求職面試的禮儀15篇

求職面試的禮儀1

　　一、守時(shí)

　　面試要提前到達(dá)面試地點(diǎn)，一方面能體現(xiàn)面試的誠(chéng)意給面試官以信任感，另一方面也可以趁著這幾分鐘調(diào)整下心態(tài)，整理下儀態(tài)。相反如果你未能在雙方約定好的時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)，那么給面試官的第一印象就大打折扣了，甚至可能會(huì)失去面試機(jī)會(huì)。

　　二、坐姿端正

　　當(dāng)面試官把你領(lǐng)到面試的房間時(shí)，請(qǐng)不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡(jiǎn)歷上。

　　三、專(zhuān)注傾聽(tīng)，認(rèn)真回答

　　當(dāng)面試官說(shuō)話(huà)的時(shí)候請(qǐng)專(zhuān)注，不要打斷他的說(shuō)話(huà)，即使在面試過(guò)程中，大多數(shù)時(shí)間都是他在說(shuō)話(huà)。還要保持一定的眼神交流，別忘了微笑。

　　四、舉止大方，忌小動(dòng)作

　　在整個(gè)面試過(guò)程中，應(yīng)保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。切忌過(guò)多的小動(dòng)作，過(guò)多的小動(dòng)作表明你很緊張，也不自信，而且會(huì)干擾人的注意力，給人留下不好的印象。比如撓頭，搓手，挖鼻，跺腳等等。

　　五、選擇合適著裝

　　面試著裝要整潔大方，與身份年齡閱歷相稱(chēng)，盡力展示青春和朝氣。如果選不定穿什么，可以穿職業(yè)裝。

　　六、禮貌道別

　　面試結(jié)束時(shí)不要忘記謝謝面試官，然后真誠(chéng)地與他握手道別。

　　求職面試過(guò)程中的微笑禮儀

　　（1）表現(xiàn)心境良好。面露平和歡愉的微笑，說(shuō)明心理愉快，充實(shí)滿(mǎn)足，樂(lè)觀向上，善待人生，這樣的人才會(huì)產(chǎn)生吸引別人的魅力。

　�。�2）表現(xiàn)充滿(mǎn)自信。面帶微笑，表明對(duì)自己的能力有充分的信心，以不卑不亢的態(tài)度與人交往，使人產(chǎn)生信任感，容易被別人真正地接受。

　　（3）表現(xiàn)真誠(chéng)友善。微笑反映自己心底坦蕩，善良友好，待人真心實(shí)意，而非虛情假意，使人在與其交往中自然放松，不知不覺(jué)地縮短了心理距離。

　　（4）表現(xiàn)樂(lè)業(yè)敬業(yè)。主考官會(huì)認(rèn)為你能在工作崗位上保持微笑，說(shuō)明熱愛(ài)本職工作，樂(lè)于克盡職守。

求職面試的禮儀2

　　面試求職禮儀

　　著裝禮儀

　　著裝指服裝的穿著，從禮儀的角度看，不能簡(jiǎn)單地等同于穿衣。著裝要基于人自身的閱歷修養(yǎng)、審美情趣、身材特點(diǎn)，根據(jù)不同的時(shí)間、場(chǎng)合、目的等，力所能及地對(duì)所穿的服裝進(jìn)行精心的選擇、搭配和組合。雖說(shuō)人不可貌相，但求職面試的場(chǎng)合，應(yīng)試者當(dāng)天的穿著打扮對(duì)能否被錄取，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會(huì)被錄取，但是若給人留下壞印象定會(huì)名落孫山。

　　男性的著裝禮儀

　　一般來(lái)說(shuō)，夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍(lán)、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍(lán)、灰、黑西裝配上單色領(lǐng)帶和黑色皮鞋。總之，著裝打扮應(yīng)端莊大方，可以稍加修飾。

　　細(xì)節(jié)提示

　　1、襯衫 　

　(1)衣扣：襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領(lǐng)帶時(shí)一定要系好，不穿西裝外套只穿襯衫不允許打領(lǐng)帶。

2)袖長(zhǎng)：襯衫的袖口一般以露出西裝袖口以外1、5厘米為宜。(3)下擺：襯衫的下擺不可過(guò)長(zhǎng)，而且下擺要塞到褲子里。

　　2、領(lǐng)帶 　

　(1)顏色：根據(jù)襯衫和西服顏色選擇領(lǐng)帶顏色，最好是紅色和藍(lán)色，或者黃色為主，帶點(diǎn)圖案，典雅樸素。

(2)長(zhǎng)度：領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以自然下垂的最下端至皮帶扣處為宜。

