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常用成功的語錄匯總75條
人都是需要從其他人那兒得到關(guān)注的，一個人的人際關(guān)系不好，被同事漠視，這樣的狀況，心理學上叫做‘社會性死亡’，長久以后，很容易有輕生的念頭。以下是小編整理的成功的語錄75條,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、這種良好的生活習慣可以使我們?yōu)樽约簞?chuàng)造出更多成功的機會。
2、家常事，悲喜乃人之常情。誰的人生也不會一帆風順，如能以淡然的心態(tài)去面對暫時的失敗，成功也只是個時間問題。
3、我沒有想過去成功，因為我了解付出并不意味著擁有；我沒有想過去失敗，因為我深知只要奮斗一切都會應有盡有。
4、如果一個人沉湎于成功的甜美之時，而忘掉了失敗的苦澀，那么終有一天他會品嘗失敗的苦果。
5、有個小與尚，歷盡辛苦，采得各色花種，想種在寺院里。哪知摔了一跤，花種灑在地上。小與尚忙用掃帚去掃，忽遇大風將花種吹得滿院皆是。又要去掃時，突降大雨，將花種沖入泥土中，再也找不著了。小與尚只好自認倒霉。哪知第二年春天，竟是滿院鮮花盛開。有時候，成功就隱藏在失敗之中。
6、像百萬富翁一樣思維，你必定成為百萬富翁。
7、開啟高考成功之門，鑰匙有三！一：勤奮的精神；其二：科學的方法；其三：良好的心態(tài)！
8、未經(jīng)歷坎坷泥濘的艱難，哪能知道陽光大道的可貴；未經(jīng)歷風雪交加的黑夜，哪能體會風和日麗的可愛；未經(jīng)歷挫折和磨難的考驗，怎能體會到勝利和成功的喜悅。挫折，想說恨你不輕易。
9、相信吧，從一個微笑一開始，那就離成功很近，離幸福不遠。
10、用自信拼搏，讓事業(yè)只有嘆號；用樂觀生活，讓生活笑出波折號；奮勇向前沖，讓愛情畫上句號，努力去奮斗，理想步步頓號。成功的路上要積極，不留問號給過去。
11、一年風風雨雨，一年辛辛苦苦，年終歡歡喜喜，年末細算成績，15成功靠大家，16目標在大家，愿用心去實現(xiàn)，努力去展現(xiàn)，全力去拼搏，合力出成果，16比15強出許多。
12、一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作之中、愛自己的工作，千萬不要有怨言。你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關(guān)鍵�！秹鬯局瘛�
13、他成功地取得了讓人望塵莫及的榮耀，只因為他是一個懂得吃苦的人，能夠承擔得起那種厚重的魅力。他辛勤工作的身影，他隨時洋溢的才華，他的一切禁得起歲月的推敲。
14、勝利貴在堅持，要取得勝利就要堅持不懈地努力，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功。
15、失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成績每一個人！凝集團隊，聚焦目的，為幻想創(chuàng)造無窮可能！
16、成功從來沒有固定的模式，只要你對目標足夠執(zhí)著，堅信自己，并動手去做，能夠接受失敗，那么你一定能夠成功。
17、有付出不一定成功，但沒有付出則一定沒有成功。
18、把自己變強大，變可愛，讓你身邊的人快樂，這就是最大的成功。
19、一個人對工作的態(tài)度，尤其是對簡單、平凡、不起眼的工作的態(tài)度，決定著他在成功的路上到底能走多遠。
20、如果說一個男人有事無事都會故意與你搭話，很多人都會明白他是對你有好感了。樣的事情作為女人的你自然也會很明白。是如果這個男人是你的上司，我想你多少會感覺到一些意外，因為沒有一個上司是會如此的平易近人的。
21、人與人之間有同情，有仁義，有愛。以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。是，每一個人終究是一個生物學上與心理學上的個體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
22、員工激勵，必須要考慮員工各種各種的需求，并有針對性地給予激勵。果一名領(lǐng)導者不懂得給予員工適當?shù)募睿敲�，激勵也只能是白費力氣。勵必須要考慮人的需求，別人需要什么，我們就給予什么激勵，這樣的激勵才是真正有效的。
23、很多辦公室的美眉們經(jīng)常會感覺到自己的脖頸僵硬，疼痛，是長時間不活動的結(jié)果。如跟著這里做一下吧。抬頭盡量后仰，在把下頜低到胸前，使頸背肌肉拉緊與放松，這是一種簡單辦公室放松方法。
