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        教師承諾書

        時間:2021-09-10 17:05:38 承諾書 我要投稿

        【熱門】教師承諾書3篇

          在社會一步步向前發(fā)展的今天,承諾書在我們的視野里出現的頻率越來越高,承諾書必須在要約的有效期作出。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編精心整理的教師承諾書3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        【熱門】教師承諾書3篇

        教師承諾書 篇1

          為貫徹落實縣局“作風轉變年”活動有關精神,切實轉變師德師風,全面落實各項工作,本人公開承諾如下:

          一、確保履行師德師風十不準:

          1、不準有違背國家法律、方針和政策的言行或參與、邪教等活動。

          2、不準岐視、諷刺、侮辱、體罰或變相體罰學生、用粗魯言行對待學生及家長。

          3、不準以教師工作之便向學生推銷商品、亂收費用、違規(guī)強迫學生購買書籍、資料。

          4、不準參加吃請、向學生和家長索要或變相索要財物。

          5、不準在招生、考試、職稱評定、成果評審等工作中弄虛作假。

          6、不準紀律松弛、作風渙散、形象不佳、語言不文明、衣著不得體、言行不檢點、傳閑話、惡意中傷、不良方式表達訴求、拉幫結伙、搞不團結。

          7、不準對教育教學工作敷衍塞責、曠課、隨意調課、停課、不備課、不批改作業(yè)、不與家長溝通、酒后上課、在課堂上抽煙、打電話。

          8、不準有償家教、有償辦班、補課或從事第二職業(yè)。

          9、不準加重學生課業(yè)負擔或組織學生參加未經批準的各類校外活動及商業(yè)性活動。

          10、不準不尊重領導、不尊重同事、不服從管理、不服從工作安排和調整。

          二、如出現下列情形之一的,本人自愿接受責任追究:

          一是“十不準”有兩項未做到的;

          二是本人工作因自身因素發(fā)生重大失誤的;

          三是本人出現嚴重違法違紀問題受到追究的;

          四是因本人工作被網絡、媒體關注、曝光,造成嚴重負面影響的。

        承諾人(簽字):

        20xx年2月20日

        教師承諾書 篇2

          一、堅持擁護黨和國家的方針政策,不向學生散布背離黨和國家方針政策的言論,不參與封建迷信活動。

          二、堅持遵紀守法,不向學生推銷商品或教輔材料,不巧立名目亂收費亂訂資料。

          三、堅持敬業(yè)愛崗,教書育人,認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導學生,不敷衍塞責,不無故缺勤、缺課或不完成教學任務。嚴格遵守學校規(guī)章制度,上課不遲到、早退或拖堂,不隨意調課,對有困難的學生主動進行義務輔導,不搞有償家教。

          四、堅持以德修身,不利用學生評優(yōu)、選拔干部,或節(jié)假日、生日之機,接受家長宴請,或向學生家長暗示索要財物,不利用工作之便收受學生家長禮品。

          五、堅持以人為本,尊重學生的人格,平等、公正地評價和對待每一位學生,不諷刺、挖苦、歧視學生,不使用體罰或變相體罰的方式教育學生。

          六、堅持嚴于律己,不在學生面前吸煙,講究儀表美,衣著端莊大方,符合教師身份。

          七、堅持禮貌待人,尊重家長,對家長的來訪熱情接待,善于溝通。

        教師承諾書 篇3

          青年教師是學校的未來,是學?沙掷m(xù)發(fā)展的脊梁。為了策應社會發(fā)展和教育改革對教師素質的需要,培養(yǎng)適應時代的發(fā)展青年教師群體,構建一支師德高尚、師能優(yōu)秀的`青年教師隊伍,促進我校每位青年教師健康、充分、和諧的成長,根據《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃》,結合各級教育行政部門對教師發(fā)展的要求和教師個體自主成長的需要,制定《XX縣實驗小學青年教師專業(yè)成長基本要求及考核辦法》,旨在促進青年教師更好成長和我校師資隊伍的和諧發(fā)展。

          一、具體要求:

          1.每天讀一篇教育教學文章。

          2.每周寫一篇教學反思。

          3.每月讀一本推薦書刊。

          4.每學期上一堂校級以上觀摩課(校級指“共享課堂”)。

          5.每年在市級以上刊物發(fā)表及獲獎論文各1篇。

          6.三年內主持一項縣級以上課題研究。

          7.語文、數學、英語教師任教學生成績良好;其他學科教師,所教學生參加縣級及以上教育行政部門組織的競賽每學年至少一次獲團體組織獎,或所指導學生一人以上獲一等獎,或指導的學生的作品有1人以上在市級展出(演出)或刊物上發(fā)表。

          8.外出學習、培訓后,主動上匯報課或書寫聽課、講座等體會。

          9.積極參加“成長教育研究會”并能主動交流思想。

          二、獎罰措施:

          完成“成長基本要求”的第3、4、5、7為合格,同等條件下,優(yōu)先評先評優(yōu);全部完成者為優(yōu)秀,學校為其成長提供市內公開教學或外出培訓機會,每年免費訂閱教育雜志一份。不合格者,學校綜合考核為三等獎,并進行網上通報;第二年仍不合格者,建議調離實小。

          以上要求,我保證完成;若不能完成,愿意接受學校的處罰!

          承諾人:

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