（3）用人單位填寫基本情況，簽字同意錄用并加蓋公章；（4）用人單位上級主管部門簽字并加蓋公章；（5）畢業(yè)生所在二級學院（系、部）簽字蓋章；（6）學校大學生就業(yè)指導服務中心蓋章，登記；（7）全部章蓋齊后，大學生就業(yè)指導服務中心留一份就業(yè)協(xié)議書，返回用人單位一份，畢業(yè)生自留一份。
5、畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書應注意事項？
就業(yè)協(xié)議是明確在就業(yè)過程中畢業(yè)生和用人單位雙方權(quán)利和義務的協(xié)議，涉及畢業(yè)生的切身利益，并具有法律約束力，所以畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時要注意以下幾個問題：
(1)確認用人單位的主體資格。簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格。由于就業(yè)市場中招聘單位很多，難免會有魚目混珠的情況，因此畢業(yè)生在填寫就業(yè)協(xié)議前，應先仔細了解用人單位的基本情況，以便于做出正確的判斷。
(2)認真填寫主體雙方身份的有關(guān)內(nèi)容。
﹡就業(yè)協(xié)議上用人單位名稱一欄必須完整填寫；
﹡用人單位名稱要與單位蓋章一致，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名；
﹡用人單位性質(zhì)要填寫如機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)業(yè)、部隊、社團、其它等；
﹡檔案接收單位、地址以及郵編要完整準確，不得省略。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址。無人事檔案保管權(quán)的單位應填寫其委托保管檔案的單位名稱與地址。學校將據(jù)此通過北京市機要局轉(zhuǎn)寄檔案；
﹡戶口遷移地址要填寫準確，學校以此為依據(jù)為畢業(yè)生遷移戶口關(guān)系；
﹡就業(yè)協(xié)議書中畢業(yè)生生源地，是指入大學前戶籍所在地；
﹡服務期、工作崗位和工作內(nèi)容、勞動保護和工作條件、工作報酬和福利待遇、就業(yè)協(xié)議終止的條件和違約責任等內(nèi)容，應該由簽約雙方協(xié)商后在就業(yè)協(xié)議書的備注欄內(nèi)認真填寫，以免造成不必要的麻煩。
(3)解除就業(yè)協(xié)議的條件應事先約定。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，一方不得隨意解除，否則應承擔違約責任。畢業(yè)生本人如準備考研、出國，可與用人單位在就業(yè)協(xié)議中就解約條件做出相應約定，以免產(chǎn)生糾紛。
6、單位主管部門的正式批函
凡被國家部委所屬單位接收、京外生源畢業(yè)生留京就業(yè)、非上海生源到上海市就業(yè)、非天津生源到天津市就業(yè)、非廣州生源到廣州市就業(yè)、非深圳生源到深圳市就業(yè)等的畢業(yè)生，均要請用人單位辦理單位主管部門（國家人事部或各地市人事廳、局等）的正式批函（表明單位已經(jīng)為畢業(yè)生落實戶口指標）。畢業(yè)生將正式批函送交校畢業(yè)生就業(yè)指導中心備案。上述情況畢業(yè)生未取得正式接收函，學校將暫不列入派遣計劃。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇4
畢業(yè)生
用人單位
學校名稱
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
畢業(yè)生情況及意見姓名性別出生年月民族
政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況
專業(yè)學制學歷
聯(lián)系電話：xxxx電子信箱：xxxx
家庭地址
應聘意見：
畢業(yè)生簽名：
xx年xx月xx日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇5
甲方：(省級就業(yè)見習基地)
乙方：(畢業(yè)生)學校
學歷：
專業(yè)：
畢業(yè)時間：
為明確見習學生與見習單位的權(quán)利與義務，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見習期限及工作時間乙方 等名學生(附學生簽名的名單，明確姓名、性別、學歷、學院及專業(yè))到甲方見習，見習時間自 年 月 日起至年 月 日止。甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習學生的見習工作時間。
二、見習崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到 部門，從事工作。見習期間，甲方應安排專門的技術(shù)與管理人員對見習學生進行業(yè)務培訓、技術(shù)指導和日常管理，見習學生應自覺遵守勞動紀律，認真見習。
三、乙方見習期間應遵守以下規(guī)定：
1、見習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的見習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習。
2、因見習學生造成見習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
四、勞動保護：
1、甲方需為見習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)見習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
3、見習學生患職業(yè)并工傷事故的按《工傷保險條例》(國務院令第375號)規(guī)定執(zhí)行。
五、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。見習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習，在為見習學生履行見習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
六、尚需協(xié)商一致的其它問題：
1、
2、
未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。
七、法律效力：