24、畢業(yè)生要想適應當今的職場環(huán)境，就必須具備明確的工作目標與強烈的責任心，帶著激情去工作，踏實、有效率地完成自己的本職工作。作態(tài)度很大程度上能夠決定一個人的工作成果，有良好的態(tài)度才有可能塑造一個值得信賴的形象，獲得同事、上司及客戶的信任。
25、1）不要越級發(fā)郵件；2）不要在郵件里談論跟工作無關(guān)的事；3）不要轉(zhuǎn)發(fā)不該轉(zhuǎn)發(fā)的郵件；4）保留好發(fā)送郵件的證據(jù)；5）私人郵件躲開公司網(wǎng)絡監(jiān)控；6）讓郵件幫助自己樹立勤奮形象；7）不要忘記郵件的正確收發(fā)時間；8）不要忘記正確抄送和暗送；9）不要讓郵件徹底代替電話。
26、在你的經(jīng)理給你提出反饋意見時，是很容易使人表現(xiàn)出惱怒與防御性，或是把它理解為個人事務。就會讓你顯得不那么職業(yè)。竟，如果你很關(guān)注如何能把工作做好，你難道就不希望知道你在什么地方能做得更好嗎？
27、淺淺的一個笑容，就會讓人感覺很舒心。笑，是對別人的一種尊重，不論是上司或是下屬；人際關(guān)系就像物理學上所講的力的平衡，你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你，你要知道，任何東西都是相互的。
28、造就別人就是造化自己。成了要做的文案，還拜訪了兩家客戶企業(yè)，與他們交流了企業(yè)管理的相關(guān)問題，頗有收獲。成了兩個課程的補充與修改，其過程中亦是有收獲。就別人的過程也是造化自己的過程，感謝生命過程中的每一次際遇。重他人，也就是珍重自我。都有值得我們學習的優(yōu)點，只是需要我們有發(fā)現(xiàn)的眼光，獨具慧眼。
29、是不是整天疲于奔命，卻既沒加薪，也沒升職？那就學學加減乘除法，打開你的職場減壓閥吧（1）加強與上司溝通，量力而行；（2）減少過高期望，步步為營；（3）制定上乘工作流程，提高效率；（4）除去瞻前顧后的畏懼心理，做好眼前事。
30、忍是一生的修行。耐過程是痛苦的，但結(jié)果卻是甜蜜的。不論是對逆境，對內(nèi)在煩惱還是外在災禍，都要忍。忍耐是一種以退為進的生存智慧，一種明心見性的處世哲學。忍耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈超越。吃虧能養(yǎng)德，忍耐能養(yǎng)心。虧時不計較，不比較，想得開，這樣的人才能做大事。
31、職場握手的奧秘還在于與對方使用相同的力度，當然對于個別大力水手的鐵腕則不必如此。時，手掌的干燥與溫暖也很重要。個小竅門是，開會前想象你的手掌捧著一個暖爐，即可以讓你的掌心溫度提高。
32、用殘酷的事實去挫敗年輕人原本就不堪一擊的脆弱的自信，是職場向我們拋出的第一道殺手锏。理防線的牢固程度是能否在這場戰(zhàn)爭中戰(zhàn)勝的一個極為重要的原因。
33、一些公司復雜的職場人際關(guān)系往往讓在學校過慣了簡單集體生活的大學生們無所適從。業(yè)后順利進入一家大企業(yè)工作的shirley得到了很多同學的羨慕，但是上班后她并不開心，我們部門兩個領(lǐng)導關(guān)系不合，弄得下面的員工非要選擇站隊了。面上大家與與氣氣，私底下斗得你死我活，好煩這樣的事情。
34、郵件交流在職場的人際關(guān)系中可是有百利而無一害的。由這種安全系數(shù)極高的文字通道，你可以與對你的工作抱有成見的上司直抒胸臆，這樣你的負面情緒得到宣泄、上司的想法你也有了一個綜合而客觀的了解。
35、身處一個競爭激烈的職場，職場閑人有著相似的通�。汗ぷ鳑]有價值感，前途迷茫看不到出路；職業(yè)危機深重，被邊緣化，成為了最易被踢出局的隱形人。成閑的原因可能來自主、客觀多方面，但最根本的原因是當事者缺乏對自我職業(yè)的掌控與規(guī)劃。
36、在工作的過程中，多表達對別人的敬意并時常恰當?shù)氖褂枚Y貌用語，或者熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作，都不是吃虧。時工作中應該多考慮其他同事的感受，多感謝他們平時對自己的幫助。班更加不是吃虧，反而是福。為學會合理加班，對自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。
37、不要在辦公室里接打超過十分鐘以上的電話。遇到令你尷尬的比如調(diào)情電話時。要試圖用降低聲音或者改變說話的語氣來逃掉別人的注意力，這只會讓你的同事更加猜疑與好奇。
