校園招聘策劃書精品(15篇)

　　時間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，為了迎接新的工作目標(biāo)，想必現(xiàn)在的你有必要寫一寫策劃書了。那么你知道策劃書如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的校園招聘策劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

校園招聘策劃書1

　　本次活動由黃淮學(xué)院院團(tuán)委、學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，由黃淮學(xué)院考研與就業(yè)協(xié)會和未來管理者協(xié)會承辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合組織成立黃淮學(xué)院第一屆比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

　　一、 活動主題：

　　揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生

　　二、活動目的：

　　隨著全國高等高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，特別是受09年全球金融危機的影響，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給全校學(xué)子一個社會實踐的機會，提高全校學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　三、活動意義：

　　舉辦大型模擬招聘會是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強就業(yè)實踐的有效渠道；通過本次活動，旨在讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的'實況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認(rèn)識自我。同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力，成就美好人生。

　　四、活動方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請知名企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。

　　五、活動對象

　　本次活動面向全院大一至大四學(xué)生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。

　　六、活動宣傳（主要負(fù)責(zé)部門：宣傳部、編輯部）

　　1、海報宣傳

　　在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，在校園的主干道兩側(cè)，內(nèi)容為“挑戰(zhàn)職場，模擬應(yīng)聘”的宣傳板立于道路兩側(cè)，簡潔明快，先聲奪人，字體遒勁有力，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅。在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

　　2、咨詢點宣傳

　　活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

　　3、發(fā)邀請函給各系，并讓各系協(xié)助宣傳。

　　4、跑班級宣傳接受現(xiàn)場報名。

　　5、邀請院內(nèi)記者、駐馬店天中晚報、電視臺等媒體跟蹤關(guān)注本次活動。

　　七、活動流程表

　　（一）籌劃準(zhǔn)備階段

　　1、尋找合作公司，確立合作公司進(jìn)行現(xiàn)場招聘，要求為：

　　有較大的知名度和信譽度；熱心教育事業(yè)；對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨特的企業(yè)文化。

　　招聘職位要求（1到2個職位）；

　�、俾毼惠^為熱門，要求求職者綜合能力較強；

　�、谒�供職位即就是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在；

　�、芸梢葬槍θ�院各年級同學(xué)開展招聘；

　　既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求，

　　2、聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士、一些有求職經(jīng)驗的學(xué)長）、邀請記者（校內(nèi)、校外）。

　　（二）宣傳報名階段

　　院團(tuán)委召開會議，并向各個系院團(tuán)總支下發(fā)通知，介紹活動形式，根據(jù)實時的商家的招聘需要，標(biāo)明商家信息，便于各年級組織選手的選拔和簡歷的準(zhǔn)備。

　�。ㄈ�）舉辦培訓(xùn)講座

　　各個年級上交報名表后，在009年*月*日（待定）對選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場講解，對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況，提高參賽選手素質(zhì)。

　　（四）招聘階段

　　a、預(yù)賽

　　1、征收個人簡歷，并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”。

　　2、根據(jù)簡歷按崗位分類，并把簡歷的名次寫在每個崗位之前，根據(jù)簡歷評比結(jié)果，選出**名進(jìn)行初賽。

　　3、公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人

　　b、決賽

　　1、方 式：職場挑戰(zhàn)（采取淘汰制）

　　2．評委（待定）

　　3、具體流程：

　　主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

　　由參加活動企業(yè)代表致辭

　　由評委致辭

　　4、主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、評委點評

　　自我展示環(huán)節(jié)

　　參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的認(rèn)識和今后的工作思路。

　　職場問答環(huán)節(jié)：

　　評委現(xiàn)場提問

　　每一位選手現(xiàn)場抽出一道題（職場案例題），并作出回答（時間3分鐘）

　　評委點評：

　　由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點評

　　（點評方向：

　　1、面試禮儀

　　2、傾聽技巧

　　3、語言表達(dá)技巧

　　4、問答技巧

　　5、著裝技巧）

　　評委作出評分，選出一、二、三等獎。

　　活動結(jié)束，主持人做總結(jié)，宣布活動結(jié)束。

　　八、獎項

　　一等獎3名 榮譽證書+獎品+200元現(xiàn)金

　　二等獎5名 榮譽證書+獎品+50元現(xiàn)金

　　三等獎10名 榮譽證書+獎品

　　優(yōu)秀獎若干 榮譽證書+紀(jì)念品

　　perfect’ 簡歷設(shè)計大獎2名 榮譽證書+紀(jì)念品

　　校十佳求職者 榮譽證書+紀(jì)念品

　　九、經(jīng)費預(yù)算：

　　1、橫幅

　　2、宣傳單

　　3、海報

　　4、音響設(shè)備

　　5、工作人員飲水

　　6、登記表

　　7、報名表格

　　8、獎金+獎品

校園招聘策劃書2

　　一、大賽簡介

　　（一）大賽主題：職來職往，誰與爭鋒

　�。ǘ�）大賽目的：本次大賽旨在為同學(xué)們提供一個進(jìn)一步了解自己的求職競爭平臺，從而引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)自身的求職能力，樹立正確的職業(yè)價值觀，掌握面試禮儀,進(jìn)一步幫助學(xué)生日后更好地就業(yè)。大賽將讓同學(xué)們感受接近真實的招聘氛圍，同時提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強心理素質(zhì)，提高社會競爭力，從而使學(xué)生在就業(yè)時從容應(yīng)對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。

　�。ㄈ�）比賽時間：4月1日至4月15日

　　（四）參賽對象：數(shù)學(xué)與計算科學(xué)學(xué)院全體在校本科學(xué)生

　�。ㄎ澹┐筚愔鬓k單位：數(shù)學(xué)與計算科學(xué)學(xué)院團(tuán)委綜合服務(wù)部

　�。�六）大賽聯(lián)系方式：

　　二、大賽賽程安排（大賽具體時間可能會有變動，請各參賽人員留意綜合服務(wù)部相關(guān)通知。）

　　大賽階段

　　大賽活動內(nèi)容

　　活動時間

　　宣傳階段

　　在學(xué)院內(nèi)進(jìn)行大賽宣傳

　　4月1日—10日

　　報名階段

　　報名參賽的同學(xué)必須提交電子簡歷和書面簡歷各一份。

　　電子簡歷命名為“班級+姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”；紙質(zhì)簡歷：“班級+姓名+聯(lián)系方式”。

　　請各團(tuán)支書于4月10日收集選手簡歷，并于4月10日（星期五）下午17:30～18：00，將書面簡歷交至教一二樓學(xué)工辦，或撥打咨詢電話咨詢；將電子簡歷和各班報名表打包發(fā)送到綜服內(nèi)部郵箱xxxxxxxxxxxxx，命名為“班級+參賽總?cè)藬?shù)”。

　　4月10日

　　崗位設(shè)定

　　崗位自擬（有崗位提供的職位）

　　自定

　　備注

　　方案內(nèi)容根據(jù)具體情況，可做適當(dāng)調(diào)整

　　三、獎項設(shè)置 (根據(jù)比賽需求，進(jìn)行調(diào)整)

　　優(yōu)秀簡歷獎20名

　　四、參賽注意事項

　　1.參賽學(xué)生的簡歷格式可為Word文檔、PPT、Excel等；所有參賽作品概不退還，請自行保留底稿。

　　2.所有參賽者均需準(zhǔn)確、完整填寫個人信息，填寫不完整或填寫錯誤、內(nèi)容虛假等將不被接納，因此而發(fā)生的.任何爭議將由參賽者自行負(fù)責(zé)。參賽者必須是參賽作品的原創(chuàng)作者，并保證其擁有該作品的合法著作權(quán)。

　　3.作品如發(fā)現(xiàn)有抄襲、盜用、作弊等不法手段，或有出售、商業(yè)推廣及直接或間接商業(yè)目的的，或不符合規(guī)定及違反他人著作權(quán)的。即將取消其參賽資格、追回獎勵外，一切法律責(zé)任由參賽者自行負(fù)責(zé)。

　　4.所有參賽作品的著作權(quán)、版權(quán)歸參賽者和主辦方有權(quán)將所有入選作品匯集成冊出版發(fā)行等。任何機構(gòu)或個人使用參賽作品均需征得主辦方書面同意。

　　5.所有參賽作品均不得涉及暴力、色情、非法宗教宣傳等與國家相關(guān)法律、法規(guī)相抵觸的內(nèi)容。如遇此類投稿，主辦方有權(quán)自行決定對其采取不予評審、不予發(fā)表或刪除等措施。