　　3、西服 　　

(1)顏色：最好選擇穿深色的西服，灰色、綠色和深藍(lán)色都是不錯(cuò)的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠、忠誠(chéng)、樸實(shí)、干練的印象。

(2)單排扣：適合較苗條者。兩�？鄣模�扣上面那粒;三�？刍蚨嗔？鄣�，扣中間那粒。(3)雙排扣：適合較為健碩者，鈕扣要全扣上。

　　4、西褲 　

　(1)西裝講究線(xiàn)條美，所選擇的西褲必須要有中折線(xiàn)。(2)西褲長(zhǎng)度以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。(3)不能隨意將西褲褲管挽起。

　　5、皮鞋和襪子 　　(1)皮鞋：穿整套西裝一定要穿皮鞋。面試時(shí)，穿黑色或咖啡色皮鞋較為正規(guī)。皮鞋不應(yīng)有鐵釘，否則，進(jìn)入面試考場(chǎng)后，鐵釘?shù)穆曇魰?huì)非常刺耳。(2)襪子：穿整套西裝一定要穿與西褲、皮鞋顏色相同或顏色較深的襪子，一般為褐色、深藍(lán)色或藏青色。切忌穿白色襪子。

　　女性的著裝禮儀

　　儀態(tài)包括體態(tài)、手勢(shì)、面部各種器官的動(dòng)作表情、氣質(zhì)與風(fēng)度。面試前，即使考生穿戴整齊，如果沒(méi)有好的氣質(zhì)，同樣會(huì)產(chǎn)生不好的效果。如果一個(gè)應(yīng)聘者儀表堂堂，但在招聘者面前做出了不文雅的動(dòng)作，也一定會(huì)讓招聘者對(duì)他的印象大打折扣。

　　談吐禮儀

　　面試禮儀不僅局限于衣著、打扮、舉止，而且包括語(yǔ)言、表情、神態(tài)。如果說(shuō)外部形式是面試第一張名片，那么語(yǔ)言就是第二張名片，它客觀反映了一個(gè)人的文化修養(yǎng)和內(nèi)涵修養(yǎng)。有的人喜歡夸夸其談，答題時(shí)滔滔不絕，喜歡隨意對(duì)他人妄加評(píng)論，給人一種狂妄自大的感覺(jué)，而且不經(jīng)意間出現(xiàn)的粗野鄙俗的口頭禪，更讓其毫無(wú)形象可言。此外，有的求職者答題思路遇挫時(shí)，會(huì)顯得灰心喪氣。尤其是在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，有些人經(jīng)常會(huì)在討論階段出現(xiàn)激烈的論爭(zhēng)，意見(jiàn)常常難以統(tǒng)一，因此在此期間應(yīng)聘者往往會(huì)因?yàn)榍榫w激動(dòng)，而在言論中出現(xiàn)過(guò)激之處，這些都是不良的做法。在談吐禮儀上求職者應(yīng)該把握以下幾個(gè)要點(diǎn)： (一)音調(diào)抑揚(yáng)頓挫。講話(huà)時(shí)應(yīng)注意音調(diào)的高低起伏、抑揚(yáng)頓挫以增強(qiáng)講話(huà)效果。應(yīng)避免平鋪直敘過(guò)于呆板的音調(diào)。這種音調(diào)讓人聽(tīng)著乏味，達(dá)不到預(yù)期的效果。(二)講話(huà)速度快慢適中。講話(huà)時(shí)，要依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整快慢，講話(huà)速度最好不要過(guò)快，應(yīng)盡可能娓娓道來(lái)，給他人留下穩(wěn)健的印象，也給自己留下思考的余地。(三)措詞要謙遜文雅。有的男士說(shuō)話(huà)比較隨便，大大咧咧，不注重措詞，這樣容易給考官造成不好的印象。另外堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞。(四)要符合常規(guī)，語(yǔ)言的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)，注意語(yǔ)言的邏輯性和層次感。(五)盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對(duì)方難以聽(tīng)懂。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致慘敗。

