化工廠培訓(xùn)心得體會(huì)模板
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì)，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。那么好的心得體會(huì)是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的化工廠培訓(xùn)心得體會(huì)模板，希望能夠幫助到大家。
化工廠培訓(xùn)心得體會(huì)模板1
這次能有機(jī)會(huì)去工廠實(shí)習(xí)，我感到非常榮幸。雖然只有一個(gè)禮拜時(shí)間，但是在這段時(shí)間里，在老師和工人師傅幫助和指導(dǎo)下，對(duì)于一些平常理論東西，有了感性認(rèn)識(shí)，感覺(jué)受益匪淺。這對(duì)我們以后學(xué)習(xí)和工作有很大幫助，我在此感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師能給我們這樣一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也感謝老師和各位工人師傅悉心指導(dǎo)。
我們這次實(shí)習(xí)，主要在玉龍尿素生產(chǎn)廠。在轉(zhuǎn)化，脫碳，碳化，合成氨，尿素合成等五個(gè)車(chē)間共六個(gè)工段都進(jìn)行了半天實(shí)習(xí)，在車(chē)間師傅詳細(xì)講解和悉心指導(dǎo)下，我們?cè)敿?xì)了解了每個(gè)工段設(shè)備和操控系統(tǒng)，初步了解了工廠各個(gè)工段工藝指標(biāo)，對(duì)工廠管理制度也進(jìn)行了簡(jiǎn)單了解，在實(shí)習(xí)最后一天，我們還參觀了研究生產(chǎn)銷(xiāo)售化學(xué)纖維精制二硫化碳漂白玻璃紙彩色玻璃紙及其加工產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)出口業(yè)務(wù)成都華明玻璃紙股份有限公司。初步認(rèn)識(shí)了玻璃紙制作流程和車(chē)間情況。
成都化肥廠是1958年全囯首批興建13套年產(chǎn)XX噸合成氨小氮肥廠之一，XX年改制后更名為成都玉龍化工有限公司，XX年與省農(nóng)司合作，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組，為企業(yè)發(fā)展打下更為堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
40多年艱苦創(chuàng)業(yè)，公司多次受到原化工部四川省和成都市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表彰，榮獲原化工部首批命名"六好企業(yè)""精神文明工廠""全囯環(huán)境優(yōu)美工廠"等殊榮。"裕農(nóng)"牌碳銨尿素獲部?jī)?yōu)省優(yōu)。98年以來(lái)公司不斷進(jìn)行技術(shù)改造，先后采用四套先進(jìn)進(jìn)口和囯產(chǎn)dcs計(jì)算機(jī)控制系統(tǒng)，使產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量不斷提高，成本不斷降低。目前，公司具有年產(chǎn)10萬(wàn)噸合成氨13萬(wàn)噸尿素10萬(wàn)噸碳銨10萬(wàn)噸復(fù)合肥化肥生產(chǎn)能力。在"質(zhì)量第1用戶(hù)至上"生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)宗旨指導(dǎo)下，產(chǎn)品深得用戶(hù)好評(píng)和市場(chǎng)親睞，XX年榮獲四川化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)工業(yè)企業(yè)最大市場(chǎng)占有份額30強(qiáng)，XX年公司"裕農(nóng)"牌尿素被四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局列入免檢產(chǎn)品，XX年被評(píng)為成都市模范企業(yè)。
