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        給經(jīng)理辭職報(bào)告

        時(shí)間:2021-09-05 19:29:49 辭職報(bào)告 我要投稿

        【實(shí)用】給經(jīng)理辭職報(bào)告10篇

          企業(yè)員工離職,屬于一種正常的現(xiàn)象,我們可能會(huì)作出離職的決定,這種情況下要提前寫好辭職報(bào)告。現(xiàn)在你是否對(duì)辭職報(bào)告一籌莫展呢?以下是小編為大家收集的給經(jīng)理辭職報(bào)告10篇,希望能夠幫助到大家。

        【實(shí)用】給經(jīng)理辭職報(bào)告10篇

        給經(jīng)理辭職報(bào)告 篇1

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          從20xx年11月份至今,進(jìn)入公司已有五年多的時(shí)間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事.

          在過去的五年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識(shí).在公司的日子里,我不僅學(xué)到了一些新知識(shí),同時(shí)也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn),對(duì)于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!

          隨著公司的快速的發(fā)展,無論是在業(yè)務(wù)拓展方面,還是在行政管理方面,均對(duì)公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,我從一個(gè)工作內(nèi)容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個(gè)負(fù)責(zé)整個(gè)公司行政、檔案、銷售等方面事務(wù)的辦公室主任,深深感覺到個(gè)人能力的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠(yuǎn)了,自己深感有愧公司五年來的培養(yǎng)。

          由于我個(gè)感覺,我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意,感覺愧對(duì)公司的期望,同時(shí)也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻(xiàn),主要是和自身能力不高有關(guān),在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)特向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

          申請(qǐng)人:xxx

          xx年xx月xx日

        給經(jīng)理辭職報(bào)告 篇2

        尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo):

          因?yàn)閭(gè)人原因,本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。

          自本人于1996年6月18日正式加入公司前身—原國(guó)泰證券深圳分公司以來,至今剛好9年,期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。

          在此期間,本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間給予的指導(dǎo)及栽培,正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下,本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。

          無論對(duì)于國(guó)泰君安還是證券業(yè),本人仍然十分熱愛并且對(duì)自己能夠在證券業(yè)和國(guó)泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。

          鑒于個(gè)人發(fā)展原因,本人計(jì)劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試,希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲?mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。

          誠(chéng)望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,并請(qǐng)?jiān)诮窈蟊救藙?chuàng)業(yè)的過程中,繼續(xù)給予本人指導(dǎo)與支持!

          此致

        敬禮!

          辭職申請(qǐng)人:

          20xx年2月17日

        給經(jīng)理辭職報(bào)告 篇3

        劉總:

          您好!

          思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。

          很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,也是基于對(duì)您的認(rèn)同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大,成長(zhǎng)為參天大樹,只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。

          而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,市場(chǎng)的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元,年人均數(shù)按40人計(jì),人均人力成本97500元/年,很恐怖的數(shù)據(jù)了,如果再算邊際貢獻(xiàn),極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)

          從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對(duì)于山谷項(xiàng)目而言,因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的,實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,當(dāng)然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

          另外,在與各部門溝通的時(shí)候,中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項(xiàng)目而言,他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,但對(duì)于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長(zhǎng)久之計(jì),尤其對(duì)于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是××年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

          同時(shí),各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,這個(gè)在咨詢顧問來后會(huì)有好的解決方案了,就不多說了。

          公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。

          之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,特別是有關(guān)××年人力規(guī)劃、招聘/培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

          一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因?yàn)榈禺a(chǎn),因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動(dòng),曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應(yīng)該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動(dòng),失!

          專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時(shí)候該有決定了,是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了,當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,在新的`人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

          祝愿:xxxx,傳承百年!

        給經(jīng)理辭職報(bào)告 篇4

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          因?yàn)閭(gè)人原因,本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。

          自本人于1999年6月18日正式加入公司前身-原國(guó)泰證券深圳分公司以來,至今剛好9年,期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。

          在此期間,本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間給予的指導(dǎo)及栽培,正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下,本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。

          無論對(duì)于國(guó)泰君安還是證券業(yè),本人仍然十分熱愛并且對(duì)自己能夠在證券業(yè)和國(guó)泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。

          鑒于個(gè)人發(fā)展原因,本人計(jì)劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試,希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲?mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。

          誠(chéng)望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,并請(qǐng)?jiān)诮窈蟊救藙?chuàng)業(yè)的過程中,繼續(xù)給予本人指導(dǎo)與支持!

          祝賈總、毛總等各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康、工作順利!祝國(guó)泰君安證券業(yè)務(wù)順利,飛速發(fā)展!