　　個(gè)人面試求職禮儀

　　1請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎?回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：強(qiáng)的技能、深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中積極的部分、做過(guò)的成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。2對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?回答提示：①不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。3如果錄用了你，你將怎樣開(kāi)展工作?回答提示： ①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。”。

　　分析：這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問(wèn)題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話(huà)，此人不會(huì)錄用了。4你對(duì)薪資的要求?回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

　　回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。

　　回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到限度的數(shù)字。給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。5你對(duì)加班的看法?回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

　　回答樣本：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

求職面試的禮儀3

　　面試成功與否，與面試者在和面試官交談過(guò)程中的表情密切相關(guān)。應(yīng)聘者在面試過(guò)程中，應(yīng)輕松自然、鎮(zhèn)定自若，給人以和悅、清爽的感覺(jué)。

　　具體說(shuō)來(lái)，面試時(shí)要注意以下事項(xiàng)：

　　1、進(jìn)門(mén)時(shí)要表現(xiàn)得自然，不要緊張或慌張。

　　2、面試時(shí)要始終面帶笑容，謙恭和氣。表現(xiàn)出熱情、開(kāi)朗、樂(lè)觀的精神狀態(tài)。

　　3、不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記。

　　4、面試順利時(shí)，不要喜出望外，拍手叫好。

　　5、作為應(yīng)聘者，不僅要時(shí)時(shí)注意著主考人員在說(shuō)什么，而且也要注意著主考人員的表情有哪些變化，以便能準(zhǔn)確地把握住說(shuō)話(huà)者的內(nèi)心想法。

　　6、說(shuō)話(huà)時(shí)切不可面露陷媚、低聲下氣的表情，企圖以鄙薄自己來(lái)取悅于對(duì)方。這樣做只能降低自己的人格，得到適得其反的效果。

　　7、不要無(wú)緣無(wú)故皺眉頭或毫無(wú)表情。

　　8、不要直勾勾地盯著對(duì)方，也不要以眼瞟人或漫不經(jīng)心地看著對(duì)方，注視的眼光宜落在面試官的鼻子上為最佳，這樣既保持了目光交流又避免了不禮貌的注視。對(duì)方提問(wèn)時(shí)，不要左顧右盼，否則主考人會(huì)誤認(rèn)為你缺乏誠(chéng)心。

　　9、切忌面帶疲倦，哈欠連天，面試前一天一定要保持睡眠充足。

求職面試的禮儀4

　　一.求職面試入坐姿勢(shì)

　　1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢(shì)。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說(shuō)：“您先坐�！鄙駪B(tài)保持大方得體即可。入座時(shí)要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。面試過(guò)程中，身體不要隨意扭動(dòng)，雙手不應(yīng)有多余的動(dòng)作，雙腿不可反復(fù)抖動(dòng)，這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。有些人因?yàn)榫o張，無(wú)意識(shí)地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚至捂嘴說(shuō)話(huà)，雖然你是無(wú)心的，但面試官可能會(huì)因此而認(rèn)為你沒(méi)有用心交談，還會(huì)懷疑你話(huà)語(yǔ)的真實(shí)性。

　　2、不同性別，對(duì)于面試就座時(shí)的禮儀要求也不同。男性就座時(shí)，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著較正式的西裝，應(yīng)解開(kāi)上衣紐扣。

　　3、女性在面試入座時(shí)，雙腿并攏并斜放一側(cè)，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對(duì)方從正面看雙腳是交成一點(diǎn)的，腿部線(xiàn)條更顯修長(zhǎng)，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著套裙，入座前應(yīng)收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試官。坐穩(wěn)后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。

　　二.面試交談，距離禮儀

　　職場(chǎng)面試人員進(jìn)入面試室，一坐下來(lái)就習(xí)慣地將椅子往前靠。由于這位面試官非常親切，面試者慢慢變得輕松起來(lái)，開(kāi)始講述自己對(duì)這份工作的向往，說(shuō)到激動(dòng)的地方，就不由自主將身子探得更近了。看著興奮演說(shuō)、唾沫橫飛的面試者，面試官似乎有些尷尬，而此時(shí)的面試者已經(jīng)失禮了。

