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安全大討論心得體會通用15篇
當在某些事情上我們有很深的體會時，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么要如何寫呢？下面是小編整理的安全大討論心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安全大討論心得體會1
隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，煤礦作為能源的主要來源，保障了國家的能源供應(yīng)。然而，煤礦安全問題也時常引起人們的關(guān)注。在這個問題上，我有了一些心得體會。以下是我對煤礦安全的思考與感悟。
首先，煤礦安全需要全社會的共同努力。煤礦安全責任重大，不容忽視。無論是煤礦企業(yè)還是政府機構(gòu)，都應(yīng)該加大對煤礦安全的重視和投入。同時，媒體、公眾也應(yīng)該積極參與其中，加強對煤礦安全的監(jiān)督和宣傳。只有全社會形成共識，才能夠?qū)崿F(xiàn)煤礦安全的長期穩(wěn)定。
其次，煤礦安全需要注重預防。預防勝于治療，這句話在煤礦安全方面尤為重要。煤礦企業(yè)應(yīng)該注重安全生產(chǎn)培訓，提高員工的安全意識和技能。政府部門應(yīng)該加強煤礦安全監(jiān)管，完善相關(guān)的法律法規(guī)。同時，煤礦企業(yè)應(yīng)該加大投入，改善工作環(huán)境和設(shè)備設(shè)施，提高煤礦的自動化程度。只有從根本上解決安全隱患，才能夠真正確保煤礦的安全。
此外，提高煤礦安全的手段和技術(shù)也是一項重要任務(wù)�，F(xiàn)代科技的不斷發(fā)展，為煤礦安全帶來了很多新的可能性。例如，利用無人機進行巡查，可以更加全面地了解煤礦的情況；利用人工智能進行風險預警，可以及時發(fā)現(xiàn)potential災害并采取相應(yīng)措施。此外，研究開發(fā)更高效的通風和滅火設(shè)備也是提高煤礦安全的重要途徑。通過不斷引進新技術(shù)、新裝備，可以提高煤礦的自動化程度和安全性能。
最后，煤礦安全需要全員參與。煤礦是一個復雜的系統(tǒng)，安全問題涉及到很多環(huán)節(jié)。每個人都應(yīng)該對自己的'行為負責，時刻注意安全。煤礦企業(yè)應(yīng)該加強員工安全教育和培訓，提高員工的安全意識。同時，員工也要主動參與，積極向煤礦企業(yè)反映存在的安全問題，并提出改進建議。只有形成全員參與的良好氛圍，才能夠真正保障煤礦的安全。
綜上所述，煤礦安全是一個重大的社會問題，需要全社會的共同努力。通過加強煤礦安全的宣傳教育、完善相關(guān)法律法規(guī)、改善工作環(huán)境和設(shè)備設(shè)施、引進先進技術(shù)等手段，不斷提高煤礦的安全性能和自動化程度。同時，每個人也應(yīng)該對自己的行為負責，增強安全意識，時刻注意安全。只有全社會形成共識，全員參與，才能夠真正確保煤礦的安全，為國家的能源供應(yīng)提供有力保障。
安全大討論心得體會2
為貫徹落實“xx省事故警示教育暨汛期煤礦安全生產(chǎn)工作會”會議精神，結(jié)合我省近期2起頂板事故教訓，我從多個角度進行了深刻的自我反思。每一起事故的發(fā)生，也督促我們反思在工作中安全管理、設(shè)備管理、制度管理上存在的不足。為此，我們要從中吸取教訓，查找不足，確保工作安全順利進行。為什么會連續(xù)出現(xiàn)安全事故，這些安全事故是否可以避免？事故發(fā)生后，我們應(yīng)該怎么想？出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對？從發(fā)生的2起事故我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系；我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
一、依法合規(guī)組織生產(chǎn)
進一步提高政治站位，以高度的政治責任感，堅持生命至上、安全第一，把職工生命安全放在第一位，把安全生產(chǎn)作為政治任務(wù)和頭等大事，提高思想認識，端正安全態(tài)度，樹牢紅線意識，壓實安全責任，明確任務(wù)目標，嚴格落實上級一系列安全生產(chǎn)管理制度，按照“嚴、真、實、實、快”要求，抓細抓實安全生產(chǎn)工作，消除安全隱患，堵塞安全管理漏洞，補短板，強弱項，提高安全管理水平和能力，進一步夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，堅決防范遏制各類事故發(fā)生。
二、堅決堅守安全生產(chǎn)紅線。
充分認清政府對事故隱患零容忍、重懲處、實施行刑銜接的堅定態(tài)度，從嚴貫徹落實上級各項工作部署，正確處理安全與各項工作的關(guān)系，始終把保障職工生命安全和職業(yè)健康安全擺在首要位置，樹牢紅線意識、增強底線思維，主動適應(yīng)安全監(jiān)管方式新變化，增強“人人都是安全責任者”意識，堅決杜絕超能力生產(chǎn)、超強度作業(yè)、超定員生產(chǎn)，實現(xiàn)依法生產(chǎn)、均衡生產(chǎn)。
三、下一步工作打算
在下一步安全生產(chǎn)工作中，我們將帶頭貫徹落實上級一系列安全指示指令及能源集團、集團公司安全決策部署，始終把“守住安全生命線”作為礦井高于一切、壓倒一切的重大政治任務(wù)，不折不扣貫徹落實上級關(guān)于安全生產(chǎn)的'一系列指示精神，深刻領(lǐng)會抓好當前及今后一個時期的安全生產(chǎn)工作的嚴峻性、緊迫性，牢固樹立安全發(fā)展理念和安全紅線意識，在行動上加強落實，真抓實管，狠抓落實，強化執(zhí)行，強化現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，除事故隱患，堅決杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生，進一步夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，確保礦井安全生產(chǎn)。
1、認真落實上級一系列安全文件會議精神。全面落實安全生產(chǎn)主體責任。嚴格全員崗位責任制和考核工作，不斷落實全員安全生產(chǎn)責任制，重點對重大決策方案執(zhí)行、規(guī)程措施落實、隱患排查治理閉環(huán)、各級崗位責任制執(zhí)行、各類制度落實等相關(guān)情況的監(jiān)督檢查，明確責任，嚴格考核。確保崗位責任落實到位，確保礦井依法合規(guī)組織生產(chǎn)。
2、嚴格落實“雙重預防管理機制”和隱患排查治理工作。完善雙防預控信息化系統(tǒng)。將安全隱患挺在風險前、將事故挺在隱患前，實現(xiàn)閉環(huán)管理。落實安全風險分級管控責任，有效管控礦井安全風險；加強隱患排查治理自查自糾和整改過程管理，全過程記錄隱患排查、登記、治理、報告。將安全隱患挺在風險前、將事故挺在隱患前，并及時治理進行消除，實現(xiàn)閉環(huán)管理。
3、實施能力提升工程。按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”原則，制定教育培訓計劃，落實全員培訓任務(wù)，確保礦井從業(yè)人員全員持證上崗，廣泛開展“學法用法守法”、“崗位練兵”和安全生產(chǎn)“大學習、大培訓、大考試”專項活動，全面提升礦井從業(yè)人員素質(zhì)和能力。
4、持續(xù)開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。牢固樹立“沒有安全生產(chǎn)標準化就沒有安全、就沒有效益”的理念，重點抓好精品采區(qū)、亮點工程及崗位標準化建設(shè)，把每項工作具體化、精準化，做到一把尺子一個標準，提高檢查質(zhì)量，堅持旬檢查月驗收制度，持續(xù)推進安全生產(chǎn)標準化的進度，不斷提升礦井安全生產(chǎn)標準化水平。
5、開展常態(tài)化安全警示教育活動。深刻吸取近年以來全省、全國各類礦山事故教訓，及時搜集和掌握各類事故訊息，充分利用“山能e學”常態(tài)化觀看“安全警示教育”宣傳片，舉一反三，切實增強政治自覺、思想自覺、行動自覺。
6、壓實安全監(jiān)督檢查責任。持續(xù)開展“安監(jiān)部門日常檢查、專業(yè)周檢查和礦井月度檢查”工作模式，嚴把制度、措施在現(xiàn)場的落實關(guān)，嚴格安全績效動態(tài)考核，查思想，反麻痹松懈；查制度，反責任缺失；查管理，反管控不力；查現(xiàn)場，反質(zhì)量滑坡，全面提高監(jiān)督檢查效能，確保安全生產(chǎn)全過程監(jiān)控到位。強化“作業(yè)規(guī)程、措施、任務(wù)書”編制、培訓和檢查工作，督促現(xiàn)場施工人員嚴格按照標準進行施工作業(yè)；突出各級安全生產(chǎn)管理人員、安監(jiān)員的作用，加強井下安全巡檢巡查，嚴防違章指揮、違章作業(yè)，確保礦井安全生產(chǎn)。
安全大討論心得體會3
隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是我們應(yīng)該恪守的信念。要確保安全，首先必須強化人的安全意識。
我覺得條條都是治理安全違章的重點目的不是整治人，而是為了保障我們每位作業(yè)人員生命財產(chǎn)的安全，是我們建筑安裝安全生產(chǎn)的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的管理理念，是安全文化的補充，是對每個人安全行為的約束
