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        嚴(yán)介和的語錄65條

        時間:2023-08-24 09:44:14 名言語錄 我要投稿
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        2023年嚴(yán)介和的語錄大匯總65條

          一個人不要太優(yōu)秀,相對優(yōu)秀就可以了。太優(yōu)秀的人太痛苦。下面是小編收集整理的嚴(yán)介和的語錄65條,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        2023年嚴(yán)介和的語錄大匯總65條

        1、對有明顯潛能的人才,因非品質(zhì)的犯錯誤,可以不處分,而且提拔使用,迫使他不犯重復(fù)性的錯誤,并且加倍努力,立大功,補小過。

        2、企業(yè)家的成長要經(jīng)受五種磨礪:在委屈中平衡;在妥協(xié)中前行;在虛懷中充實;在放棄中收獲;在謙卑中完善。

        3、高層心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。

        4、一流的企業(yè)家,是精明加厚道;二流的企業(yè)家,是精明加精明,就像一些溫州商人;三流的企業(yè)家,是厚道+厚道,適合政界。

        5、用人是零學(xué)歷、零職稱、零資歷"三零標(biāo)準(zhǔn)",太平洋還是零家族、零血緣、零地緣的"三零架構(gòu)",將來要做到零內(nèi)耗、零腐敗、零虧損的"三零企業(yè)"。

        6、太平洋經(jīng)濟(jì)說白了就是談判經(jīng)濟(jì)。談判出的效益占75%,也就是75%的效益出在談判桌上,一二十萬人辛苦勞動也就創(chuàng)效益的25%。

        7、在賞識中成長,在譴責(zé)中成熟距離亞布力企業(yè)家論壇已20余日,因回來立刻投入到緊張而繁忙的"兩會"與"15"工作中去,故未能將參會感受付諸文字。時至今日,已有些怠惰,然今日與謝劍偶然提及嚴(yán)介和,遂想起在亞布力論壇上,嚴(yán)君慷慨陳辭,語驚四座,掌聲雷動之盛況。今將嚴(yán)介和當(dāng)日言語收錄如下,與友朋共享之。

        8、一個期待最終站著是一座山,倒下也是一座碑的豪情壯士!

        9、激情與從容是衡量企業(yè)領(lǐng)袖的標(biāo)準(zhǔn)。

        10、一個腳不能到達(dá),就用眼睛到達(dá);眼睛不能到達(dá),就用心夢到達(dá)的無畏猛士。

        11、真功夫是"悟"出來的,不是"讀"出來的。

        12、硬功夫是"苦"出來的,不是"謀"出來的。

        13、先"唯才是舉"后"大成在德"。

        14、企業(yè)是"人"做出來的,不是"事"堆出來的。

        15、用人就是育人,育人要班門弄斧。

        16、對待孩子要像對待員工一樣。

        17、做人做事講"理",處人處事講"情"。

        18、在賞識中成長,在譴責(zé)中成熟距離亞布力企業(yè)家論壇已20余日,因回來立刻投入到緊張而繁忙的"兩會"與"3.15"工作中去,故未能將參會感受付諸文字。時至今日,已有些怠惰,然今日與謝劍偶然提及嚴(yán)介和,遂想起在亞布力論壇上,嚴(yán)君慷慨陳辭,語驚四座,掌聲雷動之盛況。今將嚴(yán)介和當(dāng)日言語收錄如下,與友朋共享之。

        19、總得講兩個感悟是有感而發(fā)。我做事的風(fēng)格就是從小沒有認(rèn)真聽課,也沒有認(rèn)真做作業(yè),老師不喜歡,父親告訴我,往往是老師喜歡的孩子都是后來給老師不喜歡孩子打工的,我就做老師不喜歡的孩子。講這點,就是成功與輝煌,輝煌與暗淡,英雄與平庸就是一步之遙,人世往往就是這么陰涼,古今多少事,都付笑談中,宏觀上要講政治,微觀上要懂感情,還有無形的要講明白。

        20、我們企業(yè)高管班子中,必須有一名女性,才能和諧。

        21、優(yōu)秀是"干"出來的,不是"看"出來的。

        22、一個人的發(fā)展可能是從朦朧的感性到明晰的理性。

        23、先做事,后做人。成者為王,敗者為寇。

        24、追求:高度、深度、寬度、厚度。厚度最重要。

        25、既然上天讓我既智慧又能干,那又有什么事情不能做成呢?