　　交談的目的是為了與別人溝通思想，要做到愉快地交談，除了要注意說(shuō)話(huà)的內(nèi)容外，還應(yīng)注意與主考官保持一定的距離，這樣才能讓對(duì)方聽(tīng)得清楚、明白。西歐一些國(guó)家從衛(wèi)生角度研究出，人說(shuō)話(huà)時(shí)，可產(chǎn)生170左右個(gè)飛沫，可飄揚(yáng)1米遠(yuǎn)，最遠(yuǎn)達(dá)1.2米，咳嗽時(shí)能排出460左右個(gè)飛沫，最遠(yuǎn)可噴出9米遠(yuǎn)，就更別說(shuō)打噴嚏會(huì)產(chǎn)生多少病菌了。也就是說(shuō)，保持適當(dāng)距離交談，也是對(duì)別人的禮貌。

　　1.保持距離合乎禮儀

　　從禮儀上說(shuō)，說(shuō)話(huà)時(shí)與對(duì)方離得太遠(yuǎn)，會(huì)使對(duì)方誤認(rèn)為你不愿向他表示友好和親近，這顯然是失禮的。但是如果離得太近交談，一不小心就會(huì)把口沫濺在別人臉上，這是最尷尬的。因此，從禮儀角度來(lái)講，一般與主考官保持一兩個(gè)人的距離最為適宜。這樣做，既讓對(duì)方感到親切，同時(shí)又保持一定的“社交距離”，在人們的主觀感受上，這也是最舒服的。

　　2.保持距離交談更有效

　　在求職面試中，人作為一個(gè)整體形象，雙方交談傳遞信息，不僅憑借語(yǔ)言，而且還要依賴(lài)身體語(yǔ)言來(lái)發(fā)揮魅力，如手部動(dòng)作、表情變化等。美學(xué)原理告訴我們，距離能產(chǎn)生美。說(shuō)明距離在交談中還是能起到一定作用的。面試時(shí)選擇一個(gè)最佳位置和最佳距離，才能夠更好地發(fā)揮。

　　面試交談時(shí)，無(wú)論是從衛(wèi)生角度還是從文明禮貌角度來(lái)考慮，都應(yīng)該與人保持一定的距離，這樣，有利于大家的身體健康，對(duì)雙方都是有利的。倘若交談時(shí)忽然想打噴嚏、清喉嚨，要轉(zhuǎn)過(guò)身“行事”，最好是取出手帕或餐巾紙捂住口，做過(guò)之后要表示歉意。

　　三.禮貌起身，離開(kāi)有禮

　　面試交談完后，要禮貌起身。起立的動(dòng)作最重要的是穩(wěn)重、安靜、自然，絕不能發(fā)出任何聲音。入座通常由左邊進(jìn)入座位，起立時(shí)可由左邊退出。一般我們坐椅子時(shí)，有上座的專(zhuān)門(mén)規(guī)定，進(jìn)入房間可由左邊開(kāi)始坐，站立時(shí)也要站在椅子的左邊，無(wú)論是就坐還是起身都不要發(fā)出任何聲音。

　　職場(chǎng)求職面試基本禮儀

　　1、尊重對(duì)方，諒解對(duì)方

　　在交談活動(dòng)中，只有尊重對(duì)方，理解對(duì)方，才能贏得對(duì)方感情上的接近，從而獲得對(duì)方的尊重和信任。因此，談判人員在交談之前，應(yīng)當(dāng)調(diào)查研究對(duì)方的心理狀態(tài)，考慮和選擇令對(duì)方容易接受的方法和態(tài)度;了解對(duì)方講話(huà)的習(xí)慣、文化程度、生活閱歷等因素對(duì)談判可能造成的種種影響，做到多手準(zhǔn)備，有的放矢。交談時(shí)應(yīng)當(dāng)意識(shí)到，說(shuō)和聽(tīng)是相互的、平等的，雙方發(fā)言時(shí)都要掌握各自所占有的時(shí)間，不能出現(xiàn)一方獨(dú)霸的局面。

