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        簡(jiǎn)潔的成功的語(yǔ)錄79條

        時(shí)間:2024-10-29 09:08:06 名言語(yǔ)錄 我要投稿
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        簡(jiǎn)潔的成功的語(yǔ)錄集合79條

          你的價(jià)值在哪里?做事到位、善始善終、干凈漂亮、做好細(xì)節(jié)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、快速執(zhí)著。下面是小編整理的成功的語(yǔ)錄79條,歡迎大家分享。

        簡(jiǎn)潔的成功的語(yǔ)錄集合79條

        1、如果一個(gè)人沉湎于成功的甜美之時(shí),而忘掉了失敗的苦澀,那么終有一天他會(huì)品嘗失敗的苦果。

        2、踏踏實(shí)實(shí)做人,實(shí)實(shí)在在辦事,把雙手插在口袋里的人,永遠(yuǎn)爬不上成功的梯子。多一些努力,便多一些成功的機(jī)會(huì),天道酬勤,不要光耍嘴皮子,不要好逸惡勞,勤字當(dāng)頭,蒼天不負(fù)有心人,盡心盡力、盡職盡責(zé),才能成就大事業(yè)。從不獲勝的人很少失敗,從不攀登的人很少跌交,要想知道成功的滋味,就得敢闖敢。

        3、什么事情,都是成也在人、敗也在人。失敗者并不是天生就比成功者差,而是在逆境或者絕境中,成功者比失敗者多堅(jiān)持一分鐘,多走一步路,多思考了一個(gè)問(wèn)題。所以說(shuō),絕境是你錯(cuò)誤想法的結(jié)束,也是你在選擇正確做法的開(kāi)始。走出人生絕境就會(huì)迎來(lái)人生佳境。多一次逆境,就多一分感悟;多一分絕境,就多一分機(jī)遇,多一分超越。

        4、人生中有成功就有失敗,失敗不意味著你是一個(gè)失敗者,失敗表明你尚未成功;失敗不意味著你沒(méi)有努力,失敗表明你的努力還不夠;失敗不意味著你必須懺悔,失敗表明你還要吸取教訓(xùn);失敗不意味著你一事無(wú)成,失敗表明你得到了經(jīng)驗(yàn);失敗不意味著你無(wú)法成功,失敗表明你還需要一些時(shí)間;失敗不意味著你會(huì)被打倒,失敗表明你要微笑面對(duì)。微笑面對(duì)你身邊的一切。

        5、要跟成功者有同樣的結(jié)果,就務(wù)必采取同樣的行動(dòng)。

        6、破志在堅(jiān)不在銳,成功在久不在速。

        7、小朋友有著跟成人完全不一樣的世界,所以,并不是每次溝通都能成功。

        8、一個(gè)好的戀愛(ài)最好在三年之內(nèi)就有結(jié)果,越是時(shí)間長(zhǎng)的戀愛(ài)成功率就越低。

        9、自信是成功的基石。擁有自信,就擁有了希望,就是美。

        10、如果你種下的是刻苦,來(lái)年你將收獲一份成功。

        11、宏偉且令人喜悅的事。經(jīng)由工作我們通過(guò)一扇扇的門(mén),直到最后,終能摘取成功的果實(shí)。

        12、綻放微笑,你將收獲快樂(lè);付出努力,你將收獲成功;堅(jiān)持不懈,你將收獲幸福;真誠(chéng)坦率,你將收獲友誼;愿你在歲月輪回中收獲無(wú)盡的快樂(lè)與幸福。

        13、一起走過(guò)的路,我們收獲友誼,一起經(jīng)歷的情,我們懂得感激,一起來(lái)過(guò)的15,我們一起分析,一起面對(duì)的16,我們一起努力,愿成功更積極,事業(yè)更順利。

        14、雖然生活沒(méi)有想象中的那么美好,但是你應(yīng)該戰(zhàn)勝厄運(yùn)的決心,這樣你未來(lái)的道路才可能順風(fēng)順?biāo),我相信你可以的,加油!成功將像你張開(kāi)雙翼?yè)肀恪?/p>

        15、喜歡他給吳哲下套成功時(shí),定定的眼神。

        16、生活源于是一種姿態(tài)的選擇,人生源于一個(gè)角色的定位。只是,選擇了,定位了,就無(wú)怨無(wú)悔。任何一種姿態(tài)展現(xiàn)到極致就是美。任何一種角色,扮演到底,就是成功。

