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關(guān)于學習白求恩精神心得體會優(yōu)秀
我們心里有一些收獲后,心得體會是很好的記錄方式,從而不斷地豐富我們的思想。那么好的心得體會是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的關(guān)于學習白求恩精神心得體會優(yōu)秀,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
記得第一次學習這篇文章是在小學的時候,時光冉冉,如今已經(jīng)時隔23年,今天有幸重讀這篇文章,當年白求恩同志無私奉獻的身影仿佛有出現(xiàn)在了眼前。
捫心自問:如果是我,當時那個年代會怎樣選擇?現(xiàn)在,面對自己的本職工作,自己做好了嗎?是否把同事視為親人,把客戶視為朋友?是否把工作放在第一位?
回顧過去的工作經(jīng)歷,在日常工作中我能夠嚴格要求自己,遵守公司各項規(guī)章制度,認真履行公司的各項工作安排。但是,只做到這些還不夠,離公司發(fā)展壯大的要求還相差甚遠。
如何能夠讓員工在企業(yè)里安心工作,得到熱情的幫助和照顧?如何讓客戶的到我們快速、熱情、周到的服務(wù)?
如何讓公司領(lǐng)導對分公司的工作放的下心、少操心?如何保持和促進分公司健康、快速、良性發(fā)展?
這些問題,都是每一個分公司管理者應(yīng)該思考的問題,并要在自己的工作環(huán)節(jié)努力做到。尤其是在當下,大家都在抱怨現(xiàn)在的市場環(huán)境不好,業(yè)務(wù)工作難開展、合同款項不好收的情況下,我們怎樣從自己做起,從現(xiàn)在做起,盡自己所能來改變這個狀態(tài)呢?聯(lián)系到目前的實際工作,我首先應(yīng)該做好如下工作:
一、嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真學習和領(lǐng)會公司每一份政策文件精神的意圖,并貫徹執(zhí)行。
二、在具體工作開展過程中遇到問題,主動找員工溝通,耐心、細致地開導,急員工之所急,做好員工的后勤保障工作,讓員工安心踏實的開展工作。
三、日常工作不松懈,做到日事日畢,面對困難和問題主動出擊,為員工當好模范、豎立榜樣。
回想起白求恩的事跡,他作為一個外國人,把中國人的解放事業(yè)當作自己的事業(yè),他這種國際主義的精神,共產(chǎn)主義的精神,無私奉獻的精神,每一個中國人,都要學習這種精神。
一個外國人尚且能這樣做,作為一個中國人,我們有什么理由不愛自己的國家,不愛自己的事業(yè)?在當今社會,我們不可能事事一帆風順,會有很多困難需要團結(jié)力量去解決,而力量的團結(jié)靠的就是這無私奉獻精神。我作為一名企業(yè)的員工,一名分公司的帶頭人,更要學習這種精神。再以后的工作中,我希望白求恩精神一直鞭策著我,積極進取,勇于奉獻,努力把自己鍛造成一個高尚的人,純粹的人,有益于企業(yè)的人,有益于人民的人。
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