　　2、及時(shí)肯定對(duì)方

　　在談判過(guò)程中，當(dāng)雙方的觀點(diǎn)出現(xiàn)類(lèi)似或基本一致的情況時(shí)，談判者應(yīng)當(dāng)迅速抓住時(shí)機(jī)，用溢美的言詞，中肯的肯定這些共同點(diǎn)。贊同、肯定的語(yǔ)言在交談中常常會(huì)產(chǎn)生異乎尋常的積極作用。當(dāng)交談一方適時(shí)中肯地確認(rèn)另一方的觀點(diǎn)之后，會(huì)使整個(gè)交談氣氛變得活躍、和諧起來(lái)，陌生的雙方從眾多差異中開(kāi)始產(chǎn)生了一致感，進(jìn)而十分微妙地將心理距離接近。當(dāng)對(duì)方贊同或肯定我方的意見(jiàn)和觀點(diǎn)時(shí)，我方應(yīng)以動(dòng)作、語(yǔ)言進(jìn)行反饋交流。這種有來(lái)有往的雙向交流，易于雙方談判人員感情融洽，從而為達(dá)成一致協(xié)議奠定良好基礎(chǔ)。

　　3、態(tài)度和氣，語(yǔ)言得體

　　交談時(shí)要自然，要充滿(mǎn)自信。態(tài)度要和氣，語(yǔ)言表達(dá)要得體。手勢(shì)不要過(guò)多，談話(huà)距離要適當(dāng)，內(nèi)容一般不要涉及不愉快的事情。

　　4、注意語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)和音量

　　在交談中語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)和音量對(duì)意思的表達(dá)有比較大的影響。交談中陳述意見(jiàn)要盡量做到平穩(wěn)中速。在特定的場(chǎng)合下，可以通過(guò)改變語(yǔ)速來(lái)引起對(duì)方的注意，加強(qiáng)表達(dá)的效果。一般問(wèn)題的闡述應(yīng)使用正常的語(yǔ)調(diào)，保持能讓對(duì)方清晰聽(tīng)見(jiàn)而不引起反感的高低適中的音量。

　　職場(chǎng)面試交談禮儀禁忌

　　1、忌打斷對(duì)方

　　雙方交談時(shí)，上級(jí)可以打斷下級(jí)，長(zhǎng)輩可以打斷晚輩，平等身份的人是沒(méi)有權(quán)力打斷對(duì)方談話(huà)的。萬(wàn)一你與對(duì)方同時(shí)開(kāi)口說(shuō)話(huà)，你應(yīng)該說(shuō)“您請(qǐng)”，讓對(duì)方先說(shuō)。

　　2、忌補(bǔ)充對(duì)方

　　有些人好為人師，總想顯得知道得比對(duì)方多，比對(duì)方技高一籌。出現(xiàn)這一問(wèn)題，實(shí)際上是沒(méi)有擺正位置，因?yàn)槿藗冋驹诓煌�角度，�?duì)同一問(wèn)題的看法會(huì)產(chǎn)生很大的差異。

　　當(dāng)然如果談話(huà)雙方身份平等，彼此熟悉，有時(shí)候適當(dāng)補(bǔ)充對(duì)方的談話(huà)也并無(wú)大礙，但是在談判桌上絕不能互相補(bǔ)充。

　　3、忌糾正對(duì)方

　　“十里不同風(fēng)，百里不同俗�！辈煌瑖�(guó)家、不同地區(qū)、不同文化背景的人考慮同一問(wèn)題，得出的結(jié)論未必一致。

　　一個(gè)真正有教養(yǎng)的人，是懂得尊重別人的人。尊重別人就是要尊重對(duì)方的選擇。除了大是大非的問(wèn)題必須旗幟鮮明地回答外，人際交往中的一般性問(wèn)題不隨便與對(duì)方論爭(zhēng)是或不是，不要隨便去判斷，因?yàn)閷?duì)或錯(cuò)是相對(duì)的，有些問(wèn)題很難說(shuō)清誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。

　　4、忌質(zhì)疑對(duì)方

　　對(duì)別人說(shuō)的話(huà)不隨便表示懷疑。所謂防人之心不可無(wú)，質(zhì)疑對(duì)方并非不行，但是不能寫(xiě)在臉上，這點(diǎn)很重要。如果不注意，就容易帶來(lái)麻煩。