　　6.參賽者若違反本比賽規(guī)程的任何條款，主辦方有權(quán)立即取消其參賽資格，或取消其已獲得的獎項，同時保留進(jìn)一步追究損害賠償?shù)臋?quán)利。

　　7.本次大賽主辦方保留進(jìn)一步補充本次比賽規(guī)程的權(quán)利。如參賽者對此有異議，可選擇退出大賽，并應(yīng)及時通知大賽主辦方，但無權(quán)要求大賽主辦方返還因參賽發(fā)生的任何費用或承擔(dān)任何責(zé)任。

　　XX年3月31日

校園招聘策劃書3

　　一、招聘會目的

　　通過招聘會，擴大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊，通過職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息。

　　二、招聘會時間、地點

　　1、時間：

　　2、地點：

　　三、招聘會分工

　　策劃團(tuán)隊做好職邦與學(xué)校的橋梁，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場招聘及宣講。 取得校方允許后，具體如下：

　�。ㄒ唬┬麄髟靹�

　　1、刊登各類報紙招聘會信息；如南京信息工程大學(xué)校報， 南京信息工程大學(xué)廣播站，通過畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等；

　　3、引發(fā)簡易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；

　　4、張貼宣傳海報——在人口密集處，如食堂，教學(xué) 樓等地；

　　5、刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會信息——校網(wǎng)站

　　（二）前期準(zhǔn)備

　　1、將制作好的相關(guān)招聘會等材料下發(fā)到各專業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。

　　2、組織本系畢業(yè)生、低年級學(xué)生參加招聘會活動，指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡歷及各項準(zhǔn)備工作。

　　3、做好招聘會的總體策劃，總結(jié)工作；

　　4、制作招聘會邀請函、工作證；

　　5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊；

　　6、收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；

　　7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會場（包括招聘會桌椅的配備、場地綠化等）；

　　8、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌、橫幅、海報；

　　9、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會的迎賓；校記者團(tuán)做好宣傳、報道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴大宣傳，擴大影響力。

　　（三）招聘過程工作安排

　　1、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的`單位在會場門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。

　　2、在招聘過程中會場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。

　　3、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場政策咨詢工作。

　　4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會現(xiàn)場的相關(guān)安全保衛(wèi)工作；

　　四、招聘會布置方案

　�。ㄒ唬┬麄鞣桨�

　　1、宣傳方式

　�。�1）網(wǎng)絡(luò)：學(xué)校網(wǎng)站首頁，信息公告

　�。�2）橫幅、海報、廣告牌；

　　2、橫幅宣傳內(nèi)容

　�。�1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會的各位嘉賓——橫幅

　�。�2）南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會 ———校體育館

　�。�3）聚精會神磨煉專業(yè)能力，躊躇滿志迎接社會選拔

　　先實現(xiàn)自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展

　　行行可建功，處處能立業(yè)

　�。ǘ�）現(xiàn)場布置方案

　　1、引導(dǎo)牌：學(xué)校大門口、安排一個引導(dǎo)牌，內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會 —→”

　　2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規(guī)格：1.2*1.8m；安排在招聘會會場門口。

　　3、單位場地安排：為每單位安排一張桌子（長1.2m），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規(guī)格“60*90cm”，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛。

　　4、現(xiàn)場綠化：要求在會場門口和會場主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩?/p>

　�。ㄈ�）招聘會現(xiàn)場學(xué)生安排

　　1、簽到、咨詢處：2位教師，4位學(xué)生干部

　　2、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部

　　3、現(xiàn)場書寫招聘材料處：2位學(xué)生干部

　　4、現(xiàn)場服務(wù)（包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等）：至少8位學(xué)生干部

　　5、攝影：2位學(xué)生干部

　　6、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部

　　7、招聘會前后的個別單位專場面試招聘引導(dǎo)等：4位學(xué)生干部

　　五、項目預(yù)算

　　略

校園招聘策劃書4

　　一、做好招聘會信息的發(fā)布與傳播

　　1、宣講會信息發(fā)布要綜合利用好如下幾個平臺：

　　1)聯(lián)系徐步朝老師了解招聘會的情況（知道我們可以做好哪些準(zhǔn)備）；2)各高校的校園論壇發(fā)布招聘會地點和時間；

　　3)校園里宣傳海報的張貼甚至是條幅（主要是教學(xué)樓、圖書館、食堂、宿舍）；

　　2、發(fā)布的信息內(nèi)容：1)招聘會的時間、地點；2)企業(yè)的基本信息；3)招聘的崗位；

　　4)參加招聘會要準(zhǔn)備的資料；

　　5)整個招聘的具體時間和流程安排，包括各輪次所要完成的表格、測試，交表和完成測試的時間，復(fù)試要做何準(zhǔn)備、如何簽約等。

　　二、物資準(zhǔn)備

　　1．宣傳公司的易拉寶N個，增加現(xiàn)場氣氛，吸引注意力；2．招聘崗位的宣傳單用A4紙打印200份，用來現(xiàn)場派發(fā)；3．產(chǎn)品彩頁素微、安乃心各個科室各100份；4．應(yīng)聘人員簡歷表200份；

　　5．復(fù)試通知函100張，一張A4紙打印；例如下圖樣：

　　6．訂書機1個、筆10支、A4紙1包；7．膠帶1卷、小刀一把、拉車一個；

　　三、招聘會現(xiàn)場注意事項

　　1．提前1-2天進(jìn)入學(xué)校，搶占黃金位置，布置好會場；2．易拉寶擺放整齊，吸引應(yīng)聘人員；3．會場入口派發(fā)傳單；4．展位前留有2位解說員；5．詳細(xì)詢問應(yīng)聘人員求職意向；

　　6．明確招聘計劃。對工作職責(zé)、薪酬待遇、培訓(xùn)與發(fā)展晉升通道熟記于心。

　　總經(jīng)理講座

　　一、具體工作

　　1、會前的工作

　　1)與招聘會舉辦學(xué)校進(jìn)行良好的對接；2)安排好時間和地點；

　　3)及對講座的時間和地點也可進(jìn)行派發(fā)傳單宣傳；

　　2、會中的工作

　　會中主要是要向來參加的同學(xué)宣傳企業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展、前景、文化、用人原則，招聘的數(shù)量，招聘的要求，復(fù)試的方式等。這個過程中要注意有：

　　1)會議開始的時間要準(zhǔn)確。守時性是一個現(xiàn)代企業(yè)必備的素質(zhì)。 2)向參加宣講會的同學(xué)發(fā)一些小禮品。

　　3、會后的工作

　　1)公布或通知參加復(fù)試的學(xué)生。

　　2)復(fù)試完了之后要及時進(jìn)行一種簽約。及時簽約能給人一種雷厲風(fēng)行的感覺，如果遲遲不簽約會讓人懷疑企業(yè)的誠信。

　　燕京理工學(xué)院

　　校園招聘會策劃書

　　一、主題與宗旨

　　主題：魅力燕理，青春戰(zhàn)場

　　宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺，可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度。通過該活動，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學(xué)生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。

　　二招聘會組織者

　　主辦單位：燕京理工學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會承辦單位：燕京理工學(xué)院

　　三、會展安排

　　時間：20xx年4月11號——4月13號

　　地點：燕京理工學(xué)院

　　四：招聘會形式

　　以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進(jìn)行交流，參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實習(xí)，實習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工。

　　五、會展安排

　　1、準(zhǔn)備

　　場地安排：D樓教室（場地足夠大，寬敞明亮，不用擔(dān)心下雨等突發(fā)狀況）

　　人員安排：學(xué)生會、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調(diào)度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負(fù)責(zé)人員、后勤服務(wù)人員）

　　會場布置：每家公司都留有一個展位，參加招聘會的公司可自行布置

　　2、招募

　　參展商：直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請

　　向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請

　　教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高，有自己獨特的企業(yè)文化

　　3、宣傳

　　海報宣傳

　　招聘會贊助商的`橫幅宣傳

　　學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會的有關(guān)信息

　　各院系下發(fā)招聘會通知

　　餐廳門口設(shè)咨詢臺

　　廣告宣傳

　　與招聘公司進(jìn)行直接會面交談或者郵件交流，咨詢參展方的意見與建議

　　對有長期合作關(guān)系的公司，外聯(lián)部門的部長親自走訪，向這些公司發(fā)出邀請并詳細(xì)介紹此次招聘會的相關(guān)情況

　　4、接待

　　參展人員接待：預(yù)先確定參加此次招聘會的參展人員，并為他們提前預(yù)