        17、天下事,誤于因循畏縮的人,固然不少。是敗于魯莽浮躁的人,實(shí)在太多。有謹(jǐn)慎沉穩(wěn)的人,才能走進(jìn)成功的路途。

        18、每個(gè)成功的人,都是做別人想不到的事情。做別人不敢做的事情。

        19、當(dāng)真是成功的秘訣,大意是失敗的伴侶。

        20、成功就是從失敗到失敗,卻依然不改熱心。

        21、失敗是成功之母,要從失敗中許去教訓(xùn),從而進(jìn)步發(fā)展的更快。

        22、每個(gè)成功的男人,都是吃方便面開(kāi)始的。

        23、成功就要堅(jiān)定信念,哪怕是在嚴(yán)冬,也不能因?yàn)槲窇謬?yán)寒而停下前行的腳步。

        24、創(chuàng)建一種負(fù)責(zé)型文化,而不是批評(píng)型文化。

        25、受挫之后說(shuō)胡話,受挫之后,最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄,而是自我檢討,將自己受挫原因進(jìn)行客觀的分析。

        26、如果你眼睛光盯著上司,只注意工作中上下級(jí)這種縱向的關(guān)系,而忽視與同事之間這種橫向關(guān)系的話,那么,就很難搞好與同事之間的關(guān)系。果與同事搞不好關(guān)系,你將難以獲得晉升。

        27、在你的職場(chǎng)上有沒(méi)有一些事是可以延遲到明天或者以后;1分鐘檢查那些真的不需要此刻要完成的事項(xiàng)。上那些需要及時(shí)關(guān)注的事項(xiàng)。做好手邊的事情。

        28、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界,但卻罕有人想改造自己。極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì),而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。找借口失敗,只找理由成功。不為失敗找理由,要為成功找方法。

        29、清空你的"杯子",輕裝上陣。

        30、要記住,功勞永遠(yuǎn)是上司的,苦勞永遠(yuǎn)是自己的。上司多吃點(diǎn)甜頭,讓自己多吃點(diǎn)苦,這樣貌似很傻,其實(shí)最終獲得收益的是自己。

        31、如果選擇去一個(gè)根本不了解的公司,這是一種冒險(xiǎn),不要輕易決定第一份工作,一般來(lái)說(shuō),新人的第一次對(duì)職場(chǎng)的體驗(yàn)是刻骨銘心的,它會(huì)使新人對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生一種固定印象,形成固定心理狀態(tài),從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃。

        32、多出席一些重要的場(chǎng)合。為重要的場(chǎng)合可能會(huì)同時(shí)匯聚了自己的不少老朋友,利用這個(gè)機(jī)會(huì)你可以進(jìn)一步加深一些印象,同時(shí)可能還會(huì)認(rèn)識(shí)不少新朋友。以對(duì)自己關(guān)系很重要的活動(dòng),不論是升職派對(duì),還是別人的婚禮。

        33、"逃避責(zé)任"時(shí),"金點(diǎn)子"和"快樂(lè)"也跟著溜走……唉,太可惜了!

        34、別人的事業(yè),也許只是你的一份工作;別人的工作,也許是你的事業(yè)!同樣一個(gè)職場(chǎng),人和人的態(tài)度不同,就決定了彼此的投入不同。以在團(tuán)隊(duì)中一味苦干的未必是聰明人,就就業(yè)業(yè)的撞南墻很有幽默感。隊(duì)就是一架馬車(chē),當(dāng)別的馬都保持協(xié)同的步調(diào)時(shí),你的奮發(fā)反而會(huì)被孤立。

        35、職場(chǎng)握手的奧秘還在于與對(duì)方使用相同的力度,當(dāng)然對(duì)于個(gè)別大力水手的鐵腕則不必如此。時(shí),手掌的干燥與溫暖也很重要。個(gè)小竅門(mén)是,開(kāi)會(huì)前想象你的手掌捧著一個(gè)暖爐,即可以讓你的掌心溫度提高。

        36、事實(shí)上,與雄辯的高談闊論相比,傾聽(tīng)對(duì)方這種交流方式,看似樸實(shí)無(wú)華,卻能夠產(chǎn)生神奇的溝通效果。在認(rèn)真地傾聽(tīng)對(duì)方講話后,能夠準(zhǔn)確地獲取對(duì)方的信息,避免由于溝通不暢所帶來(lái)的負(fù)面影響。有溝通暢通了,說(shuō)服才會(huì)變得更加容易。

