提質(zhì)增效心得體會
當我們備受啟迪時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的提質(zhì)增效心得體會，希望對大家有所幫助。
提質(zhì)增效心得體會1
業(yè)務素質(zhì)是一名員工在工作中所具備的一種基本能力，它關(guān)系到員工的工作效果和工作品質(zhì)。通過不斷提升業(yè)務素質(zhì)，能夠進一步提高工作效率和工作效果，從而實現(xiàn)提質(zhì)增效的目標。在我個人的工作實踐中，我有幸獲得了一些提升業(yè)務素質(zhì)的心得體會，以下將結(jié)合實際案例和經(jīng)驗，總結(jié)五個方面的提升業(yè)務素質(zhì)的方法和體會。
首先，深入學習研究。作為一個從事技術(shù)崗位的員工，我深知學習和研究對于提升業(yè)務素質(zhì)的重要性。在日常的工作中，我常常將學習和研究作為自己的首要任務。通過學習相關(guān)的技術(shù)書籍和專業(yè)課程，了解最新的行業(yè)趨勢和發(fā)展方向，逐步掌握新的知識和技能。在實際項目中，我能夠通過自己的學習和研究，為團隊提供解決方案和技術(shù)支持，從而提高團隊的'工作效能。因此，深入學習和研究是提升業(yè)務素質(zhì)的第一步。
其次，注重實踐鍛煉。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。通過實踐鍛煉能夠更好地將學到的理論知識轉(zhuǎn)化為實際能力。在我個人的實踐中，我不僅僅是在工作中努力實踐，還會主動承擔一些新的工作項目和任務，加強自己的實踐能力。有一次，公司面臨一個復雜的技術(shù)難題，我主動申請解決，通過反復實踐和嘗試，最終找到了解決方案，獲得了肯定和贊賞。通過實踐鍛煉，不僅提升了自己的業(yè)務素質(zhì)，也為團隊的工作質(zhì)量和效率提供了支持。
第三，加強溝通協(xié)作。在工作中，良好的溝通協(xié)作能力是提升業(yè)務素質(zhì)的重要組成部分。良好的溝通能力可以更好地與團隊內(nèi)外的成員進行合作，而協(xié)作能力則是保證團隊有效配合的基礎(chǔ)。在一個項目中，為了確保項目進度，我主動與客戶進行溝通，及時解決了一些潛在的問題，贏得了客戶的信任和認可。同時，在團隊內(nèi)部，我經(jīng)常與其他成員進行溝通交流，促進各個環(huán)節(jié)的協(xié)同工作，提高了團隊的工作效能。因此，加強溝通協(xié)作能力對于提高業(yè)務素質(zhì)具有重要意義。
第四，持續(xù)學習創(chuàng)新。在技術(shù)行業(yè)，技術(shù)更新?lián)Q代非常迅速，我們必須保持持續(xù)學習和創(chuàng)新的態(tài)度。在我個人的工作實踐中，我始終保持著對新技術(shù)的關(guān)注，并且不斷嘗試應用新技術(shù)在實際項目中。通過持續(xù)學習和創(chuàng)新，我能夠不斷提升自己的技術(shù)水平和解決問題的能力，更好地完成任務和項目。例如，最近一個項目中，我運用了新的技術(shù)手段，提升了項目的效能和質(zhì)量，得到了業(yè)主的高度贊揚。因此，持續(xù)學習和創(chuàng)新是提升業(yè)務素質(zhì)不可或缺的一環(huán)。
最后，強化責任擔當。在工作中，我始終認為責任擔當是提升業(yè)務素質(zhì)的關(guān)鍵要素。一個有責任心的員工會對自己的工作負責，對項目和團隊的結(jié)果負責，積極主動地承擔起工作的責任。在我工作的項目中，有一次項目臨近截止日期，我發(fā)現(xiàn)有一個環(huán)節(jié)存在潛在問題，在得到許可的情況下，我主動加班加點，及時解決問題，保證項目按時完成。這種責任擔當?shù)木衲軌蛴行岣吖ぷ鞯男屎唾|(zhì)量，也贏得了客戶和領(lǐng)導的贊許。因此，強化責任擔當是提升業(yè)務素質(zhì)的決定性因素。
總之，提升業(yè)務素質(zhì)是每個員工應該追求的目標。通過深入學習研究、注重實踐鍛煉、加強溝通協(xié)作、持續(xù)學習創(chuàng)新以及強化責任擔當，我在工作中不斷提升了自己的業(yè)務素質(zhì)，取得了一定的成績。我相信，只有堅持不懈地追求業(yè)務素質(zhì)的提升，我們才能夠在工作中不斷超越自我，實現(xiàn)提質(zhì)增效的目標。
提質(zhì)增效心得體會2
“強基達標、提質(zhì)增效”，作為一名工務設(shè)備維修養(yǎng)護車間主任，我認為“強基達標”就是強化基礎(chǔ)、達到標準，就是要讓安全管理、設(shè)備檢養(yǎng)修、設(shè)備病害整治、規(guī)章制度落實等實現(xiàn)標準化;“提質(zhì)增效”就是提升設(shè)備質(zhì)量、增收創(chuàng)效，全力延長設(shè)備使用壽命和保證設(shè)備安全，助力路局增收創(chuàng)效。
一是徹底轉(zhuǎn)變觀念，嚴格落實標準。一線生產(chǎn)職工中存在著“我一直就是這么干”的錯誤認識，把“錯誤行為習慣”當成標準。思想引領(lǐng)行動，強化基礎(chǔ)首先要轉(zhuǎn)變職工的觀念，讓他們從根本上認識到標準化作業(yè)的重要性和必要性。我認為轉(zhuǎn)變職工觀念，既要重視日常黨的提示引導，也要重視關(guān)鍵節(jié)點的警示教育，比如利用班組安全生產(chǎn)會、工會小組會以及學習會等各種方式進行經(jīng)常性的提示強調(diào)，利用微信、QQ、短信等開展多樣式的安全教育，有針對性地組織學習工務典型事故案例等，增強職工標準化作業(yè)意識。
二是繼續(xù)完善制度，規(guī)范管理體系。制度建設(shè)是規(guī)范管理的.前提，只有構(gòu)建完善的制度體系，用制度來規(guī)范管理行為，才能有章可循、有據(jù)可依。要定期對制度進行梳理，需要建立的建立，需要補充的補充，需要完善的完善，剔除與當前管理不相適應的規(guī)章制度，真正做到以制度規(guī)范行為。完善標準化作業(yè)流程、考核和激勵辦法等制度，加大過程考核力度，激發(fā)職工主動作為的積極性。
