【精品】職員的辭職報(bào)告三篇
在公司工作了好幾年之后，我們或許會(huì)因?yàn)閷で蟾玫牡胤蕉x擇離職，這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)要求我們寫(xiě)好辭職報(bào)告了。那么辭職報(bào)告有什么格式呢？下面是小編為大家收集的職員的辭職報(bào)告3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職員的辭職報(bào)告 篇1
尊敬的兄長(zhǎng)：
首先要謝謝你給我在microlift上班的機(jī)會(huì)。在這近七個(gè)月的時(shí)間中，無(wú)論是在做人的道理上還是業(yè)務(wù)能力上，你都教會(huì)了我很多，這都將是我一生中一筆寶貴的財(cái)富和永遠(yuǎn)的回憶。同時(shí)我在你身上看到了一個(gè)成功的業(yè)務(wù)員所應(yīng)該具備的素質(zhì)，激情，勤奮和對(duì)市場(chǎng)的嗅覺(jué)，這些都是我要學(xué)習(xí)的榜樣。
你給我們描述了一個(gè)夢(mèng)想，屬具和零件的no1，跟cascade比，跟tvh比，我也想過(guò)跟你一直干下去，一起把這個(gè)夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)，這本身不再僅僅是一份工作，是一份事業(yè)。記得我跟你說(shuō)過(guò)，公司最吸引我的就是老大的魅力。
但是，出于自身的家庭的原因，我經(jīng)過(guò)好長(zhǎng)一段時(shí)間的考慮，我還是做了這個(gè)決定，我想離開(kāi)公司。希望microlift能成為屬具和零件的no1，也希望我也能找到一條更適合我的路。
辭職申請(qǐng)人：
XX年5月8日
職員的辭職報(bào)告 篇2
不知道為什么，要離開(kāi)協(xié)和了，反倒有點(diǎn)不安和不舍。周日莫名其妙地哭了一場(chǎng)，也許是為告別穩(wěn)定的`生活，也許是為了不確定的未來(lái)。
不管我對(duì)協(xié)和有多少不滿(mǎn)，憑心而論，協(xié)和對(duì)我還是不薄，比對(duì)很多人要好。我可能是第一個(gè)畢業(yè)才兩年就有機(jī)會(huì)出國(guó)的行政管理人員，少數(shù)數(shù)次出入高端論壇的年青人，少數(shù)可以隨心所欲按照自己的思路做項(xiàng)目管理的人，少數(shù)參與甚至近乎主辦國(guó)際大會(huì)會(huì)務(wù)，少數(shù)能成為全國(guó)推廣試驗(yàn)性項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和執(zhí)行核心組成員的低年資，少數(shù)能進(jìn)清華哈佛課堂能進(jìn)J&J全球副總裁培訓(xùn)會(huì)的低級(jí)職員.......
協(xié)和這個(gè)職位讓我認(rèn)識(shí)了很多人，包括幾位對(duì)我有很大影響的牛人，特別是一直鼓勵(lì)幫助我的Frank，給我出Essay結(jié)構(gòu)建議的Dr. Zhang，給我機(jī)會(huì)參與他的公司項(xiàng)目的Dr. Li。還有給我RL的Prof. Zhang,中歐的Annie。還有聰明得讓人佩服的Mr. Wang，他還介紹Prof.Lin的學(xué)生給我認(rèn)識(shí)（我一定要記得給他電話(huà)）.....
其實(shí)，我的好多抱怨是自己不愿意去做，不愿意去行動(dòng)。
老板其實(shí)對(duì)我很好，能夠容忍我的個(gè)性，容忍我不聽(tīng)他的話(huà)。本來(lái)以為老板會(huì)對(duì)我這次辭職極為不滿(mǎn)，可經(jīng)過(guò)一個(gè)周末后，老板今天上午跟我長(zhǎng)談了一上午，讓我仔細(xì)考慮，也認(rèn)認(rèn)真真地跟我說(shuō)了我的缺點(diǎn)，說(shuō)了協(xié)和面臨的發(fā)展機(jī)遇，說(shuō)了我在這里可以做的事和發(fā)展，說(shuō)了很多很多。只是，我還是沒(méi)能改變自己那5%的動(dòng)搖。
最后，老板說(shuō)，如果你還愿意回到協(xié)和，就寫(xiě)停薪留職的報(bào)告吧。停薪留職就意味著我們部門(mén)少一個(gè)招人的名額，而我們處室很缺人。而對(duì)于協(xié)和醫(yī)院，幾乎沒(méi)有停薪留職的可能，幾十年也沒(méi)有過(guò)。我知道，到這個(gè)份上，老板對(duì)我已經(jīng)仁至義盡了。
下午離開(kāi)辦公室前，我把一份停薪留職或辭職的報(bào)告放在老板的桌上。
我會(huì)在接下來(lái)的時(shí)間里，完成與BLG的協(xié)議，整理好Bloodless Center材料，整理好檔案，分析好今年上半年的數(shù)據(jù)給老板提供年終述職報(bào)告的素材，當(dāng)然還應(yīng)該有一份部門(mén)發(fā)展建議。
同時(shí)找到接手的人，做好日常工作和項(xiàng)目的交接，特別是老年醫(yī)學(xué)項(xiàng)目，項(xiàng)目主管沈悌主任對(duì)我也挺好的。
現(xiàn)在的我，對(duì)協(xié)和已經(jīng)沒(méi)有那么多抱怨了。協(xié)和其實(shí)待我不薄。
職員的辭職報(bào)告 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)
你好！
在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí). 提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。
我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性?xún)A于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
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