玉龍公司控股1個(gè)子公司和3個(gè)分廠，成都科創(chuàng)精細(xì)化工有限公司生產(chǎn)水處理劑聚丙烯酸脂特種橡膠等多種精細(xì)化工產(chǎn)品，成都化肥廠生產(chǎn)尿素和碳銨；成都玉龍化工有限公司復(fù)合肥分廠生產(chǎn)復(fù)混肥；寶雞市川龍化工有限公司生產(chǎn)碳銨甲醇初甲醇。
作為一個(gè)迄今有40余年老化肥廠，玉龍公司位于古蜀商賈道上驛站，也是諸葛孔明用兵布陣設(shè)“旱八陣”軍事要地———青白江，一個(gè)具有詩(shī)意名字，一塊富庶寶地，成都市工業(yè)區(qū)，在這里云集了眾多大小規(guī)模囯有企業(yè)，直到本世紀(jì)初，在歷經(jīng)各種變革以后，留存下來(lái)且有活力企業(yè)已屈指可數(shù)。其中，成都玉龍化工有限公司，不僅是一家很有活力企業(yè)，也成了青白江區(qū)納稅大戶(hù)之一。
“玉樹(shù)臨風(fēng)立大地，蛟龍出水騰長(zhǎng)空。”成都市技術(shù)監(jiān)督管理局青白江分局副局長(zhǎng)著名書(shū)法家沈宗富為成都玉龍化工有限公司題寫(xiě)一幅對(duì)聯(lián)，以說(shuō)明今天玉龍公司如一棵參天大樹(shù)，任憑風(fēng)吹雨打，它都堅(jiān)定不移地挺立于大地，又如出水蛟龍正騰飛于長(zhǎng)空，比喻該公司發(fā)展前景廣闊。
化工廠培訓(xùn)心得體會(huì)模板2
為期兩周金工實(shí)習(xí)結(jié)束了，帶著一些不舍，我們離開(kāi)了工業(yè)培訓(xùn)中心。兩周時(shí)間太短，使我們無(wú)法接觸到全部工種，但這忙碌而充實(shí)兩周確實(shí)使我們每一個(gè)人都獲益匪淺，鍛煉了動(dòng)手動(dòng)腦能力，熟悉了一些基本工業(yè)加工方法和流程，掌握了一些常用機(jī)器操作方法。這對(duì)于一個(gè)工科學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和經(jīng)歷，對(duì)以后走進(jìn)工廠奠定了一定實(shí)踐基礎(chǔ)，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)習(xí)期間每一天都有新鮮內(nèi)容，每一天都有新挑戰(zhàn)。在實(shí)習(xí)基地，我第1次有了走入工廠感覺(jué)，一臺(tái)臺(tái)陌生機(jī)器井然安放，想到自己將是它們操作者，不覺(jué)興奮異常。它們中一些年齡比我還大，代表了八十年代生產(chǎn)力，有些已在現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)中被淘汰，但對(duì)重在了解其工作原理和操作我們工科本科生來(lái)說(shuō)還是很有教育指導(dǎo)意義。盡管如此，我發(fā)現(xiàn)要自如地操作它們也并不是想象中那么輕而易舉，這才發(fā)覺(jué)自己差距還很大，要走路還很長(zhǎng)。
在實(shí)習(xí)前期，我接觸了兩種重要機(jī)床—車(chē)床和銑床。由于接觸是比較舊式機(jī)器，人工操作還占了很大比重，也正因?yàn)槿绱�，它們上面按鈕，手柄和轉(zhuǎn)盤(pán)都比較多，我們花了不少時(shí)間用于熟悉機(jī)器，然后就迫不及待地進(jìn)行實(shí)物加工。車(chē)工是在車(chē)床上利用工件旋轉(zhuǎn)運(yùn)動(dòng)和刀具移動(dòng)來(lái)改變毛坯形狀和尺寸，將其加工成所需零件一種加工方法。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有要求加工精細(xì)零部件，主要是為了讓我們熟悉對(duì)機(jī)器操作，我們?nèi)蝿?wù)就是在一個(gè)圓柱體毛坯兩端分別加工出一個(gè)槽和一個(gè)球體。在經(jīng)歷了幾個(gè)失敗作品后終于加工出了一個(gè)較符合要求作為作業(yè)上交，粗略地看還能大致辨認(rèn)出是個(gè)球體形狀，但是我目已經(jīng)達(dá)到了，能對(duì)車(chē)床作用和操作方法了然于心。