新員工入職心得（精品15篇）
某些事情讓我們心里有了一些心得后，寫心得體會是一個不錯的選擇，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。應該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的新員工入職心得，僅供參考，大家一起來看看吧。
新員工入職心得1
軍訓時光緊張而又艱苦，貫穿其中的是堅持和不輕言放棄。八月的北京驕陽似火，年輕的我們在烈日下?lián)]汗如雨，兩位教官身著軍裝，一絲不茍地指導和糾正我們擺臂的動作，為了隊列的整齊劃一，教練要求我們維持手臂的高度不變，一個一個的幫我們糾正姿勢。剛開始我覺得有些動作復雜，一群人一起做一個動作真是很難保持整齊和標準。在學習各種隊列的停止間轉法時，教官細心地把復雜的動作拆分，反復教授著動作要領。精心的教導有了收獲，隨著時間的推移和訓練的推進，我們從一開始的散兵游勇逐漸轉變成了一支動作整齊劃一的隊伍。每次到了困難動作的時候，我不時的想起了一句話“好的安排叫做鍛煉，不好的安排叫做磨練”，每到遇到困難，遇到挑戰(zhàn)時，這句話一直都鼓舞著我。辦法總比困難、挑戰(zhàn)多。汗水澆灌著我們的成長，肢體的酸痛在詮釋著我們的堅持與毅力。
在訓練的間隙中，我們學習了簡單的軍旅歌曲，雖然簡短，但那歌詞與曲調都將軍人的職責與氣質表現(xiàn)的淋漓盡致。
教官常說，隊伍是一個整體，一個人動作標準固然值得贊賞，但更重要的是隊員之間的相互配合和提醒。這種理念值得我們學習。我們來自祖國的四面八方，匯聚到燕化這個大家庭，通過軍訓，我們凝聚成了一股心往一處想，勁往一處使的力量。軍隊講團結，講協(xié)作，講奉獻，守規(guī)矩，講服從的優(yōu)良傳統(tǒng)通過這次軍訓的洗禮，深深地扎根于我心中。一個企業(yè)的團隊凝聚力，才是其邁向輝煌的基石。一個企業(yè)即使有再好的決策，再好的經營理念，沒有團結一心的員工去實現(xiàn)，都是空談，團隊的力量，可以很快的'將企業(yè)的決策落到實處。
在這場軍訓中，最令我感動的其實是互相扶持努力堅持的你我。揮灑的汗水，肢體的酸痛不曾打敗我們。用心默默做好該做的事，不問結果，不辭辛勞，且累且快樂，溫暖而堅定，初出茅廬的你我或許還有些許的青澀和稚嫩，但堅定的態(tài)度與決心不會比別人少一分。愿年輕的我們，以夢為馬，以汗為泉，不忘初心，不負韶華，未來就在前方。
新員工入職心得2
進入公司已經大半個月了，很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸擁有這么多親切熱情的同事。剛進入公司面對一個全新的工作環(huán)境，盡管在前期準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但還是對周圍的環(huán)境和人感到好奇和陌生。為使我能盡早地適應工作環(huán)境，上班的第一天，馮老師就把我一一介紹給了所有的領導和同事，大家都很熱情的歡迎我的到來。我內心的緊張情緒在公司領導、同事的關懷及企業(yè)文化的感染下很快就煙消云散了。半個月來，我跟著馮老師學習公寓管理的相關工作，過程中接觸到了各類報表和文件報告的處理，除了做好辦公室的相關工作外，還經常到公寓樓去走訪觀察，了解情況，也接觸到了服務員方面的一些工作如打掃客房衛(wèi)生，整理床鋪等，工作看似簡單平凡，真正做起來還是有很多講究的。在老師的關心幫助和指導下，我對后勤工作有了更深刻的了解，思想上也有了新的認識，在今后的工作中，將努力做到以下幾點：
一、謹言慎行，提升自己為人處世的能力
做人是做事的基礎，只有先學會做人，才能學會做事。雖然在平時的生活中朋友同學之間人際關系處理較好，但那是在同齡人并且是同身份人之間開展的。在公司里，我將面臨新的人群，有各部門的領導、老師、同事，還有服務員，大家的身份和所處的崗位不同，對我來說顯得比較生疏，再加上我個性比較靦腆，因此在初期我進行人際關系的構建可能困難會比較大。但是我有信心能夠處理好，在實際工作中我一定要做到謙虛謹慎、言行一致、尊重他人、樂觀自信、大膽溝通交流，從而盡快融入到團隊中去。
二、對工作認真和熱愛
認真對待自己的工作，要用心去做好每一件事。要想出色地完成好工作，認真工作是提升自己能力的最佳方法。要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我以后的工作中去。在實際工作中，還會涉及到很多細節(jié)方面的問題，比如排房的時候要考慮好各方面的因素，根據(jù)實際情況做出合理的安排，這些都需要在將來的實際工作中慢慢摸索積累經驗。要做好后勤工作，熱愛后勤是動力，吃苦耐勞是保證，服務創(chuàng)新是主題，做后勤事務工作，或許有時候會瑣碎而乏味，這時候更要把自己的熱情拿出來，在工作中真正沉下心來，全力以赴去做好每一件事，關注每一個細節(jié)，不斷地去體會工作帶來的樂趣，不斷發(fā)掘工作的.魅力，工作就會不斷地把人帶到一個無限風光的新境界，常言道：干一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作，積極主動地學習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。
