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        干部交流心得體會

        時間:2023-10-21 08:56:17 心得體會 我要投稿

        干部交流心得體會(精選2篇)

          當我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記于心,這樣可以不斷更新自己的想法。但是心得體會有什么要求呢?下面是小編精心整理的干部交流心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        干部交流心得體會(精選2篇)

        干部交流心得體會1

          參加本季度的年輕干部工作交流會以后,通過學習他人的經(jīng)驗和反思自己的工作歷程,我認為我們可以從職業(yè)精神鍛煉入手,對自己與事業(yè)進行合理的規(guī)劃設計,爭取更快更大的進步。

          一、樹立正確的職業(yè)理想。我們可能因為各種各樣的目的和原因走進了這個公務員隊伍。拿我自己來說,臨近大學畢業(yè)的時候,正好有選調生報名考試的機會,抱著“去見識下也好”的想法報名參加,當時還沒有認真思考自己是否適合這個職業(yè),也沒有考慮過如何去面對走上工作崗位后的一切,然后一步步走到了現(xiàn)在。也許我們現(xiàn)在所處的位置與曾經(jīng)的憧憬會有些出入,但是既然從事了現(xiàn)在的職業(yè),就應該調整心態(tài),從職業(yè)本身出發(fā)、放眼社會利益,為自己設立適當?shù)穆殬I(yè)理想。樹立職業(yè)理想,不外乎維持生活、完善自我與服務社會三個方面,從這三個方面進行認真的思考,尋求自己所希望達到的高度和目標。這是解決我們?yōu)槭裁炊ぷ骱蛯⒁侥睦锶サ膯栴},應該盡早地設計好。

          二、樹立良好的職業(yè)責任感。相比于其他行業(yè),我認為公務員這個職業(yè)的責任應該要更重大,特別是社會責任。

          我們在工作中處理任何問題不僅僅是需要對上級和自己負責,更是要考慮到你這一行為給社會或者說在你影響的這個圈子內帶來的“蝴蝶效應” 。在工作交流會上,陳章述同志提到了曾經(jīng)由于一個疏忽,將我縣的工業(yè)稅收由千萬級變?yōu)榱巳f元級。盡管這可能只在當時算鬧了個小笑話,卻是從一個側面告訴我們:你的一個不小心很有可能就會變成影響單位、影響我縣發(fā)展形象的大事。因此無論是從小到接一個電話也好,還是大到獨當一面、全面規(guī)劃統(tǒng)籌也好,都要盡心竭力,以高度的責任心和責任感去完成。

          三、樹立良好的.職業(yè)作風。職業(yè)作風是職業(yè)精神在我們職業(yè)生活中的習慣性表現(xiàn)。在第三季度的工作通報中,魯部長提到了諸如工作不深入、不踏實以及怕苦畏難等不良的作風,這些算是一種通病,幾乎隨處可見。從我們平時的日記月研季結的情況也可以反映出這一點,不敢武斷的說那些執(zhí)行不力的同志工作作風就不扎實,但是至少觀察得到那些總是排在優(yōu)秀行列的同志在平時工作中總是積極進取、兢兢業(yè)業(yè)的。這是一種作風,也是一種態(tài)度,可能有時候會對組織上的安排有不理解或者抱怨的時候,但是既然作為工作安排下來,我們就應該以成熟的態(tài)度去面對,盡自己的能力去做好。良好的作風是可以相互教育、相互感染的,80后的年輕干部普遍的學歷較高、年輕有沖勁,在職業(yè)作風上應該不輸任何人。

          從敬業(yè)、勤業(yè)到創(chuàng)業(yè)、立業(yè),是一個成長和積累的過程。曾部長的總結講話是對我們的激勵和鞭策,而且很有針對性。有使命感、善溝通、管理好情緒和腳踏實地,這四點既含職業(yè)技能,又含有職業(yè)素養(yǎng)。

          有句話叫“商場如戰(zhàn)場”,我們的職場同樣也是戰(zhàn)場,走上工作崗位的80后年輕干部,應該盡快地成長成熟起來,保持高度的職業(yè)精神,在實現(xiàn)自我價值與社會價值上爭得雙贏。

        干部交流心得體會2

          感恩,是向給予自己成長中關愛的人或社會的一種感激,一種回報。學會感恩,就是學會善待自己。當你在成長的路上遇到困境挫折時,是誰向你發(fā)出鼓勵問候?當你在工作中遇到難題迷惑時,是誰向你伸出援助之手?當你在生活中遇到迷惘彷徨時,是誰向你指出前進方向?“忘恩的人處在困難中,是不能得救的!弊鳛橐幻h員干部,學會感恩才能更好地成長。

          干部成長,應當感恩組織。組織和干部的關系,好比陽光、雨露、沃土與草木。一個人的成長,固然離不開個人的'勤奮和努力,但同時要靠組織培養(yǎng)和同事支持。沒有組織,縱然有天大的本事也毫無用武之地;背離了組織,什么榮耀都會化為烏有。感恩組織,就是無條件地服從組織的安排,接受組織的監(jiān)督;增強對組織的歸屬感,自覺維護大局與團結,抵制歪風邪氣,以優(yōu)秀的品格和工作業(yè)績,贏得組織認可。

          干部成長,應當感恩父母。父母是人生的第一任老師,從一個孩子呱呱墜地的那一刻起,我們生命就傾注了父母無盡的愛與祝福,或許父母不能給予奢華的生活,但是,他們給予了一個人一生中不可替代的生活。俗語說:滴水之恩,當涌泉相報。更何況父母、親友為你們付出的不僅僅是“一滴水”,而是一片汪洋大海,父母為子女撐起了一片愛的天空,享受父母的愛,這便是最大的幸福,努力成長,感恩父母。

          干部成長。應當感恩自己。人生中,沒有人能夠幫助自己一輩子,能辦得到的就只有自己,從出生那一刻就已經(jīng)注定,我們跟自己苦笑與共,我們跟自己共處到老。每件事都是自己完成的,人生的難事易事,流過的汗水只有自己知道。

          當我們的辛苦換來價值的時候,最最開心的莫過于是自己。一生還很長很長,品味一生的是我們自己,努力成長,感恩自己。

          山,感恩大地孕育自己的高峻;海,感恩河流匯集自己的寬廣;人,感恩天地創(chuàng)造自己的聰慧。學會感恩,是為了更好地健康成長。感恩組織、感恩父母、感恩自己,讓自己在生活里經(jīng)歷磨礪、在工作中經(jīng)受考驗、在社會中體會百態(tài),不棄初心,心懷感恩,成為一個有理想、有道德、有文化、有紀律的干部。

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