三是強化能力提升，提高設(shè)備質(zhì)量。職工的業(yè)務能力直接決定設(shè)備的檢養(yǎng)修質(zhì)量，要努力提升現(xiàn)場職工的業(yè)務能力和應急處置能力。因此，要在日常勞動安全、業(yè)務知識培訓的基礎(chǔ)上，切實提升現(xiàn)場操作能力，充分借鑒學習其他單位好的做法，促進職工學業(yè)務的積極性。同時，發(fā)揮好車間微信群的作用，隨時交流業(yè)務問題，技術(shù)骨干定期設(shè)置問題，組織交流，分享檢養(yǎng)修技巧，共同提升業(yè)務能力，提高設(shè)備質(zhì)量，延長設(shè)備使用壽命。
提質(zhì)增效心得體會3
“雙減”政策的落地，是為了減輕學生作業(yè)和校外培訓的負擔，從而有效減輕家長因為教育公平而導致的社會焦慮感，同時也是通過減負來達到中學生健康全面的發(fā)展�！半p減”政策的實行，并不意味著要減輕家長和老師的責任，而是為了有效的減少“第三方”對已有的教育成效進行過分干擾，造成的教育資源分配不合理。與此同時，也是為了更有效的助力于家�！敖逃狭Α钡呐囵B(yǎng)，從而通過課堂教育和家庭教育的直接結(jié)合，共同促進學生全面進步。這樣一來，學校教育可以專注于對學生德智體美勞的全面發(fā)展，也便于家長對孩子校外家庭教育的直接參與，并對孩子在德智體美勞進行有益補充教育。校外輔導培訓的削弱，也意味著孩子們待在學校和家庭中的'時間進行適當?shù)难娱L，這也需要教師和家長多多溝通交流，及時了解學生的在校學習和在家自學的狀況。
總之，“雙減”的目的在于減壓，但這并不意味著減責，而是希望通過這種減少作業(yè)量和校外培訓的方法，使得家校形成更有利的戰(zhàn)線，在統(tǒng)一部署下，為孩子制定更為合理和正確的作息時間，讓孩子能夠在適宜的環(huán)境下，得到更大化的發(fā)展空間。
提質(zhì)增效心得體會4
教師是國家的棟梁，教育是國家的根本，因此，教師的提質(zhì)增效是教育事業(yè)發(fā)展的重中之重。作為一名教師，我始終注重個人專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和教學能力的提升。在工作中，我堅持不懈地追求教育質(zhì)量的提升和教學效果的增效，積累了一些心得體會。
首先，不斷學習更新是提高教師素養(yǎng)的關(guān)鍵。教育事業(yè)在不斷發(fā)展，所涉及的知識也在不斷更新。作為一名教師，要保持對新知識的敏感度，時刻關(guān)注教育前沿的動態(tài)。我每年都參加各類教育培訓和學術(shù)研討會，深入學習新的教學理念、教學方法和教育心理學等相關(guān)知識，不斷豐富自己的專業(yè)知識儲備。同時，我也主動參與教研活動，積極與同行交流，共同探討教學中的難題和挑戰(zhàn)。通過不斷的學習更新，我不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，也提升了自己的教學效果和指導學生的能力。
其次，關(guān)注學生的個體差異是提高教育質(zhì)量的重要因素。每個學生都是獨特的個體，擁有不同的學習方式、興趣愛好和潛力。作為一名優(yōu)秀的教師，我始終尊重學生的個體差異，注重個性化教育。我通過對學生的了解和觀察，發(fā)現(xiàn)每個學生的優(yōu)點和不足，并根據(jù)他們的特點設(shè)計針對性的教學方案。在課堂上，我注重鼓勵學生展示個性，鼓勵他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。我還積極與家長溝通，共同關(guān)注學生的發(fā)展，及時對學生進行針對性的輔導和指導。通過關(guān)注學生的個體差異，我能更好地調(diào)動學生的學習積極性，提高教育質(zhì)量。
同時，善于創(chuàng)新教學方法是提高教學效果的重要途徑。教學方法的創(chuàng)新是教育事業(yè)發(fā)展的必然要求，也是提高教師教學效果的關(guān)鍵。在我的教學實踐中，我積極探索新的教學方法，注重運用多媒體技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)資源開展教學活動。我引入了多元化的教學手段，例如小組合作學習、案例教學、課堂討論等，拓寬了學生的學習途徑和思維方式。在課堂上，我注重激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。通過創(chuàng)新教學方法，我能夠更好地適應學生的學習需求，激發(fā)他們的學習動力，提高教學效果。
另外，良好的教育環(huán)境是提高教育質(zhì)量的.保障。優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境對學生的身心健康和全面發(fā)展有著非常重要的影響。作為一名教師，我積極參與學校的教育環(huán)境建設(shè)，營造良好的學習氛圍。我注重課堂的布置和教學資源的準備，使課堂變得豐富而有趣。我還積極參與學校的文化活動和學生社團的組織，開展各種有益的課外活動，豐富學生的課余生活。通過營造良好的教育環(huán)境，我能更好地培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，提高教育質(zhì)量。
總之，作為一名教師，提升個人專業(yè)素養(yǎng)和教學能力是我始終追求的目標。通過不斷學習更新、關(guān)注學生個體差異、創(chuàng)新教學方法和營造良好的教育環(huán)境，我能夠提高教育質(zhì)量，增效教學效果。我將繼續(xù)努力，不斷積累經(jīng)驗，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
提質(zhì)增效心得體會5
一、存在問題
1、未按時發(fā)工資，使得工人勞動積極性降低，觀望、窩工、出工不出力，遲到、早退現(xiàn)象出現(xiàn)。
2、現(xiàn)有工人20余人，分2組。
該兩組不團結(jié)協(xié)作，各自為陣，各自分開隔片隔坡做工，工人分散勞動，不利檢查勞動效果，上工情況工人之間部分互不清楚，遲到、早退、曠工仍記足工天，勞動成效低下，勞動工天工時記錄不實不足。
3、帶班組長示范作用不強、監(jiān)督管理不力。
