(精華)急診科心得體會7篇

　　我們有一些啟發(fā)后，往往會寫一篇心得體會，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的急診科心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。

急診科心得體會1

　　急診科是醫(yī)院中最為繁忙和緊張的科室之一，醫(yī)護人員時刻面臨各種危急的病患和突發(fā)狀況。在急診科工作的醫(yī)護人員需要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗，同時也需要具備良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)能力。在與病患交流、處理各種急癥以及應(yīng)對高壓工作環(huán)境中，急診科醫(yī)護人員學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

　　首先，急診科醫(yī)護人員深刻認(rèn)識到溝通技巧的重要性。急診科是一個信息量極大、時間緊迫的環(huán)境，醫(yī)生需要快速了解患者的病情并制定救治計劃。因此，良好的溝通技巧對于醫(yī)生與患者之間的順暢溝通顯得尤為重要。醫(yī)生應(yīng)該學(xué)會傾聽患者的主訴，并用簡單明了的語言向患者解釋他們的病情與治療方案。此外，在面對緊急狀況時，急診科醫(yī)生需要與其他科室醫(yī)生及時溝通信息，以便制定最佳救治方案。

　　其次，急診科醫(yī)護人員逐漸習(xí)得了“即時反應(yīng)”的能力。急診科據(jù)稱“金十分鐘”，在這個時間段內(nèi)診斷與救治成功的`機會更大。面對急診病患，醫(yī)生和護士需要快速判斷病情，盡快進行初步處理，穩(wěn)定患者的體征。這就要求醫(yī)生具備敏銳的觀察力和問題解決能力，能夠在短時間內(nèi)做出準(zhǔn)確的診斷和處理決策。

　　此外，急診科醫(yī)護人員養(yǎng)成了臨危不亂的心態(tài)。急診科是醫(yī)院中最突發(fā)、最危急的科室之一，與生死關(guān)頭和患者的痛苦緊密相關(guān)。醫(yī)護人員需要時刻保持冷靜沉著的心態(tài)，以應(yīng)對各種復(fù)雜且高壓的情況。對于普通人來說，面對病患突發(fā)狀況時常常會感到慌亂，但急診科醫(yī)護人員會快速行動，以安撫患者和解決問題。這種臨危不亂的心態(tài)是他們多年醫(yī)療工作的鍛煉和經(jīng)驗的結(jié)果。

　　最后，急診科醫(yī)護人員珍惜生命的觀念更加深入人心。急診科醫(yī)護人員每天都面臨著許多生命危險的病例，這使他們深刻地認(rèn)識到生命的寶貴和脆弱。他們救治過許多因交通事故、心臟病發(fā)作等原因瀕臨死亡的患者，目睹了許多生命因為各種原因消逝的瞬間。這些經(jīng)歷讓急診科醫(yī)護人員更加珍惜生命，也讓他們更加努力地拯救每一個搶救的機會。

　　綜上所述，急診科醫(yī)護心得體會是寶貴的，通過與患者的交流和協(xié)作、快速反應(yīng)與決策、保持冷靜沉著和珍惜生命的觀念等方面的實踐，急診科醫(yī)護人員不僅獲得了專業(yè)技能，還培養(yǎng)了人文素質(zhì)。這些經(jīng)驗與體會使他們在工作中能夠更加從容應(yīng)對各種復(fù)雜情況，同時也為人們樹立起崇高的醫(yī)學(xué)職業(yè)形象。急診科醫(yī)護人員的辛勤付出和專業(yè)精神，無疑為我們的醫(yī)療事業(yè)作出了巨大的貢獻。

急診科心得體會2

　　20xx年是醫(yī)院爭創(chuàng)“三甲”、臥薪嘗膽的一年，也是急診科奮發(fā)圖強，創(chuàng)一流品牌的一年。憑借醫(yī)院爭創(chuàng)“三甲”、公立醫(yī)院改革的東風(fēng)，急診科在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及具體指導(dǎo)下，樹立和落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，進一步深化“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在首位。開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，狠抓落實，在兄弟科室的密切配合及急診科全體工作人員的共同努力下，使我科社會效益與經(jīng)濟效益穩(wěn)步上升，取得了多方面的好評。