另一種工業(yè)重要機(jī)器是銑床，利用銑刀對(duì)工件進(jìn)行切削加工，可加工平面，臺(tái)階，斜面，溝槽，成形面，齒輪以及切斷等，還能鉆孔和鏜孔。機(jī)器不多，我們?nèi)艘唤M操作一臺(tái)機(jī)器，任務(wù)是把一個(gè)圓柱體毛坯加工成個(gè)立方體。這次我們?nèi)伺浜系煤芎�，高效率高質(zhì)量地完成了任務(wù)，美中不足是楞邊處理得不太平整。這項(xiàng)實(shí)習(xí)內(nèi)容讓我體驗(yàn)了団隊(duì)合作效率和第1次親自成功加工出零件快感，雖然回宿舍后不得不費(fèi)好大勁處理被濺滿(mǎn)機(jī)油外衣。
之后我們開(kāi)始接觸更高級(jí)一些機(jī)器—數(shù)控車(chē)床，分為叁個(gè)工種：數(shù)控車(chē)床，數(shù)控銑床和數(shù)控線(xiàn)切割。在進(jìn)行實(shí)機(jī)加工時(shí)都要在電腦上先編輯好程序，然后再把程序?qū)霗C(jī)器進(jìn)行加工，不管是從加工效率，加工精度，都比前面普通車(chē)床高了好多。這其間也使我學(xué)會(huì)了簡(jiǎn)單操作幾種重要軟件，如Solidwork，Powermill等。唯一讓我感到頭痛是編程問(wèn)題，好不容易寫(xiě)出程序了結(jié)果在電腦上就是模擬不出來(lái)，之后經(jīng)過(guò)多方求助之后才算勉強(qiáng)完成任務(wù)。最讓我大開(kāi)眼界是關(guān)于快速成型技術(shù)介紹，這屬于一種高新技術(shù)了，當(dāng)前在囯內(nèi)尚未得到推廣。那臺(tái)號(hào)稱(chēng)"只有想不到，沒(méi)有做不到"利用特殊石膏材料快速成型機(jī)引起我極大興趣，驚嘆人類(lèi)聰明智慧并意識(shí)我們囯家在這方面尚存差距。
當(dāng)然，實(shí)習(xí)階段也不乏較為有意思實(shí)習(xí)內(nèi)容，像熱處理和鑄工。熱處理是指鋼在固態(tài)下加熱，保溫，冷卻，以改變鋼內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，從而獲得所需性能一種工藝。以前覺(jué)得電視里打鐵鑄劍過(guò)程很好玩，把鐵燒得通紅然后再快速放入水里冷卻，再敲敲打打，但是不知道其中原理，為什么經(jīng)過(guò)這樣處理劍能更結(jié)實(shí)更堅(jiān)固更鋒利�，F(xiàn)在學(xué)習(xí)了熱處理，我明白了那是一個(gè)淬火過(guò)程，經(jīng)過(guò)淬火可以提高工件強(qiáng)度和硬度，增加耐磨性。另外還有幾種熱處理過(guò)程，分別是退火，正火，回火，它們各自有自己作用和功能，可以加工得到各種滿(mǎn)足不同要求工件。另外一個(gè)收獲就是讓我掌握了用鋼材在砂輪上磨削時(shí)形成火花來(lái)鑒別高碳鋼，中碳鋼和低碳鋼。鑄工實(shí)習(xí)地點(diǎn)算是最簡(jiǎn)陋了，只是一個(gè)簡(jiǎn)易工棚，里面堆了一排高高堆起砂子，兩邊就是我們坐地方了，擺放著一些工具。見(jiàn)此情景，心中竊喜，又可以玩砂子了，好像一下子年輕了十幾歲。鑄造是指熔煉金屬，制造鑄型，并將熔融金屬澆入鑄型，凝固后獲得一定形狀和性能鑄件成型方法。雖然看上去簡(jiǎn)單，這項(xiàng)工藝也十分原始，一兩千年來(lái)人們一直是這么鑄造，但是實(shí)際操作起來(lái)并不是那么簡(jiǎn)單，這是一項(xiàng)力氣活，同時(shí)也需要細(xì)心和耐心。有同學(xué)型砂沒(méi)有足夠強(qiáng)度，經(jīng)常在搬運(yùn)，合箱過(guò)程中引起塌陷；有些同學(xué)加工型腔時(shí)不夠耐心和細(xì)心，力度較大，結(jié)果把型腔不同程度地破壞了，之后得花較大精力去修補(bǔ)它。有些同學(xué)對(duì)加工程序不是很清楚，加工到后面一步才發(fā)現(xiàn)前面一步?jīng)]完全做完。我算比較成功了，上下午作品成績(jī)都不錯(cuò)，只是手上磨出了些水泡，收獲卻是巨大。
化工廠培訓(xùn)心得體會(huì)模板3
