MBA面試官主要考察些什么
“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。這是作戰(zhàn)必備的真理，對于MBA面試來說也不例外。提醒即將參加MBA面試的考生，在為MBA面試做準(zhǔn)備的時候，除了保障自己的只是儲備量，還要對各校MBA面試評判標(biāo)準(zhǔn)有所了解，從而根據(jù)評判標(biāo)準(zhǔn)拾遺補(bǔ)缺，讓自己更符合目標(biāo)院校MBA的要求�？偨Y(jié)多年MBA面試培訓(xùn)經(jīng)驗，這里總結(jié)出幾點名校評判標(biāo)準(zhǔn)：
教育背景方面：主要是看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)成績和工作后表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)能力。一般依據(jù)考生個人文字材料，通過提問判斷核實。占到10%的分?jǐn)?shù)。
職業(yè)經(jīng)歷方面：主要是工作性質(zhì)，工作業(yè)績，所擔(dān)任的職務(wù)，所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平。一般依據(jù)考生個人文字材料，通過提問判斷核實。會占到30%的分?jǐn)?shù)。
志趣抱負(fù)方面：主要是看志向是否明確，符合實際，是否有很強(qiáng)的責(zé)任感;對自己的長處和短處是否有清楚的認(rèn)識;具體行動能否體現(xiàn)實現(xiàn)抱負(fù)的努力，抱負(fù)要現(xiàn)實可行。一般是在個人面試中根據(jù)考生對有關(guān)問題的`回答加以判斷。一般會占到10-15%的分?jǐn)?shù)。
思維邏輯及反應(yīng)方面：主要是判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點;分析問題要邏輯性強(qiáng)，意識，反應(yīng)敏捷，具有發(fā)散思維能力;有創(chuàng)新意識。有解決問題的目標(biāo)。一般是個人面試根據(jù)考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補(bǔ)充判斷。一般會占到20-30%的分?jǐn)?shù)。
團(tuán)隊意識與溝通能力方面：主要是考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，善于團(tuán)隊工作;談話簡明扼要，條理清晰。一般個人面試根據(jù)考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補(bǔ)充判斷。一般會占到15-20%的分?jǐn)?shù)。
修養(yǎng)風(fēng)度方面：主要是看考生的儀表舉止，氣質(zhì)風(fēng)度，禮貌修養(yǎng)，精神狀態(tài);一個人的職業(yè)感很容易從表現(xiàn)出來的氣質(zhì)來判斷，商務(wù)修養(yǎng)非常重要。一般會占到10%的分?jǐn)?shù)。
1、要了解自己目標(biāo)學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)、考查要求，找到適合自己的MBA項目
越來越多的重點院校的MBA招生實行提前面試，而考生的精力與時間是有限的，選擇2-3所院校遞交提前面試申請是比較合適的。只申請一所院校風(fēng)險會比較大;而選擇過多的院校，則會分散精力，降低每一所院校申請材料的針對性。每一所院校在招生時都是有一定的偏好的，考生需要通過一些渠道去了解這些偏好，并“投其所好”。
2、準(zhǔn)備申請材料、個人簡介、推薦信，將自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)在考官面前
準(zhǔn)備材料的過程，也是對自己的人生經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃重新審視的過程，很多考生在經(jīng)歷這一階段之后，會感覺自己對以后有了更加明確的規(guī)劃，會更加了解自己。準(zhǔn)備材料不僅關(guān)系到是否能獲得寶貴的提前面試機(jī)會，更會涉及到后期面試?yán)蠋煹奶釂�，在材料中可以為自己預(yù)設(shè)一些問題，留一些“空間”，讓老師順著材料的思路提問。
3、要有針對性地加強(qiáng)一些基本功訓(xùn)練，學(xué)習(xí)管理知識、管理思想;關(guān)心和分析時政熱點
提前面試雖然只有短短的數(shù)十分鐘，要求考生將自己最大的亮點展現(xiàn)出來，如果沒有事先的訓(xùn)練與積累，要做到這一點非常難。建議考生們，要特別關(guān)注自己所從事的行業(yè)，對于行業(yè)的過去、現(xiàn)狀、未來，都要有獨(dú)特的見解。
4、日常生活中刻意進(jìn)行肢體和語言訓(xùn)練，能夠清晰、得體地表達(dá)觀點，進(jìn)行辯論
面試過程中精神面貌非常重要。要多多進(jìn)行練習(xí)，有條件的可以進(jìn)行一對一模擬面試，選擇一家有實力的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練，有實力的老師能幫你分析出面試過程中可能會遇到的問題。
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