我的求職總結(jié)——筆試面試篇
書接上回。話說簡歷已經(jīng)通過各種旁門左道投了出去，接著就是焚香沐浴守株待兔了
有關(guān)筆試
先說說公務(wù)員吧，這是財科所最火爆的考試了。本來還雄心勃勃地認真準備公務(wù)員考試，但是投簡歷面試筆試消耗了大量的時間，甚至考前十天基本在看托福準備英語筆試，所以國考時狀態(tài)很差，基本是做分母了。
但還是忍不住想說幾句。雖然科學(xué)發(fā)展的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，但行測還真的不能都兼顧，一定要根據(jù)自己的情況有所取舍，重點突破。今年國考的言語表達理解部分比較難，我卻跟它死磕，花了40分鐘才把第一部分做完。直接的后果是資料分析部分至少涂了10個C，數(shù)列和圖形題也基本是蒙的，實在是沒時間了�？纪瓿鰜硐胂�，花了那么多時間做語文題可能結(jié)果還不如憑語感蒙，多出來的時間做今年難度下降的資料分析題多好。Anyway，反正考完了。以自己慘痛的教訓(xùn)做一下現(xiàn)身說法。
很多單位筆試要考行測，這是我們的優(yōu)勢。至少我經(jīng)歷的北京移動、平安集團、萬科都要考，哦還有傳說中的農(nóng)行。經(jīng)過國考的磨礪，后面的筆試我覺得大家主攻英語和專業(yè)課知識就好了。北京移動和平安都是行測+性格測試。性格測試題量大沒時間想，基本是按第一感覺劃了。但是我覺得給自己預(yù)設(shè)一個基調(diào)還是可以的，譬如做會計和做銷售兩個職位，對人的性格要求肯定差別很大，傾向性很明顯的題你最好還是按職位要求選吧，而且最好別選中庸的（譬如，1最不喜歡，5最喜歡，最好別選3）
我經(jīng)歷的筆試除了上述幾個外就是華潤置地了，先前已經(jīng)確認計量報告過了，此處按下不表。中石油系統(tǒng)的公司都要進行模擬托�？荚嚕问胶屠贤懈Ｒ粯樱ǔ瞬灰獙懽魑模�，難度也相當(dāng)。我這兒整理了一套托福資料，還比較全，有需要的同學(xué)可以來拷。
有關(guān)面試
面試前的準備
我經(jīng)歷的面試一共四家，按時間先后排名分別是華潤置地、中聯(lián)油、平安證券和中石油勘探開發(fā)公司（以下簡稱CNODC），很巧合這四家的面試都只有一輪，而更幸運的是面過后這四家都給了我進一步的消息。我經(jīng)歷的面試不管是次數(shù)還是類型的豐富程度都比不上某些大牛同學(xué)，僅就自己的經(jīng)歷管中窺豹了。
是個人面試都會緊張，程度不同罷了。像蘇星經(jīng)歷過的站著面試的公司就太讓人恐怖了。我還算幸運，面過的幾家都是坐著，而且下半身都是擋住的，所以偶爾抖下腿也沒事。碰上核武器級別的問題大家一樣玩完，但常規(guī)武器還是可以跟面試官死磕一陣的，常規(guī)武器列表參見Amy貼過的面試常見問題，以及自我介紹、簡歷里的內(nèi)容、對方單位的基本情況等。自己心里有譜了，去面的時候就不心虛了。自己也可以模擬面試的氣氛練一練自己的表達，譬如說話的節(jié)奏、音量、坐的姿態(tài)、手的擺放、眼神的交流。尤其是自我介紹部分，一般面試的開場白總是自我介紹。把自我介紹的內(nèi)容準備熟了，然后再注意一下上面提到的儀態(tài)等方面，自我介紹表現(xiàn)好了不但是一個好的開始，而且能讓自己放松和鎮(zhèn)定下來。
簡歷上的內(nèi)容自己一定要熟悉，尤其是實習(xí)、社團活動和發(fā)表的文章的內(nèi)容，當(dāng)場再回憶肯定不連貫、不全面，會很尷尬，也很丟分。如果簡歷有水分，更要認真準備，否則人家稍有追問就會露餡。當(dāng)然最好是別注水，雖然重量上去了，但有經(jīng)驗的買家還是能掂量出來的。
問專業(yè)問題的次數(shù)不是很多，印象比較深刻的是面CNODC的時候問我在并購中賬面價值、對價和評估價三個值怎么用，答得不好。回來翻看企業(yè)合并準則，這三個值在不同情況下會用到（同一控制選賬面價值，非同一控制時企業(yè)合并成本選對價，合并中取得的被購買方可辨認凈資產(chǎn)公允價值的確定要用評估價）。對于專業(yè)問題，我覺得可以根據(jù)對方單位的性質(zhì)針對性地準備一下。譬如我筆華潤置地的時候主要問的是投資性房地產(chǎn)、金融工具，面CNODC的時候主要問的就是企業(yè)合并、長期股權(quán)投資，都是和他們的業(yè)務(wù)很相關(guān)的內(nèi)容。
面試時遵循的幾個原則