三、明確學習的重要性和迫切性，樹立終身學習的理念
學習對于工作，就如同磨刀之于砍柴，不僅不會浪費時間，而且還會大大提高自身的各項素質，從而達到充實自我、提高自我、提高工作效率的目的。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，而且還為以后的工作打下了良好的基礎。理工科畢業(yè)出來的我深知自己寫作能力的不足，為更好地完成工作，必須加強自己的寫作功底，在業(yè)余時間多閱讀各類書籍，開拓思維，多寫多練，努力提高自己的寫作水平。我們年輕人，正是風華正茂，求知欲最強的年代，在這種情況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學習，哪怕是無償加班，哪怕是義務勞動，只要能夠學到本領，對我一生都是一筆巨大的財富。它將使我在任何地方工作，都從容鎮(zhèn)定，游刃有余。學習對于我們的工作和生活都有重要的意義，所以我們應當樂于學習，善于學習，不要停止努力工作的腳步，也不要停止學習的腳步。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。面對即將展開的新工作，我有信心能夠做得更好。寫下這篇入職感想，除了對這段時間學習做下總結，還希望能夠得到同事和老師們的監(jiān)督和指導，在工作和生活中多多指導和教育，爭取更大的進步。
新員工入職心得3
20xx年xx月xx日對酒店全部員工來說都是個不平庸的日子，這天酒店組織半數(shù)員工到xxx拓展訓練場進行了拓展訓練，其目的是加強團結合作，培養(yǎng)團隊凝結力。
通過參與這次拓展訓練，使我感悟無數(shù)。拓展訓練以容易的游戲，揭示了深刻的道理，讓我找回了工作中被時間磨蝕掉卻格外寶貴的東西：意志、激情與活力。這使我更深刻地意識到，其實我們每個人都是很頑強的，每個人在平常工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來，只要自己有信念、有士氣去面對，就沒有解決不了的難題。雖然拓展訓練惟獨短短一天時間，卻收獲很大，感觸頗深，使我開闊了視野，增長了學問，對團隊有了更深的認識。謝謝公司給我們這個拓訓練的時機，讓我體會到人生十分有益的感悟。同時也要謝謝我們的隊友在這次訓練中給我的幫忙和關愛，讓我走過拓展的這段路程。
回憶拓展訓練的全過程，還是歷歷在目，從團隊呼啦圈的互相扶持，到挽救大兵的自我突破，再到空中斷橋的互相勉勵，以及最后畢業(yè)墻的上下一致的通力合作。我們一次一次的完成了自我的突破和飛躍。全體隊員上至隊長下至成員，人人都無所畏懼，大家都能凝心聚力，發(fā)揮個人聰慧才智，各個表現(xiàn)頑強英勇，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我的團隊精神。
我們首先做的游戲是團隊呼啦圈，雖然是個不起眼的小游戲，但在游戲完結后，教練講解這個游戲的含義，大家才意識到酒店和戰(zhàn)鷹拓展的教官們，在背后付出得太多。一個容易的游戲旁敲著我們的工作看法。在我們每次遇到問題的時候，我們能彎彎腰，能低低頭，能顧及他人的感觸，能準時為他人解決瀕臨的問題，幫別人一把，我們的這個團隊將更鞏固。其實問題很容易，惟獨自己勇于面對，在團隊的`努力下肯定能夠贏取最后的成功。這個游戲在全體隊員中留下了深刻的印象，這個工程支配在第一個是有它的意義的。因為有了這個起點，有了這次的經受讓大家知道在以后的游戲或在工作生活中，敬重大人，比敬重自己更重要。
在挽救大兵游戲科目中更能體現(xiàn)出我們的團隊交流能力和變通技巧，大家要眾志成城，到處彌漫合作，關懷、支持、包涵、倡議和原諒。在三局中我們贏了二局我們很歡喜，但在失敗后領導承受懲處我們又覺自己差得很遠。假如我們在任何一環(huán)中浮現(xiàn)失誤，我們在團隊配合中不密切協(xié)作，只顧自己眼前的事情，不顧及大局，出問題后我們的領導將接受更大的責任，那不只是領導的責任，那更是我們的責任！下午首先迎接我們的工程是空中斷橋和畢業(yè)墻。在空中斷橋中我們的隊友都表現(xiàn)得格外的英勇，我們的后勤隊伍也格外強大，我感到格外快慰，在一個一個隊友上去制服自己的同時，在那一大步跨過斷橋的同時，大家都明白只要跨過那道坎，迎接最后的就是成功，就是歡呼，就是從內心制服了自己，面對困難無所畏懼。
