留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)15篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編精心整理的留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司管理大綱,為留學(xué)客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù);
2、指導(dǎo)客戶(hù)辦理留學(xué),及時(shí)將留學(xué)辦理過(guò)程中的相關(guān)信息與客戶(hù)溝通;
3、涉及辦理國(guó)家:法國(guó)、德國(guó)、西班牙、意大利、英國(guó)、澳大利亞、加拿大、荷蘭等
4、接聽(tīng)學(xué)生來(lái)電、接待來(lái)訪(fǎng)學(xué)生,提供專(zhuān)業(yè)全面的院校信息,并解答留學(xué)方面的問(wèn)題;
5、為學(xué)生量身定制適合的留學(xué)方案
6、協(xié)助和指導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)備和完成留學(xué)申請(qǐng)的資料和文件;
7、維護(hù)客戶(hù)信息,保持客戶(hù)關(guān)系,定期回訪(fǎng),并服務(wù)好每位學(xué)生。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷或有法國(guó)或英語(yǔ)國(guó)家海外教育背景;
2、有留學(xué)咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)或具有兩年及兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有從事高端客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉海外教育情況、了解簽證政策者優(yōu)先;
5、熱愛(ài)教育事業(yè),有責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感;
6、嚴(yán)格遵守咨詢(xún)顧問(wèn)的職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,為客戶(hù)提供一流的服務(wù);
7、堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的服務(wù)宗旨,視職業(yè)為“愛(ài)心事業(yè)、良心事業(yè)”
8、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,做事條理性強(qiáng);
9、表達(dá)能力強(qiáng),思路敏捷,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
10、認(rèn)同企業(yè)文化,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,熟悉使用辦公軟件。
留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)撥打及接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電,接待客戶(hù)面訪(fǎng),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的留學(xué)信息;
2、根據(jù)學(xué)生的情況制定個(gè)性化的留學(xué)方案,幫助學(xué)生選校、定校;
3、保留客戶(hù)信息,及時(shí)回訪(fǎng),與客戶(hù)簽訂留學(xué)合同,收取并檢查客戶(hù)申請(qǐng)資料;
4、保持與簽約客戶(hù)的聯(lián)系,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)及以上,能承受一定的工作壓力;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠較快的掌握留學(xué)方面的信息,
3、有留學(xué)相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者或海外背景者優(yōu)先;
4、教育行業(yè)咨詢(xún)銷(xiāo)售或電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、能夠承受一定的壓力。
留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)接待客戶(hù),回答客戶(hù)提出的問(wèn)題,為客戶(hù)提供留學(xué)業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)收集和保留客戶(hù)的信息,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)為客戶(hù)留學(xué)個(gè)性方案的設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)收取和檢查客戶(hù)申請(qǐng)資料,與客戶(hù)簽訂留學(xué)合同;
5、跟蹤客戶(hù)申請(qǐng)進(jìn)程和其他相關(guān)后續(xù)服務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)水平以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-2年者及海歸優(yōu)先,具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí);
2、熟練掌握留學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及國(guó)外大學(xué)的動(dòng)態(tài)政策信息;
3、能熟練使用計(jì)算機(jī)各種相關(guān)的辦公軟件;
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
5、性格活潑開(kāi)朗,工作積極主動(dòng),能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù),提供留學(xué)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún);
2、主動(dòng)與客戶(hù)進(jìn)行溝通,深入挖掘客戶(hù)信息,全面了解客戶(hù)的留學(xué)申請(qǐng)需求;
3、根據(jù)申請(qǐng)客戶(hù)的實(shí)際情況,提供專(zhuān)業(yè)建議,設(shè)計(jì)切實(shí)可行且突出申請(qǐng)客戶(hù)特色的留學(xué)文書(shū)方案;
4、指導(dǎo)和協(xié)助客戶(hù)完成全套申請(qǐng)的各項(xiàng)文書(shū)材料。
任職資格:
1、有日本留學(xué)背景優(yōu)先考慮。、
2、善于溝通,較強(qiáng)的親和能力和社交禮儀。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心,心細(xì)。
留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)5
職責(zé)說(shuō)明：
1、幫助學(xué)生挖掘自身優(yōu)勢(shì)；
2、幫助學(xué)生進(jìn)行自我定位，并輔助其選擇學(xué)校和專(zhuān)業(yè)；
3、為學(xué)生提供必要的簽證培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)、翻譯類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)為佳；
2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、親和力、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；工作有條理、細(xì)心、耐心；
3、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)或托福、雅思等海外考試高分獲得者優(yōu)先；
4、有業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有編輯類(lèi)、翻譯類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電、接待客戶(hù)面訪(fǎng)、回答網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)提出的問(wèn)題，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)全面相關(guān)國(guó)家的留學(xué)信息，保留客戶(hù)信息，及時(shí)有效回訪(fǎng)；
2、與客戶(hù)簽訂留學(xué)合同，收取并檢查客戶(hù)申請(qǐng)資料，并對(duì)客戶(hù)提供的資料進(jìn)行真實(shí)性調(diào)查；
3、將所有資料交文案顧問(wèn)，并詳細(xì)的以口頭形式告知文案顧問(wèn)所簽客戶(hù)的個(gè)人情況，所申請(qǐng)的學(xué)校信息，同時(shí)附以書(shū)面材料；
4、保持與簽約客戶(hù)的聯(lián)系，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
5、其他上級(jí)交予的任務(wù)。
崗位要求：
