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        成功的語錄摘錄

        時間:2023-11-30 13:16:45 名言語錄 我要投稿

        成功的語錄摘錄48句

          工作的高效率、高成就不是來自于匆忙,而是來自于有條不紊。下面是小編搜索整理的成功的語錄48句,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        成功的語錄摘錄48句

        1、要成功,就要強迫自己一件一件地做,并從最困難的事做起。

        2、這世界上有許多事,并沒你想象的那么好,也沒你想象的那么糟。學(xué)會了望,給自己一份堅定;學(xué)會回眸,拂去浮躁。風(fēng)雨中,把頭抬起;輝煌中,把心放低。沒有失敗,便體會不到成功;沒有摔倒,便成就不了輝煌。做一朵倔強的花,開在生命的旅途,身心,親吻大地;靈魂,仰望星空,無論風(fēng)雨,蘊積盛開的力量。

        3、于是,我們被成功拆散了。

        4、我想你已經(jīng)知道回顧的重要性。定期回顧使你確定自我是否朝著目標(biāo)前進(jìn),有沒有取得預(yù)期的成功。

        5、滑板運動以滑行為特色,崇尚自由的運動方式,體驗與創(chuàng)造超重力的感受,給滑者帶來成功和創(chuàng)造的喜悅。

        6、無論做任何事,我們都要有鍥而不舍的精神,相信最后成功會屬于我們。

        7、你渴望成功,哪怕要付出很多。但你連早點起床都做不到。

        8、努力多點,玩樂少點,成功就會更近點;勤奮多點,懶惰少點,生活就會豐富點;浪費時間少點,珍惜時光多點,人生就會更精彩點。愿你生活豐富多彩!

        9、成功并不是必然的,努力吧,下一個便是你。

        10、有偏差的努力會使你離成功的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。

        11、失敗能打垮人的頭腦,成功也能沖昏人的腦筋。

        12、每項事業(yè)成功都離不開選取,而只有不一樣尋常的選取才會獲取不一樣尋常的成功。

        13、[xx]歲到[xx]歲,可能是人生最艱苦的時期。你剛離開學(xué)校,擺脫學(xué)生氣,卻發(fā)現(xiàn)要面對許多未曾想過的問題;橐龉ぷ鞫甲屇愀裢饨箲],你彷徨猶豫,卻依舊沒有頭緒。其實,這段日子每個人都會經(jīng)歷,最好的方法就是靜下來、做下去。你認(rèn)為值得的,就去守候;你認(rèn)為幸福的,就去珍惜。

        14、由于白領(lǐng)在職場上的競爭壓力太大,往往造成白領(lǐng)對同事的不信任,同時對自己的不自信。此聚在一起時,不愿相互敞開心扉,直接導(dǎo)致了白領(lǐng)人際關(guān)系的不好相處。

        15、90%的人會在見到你的4分鐘內(nèi)形成對你的第一印象,而這其中60%80%的評價來自你不太在意的肢體語言。以新入職的你,如果想讓自己很快就被接納,那么就別放過從頭到腳每一個用身體說話的機會。

        16、很多女孩子都會覺得,身邊同事都太假了,象是戴著面具做人。實際上,這種偽善的人在職場中是主流,所以一個實話實說的人反而成了異類。把職場中偽善的人當(dāng)成怪胎,他們每說一句謊話,都是有好處的。

        17、一切與新上司的沖突,都是由于你們守著舊有的東西,而不肯改變。擁有不改變資格的人,只有上司而已。不擁有權(quán)力,就只有去適應(yīng)他。

        18、切忌讓情緒影響自己的工作狀態(tài):心態(tài)消極的人,無論如何都挑不起生活與重?fù)?dān),因為他們無法直面一個個職場挫折,即使在毫無希望時,也要看到一線成功的亮光,努力完成任務(wù)。

        19、客戶會議。會的時候,我提出了幾點要求:①所有的管理人員都必須注重汀單,有訂單是有道理,不能做好訂單是沒道理;②管理者必須協(xié)同作戰(zhàn),不斷溝通,用數(shù)字說話,數(shù)字面前人人平等;③改變自我,改變世界,唯有改變才能生存,改變足我們唯一的選擇;④學(xué)習(xí)成就未來,學(xué)習(xí)力就是競爭力,管理者要學(xué)會學(xué)習(xí)。

