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        方案策劃

        時間:2025-01-17 21:43:44 策劃書 我要投稿

        方案策劃精華【5篇】

          為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢?以下是小編精心整理的方案策劃5篇,歡迎閱讀與收藏。

        方案策劃精華【5篇】

        方案策劃 篇1

          圣誕節(jié),大街小巷被圣誕節(jié)喜慶的外衣包裹著,自然少不了圣誕禮物這不可缺少的元素。也是每個人都期待的壓軸戲。情侶為彼此愛人精心準(zhǔn)備禮物,情竇初開的小伙為暗戀的姑娘準(zhǔn)備禮物,父母為可愛的孩子準(zhǔn)備禮物。在商場上玲瑯滿目的禮品,挑花了眼。

          圣誕節(jié)送什么禮物?

          圣誕節(jié)禮物——最浪漫的禮物

          說起最浪漫的禮物,當(dāng)然就是想到情侶了,所以我們要選擇一份情侶的.禮物。可以在圣誕節(jié)的時候,一起穿著情侶裝,去放煙花,去看雪,看電影,吃飯。想想也是一件很浪漫的事情。當(dāng)然也要送一對情侶的禮物,可以一對手鏈,一對戒指,兩條項鏈。

          1,一份充滿新意的定制禮物,屬于兩個人專屬的物件,會讓對方感覺到濃濃的愛意,被在乎的感覺。比如:定制水杯。定制戒指。

          影印上兩人的照片或兩人名字的符號。讓時間永遠(yuǎn)能銘刻兩人在一起美好的時光。

          2,一份十分貼心的禮物,了解對方的喜好,男生是理性化思維動物,喜歡汽車,機(jī)器人,游戲等。充分了解他的喜好,對其說好,也許對他來說是最棒的圣誕禮物。女生的感性型思維。任何禮物用心去準(zhǔn)備的,洋娃娃也好,音樂盒,漂亮的高跟鞋都會讓她開心不已。

          3,一份特別的驚喜禮物。在一層層拆開包裝,一本寫滿日記的日記本,里面記載了你們倆從相識到相知的過程,或是一本相冊,里面貼滿了你們一起去旅行的回憶。用心的在旁邊寫上日期和地點(diǎn),還有當(dāng)時心情。是不是很充滿驚喜與感動。

        方案策劃 篇2

          端午節(jié)是中國的傳統(tǒng)節(jié)日,在夏歷五月初五。過端午節(jié)是中國人兩千多年來的習(xí)慣。端午節(jié)是一個可以和親友團(tuán)聚一起度過的節(jié)日,端午節(jié)也可以舉行許多活動,時至今日,端午節(jié)仍是中國人民中一個十分盛行的節(jié)日。

          活動日期:端午節(jié),也就是夏歷五月初五。

          活動地點(diǎn):可以在自己家里。

          活動目的:大家都知道端午節(jié)是中國的傳統(tǒng)節(jié)日,我們要通過端午節(jié)來更加了解中國的傳統(tǒng)節(jié)日,用心去體驗我國的傳統(tǒng)節(jié)日中蘊(yùn)涵的意義。端午節(jié)的來源之一是為了紀(jì)念屈原,我們也要通過端午節(jié)來懷念屈原--這位可歌可敬的愛國詩人。端午節(jié)也不失為一個與家人團(tuán)聚在一起的好機(jī)會,可以與家人增進(jìn)感情。

          活動內(nèi)容:活動內(nèi)容是據(jù)端午節(jié)的習(xí)俗來制定的。

          在端午節(jié)賽龍舟是十分盛行的,賽龍舟也有許多不同寓意,有是為了紀(jì)念屈原的寓意,也有是為了紀(jì)念秋瑾的寓意,但不論怎樣,端午節(jié)是不能缺少賽龍舟的。但在端午節(jié)去賽龍舟是不太可能的,不過我們可以在電視中看到賽龍舟比賽,與親友們觀看刺激,緊張的比賽也是不錯的。

          端午節(jié)吃粽子又是一個中國的傳統(tǒng)習(xí)俗。粽子的味道不用說了,是十分美味的。但并不是每個人都會包粽子的,我們可以趁端午的機(jī)會向老一輩的爺爺奶奶們學(xué)習(xí)包粽子,或許第一次包的`粽子不是最漂亮的,但這是自己努力的結(jié)果,所以一定是最美味的。在煮粽子的同時一定要煮雞蛋,鴨蛋,鵝蛋,這是流傳下的習(xí)俗。粽子的口味有許多種,南北方的口味也不同。粽子的形狀也是大有不同的,但這些都是人們發(fā)明的,而我們作為一個富有想象力的中學(xué)生,也可以發(fā)明一下粽子的口味,形狀,相信這是十分有趣的。

