10種面試被拒的行為是什么

　　HR告訴你10種面試被拒的行為：

　　1、遲到

　　事先不溝通，事后不解釋，不懂得道歉的遲到者，HR堅決拒絕。

　　2、不清楚應(yīng)聘職位要求

　　了解公司和應(yīng)聘崗位，不僅是對對方的尊重，更是對自己的尊重。

　　3、面試中接電話

　　面試過程中接電話是非常不禮貌的。面試過程中請把手機(jī)調(diào)成靜音。

　　4、答非所問

　　不得要領(lǐng)的長篇大論，只會給HR造成理解力、邏輯思維能力以及表達(dá)能力不過關(guān)的印象。

　　5、上來就問薪資

　　對應(yīng)聘崗位不感興趣只對薪資感興趣的求職者，企業(yè)不歡迎。

　　6、和面試官“套磁”

　　面試是一個考察過程，雙方的`態(tài)度都應(yīng)適當(dāng)?shù)膰?yán)謹(jǐn)些，最終的評價也會能盡可能的客觀些。過于

　　7、太會“裝”，裝過頭

　　公司需要的是自信，以及對自己過往的客觀評價。

　　8、什么條件都答應(yīng)

　　什么條件都答應(yīng)？這不是活雷鋒而是麻木，是對自己不自信。

　　9、說上家公司壞話

　　天知道如果錄用了你，離職后你是不是也會到處說公司的不是。

　　10、面試著裝風(fēng)格太糟糕

　　公司不是T臺，不需要時裝表演，更不需要COSPLAY。

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