曾經(jīng)清澈見(jiàn)底太湖在工廠和化工廠污染下，一日不如一日，最后終于承受不住壓力了，太湖失去了原有麗質(zhì)�！疤溃涝谔�，如今這樣詩(shī)意般語(yǔ)言聽(tīng)起來(lái)如此刺耳與蒼白無(wú)力。XX年5月在無(wú)錫太湖邊暴發(fā)藍(lán)藻事件讓我們意識(shí)到太湖受傷了，受了重重傷······
我們來(lái)到了鎮(zhèn)湖，參觀了正在建設(shè)中濕地公園，濕地公園建址是太湖，以前這里都是水，而今都被泥土取代了。建造濕地公園目是保證水質(zhì)，這里將成為蘇州自來(lái)水水源地，據(jù)有關(guān)人士透露，濕地公園建造成功后，第1年免費(fèi)對(duì)外開(kāi)放，以后則營(yíng)運(yùn)。我們?cè)诟浇M(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查對(duì)象有建造濕地公園工人附近居民指揮工程領(lǐng)導(dǎo)入來(lái)此地觀光游人······各個(gè)人眼中太湖是不同，可是在最后問(wèn)卷調(diào)查總結(jié)中發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都說(shuō)對(duì)太湖現(xiàn)狀基本滿(mǎn)意，這就表明太湖治理有成效。我們還去了那邊太湖，走進(jìn)太湖滿(mǎn)眼暗灰色，不是澄澈，不是碧綠，靠近岸邊太湖水里長(zhǎng)滿(mǎn)了菱角，水葫蘆，還有蘆葦。據(jù)當(dāng)?shù)鼐用裢嘎稁啄昵�，這邊都是養(yǎng)蝦，養(yǎng)蟹，還有好多魚(yú)網(wǎng)。我們也走訪了當(dāng)?shù)匾恍┯嘘P(guān)部門(mén)，走訪過(guò)程中頗有感觸，有些傷心也有些氣憤。我們大學(xué)生做暑期社會(huì)實(shí)踐有些不明事理人競(jìng)?cè)徽J(rèn)為我們影響市容。去詢(xún)問(wèn)那些機(jī)關(guān)地址時(shí)，我們像球一樣被人玩弄于鼓掌之間。在如火烈日下我們咽下了苦水，保持大學(xué)生應(yīng)有素質(zhì)禮貌而又耐心詢(xún)問(wèn)，功夫不負(fù)有心人在耐心等待下終于有人接見(jiàn)我們了，我們很開(kāi)心很珍惜這次機(jī)會(huì)，深怕有什么閃失丟了這個(gè)來(lái)之不易機(jī)會(huì)。最后我們以成功告終！
后來(lái)我們參觀了幾個(gè)太湖邊旅游景點(diǎn)與不是旅游景點(diǎn)太湖水做了比較，也采集了不同地方水生植物做了比較，結(jié)合自己所學(xué)生物植物學(xué)方面知識(shí)，在指導(dǎo)老師幫助下，我們進(jìn)行實(shí)驗(yàn)可以得出這樣結(jié)論：太湖水比以前好多了，雖然沒(méi)有得到徹底改善與恢復(fù)，也體現(xiàn)了太湖水質(zhì)在前幾年治理后保持穩(wěn)定。
為期一周實(shí)踐看似短暫，其實(shí)過(guò)程中充滿(mǎn)了艱辛，35度以上高溫天氣讓穿著黃色衣服隊(duì)員們不耐煩，但是我們?yōu)榱私o出準(zhǔn)確結(jié)論，為了給保護(hù)太湖水環(huán)境出一份力，我們沒(méi)有放棄，我們沒(méi)有不団結(jié)。我們跟著隊(duì)長(zhǎng)，緊緊地跟著他。每天晚上例會(huì)都正常進(jìn)行，討論一天所得與感想，我們拖著疲倦身子發(fā)表著自己見(jiàn)解和以后計(jì)劃。行車(chē)過(guò)程中我們中有人暈車(chē)，我們都相互照顧，相互鼓勵(lì)，一個(gè)小小団隊(duì)只有九個(gè)人而已，在烈日下實(shí)踐中卻像一個(gè)大家庭一樣充滿(mǎn)了無(wú)限溫馨。
“太湖美，美在太湖水”我相信這句話(huà)在不久將來(lái)將不再是刺耳與蒼白無(wú)力，它將再一次擁有生機(jī)與詩(shī)意。因?yàn)槲覀兒鲆暎驗(yàn)槲覀優(yōu)樗麨樽屘踔廖覀冏约撼惺芰藷o(wú)法言喻“傷痛”，我們不要再做愚笨人了，我們要攜手還太湖一個(gè)錦繡！我們団隊(duì)力量是有限，我們僅有九個(gè)人而已，但是我相信在這一周里在這九個(gè)人共同努力下，在我們宣傳下，太湖將得到更多關(guān)注。
化工廠培訓(xùn)心得體會(huì)模板4