          愿中國(guó)股市早日走出漫漫熊市,天天向上!

          此致

        敬禮!

        給經(jīng)理辭職報(bào)告 篇5

        尊敬的胡總:

          您好!

          我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司至今有三年多的時(shí)間,由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作,我在多個(gè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。

          當(dāng)我寫下“辭職報(bào)告”這幾個(gè)字時(shí),我已潸然淚下。與您相處快三年了,要離開公司,我的心里真有些不舍。我與您的接觸是從您與水總的合作開始的。您與水總在兩年的合作期間,由于雙方的經(jīng)營(yíng)理念不同,分歧太大,矛盾不斷,我也不斷調(diào)和您們。最終,您們?nèi)圆荒芤黄鹄^續(xù)走下去。

          自去年水總與您分開后,我選擇了留下來在您手下做事。您不介意,我與水總是多年的朋友,您給了我極大的支持與信任,不避嫌,將公司里的大小事務(wù)交給我來處理,并委以我重任。就從這一點(diǎn)來說,我敬重你有著包容、任人唯賢的寬厚胸襟。您是一位令我尊敬的好領(lǐng)導(dǎo)。

          在到您這兒之前,我在水總那里,習(xí)慣了與水總的單方面配合。在進(jìn)入您的公司后,我發(fā)現(xiàn)之前慣有的模式都與您公司有很多的不同之處。于是,我慢慢適應(yīng)您的做事風(fēng)格,慢慢融入您的公司,與公司里的員工漸漸地配合直到現(xiàn)在達(dá)到默契。

          感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!離開生活了兩年的公司是需要下很大決心的,我在之前多次下決心都是半途而廢,不過在最近發(fā)生的不如意的事情后,我決定離開了。離開之前我感到很愧疚,愧對(duì)大家對(duì)我的期望和厚愛,可是我無福消受,我只好離開了。

          您曾經(jīng)對(duì)我說過,您不看重我的能力,親眼見我?guī)退偟哪枪烧嬲\(chéng),您就看重我的人品。這是您對(duì)我的肯定。寫完這些,我再一次淚流滿面。不過我會(huì)永遠(yuǎn)記得公司對(duì)我的好的,直到永遠(yuǎn)!祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展!

          此致

          敬禮!

          辭職人:XX

          20xx年xx月xx日

        給經(jīng)理辭職報(bào)告 篇6

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!我是生產(chǎn)部經(jīng)理XX,我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報(bào)告,我對(duì)我的辭職很遺憾。然而因?yàn)榉N種原因,對(duì)于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

          自20xx年3月以來,我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職,轉(zhuǎn)眼間,已經(jīng)快有4個(gè)年頭了。在這四年時(shí)間里,在公司的磨練讓我受益匪淺,真誠(chéng)的感謝公司培養(yǎng)。

          以前開展工作,總是圍繞著公司的一些問題考慮,認(rèn)為公司很多需要完善和改變的,但是,處理很多問題的結(jié)果,讓自己認(rèn)識(shí)到,應(yīng)該從另一個(gè)方面考慮,我開展這項(xiàng)工作是否勝任?這個(gè)崗位,是否合適我?我做過倉(cāng)庫(kù)員、發(fā)貨員、計(jì)劃員及審核稿件等等,這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提,開展起來只要細(xì)心加上多用點(diǎn)時(shí)間就可以很滿意的完成,但是,生產(chǎn)經(jīng)理這個(gè)崗位要的是遠(yuǎn)見、頭腦和魄力,這幾樣是我這個(gè)土生土長(zhǎng)的老員工是無法做到的。個(gè)性決定了很多問題不可以解決。

          在這4年之中,我付出了勞動(dòng),也得到了回報(bào)。但我想,我的付出不足以讓我覺得有所成,反而越發(fā)的感覺很失敗,失去信心。我認(rèn)為我仍然不適合做這個(gè)職務(wù)。雖然我常常自求進(jìn)步,但因?yàn)闊o法讓自己進(jìn)入狀態(tài),無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,對(duì)此我自感慚愧,

          在合同期還有4個(gè)多月的時(shí)間里,我希望能夠圍繞著身邊切實(shí)的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補(bǔ)我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮,決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

          辭職人:

          20xx年xx月xx日

        給經(jīng)理辭職報(bào)告 篇7

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          您們好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

          我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學(xué)到了很多知識(shí)與技能,xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當(dāng)初的我一個(gè)人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。

          我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。特別是部長(zhǎng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,幫助和支持,我在此表示誠(chéng)摯的感謝!