生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)。然而，在我們現(xiàn)實生活中，一些員工在安全問題上，總想體現(xiàn)出自己的“小聰明”，憑經(jīng)驗辦事，為自己一次次地違章作業(yè)沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“經(jīng)驗”。這樣做，最終為安全埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。作為一名建筑安裝施工企業(yè)的員工，只有用腳踏實地、求真務(wù)實的作風和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作，才能有效地確保安全生，安全生產(chǎn)——關(guān)鍵在落實。安全生產(chǎn)不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，而是一種踏實的工作態(tài)度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己、為他人負責的一種永久性地表現(xiàn)。企業(yè)員工的執(zhí)行力，直接關(guān)系著措施的落實、目標的實現(xiàn)。安全生產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力，對我們建筑安裝企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產(chǎn)，必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執(zhí)行力”。因此，要求我們每個人都要從細節(jié)做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做是對職工生命的關(guān)懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的生命。安全生產(chǎn)工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關(guān)愛生命，就要先從遵章開始，關(guān)愛生命，就應(yīng)認真學習、扎扎實實的落實。
安全生產(chǎn)無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產(chǎn)工作。隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是我們應(yīng)該恪守的信念。要確保安全，首先必須強化人的安全意識。
我覺得條條都是治理安全違章的重點目的不是整治人，而是為了保障我們每位作業(yè)人員生命財產(chǎn)的安全，是我們建筑安裝安全生產(chǎn)的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的管理理念，是安全文化的'補充，是對每個人安全行為的約束
生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)。然而，在我們現(xiàn)實生活中，一些員工在安全問題上，總想體現(xiàn)出自己的“小聰明”，憑經(jīng)驗辦事，為自己一次次地違章作業(yè)沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“經(jīng)驗”。這樣做，最終為安全埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。作為一名建筑安裝施工企業(yè)的員工，只有用腳踏實地、求真務(wù)實的作風和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作，才能有效地確保安全生，安全生產(chǎn)——關(guān)鍵在落實。安全生產(chǎn)不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，而是一種踏實的工作態(tài)度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己、為他人負責的一種永久性地表現(xiàn)。企業(yè)員工的執(zhí)行力，直接關(guān)系著措施的落實、目標的實現(xiàn)。安全生產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力，對我們建筑安裝企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產(chǎn)，必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執(zhí)行力”。因此，要求我們每個人都要從細節(jié)做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做是對職工生命的關(guān)懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的生命。安全生產(chǎn)工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關(guān)愛生命，就要先從遵章開始，關(guān)愛生命，就應(yīng)認真學習、扎扎實實的落實。
安全生產(chǎn)無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產(chǎn)工作。
安全大討論心得體會4
近年來，隨著各類災害和事故的頻頻發(fā)生，越來越多的人開始重視消防安全的重要性。在作戰(zhàn)訓練中，安全是首要的問題，而消防則是保障安全的重要手段。在我參與的作戰(zhàn)訓練過程中，我深刻體會到了消防的重要性，也獲得了一些經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將分享我在作戰(zhàn)訓練中得出的一些關(guān)于作戰(zhàn)訓練安全消防的心得體會。
第二段：加強防火意識。
作戰(zhàn)訓練涉及到大量的火力練習和裝備使用，因此防火意識至關(guān)重要。在訓練前，我們一定要對場地進行詳細的觀察和檢查，確保周圍沒有可燃物和易燃品。在訓練過程中，要時刻保持高度的警惕，注意是否有異�；鹧婊驘熿F的出現(xiàn)。如果發(fā)現(xiàn)火災，必須立即采取措施進行撲滅，確保火災不會蔓延，同時保證自身安全。加強防火意識可以預防火災發(fā)生，保障作戰(zhàn)訓練的安全進行。
第三段：熟悉使用滅火設(shè)備。
作戰(zhàn)訓練中，每個人都需要熟悉并掌握滅火設(shè)備的使用方法，以便在關(guān)鍵時刻能夠及時有效地撲滅火災。我們經(jīng)常進行對滅火器、滅火器具、防護設(shè)備等的操作訓練，保證每個人都能夠熟練使用。此外，還要了解不同類型的.火災所需要的滅火設(shè)備，采取相應(yīng)的滅火方法。只有熟悉和掌握使用滅火設(shè)備，才能更好地保障作戰(zhàn)訓練的安全。
第四段：建立有效的應(yīng)急機制。
無論是部隊還是每個個人，都應(yīng)該建立起有效的應(yīng)急機制。在作戰(zhàn)訓練中，我們經(jīng)常進行火災應(yīng)急演練，培養(yǎng)隊員們正確的應(yīng)急反應(yīng)和處理能力。并且，每個人都要了解逃生通道和集合點的位置，確保在火災發(fā)生時能夠迅速撤離，并按照預定的步驟安全撤離。此外，還需要建立健全的火災報警系統(tǒng)和滅火應(yīng)急預案，以便在發(fā)生意外情況時能夠迅速組織人員進行救援和撲滅火災。
第五段：加強消防宣傳教育。
除了以上幾點，加強消防宣傳教育也是非常重要的。我們每年都會進行一次消防知識培訓，讓每個人了解不同類型的火災和災害，掌握正確的應(yīng)急處理方法。此外，我們還利用各類媒體和宣傳手段，向公眾傳遞消防安全的知識和技能。通過宣傳教育，可以提高消防安全意識，增強每個人對火災的預防和撲滅能力，最大程度地減少和防止火災的發(fā)生。
總結(jié)：
在作戰(zhàn)訓練中，作戰(zhàn)訓練安全消防是不能忽視的重要環(huán)節(jié)。通過加強防火意識、熟悉使用滅火設(shè)備、建立有效的應(yīng)急機制和加強消防宣傳教育，我們才能保證作戰(zhàn)訓練的安全性和順利進行。在今后的作戰(zhàn)訓練中，我將繼續(xù)學習和總結(jié)經(jīng)驗，努力提高作戰(zhàn)訓練安全消防的能力，為保障全體隊員的安全做出應(yīng)有的貢獻。
安全大討論心得體會5
安全生產(chǎn)是一種職責，不但僅是對自己負責、對家人負責，更是對對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。
“安全為了誰？”，每個人都值得深刻反思。在安全規(guī)程措施執(zhí)行上，是否存有落實不嚴不細，不了解崗位操作流程、施工質(zhì)量標準或掌握不全面，只憑經(jīng)驗施工，不按標準要求施工的現(xiàn)象？只有持續(xù)提升對于安全工作的思想境界，嚴標準、嚴流程，嚴格執(zhí)行好安全規(guī)定，只有持續(xù)提升自身安全意識和規(guī)范操作行為，才能更好地抓好安全生產(chǎn)，才能真正將從嚴管理和善待安全落到實處。
安全是政治，是大局，是穩(wěn)定，是和諧，更是一種不可推卸的職責。在安全理解上，要牢固樹立安全首位意識、安全隱患“零容忍”、“善待生命、守護安全”的理念，切實讓“保安全就是保家庭、保企業(yè)”“抓安全是積德行善”“把礦山當家來經(jīng)營”的企業(yè)理念的'種子在每一位干部職工的心里扎根。
20xx年6月中旬，某煤礦3903工作面老空區(qū)復采，因煤層厚、回采時采用的是風筒局部供風，且溫度過高，發(fā)生了煤層自燃，釋放出來了大量的有害氣體，造成現(xiàn)場兩名工作人員身體不適，即時升井后才有緩解，這是一起僥幸事故。因這起事故造成整個工作面封閉。這起事故不但給企業(yè)造成了較大的經(jīng)濟損失，而且暴露出礦井在安全生產(chǎn)管理上還存有著差別。作為管理人員，要帶領(lǐng)職工扎扎實實地展開安全生產(chǎn)工作，將各項措施落到實處，務(wù)求實效，持續(xù)夯實基層安全管理，全面提升井下現(xiàn)場隱患排查治理，為礦井實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
