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關(guān)于企業(yè)管理的名言
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都知道一些經(jīng)典的名言吧，名言是指一些名人說的，寫的，歷史紀(jì)錄的，經(jīng)過實(shí)踐所得出的結(jié)論或建議，以及警世的比較有名的言語。還在苦苦尋找優(yōu)秀經(jīng)典的名言嗎？下面是小編整理的關(guān)于企業(yè)管理的名言，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。菲利普克勞斯比
2、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。約瑟夫朱蘭
3、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。松下幸之助
4、省錢就是掙錢。約翰洛克菲勒
5、管理層次越少越好。本比德維爾
6、管得少，就是管得好。杰克韋爾奇
7、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。杰克韋爾奇
8、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的。威廉戴明博士
9、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。菲米尼
10、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
11、溝通是管理的濃縮。山姆沃爾頓
12、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。林正大
13、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。杰克韋爾奇
14、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。楊元慶
15、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。松下幸之助
16、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。盧正昕
17、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。徐世明
18、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。彼得杜拉克
19、管理者的最基本能力：有效溝通。威爾德
20、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。西奧多萊維特
21、是員工養(yǎng)活了公司。李嘉誠
22、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。柳傳志
23、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。沃爾森
24、惟一持久的競爭優(yōu)勢(shì)，就是比你的競爭對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。德格
25、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么。米契爾拉伯福
26、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競爭對(duì)手的創(chuàng)新能力。詹姆斯莫爾斯
27、創(chuàng)新是做大公司惟一之路。
28、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。艾森哈特
29、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。托馬斯沃森
30、多想一下競爭對(duì)手。比爾蓋茨
31、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司。比爾蓋茨
32、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
33、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克
34、說到追隨與領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻(xiàn)平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團(tuán)隊(duì)而不是靠個(gè)人。
35、企業(yè)即人。松下幸之助
36、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。比爾馬瑞特
37、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。柳傳志
38、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
39、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器。約瑟夫朱蘭
40、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助
41、質(zhì)量等于利潤。湯姆彼得斯
42、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。藤田田
43、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。松下幸之助
44、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。詹姆斯柯林斯
45、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
46、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。彼特史坦普
47、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。查爾斯李
48、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。姜汝祥
49、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。邁克爾里杰斯特
50、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。孫正義
51、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。林正大
52、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道�？戮S
53、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。杰弗里
54、不創(chuàng)新，就滅亡。亨利福特
55、正確的決策來自眾人的智慧。戴伊
56、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。郭士納
57、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的。威廉戴明
58、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。李艾柯卡
59、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。彼得杜拉克
60、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。沃倫貝尼斯
61、企業(yè)在市場競爭中輸贏的關(guān)鍵在于其核心競爭力的強(qiáng)弱，而實(shí)現(xiàn)核心競爭力更新的惟一途徑就是創(chuàng)新。
62、造人先于造物。松下幸之助
63、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。旦恩皮阿特
64、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。艾爾弗雷德斯隆
65、愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。
66、如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì)把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買掉或退出這個(gè)領(lǐng)域。杰克韋爾奇
67、管理是一種嚴(yán)肅的愛。西洛斯梅考克
68、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。松下幸之助
69、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。比爾蓋茨
70、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。杰克韋爾奇
71、把你的競爭對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。羅莎貝斯莫斯坎特
72、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。彼得杜拉克
73、管理就是決策。赫伯特西蒙
74、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。瑪麗凱
75、為顧客節(jié)省每一分錢。山姆沃爾頓
76、卓有成效的管理者善于用人之長。彼得杜拉克
77、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。羅伯特凱利
78、信任固然好，監(jiān)控更重要。人列寧
79、不放過任何細(xì)節(jié)。松下幸之助
80、我們宣布講究實(shí)績、注重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人。米契爾拉伯福
81、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾蓋茨
82、危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。格雷格布倫尼曼
83、顧客是重要的創(chuàng)新來源。湯姆彼得斯
84、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。大衛(wèi)史提爾
85、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。張瑞敏
86、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。赫伯凱萊赫
87、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。安迪格羅夫
88、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。王永慶
89、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。王安
90、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。約瑟夫朱蘭博士
91、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。張瑞敏
92、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。查德帕斯卡爾
93、競爭對(duì)手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對(duì)手給砍掉了。周鴻祎
94、管理就是溝通、溝通再溝通。杰克韋爾奇
95、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。錢伯斯
96、一項(xiàng)權(quán)威的調(diào)查顯示：與缺乏創(chuàng)新的企業(yè)相比，成功創(chuàng)新的企業(yè)能獲得
20％甚至更高的成長率；如果企業(yè)80％的收入來自新產(chǎn)品開發(fā)并堅(jiān)持下去，五年內(nèi)市值就能增加一倍；全球83％的高級(jí)經(jīng)理人深信，自己企業(yè)今后的發(fā)展將更依賴創(chuàng)新。
97、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。比爾蓋茨
98、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。通杰克韋爾奇
99、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤。汪中求
100、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。約翰里德
101、企業(yè)未來的競爭，就是細(xì)節(jié)的競爭。布魯諾蒂茨
102、無法評(píng)估，就無法管理。瓊瑪格麗塔
103、多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)。李艾柯卡
104、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。胡伯林
105、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。密斯凡德羅
106、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。托賓
107、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。
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