日本連鎖店巨頭錄用中國留學(xué)生打工

　　據(jù)日本中文導(dǎo)報網(wǎng)報道，面對日本少子高齡化社會，日本流通業(yè)界也面臨著人才不足問題。為了尋求對策，日本各飲食店、便利店紛紛招聘留學(xué)生前去打工。連鎖便利店巨頭羅森(lawson)不僅積極采用中國留學(xué)生做鐘點工，還專門為其開辦講座，開創(chuàng)了業(yè)內(nèi)的先河。

　　據(jù)統(tǒng)計，在日本全國約有2500名外國人留學(xué)生在各地羅森打工，而在首都圈的羅森尤為集中，外國留學(xué)生鐘點工約占10%至15%，不少日語較好的中國人，長期在羅森打工。 以前，對新來的外國人鐘點工，都是各店鋪店長進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。而從今年4月開始羅森公司開辦了多場中國留學(xué)生鐘點工的`“集合研修”，不僅為他們傳授業(yè)務(wù)知識，更從中日文化差異中找出易發(fā)生的問題。 據(jù)悉，研修內(nèi)容包括以糾正發(fā)音為目的的“齊讀古典文學(xué)”，以提高接客水平為目的的“模擬店鋪實習(xí)”等。

　　目前，該講座已經(jīng)開辦了三次，參加的中國留學(xué)生約有60人。 初來日本的留學(xué)生，面對客人多顯得木訥呆滯。講師給這些留學(xué)生講述，“在日本社會，熱情地打招呼是非常重要的”，“在店里，衣服穿得很整潔，為什么不能再給客人一點笑臉呢？”

　　一位留學(xué)生講述了因為文化不同而遇到的尷尬，“一個客人買有生魚子的便當(dāng)，我問，要加熱嗎？結(jié)果對方大為光火�！� 不僅在招收鐘點工方面，羅森在招收正社員方面也同樣歡迎中國留學(xué)生。今年3月該公司招收了10名外國人，其中9名是中國人留學(xué)生。

【日本連鎖店巨頭錄用中國留學(xué)生打工】相關(guān)文章：

暑假打工的心得08-11

暑假打工實踐報告07-19

飯店打工實踐報告01-17

日本留學(xué)的準備02-08

留學(xué)日本申請10-24

打工的社會實踐報告06-17

酒店打工寒假實踐報告08-25

打工社會實踐報告08-17

日本留學(xué)存款證明06-24

日本留學(xué)的申請條件10-24