        37、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯著自己,所以長(zhǎng)不高看不遠(yuǎn);總是喜歡怨天尤人,也使別人無(wú)比厭煩。有苦中苦,哪來(lái)甜中甜?只有吃得下現(xiàn)在職場(chǎng)中的壓力,才能給你一個(gè)輝煌的明天。

        38、辦公室要有自信,這點(diǎn)是沒(méi)有正確的,但很多人能力很強(qiáng),卻咄咄逼人,這種人不能說(shuō)不自信,甚至說(shuō)是自信過(guò)了頭。工作上很能干,表現(xiàn)也很不錯(cuò),行為上太放肆,常常干涉別人。家對(duì)這種人只會(huì)恨而遠(yuǎn)之,無(wú)人理會(huì)你的好想法、好成績(jī)。終的結(jié)果只會(huì)落得天妒英才、無(wú)人問(wèn)津的下場(chǎng)。

        39、不要把所有的東西都放在桌子上,暫時(shí)用不上的筆記本、信紙等東西可以放在抽屜或者柜子里。要讓你的私人物品比辦公用品更多或者更顯眼。持辦公桌的整潔,每天上班前打掃一下衛(wèi)生,下班后再整理一下辦公桌。

        40、一個(gè)人只有停止埋怨,一開(kāi)始找求深藏于內(nèi)心的真理時(shí),才能成為一個(gè)真正的人。他一開(kāi)始學(xué)會(huì)管理自己的思想時(shí),就不會(huì)再因?yàn)樽约旱奶幘扯固煊热耍⑶乙詧?jiān)定高尚的思想來(lái)指導(dǎo)自己,完善自我。會(huì)把逆境作為進(jìn)步的動(dòng)力,作為發(fā)現(xiàn)自身無(wú)窮潛力的方法。

        41、共鳴性太大的抱怨,尤其是當(dāng)著眾人的面直接提出來(lái),其實(shí)在職場(chǎng)中很遭領(lǐng)導(dǎo)忌諱。代職場(chǎng)講求團(tuán)隊(duì)合作,公然挑釁領(lǐng)導(dǎo),破壞團(tuán)隊(duì)精神,打壓群眾士氣的人,那樣就無(wú)疑會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)的眼中釘。

        42、女性學(xué)會(huì)說(shuō)話,不僅因?yàn)榕栽诼殘?chǎng)中找求幫助的機(jī)會(huì)多于男性,更因?yàn)槿藗兂鲇诩s定俗成的觀念,認(rèn)為女性天生應(yīng)該溫婉隨與、擅于表達(dá)。會(huì)說(shuō)是縱橫職場(chǎng)最重要的一課。

        43、復(fù)一日的工作讓職場(chǎng)生活變得枯燥乏味,事實(shí)上,工作日的每一天都是有自己的節(jié)奏。作周的一開(kāi)始,上班族們往往挑剔多事、各種不滿意,但這并不一定是壞事。脾氣有時(shí)候是可以提高工作效率而不是制造矛盾。

        44、上下級(jí)關(guān)系比同事之間的關(guān)系更為重要,尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)者,更應(yīng)該處理好與下屬之間的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)者是整個(gè)工作的核心,核心能夠正確地運(yùn)轉(zhuǎn),工作才能順利地進(jìn)行。

        45、羅馬非一日建成,莫斯科不相信眼淚,職場(chǎng)不同情菜鳥(niǎo)。悟者悟至,自嘲者嘲擲?嘈慕(jīng)營(yíng)者,他日終正果。勢(shì)恰是你的短板,思維敏捷但不嚴(yán)謹(jǐn),行為超預(yù)但無(wú)章法。調(diào)的不是避短而是揚(yáng)長(zhǎng),系統(tǒng)而周密有序,固己而運(yùn)籌有度。人打工初級(jí)學(xué)習(xí)積淀,中級(jí)操練兵馬,終極平臺(tái)戰(zhàn)略。