　　定招聘教室。

　　安排專門人員到東南門接待參展人員，然后帶領(lǐng)他們?nèi)ナ孪阮A(yù)定的教室休息，以便即將開始的招聘會有充足的精力。

　　5、舉辦

　　布展：將招聘公司的招聘信息公布出來，例如公司簡介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來

　　展廳內(nèi)部示意圖

　　熱水供應(yīng)、地面干凈無積水、消防安全檢查等

　　招聘會進(jìn)行：在D樓進(jìn)口處設(shè)立迎賓小組，在招聘公司的人員到達(dá)后，帶領(lǐng)招聘公司到簽到臺簽到，然后帶領(lǐng)招聘公司到達(dá)指定的招聘地點

　　招聘公司可以攜帶自己公司的情況簡介并擺放在展位前，以便參加招聘的同學(xué)和其他專業(yè)人士了解該公司的基本情況；招聘公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁和雜志，吸引更多有潛力的同學(xué)加入，有興趣的同學(xué)可以上前詢問

　　招聘現(xiàn)場的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問題

　　6、展會后期

　　招聘會的舉辦時間為兩天，

　　7、反饋

　　意見和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會的效果如何，對下一次的招聘會的舉辦有重要的借鑒和改進(jìn)意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長久的合作關(guān)系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發(fā)放給參加此次招聘會的公司，并對此次招聘會的所有情況加以總結(jié)，反饋給參加招聘的同學(xué)，使他們可以更好地了解招聘的情況，給沒有找到工作的學(xué)生一個更加深入了解參加公司的詳細(xì)情況的機會，如果有意向加入這些公司的同學(xué)，可以直接與公司聯(lián)系，給招聘公司和和參與招聘的同學(xué)一個更好的交流機會

　　在招聘會結(jié)束以后專門拜訪或發(fā)郵件征求參展公司對此次招聘會整體運轉(zhuǎn)的

　　附錄

　　1.此次招聘符合國家規(guī)定的各項法律法規(guī)

　　2.參展公司需提前與我校聯(lián)系，以便我們可以預(yù)先為其預(yù)留展位

　　3.展位在滿足所有的招聘公司都有自己的招聘地點以后要預(yù)留兩到三個空位，以防其他情況的出現(xiàn)

　　4.參加招聘會的公司要嚴(yán)格遵守我校制定的各項安全措施

　　5.保證場地出入口暢通，配備滅火器材，安全出口有明顯標(biāo)志

　　6.緊急情況出現(xiàn)時，有專門的應(yīng)急措施（由安保部門的人員負(fù)責(zé)）

　　7.招聘會開始時間為早上9點至下午5點

　　開幕時間為4月11號早上8:30

　　結(jié)束時間為4月12號下午5點

　　8.參展公司需在10月10號之前確定是否參加此次招聘會

　　9.參展公司必須是以招聘為目的參加此次招聘會，不得在招聘會過程中做其他與招聘無關(guān)的活動

校園招聘策劃書5

　　一、活動目的

　　隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為給職院學(xué)子一個社會實踐的機會，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。

　　1、企業(yè)方面

　�、偻ㄟ^本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦颍�發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。 ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

　　2、學(xué)生方面

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——

　　應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

　　二、招聘會主題

　　展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生

　　三、大賽口號

　　關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路

　　四、活動對象

　　本次活動主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。

　　五、組織安排

　　本次活動由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

　　六、組委會

　　院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助

　　七、活動方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。

　　九、活動宣傳

　　1.海報宣傳

　　在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。

　　2.咨詢點宣傳

　　活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

　　3.發(fā)通知到各系(分院)，請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳

　　4.邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動

　　5.邀請院外記者，媒體前來報道。

　　十、活動具體安排

　　(一)籌劃準(zhǔn)備階段

　　1、參加活動的企業(yè)，確立招聘職位

　　參加活動的`企業(yè)要求：

　�、儆休^大的知名度和信譽度;②熱心于教育事業(yè);

　�、蹖�應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;④擁有自己的獨特文化。

　　招聘職位要求(1到2個職位)：

　�、俾毼惠^為熱門，要求求職者綜合能力較強;

　�、谒�供職位即應(yīng)是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的; ③可以針對院三年級同學(xué)開展招聘;

　�、芗饶荏w現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。

　　2、以海報(噴繪)形式大力宣傳這次活動

　　3、聯(lián)系評委(校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士)、邀請記者(校內(nèi)、校外)

　　(二)報名咨詢階段

　　1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

　　2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。

　　3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

　　4、設(shè)點報名，可設(shè)在招生就業(yè)處。

　　(三)舉辦培訓(xùn)講座

　　1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向

　　2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

　　3、具體安排：

　　1)聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項

　　2)安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

　　3)宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知

　　4)介紹后階段的系列工作

　　5)申請活動地點

　　(四)招聘階段

　　1、主辦方

　　作為校方在此階段，應(yīng)做好對招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時間的調(diào)整。

　　2、招聘方

　　招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。

　　在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實施來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。

　　如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場地。

　　3、應(yīng)聘者

　　有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。

　　十一、招聘會的收尾工作

　　在這個過程中，主要是主辦方和招聘方的工作。

　　一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報之類。同時要將本企業(yè)在招聘會的成果統(tǒng)計表以及對招聘會安排的建議交與主辦方。

　　另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。同時要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會場的清理工作。

　　十二、后期總結(jié)

　　1、企業(yè)招聘結(jié)束后，會對整個校園招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評估。評估的主要指標(biāo)包括：招聘人員的數(shù)量是否達(dá)到計劃的目標(biāo)、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。

　　2、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

　　舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

校園招聘策劃書6

　　一、活動目的

　　隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增。應(yīng)對這樣一個的形勢，為給職院學(xué)子一個社會實踐的機會，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學(xué)院團(tuán)、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。

　　1、企業(yè)方面

　�、偻ㄟ^本次模擬招聘會力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　　②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。 ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

　　2、學(xué)生方面

　　學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很一部分學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

　　二、招聘會主題

　　展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生

　　三、賽口號

　　關(guān)愛學(xué)生攜手就業(yè)路

　　四、活動對象

　　本次活動主要面向三將畢業(yè)學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。

　　五、組織安排

　　本次活動由院團(tuán)主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

　　六、組會

　　院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助

　　七、活動方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。

　　八、活動宣傳

　　1、海報宣傳

　　在全校各宣傳欄內(nèi)張貼型海報。

　　2、咨詢點宣傳

　　活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

　　3、發(fā)通知到各系（分院），請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳

　　4、邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動

　　5、邀請院外記者，媒體前來報道。

　　九、活動具體安排

　�。ㄒ唬┗I劃準(zhǔn)備階段

　　1、參加活動的企業(yè)，確立招聘職位。

　　參加活動的企業(yè)要求：

　�、儆休^的知名度和信譽度；

　�、跓嵝挠诮逃�事業(yè)；

　�、蹖�應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；

　　④擁有自己的特文化。

　　招聘職位要求（1到2個職位）：

　�、俾毼惠^為熱門，要求求職者綜合能力較強；

　�、谒�供職位即應(yīng)是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的；

　　③可以針對院三年級同學(xué)開展招聘；

　　④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足學(xué)生需求。

　　2、以海報（噴繪）形式力宣傳這次活動

　　3、聯(lián)系評（校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）

　�。ǘ�）報名咨詢階段

　　1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

　　2、加宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。

　　3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

　　4、設(shè)點報名，可設(shè)在招生就業(yè)處。

　　（三）舉辦培訓(xùn)講座

　　1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向

　　2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

　　3、具體安排：

　　1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項

　　2）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

　　3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知

　　4）介紹后階段的系列工作

　　5）申請活動地點

　�。ㄋ模┱衅鸽A段

　　1、主辦方

　　作為校方在此階段，應(yīng)做好對招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時間的調(diào)整。

　　2、招聘方

　　招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。

　　在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實施來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。

　　如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場地。

　　3、應(yīng)聘者

　　有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。

　　十、招聘會的收尾工作

　　在這個過程中，主要是主辦方和招聘方的工作。

　　一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報之類。同時要將本企業(yè)在招聘會的成果統(tǒng)計表以及對招聘會安排的建議交與主辦方。

　　另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。同時要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會場的清理工作。

　　十一、后期總結(jié)

　　1、企業(yè)招聘結(jié)束后，會對整個校園招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評估。評估的主要指標(biāo)包括：招聘人員的數(shù)量是否達(dá)到計劃的`目標(biāo)、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。

　　2、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

　　舉辦型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的三學(xué)生來說是一次難得的實踐機會，這更是對一二三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