4、無專職監(jiān)督管理人員，獎懲不力，安排工作任務不清。
5、思想問題：勞動群眾為公司務工，領(lǐng)公司的錢，公司人員監(jiān)督管理不到位，自己放任松散，其他人說，不聽他勸，反而說“做好做差、做多做少，公司看不見，差不多一個樣，任何人講，不管用，我是領(lǐng)公司的錢，又不是領(lǐng)你家的'錢，你多管閑事啥�！�
二、擬制定管理措施
1、設(shè)專職監(jiān)督管理負責人1名。該負責人必須熟悉基地情況和工作業(yè)務，做到安排工作清楚，分配勞動工作工人明白認可。
2、每天在預定工作地點集中，規(guī)定時間報到：劃√點名，管理人簡述各組各人工作區(qū)勞動情況，統(tǒng)一出發(fā)上工，在工作區(qū)安排勞動范圍和要求。
3、每周一通報遲到、早退、曠工名單
4、嚴格請銷假制度 當面請假或電話請假，請假三天及以上的報公司負責人批準，管理負責人做好記錄，請假人回來后補簽字。
5、工人中可自選帶隊組長，組長必須是優(yōu)秀的工人，并在工作中能起示范帶頭作用，工人必須服從組長的安排。組長必須服從監(jiān)督管理人指揮。
6、提質(zhì)增效管理
（1）公司監(jiān)督管理人核算日人均工作量，指定山頭、區(qū)域、畝數(shù)、株數(shù)，劃出勞動范圍，完成天數(shù)，形成分包責任，倒包工期，做好做完的通知負責人檢查，剩余天數(shù)可騰出時間做自己的事，另一方面可形成質(zhì)量對比。（ 劃分勞動范圍，工人可單干，也可2至3人聯(lián)手，此為工人自選動作）
�。�2）掛牌區(qū)分勞動范圍
分配勞動范圍，制定工作木牌，人均一塊，自行保管，工人在自己的工作區(qū)插上牌子，寫上自己的名字或編號。一是增強責任心，二是便于監(jiān)督檢查。
7、獎勵懲罰
�。�1） 發(fā)工資時，通報出勤情況，分列較好、優(yōu)良、一般、較差、很差名單，對工作成績表現(xiàn)較差、很差的工人提出批評、警告，拒不改正的即可開除基地；對工作成績表現(xiàn)較好、優(yōu)良的工人進行表揚，可給予毛巾、洗衣粉、肥皂等生活小用品鼓勵。
�。�2） 對虛報工時、工天的工人，或徇私多報他人工時、工天的組長，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、予以開除。
提質(zhì)增效心得體會6
襄陽房建生活段機關(guān)第一黨支部召開黨員大會，黨員大會按程序組織進行了專題民主生活會和黨員評議，就以強基達標為主題，以提質(zhì)增效為成果。
“強基達標”，就是堅持抓基儲強基本、重基層，堅持各項工作的標準和規(guī)范，完善管理制度和工作流程，明晰管理權(quán)責，強化職工教育培訓，構(gòu)建科學嚴密的考核評價體系，切實筑牢鐵路事業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)0提質(zhì)增效”，就是堅持以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，確立提質(zhì)增效鮮明的目標導向，加快轉(zhuǎn)變鐵路發(fā)展方式，深化改革創(chuàng)新，推動鐵路發(fā)展從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從運輸生產(chǎn)型企業(yè)向運輸物流型企業(yè)轉(zhuǎn)型，全面提升鐵路建設(shè)質(zhì)量、運輸質(zhì)量、服務質(zhì)量、工作質(zhì)量，實行全面預算管理，增收節(jié)支，努力提高企業(yè)經(jīng)營效益。
圍繞“強基達標、提質(zhì)增效”主題，全路要著力構(gòu)建“三位一體”安全保障體系，確保鐵路安全持續(xù)穩(wěn)定;著力創(chuàng)新鐵路建設(shè)機制，實現(xiàn)鐵路建設(shè)可持續(xù)發(fā)展;著力深化運輸供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提高鐵路服務質(zhì)量和經(jīng)營效益;著力推進應用技術(shù)創(chuàng)新，強化科技對鐵路發(fā)展的.支撐作用;著力服務“一帶一路”建設(shè)，擴大國際交流合作;著力加強和改進鐵路黨建和宣傳思想工作，充分調(diào)動干部職工的積極性主動性創(chuàng)造性。
提質(zhì)增效心得體會7
學生的課業(yè)量被中央和各教育部門提高到一個“前所未有”的高度，這一現(xiàn)象可謂建國以來。所以，“減”是必須，“減”是大勢，而如何在減量的同時在課堂教學和作業(yè)設(shè)計上做到提質(zhì)增效，則是我們每一位教師亟需探索和不斷實踐的重要課題。所幸，唐山市教育局及時組織了相關(guān)專題的研討活動，通過示范課展示、教研員磨課說明、提質(zhì)增效先進單位代表分享經(jīng)驗、田xx教研員講座指導四種形式給全市教師做了清晰地路徑示范與引領(lǐng)，可說是收獲頗豐，頗有些茅塞頓開之感。
想要保證“雙減”真正落實，提高課堂教學質(zhì)量是我們每位教師必做的基本功。對于此點，田賀書老師一直強調(diào)，每位老師要真正把握部編版教材的設(shè)計意圖與編寫體系，認真研讀每本教材的單元提示、預習要求、文本篇目、思考探究、積累拓展、寫作訓練、口語交際、綜合性學習、整本書閱讀等內(nèi)容，在精準解讀、準確把握的前提下，切實落實以部編版教材編寫體系為基礎(chǔ)的“課程語文”的實踐活動。而本次培訓，田老師則又以“強化教學準備，提高課堂效益”為題，對于如何使課堂教學真正提質(zhì)增效，再次提出了具體的指導意見。他強調(diào)，“教學準備”的內(nèi)容應該包括四個方面：學期教學計劃，單元教學計劃，課文教學計劃，課時教學計劃。并且發(fā)出靈魂追問：“你的學期教學計劃留底了嗎？切實發(fā)揮作用了嗎？”“20xx年唐山市教育局就下發(fā)了《教學常規(guī)要求》，對于其中提到的單元教學計劃是否有落實執(zhí)行？”他還強調(diào)了教學準備的方式應該是“獨立備課--集體備課--獨立備課”，強調(diào)了每位教師課堂教學的獨創(chuàng)性；他給我們明確了各種教學方案的具體內(nèi)容......
