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精選成功的語錄集合75句
人生就是一張答卷,有選填空題、判斷題和問答題,答好判斷題關(guān)系到分?jǐn)?shù)高低。以下是小編搜索整理的成功的語錄75句,歡迎大家分享。
1、不管有多少人在你身邊,要真正達(dá)到成功,主要還是靠你自己。
2、自信是誰給的呢?既然是自信,自信不是別人給的,而是自己給的。信是一種自我評(píng)估,是對(duì)通過自身能力而達(dá)成目標(biāo)的信念。信可以通過自我暗示和取得階段成功而不斷鞏固。
3、沒有了目標(biāo),生活便迷失了方向,就好似一臺(tái)機(jī)器,麻木機(jī)械地運(yùn)轉(zhuǎn)親情、友情的鼓勵(lì)與關(guān)心,并不能潤滑你僵固的思想。樹立目標(biāo),找到自己的向?qū)В_踏實(shí)地,一步步爬向成功的頂峰。
4、自信是火,點(diǎn)亮夢(mèng)想的火炬;自信是火炬,照亮通往成功的道路;自信是路,指引走向成功的大門。
5、人生要有目標(biāo),而且越大越好,因?yàn)橄胍兴删,你就必須得有?qiáng)大的動(dòng)力,只有在強(qiáng)大的刺激下,你才能夠取得成功。
6、開始,就是未來,向前走,你碰到的,要么是精彩,要么是經(jīng)歷。成功只是某一個(gè)終點(diǎn),而成長是一個(gè)路。
7、只有積極探索過的人,才有資格談?wù)摮晒;只有為人生奮力拼搏過的人,才有機(jī)會(huì)擁有成功。
8、養(yǎng)成是一個(gè)良好的生活工作習(xí)慣,是一個(gè)人能否成功的決定因素所在。
9、當(dāng)我們的位置越高,越接近成功,我們身后團(tuán)隊(duì)成員的能力也就越強(qiáng)。
10、做事情不可以急功近利,越是急功近利,你離成功就越遠(yuǎn)。
11、做事情要明白什么是主要什么是次要,才會(huì)離成功更接近。
12、努力會(huì)有收獲,堅(jiān)持才能成功。
13、相信自己一定能成功,底氣是我們自身用不完的財(cái)富。
14、無論做任何事,我們都要有鍥而不舍的精神,相信最后成功會(huì)屬于我們。
15、當(dāng)成功到來時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者常常就會(huì)發(fā)生變化。有些人相信那些把他們推上頂峰的東西也會(huì)讓他們一直待在那里。不是這樣的,驕傲自滿是一個(gè)品質(zhì)的問題。
16、我們要給自己制訂一個(gè)目標(biāo),每天向著這個(gè)目標(biāo)努力前進(jìn)。讓時(shí)間成為你走向成功的階梯,躍過重重障礙和阻力,到達(dá)成功的彼岸。做一個(gè)讓自己感到自豪的人。
17、梁鳳儀:恐懼時(shí),父愛是一塊踏腳的石;黑暗時(shí),父愛是一盞照明的燈;枯竭時(shí),父愛是一灣生命之水;努力時(shí),父愛是精神上的支柱;成功時(shí),父愛又是鼓勵(lì)與警鐘。
18、想要成功,就要為了堅(jiān)持自己的目標(biāo)而付出了異常艱辛的努力。
19、即使事情沒有成功,也要使自己無怨無悔,得意不忘形,失意不失態(tài)。
20、成功從來沒有固定的模式,只要你對(duì)目標(biāo)足夠執(zhí)著,堅(jiān)信自己,并動(dòng)手去做,能夠接受失敗,那么你一定能夠成功。
21、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出,只有勇于承擔(dān)職責(zé),才能承擔(dān)更大的職責(zé)。