多措并舉增強安全生產(chǎn)責任落實。抓安全生產(chǎn)，其實質(zhì)就是抓責任落實，真正把安全生產(chǎn)放到第一位，抓實、抓好、抓到位，安全工作才能得到有效的保障。通過安全檢查、專項整治、重點督導等形式，舉一反三抓好整改提升。圖省事、怕麻煩、野蠻作業(yè)、盲目蠻干是一切安全生產(chǎn)事故的罪魁禍首。對標措施再細化、責任再明細、檢查再精細、防控再嚴細，做到逐個環(huán)節(jié)嚴管控、一件一件抓落實。要突出強化崗位標準流程操作、安全確認、安全站位、隱患排查治理、崗位工序“雙達標”、雙重預防機制，堅決杜絕人的不安全行為；要突出增強日常檢修，遵循設(shè)備生命周期“號診把脈”提前預防，備齊備品配件，減少物的不安全狀態(tài)；要突出創(chuàng)造安全的生產(chǎn)環(huán)境，科學有序的組織生產(chǎn)，提升安全管控效率和水平。
“一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山�！苯y(tǒng)一思想，提升理解、居安思危、警鐘長鳴；全礦上下樹立以壯士斷腕的決心，刮骨療毒的狠心，堅決守住安全“紅線”，穩(wěn)住“底線”，實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安。
安全大討論心得體會6
響應(yīng)礦黨政安全生產(chǎn)反思十個方面大討論活動，我對十個方面進行了反思，心得如下：
煤礦工作與大自然做斗爭，其特殊屬性決定了有時事故又難以回避。從礦難事故及安全事故不難看出，安全就是煤礦的天字號大事，天塌下來就沒有煤礦的安全發(fā)展，就沒有礦區(qū)的安全穩(wěn)定。每一起事故的發(fā)生，都破壞了整體安全環(huán)境，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給干部、職工造成了巨大的心理壓力，也給死者家庭帶來頃刻間的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。事故發(fā)生后，我們應(yīng)該怎么想？出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對？我們煤礦戰(zhàn)友以血的教訓是否能換回我們的良知？從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、職工安全意識不高、都有直接關(guān)系；我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
首先要將安全就是生命的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工違章就是事故、事故意味死亡的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想、意識、操控、行為；真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸；總之，我們不讓礦工兄弟的血白流，我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到預測、預知、預警、預報、預防。
二是要提高我們每名煤礦職工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的安全工作就要有高度，要嚴格落實安全發(fā)展的要求，抓好人、機、物、環(huán)四種隱患的排查，打擊不安全的行為。
三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的'問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決不得病的問題。
四是一定要抓好本質(zhì)安全和質(zhì)量要求的落實。本質(zhì)安全講究內(nèi)在的本質(zhì)安全，首要的是人的本質(zhì)安全，這就要求對我們職工要一手抓教育，實行正面引導，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決保護自我的問題；質(zhì)量就是要干標準活，高標準干活，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范，設(shè)計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標注去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正的過程。
五是要重點工做重點抓。自己分管范圍的重點自己最有數(shù)，這就要求對各自的工作重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點工作做到位。六是要關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓。哪些是關(guān)鍵人物，首先是我們的班組長。抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場、抓住了管理、抓住了規(guī)范。對班組長要使用更要培養(yǎng)，要有工作標準、要有培養(yǎng)標準，要使班組長層面與安全工作順勢并道，形成認同，并通過班組長將我們的安全工作有效的輻射放大。再就是老工人和骨干職工。職工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義；老工人憑著老經(jīng)驗、老習慣違章作業(yè)根深蒂固，也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境。
總之，我們要用血的教訓喚起每名職工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名職工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使職工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質(zhì)安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發(fā)展。
安全大討論心得體會7
安全防事故工作是部隊建設(shè)的一項根基性工作，是維護部隊穩(wěn)定，提高部隊戰(zhàn)斗力，確保各項任務(wù)順利完成的重要保證。今年7月以來，部局、總隊在全部隊開展以“三無”為目標的“百日安全無事故”活動，要求之高、時間之長、內(nèi)容之豐富，是邊防部隊近年來狠抓安全防事故工作的集中體現(xiàn)。安全防事故工作雖然不是中心卻影響中心，不是全局但牽制全局。每當部隊發(fā)生嚴重違紀或責任事故，痛定思痛追根溯源，其發(fā)生的特點既有主觀因素也有客觀因素，當前部隊各項工作已進入第三季度，此階段是各類事故的高發(fā)期，因此，只有把握住安全防事故工作的客觀規(guī)律，下大力氣解決安全防事故工作的主要矛盾，才能確保部隊的高度穩(wěn)定。
一、發(fā)生違紀和責任事故的危害性
事故是指意外的變故或災禍，破壞性和非正常性是事故的主要特點；違紀則是指違反部隊的條令條例和規(guī)章制度應(yīng)受到紀律處罰的行為；違紀和事故一旦發(fā)生，會產(chǎn)生種種危害，分析和認識這些危害對于強化安全防事故工作意義極大，當前部隊發(fā)生違紀和事故主要會造成以下幾種危害：一是根據(jù)責任劃分牽扯各級領(lǐng)導的工作和精力，擾亂正常的工作秩序；二是傷害個體生命，損失裝備財產(chǎn)，對單位和個人造成極大影響，出現(xiàn)亡人事故更會對其家屬造成極大痛苦；三是挫傷官兵士氣，損害部隊形象，破壞團結(jié)穩(wěn)定，影響官兵、軍地關(guān)系。
二、當前部隊安全防事故工作所面臨的嚴峻形勢
�。ㄒ唬┍鴨T結(jié)構(gòu)復雜，管理難度大。當前部隊兵員基本屬于改革開放后的新生代，獨生子女占部隊兵員總數(shù)的90%以上，這些兵員的特點：
一是文化水平高，見識比較廣泛，民主意識和接受能力較強，但相當一部分人從家門到校門再到營門，吃苦精神和心理承受能力較差，不能很好的接受部隊紀律和生活的約束，入伍后打退堂鼓的現(xiàn)象已不足為奇，違反部隊條令條例私自離隊的現(xiàn)象也時有發(fā)生；
二是部分戰(zhàn)士入伍前在地方上打過工，一些社會上的不良習氣入伍后被帶到部隊，成為部隊安全管理的隱患；
三是兵役制度改革后，士官比干部年齡大及兵齡長的現(xiàn)象非常普遍，干部礙于情面不敢大膽管理，士官倚老賣老不服從管理的問題時有發(fā)生，依據(jù)條令管理部隊的砝碼一旦失衡，部隊內(nèi)部矛盾就會因某一件小事而激化，引發(fā)事故案件的發(fā)生。
（二）干部思想多維，部隊管理及安全工作減弱。當前基層中隊干部多為80后，受社會變革及價值取向的影響，其思想呈現(xiàn)出多維的趨勢，從負面上講，一是把等價交換原則拿到現(xiàn)實工作當中，淡化了奉獻意識，重視物質(zhì)利益，向往舒適、輕松、實惠的工作崗位，個別干部在基層做一天和尚撞一天鐘，工作責任心差，精神萎靡不正，分析一些單位所發(fā)生的違紀及事故案件，責任心缺失和規(guī)章制度不落實是一條重要原因；二是當前部隊任務(wù)重，加上頻繁的勤務(wù)保衛(wèi)、上級檢查驗收等等，訓管壓力增大，身心負荷沉重，正常的休假得不到安排，身體得不到調(diào)適，出現(xiàn)了連續(xù)疲勞的惡性循環(huán)，勢必會影響干部抓部隊管理及安全工作的精力；三是現(xiàn)實社會中的實際問題干擾干部抓部隊管理及安全工作的精力，如：婚戀問題、住房問題、子女入托上學問題等等。
�。ㄈ耙黄狈駴Q”，造成安全工作壓力增大。安全防事故工作是當前部隊管理的重要內(nèi)容，它是一個綜合性指標，從反面分析來看，一個單位發(fā)生嚴重違紀或事故案件，往往與這個單位的政治思想、業(yè)務(wù)訓練、行政管理以及后勤保障密不可分，就某一個違紀或事故案件個體來說，發(fā)生的原因是多種多樣的，有人的不安全行為造成，有物的不安全狀態(tài)造成，有自然的不安全影響，有些甚至是無法預料和無法抗拒的。如果一個單位因某個人嚴重違紀或出一次事故就“一票否決”，以事故定乾坤，這應(yīng)當是一個誤區(qū)，而這種誤區(qū)所造成的危害是十分嚴重的。