　　一、緊跟醫(yī)院步伐，加強科室標(biāo)準(zhǔn)化管理

　　今年是三級醫(yī)院的創(chuàng)建年，做為二醫(yī)人有責(zé)無旁貸的使命，急診科做為醫(yī)院的窗口科室，緊跟形勢，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量、安全和管理，加強急診隊伍建設(shè)和穩(wěn)定。按照醫(yī)院要求，科室成立了創(chuàng)三小組，責(zé)任到人，明確分工，發(fā)動群眾，制訂了各種規(guī)章制度、核心醫(yī)療原則、各種工作流程、搶救流程，并均已入冊。認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療核心制度和各種急救流程，人人熟練掌握，建立健全質(zhì)量控制流程，做到管理制度化、工作程序化。加強與創(chuàng)三辦、臨床科室聯(lián)系，認(rèn)真聽取反饋意見，每天、每周、每月認(rèn)真自查自糾并上報，發(fā)現(xiàn)問題及時分析討論、進行整改。根據(jù)三級醫(yī)院創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進一步完善院前急救、院內(nèi)急救銜接機制，保證“綠色通道”的暢通，全面提高應(yīng)急救治能力。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存之本，立院之根，醫(yī)療質(zhì)量的生命鏈不容許有任何地方出現(xiàn)斷裂，而急診科是醫(yī)院的`窗口，是醫(yī)院管理、醫(yī)護質(zhì)量以及服務(wù)水平的具體體現(xiàn)，急診科的任何一個環(huán)節(jié)的改進都可以優(yōu)化整個醫(yī)院的運作，是患者的后續(xù)治療得到保障的重要環(huán)節(jié)。

　　二、以優(yōu)質(zhì)、誠信為服務(wù)理念，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系

　　隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，醫(yī)療服務(wù)的“買方市場”已形成，患者和家屬既要求生理上的治療，又要心理上的愉悅，醫(yī)院面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。而優(yōu)良的醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平，是醫(yī)院的生命所在，也是評價醫(yī)院好壞的根本。我們按照“一切為了病人，一切服務(wù)與病人”的服務(wù)理念，從改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)技巧入手，切實做到文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)，急病人之所急，想病人之所想，充分尊重病人，開展親情化、人性化服務(wù)。為三甲醫(yī)院的創(chuàng)建營造一個良好的氛圍，爭取社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收。

　　三、弘揚急救文化，提升急救，打造急救品牌

　　社會不斷進步，人們對急救知識的需求也越來越多，做為急救人我們不僅僅承擔(dān)著治病救人的責(zé)任，還有傳承急救知識的義務(wù)。這也是提升急救，打造急救品牌重要手段，更是醫(yī)院文化的具體體現(xiàn)。今年我科組織醫(yī)護人員積極走進社區(qū)，先后到青山社區(qū)、塔影社區(qū)、襄化、武警支隊、駕協(xié)、青山小學(xué)、大橋小學(xué)進行急救知識講座，對東寶區(qū)、鐘祥胡集、冷水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員進行急救技能培訓(xùn)。同時，不折不扣的完成突發(fā)重大事件和各種災(zāi)害事故的緊急救援，醫(yī)療保障任務(wù)。特別是13屆全省運動會期間，全科醫(yī)護人員克服困難、加班加點執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達的急救保障任務(wù)，體現(xiàn)了二醫(yī)人不怕苦、不怕累，顧全大局的良好風(fēng)貌，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評！