而實驗中學孟老師、古冶區(qū)的老師講的古詩文課，則給我們提供了課堂教學提質(zhì)增效的具體做法，她們用具體課例再次向我們強調(diào)了要在課堂中注重帶領(lǐng)學生走進文本，咬文嚼字，圈點批注，讓學生學會閱讀詩歌、閱讀傳記的具體方法，側(cè)重于培養(yǎng)學生思維、真正養(yǎng)成學生能力。她們的.做法再次向我們傳達了一種課堂理念：緊扣單元教學目標，讓學生深入文本，通過“真”閱讀去學“閱讀”，不僅僅是學會閱讀這一篇，更主要是學會閱讀這一類。如果每一個學期、每一冊書、每一篇文章、每一堂課都堅持貫徹這一理念的話，相信學生的進步和能力發(fā)展一定是驚人的！當然，剛開始的時候?qū)W生表現(xiàn)和課堂進程可能會磕磕絆絆，但是，只要我們堅持去做，那么課堂一定會越來越順利，因為，學生的能力形成本就不是能一蹴而就的，它必然是一個循序漸進的過程。學生逐漸真正的掌握了學習的方法、閱讀的方法與路徑，那么，這樣的課堂教學一定是實現(xiàn)了提質(zhì)增效的目的的。
提質(zhì)增效心得體會8
在我長期的從教生涯中，我深刻體會到了提質(zhì)增效對于教師的重要性。作為一名教師，我們不僅要關(guān)注學生的知識水平，更要注重學生的全面發(fā)展。為了提高教學質(zhì)量，我不斷探索和嘗試，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極尋找有效的教學方法與策略。下面我將個人的心得分為五個方面進行闡述。
首先，為了提升教學質(zhì)量，我們要不斷學習和提升自身的綜合素質(zhì)。作為教師首先要具備扎實的專業(yè)知識，要學好新課程標準和教育改革的最新動態(tài)，不僅要了解學科內(nèi)容的內(nèi)涵，也要了解學科的外延和拓展，為課堂的教學提供寬闊的視野和更多的教學資源。同時，教師要加強自身的教育理論學習，不斷豐富教學教法和教學思路，以提高自己的教學水平。
其次，提高教學效果需要我們注重情感交流與互動。作為教師，我們需要深入了解每個學生的個性和特點，與學生建立起真誠的師生關(guān)系，為學生成長提供溫暖和關(guān)懷。在教學過程中，盡量采用多樣化的教學方式，鼓勵學生積極參與其中，激發(fā)他們的學習興趣和潛能。與此同時，我們還應該注重與學生家長的溝通與合作，增強學校和家庭的協(xié)作力量，共同幫助學生實現(xiàn)教育目標。
第三，提升課堂教學質(zhì)量需要我們不斷創(chuàng)新教學方法和手段。當前，信息技術(shù)的快速發(fā)展為我們提供了許多新的教學工具和資源。教師可以利用多媒體教學手段，將課堂變得更加生動有趣；也可以運用互聯(lián)網(wǎng)資源和教育軟件，開展網(wǎng)上教學和學生自主學習等。同時，我們還可以嘗試使用小組合作學習、問題引導式教學和案例教學等新的教學方法，來激發(fā)學生的.思維能力和創(chuàng)新精神。
第四，提升教學效果需要我們注重評價和反思教學過程。我們要定期對學生進行全面的評價和分析，了解學生的學習狀態(tài)和問題所在，及時針對性地給予幫助和指導。同時，我們也要對自己的教學過程進行深入反思，思考教學方案和方法的有效性，并根據(jù)反饋和評價進行調(diào)整和改進。只有不斷反思和完善，我們才能不斷提高教學質(zhì)量。
最后，作為一名教師，我們要保持教學激情，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。教育工作是一項神圣而偉大的事業(yè)，我們要時刻保持教書育人的使命感和責任感，用心去做好每一堂課，關(guān)心每一位學生。同時，我們還要注重自身的自我修養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展，不斷提升自己的職業(yè)素質(zhì)和教學能力。
總之，提升教學質(zhì)量是每位教師共同的追求。通過持續(xù)學習與提升自身素質(zhì)、注重情感交流與互動、創(chuàng)新教學方法和手段、注重評價和反思教學過程以及保持教學激情和提升職業(yè)素養(yǎng)，我們可以提高教學效果，讓學生在更好的環(huán)境中發(fā)展。教師是一個永恒的學習者，我們要不斷更新教育理念與時代發(fā)展同頻共振，與時俱進，為學生的未來鋪就更寬廣的道路。
提質(zhì)增效心得體會9
2 月28 日，局黨委、路局召開全局“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動動員暨春運宣傳工作總結(jié)電視電話會議，貫徹落實2 月24 日全路電視電話會議精神，總結(jié)今年全局春運宣傳工作，動員部署“ 強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動。局黨委書記湯曉光出席會議并講話，局長張海濤主持會議。局領(lǐng)導班子部分成員出席會議。
湯曉光在總結(jié)今年全局春運宣傳工作時指出，春運期間，全局各級組織認真落實局黨委春運宣傳工作方案，強化春運正面宣傳報道，充分展示了鐵路企業(yè)的責任擔當;精彩講述一線人物故事，凝聚奮戰(zhàn)春運的強大合力;加大營銷宣傳力度，努力滿足旅客出行信息需求;創(chuàng)新宣傳方式方法，提升春運宣傳質(zhì)量和效果;加強輿情調(diào)控和引導，營造良好的春運輿論環(huán)境，全局春運宣傳工作取得顯著成效。春運已經(jīng)結(jié)束，但全局各項工作正處在起步推進的關(guān)鍵時刻，各單位要保持春運宣傳良好勢頭，重點抓好四項工作。一要圍繞全國“ 兩會”，突出宣傳展示全局改革發(fā)展的新成果，講好沈局發(fā)展故事。二要圍繞落實“ 強基達標、提質(zhì)增效”工作主題，著眼于推進運輸供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、運輸經(jīng)營新舉措新產(chǎn)品新服務等，講好沈局故事的安全篇、經(jīng)營篇。三要圍繞高鐵發(fā)展成就及高鐵精神的征集宣傳，以標準動車上線運營為契機，大力宣傳高鐵建設(shè)和科技創(chuàng)新成果，總結(jié)宣傳報道一批以“ 鐵路工匠”為代表的高鐵先進典型。四要圍繞鐵路重點工程，以“ 鐵路新成就、喜迎十、九大”為主題，大力宣傳京沈客專、敦白客專等重點工程推進情況，充分展示鐵路建設(shè)發(fā)展成果。