一是造成基層主官安全壓力增大，偏離正確的安全工作指導思想，出現(xiàn)忙忙碌碌干工作，提心吊膽過日子，消極保安全的現(xiàn)象，結(jié)果是適得其反問題不斷；
二是不能正確對待發(fā)生的事故，導致對上級弄虛作假隱情不報，對下級欺瞞哄騙打壓利誘，甚至花錢來“擺平”，搞“大事化小，小事化了”，久而久之部隊風氣被敗壞，人心向背；因此必須要用辯證的方式看待一個單位的整體工作，認真分析事故的成因，對單位的工作不能全盤否定。
三、抓好安全防事故工作的幾點對策
“千里之堤，潰于蟻穴”這一成語告訴我們，安全防事故工作必須從小事抓起，一年365天，一天24小時，一小時60分，違紀和事故總是在我們疏忽的那幾秒鐘發(fā)生，安全工作這種連續(xù)性的特點告訴我們，必須持之以恒。
一是管好“人”，從源頭上預防事故發(fā)生。加大部隊日常的監(jiān)督檢查和對人的管理，特別是對外出的人員除進行安全教育的同時，各級領(lǐng)導都要提出安全注意事項；
二是看好“門”，從內(nèi)部預防事故發(fā)生。單位內(nèi)部要對本單位的安全風險進行正確的評估，排查不安全因素，將管理從八小時以內(nèi)延伸到八小時以外，對于“人、車、酒”等易出問題的環(huán)節(jié)，必須強化教育，真正把安全防事故工作做細做實；
三是抓好“三個重點”，實行重點預防。一抓重點人員如：在入黨、考學、晉升、獎勵、戀愛等方面受到嚴重挫折而悲觀絕望的；自我控制能力差，性格脾氣暴躁的人；厭倦部隊生活，無心部隊服役的；經(jīng)常外出的'人員和閑散、失控漏管人員。二抓重點時機。如：重大勤務(wù)、重大節(jié)假日、老兵退伍、新兵下連等等。特殊時期要采取相應(yīng)的防范措施，如重大節(jié)假日要控制人員外出，嚴格請銷假制度。三抓重點事故，近年來邊防部隊通報的傷亡和損失最重的就是車輛事故，因此，要把安全防事故的精力，集中在預防重點事故上。
四是探索安全防事故工作規(guī)律，建立切實可行的長效機制。首先強化安全目標管理責任制，層層簽定安全目標責任書，將安全責任分解到每一個人頭上，防止安全工作變成分管領(lǐng)導或部門的事，實行干部、士官、義務(wù)兵管理教育量化考評，建立健全競爭激勵制度，依據(jù)條令條例規(guī)范官兵日常執(zhí)勤、訓練、學習、生活等方面的言行舉止，保證每一位官兵自覺運用條令約束自己的言行舉止，并逐步養(yǎng)成遵紀守法和遵守條令條例的良好習慣；達到“千斤重擔大家挑，人人身上有指標”目的，使安全防事故工作切實做到不留死角；
五是加強思想骨干隊伍素質(zhì)建設(shè)。安全防事故工作重在預防，也難在預防，從實際情況看，做好預防工作，光靠幾個領(lǐng)導干部還不夠，必須建立一支強有力的思想骨干隊伍；各級領(lǐng)導必須更新觀念，以全新的、發(fā)展的眼光和思路來認識思想骨干隊伍建設(shè)，在實際工作中要加大對思想骨干隊伍的培訓，切實提高他們運用條令條例依法管理的能力；提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；提高嚴格管理和說服教育的能力；提高掌握多數(shù)人思想，做好個別人思想轉(zhuǎn)化能力。
六是嚴格落實安全檢查制度，獎勤罰懶，揚正避邪。在年度、季度、月以及周工作安排中，應(yīng)當將安全防事故列入重點，除按要求定期落實安全分析及安全檢查工作外，還應(yīng)不定期地開展“查思想、查紀律、查制度、查管理”的安全檢查，及時通報部隊安全防事故工作情況，獎勤罰懶，揚正避邪，不斷激發(fā)官兵的主人翁意識和積極向上的工作態(tài)度，形成人人事事講安全的良好氛圍，將安全風險降至最低。
業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨，在工作任務(wù)極其繁重的今天，部隊穩(wěn)定壓倒一切是毋庸置疑的，態(tài)度決定行為，思路決定結(jié)果，安全防事故工作的長期性告訴我們細節(jié)決定成敗。
安全大討論心得體會8
安全是企業(yè)興亡的基石，是企業(yè)的生命線，效益的前提，安全生產(chǎn)事關(guān)職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定，通過這次公司組織的事故事件案例學習，進行了深刻的反思，必須將“安全第一，預防為主”的理念灌注在每個人的意識里，時時刻刻牢記安全。
20xx年的安全生產(chǎn)大討論如常開展，主要圍繞今年事故：海南文昌市“1.6”人員觸電事故、梅州梅縣供電局“3.30”外施工單位人身死亡事故、海南電網(wǎng)公司保亭“4.23”配網(wǎng)運維人員觸電死亡事故、廣西電網(wǎng)公司桂林供電局“5.7”配網(wǎng)運維人員觸電重傷事故、海南電網(wǎng)儋州供電局“6.4”外包工程一般人身死亡事故、云南電網(wǎng)公司普洱供電局“6.20”配網(wǎng)運維人員觸電死亡事故，六起事故案例開展，另外還通報了5起變電相關(guān)的`誤操作、誤觸碰導致的事故、事件。我是五班班員，從事線路運維工作。這里我敘述一下自己對6起配電相關(guān)事故事件的理解認識：
1、海南文昌市“1.6”人員觸電事故：這起事故是典型的無票、無技術(shù)交底的違章作業(yè)。首先三亞祥隆電力安裝工程有限公司就不具備在海南從事電力設(shè)施作業(yè)資質(zhì)；然后工作負責人不辦理工作票，此乃嚴重違反“十個規(guī)定動作”原則；另外文昌供電局南陽營業(yè)部主任林弟身為運維管理人員，卻通過電話的方式告知羅大躍，線路停電，沒有技術(shù)交底，這表明運維管理人員也存在嚴重缺失。
2、梅州梅縣供電局“3.30”外施工單位人身死亡事故：凌珍泉（死者），在沒有監(jiān)護的情況下，擅自擴大工作工作點，導致自己被電死，害人害己害國家。班長陳富悅沒有合理安排監(jiān)護，也是造成此次事故的主要原因之一。
3、海南電網(wǎng)公司保亭“4.23”配網(wǎng)運維人員觸電死亡事故：吳乾棟（工作負責人）發(fā)現(xiàn)事故地點存在突發(fā)性的放電，沒有辦理工作票、亦未要求班員配套使用絕緣勞保用品，存在嚴重的違反“十個規(guī)定動作”相關(guān)規(guī)定，造成事故的發(fā)生。
4、廣西電網(wǎng)公司桂林供電局“5.7”配網(wǎng)運維人員觸電重傷事故：線路運維人員在設(shè)備存在不明確缺陷前提下，未辦理第一種工作票，帶電登高檢查以及設(shè)備運維人員莫全興在未認真核實臺變名稱情況下，誤登帶電運行的配電設(shè)備進行檢查，因空間不足，導致觸電受傷的事故發(fā)生。
5、海南電網(wǎng)儋州供電局“6.4”外包工程一般人身死亡事故：這是一起因為沒有在工作地段兩端接地，而用戶自備發(fā)電機倒送電導致人員觸電死亡的事故。事故發(fā)生后，施工單位采用欺上瞞下之法，且在現(xiàn)場弄虛作假，打造一副沒有責任的現(xiàn)象來逃脫責任。
6、云南電網(wǎng)公司普洱供電局“6.20”配網(wǎng)運維人員觸電死亡事故：死者毛志平雖然辦理了工作票、但沒有人監(jiān)護情況下，擅自登上帶電區(qū)域，因安全距離不足，導致觸電死亡的事故。
這六起事故，雖然都發(fā)生在配電，但都是線路類專業(yè)。事故中，都存在共通性的問題——違章、麻痹、不負責任。第一、三個案例，工作票都不辦理，可見工作人員無視“安規(guī)”的存在，習慣性違章，不出事才奇怪。第二、第五、第六個案例，雖然辦理了工作票，但執(zhí)行中，隨意擴大工作范圍、不按規(guī)定接地、沒有監(jiān)護人員監(jiān)護，想干嘛就干嘛，不但害了自己，還害了工友、企業(yè)、國家。第四個案例，出發(fā)點是好的，一心想盡快的恢復送電，為客戶、為企業(yè)減少損失，可明知道線路帶電，錯誤選用工作票，一條人命就那么沒了。另外，這六起事故中，管理單位也存在著嚴重的管理不當。第一起事故，施工單位根本就不具備在海南從事電力設(shè)施作業(yè)資質(zhì)，但運維單位并不在意。第五起案例，居然弄虛作假，逃避責任。這種小人的行為，應(yīng)當受到嚴厲的懲罰。
南方電網(wǎng)是企業(yè)，既要產(chǎn)生效益，也要保障設(shè)備、人身的安全。沒有安全，何來效益之談。結(jié)合這六起案例，我認識到安全生產(chǎn)，不是口號。安全生產(chǎn)，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到的警句。但這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準則，是我們?nèi)松戆踩谋Ｕ系闹匾胧２荒芤驗檫^去的安全舊忽略了將來的危險。
安全大討論心得體會9
安全生產(chǎn)，是煤礦永恒的主題�！鞍踩谝唬A防為主，綜合治理�！笔敲旱V安全生產(chǎn)的方針，他體現(xiàn)了黨的“以人為本”的宗旨。陳四樓煤礦“4·10”事故和新田煤礦“10·5”事故給職工及企業(yè)造成了無法彌補的損失。因此，開展安全生產(chǎn)大討論活動，總結(jié)經(jīng)驗和教訓，是很有必要的�，F(xiàn)結(jié)合我礦開展的安全生產(chǎn)大討論活動，談?wù)剛�人的心得體會。
一、加強學習、深入領(lǐng)會，不斷提高安全思想意識。
陳四樓煤礦“4·10”事故和新田煤礦“10·5”事故發(fā)生后，集團公司董事長陳祥恩同志和永煤公司董事長曹志安同志都做了重要講話，我也進行了系統(tǒng)的、反復的學習，痛定思痛，作為永煤下屬子公司的黨委書記，我覺得陳董事長和曹董事長的'講話深刻而觸動人心，既有無奈的心痛呼喊，也有真誠殷切的希望。煤礦屬于高危行業(yè)，必須有“安全工作是我們的第一要務(wù)”的思想，真正把安全“重于一切、高于一切、壓倒一切”的政治任務(wù)來抓。時刻繃緊安全這根弦，不斷加強對員工的安全思想教育工作，提高員工安全素質(zhì)和自主保護、互保聯(lián)保意識，安全才有保障，黨委工作不但要宣傳好、發(fā)動好，還要參與到實際的工作中去，把看似“虛無”思想宣貫和培訓切實讓員工入心入腦。做到不怕啰嗦、不怕麻煩、甚至不怕別人的諷刺挖苦，面對別人的不理解，不支持，我們依然要堅守崗位，盡職盡責，為安全管理添磚加瓦。
二、積極配合、主動協(xié)調(diào)，持續(xù)提高黨建工作的影響力。