          端午節(jié)要佩戴香囊,我們不妨在端午節(jié)前夕買好或自己制作香囊送給家人,在南方有些城市香囊是用來在男女之間表達(dá)愛意的,我們送家人香囊可以表達(dá)我們對他們的愛,感謝他們平日為我們的辛勞。

        方案策劃 篇3

          一、 市場分析

          xxx市隸屬河北省地處渤海灣分轄三區(qū)四縣,是全國著名的旅游城市,現(xiàn)人口總數(shù)230萬人,其中近一半的人口為東北移民。海港區(qū)為第一行政區(qū),北戴河區(qū)和山海關(guān)區(qū)為旅游度假區(qū),著名上市公司耀華玻璃就在xxx市。港城三區(qū)中海港區(qū)作為市中心,人口相對集中,所有市級政府機(jī)關(guān)及主要醫(yī)療單位集中于此;北戴河區(qū)作為京津周邊地區(qū)療養(yǎng)勝地,是以賓館、飯店、休養(yǎng)院為主的旅游服務(wù)產(chǎn)業(yè)區(qū);山海關(guān)區(qū)同樣作為旅游地區(qū)但因其靠近遼寧省,比較集中發(fā)展了港城原始重工業(yè)。

          皇島市主要的甲級醫(yī)院為人民醫(yī)院、海港醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健醫(yī)院、二中心醫(yī)院、三中心醫(yī)院、公安醫(yī)院、鐵路醫(yī)院及軍隊所屬醫(yī)院。公立醫(yī)院占據(jù)xxx市90%以上的市場份額,以全市規(guī)模最大的人民醫(yī)院為例,日平均門診量可以達(dá)到XX人次以上。民營醫(yī)院近幾年發(fā)展迅速,****醫(yī)院作為第一家民營醫(yī)院開業(yè)后,友好醫(yī)院、鐵路醫(yī)院、公安醫(yī)院、生殖專業(yè)醫(yī)院、百姓醫(yī)院、一中心二分院等民營醫(yī)院先后落戶港城。民營醫(yī)院都為?漆t(yī)院,?浦饕婕皨D科、男科、耳鼻喉科、肛腸科、骨科、神經(jīng)科等。其中婦科、男科相關(guān)的生殖疾病和不允不育均為民營醫(yī)院主打科室。同時在全市分布了幾百家私人診所,以社區(qū)醫(yī)療服務(wù)為主,但同樣可以享受醫(yī)保項目。

          民營醫(yī)院在經(jīng)營上主要以廣告宣傳和醫(yī)療專家會診治療打折為主。宣傳上主要依靠廣告,媒體以電視、報刊、戶外為主,因為幾家醫(yī)院廣告在當(dāng)?shù)孛襟w出現(xiàn)頻次過多過于密集,已達(dá)到廣告泛濫的地步。致使其廣告對當(dāng)?shù)孛癖娨呀?jīng)不起任何作用直至麻木,甚至對廣告內(nèi)容產(chǎn)生極大的不信任,對民營醫(yī)院非常反感和排斥。由此可見單一的營銷手段在xxx這個相對封閉的市場環(huán)境內(nèi)出現(xiàn)了業(yè)務(wù)瓶頸,加之廣告上無序的競爭導(dǎo)致市場的萎縮。民營醫(yī)院與公立醫(yī)院的競爭最大的軟肋是沒有歷史的沉淀和醫(yī)療技術(shù)基礎(chǔ)。畢竟公立醫(yī)院現(xiàn)有的社會地位除了計劃經(jīng)濟(jì)、壟斷身份的幫助外與它們幾十年的醫(yī)療實踐積累是密不可分的。

          民營醫(yī)院的患者90%以上來源于周邊地區(qū)的農(nóng)民,因所開科室以男女生理疾病為主,大部分的患者因缺少相應(yīng)的科學(xué)知識,以及對此類病癥感到難言不會選擇在大的正規(guī)醫(yī)院就診,這樣就形成了醫(yī)院的主要病源。