臨終了大家又聚到一起，最后一個工程擺在了我們面前，畢業(yè)墻我們來了，我們要畢業(yè)了，我們要為今日的拓展畫上一個圓滿的句號。在一天的拓展和教練的解說中大家明白規(guī)矩是多么的重要，4。5米的高墻，我們要搭著人墻才干翻越過去，更不能觸犯教官所定的規(guī)矩。我們一共xx位隊友，共同定下了120分鐘把它拿下的任務目標。在墻的第一輪中我們的隊友還是有人犯規(guī)了，我們的隊長受到了嚴峻的懲處，看著隊長一個又一個的俯臥撐，我感受了為什么我們在一個小小的問題面前，我及我的隊友到如今還是在觸及它。大家都在自責，我見到有的隊友和我相同，流淚了，那是自責的淚。我宣誓我肯定會堅持到最后。第二輪開場，大家表現(xiàn)得無比頑強，男同胞們個個都是兒子娃娃，在困難和挑戰(zhàn)面前，男同胞們用他們寬大的肩膀和夯實的脊梁，讓一個又一個隊友朝成功的旗幟沖去。上至參謀，下至一般員工都無所畏懼，大家能凝心聚力，發(fā)揮個人聰慧才智，前面的隊友撐持不了了，后面的立馬補上，那一刻是在見證著團隊的力量。
新員工入職心得4
盛夏七月，綠樹濃蔭。結束了校園生活，告別了老師同學，離開了象牙塔的我們正式步入了社會，走上了向往已久的工作崗位。人生就像疾馳的駿馬一樣，要途經許許多多的驛站，每到一站就意味著要開始新的征程。因此我懷著最單純的愿望和歸零心態(tài)加入了九建這個大家庭，去迎接和擁抱一份美好的未來。
為期8天的入職培訓已經過去半個月了，和小伙伴們在一起戰(zhàn)斗生活歷經的場景依舊歷歷在目。素質拓展部分中的軍訓生活以第二天半小時的晨跑開始，訓練場上有我們整齊的步伐，嘹亮的口號，鏗鏘的軍歌，歌聲充溢在綠色的隊伍里，新鮮而有滋味。頂著夏日的驕陽，看著淋漓的汗水，忍著腳趾的麻木，這一切的酸甜苦辣是我們平時所體驗不到的真實，軍訓固然辛苦，然而又有什么可怕的呢？我們正值熱血青年，擁有無畏的勇氣和強大的'力量去戰(zhàn)勝即將到來的困難，這點疼痛與勞累又算什么？ “天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，古人都懂的道理，何況我們，日后回想起這一幕幕的情景，定會在心里默默地說：“謝謝你，我的經歷”。
而后三天兩夜的拓展訓練讓大家忘卻了軍訓中的苦和累，大家的思維有了突破性的轉變。它主要是以一些團隊凝聚力為核心展開的一些項目，如達芬奇密碼、鼓動人心、單人高空斷橋挑戰(zhàn)、極速60秒、流程管理、木屐行走及創(chuàng)新的盒子等，它們給我最大的收獲是讓我加深了對團隊的理解，俗話說：“沒有完美的人，只有完美的集體”。表面看上去90后的新同事一個個弱不禁風，但凝聚在一起卻是你我不容小覷的，幾乎每個項目都有來自隊友的一聲加油、一句提醒、一次堅持、一份鼓勵，那是精誠合作的力量，是永不放棄的勇氣。
拓展訓練的最后，一個叫飛奪瀘定橋的項目令大家記憶深刻，它是在29個人中選出8個人作為橋墩，用自己的身體搭建出一座橋運送所有的隊員過橋，在此過程中，有很多規(guī)則，但凡違反其中任何一項規(guī)則都視為挑戰(zhàn)失敗。在第一次的失敗后很多人都哭了，細想一下，人的一生，有許多困難與未知，但也有很多愛你和支持你的人，因此，遇到困難不要想著退縮，即使你退縮了，困難仍在，不會消失，但是假設你邁出這個坎，也許困難就只是你的墊腳石，永遠被你踩到腳下，它也會欣賞你的成功。
入職培訓雖然結束了，未來將面對怎樣的工作生活，我們不得而知，但我相信在集團領導和老同事的指引和幫助下，通過我們自己的努力，任何困難都會迎刃而解！希望在日后的工作中，大家能一如既往，永葆激情，取長補短，做一個有責任、有擔當?shù)娜�，為九建的燦爛明天創(chuàng)造和奉獻出自己的價值。
新員工入職心得5
隨著時期腳步的發(fā)展，經濟的突飛猛進，金融行業(yè)在經濟領域中扮演的角色越來越重要，特別是被稱為“金融血液”的銀行更是成為“中流砥柱”。
通過這幾天的培訓學習，不但令我學到更為專業(yè)的金融知識和服務禮儀，也讓我深入地意識到了銀行工作的細致嚴謹，而這種嚴謹是存在于每一種產品和每一個服務的細節(jié)。 我們就簡單地以個人金融理財產品為例，，雖然從產品大類上分，金融理財產品只能分為儲蓄﹑中小企業(yè)融資﹑投資﹑金穗卡﹑結算和服務類產品六類，但是從其功能上我們看到雖然是區(qū)區(qū)六類產品，卻涵蓋了所有自然人和法人企業(yè)所需要的金融儲蓄﹑結算﹑投中小企業(yè)融資等各項功能。而這僅僅是從大類上看，再細分下去每一個大類產品又分為很多具體小類業(yè)務。
每樣業(yè)務又各具特點，例如，在個人儲蓄產品中，為了讓給客戶得到更多實惠的收益，把產品又具體成活期﹑定期﹑定活兩便﹑整存整取及個人通知存款，在存期和利息收益上極大地滿足了客戶的需要和挑選余地，另外xx行獨有的“雙利豐”通知存款在具有普通通知存款優(yōu)勢的基礎上又在業(yè)務辦理的速度和便利程度方面錦上添花，手續(xù)費方面又特地為客戶開辦鉆石卡白金卡盡量為客戶減免不必要的開支，可以說xx行對客戶的關懷是無微不至的，在全心全意為客戶服務的'主旨上我們更加重視業(yè)務品質的精益求精和細節(jié)的到位。
xx行的產品在收益便利質量都凝聚了每一位員工對客戶點滴的心意!