        46、人之間的交流首先是面孔與眼神的交流。生活的每一天清晨,當(dāng)你把煩惱丟在角落里,帶著發(fā)自會(huì)心的微笑起床、上班時(shí),面對(duì)每一個(gè)人時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)大部分人都是與藹可親的,還給你更燦爛的笑容,并會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)化解心中角落里的那些煩惱。

        47、懷疑他人但有自信的職場(chǎng)人,這類(lèi)人容易在職場(chǎng)里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí),善于表達(dá)自己的觀點(diǎn),易產(chǎn)生與人不一致的想法,特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間,溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。

        48、作為管理者,由于自己所處的地位特殊,必然會(huì)有人對(duì)你阿諛?lè)畛,恨,不能把心掏出?lái)讓你看看,看他對(duì)你有多么忠誠(chéng)。這種人往往是當(dāng)面一套,背后一套,當(dāng)你春風(fēng)得意時(shí),他們趨炎附勢(shì)、笑容堆面。當(dāng)你失去權(quán)力時(shí),他們就會(huì)避而遠(yuǎn)之,甚至還會(huì)過(guò)河拆橋、落井下石。所以,作為管理者,一定要小心這樣的人,不可把別人的阿諛?lè)畛挟?dāng)真,要不然最終只會(huì)害了自己。

        49、其實(shí)事物的發(fā)展總有規(guī)律可循的。不管是什么事情,只要對(duì)將來(lái)的趨勢(shì)進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測(cè),同時(shí)做出應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備,那么就可以獲得成功或者規(guī)避危險(xiǎn)的發(fā)生。決策中管理者的預(yù)見(jiàn)性要經(jīng)得起檢測(cè),否則決策方案就不能成功。預(yù)測(cè)時(shí)一定不要一廂情愿或者隨心所欲,這樣做只會(huì)給決策帶來(lái)不利。管理者還要注意預(yù)測(cè)時(shí)段的長(zhǎng)短因素變化,這樣才可免受失敗。決策者收集的材料有限,預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確,也會(huì)導(dǎo)致決策失敗。所以管理者要做好預(yù)測(cè)工作,更好地服務(wù)于決策。

        50、以前有位老板對(duì)我說(shuō)過(guò)一句肺腑之言:你要去適應(yīng)你的老板,而不能指望你的老板來(lái)適應(yīng)你。之所以稱之為"肺腑之言",是因?yàn)樗琼樦@一金律坐上老板的職位的,而這句話也是他以前老板的口頭禪。

        51、無(wú)法團(tuán)隊(duì)合作:白領(lǐng)必須具備團(tuán)隊(duì)合作精神,尤其在大公司,你的工作只是大工作項(xiàng)目中的一環(huán)。

        52、勤勞不一定有好報(bào),要學(xué)會(huì)聰明地工作。身處職場(chǎng)之中,大部分人都不是不想做好工作,而只是不懂得或者是找不到做好工作的方法。

        53、職場(chǎng)人自身要潔身自好,不以訛傳訛,不搬弄是非。想要處理好關(guān)系,最需要做的就是換位思考,善待別人,改變從自我出發(fā)的單向觀察與思維,從對(duì)方的角度觀察對(duì)方,替對(duì)方著想,也即由彼觀彼。在此基礎(chǔ)上,善解他人之意,同時(shí)就善待了自己。

        54、我們都希望自己和別人的關(guān)系和諧美好,然而要實(shí)現(xiàn)這一愿望并非易事。每一個(gè)人都有自己的性格,在職場(chǎng)上,我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)樾愿駟?wèn)題與同事產(chǎn)生沖突、誤解、拒絕等負(fù)面關(guān)系。對(duì)此,你最好不要試圖去改變你的工作伙伴,你要做的是學(xué)會(huì)和不同性格的人相處。

        55、體力的工作可以宣泄精神的痛苦,這正是窮人幸福的原因。

        56、想那些在職場(chǎng)上比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過(guò)挫折程度比較,將自己的失控情緒逐步轉(zhuǎn)化為平心靜氣。其次是尋找分析自己沒(méi)有受挫感的方面,即找出自己的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)。

        57、1.機(jī)遇總是有的,假如把握不住,不要怨天憂人,只因自己不夠優(yōu)秀;2.不要把時(shí)間當(dāng)垃圾處理,唯有珍惜光陰,才能提升生命的質(zhì)量;3.兩點(diǎn)之間未必直線最短,有時(shí)迂回曲折能夠更快地抵達(dá)終點(diǎn);4.如果錯(cuò)了,就停止,得不到,那就放棄;5.趕路并非越快越好,正確的方向最重要。

