給領導的感謝信范文
在當下社會，感謝信應用范圍愈發(fā)廣泛，感謝信可以用來感謝和表揚幫助、支持、關心的人。寫感謝信需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的給領導的感謝信范文，歡迎大家分享。
給領導的感謝信1
尊敬的呂總：
您好！
首先讓我向您致以衷心的感謝！感謝您給我參加目標落地100天的培訓機會，感謝各位導師對我們52名學員的重視和厚愛！
高規(guī)格的課程安排，創(chuàng)新高效的培訓方式，給我從所未有過的體驗，讓我認識到自身有太多的不足。
在家庭中，我總是以自己為中心，從不考慮父母的感受，一意孤行，我說了算，不聽他們的意見。沒耐心與父母溝通，總是一個人關在自己的房間，陪他們聊天的時間少之又少。總是抱怨他們不夠理解我，我是他們的孩子，他們應該包容我，理解我�？晌覐膩頉]有理解過他們，沒去為他們想過，還對他們很無禮。此時此刻的我，發(fā)現自己是多么的混蛋，多么的不孝順。我真心感到懊悔，不知道現在發(fā)現這些會不會太晚，我要立刻改變，做到尊敬父母，愛護父母，陪伴父母，孝順父母。
對于工作，我總是很自以為是，總覺得自己優(yōu)秀、了不得，總是很高調，不夠謙虛，不明白老板的壓力有多大。通過這次的培訓，我明白老板的責任重大。
我發(fā)現自己有太多的不足，平時激情澎湃的我，今天顯得格外的渺小。我真的應該好好的想想，好好的沉淀。
我明白了知道與做到的區(qū)別：不要做知道的人，要去做做到的人，知道不做，等于不知道。
我也明白了領導者和管理者的區(qū)別：領導力是領導者的核心能力，領導者運用權力因素與非權力因素組織成員凝聚在自己周圍，以領導魅力帶動、影響、促進組織成員改進工作，為實現共同目標而努力奮斗。而管理者，是不具備這種影響力的。我要學習用熱情去影響團隊。團隊是一個不可分割的整體，彼此的信任是堅固的基石。優(yōu)秀團隊要想成功，只有領導者充分挖掘各成員的潛能，激發(fā)成員強烈的責任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上領導者通覽全局的大局觀和無私的'奉獻精神，一個優(yōu)秀團隊才能成功，及時的完成既定目標。做不到的不是叫團隊，而是叫團伙。
雖然只有短暫的3天，但在我的思想上產生了深刻的影響：一是要有肯定認同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對方的角度去考慮，多發(fā)現別人的優(yōu)勢，而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團隊中增加互信，彼此協(xié)作。二是要勇于為自己的行為負責任，不可以一味選擇做受害者，選擇做受害者最大的代價就是沒有成果，選擇做勇于負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母，因為他們給了我生命；我們要感謝老師，因為他們給予我知識；我們要感謝對手，因為他使我更強大；我們要感謝領導，因為他給我一個發(fā)揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人，這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更積極的心態(tài)去面對人生。人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛、努力、不懈奮斗，才能實現自己的理想，到達勝利的彼岸。
感謝這次培訓賦予我新的生命！
感謝人：
日期：
給領導的感謝信2
親愛的呂總：
您好！
非常感謝您能給參加走T的次學習的機會。
通過3天的學習我被深深地被觸動了，讓我深深地感覺到了外面的世界是多么的殘酷，而我自身是多么的脆弱，讓我知道做父母的辛苦與做老板的艱辛，家庭的和諧才是人生奮斗的目標！
之前，雖然我有很多想法，由于我內心脆弱，很多意見不敢開口，或者半途而廢。是我自己的信念不堅定，沒能讓公司走出困境。公司的問題我沒有足夠的勇氣和信心把它處理好，反而是抱怨…其實這都是自己不積極、沒有擔當。
家庭方面我也沒能幫助媳婦走出困境，沒有建立好一個溫馨的家庭。將怨氣發(fā)到了她的身上，其實都是自己不主動、不負責。
我立刻馬上就要改變！
第一，做是干脆果斷，不要問來問去，要有魄力！有堅定的態(tài)度，不在徘徊！這點最重要！
第二，做事積極主動，不拖泥帶水。遇到事情馬上解決，主次清晰，專注的去做好每一件事。
第三，調整生活習慣，決不遲到，每天24小時合理安排。不浪費時間在閑聊和發(fā)呆中，我發(fā)呆的時候，比我強的人都在努力啊。
第四，要有擔當，要關心我身邊的家人和同事！他們真的過得好嗎？我的責任根本沒有盡到！同事的工作是怎么做的？以前真的是放任啊！我三爺就是個例子，我是怎么管的，根本沒有用對、用好，他的離開我負全部責任！今后不會再發(fā)生這種情況了。我更要營造家庭和諧氛圍，多關心、多體貼、多愛護，讓他們幸福。
感謝人：
日期：
給領導的感謝信3
親愛的石鈺總：
您好！
我想收到這封信，是您的意料之中，首先我感謝公司讓我有幸參加了這一期目標落地100天的培訓，通過課程，使我發(fā)現我自己以前做事和生活太固有化模式，導致很多事走向了一個又一個的死胡同，在生活中思考事情太容易偏了方向，導致做了很多無用功，大家達成共識十分重要，如果大家的目標一致達成成果之前想辦法解決人的思維，意識到自己處理問題的態(tài)度以及做事方式都有問題，我要去轉換我的思維模式，固有模式，才不被這個殘酷的社會給淘汰掉，在在這次的培訓中我記憶最深刻的是“不放棄”不管遇到什么樣的事都要去勇敢面對，不要逃避。
通過這次學習我才發(fā)現我是一個不敢上臺去分享，即便上去也沒有別的小伙伴分享得精彩，我還有點膽怯，接下來我一定要去突破這個問題，還要積極、主動、大膽、堅定、堅持不懈的努力，敢于擔當有責任的人，以后在生活和工作中全力以赴。
感謝人：
日期：
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