　　四、強化醫(yī)護人員素質(zhì)，夯實創(chuàng)三基石

　　急診科是搶救病人的前沿陣地，急診科醫(yī)護人員是醫(yī)療行業(yè)的“特種兵”。時值創(chuàng)“三甲”的風(fēng)尖浪口，強化醫(yī)護人員的培訓(xùn)，提高醫(yī)護人員的綜合素質(zhì)勢在必行。為此我科強化首診負(fù)責(zé)制，三級查房制度，加強三基理論和急救技能的培訓(xùn)，堅持定期質(zhì)量檢查考核，加大懲罰力度，使人人有危機感，緊迫感。加強門急診病歷等醫(yī)療文件的書寫及觀察病人的管理。組織院前急救演練，熟悉掌握各種急救流程，提高應(yīng)急應(yīng)變能力及急診診治能力，為創(chuàng)三打好基礎(chǔ)。

　　五、以經(jīng)濟效益及社會效益并重為目標(biāo)，完成綜合目標(biāo)任務(wù)

　　社會效益是醫(yī)院的辦院宗旨，經(jīng)濟效益是醫(yī)院的發(fā)展基礎(chǔ)。今年，我科以經(jīng)濟效益及社會效益并重為目標(biāo)，已將綜合考核目標(biāo)任務(wù)完成。除此之外，積極開拓醫(yī)療市場，克服困難，確保各項工作有條不紊的進行。狠抓思想政治教育，時刻警鐘長鳴，營造良好的醫(yī)療安全氛圍，無重大醫(yī)療護理差錯事故發(fā)生。以人為本，注意出車安全，加強救護車的管理，無安全事故發(fā)生。

急診科心得體會3

　　急診科是醫(yī)院中最忙碌、最緊張的工作區(qū)域之一，醫(yī)護人員在這里面對各種緊急情況，進行迅速準(zhǔn)確的診斷和處理。在這個特殊的工作環(huán)境中，醫(yī)護人員經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，同時也積累了豐富的經(jīng)驗和心得體會。以下是我對急診科工作的心得體會，希望能與大家分享。

　　第一段：明確崗位職責(zé)，強化心理素質(zhì)

　　在急診科，我們需要迅速做出判斷，決定病情優(yōu)先級并采取適當(dāng)?shù)尼t(yī)療措施。因此，我們需要充分了解各種急癥的病理特點和處理方法。更重要的是，我們要時刻保持鎮(zhèn)定、沉著的心態(tài)，以應(yīng)對突發(fā)狀況和緊張的`工作環(huán)境。為了提升心理素質(zhì)，我們可以通過參加專業(yè)培訓(xùn)、交流經(jīng)驗等方式增強自身的應(yīng)激能力。此外，良好的團隊合作也是急診科工作的基本要求。通過與其他科室的合作，可以更好地維護患者的生命健康。

　　第二段：注重技術(shù)水平，提高工作效率

　　急診科是一個技術(shù)含量較高的工作崗位，對醫(yī)護人員的技術(shù)水平有較高要求。我們需要掌握快速有效的急救技能和應(yīng)對急性疾病的處理方法。為了提高工作效率，我們還需要熟練運用各種醫(yī)療設(shè)備，并及時更新相關(guān)知識。此外，工作中的救治流程和操作規(guī)范也需要我們嚴(yán)格遵守，以確保每一位患者都能得到高質(zhì)量、高效率的救治。

　　第三段：注重溝通技巧，維護患者的尊嚴(yán)和權(quán)益

　　急診科的工作強度大，人員流動性大。在此工作環(huán)境中，我們經(jīng)常遇到患者和家屬情緒激動，對醫(yī)護人員的指責(zé)或不耐煩。因此，我們需要具備良好的溝通技巧，以平和的心態(tài)應(yīng)對各種情況。在與患者交流時，我們應(yīng)傾聽他們的需求和意見，尊重他們的尊嚴(yán)和自主權(quán)。及時簡潔地向患者和家屬解釋治療方案，增加他們的信任感和合作意愿。通過有效的溝通，我們可以維護良好的醫(yī)患關(guān)系，提高救治效果。