　　質(zhì)疑對(duì)方，實(shí)際是對(duì)其尊嚴(yán)的挑釁，是一種不理智的行為。人際交往中，這樣的問(wèn)題值得高度關(guān)注。

求職面試的禮儀5

　　面試之前的準(zhǔn)備 （熟悉情況，知己知彼；準(zhǔn)備好相關(guān)的材料；裝扮好自己，盤(pán)點(diǎn)自己；針對(duì)性）

　　一、 從大一開(kāi)始， 時(shí)刻準(zhǔn)備

　　求職準(zhǔn)備絕對(duì)不僅僅是背誦一些干巴巴的答案， 它包括方方面面的信息：

　　（1） 對(duì)某個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

　�。�2） 對(duì)某個(gè)具體職業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

　　（3） 陳述能力（闡述自己可能并不熟悉的話(huà)題， 絕不僅僅是自我介紹！）

　�。�4） 梳妝打扮的能力（印象分至少占3成權(quán)重）

　　（5） 應(yīng)變能力 ，求職禮儀 面試前的準(zhǔn)備。說(shuō)到底， 這些面試準(zhǔn)備是越早越好的。穿衣打扮， 既要莊重又要美麗； 待人接物， 既要專(zhuān)業(yè)又要親切； 闡述問(wèn)題， 既要有邏輯性又要有趣味性……

　　二、 面試倒計(jì)時(shí)： 還有三天， 你準(zhǔn)備好了嗎？

　　筆者的一名學(xué)員朋友朱黎， 收到面試通知之后立刻開(kāi)始準(zhǔn)備， 在距離面試還有三天的時(shí)候， 她已經(jīng)做好了一切準(zhǔn)備。準(zhǔn)備， 使她從容， 而不是哆哆嗦嗦； 準(zhǔn)備， 使她自信， 而不是心虛氣短。

　　充分的準(zhǔn)備， 使朱黎順利通過(guò)了20xx年渣打銀行的實(shí)習(xí)生面試， 進(jìn)入個(gè)人理財(cái)部工作至今。

　　現(xiàn)在， 將朱黎的準(zhǔn)備過(guò)程與大家共享。

　　To-Do List 準(zhǔn)備工作總表

　　序號(hào)要做的準(zhǔn)備最后期限我做到了嗎？

　　1 著裝準(zhǔn)備 越早越好

　　2 根據(jù)簡(jiǎn)歷，預(yù)測(cè)至少10個(gè)面試問(wèn)題 面試前一周

　　3 預(yù)測(cè)至少5個(gè)行為面試問(wèn)題 面試前一周

　　4 預(yù)測(cè)和職位有關(guān)的至少5個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題 面試前一周

　　5 預(yù)測(cè)至少5個(gè)該職位最注重的工作能力 面試前一周

　　6 預(yù)測(cè)至少10個(gè)“實(shí)際工作要求” 面試前一周

　　7 模擬面試 面試前三天

　　分項(xiàng)準(zhǔn)備表3

　　根據(jù)簡(jiǎn)歷，預(yù)測(cè)至少5個(gè)行為面試問(wèn)題

　　序號(hào)可能的行為面試問(wèn)題我要做的準(zhǔn)備

　　1 你最大的成功是什么？ 準(zhǔn)備2個(gè)例子

　　2 你覺(jué)得自己在大學(xué)里，取得了哪些收獲？ 準(zhǔn)備2個(gè)例子

　　3 你最難忘的經(jīng)歷是什么？ 準(zhǔn)備2個(gè)例子

　　4 你經(jīng)歷過(guò)什么挫折和失敗嗎？準(zhǔn)備2個(gè)例子

　　5 請(qǐng)舉個(gè)例子，證明你說(shuō)服別人的能力，自我介紹《求職禮儀 面試前的準(zhǔn)備》。 準(zhǔn)備2個(gè)例子

　　分項(xiàng)準(zhǔn)備表4

　　預(yù)測(cè)和職位有關(guān)的至少5個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題

　　序號(hào)可能的開(kāi)放性問(wèn)題我要做的準(zhǔn)備

　　1 有的富人很傲慢，你怎么看？ 準(zhǔn)備2個(gè)你和“富人”打交道的例子

　　2 渣打營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)少，因此影響了銷(xiāo)售，你怎么看？

　　下載渣打的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)地址，分別給出地鐵與駕車(chē)路線(xiàn)圖。

　　3 這份工作很細(xì)節(jié)，很瑣碎，有時(shí)還受委屈，不符合你的理想，你怎么看？

　　準(zhǔn)備2個(gè)例子，證明你經(jīng)歷了瑣碎的細(xì)節(jié)之后，取得了自己想要的成功。

　　4 你如何去推銷(xiāo)理財(cái)產(chǎn)品？向誰(shuí)推銷(xiāo)？ 設(shè)計(jì)至少3套針對(duì)不同客戶(hù)的推銷(xiāo)方案

