面試的本質(zhì)是什么？
一提到面試大家都不會(huì)陌生，相信很多人也都有過(guò)面試的經(jīng)歷，比如大學(xué)畢業(yè)時(shí)參加的企業(yè)面試、研究生入學(xué)考試的專業(yè)面試、事業(yè)單位的面試、村官、選調(diào)生的面試。然而，當(dāng)問(wèn)及面試的本質(zhì)是什么時(shí)，都很難準(zhǔn)確的回答，為了更好的幫助2012年參加國(guó)考面試的考生更加有針對(duì)性的準(zhǔn)備面試，在這里就面試的本質(zhì)做一個(gè)探討。
現(xiàn)在在考生中對(duì)于面試存在以下幾種誤區(qū)。
1、面試=口才比賽。考生把面試簡(jiǎn)單的等同于口才的表演，這種觀點(diǎn)是十分錯(cuò)誤的。雖然面試側(cè)重對(duì)于一個(gè)考生語(yǔ)言表達(dá)能力的考核，而且這一測(cè)評(píng)要素在考官的評(píng)分表上所占比重也不小。然而，我們應(yīng)該看到，并不是一個(gè)考生的口才越好，他的得分越高，在國(guó)考的面試中口才很好的，敗北的比比皆是。一個(gè)考生夸夸其談，然而所答并不在點(diǎn)上，把考官都說(shuō)煩了，你想你能的高分嗎？所以我經(jīng)常跟考生說(shuō)言不在多，達(dá)意則明。所以，我們不能把面試僅僅看成是口才的`比賽。
2、面試=選美比賽。有人認(rèn)為在面試中得高分的一定是男的張的帥氣、女的張的漂亮，那么你就大錯(cuò)特錯(cuò)了，你把面試這么比較嚴(yán)肅的考試兒戲化了，僅僅靠俊俏的臉蛋就想順利過(guò)關(guān)，那你是在侮辱考官的智商。俗話說(shuō)愛(ài)美之心人皆有之，同樣對(duì)于社會(huì)人的考官來(lái)說(shuō)，也是一樣，美的事物人人喜歡。不可否認(rèn)一個(gè)人的張象如何對(duì)于一個(gè)考生的成績(jī)是有影響的，在封建時(shí)代，選官的標(biāo)準(zhǔn)中就已經(jīng)有“身”這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。我們都不可能貌比潘安，俊比天仙，但我們應(yīng)該充分相信我們的長(zhǎng)相還是對(duì)的起考官的。在考官的眼中主要看一個(gè)人的整體感覺(jué)是不是符合一個(gè)公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)。這里包括禮儀和氣質(zhì)。這里的禮儀和氣質(zhì)和長(zhǎng)相還是有很大差別的。
3、面試=個(gè)人展現(xiàn)的舞臺(tái)。這種觀點(diǎn)固然有一定的道理，因?yàn)槟阒挥性诒姸嗟目忌斜憩F(xiàn)出自己的亮點(diǎn)，才能真正的引起考官的注意。然而，我們應(yīng)認(rèn)識(shí)到，面試并不是選拔一個(gè)多么的特立獨(dú)行、多么的標(biāo)新立異的人。在考官手中是有一份標(biāo)準(zhǔn)答案的。雖然允許你有所創(chuàng)新，而這里的創(chuàng)新是在合理的基礎(chǔ)上，更是在把題干本身的要點(diǎn)答全的基礎(chǔ)上。如果你一味的追求展現(xiàn)自我，那么你必將會(huì)被淘汰。
那么什么是面試呢？實(shí)際上我們不難發(fā)現(xiàn)以上三種觀點(diǎn)都是站在考生的角度來(lái)思考問(wèn)題。而我們要想真正的理解什么是面試，我們更應(yīng)當(dāng)站在考官的角度去思考。在考官的眼中，面試是一種綜合性的考試，主要是考察一個(gè)考生是否具備這個(gè)崗位所需要的一些能力和素質(zhì)。考官重在選才。并不會(huì)單憑你口才好、長(zhǎng)得好等給你高分，考官看重的更是你是不是適合這個(gè)崗位的要求。所以，我們站在考官的角度來(lái)思考的話，就不難理解什么是面試了。所以考生在準(zhǔn)備面試的時(shí)候一定要對(duì)所報(bào)考的崗位有所了解，因?yàn)槊嬖囍薪?jīng)常會(huì)根據(jù)你報(bào)考的崗位設(shè)置一些角色類的題。只有理解了什么是面試，我們才能更加有的放矢的準(zhǔn)備面試。
【面試的本質(zhì)是什么？】相關(guān)文章：
求職面試禮儀是什么08-29
外企面試的關(guān)鍵是什么10-31
企業(yè)面試看重的是什么10-22
求職面試中最被看重的是什么10-17
面試闖關(guān)成功的絕招是什么10-14
面試被刷掉的原因是什么10-14
招聘官的面試軟肋是什么10-14
不同外企面試的特征是什么10-14
高級(jí)面試回答的精髓是什么11-04