22、想要成就一顆竹子,總要經(jīng)歷幾個(gè)"節(jié)";想要看見彩虹,總要熬過風(fēng)吹雨打;想要事業(yè)的成功,總要遇到許多難題。兄弟姐妹,你只但是是遇到了常人都會(huì)遇到的事,要堅(jiān)強(qiáng)的走下去。
23、沒有所謂的失敗,只有暫時(shí)的成功。
24、成功者找辦法,失敗者找借口,生活。
25、成功人士認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新并不是精挑細(xì)選的少數(shù)禮物,他們知道通過從新的視角觀察事情可以激發(fā)創(chuàng)造性。
26、我是雙魚座。年輕的時(shí)候會(huì)不喜歡承認(rèn)自己的星座,不知從什么時(shí)候開始,這個(gè)星座又成為了我愿意常常提起的詞。是啊,善良,容易相信任何人。細(xì)膩,察覺到一切對(duì)自己不好的因素,還要裝作無所顧忌。坦然面對(duì)所有事情,明明心里難過到要死,還要死撐著安慰別人沒關(guān)系。變著法子把自己認(rèn)為要好的關(guān)系都變成親人。我有無盡的底線,我有超級(jí)好的脾氣,我可以忍受一些的不滿,只因,我一直把你當(dāng)做親人,所以請(qǐng)不要浪費(fèi)這種信任。
27、[大多數(shù)的忙碌都是不必要的,只是在拿時(shí)間做各種人際投資。都渴望天降貴人,可貴人不是慈善家,而是風(fēng)險(xiǎn)投資人。際職場(chǎng)中,拔刀相助的背后,總有利益索取。獲得多大的幫助,取決于能回報(bào)對(duì)方多大的價(jià)值。必過分迷戀貴人相助,讓自己變得有價(jià)值,自會(huì)遇到有價(jià)值的機(jī)會(huì)。
28、職場(chǎng)人際關(guān)系如何維系職場(chǎng)中人與人之間關(guān)系非常重要,它關(guān)系到你以后工作的展開和合作方式。建立職場(chǎng)關(guān)系的過程中,一定要注意自己是發(fā)自內(nèi)心得,不能因?yàn)楦鞣N的利益而去建立職場(chǎng)關(guān)系,職場(chǎng)關(guān)系要注意溝通的技巧。
29、[職場(chǎng)之法則]在職場(chǎng)中,當(dāng)一個(gè)人誰都不想得罪的時(shí)候最后得罪的可能就是自己。個(gè)人要真的在職場(chǎng)中要敢于把自己的性格凸顯出來,才是最讓人喜歡的。
30、狂妄的人有救,自卑的人沒有救。你什么時(shí)候放下,什么時(shí)候就沒有煩惱。人之所以痛苦,在于追求錯(cuò)誤的東西。與其說是別人讓你痛苦,不如說是自己的修養(yǎng)不夠。運(yùn)負(fù)責(zé)洗牌,但是玩牌的是我們自己!活著一天,就是有福氣。我哭泣我沒有鞋子穿的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)有人卻沒有腳。
31、讓老板心服口服地為你升職:1.不止讓老板看你的業(yè)績,更要看到你的責(zé)任心;2.時(shí)時(shí)與老板溝通,恰到好處地宣傳自己,3.不抱怨,橫向發(fā)展;4.展現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力;5.提升職場(chǎng)能見度;6.會(huì)議中積極諫言;7.私人場(chǎng)合無痕邀功。
32、外表讓人賞心悅目的人,并不一定讓人感覺很有氣質(zhì)。為氣質(zhì)并不等于外表形象,但是良好的氣質(zhì)卻讓外表形象更加高大。個(gè)人只有在多方面都做好才能提升自己的氣質(zhì),從而提升自己的形象。
33、職場(chǎng)里的女人老實(shí)厚道應(yīng)該有個(gè)底線,所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司,而對(duì)自己沒有積極的意義。樣才能認(rèn)真反省自己的失誤,在不影響心理的前提下,度過職場(chǎng)挫折期,才是應(yīng)該深思的。