1、年齡25—35歲之間，本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、熟練的英語(yǔ)聽(tīng)、讀能力；
3、一年以上留學(xué)顧問(wèn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、有相關(guān)國(guó)家留學(xué)經(jīng)歷或相關(guān)留學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，掌握基本銷(xiāo)售知識(shí)和良好的銷(xiāo)售技巧；
5、性格外向，形象專(zhuān)業(yè)，善于溝通，親和力強(qiáng)；
6、具有強(qiáng)烈的'事業(yè)心和敬業(yè)精神，勇于接受困難的工作挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)，能夠承受較大的工作壓力。
8、具有較好的溝通、及語(yǔ)言表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、留學(xué)背景、及有親自申請(qǐng)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、幫助學(xué)生挖掘自身優(yōu)勢(shì)；
2、協(xié)助學(xué)生進(jìn)行文案潤(rùn)色，把控文案質(zhì)量；
3、與學(xué)生反饋申請(qǐng)結(jié)果，跟進(jìn)申請(qǐng)進(jìn)度，提高申請(qǐng)通過(guò)率；
4、為學(xué)生提供必要的簽證培訓(xùn)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、親和力；
3、優(yōu)秀的英語(yǔ)能力，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)、持有相關(guān)翻譯資格證書(shū)、或托福、雅思等海外考試高分者優(yōu)先；
4、有業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、接待客戶(hù),針對(duì)客戶(hù)提出的關(guān)于英國(guó)留學(xué)的相關(guān)問(wèn)題給予專(zhuān)業(yè)回復(fù);
2、熟悉銷(xiāo)售簽約流程,與客戶(hù)簽訂留學(xué)合同;
3、根據(jù)客戶(hù)需求,制定合理的留學(xué)方案,指導(dǎo)和協(xié)助客戶(hù)準(zhǔn)備相關(guān)材料;
4、保持與簽約客戶(hù)的聯(lián)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、定期回訪(fǎng)未簽約客戶(hù),維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,有英國(guó)留學(xué)背景優(yōu)先考慮;
2、銷(xiāo)售意識(shí)強(qiáng),有留學(xué)顧問(wèn)或相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、善于溝通,有親和力,良好的服務(wù)意識(shí),能夠承受較大的工作壓力。
留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、接待留學(xué)咨詢(xún),提供專(zhuān)院校信息和資訊;
2、根據(jù)學(xué)生的條件設(shè)計(jì)留學(xué)方案;
3、指導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)備資料和文件。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有行業(yè)內(nèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、銷(xiāo)售意識(shí)強(qiáng),具有銷(xiāo)售類(lèi)經(jīng)驗(yàn),有顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)或留學(xué)背景者優(yōu)先考慮;
3、性格外向,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力。
留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)10
職位職責(zé):
1、根據(jù)公司分配的客戶(hù)資源通過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)形式篩選意向客戶(hù)；
2、聯(lián)系潛在客戶(hù)，了解客戶(hù)需求；詳細(xì)記錄意向客戶(hù)情況；
3、深入了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)量身定制英澳留學(xué)規(guī)劃及出國(guó)前整體學(xué)習(xí)規(guī)劃。
4、熟知英國(guó)及澳洲的教育體系，文化背景，及其各高校入學(xué)要求，專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置，為客戶(hù)提供海外學(xué)習(xí)生活各方面資訊。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、富有親和力，具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力；
3、有高度的學(xué)習(xí)和工作熱情，極強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
4、敢于拼搏，敢于挑戰(zhàn)高薪、求發(fā)展；
5、具有2年以上同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、和學(xué)生溝通并挖掘自身優(yōu)勢(shì)；
2、幫助學(xué)生進(jìn)行自我定位，并輔助其選擇學(xué)校和專(zhuān)業(yè)；
3、指導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)備和完善留學(xué)申請(qǐng)所需材料。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)歷者（美/英/澳/加等英語(yǔ)國(guó)家）優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、親和力；
3、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)或托福、雅思等海外考試高分獲得者優(yōu)先；
4、有業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)12
職位描述：
1、擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問(wèn)接待客戶(hù)的指引。顧問(wèn)需要以客戶(hù)需求為出發(fā)點(diǎn)，利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、影響力、解決問(wèn)題的能力等，為客戶(hù)提供留學(xué)咨詢(xún)，與客戶(hù)建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。
2、基于‘看得見(jiàn)的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問(wèn)需要全面了解客戶(hù)的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶(hù)提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引，從而增加客戶(hù)申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。
3、分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶(hù)***的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問(wèn)需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，解決過(guò)程中的發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題，保證客戶(hù)獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請(qǐng)結(jié)果。
4、口碑營(yíng)銷(xiāo)是擇由市場(chǎng)推廣的重要手段之一。顧問(wèn)需要與簽約或者離境客戶(hù)保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶(hù)，幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，與客戶(hù)保持良好和長(zhǎng)久的合作關(guān)系，從而提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5、市場(chǎng)行為必須基于對(duì)客戶(hù)的了解，并且以客戶(hù)的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問(wèn)因此需要反饋客戶(hù)的需求和市場(chǎng)動(dòng)向，參與公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為公司各種營(yíng)銷(xiāo)方式提供留學(xué)專(zhuān)業(yè)信息支持。