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認：
甲方(蓋章)：乙方：
代表人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年月日年月日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇6
一、就業(yè)協(xié)議書的定位和作用
就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)戶籍轉(zhuǎn)移手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。
二、就業(yè)協(xié)議書的基本內(nèi)容
1、高校畢業(yè)生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學制、畢業(yè)時間、學歷、聯(lián)系方式等。
2、用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。
3、高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容，可包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜。
4、高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校有關(guān)信息及意見。
5、明確協(xié)議書的使用范圍：即國家計劃內(nèi)統(tǒng)招非定向畢業(yè)生（含高職/高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生）；定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用就業(yè)協(xié)議書。
三、協(xié)議書的印刷和發(fā)放
各高校嚴格按照《貴州省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》模版進行印刷，分頁印刷在一張A3紙上。編號由院校代碼加五位數(shù)組成。協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位各執(zhí)一份，學校留存一份備案。復印無效。
全國普通高等學校本�？飘厴I(yè)生 就業(yè)《報到證》（即《派遣證》）的作用
《報到證》是由國家教育部專門印制，分上下兩聯(lián)：上聯(lián)為淺蘭色，下聯(lián)為白色；上聯(lián)用于畢業(yè)生到就業(yè)單位報到，到公安機關(guān)簽轉(zhuǎn)戶口和到就業(yè)地區(qū)落戶口；下聯(lián)裝入學生個人的檔案，作為學生參加工作的憑證。人才交流中心憑下聯(lián)給到非國有企業(yè)參加工作并托管檔案的同學辦理：
�。�1）將畢業(yè)生的學生檔案轉(zhuǎn)成干部檔案；
（2）連續(xù)的計算工齡（工齡從打《報到證》的當天計算）；
（3）參加職稱評定，工作一年評定初級職稱、四年評定中級職稱；
�。�4）辦理工作調(diào)動（必須是干部檔案方可辦理）；
（5）辦理養(yǎng)老保險、政審等事宜；
�。�6）管理戶口，學生可將戶口掛靠在人才交流中心的.集體戶上；
�。�7）接管黨組織關(guān)系。
《報到證》是區(qū)別計劃內(nèi)統(tǒng)招生和非統(tǒng)招生（自考生、成教生等）的憑證，只有計劃內(nèi)的統(tǒng)招生在畢業(yè)工作時方可辦理《報到證》，非統(tǒng)招生找到工作是辦理不了《報到證》的。因此，同學在畢業(yè)時，找到工作請及時到畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理《報到證》，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前未找到單位的，按照相關(guān)文件規(guī)定：回地區(qū)待派或需改派的畢業(yè)生，必須在畢業(yè)兩年內(nèi)回學校辦理參加工作或改派手續(xù)，超過兩年不再辦理。
特別提示：屬貴陽市生源（不含三縣一市）的畢業(yè)生，在畢業(yè)時未就業(yè)的按文件規(guī)定不開據(jù)《報到證》，檔案內(nèi)就沒有《報到證》附聯(lián)，所以，請畢業(yè)時未找到工作的貴陽市生源的畢業(yè)生和畢業(yè)時未辦理報到證的其他地區(qū)生源的畢業(yè)生，兩年內(nèi)務必回學校辦理就業(yè)《報到證》。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇7
甲方：____________
乙方：____________
為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)”的教學模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
一、甲方應履行的職責
1．根據(jù)乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作；
2．按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質(zhì)保量地完成各學科的教學任務；
3．學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位；
4．負責畢業(yè)生崗前培訓工作；
5．負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè)。
二、乙方應履行的職責
1．學生必須修滿規(guī)定的學時；
2．在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上；
3．學生必須向?qū)W院提供真實、有效的入學錄取材料；
4．學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè)。
三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方不負責安置工作
1．在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者；
2．不按時交納學費或經(jīng)學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者；
3．在校期間受到嚴重警告及以上處分者；
4．畢業(yè)后自行就業(yè)者；