　　第四段：注意自身保護，保持身心健康

　　急診科是一個高風(fēng)險和高壓力的工作環(huán)境，醫(yī)護人員在工作中常常長時間疲勞，面臨身心的雙重壓力。為了保持身心健康，我們需要注重自身的保護。合理安排工作和休息時間，避免過度勞累。在醫(yī)患溝通中，注意控制自身情緒和語氣，避免應(yīng)激導(dǎo)致不必要的沖突。此外，尋求心理咨詢，與同事朋友交流，也是緩解壓力的有效途徑。只有保持良好的身心狀態(tài)，我們才能更好地投入到工作中，為患者提供更好的救治。

　　第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)能力

　　急診科是一個危重病患者的集中區(qū)域。我們需要面對各種復(fù)雜的病情，不斷探索和學(xué)習(xí)新的醫(yī)療技術(shù)和方法。只有不斷提高專業(yè)能力，才能更好地把握救治的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，降低患者的風(fēng)險和痛苦。因此，我們需要參加各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，及時更新自身的知識和技能。在工作中，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進和完善工作流程，提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　總結(jié)：急診科醫(yī)護人員的工作是辛苦而艱巨的。為了提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自身的專業(yè)能力，并注重溝通技巧和心理調(diào)適。只有在做好自身保護的同時，我們才能更好地履行我們作為醫(yī)護人員的職責(zé)，為患者提供及時、專業(yè)、高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

急診科心得體會4

　　急診科作為醫(yī)院中最忙碌的科室之一，每天都面臨著各種急性疾病和緊急情況，需要醫(yī)護人員迅速而有效地處理。作為一名急診科學(xué)生，我在實踐中獲得了很多經(jīng)驗和體會。本文將從“臨床技能實踐、人際交往溝通、心理素質(zhì)培養(yǎng)、團隊協(xié)作、職業(yè)責(zé)任心”五個方面進行闡述，分享我的心得體會。

　　一、臨床技能實踐

　　急診科最重要的是掌握各種急性疾病的處理方法和急救技能，這需要我們在平時多多實踐。在急診科學(xué)習(xí)期間，我參加了很多患者的搶救工作，例如心肺復(fù)蘇、中暑搶救等等，這讓我深刻地體會到了時間的緊迫性和技能的重要性。只有在實踐中多次練習(xí)和學(xué)習(xí)，才能熟練掌握各種急救技巧，更好地為患者服務(wù)。

　　二、人際交往溝通

　　急診科的工作要求我們與患者進行良好的溝通，讓他們感受到我們的關(guān)心和熱情。在急診科中，很多患者由于疾病和情緒的影響，會出現(xiàn)不良情緒和情感反應(yīng)，需要我們通過應(yīng)對和溝通，緩解他們的情緒，讓他們安心。在這個過程中，我從中學(xué)到了如何更好地與患者交流，更好地理解患者需要，提高了自己的人際交往和溝通能力。

　　三、心理素質(zhì)培養(yǎng)

　　急診科工作是一項高強度的工作，需要我們具備高度的心理素質(zhì)和穩(wěn)定的情緒。在急診科實習(xí)期間，我遇到了很多緊急的情況，例如突發(fā)心臟病、大面積燒傷等等，這些都需要我們要迅速調(diào)整自己的情緒和心態(tài)，應(yīng)對緊急情況。在長期的緊張工作中，我不斷地調(diào)整自己的心態(tài)和情緒，通過掌握自我調(diào)節(jié)和放松方法，讓自己始終保持良好的心理狀態(tài)。

　　四、團隊協(xié)作

　　在急診科工作中，每一個人都是一個團隊的一份子。由于急診科工作需要多個崗位之間的`緊密配合，因此團隊協(xié)作非常重要。作為一名急診科學(xué)生，我參加了很多團隊合作項目，例如搶救突發(fā)情況、組織教育培訓(xùn)等等，這讓我深刻體會到了團隊協(xié)作的必要性和重要性。通過與他人合作，互相幫助和支持，我們可以更好地完成任務(wù)，提高工作效率。