客戶在接觸產品時最先接觸的就是前臺人員，前臺人員是客戶和產品之間的橋梁，是客戶體會xx行員工全部心意的大門更是建立對xx行信任感的重要途徑，所以前臺人員的服務不僅要體現(xiàn)xx行人的嚴謹處事態(tài)度，也要體現(xiàn)每一筆業(yè)務的優(yōu)勢，更要讓客戶通過每位前臺人員周到的服務建立對xx行的信任。這也是每一個崗位的工作基礎，于此同時前臺柜員也應當努力地學習專業(yè)知識，爭取為客戶提供更為詳盡和高質的服務。
因此，個人理財產品與柜員服務是相輔相成，互為條件的，產品要創(chuàng)新高質，而服務要更加細致﹑禮貌，讓客戶真實地感遭到xx行全部員工的熱情和心意。最后真心腸期望我們每個人都能珍愛目前的工作崗位努力學習專業(yè)知識，成為搭起客戶和銀行之間信任和關懷的橋梁!
新員工入職心得6
一轉瞬七天的培訓就過去了，回首這七天的工作，通過學習和其他員工的相互溝通，我已漸漸的融入到這個集體中，以下是我的培訓總結。
雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內容還沒有完全把握汲取、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結，這也反應了公司的企業(yè)風貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是詳細的培訓總結：
一、培訓的自我收獲
從踏入公司的第一天起，我知道我已經要有進步了，公司這次培訓，給我們分發(fā)了培訓具體方案書，涵蓋的內容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務到營銷，從腳手架構件等材料到的特點，實際用途等，最終方案書還支配了勞動實踐和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓支配方案開頭了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的狀況一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內容。經過這幾天的學習，漸漸的了解了公司行業(yè)操作模式，學到了待客禮節(jié)等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的.相互溝通，了解一些人際交往等方面的學問，收獲了一些其他公司不能學到的學問。
二、培訓的自我評價
通過這次培訓，我初步適應了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了肯定的了解，作為對公司負責的角度動身，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)方案，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無進展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負責，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力。總的來說，通過這次的培訓，我提升了自己對實際工作的掌控力量，增加了工作閱歷，感想公司的栽培。
三、百尺竿頭，更進一頭，對將來的方案
由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距究竟是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒有方法解決的，我認為正確而不懷疑只要通過努力，只要動腦報虛心的態(tài)度進行學習，一切都會有進步的，總有一天，我能成為一名有閱歷有頭腦，能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓的心得，總的來說，我感謝公司對我們的栽培，我會用實際行動來證明，我盼望能為公司帶來活力，為公司做出自己的貢獻。
新員工入職心得7
轉眼間，接受新員工培訓已近1個月時間，由于公司事先對新進員工的培訓工作作了周密細致的培訓計劃，再加上培訓期間領導們關心、責任培訓師細心的安排和新老員工積極的配合下，培訓工作進行得緊張有序并取得很好的效果。
為了使培訓達到很好的效果，結合公司的實際情況，我們分階段進行了相關的培訓工作，采取一對一的互幫互助，在最短的時間內學到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎。
公司組織新員工認真學習了嘉德企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化內涵；同時還進行安全教育，讓新員工認識到安全意識、安全觀念、安全素質和安全行為的重要性。
第一階段、文檔知識和市場部工作流程的`培訓
通過組織架構輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局；通過市場部工作流程的培訓，更輕松地明白我們工作做什么？誰來做？怎么做？如何保障從接訂單到訂單完成所經過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎。
第二階段、專業(yè)理論培訓
責任培訓師制定了詳細的培訓內容，并讓其提前預習培訓內容再接受培訓。在每培訓完一個知識章節(jié)后，責任培訓師就會將學習的知識進行考試來考核培訓效果，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧。
第三階段、學習現(xiàn)場知識，積累現(xiàn)場寶貴經驗的培訓
平時就由老員工帶領她出去拜訪客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標是什么，在完成目標之前要做哪些準備工作，包括談話內容的先后次序，及交流過程中的注意事項，這樣也有利于她學習和消化理論知識，從而達到更好的效果。
概括起來有如下幾點：
1、熱愛學習，能自覺學習密封資料、營銷知識；學習能力較強，對于不懂的地方，能主動提出，尋找答案。