5．無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。
四、其它規(guī)定
1．如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決；
2．十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字；
3．本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份。
甲方：_______________________
乙方：____________（學生）
法定代表人：_________（蓋章）
監(jiān)護人：__________（家長）
_____年_______月___________日
_____年_______月________日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇8
用人單位
學校名稱
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
畢業(yè)生情況及意見
姓名
性別
出生年月
民族
政治面貌
培養(yǎng)方式
健康狀況
專業(yè)
學制
學歷
聯(lián)系電話
電子信箱
家庭地址
應聘意見：
畢業(yè)生簽名：
年 月 日
用人單位情況及意見
單位名稱
單位隸屬
聯(lián)系人
聯(lián)系電話
郵政編碼
通訊地址
聯(lián)系部門
單位性質(zhì)
檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址
戶口遷入地址
用人單位意見：
簽章
年 月 日
用人單位上級主管部門意見：
�。ㄓ杏媚樧灾鳈�(quán)的單位此欄可略）
簽章
年 月 日
學校意見
學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：
簽章
年 月 日
學校通訊地址：
注意事項
一、就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序：
1.畢業(yè)生填寫本人基本情況、簽署應聘意見并簽名；
2.用人單位簽署接收意見，由人事部門負責人簽字并加蓋單位公章，
3.學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見后列人就業(yè)方案。
二、畢業(yè)生必須在協(xié)議書上說明是否報考研究生、專升本或公務員，并將有關(guān)情況告知用人單位，雙方協(xié)商達成一致意見后，在備注欄內(nèi)注明。
三、備注欄內(nèi)，已寫明的內(nèi)容，雙方可以協(xié)商填寫，否則無效。
備注：
一、以下甲方為用人單位，乙方為畢業(yè)生。
二、（乙方填寫）乙方（已／沒有）報考研究生或?qū)Ｉ净驀夜珓諉T。
三、在甲方知情的情況下，乙方若被錄取為研究生或?qū)Ｉ净虮讳浻脼閲夜珓諉T，學校視為本協(xié)議自行取消，并由乙方負責通知甲方。
四、（甲方填寫）甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況、服務期限、工作條件等情況：
五、（甲方填寫）甲方錄用乙方后，能為乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓發(fā)展情況：
六、甲方如有以下情形，屬于甲方違約，應承擔違約責任：
1.在招聘過程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實的招聘信息的；
2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作地點的；
3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，除本協(xié)議另有規(guī)定之外，甲方無正當理由不接收乙方的。
七、乙方如有以下情形，屬于乙方違約，應承擔違約責任：
1.乙方在應聘過程中向甲方提供虛假的、不真實的求職材料（包括學習成績、外語等級證書、個人基本情況等）的；
2.乙方未經(jīng)甲方同意，畢業(yè)后未在報到證規(guī)定的時間內(nèi)到甲方報到的。
八、違約方須征得另一方的同意，雙方簽字蓋章后，方可結(jié)束本協(xié)議。
九、其他約定：
甲方：用人單位 乙方：畢業(yè)生
�。ê炚拢� （簽字）
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇9
甲方：_________大學學生處
乙方(用人單位)：_________
丙方(學生)：_________
為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中
1.工作內(nèi)容：_________
2.工作時間：_________
3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________
二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。
三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。
五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
丙方(簽字)：_________
班級：_________
學號：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇10
甲方：_________；
乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學校：_________，專業(yè)：_________。
一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。
二、乙方如落實了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國（境）探親、旅游、自費留學等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________
地址：_________
郵編：_________ 郵編：_________
電話：_________ 電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
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