　　五、職業(yè)責(zé)任心

　　急診科工作是一項高風(fēng)險、高壓力的工作，需要我們具備職業(yè)責(zé)任心，為患者提供最好的服務(wù)。在急診科實習(xí)期間，我遇到了很多生死抉擇的情況，這讓我明白了作為一名醫(yī)護人員的職業(yè)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。在每一個崗位上，我不斷強化自己的職業(yè)責(zé)任，始終以患者為中心，為患者的生命和健康負(fù)責(zé)，提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。同時也懂得了在醫(yī)護工作中要保持專業(yè)和醫(yī)德，做到謙虛、真誠、細(xì)心、耐心、講衛(wèi)生、講平安，這樣才能更好地服務(wù)于患者。

　　總之，通過在急診科的實習(xí)，我積累了很多珍貴的經(jīng)驗和體會，更好地了解了自己的職業(yè)發(fā)展和成長。作為一名急診科學(xué)生，我會將這些經(jīng)驗和體會發(fā)揚光大，不斷學(xué)習(xí)和進步，為患者的健康和生命盡自己最大的努力。

急診科心得體會5

　　急診科醫(yī)護是醫(yī)院中最繁忙、緊張且挑戰(zhàn)性極高的崗位之一。在日常工作中，急診科醫(yī)護人員需要面對各種危急狀況，對病情快速做出判斷并展開緊急治療。這項工作的壓力和辛苦可想而知，但是在其中也蘊涵著醫(yī)護人員獨有的成長和收獲。

　　首先，急診科醫(yī)護需要快速而準(zhǔn)確地判斷病情。在急診科，時間就是生命。每一秒的迅速反應(yīng)都關(guān)系到患者的生死。因此，醫(yī)護人員需要具備豐富的臨床經(jīng)驗和深入的醫(yī)學(xué)知識，才能在瞬息萬變的急診環(huán)境中做出準(zhǔn)確的判斷。而這種判斷能力的培養(yǎng)離不開長時間的實踐和不斷的學(xué)習(xí)。只有通過長時間的觀察、實踐和反思，醫(yī)護人員才能從紛繁復(fù)雜的病情中提取出核心信息，做出正確的判斷。

　　其次，急診科醫(yī)護需要具備扎實的操作技能。在急診科，需要處理各種各樣的急救情況，如骨折、出血、中毒等。這要求醫(yī)護人員掌握多種操作技能，并能在短時間內(nèi)熟練地進行處理。例如，在處理骨折時，醫(yī)護人員需要熟悉正確的固定方法，以減輕疼痛，并防止進一步的傷害。然而，這些技能的掌握需要長期的`耐心訓(xùn)練，需要定期進行模擬演練，并不斷總結(jié)經(jīng)驗。只有這樣，醫(yī)護人員才能熟練而有效地處理各種急救情況。

　　此外，急診科醫(yī)護需要具備良好的心理素質(zhì)。急診科是一個高壓的環(huán)境，病人或許會出現(xiàn)意外并陷入生死邊緣，家屬們可能會充滿焦慮或悲傷。在這種情況下，醫(yī)護人員需要保持冷靜并且給予患者及家屬全方位的關(guān)心和安慰。而這種心理素質(zhì)的培養(yǎng)，同樣離不開堅實的理論知識和實際訓(xùn)練。通過學(xué)習(xí)相關(guān)心理學(xué)知識和參與心理援助課程，醫(yī)護人員能夠更好地理解、傾聽和安慰病人，為他們提供更全面的護理服務(wù)。

　　最后，急診科醫(yī)護需要具備良好的團隊合作能力。急診科的工作強度大，任務(wù)繁重，需要醫(yī)護人員之間密切配合，互相支持。團隊合作能力是一個急診科醫(yī)護不可或缺的素質(zhì)。只有通過協(xié)作、溝通和互助，醫(yī)護人員才能在緊張的急救過程中保持高效工作，提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。通過共同面對患者的挑戰(zhàn)和困難，醫(yī)護人員們之間的聯(lián)系也會更加緊密和深厚，使整個團隊更加團結(jié)和有力。