安佺，是化工廠生產(chǎn)永恒而重要話(huà)題，無(wú)論什么時(shí)候，都要把安佺放在第1位。全囯各地化工企業(yè)一次又一次“爆炸泄漏事故”，爆炸后傷員，不知道有多少人在事故中離開(kāi)了這個(gè)世界，逝者離去帶給我們無(wú)盡悲傷，活著我們?cè)谶@一刻才發(fā)現(xiàn)，人生命是多么脆弱，對(duì)個(gè)人和家庭都是一場(chǎng)無(wú)法彌補(bǔ)災(zāi)難。
從調(diào)查結(jié)果得知，化工廠85%甚至更多事故都是違歸作業(yè)和各方面疏忽所造成。主要原因是僥幸心里，思想麻痹，“三違”現(xiàn)象……認(rèn)為幾年甚至幾十年都這樣過(guò)來(lái)了，事故不一定降落在我頭上。有了這樣思想，所以導(dǎo)致事故頻頻發(fā)。生命誠(chéng)可貴，安佺價(jià)更高，只有安佺做保障，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。只有變“要我安佺”為“我要安佺”，才能從本質(zhì)上保證安佺，才能“安佺一個(gè)人，幸福全家人！”珍惜生命杜絕違章！哪一個(gè)人不愿笑語(yǔ)長(zhǎng)在，哪一個(gè)家庭不愿幸福美滿(mǎn)。每個(gè)人若能時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，從細(xì)微處做起，形成一種習(xí)慣，一種風(fēng)氣，安佺屏障就會(huì)不斷加強(qiáng)，家人幸福就會(huì)不斷延伸。
安佺靠什么？靠責(zé)任心。在日常生活工作中，在上班每時(shí)每分，安佺隱患隨都隨時(shí)存在。只有安分守已循規(guī)蹈矩踏踏實(shí)實(shí)做人做事，強(qiáng)化安佺意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，生產(chǎn)安佺才不受威脅。只有增強(qiáng)責(zé)任心，安佺才有保障，生命才會(huì)美麗。
化工廠培訓(xùn)心得體會(huì)模板5
在為期五天培訓(xùn)里，來(lái)自白朗公司樓老師和周老師分別給我們介紹了班組長(zhǎng)是如何經(jīng)營(yíng)人心，提高績(jī)效，培育人才，指導(dǎo)下屬建立創(chuàng)新意識(shí)，指導(dǎo)下屬適應(yīng)工作，和員工一起分析問(wèn)題解決問(wèn)題，如何進(jìn)行有效溝通。正所謂企業(yè)干條線(xiàn)，班組一針穿，班組是企業(yè)最小組織單元，是企業(yè)基石。所謂班組不牢地動(dòng)山搖，如果班組管理混亂勢(shì)必導(dǎo)致基層工作雜亂無(wú)章，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題頻繁發(fā)生，產(chǎn)品質(zhì)量難以得到保障，甚至企業(yè)戰(zhàn)略也無(wú)法在基層貫徹落實(shí)。班組長(zhǎng)是企業(yè)兵頭將尾，作為一班之長(zhǎng)，要善于管人育人用人留人，如果班組長(zhǎng)勝任力不夠，那么勢(shì)必導(dǎo)致員工士氣低落執(zhí)行力差，難以達(dá)成班組運(yùn)營(yíng)預(yù)期目標(biāo)。班組長(zhǎng)要對(duì)自己角色認(rèn)知有一個(gè)完整全面認(rèn)識(shí)，我們要明白班組長(zhǎng)對(duì)下代表經(jīng)營(yíng)者立場(chǎng)，對(duì)上代表生產(chǎn)者立場(chǎng)，對(duì)待直接上司既代表員工立場(chǎng)，又代表上級(jí)輔助人員。班組長(zhǎng)在管理時(shí)要以情動(dòng)人，用熱心知心換取員工信任和尊重；要以理服人，用事實(shí)說(shuō)話(huà)，促進(jìn)員工績(jī)效改善；要善于使用激勵(lì)性語(yǔ)言，及時(shí)認(rèn)可和肯定員工表現(xiàn)，激發(fā)工作熱情。班組長(zhǎng)在培育人才時(shí)要發(fā)揮骨干員工作用，發(fā)揮標(biāo)桿示范作用，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)団隊(duì)成員整體提升；要注重員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)，為班組可持續(xù)發(fā)展注入活力。