湯曉光就全局開展“ 強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動提出明確要求。一要充分認清目的意義，增強抓好主題教育活動的`責任感和使命感。開展主題教育活動，是凝聚“ 強基達標、提質(zhì)增效”思想共識的內(nèi)在要求，是強化“ 強基達標、提質(zhì)增效”責任擔當?shù)谋厝贿x擇，是形成“ 強基達標、提質(zhì)增效”攻堅合力的有效載體。各單位、各部門要提高思想認識，切實抓好主題教育活動，為引領(lǐng)和推動工作主題的深入落實，提供有力的思想和組織保證，創(chuàng)造更為有利的輿論環(huán)境。二要準確把握重點任務，扎實推進主題教育活動。這次主題教育活動要突出抓好宣講、討論和崗位實踐三個環(huán)節(jié)，各單位、各部門要明確目標、把握重點，高質(zhì)量組織宣講，分眾化開展討論，全過程推進崗位實踐，力求取得實效。三要切實加強組織領(lǐng)導，確保主題教育活動取得實實在在成效。各單位要高度重視，周密安排，加強組織領(lǐng)導，營造濃厚氛圍，創(chuàng)新形式載體，做好總結(jié)交流。要站在打牢企業(yè)發(fā)展根基、推動全局改革發(fā)展的高度，抓實抓好主題教育活動，為深入落實“ 強基達標、提質(zhì)增效”工作主題，提供有力的思想引領(lǐng)、智力支持和精神滋養(yǎng)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十、九大勝利召開。
張海濤在總結(jié)會議時指出，今年春運，全局上下高度重視、精心組織、通力配合，特別是宣傳戰(zhàn)線的同志們勇于擔當，不辭辛苦，盡心竭力，為做好春運工作提供了滿滿的正能量。下一步，全局宣傳工作要緊密圍繞“ 強基達標、提質(zhì)增效”工作主題，深入總結(jié)春運宣傳工作經(jīng)驗，鞏固春運宣傳的良好勢頭，堅持聚焦一線、聚焦現(xiàn)場、聚焦職工，大力開展富有針對性、實效性的宣傳思想教育，凝心聚力、激發(fā)干勁。同時，努力把正面宣傳和輿論引導做得更實更好，為全局改革發(fā)展持續(xù)營造良好的輿論環(huán)境。
張海濤強調(diào)，“ 強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動能否開展好，直接關(guān)系這一工作主題能否落實好，這是擺在全局黨政工團各級組織面前的重要政治任務。各級行政組織和部門要切實增強責任意識，在主題教育活動中要當主角，不當配角;要把主題教育活動作為推動工作的重要抓手，主動承責，盡心負責;要把業(yè)務工作與宣講討論、崗位實踐有機結(jié)合起來，促進規(guī)范安全管理、客貨增運增收、“清家底”工作、大數(shù)據(jù)建設(shè)、生產(chǎn)資源整合、重點工程建設(shè)和改善職工生產(chǎn)生活等重點工作深入落實，期到必成。各單位、各部門要緊緊圍繞局職代會和工作會議確定的“ 強基達標、提質(zhì)增效”重點任務，按照這次會議的部署要求，細化活動方案，抓緊啟動實施，精心組織推進，確保主題教育活動取得實實在在效果。
會上，錦州客運段、沈陽鐵路公安局、沈陽站、吉林客運段4 個單位介紹了春運宣傳工作的經(jīng)驗做法。
局機關(guān)各部門主要負責人，各基層單位領(lǐng)導班子成員、科室負責人和黨群辦人員參加會議。
提質(zhì)增效心得體會10
近幾年來，隨著金融業(yè)的發(fā)展和競爭的加劇，銀行行業(yè)面臨著種種挑戰(zhàn)和困難。提升服務質(zhì)量和效率成為了銀行行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之一。作為一名銀行職員，我在這個過程中有著一些心得體會。
銀行提質(zhì)增效的關(guān)鍵在于加強員工培訓。銀行業(yè)務十分復雜，員工需要具備廣博的金融知識和專業(yè)技能。銀行應該加強對員工的培訓，包括傳授專業(yè)知識和技能，提高員工的工作能力與服務水平。只有員工具備了高水平的專業(yè)素質(zhì)，才能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。
銀行需要適應科技發(fā)展的趨勢。隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動支付的普及，越來越多的用戶開始選擇網(wǎng)上銀行和手機銀行進行操作。銀行應該積極跟進這個趨勢，提供高效便捷的'電子銀行服務，提升用戶體驗。同時，也要加強信息安全保護，確保用戶的資金和個人信息的安全。
銀行還需要優(yōu)化流程和簡化操作。很多時候，銀行業(yè)務繁瑣復雜，客戶要花費很長時間來辦理一個簡單的業(yè)務。銀行可以通過優(yōu)化流程，簡化操作，提高辦理效率。例如，推行自助服務設(shè)備，減少客戶等待時間；通過建立跨部門合作機制，提高業(yè)務處理速度等等。
銀行還應該重視培養(yǎng)良好的企業(yè)文化。良好的企業(yè)文化是銀行提質(zhì)增效的重要保障。銀行應該強調(diào)服務意識和責任意識，倡導團隊合作和創(chuàng)新精神。只有員工們都能夠樹立正確的價值觀和職業(yè)道德，才能夠為銀行的發(fā)展貢獻力量。
總之，提升服務質(zhì)量和效率是銀行行業(yè)發(fā)展的必然要求。銀行需要加強員工培訓，適應科技發(fā)展趨勢，優(yōu)化流程和簡化操作，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化。相信只要銀行能夠積極應對挑戰(zhàn)，不斷提升自身的水平，就能夠在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)更好的發(fā)展。
提質(zhì)增效心得體會11
銀行是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，為了適應市場經(jīng)濟的發(fā)展需要，銀行提質(zhì)增效工作愈發(fā)重要。我在銀行的工作中，深刻體會到了提質(zhì)增效的重要性，通過不斷的實踐和總結(jié)，我積累了一些經(jīng)驗和心得。下面我將從戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新技術(shù)、服務質(zhì)量、風險控制和團隊協(xié)作五個方面，詳細介紹我的心得體會。