校園招聘策劃書7

　　一、活動背景

　　即將踏入社會的大學(xué)生，面對當(dāng)今峻的就業(yè)形勢和日益激烈的社會競爭，我們應(yīng)該提高自身的綜合能力。為了讓在校大學(xué)生更好的了解應(yīng)聘時的相關(guān)應(yīng)聘技巧，增強學(xué)生面試時的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會競爭力。結(jié)合第一、二屆模擬招聘會的經(jīng)驗，我院擬舉辦第三屆模擬招聘會，旨在為學(xué)生提供一個更加寬廣的舞臺，提高在校大學(xué)生未來在求職路上的競爭力。

　　二、活動目的

　　1.可以展現(xiàn)各個公司的管理經(jīng)驗和文化魅力，在學(xué)生心中樹立良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)在社會上的競爭力；

　　2.可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)需要的人才，從而進(jìn)行人才儲備，同時也可以促進(jìn)校企合作，拉近企業(yè)與學(xué)校的文化交流；

　　3.大學(xué)生可以在應(yīng)聘過程中學(xué)習(xí)到相關(guān)的知識技能，使大學(xué)生提前體驗招聘場面，提高大學(xué)生的應(yīng)聘技巧，增加就業(yè)機會；

　　4.可以通過此次模擬招聘會使學(xué)生能夠了解到人才市場的需求狀況，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)自己在應(yīng)聘過程中的.缺陷與不足，為以后正式工作奠定基礎(chǔ)；同時，也能使學(xué)生了解到激烈的社會競爭，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力；

　　5.為應(yīng)屆畢業(yè)生提供真實的工作崗位。

　　三、活動意義

　　此次招聘會可以搭建一個學(xué)生、學(xué)校與社會的交流平臺，增強在

　　校大學(xué)生對未來職業(yè)生涯的規(guī)劃，也可以使企業(yè)增強對學(xué)生的了解，更有效的開展人力資源工作，從而做好進(jìn)一步的人才儲備。

　　四、活動名稱

　　XX學(xué)院第三屆校園模擬招聘會

　　五、活動主題

　　放飛夢想，一往＂職＂前

　　六、活動時間

　　20xx年11月5日上午9點

　　七、活動地點

　　音樂廣場

　　八、活動對象

　　XX學(xué)院全體學(xué)生

　　九、活動流程

　　（一）活動前期準(zhǔn)備（10月8日——10月22日）

　　1.向指導(dǎo)老師詢問相關(guān)工作，隨后策劃并制作活動案；

　　2.由各小組人員到人力資源市場尋求合作單位，尋找招聘信息，確定具體的合作商(共分為10組，每小組7-8人，每小組至少7家合作商。招聘崗位要求：①所聘職位要盡量熱門，最好與大學(xué)生的相關(guān)專業(yè)相近，要求應(yīng)聘者的綜合能力較強；②所聘職位既能體現(xiàn)大學(xué)生的價值所在，又能體現(xiàn)企業(yè)對人才的需求；③具體的職位名稱由招聘公司提供，需提前確定好具體的招聘職位)；

　　3.確定在招聘會之前的培訓(xùn)人員（由學(xué)院相關(guān)專業(yè)的教授、老師

　　及校外人力資源專家擔(dān)任）；

　　4.確定活動主持人、主考官以及禮儀隊人員；

　　5.準(zhǔn)備報名工作；

　　6.尋找贊助單位，為本次活動提供必要的資金以及物資需要。（二）活動中期階段（10月23日——10月31日）

　　1.宣傳階段

　　(1）網(wǎng)絡(luò)宣傳：通過校園廣播、校園微信、微博等進(jìn)行活動的宣傳；

　　(2）貼海報：利用校園宣傳欄進(jìn)行宣傳(海報10);

　　(3）分發(fā)傳單：通過組織召開院干會，由各班班長向本班同學(xué)傳達(dá)，將宣傳單發(fā)放到各個班級；

　　(4）現(xiàn)場咨詢：在美食廣場設(shè)立咨詢點，介紹此次活動的相關(guān)事項。

　　2.準(zhǔn)備工作

　�。�1）制作個人簡歷表、筆試題、面試評分表、無領(lǐng)導(dǎo)小組題目、無領(lǐng)導(dǎo)小組評分表；

　�。�2）制作并印制活動橫幅、海報、宣傳單、邀請函；

　�。�3）租借帳篷（10頂）以及126教室。

　　(三)活動后期階段(11月1日——11月4日)

　　1.確定評委（評委可由校領(lǐng)導(dǎo)、教授和企業(yè)知名人士擔(dān)任；并可邀請校園記者（大學(xué)生通訊社）進(jìn)行跟蹤采訪）；

　　2.舉辦培訓(xùn)講座（11月3日晚）

　　（1）主講容：對在校大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘所需的技巧、基本禮儀態(tài)度等，并教授學(xué)生怎樣更好的制作個人簡歷。

　�。�2）具體安排：

　�、俅_定主講人以及其他具體事項（確定講座地點、講座具體時間等）；

　�、诎才湃藛T布置好講座地點；

　　③制作好宣傳單并發(fā)放到各班級。

　�。�3）收集簡歷，并發(fā)放到各組；

　�。�4）制作比賽榮譽證書，購買活動飲用水；

　�。�5）確定活動的致辭人，并發(fā)送活動邀請函。

　�。�6）11月4日，召開招聘大賽相關(guān)活動事宜會議，再次確定各個工作人員的工作，保證準(zhǔn)確無誤，一切工作準(zhǔn)備就緒。

　　（7）掛活動橫幅（音樂大樓正門口），規(guī)劃活動現(xiàn)場位置并擺放帳篷、桌椅；

　�。�8）確定面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組、頒獎教室。

　�。ㄋ模┗顒诱�式舉行階段（11月5日全天）

　　1.工作安排

　　主持人：演辯部

　　拍照：宣傳部

　　新聞：通訊部

　　禮儀：女工部

　　會場清理：工作人員

　　2.活動開始

　�。�1）8:00工作人員各就各位，所有招聘易拉寶到位

　�。�2）8:40 學(xué)院大一、大二全體學(xué)生到達(dá)會場，以及所有工作人員就緒

　　（3）9：00 于音樂廣場舉行開幕式

　�、僦鞒秩诵�布活動開始

　�、诮榻B到場嘉賓

　　③學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

　�。�4）9：40 活動正式進(jìn)行，開始填寫簡歷（簡歷統(tǒng)一制定）（5）11:00—11:30 筆試（筆試題統(tǒng)一制定）

　　地點：統(tǒng)一在126，筆試結(jié)果每組選出8—10人

　�。�6）14:30—15:20初試（問題由各小組自行決定）

　　地點：教學(xué)樓（每組自行選擇教室，統(tǒng)一在同一樓）；初試每組選出2人，共20人

　�。�7）下午15:20—15:50復(fù)試（由兩個小組組成一個面試小組，問題自行商討決定）

　　地點：初試地點，復(fù)試分4組，一組5人，每組選出2人，一共選出8人

　�。�8）16:00—16:40終試

　　地點：教學(xué)樓121教室進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，采取評分制。（評委由學(xué)生代表及老師組成）

　�。�9）下午16：40—16:55 公司經(jīng)理與入選者談話

校園招聘策劃書8

　　一、活動名稱：

　　九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會

　　二、活動的目的和意義：

　　本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)

　　變，準(zhǔn)確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動

　　基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺

　　乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)

　　方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目

　　標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也

　　無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血

　　液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)

　　象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢和人才市

　　場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

　　三、活動主題：

　　揚就業(yè)之帆啟夢想之旅

　　四、活動單位:

　�。ㄒ唬┲鬓k單位：xx學(xué)院校團(tuán)委

　�。ǘ�）承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心

　　（三）協(xié)辦單位：xx學(xué)院財政金融學(xué)院學(xué)生會

　�。ㄋ模┖献鲝S家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)），其他合作商若干。

　�。ㄎ澹┑綀黾钨e：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師，企業(yè)代表、

　　五、活動時間：

　　12月16日下午招聘會正式開始

　　活動地點：xx號教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場區(qū)；中型教室為招聘區(qū)，同學(xué)可在教室旁聽。

　　參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動）

　　六、前期準(zhǔn)備階段：

　�。ㄒ唬┐_定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商

　�。ǘ�）邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動的嘉賓評委

　　三）禮儀準(zhǔn)備:請學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式（頒獎儀式）

　�。ㄋ模┑谰邷�(zhǔn)備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設(shè)備等

　　（五）工作人員培訓(xùn)：對本次招聘會的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟悉的了解本次招聘會的'過程。