煤礦安全工作是煤礦一切工作的基礎(chǔ)，沒有安全保證，其它一切工作都無從談起。而煤礦黨建工作是煤礦政治工作的核心內(nèi)容，作為黨委書記我深刻體會到了黨建工作對安全生產(chǎn)的重大影響力。今后公司黨建工作要始終緊密結(jié)合安全生產(chǎn)，創(chuàng)新安全宣教形式，做好群眾安全工作，有力地促進企業(yè)安全生產(chǎn)。一是把安全思想隱患排查，作為思想政治工作融入安全生產(chǎn)的有效途徑，全方位、多層次開展工作，從思想源頭進行化解矛盾，確保安全生產(chǎn)。二是要持續(xù)開展“黨員爭星晉級”、“黨員責任區(qū)”、“三員、勞模、先進人物身邊無“三違”等活動，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要充分開展好“安全生產(chǎn)月”活動，通過電視、廣播、黑板報、條幅、班前會等各類形式全方位、多角度、多層次大力營造濃厚的輿論宣傳氛圍，切實讓“加強安全法治，保障安全生產(chǎn)”的理念入腦入心。四是加強宣傳報道工作，及時報道安全生產(chǎn)中的好的辦法、先進事跡、典型人物，用先進典型教育人、影響人、感染人帶動全體員工提高安全操作水平和安全意識。
三、勇于擔當、主動作為，盡職盡責做好本職工作。
在當前形勢下，我們的企業(yè)面臨著巨大的困難，需要我們每個人共同面對，只有齊心協(xié)力才能共度難關(guān)。在安全管理中要勇于負責敢于擔當，尤其是黨員干部，更應(yīng)該有擔當意識、擔當精神和擔當能力。
一是帶動廣大黨員加強學習，進一步學習上級的有關(guān)文件精神，對文件中各項要求進行了逐字逐句地研究、探討，不遺漏任何疑點，做到實事求是，客觀公正，轉(zhuǎn)變思想，在今后的工作中，始終沖鋒在前，吃苦在前，困難面前勇于承擔，切實起到模范帶頭作用。二是無論領(lǐng)導干部還是普通職工，都應(yīng)該有一顆“工作責任心”。作為單位的管理者必須要有一顆比普通職工更為“負責”的工作責任心。此外，“一崗雙責”與“管生產(chǎn)必須管安全”都在告訴我們，各級領(lǐng)導、各相關(guān)部門不僅要完成本職范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作，同時承擔業(yè)務(wù)職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)目標管理工作，按照“誰主管、誰負責”的原則履行安全生產(chǎn)職責。
四、轉(zhuǎn)變作風、持續(xù)提高，全力以赴破困局。
“越是困難越要抓安全，抓不好安全更困難”，當前，全市煤炭行業(yè)整體形勢異常嚴峻，煤炭市場疲軟，煤價不斷下滑，煤炭企業(yè)遭遇了前所未有的沖擊和挑戰(zhàn)。企業(yè)越是困難，抓安全的思想越不動搖。 “安全工作60分，其他工作40分”等理念，不斷再告訴我們，安全才是企業(yè)生存的前提，才是領(lǐng)導干部的首要任務(wù)，沒有安全，其他都無從談起。這就要求我們領(lǐng)導干部任何工作都要學明白、想明白、講明白、做明白。領(lǐng)導干部必須牢記事故帶來的刻骨銘心的教訓，堅持換位思考，真正把員工當親人、當兄弟。要從搞好安全工作就是積德行善、搞不好就是缺德作孽壞良心的高度，提升安全認識的境界，腳踏實地抓好安全工作。一是要真正做到服務(wù)指導一線，切實發(fā)揮一線員工的職能作用，把“五自管理”的理念落到實處，不要簡單以通報批評、罰款免職等手段引導安全管理。二是在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)的前提下，持續(xù)開展安全生產(chǎn)大討論活動，把安全大討論作為安全管理的一種手段或理念，切實在企業(yè)中發(fā)揮作用，不能一陣風，一溜煙。三是要持續(xù)做好思想隱患的查擺與治理工作。由于在生產(chǎn)活動過程中出現(xiàn)的各種思想隱患、心里問題,是影響安全生產(chǎn)最基本、最重要、也是最直接的因素。抓好“思想隱患”的查擺與治理對企業(yè)管理和發(fā)展具有重要意義。
安全大討論心得體會10
從20xx年起，公司已連續(xù)四年組織在全系統(tǒng)開展了安全生產(chǎn)大討論活動，潛移默化地提高了各級人員安全意識和責任心。今年，公司結(jié)合實際和安全生產(chǎn)風險管理體系的深化推進，繼續(xù)以“談責任，建立傳遞機制；查隱患，消滅三大敵人”為主題，通過對20xx年以來南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)人為責任典型事故案例的討論，用發(fā)生在我們身邊的事故教訓，結(jié)合自身實際，牢固樹立“一切事故都可以預防”的理念。堅持安全是企業(yè)生產(chǎn)的生命線，是企業(yè)發(fā)展的基石。員工的人生安全、生命安全沒有保障，企業(yè)的一切都無從談起。我們必須做到以下幾點。
一、通過學習活動的開展，促使自己牢記“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，進一步提高自己努力學習專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性，始終做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，堅決與“”違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，預防和杜絕各種責任事故的發(fā)生，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出貢獻。
二、落實責任，用心用情。安全工作的本質(zhì)就是使人的生命、健康和企業(yè)財產(chǎn)不受威脅，安全工作的.好壞是事關(guān)人身安全和健康的大事，必須用嚴謹、認真的態(tài)度來對待。每當發(fā)生安全事故，人們事后都會發(fā)現(xiàn)，造成事故發(fā)生的原因往往十分簡單--忽視了安全管理的某個細小環(huán)節(jié)。漠視痛苦、麻木不仁，心存僥幸，責任不明，措施不力，講形式走過場等等不用心的工作態(tài)度才是安全事故發(fā)生真正的根源。只有帶著感情抓安全，才能增加責任心，落實安全措施，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。一起事故對于一個企業(yè)來說，可能是幾千分之一，幾萬分之一的不幸，但對于一個家庭來說，就是的災難。只有實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變，才能在實際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標。
三、安全是的效益，事故是的浪費。于是，便有了那一本本規(guī)程，一條條標語。但是，安全不能僅僅只寫在書上，貼在墻上，拿在手上，而更應(yīng)該記在我們每個人的心里。讓心海里飄揚著安全的風帆，有了她，我們就能順利的抵達彼岸。有這么一句話，生產(chǎn)現(xiàn)場不是缺少缺陷，而是缺少發(fā)現(xiàn)。不要讓那些事故的萌芽，在我們的眼皮底下溜走；更不要讓我們的雙手，成為滋生事故的溫床。記在心里的安全，要用我們的眼睛和雙手去實現(xiàn)。多寫一條缺陷，就多一份安全；多摸一下設(shè)備，就多一份安全；多問幾個為什么，同樣也就多一份安全。
安全是船，她承載著人生航行的旅程；安全是風，她吹拂著企業(yè)發(fā)展的春天。安全是筆，她描繪著一幕幕精彩的畫面。讓我們迎著朝陽輕松地走上工作崗位；讓我們牢記規(guī)程，嚴格地執(zhí)行標準化操作；讓我們明察秋毫，不放過每一個不安全因素。只有這樣，我們才能在下班時談笑風生，體會著工作的樂趣；才能在剛進家門時看到妻兒甜美的笑臉，享受著家庭的溫馨；才能在下次上班前聽到父母的嘮叨，延續(xù)著父母那熱切的關(guān)心。在建設(shè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，奮力打造知名企業(yè)的偉大征程上我們需要安全，我們渴望安全。
作為南方電網(wǎng)的一員，在自己工作崗位上，認真巡視設(shè)備的運行情況，通過“聽，摸，看，嗅”及各種方法使自己所屬設(shè)備達到狀態(tài)，工作中要有積極主動的態(tài)度，自覺自發(fā)地做好自己的工作，對自己的工作充滿激情，有團結(jié)協(xié)作，互相取長補短，承擔起自己職責范圍內(nèi)的責任，積極的協(xié)調(diào)好自己與同事之間的工作關(guān)系，創(chuàng)造和諧友善的工作環(huán)境，努力勤奮，勇于奉獻，爭取把工作做得。
我們要保證：該做的必須寫到，寫到的必須做到，做到的必須有效，有效的必須堅持，堅持的必須控制，控制的必須記錄，記錄的必須分析，分析的必須改進。堅持“沒有，只有更好”發(fā)展觀念，做到各項工作都有章可循。我要在不安定因素的問題上學會斬釘截鐵地回答，要做一個時刻都關(guān)注著安全問題的人。積極扎實工作，為單位的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻，為單位的發(fā)展譜寫更輝煌壯麗的篇章。
安全大討論心得體會11
防城港供電局各部門全面開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，旨在進一步深刻汲取事故事件教訓，增強廣大員工的安全意識和安全技能，積極落實防范安全事故事件發(fā)生的各項措施。 討論會上，該局各部門以“反違章”為重點，認真學習了相關(guān)安全事故事件案例，對每起事故事件的違章事實、xx經(jīng)過、發(fā)生原因進行了深入思考和分析。對照事故事件暴露的`安全缺失問題，大家分別結(jié)合本部門實際，比對了在安全風險評估、安全抽查檢查、現(xiàn)場作業(yè)違章中暴露的問題，提出了一系列杜絕人身事故和防范誤操作事件有針對性的措施。對照事故事件暴露的安全責任不落實、安全教育培訓不到位、規(guī)章xx執(zhí)行不嚴、現(xiàn)場作業(yè)安全管理xx松散、安全xx缺失等問題，各部門要求大家結(jié)合本人日常工作，及時反思是否存在管理失職、錯位和不嚴格落實安全生產(chǎn)xx流程責任等問題，并就如何改進管理環(huán)節(jié)自覺遵守規(guī)章xx撰寫心得材料，從達到舉一反三、防微杜漸的效果。