2、性格開朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通，比如時事要聞等，使談話內容多樣性。
3、能主動的完成日常工作。
4、專業(yè)知識還不夠，需要多學習。
5、在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細節(jié)還需要完善。
總體來說，通過這次培訓達到了預期的效果，那當然這與全體員工的努力是分不開的，相信大家再接再厲爭取最后為完成銷售目標完滿的成功！
要盡快適應崗位、做好角色轉換。要處理好從同學關系到同事關系，從完成各自學習任務到實現(xiàn)共同工作目標，從學習相對被動到工作要求主動，從知識儲備積累到技能應用實踐等各種變化。
新員工入職心得8
作為一名剛從學校畢業(yè)的高校生能有幸接受如此系統(tǒng)的培訓對我以后在浙商的工作乃至整個職業(yè)生涯的規(guī)劃都是有著重要意義的。通過這次培訓又一此深切體會了浙商銀行的企業(yè)文化。作為剛入行的員工融入這樣的集體應當樂觀學習爭取早日在自己的崗位上做出應有的貢獻。綜合這次培訓，以下幾點體會感受最深。
第一部分的培訓是關于新員工的職業(yè)化培訓。簡潔的說，職業(yè)化就一句話，把必需做的事情做好。有人不禁會問，都去做必需要做的事了，我們的愛好，我們的愛好，我們的幻想該如何去完成呢?對，我們不能忘了我們的幻想，我們之所以年輕就是因為我們有幻想，幻想是督促我們前進的最好動力。但是我們的幻想能輕易實現(xiàn)嗎?答案是否定的。我們只能把必需要做的事情做好之后，才有機會去，才有足夠的時間做我們想做的事情。用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態(tài)。
第二部分的培訓是野外素養(yǎng)拓展。素養(yǎng)拓展看上去都是玩樂的項目，其實每一個項目背后都蘊含著一些作為職業(yè)人應當具備的品質。最基礎的，每一個項目的完成都是以團結為基礎的，背摔，高空抓杠，求生墻，甚至是吃中飯，無不是團隊的合作的成果，但團結僅是勝利的一個基礎因素。給我印象最深的是高空抓杠，從八米高的空中一個尚不能站滿雙腳的地方起跳，抓住空中的一個橫杠。每個玩過這個項目的人都會說，“早知道我就把杠推的遠點再跳了，沒有想的那么難，我可以跳更遠”。是的，許多事情都是這樣的，許多的困難，其實并沒有那么難的，只是我們在實踐錢給它設定了難度了，以至認定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機會。我們做為新人上崗，許多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，英勇的嘗試，勝利就在前方。
第三部分是崗前培訓。這部分的'培訓中我們不僅能學到一些上崗前的一些必備學問，最重要的是再次體會了浙商的精神和文化。結合這次的整個培訓過程和從2月份以來歷時5個多月的實習工作，感受最深的是浙商的服務精神。首先是對外的服務，對客戶的服務，在我實習的短短5個月內，浙商的金融產品不斷的推陳出新，從“生意金”，到“貸的快”，再到“一日貸”，無不是為了讓客戶從我們的金融服務得到更多的價值而做出的創(chuàng)新。然后是對內的服務，對員工的服務，大的不說，僅從這次培訓的各個環(huán)節(jié)來說，從課程支配，到食宿平安，無不體現(xiàn)總行人力資源部對我們愛護入微的服務。所謂三位一體，共同進展，感受良多。
第四部分是軍訓。三天，短暫而艱苦的培訓，是我們每一個新入行員工必過的一道坎。三天訓出一個分列式，很難!但是我們做到了，做到了讓部隊滿足，讓領導滿足，讓自己滿足。除了這些，我們學到的還有更多，軍人鋼鐵一般的品質和吃苦耐勞的精神，正是我們每一個浙商人該具備的，應當在工作體現(xiàn)出來的。
最終，感謝總行支配的這次培訓，短短的兩個星期，讓我們這群人從生疏都好友，讓我們在全國各地都交到了伴侶，感謝!
新員工入職心得9
歲月如梭，時光如水，在長沙城投會展項目工作已經100多天。成為一名施工員的這100多天以來，黑炭頭、熬夜、打混凝土這些“令人生畏”的形容詞與動詞在我身上體現(xiàn)的淋漓盡致。烈日下測量放線，寒風里守夜打混凝土，這些在大學象牙塔里想都不敢想的事情，確確實實在工作中都碰到了。在艱苦的條件下，面對著領導的批評與工人的不配合，也曾有過抱怨與不滿，但挺過去之后，回想那最艱苦的日子，卻也讓人回味無窮。誠然，年輕就要醒著拼，拼搏到無能為力，拼搏到感動自己。工作中，我始終堅信“你付出多少，就收獲多少”。從學生到一名獨擋一面的施工員，一百多天的時間里，成長很快，收獲很滿，感想也很多。
角色轉變 從學生到建筑人的華麗轉身
現(xiàn)在回想起來，當確定了工作的那一刻，我的人生角色就已轉變，象牙塔里的學生時代漸行漸遠，工地里建筑人的身份正向我迎面走來。從學生到建筑人的角色轉變過程是痛并快樂的，而轉變的關鍵不僅僅是專業(yè)技能的突破，更在于心。
剛走上施工員工作崗位的我，并沒有經過太多的崗前培訓，就走在了施工一線。在工作中最困難的是專業(yè)不對口，使得我從專業(yè)知識方面就與其他新同事有了不小的差距，很多專業(yè)知識雖然極具吸引力，但是卻很陌生，這些都讓我有了畏難情緒。
“我不是這個專業(yè)的”、“我還是個學生”等等理由我也曾用過，但是在師傅與一起來到項目上的小伙伴的幫助下，我深刻體會到了我已經不再是學生了。工作是不等人，不會的東西你要去學，而且是盡快，要盡最大努力地去學，要形成自我約束意識，一點一滴的積累，腳踏實地才能壘起九尺高臺。
通過100多天風里來雨里去的磨礪，初來工地的興奮與對工地生活的好奇逐漸被工作上的壓力與責任感所代替，不安和緊張的.情緒也慢慢得到了平復。我想，我現(xiàn)在作為一名由學生角色轉變?yōu)槲溲b到牙齒的中建科技建筑人，已經有了與蒼穹比闊的勇氣。
能力提升 從“不諳世事”向“獨擋一面”快速成長
剛開始到工地工作是在能把人給烤熟了的8月份。還清楚地記得當初福哥開車送我們去工地的路上一直鼓勵我們：“小伙子們要加油，未來可期，未來大有可為！”到達長沙城投會展項目，經過了一系列工作交底后，我被安排在施工員崗位。而這時候“噩夢”就開始了，由于項目工期緊，履約任務重，“9。30”節(jié)點迫在眉睫，戰(zhàn)高溫、斗酷暑、抓進度也就成了項目上的主題。