　　七、前期宣傳階段

　�。ㄒ唬┌l(fā)給學(xué)院邀請函，請各院團(tuán)總支、學(xué)生會協(xié)助宣傳

　�。ǘ�）招聘會之前舉辦專題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會的有關(guān)注重事項，并為贊助

　　企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。

　　（三）通過不斷更新海報，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴大本次招聘會在學(xué)校內(nèi)部的影響力，鼓勵同學(xué)積極參加。

　　(四)制作大型流動展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會的流程、評分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。

　�。ㄎ澹┭�請校廣播站，新聞中心對活動進(jìn)行宣傳報道

　�。�六）與校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等）聯(lián)系，邀請其前來報到。

　　八、活動進(jìn)行階段

　　前期：

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘崗位宣布：

　　崗位：會計人員，保險方面人員，部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。

　�。ǘ�）應(yīng)聘培訓(xùn)

　　邀請學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。

　　（三）設(shè)立咨詢點（暫定4.2——4.12）

　　在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會咨詢中心，解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息（由參會企業(yè)決定）。

　�。ㄋ模╊A(yù)備報名（暫定時間4月10日——4月12日）：

　　在餐廳之間，設(shè)立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡歷。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記。

　　開幕式：

　�。ㄒ唬┡e行地點：xx大型報告廳（暫定）（二）舉行時間：12月xx日下午xx分鐘（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會代表

　�。ㄋ模┚唧w流程：1.主持人介紹本次到場嘉賓。

　　2. 由活動贊助商代表致辭

　　3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭，并公布本次招聘會開幕

　　活動進(jìn)行階段：

　　（一）報名確認(rèn)：預(yù)告名者到現(xiàn)場報名處登記確認(rèn)，由中心工作人員介紹活動規(guī)則。

　�。ǘ�）評委簡介：由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評委，另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助。

　�。ㄈ�）具體流程：開幕式完成以后，工作人員按照編號，將應(yīng)聘人員帶到不同的后場

　　區(qū)，等待工作人員的通知。接到通知后，由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會場。面試結(jié)束后簽到確認(rèn)，并從后門離開。

　�。ㄋ模┟嬖囘^程：

　　1.工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會場，并將參加面試同學(xué)的簡歷交給評委，應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入。

　　2.應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識及以后的工作思路（限時60秒）。

　　3.評委對同學(xué)進(jìn)行提問。評委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點評打分。

　　4.由工作人員統(tǒng)計評委打分成績。面試結(jié)束后，到工作人員處登記，并領(lǐng)取自己的成績。

　�。ㄎ澹┟嬖嚱Y(jié)束后期：

　　參與完面試的人員，可以留在會場旁聽其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會場紀(jì)律。否則迅速離開會場。

　　成績公布：

　　招聘會結(jié)束以后，工作人員迅速統(tǒng)計成績，并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會企業(yè)代表對獲獎?wù)哌M(jìn)行頒獎。并對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡短點評。招聘會結(jié)束（大約在下午4：30）。

　　九、獎項設(shè)置.

　　1.最佳簡歷每類崗位1名（頒發(fā)校團(tuán)委證書）

　　2.十佳求職者10名（頒發(fā)校團(tuán)委證書）

　　3.優(yōu)秀組織策劃者5人（頒發(fā)校團(tuán)委，贊

　　助企業(yè)聯(lián)合證書）

　　4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個，活動積極班級10個（頒發(fā)校團(tuán)委獎狀）

　　此外：主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。

　　十、后期總結(jié)階段：

　�。ㄒ唬┱衅笗�的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布，賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對本次招聘會進(jìn)行成果展示。同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。

　　（二）由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由中心進(jìn)行整理。我們中心會通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表

　　現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧。

　�。ㄈ�）賽后請學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人針對此次招聘中同學(xué)出現(xiàn)的各種問題做“如何參加面試、如何應(yīng)聘、應(yīng)聘注意問題”方面的專題講座，并請優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法。

　　（四）加強與合作企業(yè)的聯(lián)系，及時為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時工作人員，同時為同學(xué)提供更多的假期實踐機會。

校園招聘策劃書9

　　一、活動目的

　　隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機會，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。

　　1、企業(yè)方面

　�、偻ㄟ^本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　　②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

　�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

　　2、學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

　　二、大賽主題

　　展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生

　　三、大賽口號

　　關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路

　　四、活動對象

　　本次活動主要面向全校大三學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。

　　五、組織安排

　　本次活動由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

　　六、組委會主任：

　　宋麗麗、曲雪玉成員：王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人

　　七、活動方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提

　　供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。

　　八、活動日程（略）

　　九、活動宣傳

　　1、海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。

　　2、咨詢點宣傳活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

　　3、發(fā)通知到各系（分院），請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳

　　4、邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動

　　5、邀請院外記者，媒體前來報道。

　　十、活動具體安排

　�。ㄒ唬┗I劃準(zhǔn)備階段

　　1、參加活動的企業(yè)，確立招聘職位參加活動的企業(yè)要求：

　�、儆休^大的知名度和信譽度；

　�、跓嵝挠诮逃�事業(yè)；

　�、蹖�應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；

　�、軗碛凶约旱莫毺匚幕�。

　　招聘職位要求（1到2個職位）：

　�、俾毼惠^為熱門，要求求職者綜合能力較強；

　�、谒�供職位即應(yīng)是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的；

　　③可以針對院三年級同學(xué)開展招聘；

　�、芗饶荏w現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。

　　2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

　　3、聯(lián)系評委（校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）

　　（二）報名咨詢階段

　　1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

　　2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。

　　3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

　　4、設(shè)點報名，可設(shè)在招生就業(yè)處。

　�。ㄈ�）舉辦培訓(xùn)講座

　　1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向

　　2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

　　3、具體安排：

　　1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項

　　2）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

　　3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知

　　4）介紹后階段的系列工作

　　5）申請活動地點

　�。ㄋ模┱衅鸽A段

　　a、

　　1、方式：面試

　　2、主要環(huán)節(jié)：

　　1）、參賽選手自我介紹

　　2）、對所應(yīng)聘職位的競職演說

　　3）、評委現(xiàn)場提問

　　b．

　　1、方式：職場挑戰(zhàn)

　　2、主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、實力環(huán)節(jié)

　　3、具體流程：

　　主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

　　由參加活動企業(yè)代表致辭

　　進(jìn)入第一個環(huán)節(jié)，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號等等，希望參加活動企業(yè)將流程安排上報組委會。

　　為更好的為本次活動提供觀賞性，請各企業(yè)為活動現(xiàn)場提供必備環(huán)節(jié)。如：職場問答環(huán)節(jié)：

　　a、由每一位選手對以下的問題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。

　　例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？

　　ａ、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視）

　�。�、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）

　�。�、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。

　　b、職場案例分析

　　c、由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點評

　　場景模擬實力環(huán)節(jié)：

　　1、賣場推銷

　　a、假定會場是某繁華商廈門口，每個選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時間）

　　b、評委對每個選手的表現(xiàn)進(jìn)行點評

　　2、客戶推銷

　　a、由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。

　　b、選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。

　　3、素質(zhì)考查

　　故意設(shè)置一個場景，考查選手平時習(xí)慣和個人素質(zhì)參賽者模擬請客戶吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點菜問題

　　錯誤的詢問：“請問您想點些什么”——客人一般會推托或者“隨便”

　　正確的詢問：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的'東西？”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”，而不是“吃什么”

　　向主考官要名片

　　主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片

　　直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法

　　由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及參加活動企業(yè)代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點評

　　公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）

　　由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎

　　比賽結(jié)束

　　十一、獎項設(shè)置

　　金獎1名

　　銀獎2名

　　銅獎3名

　　院十佳求職者10名

　　十二、后期總結(jié)

　　1、總結(jié)工作：由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。

　　2、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生

　　都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

　　舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠

　　在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

　　主辦方：共青團(tuán)大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會

　　協(xié)辦方：大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心

　　xx年9月

校園招聘策劃書10

　　一、活動目的

　　隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機會，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。

　　1、企業(yè)方面

　�、偻ㄟ^本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

　�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

　　2、學(xué)生方面

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的

　　市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

　　二、大賽主題展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生

　　三、大賽口號關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路

　　四、活動對象本次活動主要面向全校大三學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。

　　五、組織安排

　　本次活動由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

　　六、組委會主任：

　　宋麗麗、曲雪玉成員：王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人

　　七、活動方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。

　　八、活動日程（略）

　　九、活動宣傳

　　1、海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。

　　2、咨詢點宣傳活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

　　3、發(fā)通知到各系（分院），請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳

　　4、邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動

　　5、邀請院外記者，媒體前來報道。

　　活動具體安排

　�。ㄒ唬┗I劃準(zhǔn)備階段

　　1、參加活動的企業(yè)，確立招聘職位參加活動的企業(yè)要求：

　　①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業(yè)；③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。