首先，銀行提質(zhì)增效首先要進行戰(zhàn)略規(guī)劃。這是銀行發(fā)展的總抓手，只有明確發(fā)展目標，合理規(guī)劃發(fā)展路徑，才能不斷提升銀行的核心競爭力。在我的工作中，我經(jīng)常參與與公司高級管理層的溝通和交流，了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，主動參與規(guī)劃制定，為公司提供戰(zhàn)略建議。與此同時，我也注重個人的職業(yè)規(guī)劃，定期進行自我評估和調(diào)整，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以適應銀行提質(zhì)增效的需求。
其次，創(chuàng)新技術(shù)是銀行提質(zhì)增效的重要手段。隨著科技的不斷進步，銀行業(yè)也迎來了數(shù)字化、智能化的時代。我在工作中積極學習新的技術(shù)和工具，并將其應用于實踐中。例如，我利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行客戶畫像和風險評估，通過智能化的風控系統(tǒng)提高貸款審批的效率。此外，我也積極推動移動支付和電子銀行等創(chuàng)新技術(shù)的應用，提高客戶體驗和服務效率。通過不斷地創(chuàng)新，我為銀行提高了競爭力，提升了效率。
第三，服務質(zhì)量是銀行提質(zhì)增效的關(guān)鍵。作為金融服務機構(gòu)，銀行的服務質(zhì)量決定了客戶的忠誠度和口碑。在我的工作中，我注重以客戶為中心，不斷提高服務水平。我時刻關(guān)注客戶需求，主動與客戶溝通，為客戶提供個性化的金融解決方案。我還注重及時反饋，積極接受客戶的意見和建議，不斷改進服務質(zhì)量。通過提高服務質(zhì)量，我有效地提升了客戶滿意度和忠誠度，為銀行贏得了更多的業(yè)務機會。
第四，風險控制是銀行提質(zhì)增效的重要環(huán)節(jié)。銀行作為金融機構(gòu)，風險控制是其生存和發(fā)展的重要保障。在我的.工作中，我始終將風險控制放在首位，嚴格按照銀行的風險管理政策進行操作。我注重風險防范，通過建立完善的風險評估體系，細化風險防控措施，有效降低了風險發(fā)生的可能性。同時，我也注重案例研究和經(jīng)驗總結(jié)，及時調(diào)整和完善風險管理策略。通過嚴格的風控措施，我成功地提高了銀行的風險控制水平，增強了銀行的風險抵御能力。
最后，團隊協(xié)作是銀行提質(zhì)增效的必要條件。作為一名銀行職員，我深刻理解團隊的重要性。在我的工作中，我注重與同事之間的溝通和合作。我主動分享自己的經(jīng)驗和知識，幫助同事解決工作中的問題，共同提高工作效率。我也愿意傾聽他人的意見和建議，相互學習和成長。通過良好的團隊協(xié)作，我不僅提高了自己的工作能力，也為銀行提質(zhì)增效做出了貢獻。
綜上所述，銀行提質(zhì)增效工作的關(guān)鍵在于戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新技術(shù)、服務質(zhì)量、風險控制和團隊協(xié)作。通過不斷實踐和總結(jié)，我逐漸領(lǐng)悟到了這些要點的重要性。作為一名銀行職員，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為銀行提質(zhì)增效做出更大的貢獻。
提質(zhì)增效心得體會12
近年來，隨著企業(yè)競爭的加劇和市場環(huán)境的變化，每個人都面臨著業(yè)務素質(zhì)提高的壓力。如何提升自身的業(yè)務素質(zhì)，提高工作效能，成為了大家共同關(guān)注的話題。在工作中，我也深刻體會到了業(yè)務素質(zhì)的重要性，并從中積累了一些心得體會。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)驗，就業(yè)務素質(zhì)提質(zhì)增效的心得進行分享與總結(jié)。
首先，提高業(yè)務素質(zhì)的關(guān)鍵在于不斷學習。不論是在哪個行業(yè)，只要是持續(xù)發(fā)展的，變化就會是其永恒的主題。因此，我們不能停留在自己已經(jīng)掌握的技能上，而應該不斷學習新知識，提高自己的專業(yè)水平。在工作中，我時常通過閱讀行業(yè)內(nèi)的專業(yè)雜志、參加培訓或研討會等方式，及時了解行業(yè)最新動態(tài)，積累相關(guān)知識和經(jīng)驗，并在實踐中不斷完善自己的專業(yè)能力。
其次，加強團隊合作，提高工作效率。在實際工作中，團隊合作是非常重要的環(huán)節(jié)。沒有團隊的配合和合作，個人的能力雖然再強，也難以發(fā)揮出最大效能。因此，作為一個員工，我們應該主動與同事溝通協(xié)調(diào)，相互支持合作，形成良好的團隊氛圍。在我參與的一個項目中，我們團隊每天召開短暫的工作匯報會，有效地分享工作進展和遇到的問題，及時協(xié)調(diào)解決，確保了項目的順利進行。通過與團隊默契的合作，不僅提高了工作效率，也提升了個人的業(yè)務素質(zhì)。
另外，注重綜合能力的培養(yǎng)，全面發(fā)展自己。在現(xiàn)代企業(yè)中，要想在工作中脫穎而出，僅僅具備一項專業(yè)技能是遠遠不夠的。今天的企業(yè)需要跨界拓展，需要員工具備豐富的綜合能力。因此，我常常在工作之余主動學習與自己工作相關(guān)的其他領(lǐng)域的'知識，如市場營銷、財務管理等，增加自己的綜合素質(zhì)。我發(fā)現(xiàn)，通過綜合能力的培養(yǎng)，我能更好地理解公司整體運營，更好地協(xié)調(diào)各個部門之間的協(xié)作，提高工作效率，增加工作的成果。
此外，積極參與自我評估和反思，不斷提升個人能力。在工作中，我們要時刻關(guān)注自己的表現(xiàn)和工作情況。對于已完成的項目或任務，我們要及時進行評估和反思，總結(jié)成功經(jīng)驗，找出不足之處，并積極尋求提升自己的方法和策略。我常常利用周末或下班時間，回顧工作中的經(jīng)驗和教訓，為自己制定明確的目標和改進計劃，并根據(jù)實際情況不斷調(diào)整和優(yōu)化。通過自我評估和反思，我深刻感受到了自身在業(yè)務素質(zhì)上的提升，并獲得了更多的工作機會。
總而言之，業(yè)務素質(zhì)的提高是每個職場人士共同的追求。通過不斷學習、加強團隊合作、注重綜合能力的培養(yǎng)以及積極參與自我評估和反思，我們可以更好地提升自身的業(yè)務素質(zhì)，提高工作效率，實現(xiàn)我們的職業(yè)目標。對于我來說，這些心得不僅是一種工作經(jīng)驗，更是一種人生態(tài)度，它們會一直伴隨著我，指引著我的職業(yè)發(fā)展之路，為我實現(xiàn)更多的成就提供動力。