　　5 股市很火爆，大家都拿錢(qián)去炒股了，你怎么推銷(xiāo)理財(cái)產(chǎn)品呢？ 設(shè)計(jì)至少3個(gè)推銷(xiāo)手段

　　分項(xiàng)準(zhǔn)備表5

　　預(yù)測(cè)至少5個(gè)該職位最注重的工作能力

　　序號(hào)最需要的工作能力我要做的準(zhǔn)備

　　1、和不同年齡與背景的人打交道的能力提前到渣打營(yíng)業(yè)部轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看客戶(hù)的大致年齡與素質(zhì)，準(zhǔn)備兩個(gè)有針對(duì)性的例子

　　2、對(duì)理財(cái)產(chǎn)品和財(cái)務(wù)增值的敏感度找30~40歲的人聊聊，詢(xún)問(wèn)他們是如何投資的：保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、股票、外匯、基金理財(cái)。再準(zhǔn)備2 個(gè)自己“理財(cái)”的例子，或者是“模擬理財(cái)”的例子

　　3 、 完成目標(biāo)的能力準(zhǔn)備2個(gè)例子，證明你不完成任務(wù)絕不罷休

　　4 、 發(fā)現(xiàn)并維持優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的能力列出你在大學(xué)時(shí)結(jié)交的至少3個(gè)30歲以上的成功人士，說(shuō)明你如何與他/她們建立“雙贏”的伙伴關(guān)系

　　5 、在重復(fù)性的工作中保持***，不斷開(kāi)拓的能力 準(zhǔn)備至少2個(gè)過(guò)去的例子

求職面試的禮儀6

　　可以毫不客氣的說(shuō),如果在面試過(guò)程中,兩個(gè)求職者的綜合實(shí)力和學(xué)歷都是差不多的，那么優(yōu)先錄取的,絕對(duì)會(huì)是禮儀表現(xiàn)比較好的那個(gè)人,因?yàn)槎Y儀就能夠看出一個(gè)人的綜合素質(zhì)和水平，甚至對(duì)于后期的培養(yǎng)也會(huì)更加大一些力度，那么，求職面試基本禮儀都有哪些？

　　首先，穿著打扮是最關(guān)鍵的體現(xiàn)，這是關(guān)于求職面試基本禮儀都有哪些的眾多回答中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，這是因?yàn)槿魏我粋�(gè)人，對(duì)另外一個(gè)人的印象形成，首先是來(lái)自于外貌以及妝容的打扮，這就意味著如果妝容和打扮都跟企業(yè)求職的崗位完全不切合的話(huà)，那么就根本沒(méi)有辦法進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的復(fù)試，好多應(yīng)屆生對(duì)于妝容打扮的要求理解非常的前線(xiàn)，將自己只是一個(gè)應(yīng)屆生，那么也沒(méi)有那么多資金可以購(gòu)買(mǎi)到正裝，也沒(méi)有那么多的資金可以購(gòu)買(mǎi)太貴的化妝品，只要以最樸實(shí)的狀態(tài)到現(xiàn)場(chǎng)就可以了，這是一種非常錯(cuò)誤的想法，因?yàn)槊恳粋�(gè)企業(yè)面試官，他們都希望能夠看到求職者最好的一面，而求職者只有將自己最好的一面展現(xiàn)給對(duì)方，才能夠增加自己被錄用的概率和可能性。

　　其次，在整個(gè)面試過(guò)程中，一定要足夠的耐心，而且要保持微笑，這是關(guān)于求職面試基本禮儀都有哪些的回答中很容易被忘記的部分，也是很多應(yīng)屆生，他們?cè)谇皫状蚊嬖嚨倪^(guò)程中，非常能夠體現(xiàn)自己思維敏捷，回答非常的快速，也非常的到位，所以還會(huì)出現(xiàn)強(qiáng)大的情況，這是一種非常錯(cuò)誤的做法，因?yàn)閺牧硪环矫鎭?lái)說(shuō)，不但對(duì)面試官非常的不尊重，而且對(duì)其他的面試者也是非常之不好的，所以建議大家最好能夠等對(duì)方提問(wèn)完全之后，點(diǎn)一個(gè)頭微笑的站起來(lái)進(jìn)行回答。

求職面試的禮儀7