　　招聘職位要求（1到2個職位）：

　�、俾毼惠^為熱門，要求求職者綜合能力較強；

　�、谒�供職位即應(yīng)是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的；

　�、劭梢葬槍υ喝�年級同學(xué)開展招聘；

　　④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。

　　2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

　　3、聯(lián)系評委（校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）

　�。ǘ�）報名咨詢階段

　　1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

　　2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。

　　3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

　　4、設(shè)點報名，可設(shè)在招生就業(yè)處。

　�。ㄈ�）舉辦培訓(xùn)講座

　　1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向

　　2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

　　3、具體安排：

　　1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項

　　2）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

　　3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知

　　4）介紹后階段的系列工作

　　5）申請活動地點

　　（四）招聘階段

　　a、1、方式：面試

　　2、主要環(huán)節(jié)：

　　1）、參賽選手自我介紹

　　2）、對所應(yīng)聘職位的競職演說

　　3）、評委現(xiàn)場提問

　　b、1、方式：職場挑戰(zhàn)

　　2、主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、實力環(huán)節(jié)

　　3、具體流程：

　　主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

　　由參加活動企業(yè)代表致辭

　　進(jìn)入第一個環(huán)節(jié)，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號等等，希望參加活動企業(yè)將流程安排上報組委會。

　　為更好的為本次活動提供觀賞性，請各企業(yè)為活動現(xiàn)場提供必備環(huán)節(jié)。如：

　　職場問答環(huán)節(jié)：

　　a、由每一位選手對以下的問題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。

　　例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？

　�。�、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視）

　�。�、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）

　�。�、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。

　　b、職場案例分析

　　c、、由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點評

　　場景模擬實力環(huán)節(jié)：

　　1、賣場推銷

　　a、假定會場是某繁華商廈門口，每個選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時間）

　　b、評委對每個選手的表現(xiàn)進(jìn)行點評

　　2、客戶推銷

　　a、由一名學(xué)長扮演一位挑剔的`客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。

　　b、選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。

　　3、素質(zhì)考查

　　故意設(shè)置一個場景，考查選手平時習(xí)慣和個人素質(zhì)

　　參賽者模擬請客戶吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點菜問題

　　錯誤的詢問：“請問您想點些什么”客人一般會推托或者“隨便”

　　正確的詢問：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”，而不是“吃什么”

　　向主考官要名片

　　主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片

　　直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法

　　由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及參加活動企業(yè)代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點評

　　公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）

　　由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎

　　比賽結(jié)束

　　一、獎項設(shè)置

　　金獎1名

　　銀獎2名

　　銅獎3名

　　院佳求職者

　　10名

　　二、后期總結(jié)

　　1、總結(jié)工作：由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。

　　2、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

　　舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機會，這更

　　是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

　　主辦方：共青團(tuán)大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會

　　協(xié)辦方：大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心

　　“校園模擬招聘會”活動策劃書草案全文結(jié)束

校園招聘策劃書11

　　一、活動目的

　　隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機會，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　1、企業(yè)方面

　�、偻ㄟ^本次大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　　②可以提前介入人才暑期實習(xí)生就業(yè)推薦程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

　�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

　　2、學(xué)生方面

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——實習(xí)經(jīng)驗上就已經(jīng)比其他人落后了。此次暑期實習(xí)生就業(yè)推薦可以讓在校大學(xué)生體驗實習(xí)就業(yè)，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個暑期實習(xí)生就業(yè)推薦也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

　　二、暑期實習(xí)生就業(yè)推薦模式

　　通過暑期實習(xí)生就業(yè)推薦，給予一定量的就業(yè)機會，讓學(xué)生選擇自己滿意的工作，待遇從優(yōu)，且只限在校生。

　　三、活動對象

　　本次活動主要面向大一、大二、大三學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)參加。

　　四、組織安排

　　本次活動將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實習(xí)的學(xué)生進(jìn)行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實習(xí)崗位，我們將合作方的影響力擴大并進(jìn)行廣泛宣傳。

　　七、活動方式

　　1、采取單公司多就業(yè)推薦的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人直接提供工作崗位直接面向暑假實習(xí)的

　　學(xué)生，并提供相應(yīng)薪水，該過程我們不參與，且學(xué)生工作時間為只為暑期。

　　2、有學(xué)校工作人員安排合同簽約，在有暑期實習(xí)想法的學(xué)生同意下，我們將抽取相應(yīng)的管理費用，該費用由各合作方分配。

　　九、活動宣傳

　　1．公司簡介宣傳（工作內(nèi)容介紹）

　　在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。

　　2．學(xué)生面對面交流

　　通過和學(xué)生單獨見面交流，全面講述該次暑期實習(xí)生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務(wù)。

　　3．發(fā)通知到各系（分院），請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳

　　十、活動具體安排

　�。ㄒ唬┗I劃準(zhǔn)備階段

　　1、參加活動的企業(yè)，確立暑期實習(xí)生就業(yè)推薦職位

　　參加活動的企業(yè)要求：

　�、� 有較大的知名度和信譽度；

　�、跓嵝挠诮逃�事業(yè)；

　�、蹖κ钇趯嵙�(xí)生有需求；

　�、軗碛凶约旱莫毺匚幕�。

　　暑期實習(xí)生就業(yè)推薦職位要求（1到2個職位）：

　�、俾毼惠^為熱門，要求求職者綜合能力較強；

　　②所供職位即應(yīng)是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的； ③可以針對院三個年級同學(xué)開展暑期實習(xí)生就業(yè)推薦；

　　④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。

　　2、以海報形式大力宣傳這次活動

　　3、聯(lián)系相應(yīng)實習(xí)就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門

　　（二）報名咨詢階段

　　1、設(shè)立咨詢專員：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

　　2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)暑期實習(xí)生就業(yè)推薦作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參與。

　　3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

　�。ㄈ�）舉辦培訓(xùn)講座

　　1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向

　　2、主講內(nèi)容：（根據(jù)相應(yīng)企業(yè)的`要求）

　　3、具體安排：

　　1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項

　　2）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

　　3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知

　　4）介紹后階段的系列工作

　　5）申請活動地點

　�。ㄋ模┦钇趯嵙�(xí)生就業(yè)推薦階段

　　1、主辦方

　　作為校方在此階段，應(yīng)做好對企業(yè)的需求實習(xí)學(xué)生和咨詢工作。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議。

　　2、暑期實習(xí)生就業(yè)推薦方

　　招聘方只需提供相應(yīng)“職位表”，并通過雙方協(xié)商規(guī)定就業(yè)細(xì)則。 在接受到我們的學(xué)生就業(yè)選擇時，可通過招聘方的需求更改實習(xí)職位。

　　3、應(yīng)聘者（學(xué)生）

　　聯(lián)系我們工作人員，我們會進(jìn)行細(xì)則講述，并簽訂合同。

　　項目解釋：

　　暑期實習(xí)生就業(yè)是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的學(xué)生來說是一次難得的實踐機會，這更是對學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

校園招聘策劃書12

　　面對當(dāng)今社會嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，為了讓我校同學(xué)們提前了解接觸企業(yè)招聘面試，所以我們就業(yè)指導(dǎo)中心支持大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃協(xié)會舉辦第五屆校園模擬招聘大賽，旨在拉近用人單位與在校學(xué)生之間的距離，使用人單位“選擇人才、培養(yǎng)人才的現(xiàn)代理念”深入校園，使學(xué)生在此次活動中能夠了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。通過比賽，提升學(xué)生簡歷制作能力和面試技巧，從而提高自身職場面試能力；以活動為載體，滲透職業(yè)道德教育和就業(yè)指導(dǎo)元素，提高學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的“就業(yè)觀”，贏在起跑線上，幫助學(xué)生順利跨越“就業(yè)關(guān)”。

