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求職禮儀的注意事項
求職禮儀的注意事項1
面對當(dāng)前人才的流動越來越頻繁、求職競爭越來越大的現(xiàn)實，怎樣找到一份稱心如意的工作，成為困擾求職者的問題。所以，每位求職者都必須重視自己、把握自己，并結(jié)合個人的實際條件去擇業(yè)。
求職者除了要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)外，掌握一些禮儀慣例和技巧是非常必要的，有時這些禮儀形式甚至?xí)鸬脚e足輕重的作用。
毫無疑問的是，用人單位除了看你是否具備相當(dāng)專業(yè)知識和潛力外，還要看你在別人面前的言行舉止如何，也就是你是否有修養(yǎng)。只有這樣，才是積極、團隊、開拓型現(xiàn)代企業(yè)所需要的人才。
我們與人初次見面的時候，往往都會不知不覺地給對方造成此人很不友善、此人很直爽之類的印象。這是拿對方跟自己的經(jīng)驗來比較，并以其外貌、著裝、舉止等為基準(zhǔn)，對對方產(chǎn)生的一種觀念。如果給對方的印象有所錯覺的話，就很難修正自我的第一印象。即使能修正過來，也要花費很長時間、很大的力氣。
如果你是一個謙恭有禮，非常注意禮儀準(zhǔn)則的人，就會給人留下積極而美好的印象;否則，你落選的可能性會更大。
某知名企業(yè)在招聘時，曾經(jīng)設(shè)計過一道看起來不起眼的小題目，使許多自恃有高學(xué)歷的才子、才女們紛紛落于馬下。
所有的簡歷初審合格者，被通知在同一天下午來面試。那天，二十多位求職者坐滿了會議室。奇怪的是，這么多人怎么可能一一面試得完呢?
這時候，一位捧著很多材料的工作人員，進(jìn)會議室艱難地拿了其他東西以后，出門的時候一不小心把材料掉到了地上。然后他極不方便地想彎下腰撿地下的東西。在他周圍的這些求職者誰也沒動，好像沒看到一樣。這時候，離這位工作人員最遠(yuǎn)的一位求職者過來幫他撿起了東西并開了門。
約半小時后，被通知除了剛才那位幫忙撿拾東西的求職者外，其余人都可以回去了。
冰凍三尺非一日之寒。合格的人才，不僅要掌握專業(yè)知識，還必須具備良好的修養(yǎng)。唯有兩方面都合格的人才，才能立足社會，發(fā)展自我。
所以，作為一個求職者，首先就要在求職過程中，注意自己的行為舉止，以表現(xiàn)出自己的良好專業(yè)知識和修養(yǎng)，以獲得成功的第一步。
就求職的階段來說，良好的修養(yǎng)，并不僅僅靠面試時的.印象，還應(yīng)包括其他方面，比如求職信和簡歷、心理準(zhǔn)備、面試后續(xù)禮儀等。
求職禮儀的注意事項2
女性求職——自信平和，揚長避短
在激烈的求職競爭中，女性如何才能取得成功呢?良好的素質(zhì)是求職競爭的前提，成績優(yōu)秀、能力強的女性在任何時候都能受到用人單位的歡迎。如懂得計算機操作、中英文打字等現(xiàn)代辦公技巧的女性尤受歡迎。
要有自信心受生理特點和社會偏見等因素的影響，女性比較容易產(chǎn)生自卑感，這是求職之大敵。其實，女性除有生理上的一些弱點之外，還有男性所缺乏的許多長處。女性在語言表達(dá)能力、刻苦精神和忍耐力、記憶力、認(rèn)真細(xì)致程度等方面，一般都比男性強。
因此，在擇業(yè)過程中，女性要敢于在用人單位面前表現(xiàn)自己的自信心，盡量發(fā)揮和運用自己的優(yōu)勢。
要善于展示自己的魅力在求職過程中，女性適度展示自己的魅力，所產(chǎn)生的效果是男性望塵莫及的。首先在打扮上要注意大方得體，發(fā)式力求自然，著裝切忌豪華，化妝不可濃艷，舉止應(yīng)端大方、彬彬有禮，談吐要有條不紊，不卑不亢，善于聽對方談話，并能簡潔地陳述自己的觀點。
要敢于接受挫折求職遇挫是很平常的事，應(yīng)坦然對待。那么，女性應(yīng)如何正視挫折呢?首先及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，調(diào)整擇業(yè)期望值;其次勇敢地接受用人單位挑眩如果走不出挫折的陰影，那就可能失去不少寶貴的機會。
令你脫穎而出的成功秘訣
西奧多.羅斯福有句名言：“普通人成功并非靠天賦，而是靠把尋常的天資發(fā)展到不同尋常的高度。”循此分析，令你脫穎而出的成功秘訣是：
學(xué)會自我約束
使數(shù)家“疲軟”的醫(yī)院生機再展，并因此美譽遐邇的一位醫(yī)院院長說過：“成功哪是靠什么天才，有一大瓶膠水就夠了，往你褲子上抹一把，再往你椅子上抹一把，然后就坐下吧，不干得如花似錦就別起來�！边@話道出了普通人成功的訣竅：養(yǎng)成自律習(xí)慣，執(zhí)著于目標(biāo)。20世紀(jì)50年代，一組研究者著手對幾百名大學(xué)男生作追蹤調(diào)查，了解他們的人生之路。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)成績同他們以后的成就并無多大關(guān)聯(lián)，而某些素質(zhì)，如執(zhí)著、可靠、眼光現(xiàn)實和富于條理，卻更為重要。還有個舉足輕重的問題，這就是能否將生活享樂推遲，而不是提前。