          二、 醫(yī)院現(xiàn)狀

          ****醫(yī)院交通相對便利,距xxx火車站和長途汽車站僅1.5公里,連接山海關(guān)區(qū)和北戴河區(qū)的33路、34路公交車都可以從醫(yī)院附近經(jīng)過,全市各區(qū)縣患者到達(dá)醫(yī)院最長路程時間在40分鐘以內(nèi),這樣的選址位置是非常便于患者出行就醫(yī)。醫(yī)院先后在婦科、男科、耳鼻喉科治療中心建立后,在今年又斥巨資新建微創(chuàng)手術(shù)治療中心和住院部,使我院整體規(guī)模又上了一個較高的臺階。現(xiàn)我院日平均門診量在50人次左右,月廣告費(fèi)用在20萬左右,平均人均廣告成本134元,公攤醫(yī)院營運(yùn)費(fèi)用平均人均成本200元左右(預(yù)估值)。醫(yī)院經(jīng)營最好時期為XX年7、8月份,但是現(xiàn)在醫(yī)院經(jīng)營狀況與歷史同期相比整體業(yè)績下滑。

          業(yè)績下滑與市場環(huán)境有著很大的關(guān)聯(lián),但是在2年的運(yùn)營過程中醫(yī)院內(nèi)部在管理上同樣存在了大量的問題,致使醫(yī)院綜合發(fā)展速度減緩,根據(jù)我的觀察得出以下幾點(diǎn)關(guān)鍵問題:

          1.沒有整體戰(zhàn)略和長遠(yuǎn)規(guī)劃

          我院是家族式管理,所謂戰(zhàn)略也只是一個僅存在于最高決策人自己腦子里的很模糊的概念,沒有經(jīng)過管理層的集體努力和系統(tǒng)分析,往往是見機(jī)行事,說變就變了。所謂專科醫(yī)院也只是在醫(yī)療范圍上做出了定位,沒有整體戰(zhàn)略思考,缺乏科學(xué)、系統(tǒng)的規(guī)劃和高效的經(jīng)營管理體制,不能有效利用現(xiàn)有資源把自己的特色充分發(fā)揮出來,所以即使維持下來,也難以做大。

          2.專家非專家,影響醫(yī)療質(zhì)量

          依賴外聘人員而忽視自有人才的培養(yǎng),業(yè)務(wù)骨干和學(xué)科帶頭人多是公立醫(yī)院退下來的,年事高,無法和醫(yī)院經(jīng)營產(chǎn)生同步效應(yīng)堅持下來是心有余而力不足。對于醫(yī)院所開專業(yè)科室,年輕醫(yī)技人員中高素質(zhì)的少,很少是真正的學(xué)科帶頭人,致使醫(yī)療糾紛頻增,給醫(yī)院聲譽(yù)帶來極大的負(fù)面影響。

          3.管理滯后,運(yùn)營效率較低

          我院的經(jīng)營管理層從整體上講還缺乏現(xiàn)代醫(yī)院管理理念,管理的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化方面明顯不足,主要表現(xiàn)在:a.組織結(jié)構(gòu)過于簡化,責(zé)權(quán)不明,一人多職;b.業(yè)務(wù)流程較亂,缺乏作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理制度,特別是在醫(yī)療質(zhì)量方面;c.醫(yī)院發(fā)展過分依賴最高領(lǐng)導(dǎo)者;d.人、財、物資源使用不合理導(dǎo)致成本較高。

          4.營銷手段有限,過分依賴廣告

          廣告對于醫(yī)院發(fā)展的作用之大是毋庸置疑的,但當(dāng)前的問題是:a.醫(yī)院經(jīng)營嚴(yán)重依賴廣告的作用,而忽視多種營銷手段的綜合運(yùn)用;b.價格和服務(wù)只是在對抗公立醫(yī)院的初級競爭上有一定作用,是求生存的手段,卻不是發(fā)展的主要手段;c.單就廣告宣傳而言也缺乏系統(tǒng)策劃,內(nèi)容單一、投入盲目。

          通過幾日來的觀察,不難發(fā)現(xiàn)其中存在的諸多問題,但是因管理的性質(zhì)和管理者的素質(zhì)局限,功利心過強(qiáng),忽視醫(yī)院長久的發(fā)展規(guī)劃,導(dǎo)致院內(nèi)從業(yè)人員對醫(yī)院沒有歸屬感,也就不會對工作中產(chǎn)生的問題提出異議,只是為了工作而在這里工作,普遍缺乏責(zé)任心。這些都直接導(dǎo)致了經(jīng)營狀況的每日具下,無法提高營業(yè)額也是情理之中的事情。