　　一、大賽主題：贏在未來，贏在起跑線

　　二、大賽組織

　　主辦單位：就業(yè)指導(dǎo)中心 、 學(xué)院團(tuán)委

　　策劃承辦單位：大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃協(xié)會

　　三、參賽對象：在校學(xué)生

　　四、賽事安排（3月14日——4月中旬）

　　1、報名：

　　①形式：遞交自制簡歷（模擬***公司提供多量的招聘信息，選手根據(jù)自身興趣愛好及專業(yè)情況擬定

　　自己應(yīng)聘的職位，然后根據(jù)具體情況制作簡歷）

　�、跁r間：3.14—3.25

　�、鄣攸c：就業(yè)大廳、各飯?zhí)瞄T口、湯米男孩旁

　　2、初賽（海選進(jìn)30）：

　　①形式：☆篩選簡歷（共15分，外觀設(shè)計2分、內(nèi)容齊全3分、封面2分、求職信3分、簡歷5分）；

　　☆初步能力面試(分個人介紹10分，評為問答20分，模擬招聘現(xiàn)場，設(shè)人事經(jīng)理等職位對應(yīng)聘者進(jìn)行

　　初步能力面試)

　�、跁r間：3.30（暫定）

　�、鄣攸c：南博學(xué)院內(nèi)（待定）

　　3、復(fù)賽（30進(jìn)12）：

　�、傩问剑簣F(tuán)隊配合（隨機抽取號碼分組，3人一組，抽取模擬案例進(jìn)行十五分鐘的無領(lǐng)導(dǎo)小組討

　　論，最后分別上臺展示，評委將根據(jù)選手在展示過程中表現(xiàn)的分析、決策等方面的表現(xiàn)作出評

　　分，隊友根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時發(fā)揮作用能力進(jìn)行評分。）

　　評委及隊友分別對該隊員評分）

　�、跁r間：4月初（待定）

　�、鄣攸c：待定

　　4、總決賽：

　�、傩问剑簜�人演說、壓力面試、案例分析、情節(jié)模擬

　�、跁r間：4月中旬（待定）

　　③地點：圖書館七樓報告大廳

　　五、總決賽比賽流程（比賽分為兩個環(huán)節(jié)）

　　1、十二進(jìn)六環(huán)節(jié)

　�、倜咳藘煞昼姷闹�我介紹（20分）、②評為提問（30分）。

　　2、冠亞季軍環(huán)節(jié)

　　☆抽取案例，模擬案例的'現(xiàn)場及分析（50分）。

　　六、工作人員設(shè)置

　　評委3至5名、主持2名、計時員2名、記分員2名

　　七、獎項設(shè)置 冠軍1名、亞軍2名、季軍3名，優(yōu)勝獎6名。（分別頒發(fā)證書+獎品）

　　八、大賽負(fù)責(zé)人：

　　九、經(jīng)費預(yù)算：

　�。�1）得獎?wù)叩莫劷馂椋?000元）

　　（2）活動場地的布置（600元）

　�。�3）橫幅，海報等宣傳經(jīng)費（500元）

　�。�4）送給老師，和部分學(xué)生的紀(jì)念品（500元）

　�。�5）活動飲用礦泉水及臨時的應(yīng)急費用（300+500=800元）

　　總經(jīng)費為3400元

校園招聘策劃書13

　　一、活動目的

　　隨著近年來高職院校的擴招和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，就業(yè)競爭壓力日益增大。為了應(yīng)對這樣的大形勢，為了給高職學(xué)生一個社會實踐的機會，提高他們在未來求職路上的競爭力，為企業(yè)與學(xué)校和學(xué)生進(jìn)行更廣泛的交流搭建一個平臺，團(tuán)委和學(xué)院招生就業(yè)處正在計劃舉辦一次校園模擬招聘會。

　　1、企業(yè)

　�。�1）通過這次模擬招聘會，大力宣傳和展示我公司的企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響力，建立良好的人才培養(yǎng)和使用環(huán)境。

　�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅噶鞒�，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，儲備人才。

　　③可以使企業(yè)更好地了解我院的教育情況，有針對性地開展人力資源工作，為公司未來在我院選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺和提供機會。

　　2、學(xué)生

　　大學(xué)生普遍希望盡快融入社會，找到自己滿意的工作和職位。然而，大量大學(xué)生在校園步入社會的起跑線上往往落后于人。這個模擬招聘會可以幫助大學(xué)生體驗招聘現(xiàn)場，了解招聘禮儀，提高應(yīng)聘和就業(yè)技能。而且，通過這次招聘會，每個參賽選手都會對當(dāng)前的`市場形勢有深刻的了解，更清晰的分析自己，彌補自己的不足，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為未來的社會做好準(zhǔn)備。

　　二、大賽主題

　　展現(xiàn)自己，塑造美好生活

　　三、比賽的口號

　　關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)

　　四、活動對象

　　本次活動主要面向全校大三學(xué)生，個人參與。歡迎學(xué)生報名。

　　五、組織安排

　　本次活動由學(xué)院團(tuán)委主辦，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦。將邀請企業(yè)或社會組織贊助和協(xié)助獲得該稱號。對于本次比賽的規(guī)劃和組織，我們將共同成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一調(diào)度。

　　六、組織委員會

　　導(dǎo)演：、曲

　　成員：王蕓、衛(wèi)蘭及各部門團(tuán)委負(fù)責(zé)人

　　七、活動模式

　　1、采用單公司多員工模式，邀請各企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人或社會單位人事部門負(fù)責(zé)人為全院舉辦大型招聘會，現(xiàn)場為參會人員提供意見和建議；傳授應(yīng)用技能。

　　2、參與招聘的公司可以直接招生，為學(xué)生提供各種就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、實習(xí)機會。

　　八、活動日程安排

　　（略）

　　九、活動的宣傳

　　1、海報宣傳

　　在全校所有宣傳欄貼大海報。

　　2、咨詢點的宣傳

　　在活動階段，將咨詢學(xué)生，介紹活動的相關(guān)事項和注意事項。

　　3、向各科（科）發(fā)通知，請各院學(xué)生協(xié)助宣傳

　　4、邀請醫(yī)院的記者跟進(jìn)此事

　　5、邀請院外記者、媒體報道。

　　6、活動的具體安排

　�。╝）規(guī)劃和準(zhǔn)備階段

　　（2）注冊咨詢階段

　　1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，介紹本次活動的所有事項。

　　2、加大宣傳力度，引進(jìn)參加本次活動的企業(yè)招聘，鼓勵我校學(xué)生積極參與。

　　3、在宣傳板上貼相應(yīng)的具體要求。

　　4、設(shè)立報名處，可設(shè)在招生就業(yè)處。

　　（3）舉辦培訓(xùn)講座

　　1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗和個人發(fā)展方向

　　2、講座內(nèi)容：為現(xiàn)在的大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)，詳細(xì)闡述求職技巧和基本禮儀，教如何做好個人簡歷等求職準(zhǔn)備。

　　3、具體安排：

　　（4）招聘階段

　　1、組織者

　　在這個階段，學(xué)校要做好為招聘者服務(wù)，為應(yīng)聘者咨詢的工作。同時，如果有關(guān)單位有特殊需要，可以自行討論，主要是場地的安排和時間的調(diào)整。

　　2、招聘人員

　　根據(jù)主辦方的安排，招聘人員會在主辦方工作人員的帶領(lǐng)下，到指定的展位，設(shè)立自己的海報、公司簡介等宣傳企業(yè)的方案。

　　在招聘中，企業(yè)相關(guān)人員根據(jù)預(yù)定計劃的執(zhí)行情況選擇所需的人才。主要是面試和答題卡，流程由公司制定。

　　如果企業(yè)擬與候選人進(jìn)行復(fù)試或簽訂協(xié)議，可與候選人所在部門協(xié)調(diào)安排具體場地。

　　3、申請人

　　有興趣參加的考生可攜帶簡歷和應(yīng)聘材料到自己感興趣的企業(yè)攤位前，保持會場有序安靜，不發(fā)出噪音，以免影響其他考生的表現(xiàn)和在企業(yè)中的形象。

　　十、招聘會的收尾工作

　　在這個過程中，主要是組織者和招聘者的工作。

　　一方面，招聘人員要整理好自己的東西，比如海報。同時，企業(yè)在招聘會上的成績統(tǒng)計和對招聘會安排的建議應(yīng)移交給主辦單位。

　　另一方面，組織者不僅要整理企業(yè)反饋表，還要準(zhǔn)備備用材料。同時，招聘人員的攤位也要整理好，比如清理企業(yè)招牌。相關(guān)人員應(yīng)清理會場。

　　十一、后期總結(jié)

　　1、企業(yè)招聘結(jié)束后，會對整個校園的招聘情況進(jìn)行總結(jié)和評估。評價的主要指標(biāo)包括：招聘人員數(shù)量是否達(dá)到計劃目標(biāo)，聘用人員質(zhì)量是否符合企業(yè)要求，招聘成本是否控制在預(yù)算內(nèi)。