        20、要想平步青云,不僅要站圈子,更要站對圈子。子能帶來的最直接的好處是救急,有助于初入職場的菜鳥們迅速了解公司的戰(zhàn)略情況,提升職業(yè)技能。然,圈子的建立和維護(hù)需要很多時間和精力的投入,在關(guān)鍵時刻,圈中的朋友就能成為工作中的助推器。

        21、上司說他對你很放心,事實可能正好相反。果上司真的對你放心,他根本不用經(jīng)常提及,真正的信任是通過行動表現(xiàn)的。上司愿意把害人的事情,把職場斗爭的事情與你一起做,那才是信任的表現(xiàn)。上司口頭說對你放心則反而要當(dāng)心了,很可能你做了什么讓上司產(chǎn)生不忠的懷疑。

        22、一個人不能騎兩匹馬,騎上這匹,就要丟掉那匹,聰明人會把凡是分散精力的要求置之度外。人的生命和精力是有限的,我們要學(xué)會將聚光鏡一樣,排除一切瑣事的干擾,將所有的資料、精力、熱情聚焦并鎖定你的目標(biāo)上。

        23、同事之間,最怕糾纏。休止的糾纏,損人不利己。就要求職場人把握這種關(guān)系的溫度。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事,讓你的同事感覺你認(rèn)同他,欣賞他,久而久之,這種溫度反過來會給你溫暖。

        24、貪戀溫室的盆景,肯定成不了好棟梁。

        25、在現(xiàn)實生活中,終日煩惱的人,實際上并不是遭遇了太多的不幸,而是根源于煩惱者的內(nèi)心世界。此,當(dāng)煩惱降臨的時候,我們既不要怨天尤人,也不要自暴自棄,要學(xué)會給心靈松綁,從心理上調(diào)適自己,避免煩惱變成心病。

        26、在足球場上,無論你有多大的能力也不可能單打獨斗贏得比賽,即使你是貝利、羅納爾多、梅西,也離不開整個團(tuán)隊的配合。一個人無論多么地偉大也不能抹殺整個團(tuán)隊的功績,一個人無論本事多高也無法演奏出美妙的協(xié)奏曲。

        27、對于如何建立一支優(yōu)秀的團(tuán)隊?不同的人有不同的看法。但幾乎所有的人都同意這個觀點:信任是團(tuán)隊成功的重要因素。信任是合作的開始,也是團(tuán)隊管理的基礎(chǔ)。一個不能相互信任的團(tuán)隊,怎么要求他們有凝聚力?這樣的團(tuán)隊是一支沒有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。如果人們總懷疑他的團(tuán)隊成員在撒謊,隱瞞信息,企圖分割團(tuán)隊等,那么這支團(tuán)隊不可能有效合作。

        28、團(tuán)隊建設(shè)就是兄弟同志和戰(zhàn)友,天下就是這樣打下來的。

        29、來訪者是為了同你談某些事情才來的,要盡量讓他把話說完,并且你的一舉一動要表現(xiàn)出你在認(rèn)真聽講。

        30、每一個職場中人都必須明白,對工作負(fù)責(zé)是每位員工的應(yīng)有品質(zhì)。社會學(xué)家戴維斯曾說:"放棄了自己對社會的責(zé)任,就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。"同理,要是你放棄了自己對工作的責(zé)任,就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地發(fā)展的機會。

        31、智商、情商、膽商被成功學(xué)專家并稱為成功三要素。膽商往往是人們最薄弱環(huán)節(jié)。如果你認(rèn)為情商、智商都不算太差,卻總是差了一點運氣,其實那一點運氣,就是一點膽量而已。在職場中,膽商是膽識、膽略與行動力。

        32、1.上個培訓(xùn)班,辦個借書證,給自己樹立信心,給自己的腦袋安排大餐。2.有意識地接觸新鮮事物,打破思維慣性。3.旅游度假,休息調(diào)養(yǎng),給自己放個大假。4.自己肯定自己,找到新激勵點。5.重新確立新的更高的奮斗目標(biāo)。6.趕緊改掉壞習(xí)慣,戒除已經(jīng)形成的惰性。