安全大討論心得體會12
20xx年X月12日，我們江蘇省電力系統(tǒng)全體員工集中學習和討論安全生產(chǎn)，這是一個難忘的日子。這也是歷史上第一次全省范圍內(nèi)停工學習，對于我們電力職工來說，這是一種關(guān)心和關(guān)愛的表達。同時也凸顯了安全生產(chǎn)的緊迫性和必要性。
通過今天一整天的學習和討論，我對安全的危害性有了更深刻的認識。在平時的工作中，我真的沒有意識到安全是如此重要。雖然我曾在供電所工作過，對工作現(xiàn)場的情況也很熟悉，但有時候為了圖省事，我并沒有太在意安全措施和規(guī)章制度，只關(guān)注任務(wù)的完成。我還記得剛開始上班的時候，供電所還叫農(nóng)電管理站，那時候我們在施工時沒有驗電器，也不知道線路停電后還需要驗電。我只是跟著設(shè)備員或老同志去工作，經(jīng)常不管做什么活，甚至連工作任務(wù)是什么都不知道就開始干活。我從來不知道驗電是什么意思，直到后來通過各種途徑的學習和積累經(jīng)驗才明白其中的風險。回想起來，如果有一次線路帶電，后果不堪設(shè)想。我相信很多人都有類似的經(jīng)歷，當時可能是因為設(shè)備不齊全、工作不規(guī)范造成了這種局面，但是現(xiàn)在我們有這么好的條件，為什么不好好珍惜呢？今天的學習讓我有了清醒的認識，我真的感到害怕。想一想，安全絕對不是小事，一些細節(jié)就能決定成敗，這一點一點都不夸張。電力行業(yè)是看不見、摸不著的，現(xiàn)在你也許覺得沒有什么可怕的，但一旦事故發(fā)生，后悔就為時已晚了。尤其是到那個時候，你會后悔為什么不小心謹慎呢！
安全，我不清楚大家對這個詞的意義有何理解，但我現(xiàn)在明白作為一名電力工作者，安全是多么重要。電力安全關(guān)系到千家萬戶，安全工作決不能掉以輕心，它不僅關(guān)系到我們個人，也涉及他人的安全。電力工作隊伍是一支吃苦耐勞、奉獻精神強的隊伍，也是一支能夠取得成果、有影響力的隊伍。這是我從事電力工作以來最深切的感受。為了確保供電和完成預期的工作和搶修任務(wù)，我們電力工作者付出了很多，而回報卻少。如果我們不時刻注意安全，我們的生命將直接受到威脅，因為眾所周知，“水火無情”。如果對安全不重視，電就會像一個殺手一樣。我想強調(diào)的是，特別是那些在生產(chǎn)一線工作的職工，他們肩負重大責任。每個人都關(guān)系到一個家庭的幸福，我們的工作牽動著母親的心，牽絆著孩子們期盼父母平安歸家的心情……
經(jīng)過對這次學習的總結(jié)，我意識到了一些問題，并且制定了相應(yīng)的改進方案。在以后的工作中，我將積極避免這類情況再次發(fā)生，全力以赴地做好安全工作。
麻痹心理;口頭上講遵守法規(guī)紀律，但一旦無人監(jiān)督，就會違反規(guī)章制度。工作中表現(xiàn)出馬虎、敷衍了事的態(tài)度，對于任務(wù)不重視，缺乏良好的工作動力和責任感。安全意識淡薄，思想放松，容易疏忽大意或僅憑借“老經(jīng)驗”辦事。這種不安全心態(tài)是引發(fā)事故的最主要原因之一。
僥幸心理;不重視自身安全，對于防護用品不重視，在做作業(yè)時常常不穿戴。因為覺得戴安全帽、打保險繩很麻煩，妨礙了工作的便利性。為了方便自己，我會簡化本應(yīng)執(zhí)行的程序，甚至顛倒正常的操作順序。我總是認為習慣性違規(guī)行為不一定會導致事故的發(fā)生，甚至錯誤地認為即使發(fā)生事故也不一定會有人喪生。有時，這種違規(guī)行為還能給我?guī)硎r省力的短期好處。我缺乏敬業(yè)愛崗精神和認真踏實的工作態(tài)度。
負責人心里：技術(shù)儲備不足，對業(yè)務(wù)掌握不夠或缺乏經(jīng)驗，主觀臆斷，過度自信，缺乏規(guī)范性，過分依賴個人經(jīng)驗，忽視標準流程，自負其能，冒險行事�？傉J為“過去這樣做從未出現(xiàn)過事故，現(xiàn)在這樣做也不會有問題�！�
逆反心理;憑情緒干活，由于生活、工作中不如意或?qū)σ恍┈F(xiàn)象心存反感，而不遵守安全規(guī)章，逞強好勝，失去工作熱情，付之于消極對立情緒，時有違章和冒險動作出現(xiàn)。
施工現(xiàn)場佩戴安全帽，雖說有些職工帶了但是佩戴不規(guī)范，形同虛設(shè)好像就是有那么回事應(yīng)付檢查就算完事，其實要有正確的認識，首先安全帽是保護自己的，要徹底轉(zhuǎn)變觀念。
在進行施工過程中，對電力系統(tǒng)的驗電必須按照規(guī)范進行操作。首先要對驗電器的絕緣部分進行檢查，即使明知道已經(jīng)停電，也不能掉以輕心。不論是高壓還是低壓，都需要按照規(guī)定的`程序進行驗電。驗電時應(yīng)該先驗低壓，再驗高壓；先驗下層，再驗上層。尤其在驗電過程中，務(wù)必穿戴絕緣鞋，并佩戴絕緣手套。同時，在佩戴絕緣手套時，必須堅決檢查手套是否存在漏氣現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)缺陷，應(yīng)當及時更換。
為了提醒人們對不安全因素引起注意，預防發(fā)生意外事故，在施工中應(yīng)在帶電設(shè)備或電桿上懸掛各類不同顏色及不同圖形的標志，可以使工作人員引起注意。有一個明確的分界點。
在施工現(xiàn)場懸掛警告標志如：注意安全、當心觸電、當心爆炸、當心火災、當心腐蝕、當心機械傷人、當心傷手、當心吊物、當心扎腳、當心落物、當心墜落、當心車輛、當心弧光、當心瓦斯、當心塌方、當心坑洞、當心滑跌等。這樣處處把安全列入工作，促使心里有安全，想安全。也可避免責任。
在工作場所中，及時聽取職工的建議并迅速付諸實施是必不可少的。通過這種方式，我們可以激發(fā)職工的積極性和主動性，并引發(fā)他們對工作的熱情。
為了將安全工作付諸實踐，我提出了一個重要的想法，那就是著重關(guān)注人員思維問題。只有從人們的思維層面認識到安全的重要性，了解到安全所帶來的危害，以及對單位、自己、他人、親友等造成的傷害，正確地樹立以人為本的安全理念，我們才能把“安全看作不停的車，不斷運轉(zhuǎn)的鐘，永遠不會停息，永無止境”。我們需要教育員工，并時刻提醒自己始終保持安全，因為“只有安全才是出路”。我們應(yīng)該深深銘記安全的觀念，時刻保持警覺，將安全意識牢記心間。
安全大討論心得體會13
作戰(zhàn)安全是軍隊進行戰(zhàn)斗行動時必須重視和保障的一個方面。作為消防員，如何確保作戰(zhàn)安全是我們的首要任務(wù)。通過多年的實踐和經(jīng)驗，我總結(jié)了一些消防心得和體會，希望能與大家分享。
首先，正確的戰(zhàn)術(shù)意識對于作戰(zhàn)安全至關(guān)重要。在參與消防行動時，消防員要根據(jù)實際情況制定合理的戰(zhàn)術(shù)方案，并且要在實際操作中不斷調(diào)整和改進。要具備獨立思考和分析問題的能力，以便應(yīng)對各種緊急情況。例如，在突發(fā)火災中，我們要清楚地了解火勢的蔓延規(guī)律和危險區(qū)域，合理安排隊員分工，確保每個人都能做到心中有數(shù)，相互配合默契。
其次，保持高度的警惕性和應(yīng)急反應(yīng)能力是確保作戰(zhàn)安全的.關(guān)鍵。消防員面對的危險環(huán)境復雜多變，形勢瞬息萬變。只有保持高度的警惕性，才能在危險來臨時及時做出應(yīng)對。許多事故的發(fā)生都是出于疏忽和大意，因此我們要時刻保持對危險情況的認識和預判能力。在實際行動中，我們經(jīng)常進行緊急演練和模擬訓練，以提高隊員的反應(yīng)速度和應(yīng)對能力。
第三，團隊合作是確保作戰(zhàn)安全的重要保障。消防行動中，每個人都要習慣于與隊友緊密配合和默契協(xié)作，形成一個有機的整體。在實際行動中，我們要根據(jù)任務(wù)的需要，做好分工和協(xié)調(diào)，確保各個環(huán)節(jié)無縫銜接。團隊中的每個人都有自己的職責和專項技能，只有充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，才能最大限度地提高整個小組的作戰(zhàn)效率和安全保障。
第四，科學技術(shù)的應(yīng)用是確保作戰(zhàn)安全的重要手段。隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，消防隊伍也逐漸引入了先進的裝備和技術(shù)手段。例如，紅外線探測儀、無人機等設(shè)備的應(yīng)用，使我們更加直觀地了解火勢的發(fā)展和蔓延情況，提前做好安全疏散措施。此外，人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)的運用，也為我們提供了更全面的信息和更準確的判斷依據(jù)。
最后，消防員個人素質(zhì)的提升是確保作戰(zhàn)安全的基礎(chǔ)。作為一名消防員，必須具備高度的責任心、紀律性和專業(yè)素養(yǎng)。要不斷學習和提高自己的知識水平，熟悉并掌握現(xiàn)代消防技術(shù)和裝備使用，不斷完善自身的技能和能力。另外，心理素質(zhì)的保持和心理輔導的重要性也不可忽視。在消防行動中，面對火災、煙霧和高溫等極度惡劣的環(huán)境，消防員必須保持冷靜和清醒，做出正確判斷和決策。
總而言之，確保作戰(zhàn)安全是消防員應(yīng)盡的職責和義務(wù)。通過正確的戰(zhàn)術(shù)意識、高度的警惕性和應(yīng)急反應(yīng)能力、團隊合作、科學技術(shù)的應(yīng)用以及個人素質(zhì)的提升，我們能夠更好地保證消防行動的安全和順利進行。無論面對何種危險和困難，我們都要始終堅守崗位，全力以赴，勇往直前。這樣，我們才能真正做到“人人有責，人人盡責”的使命。
安全大討論心得體會14
作為一名消防員，安全是我們工作的首要考慮。為了讓我們在滅火救援行動中能更加安全高效地執(zhí)行任務(wù)，最近我們舉行了一次討論會，分享了一些心得體會。以下是我對這次討論的總結(jié)，希望對其他消防員能有所啟示。
第一段：重視個人保護裝備的使用。
在這次討論中，我意識到個人保護裝備的使用對我們的安全至關(guān)重要。消防服、防護帽、防火手套等裝備不僅可以保護我們免受火源的傷害，還可以減少吸入有害氣體和煙霧的風險。因此，我們需要確保每位消防員都正確佩戴和使用這些裝備，盡量減少意外發(fā)生的可能性。