          如果采用承包診室的經(jīng)營方法來經(jīng)營醫(yī)院,就好像是個體商戶和企業(yè),無論從管理上還是經(jīng)營上兩者都有著本質(zhì)的區(qū)別。家族企業(yè)在發(fā)展初期依靠情感和吃苦耐勞的精神可以賺到幾千萬,但是當(dāng)擴(kuò)大經(jīng)營賺取更大利潤的時候整個企業(yè)就會舉步維艱。縱觀中國民營企業(yè)20幾年的發(fā)展不難得出答案,家族企業(yè)家長式的管理必然導(dǎo)致經(jīng)營發(fā)展的瓶頸。

          三、 數(shù)字診斷

          以上數(shù)據(jù)并沒有得到院方的明確答復(fù),在市場競爭日益加劇的今天,信息化戰(zhàn)略已經(jīng)充分體現(xiàn)出其重要的地位。我們?nèi)ベI衣服的時候都會記下自己身體的尺寸,這些數(shù)字可以使我們在最短的時間里挑選到適合自己的服裝。在醫(yī)院體檢也是需要通過檢測得到身體各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù),通過分析得知我們是否健康。同樣數(shù)字化分析報告在企業(yè)管理中也是起到了了解市場、分析對手、檢測自身的作用,F(xiàn)代化管理是在科學(xué)化和經(jīng)驗化的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,不關(guān)心自己身體數(shù)據(jù)的企業(yè),就不可能制定出切實可行戰(zhàn)略方案用于戰(zhàn)勝對手占領(lǐng)市場。

          在了解信息調(diào)查的重要性后,我還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)就是數(shù)字出來后的科學(xué)分析,要從中了解我們在執(zhí)行策劃過程中又沒有出現(xiàn)問題,哪里是我們需要及時修正的問題,哪次廣告或者活動在當(dāng)?shù)仄鸬搅祟A(yù)想不到的效果,這些數(shù)據(jù)都會告訴我們。但是在醫(yī)院大部分?jǐn)?shù)據(jù)丟失或延遲,說明我們?nèi)鄙賹I(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析人員。

          另外在當(dāng)?shù)馗偁帉κ值那闆r以及他們的數(shù)據(jù)就更不用說統(tǒng)計了,根本就沒有進(jìn)行過細(xì)致的調(diào)查。經(jīng)營市場不是看出來的,是調(diào)查出來的,“知己知彼,百戰(zhàn)百勝”要在當(dāng)?shù)刈龃笞鰪?qiáng),這個功課是不可缺少的。

          四、 醫(yī)院管理思想

          因我院近段時間內(nèi)出現(xiàn)了患源減少的現(xiàn)象,患者少、經(jīng)濟(jì)效益就下降,成本就上升。這一切給醫(yī)院的生存和發(fā)展帶來了很大的壓力。我們要發(fā)展靠的是經(jīng)營,經(jīng)營講策略。而醫(yī)院的'經(jīng)營管理實質(zhì)是想方設(shè)法的吸引病人,醫(yī)院發(fā)展的核心問題是要千方百計把自己做強(qiáng)。我院要想立于不敗之地,就必須在“苦練內(nèi)功”(不斷完善綜合管理、提高業(yè)務(wù)水平)的基礎(chǔ)上,通過多方位潛移默化的宣傳,建立和諧的醫(yī)患關(guān)系,樹立良好的社會形象,推崇健康積極的醫(yī)院文化,形成獨(dú)具特色的辦醫(yī)理念。做到外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、取信于民。

          醫(yī)院要做到經(jīng)營與管理分開,設(shè)專職負(fù)責(zé)經(jīng)營的總經(jīng)理,醫(yī)政管理及科室管理由院長負(fù)責(zé)。總經(jīng)理負(fù)責(zé)整個醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)營和整體宣傳策劃,院長負(fù)責(zé)醫(yī)療行政。院長不是擺設(shè)也不是擋箭牌,他的職能就好像是工業(yè)中的生產(chǎn)部長,主抓醫(yī)療質(zhì)量及服務(wù)體系。

          企業(yè)化內(nèi)部經(jīng)營的根本之道在于建立成本會計及責(zé)任中心,訂立年度目標(biāo),達(dá)到目標(biāo)有獎賞,達(dá)不到目標(biāo)則輔導(dǎo)。同時運(yùn)用科責(zé)任經(jīng)營制來刺激大家的榮譽(yù)心和責(zé)任感以發(fā)揮最大的潛能。最重要的是計算單項服務(wù)的成本,并計算出合理的利潤作為營運(yùn)的參考。醫(yī)院企業(yè)化經(jīng)營的要素有成本管理、目標(biāo)管理、績效管理、科責(zé)任經(jīng)營制等。