看圖紙、測量、放線、打標高、排計劃、算量、打混凝土等工作一項項被排上了計劃，我也在師傅手把手的教學下，開始了一系列的痛苦又快樂的學習生涯。
“太陽當空照，我卻要微笑�！庇袝r候連續(xù)守夜打混凝土到中午才休息，我也會站在樓棟上這樣對著天空喊，吐槽自黑我的職業(yè)。
經過項目上同事長期的努力，“9.30”節(jié)點如約而至，而我們也如期完美履約，分公司收獲了履約的信譽與效益，而我收獲了人生的成長。
由剛入職不諳世事、什么都要問師傅的小“萌新”，向獨擋一面的成熟施工員快速成長，施工方面知識的堆積也由縱深入變?yōu)闄M向鋪開。
樹立信心，我要做最靚的“小工仔”
長沙城投會展項目的完美履約離不開同事們的艱苦奮斗，這里凝聚著極強的榮譽感、責任感和歸屬感。作為中建科技湖南有限公司的一名新員工，我感到非常驕傲。在施工一線的歷練與前輩們舉行的一次次的培訓中，我個人收獲滿滿。
入職100多天來，不僅對中建科技湖南有限公司與長沙城投會展項目有了更深入的了解，而且更加明確工作崗位對自己的要求，對自己的職業(yè)未來也有了更清晰規(guī)劃：即使是施工員，我也要做工地上最靚的那個“小工仔”。
而關于要怎么去做，我總結了三點：
一是端正態(tài)度。積極的工作態(tài)度對工作的直覺、判斷、學習以及干活的忍耐力都有積極的影響，因而能提高工作效率
二是勤于思考。我作為職場的新人，同事、領導都是自己的老師，有什么不懂得就可以直接問，不懂就問，勤學多思這是知識積累得最快途徑，同時吸取經驗教訓也尤為重要。
三是善于調整。工作肯定不會時時刻刻都盡如人意，學會良好得調節(jié)心態(tài)便是工作中不可缺少得一部分。
“暮色蒼�？磩潘桑瑏y云飛渡仍從容”。未來，我將帶著建筑人的錚錚鐵骨與分公司共同奮斗，實現(xiàn)一名建筑人的人生價值！
新員工入職心得10
歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學習中得到的一切來造就自己”。學海無涯，滿懷夢想的我跨出青春校園的大門踏入社會的這個大舞臺，尋求一個機會證明自己的時候，正元這個大家庭伸出了溫暖的臂膀給了我希望，讓我從新定位了未來奮斗的方向。
對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了一定工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導和同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應工作環(huán)境，我主動去了解公司的創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的.共同發(fā)展，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化管理。我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。
為期一周的員工入職培訓有企業(yè)文化、公司概況、組織構架和管理模式、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、戶外拓展訓練、安全生產、商務禮儀、法律和公司的主營業(yè)務和產品等多方面培訓�！凹佑停佑�!”那一陣陣加油助威的吶喊聲仿佛還在回蕩著。時光倒流，那天的我們還揣著期待與好奇，相見時是那樣的陌生而靦腆。破冰之旅讓我們消除心理障礙，勇于挑戰(zhàn)自我;小組活動讓我們發(fā)揮集體智慧，建立團隊意識;相見時難別亦難，緣份讓我們在此相識相知，感謝在最美好的年華遇上了你們�；锇閭儯瑥哪銈兊纳砩�，我感受到了積極向上、勇敢無畏新一代精神;領悟到了團隊協(xié)作的重要性。
在這里，對于我來說，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持著學習激情，不斷地補充專業(yè)知識，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑，但是我相信我能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去。
做好本職工作就要學會做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。工作中我會把工作分類，根據(jù)主次關系進行處理。我做為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預則立，不預為廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰(zhàn)轉化為最好的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習。
新員工入職心得11
我來到這里雖然僅有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至。讓我感到加入這里是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有活力的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，進取學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得十分充實和歡樂，再累也是值得的！在那里，我要異常感激在這段時間幫忙過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷與不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己！