提質(zhì)增效心得體會13
20xx年，根據(jù)新形勢新任務，路局、路局黨委將“堅持強基達標、全面提質(zhì)增效、建設(shè)首善之局”作為全局20xx年的工作主線，為全局上下認真貫徹落實總公司工作會議、牢固樹立新發(fā)展理念指引了方向、明確了目標。辦公室作為一個綜合辦事機構(gòu)，是單位對外的窗口、聯(lián)系的橋梁、運行的樞紐，作為辦公室系統(tǒng)人員，如何實現(xiàn)崗位成才、為建設(shè)中國鐵路首善之局貢獻力量，是我們每一個京鐵辦公人的當務之急。通過這次“強基達標、提質(zhì)增效、建首善之局”主題研討活動，我總結(jié)出以下三點認識：
一、高的標準——是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的警戒線。突出標準落實，就是在堅持規(guī)范的基礎(chǔ)上，建立健全管理層、執(zhí)行層、作業(yè)層、監(jiān)督層各項標準，通過強化作業(yè)人員的責任意識和“紅線”意識，加大意識培育力度、創(chuàng)新意識培育方法、提高意識培育效果，實現(xiàn)職工思想認識標準化。作為辦公系統(tǒng)的我們，或許參與現(xiàn)場作業(yè)不多，但應當始終以高標準來衡量自己。在辦公室，最常見的客人便是“文字先生”，我們漢語的博大精深可謂名揚四海，正是因為他的'大名鼎鼎、其內(nèi)涵之豐富，使得我們和“文字先生”切磋時謹慎又謹慎。古人云：“一字之失，一句為之蹉跎;一句之誤，通篇為之梗塞”，這就要求我們做到字字推敲、句句斟酌，哪怕一個小標點，也不能放任自流，我們起草的文書，并不要求語言華麗，但通篇的字里行間都要透露著合法、規(guī)范、嚴謹和標準。
二、嚴的要求——是干部職工做事的參照系。新形勢下，隨著各種新設(shè)備的投入使用，我們的思想要解放、思路要開闊、管理要精細、作業(yè)要到位，這對我們開拓創(chuàng)新的能力以及主動接招、有效落實的意識提出了更高要求。從管理層面，按照“逐級負責、專業(yè)負責、分工負責、崗位負責”的要求，各級管理人員應做到各司其責、各盡其職，不能一竿子插到底，權(quán)能交叉，責任不明，甚至推卸責任;從執(zhí)行層面，應認真貫徹落實總公司、路局工作會議的部署要求，以《技規(guī)》《行規(guī)》《站細》等基本規(guī)章為依據(jù)，結(jié)合車務段實際情況，以高度的責任感和使命感推進各項工作，遇有與實際情況相悖的情況，要發(fā)揮“你我共管”的精神，合力共為，不斷改進完善措施，使制度辦法更加科學規(guī)范。作為辦公室人員，對于交辦的事情，要竭盡全力做到最好，不要設(shè)想后面還有分管領(lǐng)導或相應業(yè)務科室為我們指導把關(guān)，嚴格要求自己，從自己手中出來的事和文章都要是精品、最好，毫不謙虛地釋放它的美。
三、實的作風——是全段隊伍建設(shè)的持久力。實的作風就是積極履職盡責、想事謀事、轉(zhuǎn)變作風、提高工作能力，堅決杜絕好人主義，硬起手腕抓落實，嚴格管理抓考核。而對于我們辦公室人員也無一例外，要切實增強辦公室同仁的大局意識、服務意識、責任意識、效率意識和創(chuàng)新意識，建成一支勤政、務實、高效、廉潔的工作隊伍，提高行政工作的管理水平、服務質(zhì)量和工作效率;嚴格杜絕“庸、懶、散、奢”機關(guān)病，以“求實務實扎實”的作風開展辦公室工作，為鐵路跨越式發(fā)展提供主動、超前、優(yōu)質(zhì)的服務，就好像蠟燭，燃燒自己，成就事業(yè)，爭做“首善人”。
總之，辦公室是“窗口”“門面”，整潔大方的儀表、平易近人的態(tài)度、文明禮貌的言語、得體適當?shù)拇私游�，都是我們京鐵辦公人不可或缺的素質(zhì)，我們應把自身形象置于整體服務形象之中，堅持高標準、嚴要求、實作風，“知大局、識大體”，努力做到慎言、慎思、慎微、慎行 ，切實維護嚴謹、高效、務實的整體形象，在建設(shè)“中國鐵路首善之局”的道路上，讓我們共同書寫光輝篇章，共創(chuàng)美好明天。
以上所述是我參加這次“強基達標，提質(zhì)增效，建首善之局”研討活動后的三點認識，尚不成熟，請大家批評指教。
提質(zhì)增效心得體會14
黨員教師作為社會主義事業(yè)的中堅力量，在教書育人的同時，也承擔著傳播黨的先進理念和組織方針的重要任務。隨著時代的變遷和教育事業(yè)的發(fā)展，黨員教師的職責不斷拓展，質(zhì)量和效率也成為了提高教學水平的關(guān)鍵。在這個過程中，黨員教師應該不斷探索適合自己的提質(zhì)增效方法。
第二段：管理與創(chuàng)新。
管理和創(chuàng)新是提高教學水平的兩個重要方面。作為一名有志于成為黨的知識分子的中堅力量的教師，理應積極學習各種管理知識和創(chuàng)新思維，開拓自己的視野，適應不斷變化的教育環(huán)境和需求。另外，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，不斷探索新的教學方法和手段，為教學工作注入新的'活力，有助于提高教學質(zhì)量和效率。
第三段：教學方法與手段。
教學方法是提高教學效果的重要方面。作為黨員教師，我們應該不斷探尋新的教學方法和手段，形成更加個性化、多元化的教學模式，滿足不同學生的需求。在具體的教學實踐中，可以對學生進行分類教育，因材施教，讓每個學生都能夠獲得實實在在的進步。此外，通過網(wǎng)絡(luò)和其他新媒體手段，可以將教學范圍擴展到更廣泛的社會群體中，產(chǎn)生更大的社會效益。
第四段：個人素養(yǎng)的提升。
除了教學手段和方法的提升，個人素養(yǎng)的提升同樣是提高教學質(zhì)量的重要方面。作為黨員教師，我們必須注重自身的精神內(nèi)涵和個人修養(yǎng)，不斷提高自身的自我管理能力、教育理念和自我認知能力，以更加成熟和完善的人格魅力贏得學生的尊敬和歡迎，增強教學的感染力和效果。
第五段：結(jié)論。
在教育事業(yè)中，黨員教師的作用不可或缺。在提高教學水平和效果方面，黨員教師需要不斷調(diào)整教學方法和手段，開拓創(chuàng)新思維，不斷提升個人素養(yǎng)，帶領(lǐng)學生前行。我們應該意識到教育事業(yè)的重要性，堅定我們的信念，注重理論學習和實際操作，才能不斷提高自身的成就，為學生在思想、道德、學業(yè)和身體健康等各方面得到全面的發(fā)展掃清障礙。