34、有限度的受欺負(fù),有節(jié)制的抵抗?箷r(shí),最好的辦法是用勢(shì)壓人,只需令對(duì)方知道厲害就可以。經(jīng)驗(yàn)的人,對(duì)付不與睦的人,都不用自己出手,而是借上司的力量,或者借其他的背景,讓對(duì)方知難而退就可以了。
35、如在辦公室中,與上司打交道時(shí),通過對(duì)其眼手的觀察,讀懂上司的心思,一方面討他歡心,另一方面為工作省去不少麻煩,可謂百利無一害。作為上司,如果不能了解下屬真正的需要和想法,即使做了不少事,也仍然達(dá)不到預(yù)期的效果。
36、帝對(duì)每個(gè)人最公平的地方就是時(shí)間,每個(gè)人每天都擁有24小時(shí)。明的善用時(shí)間安排,讓這24小時(shí)發(fā)揮出最大功效,就成為個(gè)人與眾不同的關(guān)鍵。場(chǎng)中你要的就是提高自己的工資效率。
37、近朱者赤近墨者黑,你結(jié)交什么樣的朋友,往往對(duì)你也有著非常重要的影響。以我們應(yīng)該選擇與那些有著優(yōu)秀品質(zhì)的人交朋友,這樣的人,能夠給你帶來更多的東西,讓你變得更加優(yōu)秀。
38、怎樣確定一個(gè)職業(yè)是否適合自己?我認(rèn)為應(yīng)該符合三個(gè)條件:第一,有強(qiáng)烈的興趣,甚至到了不給錢也一定要干的程度;第二,有明晰的意義感,確信自己的生命價(jià)值借此得到了實(shí)現(xiàn);第三,能夠靠它養(yǎng)活自己。
39、在與人交往的過程中,愛的力量是偉大的,這種力量是一種引力,讓人與人之聞的距離變得更短。們要善用愛的力量,改變我們的人際關(guān)系。
40、必須參加每一場(chǎng)飯局。果參加,你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言;如果不參加,你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。
41、職場(chǎng)中人分為四類,一、可樂汽水型,偶爾靈光一現(xiàn)表現(xiàn)突出,但絕大多數(shù)時(shí)候碌碌無為;二、勾兌的多彩飲料型工,看似表面光鮮無比,只是公司的花瓶;三、白開水型,不求上進(jìn),不思進(jìn)取,整天得過且過;四、酸梅湯型工,經(jīng)過長期業(yè)務(wù)磨礪,經(jīng)驗(yàn)豐富,踏實(shí)進(jìn)取。
42、形象設(shè)計(jì)大師喬恩,莫利曾經(jīng)這樣解讀過職場(chǎng)女性:穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠(yuǎn)不能上升到管理階層!研究證明,穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素,但是,穿著不當(dāng)卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失!由此可見著裝與形象的重要。
43、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資,是積累了多少經(jīng)驗(yàn),更重要的是你認(rèn)識(shí)了多少人,結(jié)識(shí)了多少朋友,積累了多少人脈資源。這種人脈資源是非常有用的,不僅對(duì)你在公司工作時(shí)有用,即使將來你離開了這個(gè)公司,還會(huì)發(fā)生作用的。這是終身享用不盡的無形資產(chǎn)和潛在財(cái)富!