          建立完善的服務(wù)體系,種種服務(wù)活動如同醫(yī)院的營銷策略一樣,始終是圍繞一個中心而展開的,這個中心就是要讓顧客滿意。就是“以病人為中心”。

          1. 醫(yī)院應(yīng)在門診部和病區(qū)設(shè)立投訴接待處,專人負(fù)責(zé)接待處理病人的投訴。有效解決患者投訴的問題,會對患者滿意度、忠誠度、信任感產(chǎn)生重大影響,從而將轉(zhuǎn)變成醫(yī)院的信譽(yù)度和盈利。

          2. 因勢力導(dǎo)地滿足病人。讓就醫(yī)者通過醫(yī)院的個性化服務(wù),使他們的不同需求都得到相應(yīng)滿足,并超越他們需求的期望值,達(dá)到高度滿意。

          3. 注重病人的感受,推行微笑服務(wù)和全程導(dǎo)診服務(wù)!耙灶櫩蜑閷(dǎo)向”的經(jīng)營理念。注重病人的關(guān)注或意見,在病人關(guān)心的收費(fèi)方面實行住院病人一日清單制,明碼標(biāo)價。

          4. 建立患者客服部門,定期回訪患者,逢節(jié)假日郵寄小禮品。

        方案策劃 篇4

          為認(rèn)真貫徹落實省、市、縣關(guān)于深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的安排部署,按照縣直工委要求,特制定如下工作方案。

          一、工作目標(biāo)

          按照城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的總體要求,改善機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生面貌,通過重點(diǎn)治理“五臟”、“四亂”,增強(qiáng)職工環(huán)境意識和文明素養(yǎng),達(dá)到“四化”(清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化)標(biāo)準(zhǔn),努力創(chuàng)建優(yōu)美和諧機(jī)關(guān)示范單位。

          二、組織領(lǐng)導(dǎo)

          局成立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)機(jī)關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由局黨組書記、局長擔(dān)任,副組長由副局長擔(dān)任,成員由局機(jī)關(guān)各股(室)負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在局辦公室內(nèi)),負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)機(jī)關(guān)”活動日常事務(wù)。

          三、活動內(nèi)容

          1、開展“我為創(chuàng)建整潔優(yōu)美的工作環(huán)境作貢獻(xiàn)”主題活動。組織機(jī)關(guān)黨員干部和職工積極主動參與機(jī)關(guān)環(huán)境治理辦實事活動,營造良好的'工作環(huán)境,不斷提高工作效率,樹立良好的機(jī)關(guān)形象。

          2、廣泛開展機(jī)關(guān)節(jié)能降耗活動。提倡艱苦奮斗,厲行節(jié)約,反對浪費(fèi),做到節(jié)約每一滴水、每一張紙、每一度電、每一個電話,每一頓飯,每一用車;降低使用空調(diào),執(zhí)行公務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)壓縮10%,樹立廉潔高效務(wù)實的機(jī)關(guān)形象。

          3、開展“創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、創(chuàng)文明機(jī)關(guān)”活動。落實“門前三包”,堅持周一“清掃日”活動,認(rèn)真做好辦公區(qū)、責(zé)任區(qū)環(huán)境凈化、美化、綠化、亮化和秩序化工作;廣泛開展職工文明素質(zhì)提升工程,教育和引導(dǎo)全體人員樹文明新風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、做文明職工,達(dá)到“三美、六不”:即工作環(huán)境美、投資環(huán)境美、服務(wù)環(huán)境美,不亂倒垃圾、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂停亂放、不亂搭亂建,養(yǎng)成文明、健康、有序的生活方式,自覺維護(hù)公共區(qū)域衛(wèi)生。

          4、積極參與環(huán)境公益活動。引導(dǎo)各股室扎實有效開展有利于治理生態(tài)環(huán)境、美化辦公區(qū)和投資服務(wù)環(huán)境等公益活動,發(fā)動廣大職工積極參與村、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治的各項活動,積極參與植樹造林、綠化環(huán)境、環(huán)保宣傳等公益活動。