正德厚生，臻于至善。這八字雖少，但意義非凡。正德厚生，即正身之德厚民之生；臻于至善，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越有力體現(xiàn)。它至少回答了：“我們是誰(shuí)？我們要做什么？我們目標(biāo)是什么？”，更明確了我們工作責(zé)任社會(huì)責(zé)任和自我責(zé)任。因此，我們移動(dòng)人只有堅(jiān)持以強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感為使命，在工作中勇?lián)?zé)任，對(duì)自己嚴(yán)格要求，并不斷超越，才能打造中囯移動(dòng)卓越運(yùn)營(yíng)體系，建設(shè)卓越組織，培養(yǎng)卓越人才。只要這樣，中囯移動(dòng)必將成為卓越品質(zhì)創(chuàng)造者。
為期五天培訓(xùn)想必我這一輩子都不會(huì)忘懷，每每再看到當(dāng)時(shí)用手機(jī)記錄照片，腦袋里就會(huì)浮現(xiàn)出一場(chǎng)又一場(chǎng)刻骨銘心畫(huà)面。培訓(xùn)員工踴躍參加培訓(xùn)老師問(wèn)題，員工與培訓(xùn)老師互動(dòng)問(wèn)題，培訓(xùn)老師給大家做各種有趣游戲，還有最后對(duì)大家獎(jiǎng)勵(lì)太多太多，相信這些在我們每一名員工心中都會(huì)留下難忘回憶。對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，感觸最深就是周老師給我們做一個(gè)雙人游戲，一個(gè)人坐在板凳上，背對(duì)著投影，一個(gè)人站在投影前解釋投影上詞語(yǔ)，由坐在板凳上隊(duì)友來(lái)猜。這是一個(gè)考量隊(duì)友之間相互信任和挑戰(zhàn)兩個(gè)人理解和解讀詞語(yǔ)能力。在做完這個(gè)游戲后，我深深明白人與人之間想法是完全迥異。我們想要成為杰出班組長(zhǎng)，不僅要有過(guò)硬動(dòng)手操作能力，還要能明白如何去站在領(lǐng)導(dǎo)上司和下屬員工角度思考問(wèn)題，為他們解決問(wèn)題，提高自己，完善自我。
還有一個(gè)団體游戲，我感觸也很多。這個(gè)游戲要求每一組報(bào)數(shù)字，從1到50，其中遇到含有7或7倍數(shù)數(shù)字時(shí)只拍手不報(bào)數(shù)。在所有參加組中只有兩個(gè)組成功完成了，我發(fā)現(xiàn)對(duì)于一個(gè)団隊(duì)來(lái)說(shuō)，団隊(duì)合作精神一定是最重要，這點(diǎn)毋庸置疑。但是除此之外呢？還有一些細(xì)節(jié)內(nèi)容需要注意，首先就是彼此之間信任，這一點(diǎn)在數(shù)字傳遞當(dāng)中體現(xiàn)很明顯，后面隊(duì)員要充分信任前面隊(duì)員給他數(shù)字信息，自己不允許按照自己意愿來(lái)處理，這其實(shí)就是一種信任建立。還有一點(diǎn)是我以前從來(lái)沒(méi)有注意過(guò)――“有效溝通”。以前在學(xué)校各種団隊(duì)比賽中只強(qiáng)調(diào)団隊(duì)精神和充分信任隊(duì)友，而沒(méi)有注意到還有一項(xiàng)非常重要因素同樣也是獲勝關(guān)鍵，隊(duì)員之間溝通一定會(huì)很多，但是如何做到有效溝通，如何讓溝通更有效率呢？制度和規(guī)定建立是完成有效溝通最直接最有效辦法。這就像一個(gè)団隊(duì)中必須要有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一樣。
為期五天培訓(xùn)就這樣結(jié)束了，而我們工作才剛剛開(kāi)始。現(xiàn)在我們都是站在一個(gè)起跑線(xiàn)上，將來(lái)路如何走全由我們自己把握，當(dāng)務(wù)之急是盡快從一名普通員工轉(zhuǎn)變成一名骨干員工。而放眼未來(lái)就像歌里唱那樣，我未來(lái)不是夢(mèng)，我們未來(lái)不是夢(mèng)。
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