善用他人智慧
合作往往是成功的關(guān)鍵。一位女企管家說：“我手下人大都比我更有才華，我只是知人善任罷了，讓他們能協(xié)力同心，把活干好�！绷钊顺泽@的是，她把握用人竅門卻是在女兒生疾病的時候。女兒從小染病，在多年與小兒科專家們打交道的過程中她發(fā)現(xiàn)，會診時五六名專家坐在一起，意見卻難得統(tǒng)一。
于是她參加進(jìn)去，把他們引向同一軌道�！斑@既是協(xié)商，也是談判，盡管他們醫(yī)術(shù)比我高明，我卻更懂得怎樣使他們意見統(tǒng)一�！焙髞硭龔氖缕髽I(yè)管理，發(fā)現(xiàn)這門藝術(shù)同樣適用，同樣珍貴。夯實知識基礎(chǔ)很多“天才”容易毀于好高騖遠(yuǎn)，普通人卻不會夢想一步登天。
要能從頭開始，拾階而上，一步一個腳印，在攀登過程中不斷積累經(jīng)驗，力求天文地理數(shù)理化、古今中外語修邏，廣泛涉獵。講究說話藝術(shù)搞推銷的a經(jīng)常出差，一次他在一家招待所結(jié)賬退房時，服務(wù)臺小姐說：“你先等一下，我們檢查一下房間，看有沒有東西損壞和丟失�！彼械竭@話有點侮辱人格。第二次他來到這座城市時便住進(jìn)了另一家賓館。
退房時，服務(wù)臺小姐說：“先生，請你稍等，我們?nèi)タ纯捶块g中您是否有東西丟下了�！蓖瑯拥囊馑�，表達(dá)卻大不相同，聽者感受自然不一樣，此后a每次都住這家賓館。恰當(dāng)?shù)脑捳Z就是一筆既普通又不普通的財富，當(dāng)我們在事業(yè)上要出人頭地、要征服對方時，就應(yīng)該在說話藝術(shù)上多下些功夫。掌握專門技能哈佛大學(xué)心理學(xué)家霍華德.加德納發(fā)現(xiàn)，標(biāo)準(zhǔn)智商測試只能測出數(shù)學(xué)和語言智能，而人的基本智能至少有7種，包括數(shù)學(xué)、語言、音樂、空間感、運動感及兩種社會生活智能──理解他人的能力和把握自身七情六欲的能力。
所以，智商并不能全面反映人的智能。國際商業(yè)機器公司總經(jīng)理之子托馬斯?奧森讀書一直是個末流學(xué)生，后來學(xué)飛行時他卻感到得心應(yīng)手。這使他獲得了很大自信。再后來，他當(dāng)上一名空軍軍官，又發(fā)現(xiàn)自己“有一個富有條理的大腦，能抓住重要東西，并將它準(zhǔn)確地傳達(dá)給別人”。
奧森最終繼其父成為公司總經(jīng)理，使公司迅速跨入了計算機時代，并使年盈利在15年里增長10倍。始終信守諾言十幾年前，3名婦女合辦了一家室內(nèi)裝潢公司，規(guī)模很小，技術(shù)上也沒啥獨創(chuàng)，但她們很講信用，答應(yīng)用戶的業(yè)務(wù)必定及時保質(zhì)完成。在經(jīng)濟蕭條時期，很多同類公司都相繼破產(chǎn)，她們卻始終以“可靠”和“守信”立身，竟安然闖過難關(guān)，日益繁榮起來，公司去年的資產(chǎn)已超過XX萬元。視失敗為動力中年婦女魏敏42歲時受聘于某香水公司，任部門經(jīng)理，僅干了7個月就被炒了魷魚。氣憤之余，她決定自闖天下。
有位出版社的朋友請人向美容界拉廣告，她立刻攬下這活，八方奔走。僅兩年功夫，她便成為此行的佼佼者，收入已經(jīng)數(shù)倍于當(dāng)初任部門經(jīng)理。由此她認(rèn)識到，失敗可轉(zhuǎn)為動力，促使你干得更漂亮。生活中真正的強者，是那些懷著熱情和自信昂首迎接生活挑戰(zhàn)的普通人。把自己當(dāng)作最好哈佛大學(xué)的羅森塔爾博士曾在美國加州一所學(xué)校做過一個著名的試驗。新學(xué)年開始時，羅森塔爾讓校長把3位教師叫進(jìn)辦公室，對他們說：“你們是本校最優(yōu)秀的老師。
因此，我們特意挑選了100名全校最聰明的學(xué)生組成三個班讓你們教，希望你們能讓他們?nèi)〉酶玫某煽�。”校長又叮囑他們，不要讓孩子或孩子的家長知道他們是特意挑選出來的。一年之后，這3個班的學(xué)生成績果然排在整個學(xué)區(qū)的前面。這時，校長告訴了老師們真相：這些學(xué)生只不過是隨機抽調(diào)的最普通的學(xué)生，而他們也不過是隨機抽調(diào)的普通教師罷了。
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