38、別奢望你私下說的話老板就聽不到，老板能知道一切。職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。經(jīng)驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
39、內(nèi)心中充滿對成功的向往的人，應該充分利用語言的力量，用巧妙的語言給自己的形象加分。自己變得更有魅力，那么無論做什么事情你都會無往不利。
40、職業(yè)生涯是一個長期的過程，因此職業(yè)生涯的規(guī)劃要根據(jù)自身目前情況制定出短期、中期、長期目標。于職業(yè)規(guī)劃是一種預測性的行為，因此規(guī)劃必須有一定的余地。
41、捉弄別人是對別人的不尊重，會讓人認為你是惡意的。絕不在開玩笑的范疇之內(nèi)，是不可以隨意亂做亂說的。者會傷及你與同事之間的感情，重者可能會危及你的飯碗。
42、你經(jīng)常會有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數(shù)據(jù)、你想要交談的人——在下班時會做剩下。果你下班時待辦列表上還有許多事要做，就你會非常期待明天去處理。
43、把朋友的朋友變成自己的朋友，這樣自己的朋友圈會像滾雪球一樣不斷變大，交際網(wǎng)絡也會更為廣泛。友就是這樣不斷地積累，不斷地結(jié)交而來的。
44、往瓶子里裝東西時，如果你先裝石頭，裝滿了還可以再往里面裝細沙；如果你先裝滿細沙，就不能再往里面裝石頭了。生其實也一樣，裝東西也要講究先后順序，你得先裝大的東西，比如人格、理想、方向等，然后再裝細的東西，比如習慣、技能、方法等。反過來，你就很難裝進去了。
45、待人接物，千變?nèi)f變不離真誠。福人生，千種萬種不外淡然。人處世沒有固定的模式，重要的是要以誠相待，方式方法離開了真誠，就成了心術(shù)，誰都會對這種人敬而遠之。生的幸福也沒有固定的標準，重要的是能做到不以物喜，不以己悲，這樣任何人事也無法奪走你心中的幸福感。
46、管理者所處的環(huán)境是復雜多變的，各種客觀因素以及自然狀況的不確定性，給管理者提出了挑戰(zhàn)。因此，管理者要善于把握決策的時機，善于評價決策的風險，從而做出科學的決策。
47、遇到若干人在一起時，握手致意的順序是先貴賓、老人，后同事、晚輩，先女后男。
48、有許多同學書生氣十足，這樣的人就更需要通過勤工儉學的機會去了解社會、認識社會，補上接觸社會這一課。
49、早激勵，晚內(nèi)省——激勵產(chǎn)生動力，內(nèi)省找出差距和更好的方法！
50、1.不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言；2.每個人都有孤獨時，要學會忍受孤獨，這樣才會成熟；3.管住自己的嘴巴；4.機會從不會失掉你失掉了，自有別人會得到，5.若電話老是不響，你該打出去。
51、進入職場，如果你的直接上司能夠決定的你的職務和薪水，那么當然，他也就是你的貴人。如果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務和薪水，那么你也就要弄明白誰是你的貴人。
52、如果一開始你就覺得生活是一種刁難的話，你就輸了；但是如果你覺得生活是一種雕刻的話，你就贏了。職場初期，一定要有把刁難當?shù)窨痰牧己眯膽B(tài)，像海綿一樣去吸收，慢慢融入，慢慢展開，最終綻放。
53、1.上個培訓班，辦個借書證，給自己樹立信心，給自己的腦袋安排大餐。2.有意識地接觸新鮮事物，打破思維慣性。3.旅游度假，休息調(diào)養(yǎng)，給自己放個大假。4.自己肯定自己，找到新激勵點。5.重新確立新的更高的奮斗目標。6.趕緊改掉壞習慣，戒除已經(jīng)形成的惰性。
54、1.多些行動、少些抱怨，抱怨是煩惱的表現(xiàn)；2.多些溝通、少些猜忌，猜忌是憂慮的開始；3.多些合作、少些指責，指責會誘發(fā)沖突；4.多些責任、少些推諉，推諉承接不安的心。5.多些謙虛、少些自滿，自滿是自閉的開端；6.多些改變，少些保守，保守自閉只能導致隔閡誤解。
55、做一個能夠為領(lǐng)導爭氣爭光的員工，蕭風大學畢業(yè)后，三年內(nèi)由一家公司的業(yè)務員做到了市場部經(jīng)理的位置。月薪從兩千元漲到兩萬元。當有人問起他為什么能在這么短的時間內(nèi)就取得這么大的成功時，他只是笑笑地說："人爭一口氣，樹爭一層皮。只要能完成100%的，我絕不會完成99010.知識沒有頂峰，成功沒有盡頭，永無止境地追求卓越，給老板爭氣，為公司爭光，讓你的領(lǐng)導欣賞你，只要他們高興了，你也就舒服了！并且這樣還可以鍛煉自己的能力，何樂而不為？"