提質(zhì)增效心得體會15
新一屆總公司黨組站在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局和全面加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的歷史新起點，作出了突出“強基達標、提質(zhì)增效”工作主題，奮力開創(chuàng)鐵路安全穩(wěn)定、改革發(fā)展新局面的決策部署。這一工作主題，是總公司黨組貫徹落實中央要求的務實舉措，對于我們牢牢把握改革發(fā)展的方向和重點，抓好當前、開創(chuàng)未來，具有十分重要的意義。
從貫徹落實中央“穩(wěn)中求進”總基調(diào)來看
中央經(jīng)濟工作會明確了今年工作的總基調(diào)是穩(wěn)中求進，xx強調(diào)，穩(wěn)中求進工作總基調(diào)是治國理政的重要原則，貫徹好穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)對于做好今年經(jīng)濟工作具有特別重要的意義;強調(diào)迎接黨的十九屆人大召開，必須保持經(jīng)濟社會大局穩(wěn)定，穩(wěn)是主基調(diào)、穩(wěn)是大局，在穩(wěn)的前提下要在關(guān)鍵領(lǐng)域有所進取，在把握好度的前提下奮發(fā)有為。xx的這些論述，不僅是對經(jīng)濟工作講的，也是對全局工作、對各個領(lǐng)域工作的根本性要求。對鐵路而言，“穩(wěn)”的核心是運輸安全，特別是要確保高鐵和旅客安全;“進”的核心是深化改革，在安全穩(wěn)定的`前提下，加快企業(yè)市場化改革步伐。由此可見，強基達標既是“穩(wěn)”的具體體現(xiàn)，也是“穩(wěn)”的實現(xiàn)途徑;提質(zhì)增效既是“進”的鮮明導向，也是“進”的最終目標。堅持“強基達標、提質(zhì)增效”工作主題，就是對中央穩(wěn)中求進工作總基調(diào)的最好貫徹落實。
從鐵路發(fā)展現(xiàn)階段特征來看
陸總經(jīng)理在今年總公司工作會議上深刻闡述了鐵路正處在查處以往重大貪腐案件后、正處在認真吸取以往重大事故教訓后、正處在以往政企分開改革后的三個基本判斷。“三個后”的基本判斷，既是對鐵路行業(yè)所處歷史地位和經(jīng)營管理環(huán)境的基本認識，也是思考和謀劃新時期鐵路工作必須面對的重大挑戰(zhàn)。把握這“三個后”的基本判斷，應當清醒地認識到，我們最根本的問題在于安全工作、經(jīng)營管理以及鐵路系統(tǒng)黨的建設(shè)根基不穩(wěn)固，我們最突出的短板在于思想認識沒有完全跟上市場化改革的步伐，沒有真正把握市場化改革的規(guī)律，發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟效益還有不小的差距。解決這些問題，補齊這些短板，最有針對性、可行性的出路就是“強基達標、提質(zhì)增效”。
從鐵路未來發(fā)展形勢來看
盡管近幾年我們在高速鐵路、路網(wǎng)規(guī)模、產(chǎn)品升級發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面都取得了很大的成績，從長遠來看，到“十三五”末，高鐵運營里程將達到3萬公里，覆蓋80%以上的大城市，前景十分可觀，但鐵路仍然面臨著強基達標、提質(zhì)增效的問題。面對新形勢新任務，我們要有冷靜的判斷，審視我們的管理基礎(chǔ)、人員基礎(chǔ)、設(shè)備基礎(chǔ)，與高鐵發(fā)展水平還有差距;我們的經(jīng)營理念、發(fā)展方式，與一流的運輸物流型企業(yè)還不相匹配;我們的經(jīng)濟效益，也不足以支撐可持續(xù)發(fā)展。所以，要承擔好中國鐵路未來的發(fā)展，就必須突出抓基礎(chǔ)、抓基本、抓基層這個主旨，堅守政治紅線和職業(yè)底線，實現(xiàn)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定;牢固確立提質(zhì)增效的鮮明導向，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，全面提高鐵路發(fā)展質(zhì)量和效益。
從路局發(fā)展重大使命來看
經(jīng)過近幾年快速發(fā)展，路局固定資產(chǎn)總額、運營里程、運輸收入、發(fā)送旅客等指標在全路排名靠前，特別是隨著今年西成、渝黔鐵路相繼開通，路局已具備向全路“第一梯隊”進軍的基礎(chǔ)。在當前經(jīng)濟新常態(tài)下，全路貨運增長乏力，客運增長不快，西部地區(qū)還有較大增長空間，路局做好安全、經(jīng)營創(chuàng)收工作，對全路完成全年任務具有重要意義。站位新的歷史起點，路局改革發(fā)展各項任務交織重疊，十分艱巨，我們必須始終立足于基本局情，把“強基達標、提質(zhì)增效”作為基本方法，從基礎(chǔ)、基層、基本出發(fā)，腳踏實地，練好基本功，對標全路一流先進企業(yè)，努力提升綜合實力，實現(xiàn)安全生產(chǎn)質(zhì)的飛躍，才能完成由鐵路大局向鐵路強局的轉(zhuǎn)變。
全路開展“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動，就是要讓廣大干部職工進一步看到總公司黨組貫徹中央決策部署，推進鐵路改革發(fā)展的戰(zhàn)略定力、清晰思路和堅強決心，切實把思想認識統(tǒng)一到全年工作主題上來，統(tǒng)一到總公司黨組的部署要求上來;
就是要讓廣大干部職工特別是各級領(lǐng)導干部把貫徹落實“強基達標、提質(zhì)增效”作為轉(zhuǎn)變作風、嚴守規(guī)矩、有所作為的實際檢驗，作為推進各項工作的基本理念，使“強基達標、提質(zhì)增效”成為干事創(chuàng)業(yè)應有的精神狀態(tài)，自覺融入到鐵路安全穩(wěn)定、改革發(fā)展的全過程;
就是要在全路形成一種全員全方位全崗位、人人行動起來的良好態(tài)勢，動員和激勵廣大干部職工都圍繞“強基達標、提質(zhì)增效”創(chuàng)造性地開展工作，讓大家的智慧和力量更好地迸發(fā)出來，努力實現(xiàn)我們的目標。
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