我覺得面試時一個很重要的原則是不攻擊別人，也就是不評論別人或者別的公司的缺點。否則讓人覺得你城府不夠，小肚雞腸。譬如不要貶低實習(xí)的單位、一起合作過項目的同學(xué)，不借評論別人的缺點來顯示自己的優(yōu)點等等，以此表現(xiàn)你良好的適應(yīng)能力、溝通技巧和團隊合作精神。
面試時另一個重要的原則我認為是思而后言，當(dāng)然這在氣氛緊張節(jié)奏很快的面試中很難，但還是盡量努力吧。有些問題比較難，你想一想能給自己一個緩沖的時間；有些問題你很熟悉，但你脫口而出人家說不定還以為你在背面經(jīng)或者之前通過其他渠道獲得了消息。這兒的思考，我覺得主要是換位思考和理清思路。很多問題，你站在面試官的`角度想一想很容易說出他/她想要的答案，譬如怎么看待公務(wù)員考試，是否愿意從事基礎(chǔ)性的工作等等。理清思路，你回答的時候會比較有條理，層次分明，一二三四地說下來人家也會對你的邏輯思維能力有較高的評價。
我覺得另外的原則包括沒把握的不說以及保持謙虛恭敬的態(tài)度。你不熟悉的內(nèi)容最好別提，對方提了也盡量太極推手轉(zhuǎn)移話題，否則你會死得很慘。保持謙卑態(tài)度也相當(dāng)重要，畢竟你是個沒社會經(jīng)驗的小屁孩，要低調(diào)，恩。遇到你不熟悉的領(lǐng)域，裝慫要比硬著頭皮上好；即使你在某方面很牛，最好也謙虛點。譬如面試官問我財務(wù)分析水平怎么樣，我自覺這方面還算我的強項，我在表示學(xué)習(xí)過相關(guān)課程、通過了CpA和CGA相應(yīng)考試后，很謙虛地表示缺乏實際經(jīng)驗，需要向在座的各位專家學(xué)習(xí)。這個回答使得數(shù)位面試官的表情陰轉(zhuǎn)多云，后面問的問題也沒有太刁難我。
面試中的攔路虎問題
面試中一直沒有處理好的兩個問題是1.說說你的缺點；2.你還有什么問題要問。
關(guān)于缺點，老實坦白的話說不定就撞上了人家的紅線，而不老實說的話又感覺編不出漂亮的段子。平安面試的時候要我說出三個缺點，這可費勁了。我扭捏了半天，說和沒有時間觀念的同事相處困難（面經(jīng)上看的），以及太追求完美（面經(jīng)上也這么說，但我確實有這個傾向而在努力改變）。這不還沒說完呢對面老道的HR就打斷我說聽過好多遍了，說點實在的。絞盡腦汁說自己缺乏實務(wù)經(jīng)驗，對方一點情面不留，說這對應(yīng)屆生太正常了，不是缺點。幸好我臉皮厚，還對他笑笑，否則真要下沉到地面以下了。Amy發(fā)到班級郵箱里的HR的面試建議里有一個回答，肯定比我答得好，可供參考。
面試的最后一般都會問你還有什么問題要問。每次我都對自己嘀咕，被你們折磨得精疲力竭了還問啥問題？對著面試官傻笑，就是不開口。如果是群面，大家都不提問或者有人提問，自己不提問不會被突出，問題不大。但是單面的時候你不提問可有點尷尬。工資待遇不敢問，問公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)吧，問得好會很出彩，但問不好會顯出你對他們公司的情況很不了解�？傊�，我總是找不到合適的問題問，顯示出自己在發(fā)現(xiàn)問題方面的不足。還請達人指教。
我的筆經(jīng)和面經(jīng)大概就是這樣，寫完投簡歷的部分就開始寫筆面經(jīng)，但總結(jié)起來確實不易，斷斷續(xù)續(xù)寫了好幾天才寫成現(xiàn)在這個樣子�？隙ㄟ�不完整，以后想到了再補充吧。
許國慶和李國忠先生合著的《無領(lǐng)到白領(lǐng)》被譽為大學(xué)生求職圣經(jīng)，這本書也給了我很多啟發(fā)，蘇星同學(xué)也以審計專家的身份出具審計報告證實該書有一定的價值。歡迎大家借閱。
最后補充一點，大家可自備一些統(tǒng)一100及面霸方便面，在筆試和面試前適量服用一至兩包，或遵醫(yī)囑以增療效
后記：很幸運，有一個很好的工作機會擺在我的面前。投出的第一份簡歷，甚至投遞的崗位都不對口，卻最終給我?guī)砹艘粋�大offer。謝謝中聯(lián)油，也謝謝各位兄弟姐妹對我的支持和鼓勵。我的求職歷程可能就告一段落了。后面還有很多好的機會，我就不瞎摻和了�？偨Y(jié)了自己的一些經(jīng)驗教訓(xùn)，希望能給大家一點幫助。我會繼續(xù)支持你們，加油哦！大家都是最棒的！
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