在這里，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的本事，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有進取的行動才能帶來豐碩的'成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻堅持高昂的學習活力，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，可是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。
社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要經過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有本事把握機遇，與xx一起迎接未來！
新員工入職心得12
在新公司開始新生活：我的工作體驗
從加入新公司的第一天開始，我就感到興奮和充滿挑戰(zhàn)。作為一個新員工，我深深地領悟到，每一份工作都像是一本書，而我正翻開新的一頁。這篇文章是我的工作心得，是我在這個新環(huán)境中探索、學習和成長的旅程。一開始，我被安排參加公司的新員工培訓。這個過程幫助我了解了公司的文化、價值觀和業(yè)務模式，使我對未來的工作有了初步的認知。通過這個過程，我意識到，每個員工都是公司大家庭的一部分，每個人的努力都對公司的成功產生影響。不久之后，我開始獨立承擔項目。這些項目讓我體驗到團隊合作的力量，也讓我深刻理解到，每一個環(huán)節(jié)都至關重要，無論多么微小的貢獻都可能對結果產生影響。我發(fā)現(xiàn)，要想成功，就需要有清晰的溝通、精確的執(zhí)行和開放的態(tài)度。在這個過程中，我也遇到了許多困難。但是，我始終堅信，困難是成長的催化劑。只有面對并克服這些困難，我才能真正地成長和進步。我相信，每一次的困難都是對我能力的挑戰(zhàn)，也是對我意志的考驗。入職的這段時間，我學到了很多。我了解到，只有持續(xù)學習，才能在變化的'市場環(huán)境中保持競爭力。我也明白了，團隊的力量比個人的力量更強大，只有團結一致，才能戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)目標。回顧我的新員工生涯，我感到非常感激。我感激公司提供的這個機會，讓我能夠在新環(huán)境中學習和成長。我也感激我的同事們，他們的幫助和支持讓我能夠更好地適應這個新的工作環(huán)境。總的來說，這段經歷讓我更加明白，工作不僅僅是一份收入，更是一種生活體驗。我相信，只有熱愛自己的工作，才能真正做好工作，才能實現(xiàn)個人和工作的和諧統(tǒng)一。希望在未來的日子里，我能夠帶著這份心得，繼續(xù)在新的工作崗位上努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。同時，我也期待能夠在這個過程中，繼續(xù)成長和學習，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
在未來的工作中，我計劃繼續(xù)加強自己的專業(yè)技能，了解公司的業(yè)務模式，更好地融入公司文化，提高團隊協(xié)作能力，并且始終保持學習的熱情。我相信，只有持續(xù)學習，不斷適應變化，才能在新的環(huán)境中不斷成長和進步。
新員工入職心得13
作為一位新進員工，能夠在試工期內具有這樣一次寶貴的崗前培訓機會，我在感到榮幸的同時，也非常珍愛這次的培訓機會。在此除了要感謝院領導對我們的培訓給予了高度的重視之外，還要感謝各個科室的積極組織和配合，在領導的帶領下我能夠參與這次培訓，對我個人來講是一次了解和認識我院的好機會。
在這次崗前培訓中，我了解了醫(yī)院始建于1951年，在市總各領導的親切關懷下，在幾任領導班子的辛苦努力下，歷經五十余年的風風雨雨，使醫(yī)院產生了很大變化。夏院長給我們詳細的說明了醫(yī)院的現(xiàn)狀和未來發(fā)展的定位，綜合比較，我院在各個方面都有了飛速發(fā)展，讓我們新員工非常有信心，有沖勁的投入到工作中去。我們還學習了“一、二、三工程”的辦院方針，夏院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信。夏院長剖析得非常透徹，發(fā)人深省。通過韓書記講授醫(yī)德、醫(yī)風教育的時候我知道到醫(yī)德是調劑醫(yī)護人員與病人、醫(yī)護人員之間以及醫(yī)護人員與社會之間的行動準則，建立良好的醫(yī)德規(guī)范可以加強衛(wèi)生系統(tǒng)社會主義精神文明建設，提高醫(yī)務人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，改進和提高醫(yī)療服務質量，全心全意為人民服務。郭院給我們講到服務禮儀及行動規(guī)范。他并不是很死板地給我們講怎樣去做，而是從實際動身，用另一種方式表達服務禮儀和行動規(guī)范的重要性，也給了我們年輕人很多好的建議。以前對醫(yī)療風險沒有概念的我通過這次杜院的講授，有了基礎的'認知，也更加知道作為一位醫(yī)務人員掌控醫(yī)療的法律法規(guī)，保護自己利益的重要性，醫(yī)務人員的工作關乎到人民的生命健康，所以我們的責任是重大的。我們還學習了醫(yī)療事故的定義以及如何避免產生醫(yī)療事故，醫(yī)院感染以及如何控制，連續(xù)醫(yī)學教育的具體情勢和學分劃分，醫(yī)院的人事管理制度，醫(yī)院的消防安全等。
在今后的工作中，我要以優(yōu)秀員工的標準嚴格要求自己，多為我院盡一份力，成為一位當之無愧的好員工。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行動，增進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作職能的介紹，讓我了解了工作中各個部門的工作性質，為以后的相干工作提供了實行根據(jù)，為臨床工作帶來便利。工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本質工作。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟發(fā)和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估計的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習進程。我將以天津職工醫(yī)院主人翁的姿勢積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！