44、選擇比努力重要,態(tài)度比能力重要,立場(chǎng)比實(shí)力重要。有本事是一回事,能否成功卻是另一回事,得看你選擇什么樣的環(huán)境,跟哪些人在一起,能否很好地應(yīng)對(duì)周圍的沖突,如何贏得足夠的支持。要多和成功之人交友,借鑒他們的方法;無法改變外界,盡量改變自己;學(xué)會(huì)依靠團(tuán)隊(duì);懂得自我反;保持積極心態(tài)。
45、來訪者是為了同你談某些事情才來的,要盡量讓他把話說完,并且你的一舉一動(dòng)要表現(xiàn)出你在認(rèn)真聽講。
46、對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃模糊:對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,很多人只有目標(biāo),沒有思路。比如,當(dāng)問及"您未來5年事業(yè)發(fā)展計(jì)劃如何"時(shí),很多人都會(huì)回答說,我希望5年之內(nèi)做到全國銷售總監(jiān)一職。如果面試官接著問"為什么",應(yīng)試者常常會(huì)覺得莫名其妙。其實(shí),任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對(duì)個(gè)人目前技能的評(píng)估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計(jì)劃。
47、聽說照做,但不做算盤珠;話想好了再說,事謀好了再做——聽話是忠誠的表現(xiàn),但不能愚忠;有思路、有執(zhí)行力的下屬更受歡迎。
48、年輕的我們心臟都是比較小的。一點(diǎn)苦難放進(jìn)去,都顯得大。長大了的人,心臟就變大了。即使更大的悲傷裝進(jìn)去,也照樣可以冷漠的離開,平靜的遺忘。 所以忍耐吧。有天我們的心臟會(huì)長得比悲傷大。
49、1.上個(gè)培訓(xùn)班,辦個(gè)借書證,給自己樹立信心,給自己的腦袋安排大餐。2.有意識(shí)地接觸新鮮事物,打破思維慣性。3.旅游度假,休息調(diào)養(yǎng),給自己放個(gè)大假。4.自己肯定自己,找到新激勵(lì)點(diǎn)。5.重新確立新的更高的奮斗目標(biāo)。6.趕緊改掉壞習(xí)慣,戒除已經(jīng)形成的惰性。
50、辦公室關(guān)系,最根本的就是做人的問題。與身邊同事處理好關(guān)系,平時(shí)有效溝通則是在職場(chǎng)中生存的基礎(chǔ),這點(diǎn)確實(shí)很重要。辦公室里適當(dāng)串門可提升溝通效力,舒緩工作中緊張的氣氛,心情也會(huì)變得開朗。
51、工作中,有時(shí)會(huì)遇到棘手的問題,并不是找不到解決的辦法,而是我們被一些規(guī)矩的東西束縛了。死守那些條條框框,即使你看得到門外的陽光,卻走不出那扇門。作為21世紀(jì)的人才,光有一般的技術(shù)和踏實(shí)的工作態(tài)度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要有破舊立新的膽識(shí)和創(chuàng)意。破舊需要勇氣,立新需要?jiǎng)?chuàng)新。相信破舊立新的結(jié)合,會(huì)在我們平靜的工作中激起千層浪花。
52、職場(chǎng)生涯中我們首先要在工作中嚴(yán)格要求自己,其次還要學(xué)會(huì)與同事打交道,在這過程中我們不可避免會(huì)遇上一些毫無人緣的職場(chǎng)小人,他們可能會(huì)成為你通往成功之路的暗礁,因?yàn)楹饬總(gè)人工作成績并不僅僅只看個(gè)人自身的表現(xiàn),與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是很重要的。
53、輸,就微笑地輸給對(duì)手,決不能夠輸給自己。
54、有機(jī)會(huì)在金華聆聽郎咸平教授的精彩演講,這已經(jīng)是第二次了,上一次是在東陽,感慨于郎教授的特立獨(dú)行,以及他獨(dú)特的視覺,對(duì)問題解析的精到,還有他辛辣的語言。滿懷激情的演講總能震撼人的心靈,激發(fā)我們?nèi)ニ伎,去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過的事物,透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì),從宏觀上解決我們的思考方式。
