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2024年董明珠的語錄錦集36條
我是個愛管小事的總裁，一個企業(yè)出大事就麻煩了，所以總裁應該解決小事情，怎么可能讓企業(yè)出現(xiàn)大事呢？下面是小編收集整理的董明珠的語錄36條,歡迎閱讀，希望能夠對大家有所幫助。
1、越是單純的東西，越是需要付出百倍的努力去捍衛(wèi)它。把一種單純的信念貫穿于生活之中，往往需要付出并不簡單的代價。
2、競爭是為了進一步提高能力，共同進步，不是把對方置于死地，要有足夠的胸懷容納別人與我們共同成長。
3、從"中國制造"到"中國創(chuàng)造"最終要體現(xiàn)在技術突破上，如果沒有技術突破，還是像過去一樣依賴于別人的技術，或者是模仿，甚至簡單地買一些核心部件回來自己組裝，就不能實現(xiàn)真正"創(chuàng)造"的意義。一個企業(yè)要生存必須要有研發(fā)，否則就會在競爭中被淘汰出局。
4、以價值為生存，以價值去經歷，可能就會得到很好的結果，這是我的理解。我當業(yè)務員的時候，我說我這一輩子就做業(yè)務員。而且我當時的目標是做業(yè)務員一定要做到最好。因為你是業(yè)務員，你要給企業(yè)創(chuàng)造價值，這就是目標。
5、很多人說，你到我這兒來我給你高薪，但在我看來，如果一個人的著眼點就是為了能掙更多的錢，以自我為中心，永遠帶一種貪婪的心情去做事，很難建設好的企業(yè)文化。格力堅持培養(yǎng)一種奉獻精神，我們的幸福感和價值觀在于能夠讓更多人幸福起來，這就是你的價值。
6、企業(yè)做大了以后，最重要的問題，一個是制度的延續(xù)性，一個是人才的培養(yǎng)。特別是現(xiàn)在80后的孩子們已經成為社會的主流了，你要對這些孩子們負責任，讓他們快速成長起來，要培養(yǎng)一批優(yōu)秀的、有責任感的年輕人。我們要承擔的不僅是自身企業(yè)利潤的變化，你還要承擔，你要牢牢記住你的使命。
7、物質不是一種幸福，他要不要，你作為企業(yè)都應該給他考慮。一個國家、社會的發(fā)展需要年輕人不斷的成長起來，要成為有用的人，這才是真正的幸福。我把這個基礎給他打好以后，他出去以后就有了競爭力。一個企業(yè)、一個人，你不能太浮躁，你一定要牢牢記住，你的行為要對別人負責任。
8、有人傳言說格力進入了房地產，但事實上我們沒有進入，我覺得我要靜下心來，堅持一個吃虧的精神，寧可少賺，我也要在這個行業(yè)里做到最精，做的最好。如果房地產中1平米賺幾千塊錢，回過頭來一臺冰箱賺幾十塊錢，那么心靜不下來。可能我的產值在某個時間段來講，沒別人多，但我具有競爭力。
9、不保證質量就是對消費者謀財害命，對質量管理的仁慈就是對消費者的殘忍。
10、企業(yè)家應該注重自己給社會創(chuàng)造了什么。
11、格力電器專業(yè)化發(fā)展，是"自斷后路"的做法。道理很簡單，我們只能成功，不能失敗。
12、沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。
13、無論在什么崗位，坐在什么位子上，我總有一種緊迫感，我認為人要每天發(fā)現(xiàn)自己的問題，不斷地去總結，那樣才能成功。即使成功，我也認為它是新的開始，并不是永遠的成功，因為別人也在進步，別人也在往前走。
14、我就是不愿意靠別人，不愿意讓別人來對我進行可憐的施舍。
15、做企業(yè)不需要搞太多的政府公關、也不需要太多的國家資金支持、不需要借助媒體，通過炒作來擴大影響力，也不需要通過大量廣告，把自己包裝成名牌。只要把產品質量和技術研發(fā)做好了，銷售模式和服務還可以，企業(yè)的競爭力自然而然就上去了。格力不靠廣告"轟炸"、不靠吹噓"售后服務"，格力靠消費者的互相推薦，靠口碑。
16、只要心中充滿信念，就能一路拾級而上。
17、一個人蹣跚學步時的步態(tài)是笨拙的，也是容易被人遺忘的，但一個初涉商海者的腳步卻是令人難忘的。
18、我從來就沒有失誤，我從不認錯，我永遠都是對的。
19、只有通過經歷過奮斗的，你回味的時候，才覺得你的人生價值才是有意義的。
20、一個人在他的一生中，一定會經歷很多的困難，我們就是因為有能力去克服這些困難，才顯示了個人的價值。雖然累，但是因為有價值，所以也就覺得不累了。
21、請別再說"我沒功勞也有苦勞"。請你記住，苦勞是企業(yè)的一種負擔，它會讓企業(yè)慢慢消亡，功勞才是你存在的條件和價值。
22、管理是效益，如果要做一個百年企業(yè)，它要有一個完整的體系，這個體系不是墻上掛的制度，而是真正的人的文化，這個企業(yè)文化就必須要求我們把員工素質全面提升。
23、很多人說，你到我這兒來我給你高薪，但在我看來，如 果一個人的著眼點就是為了能掙更多的錢，以自我為中心，永遠帶一種貪婪的心情去做事，很難建設好的企業(yè)文化。格力堅持培養(yǎng)一種奉獻精神，我們的幸福感和價 值觀在于能夠讓更多人幸福起來，這就是你的價值。因此從格力出去的人，相對單純，不會搞人際關系，因此在別的公司往往顯得格格不入，很難融入。
24、什么是企業(yè)更高的境界？當你站在山頂?shù)臅r候，你的頭上還有星空！
25、別人都喜歡遮丑，我喜歡接疤。
26、別人給你那么多的榮譽，事實上是要你付出更多來換。
27、與人交往只談感情不談工作，朋友間不能有生意上的聯(lián)系。
28、按照別人的技術標準，規(guī)范動作，生產動作，你沒有自己生產技術含量，你并沒有是因為你的創(chuàng)造改變了別人，是因為別人的技術改變了你，所以你只是制造附加值的，嚴格地說，這就是一種加工。
29、我認為只要戰(zhàn)勝了自己，就一定能戰(zhàn)勝市場。
30、順手就可以拿到的東西，不叫目標，一定要跳起來才能達到的東西才是目標�！髦�
31、不是我一個人，是我們所有的員工，大家都有一個對自己的狠，你才能不斷地把自己產品做得越來越好。
32、因為我當時在這一盤散沙的條件下，要讓他們有一種集體的觀念，所以首先從行為上來約束他們。
33、我沒有，但是我覺得我很幸福，因為我造就培養(yǎng)了多少個，千千萬萬的千萬富翁、億萬富翁，我覺得我的價值就在于得到了社會對你的認可。
34、管理不狠，團隊不穩(wěn)。管理干部是風，員工是草，風往哪吹，草往哪飄。所以沒有不好的員工，只有不好的管理干部。——董明珠
35、我們自己賺錢的目的不是為了自己過得更好，而是讓能夠跟你認識的人，或者你能幫助的人，讓他們也能過得更好�！髦�
36、今天放一點，明天放一點，到最后，產品就變形了。賣出去，消費者會說格力不行了。放一馬，就是傷害，對我最挑剔，就是對我最愛護。——董明珠
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