        58、職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來(lái)劃分等級(jí)的地方,擁有最高權(quán)力的老板,完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。其余的同事們,他們只是掌握你的情緒而已。所以,對(duì)一個(gè)女人而言,事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。

        59、即使再清澈的水,如果在一個(gè)杯子里不停地?fù)u晃,它都不會(huì)清澈;即使再渾濁的水,如果靜靜地放著,也自然會(huì)變得清澈。們的心也是如此,如果你沒(méi)有給它時(shí)間去沉淀,而總是搖晃不停,那它就會(huì)處在一種渾濁的狀態(tài)。下心來(lái)。

        60、1.在你說(shuō)話之前,先聽(tīng);2.在你回應(yīng)之前,先想;3.在你傳播之前,先慎;4.在你盈利之前,先儉;5.在你承諾之前,先決;6.在你做到之前,先忍;7.在你回家之前,先禮;8.在你退出之前,先試。

        61、我們的心靈,原本是那杯晶瑩的水,久了才發(fā)現(xiàn),總有痛苦的塵跌落。沒(méi)有那杯水是一塵不染的,就看你如何用自己的聰穎與智慧去過(guò)濾人生的雜質(zhì)。如果總是不停地?cái)嚺c,讓那些沉渣不斷泛起,痛苦就會(huì)充斥著我們的精神。不如讓那些塵埃慢慢沉淀下來(lái),唯有如此,我們才能讓每一天都盡量地清澈。

        62、如果要調(diào)動(dòng)下屬的積極主動(dòng)性,那么管理者就要做到自始至終"賞罰分明"。美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯在研究分析人的積極性與分配方法的關(guān)系時(shí)指出:工資、報(bào)酬的合理性與公平性對(duì)員工的工作積極性有較大的影響。也就是說(shuō),只要"賞罰分明"了,那么下屬就會(huì)有比較強(qiáng)的進(jìn)取心,他們的工作效率就會(huì)提高。

        63、培養(yǎng)每天說(shuō)或做一些使他人感到舒服的話或事,你可以利用電話、明信片,或一些簡(jiǎn)單的善意動(dòng)作練習(xí)成功的心態(tài)。例如給他人一本勵(lì)志的書(shū),就是為他帶來(lái)一些可使他的生命充滿奇跡的東西。日行一善,可望永遠(yuǎn)保持無(wú)憂無(wú)慮的心情。

        64、可以收入少,但要收獲大;可以沒(méi)成績(jī),但要有成長(zhǎng)!

        65、勤奮的雙腳要走在正確的道路上,在需要拐彎的地方拐彎、需要上坡的地方上坡、需要下河的地方下河!

        66、你本該是榮耀最有天賦,最有成就的人才對(duì)。

        67、有幸遇見(jiàn),最了不起的你。

        68、感謝人生道路上的每一個(gè)人。

        69、榮耀,再玩十年我也不會(huì)膩。——《全職高手》

        70、曾經(jīng)的年少輕狂,曾經(jīng)的并肩同行。曾經(jīng)的志得意滿,曾經(jīng)的相擁而眠。都隨著那一聲鋼鐵和血肉的碰撞,彌散殆盡。

        71、老板咆哮別發(fā)笑。

        72、自己到底還是軟弱,沒(méi)有徹底相信隊(duì)員,也沒(méi)有完全相信自己。

        73、我真是一個(gè)不稱職的媽媽,兒子大了無(wú)法管教真累!

        74、我們不是被問(wèn)題本身所困擾,而是被他們對(duì)問(wèn)題的看法所困擾。

        75、眼睛可以眺望高空,雙腳卻必須踏在地上。夢(mèng)想、愿望再大,現(xiàn)實(shí)卻是每天必須做好單純、甚至枯燥的工作。

        76、成功者永遠(yuǎn)跟成功者學(xué)習(xí),跟世界最尖的人士學(xué)習(xí)。

        77、休息一年,然后回來(lái)。

        78、奮斗並不只是局限于職業(yè)聯(lián)盟中啊,這里也同樣是榮耀,這才是我們真正最開(kāi)始的地方。

        79、少數(shù)人需要和勤奮,而多數(shù)人確要靠忠誠(chéng)和勤奮。

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