新員工入職心得14
懷揣著夢想，我加入了中建xx這個優(yōu)秀的施工企業(yè)，滿懷信心的要在人生工作旅途的第一站打一場漂亮的勝利戰(zhàn)。在之前公司培訓以及輪訓的兩個月時間里，我感受到公司領導對工作的精益求精，不斷追求卓越的精神風貌以及領導對員工無微不至的關心，從而塑造了項目良好的工作氛圍，讓我對今后的工作和生活充滿信心和激情。
在輪訓結束后，我分配到了xx“時代·新世界”項目，現(xiàn)在到這項目已經一個星期了。真正步入職場，開始正式工作，心中難免有很多困惑與擔心，能不能勝任技術員這份工作；能不能和同事、監(jiān)理、甲方搞好關系；工作壓力會不會很大……然而這些顧慮在項目領導、同事熱切關懷、幫助和感染下很快煙消云散了，在項目受到的熱情照顧，讓我感受到這個集體的溫暖，感受到忙碌又活潑的工作氛圍。通過幾天的工作學習，我的知識得到提升，團隊協(xié)作得到提高，情操得到陶冶，讓我受益匪淺，深有體會。
首先是要加強溝通，提高團隊協(xié)作。在幾天的工作中，我深深地體會到人與人之間的溝通是咱們工作取勝的關鍵。在咱們的實際工作中，管理好勞務，配合好同事，完成好業(yè)主的工作都是我們工作中最重要的一部分。而既然需要配合與協(xié)調，那么就務必溝通，只有不同公司之間，不同部門之間，同事之間相互溝通、相互配合，才能提高工作效率，才能更完美的完成工作。
其次是要從細微工作入手，加強學習，盡快適應企業(yè)環(huán)境。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸到的人和事物一切都是新的，我們需要時刻去適應。作為公司的新員工，我們一切從零開始，從細微工作入手，逐漸開始承擔任務，承擔崗位職責，加強學習，逐漸適應工作，正是從學生角色轉變?yōu)橐粋�合格的職業(yè)人。
最后也是最重要的就是要認真工作，用心完成每一項工作任務。用心工作是一種態(tài)度，是大家對公司、項目這個大家庭所特有的感情，是對自己所從事的這份工作的熱愛；用心工作也是一種責任，是我們從事建筑行業(yè)所必須承擔的責任；用心工作更是完成好工作所必須擁有的`品質，是努力提升自己最好的方法。我們需要把認真當成一種職業(yè)習慣，貫徹到我們今后的工作中去，在工作中投機取巧或許可以獲取一時的便利，卻埋下了隱患，長遠來看，是百利而無一害的。
體會與心得永遠只是付諸于文字，計劃與措施還須落實于行動。面對工作，腳踏實地；展望未來，挫折與成功將會并存。今后我會時刻保持高昂的工作激情，不斷充實自己和努力改變自我的不足，在自己崗位上發(fā)揮作用，做出成績，絕不辜負領導的期
新員工入職心得15
7天，短暫而又漫長的軍訓終于過去了�，F(xiàn)在回想起來，對于我個人而言，收獲頗豐。但一個不可回避的事實是：曬得更黑了。與同事在這方面深入探討之后，得出能夠安慰彼此曬黑事實的總結話語是：“一黑毀所有，我們認命吧”。所謂知音難求，同命相連，也不過如此。
對于這7天的課程安排上，既有強化身體上的訓練課程，也有豐富精神層面的文化知識學習。這次軍訓，與以往不同，雖說是在部隊組織進行的，但每天的訓練時間很少，訓練時間基本在1.5個小時左右，強度上小多了，并不是完全意義上的軍訓。即便這樣，也有一些同事由于各方面原因，身體上有些吃不消，也希望他們在今后的工作生活中，注意身體的鍛煉。對于我們這些剛步入社會走上工作崗位的新員工而言，這樣安排還算是比較合理的。
在部隊每天聽著嘹亮的軍歌，整齊劃一的腳步聲，勾起內心忍不住成為其中一員的欲望。每天聽著響亮的哨聲起床，成了家常便飯。同一寢室的同事?lián)募线t到，便提前起床，整理內務，洗漱。當聽到“后到”的哨聲時，我們便自娛自樂的說聲，“今天的哨聲來的有點晚那”，僅此娛樂。每天那么短暫的軍訓，總是在不知不覺中快速的結束，中間的休息時間，各位同事積極表現(xiàn)，氣氛熱烈：有體現(xiàn)真正男子漢的.“強軍戰(zhàn)歌”，耳熟能詳?shù)摹按虬袣w來”，也有委婉抒情的“煙花易冷”，飛兒樂隊的“我們的愛”，還有極其抒情的詩朗誦。同事各有風采，讓人難忘。
期間，還有一天的素質拓展活動，多彩多樣的活動讓我們以一個隊伍整體作戰(zhàn)，嚴格的考驗著我們隊伍的組織能力，協(xié)調能力，更為重要的是服從。只有服從，才能消滅分歧，才能使團隊統(tǒng)一步伐，畢其功于一役，達到理想的效果。之前觀看《贏在執(zhí)行》，對執(zhí)行力的理解，通過這幾個活動，更深，更具體。
新員工軍訓，畢竟與學生時代軍訓不同。即將走上職場的新員工，需要對公司有個全面的了解。每天的課程安排顯得尤為必要。通過對公司的百年文化傳承，組織架構，財務，人力等各方面的制度學習，對公司由之前的模糊認識轉變?yōu)楝F(xiàn)在的清晰。更為重要的是，通過案例分析深刻的認識到進入職場，要有職業(yè)道德，守好職業(yè)底線，嚴格遵紀守法。
這幾天在部隊的軍訓，也算是體驗了軍旅生活。徹底體會到“組織嚴謹，紀律性強，執(zhí)行力強”的含義。畢竟是在部隊，只能以集體活動，單獨個體不能隨意行動。對于現(xiàn)在的我們而言，稱教官為“兵弟弟”雖說有些拗口，確是事實。教官對我們訓練嚴格，訓練之外卻關愛有加。給身體不適的同事送藥，訓練時及時的關心身體不適的同事，夏日炎炎，我們沒有時間買水果，教官給我們每人一個梨，還有西瓜，這些我們都看在眼里，記在心里。這段時間還有一個小小的不足，想和在北京的大學舍友聚聚，3年沒見了，也挺想念的。但紀律如山，我們需要服從，更要貫徹執(zhí)行。在以后工作，更要如此。好了，最后祝各位老師，教官，同事工作順利。我們有緣再見！
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