第二段：注意團隊協(xié)作和溝通。
在緊急情況下，團隊之間的協(xié)作和溝通顯得尤為重要。我們討論了如何有效地與其他消防員保持聯(lián)系，避免個體行動導致任務(wù)執(zhí)行的混亂。例如，建立清晰的指揮系統(tǒng)，確保每個人都知道自己的角色和任務(wù)，并隨時更新工作進展以便及時調(diào)整策略。團隊協(xié)作和溝通的良好與否，直接關(guān)系到我們在火災現(xiàn)場的安全和效率。
第三段：提高自己的專業(yè)技能。
在討論中，我們也意識到提高自己的專業(yè)技能對保障安全至關(guān)重要。我們需要不斷學習和掌握新的滅火救援技術(shù)，了解各種火源的`特點和危害，以及應(yīng)對不同情況的最佳策略。同時，我們還需要定期參加模擬演練，增強自己的應(yīng)急反應(yīng)能力和處置火災的技巧。只有通過不斷提高自身能力，我們才能更好地保護自己和他人的安全。
第四段：注重心理素質(zhì)的培養(yǎng)。
作為消防員，我們經(jīng)常面對危險和緊張的情況，因此培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)顯得尤為重要。在討論中，我們分享了一些緩解緊張和焦慮情緒的方法，例如深呼吸、自我鼓勵和放松訓練。我們還強調(diào)了與同事的互相支持和傾訴的重要性，遇到問題時不要獨自負重前行。通過培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，我們可以更好地保持冷靜和集中注意力，提高工作的效率和安全性。
第五段：細化應(yīng)急預案和培訓。
最后，我們討論了細化應(yīng)急預案的重要性。每個消防站點都應(yīng)該針對不同的火災場景和情況制定具體的預案和處置措施。并且，需要定期對這些預案進行訓練和演練，讓每個消防員都能熟悉各種應(yīng)急情況下的操作流程和應(yīng)對策略。這樣一來，在真正的火災中，我們才能更加從容地應(yīng)對，保障自己和他人的安全。
總結(jié)起來，這次消防員安全討論會是一次很有收獲的交流體驗。通過對個人保護裝備的使用、團隊協(xié)作和溝通、專業(yè)技能的提高、心理素質(zhì)的培養(yǎng)以及應(yīng)急預案和培訓的討論，我們增強了對自身安全的認識和保護意識。在今后的工作中，我相信這些討論的心得體會將對我們的安全工作產(chǎn)生積極的影響，并幫助我們更好地履行作為消防員的職責。
安全大討論心得體會15
通過解放思想大討論，深刻認識到大討論活動的重要性，主要有以下認識：
(一)安全學習。公司黨委和科室定期組織安全學習，學習上級部門的文件和有關(guān)政策，讓我們了解當前煤礦形式的嚴峻性;組織學習公司”三違”界定標準，同時開展抓”三違”的活動高潮，推動公司形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。
(二)落實制度。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關(guān)制度是當前勢必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束職工，達到安全生產(chǎn)管理的目的。
在工作中，只有從自身出發(fā)，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，遵規(guī)守則，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，才能促進我們自身的本質(zhì)安全，才能實現(xiàn)我們煤礦的本質(zhì)安全。 參考安全大討論心得體會(二) 通過解放思想大討論，深刻認識到大討論活動的重要性，主要有以下認識：
(一)安全學習。公司黨委和科室定期組織安全學習，學習上級部門的文件和有關(guān)政策，讓我們了解當前煤礦形式的嚴峻性;組織學習公司”三違”界定標準，同時開展抓”三違”的活動高潮，推動公司形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。
(二)落實制度。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關(guān)制度是當前勢必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束職工，達到安全生產(chǎn)管理的目的。
(三)現(xiàn)場管理。對于一個區(qū)隊工作面的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，這樣使職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結(jié)一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提，是創(chuàng)造安全、質(zhì)量、生產(chǎn)一流的必要條件。 (四)以人為本，提高職工素質(zhì)。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結(jié)一心，這就要求干部要經(jīng)常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài)，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證，因此以人為本，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提。
(五)堅持廉潔自律，搞好黨風廉政。黨風廉政工作歷來是我黨的工作重點，作為一名管理人員尤其要注意這一點。管理干部不廉潔，于公將會損害職工利益，影響職工情緒，將會產(chǎn)生一系列不利于工作的因素;于私，將會影響自己的威信，不利于工作開展。
經(jīng)典的安全大討論心得體會(三) 一、通過學習活動的開展，促使自己牢記“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，進一步提高自己努力學習專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性，始終做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，堅決與“”違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，預防和杜絕各種責任事故的發(fā)生，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出貢獻。
二、落實責任，用心用情。安全工作的本質(zhì)就是使人的生命、健康和企業(yè)財產(chǎn)不受威脅，安全工作的好壞是事關(guān)人身安全和健康的大事，必須用嚴謹、認真的態(tài)度來對待。每當發(fā)生安全事故，人們事后都會發(fā)現(xiàn)，造成事故發(fā)生的原因往往十分簡單--忽視了安全管理的某個細小環(huán)節(jié)。漠視痛苦、麻木不仁，心存僥幸，責任不明，措施不力，講形式走過場等等不用心的工作態(tài)度才是安全事故發(fā)生真正的根源。只有帶著感情抓安全，才能增加責任心，落實安全措施，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。一起事故對于一個企業(yè)來說，可能是幾千分之一，幾萬分之一的不幸，但對于一個家庭來說，就是百分之百的災難。只有實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變，才能在實際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標。
三、安全是最大的效益，事故是最大的浪費。于是，便有了那一本本規(guī)程，一條條標語。但是，安全不能僅僅只寫在書上，貼在墻上，拿在手上，而更應(yīng)該記在我們每個人的心里。讓心海里飄揚著安全的風帆，有了她，我們就能順利的抵達彼岸。有這么一句話，生產(chǎn)現(xiàn)場不是缺少缺陷，而是缺少發(fā)現(xiàn)。不要讓那些事故的萌芽，在我們的眼皮底下溜走;更不要讓我們的雙手，成為滋生事故的溫床。記在心里的安全，要用我們的眼睛和雙手去實現(xiàn)。多寫一條缺陷，就多一份安全;多摸一下設(shè)備，就多一份安全;多問幾個為什么，同樣也就多一份安全。
安全是船，她承載著人生航行的旅程;安全是風，她吹拂著企業(yè)發(fā)展的春天。安全是筆，她描繪著一幕幕精彩的`畫面。讓我們迎著朝陽輕松地走上工作崗位;讓我們牢記規(guī)程，嚴格地執(zhí)行標準化操作;讓我們明察秋毫，不放過每一個不安全因素。只有這樣，我們才能在下班時談笑風生，體會著工作的樂趣;才能在剛進家門時看到妻兒甜美的笑臉，享受著家庭的溫馨;才能在下次上班前聽到父母的嘮叨，延續(xù)著父母那熱切的關(guān)心。在建設(shè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，奮力打造知名企業(yè)的偉大征程上我們需要安全，我們渴望安全。
作為南方電網(wǎng)的一員，在自己工作崗位上，認真巡視設(shè)備的運行情況，通過“聽，摸，看，嗅”及各種方法使自己所屬設(shè)備達到最佳狀態(tài)，工作中要有積極主動的態(tài)度，自覺自發(fā)地做好自己的工作，對自己的工作充滿激情，有團結(jié)協(xié)作，互相取長補短，承擔起自己職責范圍內(nèi)的責任，積極的協(xié)調(diào)好自己與同事之間的工作關(guān)系，創(chuàng)造和諧友善的工作環(huán)境，努力勤奮，勇于奉獻，爭取把工作做得最好。 我們要保證：該做的必須寫到，寫到的必須做到，做到的必須有效，有效的必須堅持，堅持的必須控制，控制的必須記錄，記錄的必須分析，分析的必須改進。堅持“沒有最好，只有更好”發(fā)展觀念，做到各項工作都有章可循。我要在不安定因素的問題上學會斬釘截鐵地回答，要做一個時刻都關(guān)注著安全問題的人。積極扎實工作，為單位的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻，為單位的發(fā)展譜寫更輝煌壯麗的篇章。 安全大討論心得體會模板(四)
