學(xué)生骨干培訓(xùn)心得
當我們心中積累了不少感想和見解時，心得體會是很好的記錄方式，這樣可以記錄我們的思想活動。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編整理的學(xué)生骨干培訓(xùn)心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
作為機電學(xué)院朋輩幫扶學(xué)生干部，我有幸參加我校的學(xué)生骨干培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到很多知識，這些是平時課堂上從未接觸的。我突然意識到自己雖然作為學(xué)生干部，擔憂很多方面存在著不足，如對某些事情認識不夠成熟，做事不夠果斷。
作為學(xué)生干部，我認為身邊的每個同學(xué)都是平等的，不存在誰是誰的上級，因此，我們朋輩工作站成員都是志愿者，沒有干事。同時我也很努力地完成自己分內(nèi)的事情，雖然稱不上優(yōu)秀，但是每件事情都是真心實意地幫助同學(xué)學(xué)習(xí)。但是作為一個學(xué)生干部，這是遠遠不夠的。我們需要有把握全局的眼光，和做人做事的準則。
關(guān)于做事，我有幾點認識：看事情要有全局觀，整體意識，不能根據(jù)自己的喜好和專長看待問題；做事情要考慮的長遠一些，不要只關(guān)心眼前利益，急功近利會導(dǎo)致沒有規(guī)劃，沒有基礎(chǔ)平臺，使團隊失去成就感和動力，所以我們做事要沉著冷靜，厚積薄發(fā)；做事情要想的是如何共贏，應(yīng)該多想怎么幫助他人，為他人創(chuàng)造便利；要敢于想象，敢于做一些別人不敢想的事情；帶團隊要主次分明，長短清晰，長線的事情要多關(guān)心，多支持。
關(guān)于做人，我的認識是：要有目標和追求，做一個上進的人；經(jīng)常保持微笑，會令他人和自己感到舒心；學(xué)會和他人一起分享喜悅和憂愁，可以交到知心朋友；樂于助人，不僅能幫助他人，而且會令自己感到很充實；要對自己有信心，學(xué)會和各種人愉快的相處。這些做人做事的原則是我們每個學(xué)生干部的人都應(yīng)該遵循的。記得在骨干培訓(xùn)結(jié)業(yè)時，校區(qū)黨委潘洪林書記的講話讓我受益匪淺。作為一個學(xué)生干部，首先要端正自己的態(tài)度。現(xiàn)在又很多學(xué)生功利的看待學(xué)生干部，并不是抱著為同學(xué)們做實事的態(tài)度認真做事，反而為了獲得更高的職位，在同學(xué)們間勾心斗角。學(xué)生干部都是學(xué)生中的精英，應(yīng)該一多半是黨員同志，應(yīng)該用嚴格的標準來要求自己，并努力達到作為學(xué)生干部的要求，服務(wù)同學(xué)，積極奉獻，嚴于利己，以身作則，平等待人，有責任感。
作為學(xué)生干部，其次需要對你的組織有自豪感和歸屬感。當你對你的組織有了歸屬感，做事情會更有動力和激情，才能真正做到為同學(xué)服務(wù)。作為朋輩幫扶工作站的一員，我們的成員對工作站都一種強烈的歸屬感，每個志愿者不是為了名利，而是心中的責任心，愛心和對工作站的熱愛。
一個真正的學(xué)生骨干，是不僅幫助部門成員，也要一心為身邊的每一個同學(xué)服務(wù)。做事不僅要做好分內(nèi)的事情，更要為整個組織的發(fā)展做長遠計劃；做人更要樂于助人，大公無私，敢于突破。通過這次培訓(xùn)，我明白真正的學(xué)生骨干我還沒有達到，但我會不斷嚴格要求自己，成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，為身邊的每一位同學(xué)貢獻一份力量。
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