55、別人的事業(yè),也許只是你的一份工作;別人的工作,也許是你的事業(yè)!同樣一個(gè)職場(chǎng),人和人的態(tài)度不同,就決定了彼此的投入不同。所以在團(tuán)隊(duì)中一味苦干的未必是聰明人,就就業(yè)業(yè)的撞南墻很有幽默感。團(tuán)隊(duì)就是一架馬車,當(dāng)別的馬都保持協(xié)同的步調(diào)時(shí),你的奮發(fā)反而會(huì)被孤立。
56、自吹自擂者要不得,無論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀,在真正的職場(chǎng)精英面前也只是小兒科。還沒進(jìn)門就翹尾巴,進(jìn)門后還不飛上天?這樣的人會(huì)影響公司的工作氛圍,出局沒商量。
57、不要詆毀你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。你在別人面前說他人壞話時(shí),別人會(huì)對(duì)他人的行為產(chǎn)生認(rèn)同。越希望別人與你同仇敵愾,別人越是與你距離越來越遠(yuǎn)。爭(zhēng)對(duì)手的出現(xiàn),某些人的神經(jīng)瞬時(shí)會(huì)緊張起來,嫉妒意識(shí)一開始賁張,然后有意識(shí)的發(fā)起對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的攻擊與嘲諷。番較量下來,嫉妒成全了你的對(duì)手。
58、人們最常用梯子來比喻職業(yè)生涯,但這個(gè)概念已不再適用于多數(shù)人。蒂·塞勒斯的比喻更為恰當(dāng):職業(yè)生涯是方格架,而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式,但要爬到方格架的頂端則會(huì)有很多方式。
59、職場(chǎng)中各色人都有,有的人喜歡抱怨,有的人極端,當(dāng)我們跟這些人接觸的時(shí)候,就很容易受到消極與極端的情緒的影響,從而影響了自己對(duì)公司的看法,最后吃虧的是誰?屏蔽消極的影響,盡量減少跟這些人接觸。
60、必須明白加班是一種藝術(shù)。果你在上班時(shí)間做事,會(huì)因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮;如果你不在上班時(shí)間做事,你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。
61、生活中成功的人是那些知道自己并不聰明而全力工作以補(bǔ)償自己不足的人。
62、二十歲到三十歲這段時(shí)間,是人生中艱苦的一段歲月——承擔(dān)著漸長的責(zé)任,或許拿著與工作量不匹配的薪水,艱難地權(quán)衡事業(yè)與感情,不情愿地建立人脈。但你總得撐下去,上天只會(huì)給我們能過得去的坎。如果累了,就歇會(huì)兒充充電,然后繼續(xù)向目標(biāo)邁進(jìn)。
63、驕傲是只"攔路虎",常擋在成功的道路中間。高傲自大是成功的流沙。阿比
64、世間的事,分兩種,一種是做得說不得,一種是說得做不得。
65、如果你懷疑自己,那么你的立足點(diǎn)就不穩(wěn)固了。
66、葉修對(duì)莫凡說,莫凡同志,現(xiàn)在我交給你一個(gè)重要的任務(wù)如果我們的裝備被別人爆了一定要幫我們撿回來。
67、莽撞,迷失,癲狂,撕心裂肺。
68、在現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想之間,你會(huì)選擇哪一個(gè)。為夢(mèng)想而活的人,拼搏向前,不言放棄。
69、他雖已回歸了他最初的本分,但這并不意味著他忘記了那兩個(gè)半賽季的瘋狂。
70、勿以小人之心度人。"(特里·埃德曼)
71、自己到底還是軟弱,沒有徹底相信隊(duì)員,也沒有完全相信自己。
72、銷售過程中,首先要推銷自己,而推銷自己的第一條件是‘取得信用’,第二個(gè)條件‘予人良好印象’,至于第三個(gè)條件則是客戶給你貨的決定因素,但必需有前兩條。
73、當(dāng)我們投入自己熱愛的工作,挑戰(zhàn)自己的能力時(shí),就會(huì)進(jìn)入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時(shí)的最大激勵(lì)。
74、休息一年,然后回來。
75、成自已,敗自己,成敗皆為自己。
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