　　在急診科的工作中，醫(yī)護人員需要快速判斷病情、熟練操作、良好心理素質(zhì)和團隊合作能力。然而，這些能力的培養(yǎng)并非一蹴而就，需要醫(yī)護人員付出大量的努力和時間。盡管工作壓力大、工時長，但是，作為一名急診科醫(yī)護人員，能夠為患者帶來希望和康復(fù)的機會，能夠在危機中化解危險，這種成就感和滿足感是無可代替的。急診科醫(yī)護的工作不僅充滿挑戰(zhàn)，也充滿了勇氣和責(zé)任。他們的付出值得我們的尊敬和感激。

急診科心得體會6

　　急診科在院黨委、院行政、科教科的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全科醫(yī)務(wù)人員的大力支持和積極配合下，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行教育科下達的各項教學(xué)任務(wù)及計劃，全年教學(xué)、科研工作得以圓滿完成�，F(xiàn)將急診科一年來的教學(xué)科研工作總結(jié)如下：

　　一、規(guī)范教學(xué)制度，提高教學(xué)質(zhì)量

　　本學(xué)年多次召開教研室主任、教學(xué)秘書及全體教師會議，重點落實日常工作中的規(guī)章制度執(zhí)行情況，如教研室教學(xué)例會制度、備課制度、試講制度、聽課制度、教案評比制度、命題閱卷制度、檔案管理制度等規(guī)章制度，規(guī)范教學(xué)查房、實習(xí)講座、病例討論、出科考試、病歷書寫等教學(xué)規(guī)范執(zhí)行情況。規(guī)范教學(xué)過程中的各個環(huán)節(jié)，以管理出效益，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。加強教師隊伍管理，提高授課水平和教學(xué)質(zhì)量。積極修訂教學(xué)大綱，落實新的本科人才培養(yǎng)方案，不斷充實教師隊伍。

　　本學(xué)年共進行集體備課8次，新教師試講4次，主要完成了新教師謝偉、程岳雷的試講工作。每位教師人均完成聽課記錄16學(xué)時。每學(xué)期參與并完成了學(xué)校進行的期中教學(xué)檢查、教師座談會和學(xué)生座談會等各項檢查工作。本學(xué)年急診科共承擔(dān)臨床醫(yī)學(xué)英雙專業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)計生專業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)本科、臨床醫(yī)學(xué)專升本、旅游急救醫(yī)學(xué)等專業(yè)的《急診醫(yī)學(xué)》、《法醫(yī)學(xué)》、《醫(yī)學(xué)論文寫作》等課程的教學(xué)任務(wù)，累計標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時500余節(jié)。組織并圓滿、順利完成了各科目的考試出題、考試監(jiān)考、閱卷、成績匯總上報、補考、重考的組織等日常工作。各任課教師按教學(xué)計劃組織教學(xué)，完成教學(xué)日歷規(guī)定的內(nèi)容，教學(xué)秩序井然有序，教學(xué)的運行處于良好狀態(tài)，無任何教學(xué)事故發(fā)生。學(xué)生對老師的授課評價良好。同時積極參加學(xué)校組織的中青年教學(xué)能手評比，并獲得優(yōu)秀獎。

　　二、不斷實施教學(xué)改革，加強后期教學(xué)管理

　　1、加強教學(xué)改革，實行《臨床見習(xí)教案》制度。為加強臨床見習(xí)教學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；促進學(xué)生盡早、深入接觸臨床，熟悉醫(yī)院工作的一般規(guī)律，增強對臨床病例的感性認(rèn)識，本學(xué)年實行《臨床見習(xí)教案》制度。通過《臨床見習(xí)教案》制度，加強了教師的責(zé)任心，提高了學(xué)生的臨床思維、實踐能力、獨立分析與解決問題能力。同時技能中心培訓(xùn)與病房見習(xí)相結(jié)合，嚴(yán)格見習(xí)帶教，使學(xué)生早期接觸臨床。年培養(yǎng)見習(xí)學(xué)生？人。