        26、企業(yè)治理的要害在于兩個字:管人,管人的要害在于用人、育人,而管人、用人、育人的要害在于做人,先做人再做事。

        27、數(shù)據(jù)只看政府發(fā)布的。

        28、思考重于讀書,行動又重于思考。有圍墻的教育已經(jīng)過去了,無圍墻的教育已經(jīng)到來成為太好的學(xué)生會限制創(chuàng)造性。

        29、中國是一個永遠(yuǎn)不能沒有制造的中國。"制造"是中國產(chǎn)業(yè)之魂。

        30、在這樣一個開放的、信息爆炸的社會中,只有最想做學(xué)術(shù)和最差的學(xué)生會去讀博士。

        31、因死而不亡,因放而不棄。不敢說耍的是境界,靠的是實力,走的是差異;不敢說做企業(yè)如數(shù)家珍,做企業(yè)行云流水;至少已做到當(dāng)局者清、旁觀者迷,永遠(yuǎn)地理解別人對我們的不理解。

        32、農(nóng)民容易出領(lǐng)袖,漁民容易出團(tuán)隊。蘇商是農(nóng)民文化,浙商是漁民文化,所以浙商的團(tuán)隊在中國是最棒的。

        33、做大肯定比做強重要!世界只有500強,而沒有500大。任何企業(yè)都是盡可能先做大,再做精,最終做強。大是前提,精是保證,強是目標(biāo)。做大是做加法,做精是做減法,做強是做乘法。

        34、第四語錄:真功夫是"悟"出來的,不是"讀"出來的

        35、辛苦心更苦,不勞都累;辛苦心也苦,因勞而累;辛苦心不苦,勞而不累。

        36、我現(xiàn)在才聽說居然有人說"朋友就是拿來出賣的",這是典型的小人說的話!這樣的語言,簡直是國人的悲哀!把我們民族的臉都丟盡了!我告訴大家什么是朋友!財富不是永遠(yuǎn)的朋友,朋友才是永遠(yuǎn)的財富;朋友是山,朋友是海,擁有朋友可以排山倒海;朋友是風(fēng),朋友是雨,擁有朋友可以呼風(fēng)喚雨!

        37、往往行萬里路相當(dāng)于讀萬卷書,而讀萬卷書并不能和行萬里路同日而語。

        38、初學(xué)者的無知是獲得知識以前的無知,而博學(xué)者的無知是獲得知識以后的無知(這種無知更可怕,因為固執(zhí))。

        39、有德行的人之所以有德行,只不過受到的誘惑不足而已;這不是因為他們的生活單調(diào)刻板,就是因為他們專心一意奔向一個目標(biāo)而無暇旁顧。

        40、人說隔行如隔山,我不認(rèn)同這個意見。懂人就行了,一流的企業(yè)老板懂人不一定要懂事,懂事那都是給人打工的,懂人才能是統(tǒng)治階級。

        41、萬事萬物的規(guī)律性,就那么點兒東西,沒什么可以用長篇大論來闡述的。

        42、商學(xué)院要培養(yǎng)60%的職業(yè)經(jīng)理人,30%的像溫州商人,10%的商業(yè)領(lǐng)袖。

        43、每個高校的法學(xué)院、商學(xué)院,錄取分?jǐn)?shù)線是比較高的。能夠進(jìn)來的都是優(yōu)秀的,但出來了就不優(yōu)秀了,就學(xué)會了一身的本事。什么本事?就是把簡單的事情復(fù)雜化。