        33、①熱心的人:對公司充滿感情,對工作充滿激情,對同事充滿友情;能獨立工作,有許多新奇想法,以公司和長遠(yuǎn)利益為重;②慧心的人:腦子靈活行動敏捷,對形勢把握準(zhǔn)確,在短期內(nèi)掌握所需知識和技能;③苦心的人:工作努力、勤奮,吃得了苦 。

        34、①惱怒時能馬上意識到自己的失態(tài);②在壞心情不期而至?xí)r能很快冷靜下來;③前進(jìn)時富有激情和目標(biāo),摔倒時能爬起來;④理解同事、老板,想人所想,憂人所憂;⑤融入、融通、融合,迅速適應(yīng)環(huán)境并融入團(tuán)隊;⑥職場關(guān)系沒那么復(fù)雜,也就是人與人之間的關(guān)系。

        35、堅持就是勝利。過敏的鼻炎,難以忍受著冷颼颼的空氣,打著噴嚏度過了一天。站在企業(yè)課堂講壇上,滿懷激情地走過漫長的3個小時,在慣常的掌聲里謝幕,還是有種感動!有這么多人的陪伴,他們給了一個展露才華的機會,即便有些疲頓,卻還是知足。站著就是希望,走下去就有未來,喝彩就是成功,堅持就是勝利,責(zé)任在心。

        36、淡定從容,看破為師,看透得道,道者久遠(yuǎn)。每日都泡在企業(yè)里,和那些經(jīng)理人們、員工們在一起,感受最大的是變化太快,讓我們來不及細(xì)思量,一切就會成為過去。過去不代表現(xiàn)在,現(xiàn)在不代表未來,需要的是要有一定的前瞻性,站得高看得遠(yuǎn),堅持不懈,行之,遠(yuǎn)之,得之,失之……風(fēng)云變幻,眼花繚亂中,淡定從容,看破為師,看透得道,道者久遠(yuǎn)。

        37、有一個學(xué)者曾經(jīng)問過著名作家巴金寫作的技巧在哪里,巴金笑笑說:"我[xx]歲就背完了《論語》、《古文觀止》等書,現(xiàn)在我的腦子里有200多篇文章,所以我在寫東西的時候才有物可寫。"無疑,成功人士的成功,源于他們成功前的累積,所謂的橫空出世,那也是因為他們早已下足了功力。

        38、很多職場人有過這樣的心理:無論我如何努力地工作,在這個單位也得不到好發(fā)展,這在心理學(xué)上叫做習(xí)得性無助,是說從自身的經(jīng)歷中感知到的對改變自身處境的無能為力。些人會將無法改變自身處境的原因歸結(jié)為外界,而不會從自身找原因,因此而陷入一種惡性循環(huán)。

        39、成功之本取決于人的心理素質(zhì)人生態(tài)度與才能資質(zhì)。除了這些還要具有高遠(yuǎn)的志向與實現(xiàn)目標(biāo)的專心致志的毅力。個性是專注于一的精神,更有利于助人成功。

        40、家庭和諧就是不斷成功處理沖突的和諧,是一種平等境界的和諧,是一種關(guān)系狀態(tài)的和諧。

        41、心理學(xué)有句很著名的話:人的一生要"出生"三次,第一次,是精子與卵子的結(jié)合,生命誕生;第二次,從母體落地,成為獨立的個體;而第三次,是走進(jìn)自己的內(nèi)心,認(rèn)識那個真正的自己,完全為自己的思想與行為負(fù)責(zé),走"由我主導(dǎo)"的人生路。

        42、人們對各種管理制度與方法有諸多不滿,無處發(fā)泄,"談話試驗"使他們這些不滿都發(fā)泄出來,從而感到心情舒暢,干勁倍增。社會心理學(xué)家將這種奇妙的現(xiàn)象稱為"霍桑效應(yīng)"。

        43、你應(yīng)當(dāng)承認(rèn),"愛"是你生理和心理疾病的最佳藥物,愛會改變并且調(diào)適你體內(nèi)的化學(xué)元素,促使它們有助于你表現(xiàn)成功的心態(tài),愛也會擴展你的包容力。接受愛的最好方法就是付出你自己的愛。

        44、實力從不是只因為相信就會有的。

        45、品質(zhì)是環(huán)環(huán)相扣的過程。

        46、休息一年,然后回來。——[全職高手]

        47、百花,可以燃盡一切,在那時,他堅信著!

        48、聯(lián)盟的少年們顫抖吧,本大爺要回來了。

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