          四、活動安排

          1、第一階段:宣傳發(fā)動階段(8月)。組建活動機(jī)構(gòu),制定活動方案,落實工作責(zé)任,深入貫徹落實7.17省電視電話會精神,學(xué)習(xí)借鑒**、**縣先進(jìn)經(jīng)驗,學(xué)習(xí)《縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作問責(zé)辦法(試行)》,對單位職工進(jìn)行民文明素質(zhì)教育,印發(fā)相關(guān)宣傳資料,大力開展“進(jìn)機(jī)關(guān)”宣傳動員活動,確保職工知曉率達(dá)到100%。

          2、第二階段:集中整治階段(9月至11月)。圍繞縣開展的“五亂”、“三個整治”專項行動,幫助**村、**開展整治工作,建立衛(wèi)生工作責(zé)任機(jī)制和環(huán)境監(jiān)督檢查工作機(jī)制,集中抓好“五臟”、“四亂”、節(jié)能降耗,機(jī)關(guān)文化建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量建設(shè)工作。

          3、第三階段:鞏固提高階段(12月)?偨Y(jié)開展“進(jìn)機(jī)關(guān)”活動的經(jīng)驗,查找問題,提出建議,建立長效機(jī)制,爭創(chuàng)示范單位。

          五、活動要求

          1、高度重視。各股、室要高度重視此項活動,認(rèn)真組織,積極配合、參與到“進(jìn)機(jī)關(guān)”活動中來,認(rèn)真落實各項安排部署,確;顒禹樌麑嵤。

          2、強(qiáng)化宣傳。充分利用黨員活動、宣傳專欄、招商網(wǎng)站等大力宣傳“進(jìn)機(jī)關(guān)”活動,定期走訪社區(qū)、公路沿線、農(nóng)家院戶,局辦公室要注意做好圖片、影響資料、信息的收集整理和上報工作,充分展現(xiàn)機(jī)關(guān)環(huán)境綜合治理的成果。

          3、加強(qiáng)督查。領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期組織人員對活動開展情況進(jìn)行督查通報。

        方案策劃 篇5

          一、活動目的:

          為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活,緩解職工的緊張工作節(jié)秦,滿足職工日益增長的精神文化生活需求,倡導(dǎo)健康的文化生活習(xí)慣,培養(yǎng)大家對文體活動的愛好,樹立正確的.勞動價值觀念,建立和諧勞動工作環(huán)境。

          二、組織機(jī)構(gòu):

          領(lǐng)導(dǎo)小組組長:蔣xx

          副組長:楊x

          成員:楊xx、羅xx、蘭x、李xx(辦公室成員及工會小組長)

          三、

          (一)活動第一項:由工會主席蔣桂英發(fā)表慶!拔逡弧被顒友葜v

          (二)活動第二項:趣味活動、比賽內(nèi)容及規(guī)則

          所有團(tuán)體項目由各部門選派代表代表本部門參加,(其中每項活動:業(yè)務(wù)部派三人參加,其它部門派一人參加,倉儲部與辦公室共同組隊參加)

          除滅火器演練活動在庫區(qū)進(jìn)行外,其它活動在“百花園”進(jìn)行。

          1羽毛球—— 蘭毅負(fù)責(zé)

          (1)、單打:各參賽單位選手分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式,前三名予以獎勵。(11分一局,三局二勝)

          2、斗地主——李樹源負(fù)責(zé)

          (1)、 每個參賽單位報兩名選手分成兩組,分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式,前三名予以獎勵。

          3、滅火器演習(xí)短跑------楊軍負(fù)責(zé)

          (1)、提滅火器短跑50米現(xiàn)場滅火:公司全體人員參加現(xiàn)場演練,各部門選代表參加,由區(qū)糧食局安全管理員講解消防知識,滅火器的使用,現(xiàn)場滅火演練(邀請出租戶的代表參加,目的學(xué)會使用滅火器)

          4、摸“福”----楊和平負(fù)責(zé)

          (1)、全部選手都可以參加,以摸到“福”為準(zhǔn),給予獎勵。

          5、拔 河—— 由羅正東負(fù)責(zé)

          各參賽單位全部隊員參賽,采取抽簽淘汰方式進(jìn)行比賽,前兩三名予以團(tuán)體獎勵。

          (三)、活動第三項:以上活動完后在“百花園”自由活動,6:00“百花園”就餐。

          以上所有活動重在參與,參與中陶冶情操、增智強(qiáng)體,過一個健康、歡樂、和諧的“五一”。讓所有員工在熱鬧的

          活動環(huán)境中,讓心靈得到提升,身心愉快、舒暢。

          XXX有限公司

          xx年xx月xx日

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