安全是我們建筑行業(yè)的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義�，F(xiàn)結(jié)合我公司在安全生產(chǎn)方面所做的工作與自己平時工作實踐中的積累，有以下心得體會，與大家一起分享。
一、深入開展安全理念宣傳教育
為使安全生產(chǎn)工作健康有序地開展，我們必須注重開展安全理念宣傳教育。成立由公司領(lǐng)導組成的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，從組織方面切實加強領(lǐng)導。充分利用網(wǎng)站、施工安全手冊招貼畫等各種各樣的形式，大力宣傳“安全是最大的政治、安全是最大的福利、安全是最大的效益”的安全價值觀;“安全第一、生產(chǎn)第二”的安全生產(chǎn)觀;“安全第一，預防為主”的安全預防觀;“有章必循，違章必究”的安全落實觀和“生命至上，安全為天”的安全理念教育，使安全理念深入人心。同時利用形式多樣、生動直觀的展示板懸掛安全生產(chǎn)理念、安全警句、安全格言等形式，使安全教育家喻戶曉，人人明白。
二、抓好日常安全教育，營造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍為了搞好安全生產(chǎn)工作，我們必須注重加強安全文化的日常教育工作。以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)為主題，以施工安全規(guī)程為基礎(chǔ)，堅持每月開展一次安全文化教育活動。把安全教育同反“三違”有機結(jié)合起來，利用事故案例分析等有效的宣傳教育形式，對職工進行安全文化教育，提高職工遵章守紀意識，達到自保、互保、聯(lián)保。在加強安全文化教育的同時，我們還可以開展“安全法律、法規(guī)、安全知識競賽”活動，對成績優(yōu)異者進行豐厚的物質(zhì)和精神獎勵，并與職工的年終考核相掛鉤，以此來提高職工主動學習安全文化知識的決心。施工安全會上，教育職工為了自身的安全、家庭幸福及企業(yè)不受損失，在工作中要提高安全意識，增強自身的防范能力，杜絕“三違”行為，上標準崗、干標準活，做安全人。從而實現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變，提高自覺遵守安全生產(chǎn)的自覺性與主動性。 三、強化干部安全責任意識教育
項目部應(yīng)該利用每天湊頭會講解干部在安全生產(chǎn)的地位和作用，強調(diào)項目主管負責人是當班的安全第一責任人，項目經(jīng)理是工作地點的安全負責人，強化制度，抓好落實。支持職工正確行使安全生產(chǎn)知識情權(quán)。干部堅持8小時工作制，做到與職工同上同下、切實轉(zhuǎn)變工作作風，強化了安全責任及現(xiàn)場管理意識。
安全生產(chǎn)大討論心得5篇安全生產(chǎn)大討論心得5篇四、開展“我如何做好安全大討論”活動
為了推動安全生產(chǎn)工作的深入開展，我項目部認真組織全體干部職工學習了發(fā)生于今年8月23日晚的臺前縣中鐵十局集團有限公司劉奎齋框架中橋鐵路施工事故中，最終造成4人死亡、2人受傷的慘烈事故。從中吸取事故教訓，提高了職工的防突意識和安全意識。組織我項目部出現(xiàn)“三違”職工講述自身違章經(jīng)過以及自己的親身感受，引導職工開展學習討論，進行正反對比，通過安全生產(chǎn)從我做起的大討論，提高了大家的安全責任性。大家一致認為，如果安全都能夠從我做起，人人實現(xiàn)安全，那么，企業(yè)就能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 優(yōu)秀的安全大討論心得體會(五) 通過這次活動的學習使我深思了“我的崗位您放心，我的安全我做主，他的安全我有責”的深刻含義，深刻認識到了安全工作的重要性，仔細跟自己定下了落實責任計劃。這次活動的目的是以安全為主體，其實安全是我們?nèi)松臉吮�，安全是我們�(nèi)松ㄍ晒Ρ税兜莫毮緲�，只有在確保安全的前提下，我們才能抵達成功的彼岸去感受成功的喜悅;安全也是培育幸福的沃土，只有在安全這片沃土的培育下，幸福之花才能在我們的生命旅程中開放;安全是我們企業(yè)發(fā)展的動脈，是我們職工生命和健康的保障;人最寶貴的是生命，而我們的生命只有在安全的守護下才能得到保全。在我們煤礦這個高危行業(yè)，安全是一個永恒而沉重的話題，做好安全工作是頭等大事，建設(shè)好安全的崗位，唯一只有每個人在工作中提高認識，把握準確的判斷，嚴格規(guī)范行為，把安全落實到工作的基礎(chǔ)上。
依靠安全作為煤礦的發(fā)展根本，就需要每個人去落實;必須要做到每一個人都重視落實安全工作細則的必要性，才能夠最終實現(xiàn)目標。如何用科學發(fā)展觀指導思想來做好我們的本職工作，我認為首先要做到“六個提高”，在自己的崗位上，以最好的質(zhì)量把本職工作做到最出色。只有這樣才能搞好“我的崗位您放心，我的安全我做主，他的安全我有責”這樣的安全工作。
第一、要提高思想素質(zhì)。意識存在于思想中，思想指揮行動，行動制約一切事物變化，只有從政治的高度，從勇于實踐科學發(fā)展觀，落實跨越式發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感的立場出發(fā)，走法制化、制度化、規(guī)范化的軌道，轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范自身行為建標準崗、說標準話、干標準活。我們只有提高認識、轉(zhuǎn)變思想、更新觀念，清除一切思想垃圾，解除過去不規(guī)范行為，才能走入正規(guī)化的生產(chǎn)流程。對于我們從事特殊行業(yè)的煤礦工人而言，不只是做好生產(chǎn)工作而已，首先要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性，內(nèi)心牢固樹立一種危險意識，如果沒有危機感本身就是一種危機，要居安思危，把安全意識牢牢的樹立在自己的思想中才能驕傲地對大家說：“我的崗位您放心”，具備有強烈的責任感，有相對應(yīng)的履職能力和技巧，才能自信地對大家說：“我的安全我做主”，具有團隊精神，牢固樹立了團隊意識，做到自主保安，而且還要做到互保、聯(lián)保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。這樣就能誠實的對大家說：“他的安全我有責”。
第二、提高責任意識。每個人生活中少不了責任，工作中更少不了責任，責任推動工作的成就，所以責任要從思想上扎下根基，它是工作的出發(fā)點。如何提高我們的責任意識，我認為只有努力學習，加強自身素質(zhì)建設(shè)，把政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、職責素質(zhì)建設(shè)在自己的思想中，顯示在工作的責任上。政治素質(zhì)就是對企業(yè)的發(fā)展、整體利益、團隊的工作任務(wù)承擔自己的責任;思想素質(zhì)就是端正自己的態(tài)度，不擺老資格、老經(jīng)驗，不抱著多次違章行為沒出現(xiàn)事故的僥幸思想;職責素質(zhì)就是在不同的崗位上體現(xiàn)好壞，每個人都把安全工作立足本職的義務(wù)，立足于本職的一種責任心，一種職業(yè)道德。也就是說每個人必須在自己的崗位上明確自己的工作目標、任務(wù)，怎樣擔負好責任，要理通思路，自己跟自己定下落實措施。要明確在我們煤礦工作中的任務(wù)就是安全生產(chǎn)，重點必須以安全促進生產(chǎn)，安全是我們在生產(chǎn)過程中最重要的責任，也是在各個崗位上的落實，工作中細化落實自己的安全職責、生產(chǎn)職責、崗位職責，把一切計劃落實到自己的工作場所，也就是說生產(chǎn)現(xiàn)場是落實各項責任的地點。其實工作就是責任，崗位就是戰(zhàn)場，我們在這不平凡的崗位上肩負著光榮的責任，肩負著使命的重托，對任何一項工作都盡職盡責，竭盡所能，才能責任勝于能力。總之要樹立責任重于泰山，細節(jié)決定成敗的理念，我們要從工作實際出發(fā)，從思想深處著手，從職業(yè)道德處著眼，真正認識到安全在我們每一個崗位的重要性，時刻牢記“安全為天、生命至尊”的核心理念，努力提高認識，強化思想觀念把安全放在我們工作的首位。
第三、提高技術(shù)能力。每個人的技能高低是人生進步的基礎(chǔ)，能決定所做事的成敗，所以要根據(jù)社會的發(fā)展、科學的發(fā)展、工作的需要去努力學習，要把學習作為提高個人能力的第一途徑，認識工作的自然環(huán)境、不斷充實、完善和發(fā)展自我，全面掌握相關(guān)的技術(shù)技能，提高自己的崗位操作技術(shù)、隱患處理技術(shù)，隱患識別能力等。在當今我們煤炭生產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展中要與時俱進，在生產(chǎn)先進技術(shù)的不斷更新條件下，我們必須要隨發(fā)展的需要去努力掌握科學知識，認真運用到實際工作中去。
第四、提高工作質(zhì)量。我們在落實工作質(zhì)量細節(jié)的時候，首先必須細致掌握五清楚：清楚崗位目標、清楚崗位職責、清楚崗位程序、清楚崗位風險。我們的工作不但要完成任務(wù)，還要提高質(zhì)量，從目標、職責、程序、風險的責任上從小事做起，細節(jié)做精，要真抓實干。煤礦生產(chǎn)工作任務(wù)重、壓力大、工作清苦，動態(tài)變化頻繁，作為現(xiàn)場生產(chǎn)人員我認為要肯吃苦，要把這看成是一種榮耀、一種自豪，要不斷錘煉自己的意志，要始終保持勤奮苦干的工作作風，功堅克難，拼搏進取，持之以恒做好本職工作，承擔起自己崗位上的職責，作為一名現(xiàn)場生產(chǎn)操作人員，崗位上的關(guān)鍵工作是兩個字“落實”，落實法律、法規(guī)、規(guī)章制度賦予的職責，落實好了職責才能實現(xiàn)本質(zhì)安全崗位。
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