　　2、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)廣告牌等媒體形式宣傳中學(xué)生模擬招聘的亮點和不足，讓每一個大學(xué)生都能了解和掌握一些基本的應(yīng)用技能。

校園招聘策劃書14

　　一、做好招聘會信息的發(fā)布與傳播

　　1、宣講會信息發(fā)布要綜合利用好如下幾個平臺：

　　(1)聯(lián)系徐步朝老師了解招聘會的情況（知道我們可以做好哪些準(zhǔn)備）；

　　(2)各高校的校園論壇發(fā)布招聘會地點和時間；

　　(3)校園里宣傳海報的張貼甚至是條幅（主要是教學(xué)樓、圖書館、食堂、宿舍）；

　　2、發(fā)布的信息內(nèi)容：

　　(1)招聘會的時間、地點；

　　(2)企業(yè)的基本信息；

　　(3)招聘的崗位；

　　(4)參加招聘會要準(zhǔn)備的資料；

　　(5)整個招聘的具體時間和流程安排，包括各輪次所要完成的表格、測試，交表和完成測試的`時間，復(fù)試要做何準(zhǔn)備、如何簽約等。

　　二、物資準(zhǔn)備

　　1．宣傳公司的易拉寶N個，增加現(xiàn)場氣氛，吸引注意力；

　　2．招聘崗位的宣傳單用A4紙打印200份，用來現(xiàn)場派發(fā)；

　　3．產(chǎn)品彩頁素微、安乃心各個科室各100份；

　　4．應(yīng)聘人員簡歷表200份；

　　5．復(fù)試通知函100張，一張A4紙打印；例如下圖樣：

　　6．訂書機1個、筆10支、A4紙1包；

　　7．膠帶1卷、小刀一把、拉車一個；

　　三、招聘會現(xiàn)場注意事項

　　1．提前1-2天進(jìn)入學(xué)校，搶占黃金位置，布置好會場；

　　2．易拉寶擺放整齊，吸引應(yīng)聘人員；

　　3．會場入口派發(fā)傳單；

　　4．展位前留有2位解說員；

　　5．詳細(xì)詢問應(yīng)聘人員求職意向；

　　6．明確招聘計劃。對工作職責(zé)、薪酬待遇、培訓(xùn)與發(fā)展晉升通道熟記于心。

　　總經(jīng)理講座

　　一、具體工作

　　1、會前的工作

　　(1)與招聘會舉辦學(xué)校進(jìn)行良好的對接；

　　(2)安排好時間和地點；

　　(3)及對講座的時間和地點也可進(jìn)行派發(fā)傳單宣傳；

　　2、會中的工作

　　會中主要是要向來參加的同學(xué)宣傳企業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展、前景、文化、用人原則，招聘的數(shù)量，招聘的要求，復(fù)試的方式等。這個過程中要注意有：

　　(1)會議開始的時間要準(zhǔn)確。守時性是一個現(xiàn)代企業(yè)必備的素質(zhì)。

　　(2)向參加宣講會的同學(xué)發(fā)一些小禮品。

　　3、會后的工作

　　(1)公布或通知參加復(fù)試的學(xué)生。

　　(2)復(fù)試完了之后要及時進(jìn)行一種簽約。及時簽約能給人一種雷厲風(fēng)行的感覺，如果遲遲不簽約會讓人懷疑企業(yè)的誠信。

　　燕京理工學(xué)院

校園招聘策劃書15

　　一、活動背景：

　　當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺，學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)無法將此要求順利傳達(dá)給學(xué)生。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解結(jié)合自身的特點,并充分發(fā)揮自身的積極作用,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力新就業(yè)指導(dǎo)方式,我協(xié)會欲舉辦“首屆模擬招聘會大賽”。

　　二、活動主題：

　　群英薈萃現(xiàn)我風(fēng)采

　　三、活動目的：

　　通過“實戰(zhàn)演習(xí)”，鍛煉同學(xué)們的專業(yè)技能和實際操作能力，讓身處在“象牙塔”的同學(xué)感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對就業(yè)壓力，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，熟悉招聘的程序、模式，掌握面試技巧，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會競爭力;加強專業(yè)的聯(lián)系，增進(jìn)同學(xué)間的友誼。

　　四、活動地點：

　　甲山校區(qū)中心廣場

　　五、活動時間：

　　六月上旬

　　六、活動對象：

　　全體學(xué)生員

　　七、活動的內(nèi)容：

　　講授如何寫簡歷及面試技巧+模擬招聘會

　　八、活動的籌備組：

　　實習(xí)部

　　九、活動具體安排：

　　第一階段：邀請相關(guān)的指導(dǎo)老師，進(jìn)行籌備工作;

　　宣傳部負(fù)責(zé)宣傳工作。

　　第二階段：舉辦講座。

　　內(nèi)容：關(guān)于如何撰寫簡歷以及面試的技巧。

　　第三階段：信息調(diào)研、創(chuàng)建“模擬公司”

　　由外聯(lián)部負(fù)責(zé)調(diào)查會員的專業(yè)知識、及各個專業(yè)的就業(yè)

　　方向崗位工種等等。形成信息報告。宣傳部負(fù)責(zé)宣傳工作。

　　職業(yè)規(guī)劃部調(diào)查相關(guān)的就業(yè)情況。形成信息報告。

　　第四階段：由指導(dǎo)老師擔(dān)任招聘公司的總經(jīng)理,籌備組協(xié)助.模擬公司的人員應(yīng)對整個公司的'構(gòu)想和業(yè)務(wù)擴展及創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。在籌備組的幫助協(xié)調(diào)下，各公司總經(jīng)理選拔出人力資源部成員。各公司總經(jīng)理和人力資源成員主要由本專業(yè)同學(xué)組成。創(chuàng)立5-10模擬公司。

　　第五階段：各個模擬公司模擬簡歷公司信息，進(jìn)行工作分析等。具體工作包括：各個公司總經(jīng)理將公司的歷史背景、公司的性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)理理念和企業(yè)文化等進(jìn)行模擬設(shè)置。人力資源部成員部根據(jù)公司的具體情況進(jìn)行工作分析、崗位設(shè)置、職務(wù)分析并篇寫職位說明書及薪酬設(shè)計等工作并形成材料交籌備小組審核。

　　第六階段：擬公司制定招聘方案。

　　司各崗位所需的招聘人員的要求、招聘的人數(shù)進(jìn)行

　　具體的規(guī)劃，并制作求職申請表。

　　第七階段：各模擬公司選擇適合本公司的模擬的最佳模擬方案，并實施。

　　宣傳部負(fù)責(zé)宣傳工作。

　　發(fā)布相關(guān)的招聘信息及模擬招聘會的舉辦。

　　第六階段：各模擬公司對工作進(jìn)行總結(jié)。對各應(yīng)聘人員的面試情況相對寫在簡歷表上，讓應(yīng)聘者了解面試中的不足。

　　會長對整個活動進(jìn)行總結(jié)。

　　十、邀請的指導(dǎo)老師：

　　周憲斌老師、呂志革老師、就業(yè)指導(dǎo)中心老師、相關(guān)的專業(yè)老師、企業(yè)人力資源經(jīng)理

　　十一、活動的具體工作安排：

　　實習(xí)部：籌備小組

　　秘書部：簽到工作，申請場地，文件打印，印發(fā)邀請函;

　　宣傳部：負(fù)責(zé)講座、模擬公司、招聘會的宣傳工作;

　　組織部：維持講座及模擬招聘會現(xiàn)場的招聘秩序工作;

　　外聯(lián)部：拉這次活動的贊助及收集相關(guān)的資料，及處理突發(fā)事件;

　　規(guī)劃部：收集這次活動所需的資料，邀請嘉賓、評委，器材借用;

　　期刊部：負(fù)責(zé)活動后的采訪工作及編輯期刊;

　　財務(wù)部：機動小組

　　十二、模擬公司:

　　1、華倫外貿(mào)有限公司

　　法定代表人：##

　　人力資源部經(jīng)理：##

【校園招聘策劃書】相關(guān)文章：

校園招聘策劃書05-15

校園招聘會策劃書07-10

校園招聘會策劃書范文02-13

校園模擬招聘會策劃書03-23

校園模擬招聘會策劃書【集合】02-12

校園模擬招聘會策劃書大全（6篇）11-09

校園模擬招聘會策劃書【實用7篇】11-09

招聘活動策劃書04-05

校園招聘策劃方案09-15