　　2、開展畢業(yè)實習(xí)前臨床技能培訓(xùn)。在院領(lǐng)導(dǎo)、教育科的統(tǒng)一組織下，20xx年6月15日至6月21日急診科開展了氣管插管術(shù)、電復(fù)律術(shù)、洗胃術(shù)、三腔二囊管的應(yīng)用、心肺復(fù)蘇與脊柱搬運等年度畢業(yè)實習(xí)前臨床技能訓(xùn)練。每位學(xué)生均按照訓(xùn)練大綱所規(guī)定項目的學(xué)習(xí)和演練；通過培訓(xùn)，每位同學(xué)均掌握了急診科常用技術(shù)的操作步驟與要求。本次培訓(xùn)共計學(xué)生509人，合格率100%。

　　3、強化實習(xí)教學(xué)，提高學(xué)生臨床實踐能力。學(xué)生臨床實踐能力的'提高是培養(yǎng)優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才的關(guān)鍵。在實習(xí)帶教中，實行科室專人管理制，嚴(yán)格落實各項實習(xí)教學(xué)制度。如入科教育、實習(xí)醫(yī)師病歷書寫、教學(xué)查房、實習(xí)小講座和教學(xué)病歷討論、實習(xí)生出科考試等。年培養(yǎng)實習(xí)同學(xué)，均已圓滿完成實習(xí)教學(xué)計劃。為培養(yǎng)高素質(zhì)的醫(yī)學(xué)人才奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　三、不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，積極申報科研課題

　　總之，一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和各位教師的支持幫助下，急診科圓滿完成了各項教學(xué)科研工作。相信在各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)懷指導(dǎo)下，急診科的各項工作將蒸蒸日上，不斷開創(chuàng)教學(xué)科研工作新局面。

急診科心得體會7

　　20xx年4月，我院啟動的qc小組活動，作為一種管理工具它就像新生事物走進千家萬戶一樣受歡迎受重視，點燃了全院護理人員對工作的熱情。

　　急診科是最初開展品管圈的科室之一，兩個多月來的活動工作都進展得比較順利，可是最近圈里的氣氛比較低沉，圈員們都不像以前那樣活躍了，原有的滿腔激情也降溫了，感覺靜悄悄的，就連科里的同事也說我們?nèi)ψ罱鼪]動靜呢？那是因為我們的活動進行到了對策實施這一步驟，正是考驗我們十個圈員尋找解決問題的方法是否正確，這個對策可操作性少，人為主觀因素占90%，需灌輸較強的'理念性知識。

　　另外，這次的階段匯報工作，讓我感覺到和其它圈的差距很明顯，更不用與其它同仁單位相提并論了。

　　圈員莫麗和彭莉制作的魚骨圖那么復(fù)雜都搞得很漂亮，而我負(fù)責(zé)的柏拉圖在各位老師的指導(dǎo)下，通過一次次的修改也有了很大的進步。

　　因為品管，我有機會上臺演講，雖然存在很多問題卻鍛煉了自己的語言組織能力和“臺風(fēng)”形象；因為品管，有機會督促自己去學(xué)習(xí)電腦方面的知識，幫助自己融入并適應(yīng)這個信息化社會；因為品管，讓我懂得集體的智慧是無限的，團結(jié)就是力量；因為品管，讓我明白，每個人都是自己的管理者，要積極參與科室的管理。讓每個人都發(fā)揮自己的所長，快樂工作，不斷提高自己的工作能力和管理能力，豐富我們更高層次的需求，體現(xiàn)自我價值。

　　馬斯洛的五種需求當(dāng)中，最高層次的就是自我實現(xiàn)的需求，人人都有尚未發(fā)掘的潛能，希望被肯定、尊重，品管圈運用頭腦風(fēng)暴，積極發(fā)言提出構(gòu)想，滿足了大家自我實現(xiàn)的需求，并在工作中學(xué)以致用，增加危機處理的能力，更好的服務(wù)病人，養(yǎng)成科學(xué)化解決問題的方法。

　　接下來希望爭取通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐來完善我們對品管工作的了解，為更好的完成品管圈工作奠定基礎(chǔ)。

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