6、持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問(wèn)有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，分享自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、分享的企業(yè)文化做出努力。
7、尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問(wèn)必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改意見(jiàn)，幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。
背景要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、 985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先；
3、歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人；
4、歡迎具備3—5年工作經(jīng)驗(yàn)，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；
5、歡迎希望幫助孩子成長(zhǎng)和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴(lài)的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制；我們給予信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書(shū)、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)：我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎�，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能；我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開(kāi)后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1、薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶(hù)需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶(hù)、公司最終的共贏。
2、對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta分享公司成長(zhǎng)的利益。
3、在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開(kāi)拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1、擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2、長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。
3、擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)與管理路線(xiàn)在薪酬和待遇上保持一致，讓專(zhuān)業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1、成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；
2、擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶(hù)和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。
3、與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)。
留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，負(fù)責(zé)解答來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的留學(xué)問(wèn)題；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的咨詢(xún)接待并進(jìn)行入學(xué)方案的設(shè)計(jì)與申請(qǐng)，簽證材料的制作；
3、及時(shí)反饋案子的進(jìn)度情況及客戶(hù)反映；
4、積極與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求，做好客戶(hù)服務(wù)；
5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，法語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
4、為人踏實(shí)、有責(zé)任心，工作熱情主動(dòng)，仔細(xì)；
5、具有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、有法國(guó)留學(xué)及工作經(jīng)歷者或同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)14
任職要求:
1、國(guó)內(nèi)師范類(lèi)院�；驓W美本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)水平優(yōu)良者優(yōu)先;
2、對(duì)托福、雅思、sat等國(guó)外考試形式、內(nèi)容和相關(guān)信息有詳細(xì)的了解;
3、具備優(yōu)秀的溝通技巧,能積極的與學(xué)生和家長(zhǎng)取得聯(lián)系;
4、對(duì)待工作有激情、對(duì)待學(xué)生和家長(zhǎng)有耐心、有責(zé)任心和愛(ài)心;
5、擅長(zhǎng)分析和思考問(wèn)題的原因,有獨(dú)立學(xué)習(xí)能力,收集,篩選,整理信息;
6、有一定的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)情緒的能力;
7、藝術(shù)類(lèi)、理工科、教育心理學(xué)、數(shù)媒等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1、參與工作坊的工作(workshop是一種在老師的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)和學(xué)生相互學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方式,區(qū)別于教師單純授課的形式),引導(dǎo)學(xué)生之間討論并完成作業(yè)任務(wù);
2、日常跟進(jìn)學(xué)生作業(yè)和申請(qǐng)的進(jìn)度,總結(jié)分析學(xué)生的情況并出輔導(dǎo)方案;
3、主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通,定期和家長(zhǎng)與學(xué)生反饋學(xué)習(xí)情況;
4、主動(dòng)調(diào)研及完善輔導(dǎo)方案;
5、具有相關(guān)留學(xué)培訓(xùn)行業(yè)或機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、國(guó)內(nèi)師范類(lèi)院�；驓W美本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)水平優(yōu)良者優(yōu)先;
2、對(duì)托福、雅思、sat等國(guó)外考試形式、內(nèi)容和相關(guān)信息有詳細(xì)的了解;
3、具備優(yōu)秀的溝通技巧,能積極的與學(xué)生和家長(zhǎng)取得聯(lián)系;
4、對(duì)待工作有激情、對(duì)待學(xué)生和家長(zhǎng)有耐心、有責(zé)任心和愛(ài)心;
5、擅長(zhǎng)分析和思考問(wèn)題的原因,有獨(dú)立學(xué)習(xí)能力,收集,篩選,整理信息;
6、有一定的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)情緒的能力;
7、藝術(shù)類(lèi)、理工科、教育心理學(xué)、數(shù)媒等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、接待來(lái)電來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，為學(xué)生和家長(zhǎng)提供專(zhuān)業(yè)全面的加拿大院校信息；
2、根據(jù)學(xué)生情況，幫助學(xué)生制定合理的、個(gè)性化的留學(xué)方案；
3、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行留學(xué)材料收集；
4、完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求：
1、有加拿大留學(xué)背景或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力；
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，和承壓能力。
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