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        個人工作承諾書

        時間:2022-05-06 16:42:22 承諾書 我要投稿

        有關個人工作承諾書3篇

          在當今社會生活中,承諾書的使用頻率越來越高,承諾書是簽署人內(nèi)心真實意愿的表示,忌搞形式、走過場,忌出于無奈。相信許多人會覺得承諾書很難寫吧,以下是小編為大家收集的個人工作承諾書3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        有關個人工作承諾書3篇

        個人工作承諾書 篇1

          為嚴格遵守工作紀律,我向單位鄭重承諾:

          一、認真履行本崗位的工作職責,愛崗敬業(yè),愛護公共設施,愛惜公共財物。

          二、工作中團結協(xié)作,既分工負責,又密切合作。

          三、自覺學習,解放思想,更新觀念,創(chuàng)造性的開展工作。

          四、自覺遵守工作紀律,按實上下班,做到不遲到、不早退、不脫崗,有事堅持請銷假制度。

          五、上班時間儀表端莊,衣著整潔、得體。

          六、上班時間不打游戲、不閑聊、不打瞌睡等或從事與本崗位無關的活動。

          七、不在公務時間和公務場所打麻將或以其他任何形式進行賭博。

          八、會議時間,不喧嘩、交頭接耳手機設為關閉或振動,不隨意接聽電話,不隨意總動。

          九、對服務對象熱情大方,文明禮貌,不故意刁難,不吃、拿、卡、要,嚴格辦事程序。

          十、嚴格執(zhí)行財務制度,不準擅自減免土地、礦產(chǎn)資源規(guī)費(基金)征收,未經(jīng)領導批準,不得借、取、支付公款。

          十一、嚴格遵守中國共產(chǎn)黨紀委提出的領導干部"八不準"及國土資源管理系統(tǒng)工作,履行公務工作"五條"禁令。

          十二、不干預和插手經(jīng)營性土地使用權、探礦權、采礦權的招標拍賣掛牌出讓;不搞個人審批;不干預和插手建設工程招標投標、土地整治、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動。

          十三、禁止指定或向辦事方授意由指定中介機構從事土地使用權、土地開發(fā)整理、探礦權采礦權、地質災害咨詢評估和項目設計、招投標等相關工作。

          十四、禁止接受管理相對人的禮金、有價證劵、支付憑證、煙、酒或有礙公務的宴請招待,報銷應由本人或親友承擔的費用,違反規(guī)定投資入股,利用職務之便為本人或親友辦理私事。

          十五、嚴格約束個人行為,不準違社會主義道德,妨害社會管理秩序。

          XX國土資源局

          承諾人簽名:

          主要負責人簽字:

          二〇XX年月日

        個人工作承諾書 篇2

          1. 忠誠黨的教育事業(yè),愛生愛校。

          2.遵守遵守學校的各項規(guī)章制度,自覺抵制封建迷信和低級庸俗文化及社會不良風氣的影響,不遲到不早退。

          3. 嚴格執(zhí)行師德師風建設的各項規(guī)定,為人師表,身正為范;模范遵守社會公德。語言規(guī)范健康,舉止文明禮貌,為人正直正派。

          4. 勤奮刻苦鉆研業(yè)務,不斷學習新知識,探索教育教學規(guī)律,改進教育教學方法,不斷提升個人業(yè)務素質和工作能力;

          5. 關心愛護全體學生,尊重學生人格,建立民主、平等、親密的師生關系;保護學生合法權益,促進每個學生全面、主動、健康的.發(fā)展;

          6.尊重家長,主動與家長聯(lián)系,取得支持和配合。認真聽取意見和建議,不斷改進工作。

          承諾人:簽字

          xxx中學

          20xx年xx月xx日

        個人工作承諾書 篇3

          隨著經(jīng)濟的發(fā)展和客戶要求的變化,目前的市場經(jīng)濟,都對項目的管理,尤其是對項目的進度、質量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他們的時間用在什么地方。他們所能控制的時間非常有限,他們會有系統(tǒng)地工作,來善用這有限的時間;有效的管理者重視對外界的貢獻。他們并非為工作而工作,而是為成果而工作;有效的管理者善于利用長處,包括自己的長處、同事的長處和下屬的長處,他們知道一項有效的決策總是在“不同意見討論”的基礎上做出的判斷,它絕不會是“一致意見”的產(chǎn)物。

          部門經(jīng)理是公司最前沿、最基本、最重要的一個管理單元,這個崗位的成敗和對公司的貢獻直接影響到我們公司的業(yè)務發(fā)展,甚至于生存,因此非常之重要,部門經(jīng)理的工作是一個經(jīng)驗積累的過程,從簡單到復雜,再從復雜到“簡單”,只有達到這個“簡單”的境界,才能真正實現(xiàn)項目管理的工作“沒有界限”——萬事相通。公司的需求就是質量、效率、利潤、人員培養(yǎng)等等。在制定目標和計劃的時候,要善于溝通,有計劃,理想化了,讓項目組的每一個人都關注對項目的貢獻,使得“人人有事做,事事有人做”,就是要做到每一個人都有工作,每一個職責都有人承擔,切忌“責任誰都背,最后誰都沒有責任”

          部門經(jīng)理必須要具備非常強的綜合能力,它不僅關系到項目交付能否順利進行,而且還關系到公司的業(yè)務發(fā)展,管理后備隊伍的建設問題,F(xiàn)在我們更加要強化這個優(yōu)勢,提升這個優(yōu)勢,為市場的擴張做好堅實的基礎。

          你不該做什么?

          不做違背項業(yè)道德和行為的事情,不說無中生有的話。不為失敗買單。

          做好怎么樣?

          在人的職業(yè)生涯中,對工作負責是基本要求和做人的良知。無論從事什么性質的工作,首先要把自己的工作做到最好,學會享受自己的工作,同時享受自己的生活。重視自己的崗位工作。

          其實公司不是慈善機構,但是也不會虧得有能力的員工,我的工作做好了,公司自然就會支付我相應的勞動報酬,我也就自然認為自己承擔的工作別人無法替代,我的勞動成果會為企業(yè)帶來效益就自然了。

          做不好怎么樣?

          一個人是不斷的提升,現(xiàn)任經(jīng)理既然選中了我,說明領導還是賞識我的,我會努力配合各部門,干好本職工作,通過自己的努力來爭得一份機會。在事業(yè)上取得更大的成就,我的水平有限,但人總是要在學習中成長,在工作中積累經(jīng)驗,如果我在工作中發(fā)現(xiàn)自己的能力不足,我會自動離職。

          該說什么?

          我們每天都要和同事、領導交流。為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,質量一定要符合各種國家規(guī)范及行業(yè)標準,達到業(yè)主的要求;工期一定保證按計劃完成,力爭提前完成;進度一定根據(jù)工期要求編制和實施,配合好各單位,保證工期如期完成;安全工作一定做好,專人負責,“安全第一,質量第一”,了解實際工程狀況、現(xiàn)場情況。審核施工班組安全技術措施作業(yè)指導書的復合性,并現(xiàn)場監(jiān)督檢查實施,嚴把安全關、質量關。

          不該說什么?

          跨級報告,以個人感情來維護他人利益,.在別人面前說一些過于激動的語言,不要說不是自己的事情就不要理,我只要做好自己;作為公司的一員,要站在就事論事的角度上說話,別因小矛盾用權力來報復他人。

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