56、再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢。
57、當提起大志時，有人會想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
58、當他人紛紛往前奔跑之時，你卻是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到你的頭上？如果你是屬于職位定位不清晰的職場人士，你緊要的任務就是立刻給自己一個明確的職業(yè)定位。
59、在穩(wěn)定但沒野心的企業(yè)工作，像提前五十年拿到死亡通知書，它不但耽誤自己同時也耽誤你；在有野心，沒規(guī)范的企業(yè)上班像拿了一張?zhí)摌?gòu)的藏寶圖，貌似未來很美可能一切成空。職場說到底是為自己，所以不合適就走，沒前途就跳，水平強了就換大舞臺。拉不下面子，等于是挖個坑埋了自己。
60、一個人從事符合自己能力、氣質(zhì)、興趣的職業(yè)，其職業(yè)幸福度會比較高，成為職場橡皮人的可能性相對地也會小一些。當然，在現(xiàn)實的生活中，人們?nèi)詴龅胶芏嗖淮_定的外部因素，使自己的職業(yè)激情消退，麻木感倍增。
61、生產(chǎn)管理體系建設(shè)步驟。單協(xié)調(diào)會上，我重申了一個需要堅定的理念，也可以叫做生產(chǎn)管理體系建設(shè)步驟�？诠芾�，責任到崗；協(xié)調(diào)追蹤，品質(zhì)提升。須避免都在管，誰都不管；誰都有責任，誰都沒有責任。調(diào)一致，追蹤落實，不要指望有太大的主動性，還沒有那么專業(yè)。質(zhì)是指員工素質(zhì)、工作結(jié)果、產(chǎn)品質(zhì)量；打造核心競爭力。
62、女性在職場里，很容易為小事情生氣。而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。際上，小事情并不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處。
63、經(jīng)理在和應聘者交談中，是應去引導應聘者看企業(yè)的網(wǎng)站和有關(guān)的宣傳冊，介紹企業(yè)的管理團隊、企業(yè)文化；此外，還要介紹企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展趨勢，介紹在行業(yè)背景下企業(yè)的發(fā)展歷史。
64、簡單的事情重復做，你就是專家。重復的事情用心做，你就是贏家。這條看似簡單的成功秘訣可以稱為放之四海而皆準。
65、人生就是帶雨傘時不下雨，下雨時卻忘了帶傘；人生就是勤奮工作時老板沒看見，偷懶摸魚時就被撞見；人生就是喜歡的男人不喜歡我，不喜歡的男人還是不喜歡我；人生就是當你一開始思索人生是什么時，你已經(jīng)成熟了。
66、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。
67、如果你懷疑自己，那么你的立足點就不穩(wěn)固了。
68、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著他忘記了那兩個半賽季的瘋狂。
69、有幸在那一天，遇到你，最了不起的你�！度毟呤帧�
70、道歉和認錯比死撐要舒服。
71、愿重頭來過，再創(chuàng)輝煌。愿風雨兼程，到達彼方。愿心懷夢想，畢露鋒芒。愿永不言棄，銳不可當。愿少年神槍，身披榮耀。愿戰(zhàn)法和槍成為不滅的榮光。愿此生燦爛鋒芒，被榮耀之光照亮。愿你的榮耀永不散場。蘇沐秋，天暗下來，你就是光�！{《全職高手》
72、藍雨的夏天，百花的血景微草的大眼，虛空的雙鬼煙雨的強硬，呼嘯的轉(zhuǎn)變輪回的帥哥，霸圖的老將嘉世的未來，興欣的奇跡全職依舊，榮耀不敗�！{《全職高手》
73、始終保持一種盡善盡美的工作，滿懷希望和熱情的朝著目標努力。
74、機會是為哪些有和實施計劃的人呈現(xiàn)。
75、今天工作雖辛苦，如果沒了工作，更辛苦。不愛業(yè)就不敬業(yè)，不敬業(yè)就不會專業(yè)。
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