        44、對話不在一個量級上,就構(gòu)不成對話;交流不在一個層面上,就形不成交流。

        45、心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),MBA通常具有共同的特點:精力充沛、高度自信又富于魅力,因此總能左右逢源。但這類人總是拒絕接受別人的意見。更要命的是,由于他們作出自己的判斷時顯得那么確信無疑,因此別人也很容易信任他們。而當(dāng)處境艱難時,這類人往往不知如何面對,他們不愿公開承認(rèn)是自己錯了,而會選擇撒謊。

        46、中國的中小企業(yè)起步還是適于人性化、家族化為主,制度化為輔,做大了以后要以制度化社會化為主。

        47、我們的思想因經(jīng)歷與壓力而成熟,意志因磨礪與柔韌而堅強,生命因體驗與躬行而延伸,人生因進(jìn)取與舍得而精彩。

        48、不是"讀書無用",而是濫讀有負(fù)作用。

        49、公與私,公的一半恰好是私的一半,所以公私向來都是一回事。私中有公,公中有私。

        50、(我)是有背景。這個背景就是黨和國家的。這是一個大好的政治背景。當(dāng)然,還有經(jīng)濟(jì)背景和人文背景。這些都是我的背景。其他我就沒有什么背景,沒有什么見不得人的背景。

        51、讀死書是害人,一開口就害人。

        52、知識本身沒有高低,只是使用它的人的能力和境界有高下。學(xué)習(xí)本身也沒有高低,最可悲的是,現(xiàn)在的人把從課堂和書本上學(xué)習(xí)知識當(dāng)做了真正的學(xué)習(xí)。

        53、用知識和技能來改善自己的生活。

        54、大家是"煉"出來的,不是"干"出來的

        55、高管就應(yīng)該只做人不做事,多做教練員少做運動員。企業(yè)的決策者,只當(dāng)裁判員不做運動員。

        56、第二層,有一定成就的時候要先做人再做事,把人做好。

        57、市場化程度低的產(chǎn)業(yè)是好產(chǎn)業(yè)。

        58、堅持用自己的錢去并購國企,不用銀行的錢。因為用銀行的錢,就會有人質(zhì)疑,媒體再一炒,企業(yè)可能就垮了。

        59、讓優(yōu)秀員工永遠(yuǎn)"不稱職"地工作

        60、經(jīng)商就是做人,在生活中,嚴(yán)介和崇尚道德,"以至誠為道,以至仁為德"。他認(rèn)為,商人重利輕別離的時代已經(jīng)過去,應(yīng)該是忠孝兩全。

        61、從來只有時勢造英雄。

        62、談企業(yè)的往往都是不懂企業(yè)的,經(jīng)濟(jì)學(xué)家很少真正懂得經(jīng)濟(jì)的。企業(yè)不是講出來的,是做出來的

        63、公司的相對優(yōu)勢:年收入;絕對優(yōu)勢:年利潤。

        64、經(jīng)商靠智商,高智商的人不一定是高學(xué)歷,同樣,高學(xué)歷的人不一定是高智商。MBA學(xué)生只能代表你學(xué)了管理類的知識,但并不等于你擁有了管理的能力。"

        65、"明明白白的妥協(xié)是高尚,坦坦蕩蕩的妥協(xié)是英雄。成功永遠(yuǎn)白隨著淚水,迷茫和死亡。人生是這樣一個過程,從獨樹一幟到博覽眾長到自成一體,它必然彰顯5大行為風(fēng)格,自信而不自負(fù),果斷而不武斷,自尊而不自傲,嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn),知足而不滿足。理性基礎(chǔ)上的感性,而感性又高于理性。講文憑時更講水平,講職稱時更講稱職,搶閱歷時更講能力,講資歷時更講貢獻(xiàn),講道德時更講風(fēng)格。

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