          由于個(gè)人能力等原因,20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成,按照當(dāng)初的約定,我將提交辭職申請(qǐng);另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,無論是對(duì)公司還是個(gè)人來說,選擇辭職將是對(duì)雙方負(fù)責(zé)的行為;同樣,由于個(gè)人能力的問題,我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo)。

          我對(duì)現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的感情,對(duì)現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,如果有一個(gè)能力強(qiáng)的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績(jī)來回報(bào)公司,所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前,我會(huì)把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當(dāng)前的人員中,我認(rèn)為x博士應(yīng)該可以接替我的工作,供公司參考。

          再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我和xx通信研究所的支持和幫助,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),謝謝!

          此致

        敬禮

          申請(qǐng)人:

        給經(jīng)理辭職報(bào)告 篇8

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!首先感謝您在百忙中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。

          我是懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告的。我是XX年1月進(jìn)入皇明太陽能股份有限公司的商學(xué)院接受短期培訓(xùn),XX年8月26日正式簽合同成為皇明我公司電子廠的一名操作工,XX年10月1號(hào)調(diào)入市場(chǎng)部做一線經(jīng)理,至今在公司已有倆年半,恰是在這里我踏上了社會(huì),完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變和如何去成就個(gè)人的職業(yè)生涯。自己的這些轉(zhuǎn)變脫離不開咱公司的塑造的企業(yè)氛圍及您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。使得我在生產(chǎn)還是市場(chǎng)營(yíng)銷都學(xué)到很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),也學(xué)會(huì)了如何成就個(gè)人和去服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)人員。對(duì)此我深表感激。今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作的畏懼和不服,經(jīng)過自己慎重的考慮,介于家庭的原因,自己只能辭去這份工作對(duì)此我深表抱歉,相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予的諒解。

          我也很清晰這個(gè)時(shí)候向公司辭職于公司于個(gè)人都是一個(gè)考驗(yàn),部門正是用人之際,部門人員的培養(yǎng)及公司戰(zhàn)略及部門戰(zhàn)略的終端都在持續(xù)推進(jìn),恰是本著公司負(fù)責(zé)的立場(chǎng),為了不讓自己的私人原因來影響工作,本著節(jié)約公司的每一分錢,我會(huì)在盡量短的時(shí)間里來完成工作交接,減少因我的離職而給公司帶來的不便。

          為了減少對(duì)現(xiàn)在工作造成的影響,我請(qǐng)求公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月,在此期間,如有同事對(duì)我以前工作有任何疑問,我將會(huì)及時(shí)做出回復(fù)。

          非常感謝您在這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的經(jīng)歷對(duì)我來說非常珍貴,將來無論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

          祝部門工作發(fā)展順利創(chuàng)造燦爛,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

          再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望公司能夠理解我的情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

          此致

        敬禮!

          辭職人:xx

          日期:

        給經(jīng)理辭職報(bào)告 篇9

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          很遺憾在此時(shí)我向您和公司提交我的辭職報(bào)告。我經(jīng)過最近一段時(shí)間的反復(fù)考慮,決定向您表白一下我的想法。我在公司已經(jīng)半年有余,關(guān)于社會(huì)和工作的最初感觸都是從公司得來,我對(duì)公司懷有深深的感激!

          之前我已經(jīng)工作很長(zhǎng)時(shí)間了,在公司的半年,我覺得自己成長(zhǎng)了很多,可是我在通過半年的工作之后,我發(fā)現(xiàn)公司的環(huán)境并不適合我,我在公司的未來也不會(huì)十分的光明,我相信自己會(huì)通過一定的努力做的更好,可是我還是覺得自己不適合公司。

          在青島,您對(duì)我的一番話又使大為感動(dòng),下決心要在公司踏實(shí)的做工作,努力做出個(gè)樣子來。一個(gè)剛參加工作的人,能夠獨(dú)自負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域,公司給的這么一個(gè)空間和機(jī)會(huì),以及將會(huì)預(yù)期給我的鍛煉,對(duì)我的吸引力非常之大,我曾經(jīng)想過,就算一分錢不掙,我也要堅(jiān)持到碩果累累。然而,經(jīng)過這些年的積累,公司畢竟已經(jīng)人才濟(jì)濟(jì),除濟(jì)寧,青島,其他區(qū)域目前來看已經(jīng)相對(duì)穩(wěn)定,濟(jì)寧,青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗(yàn),所以我感覺自己很難有機(jī)會(huì)對(duì)公司做出貢獻(xiàn)。我不想逃避,也不想退縮,但長(zhǎng)時(shí)間以來,公司對(duì)我的培養(yǎng)以及我對(duì)公司的0回報(bào),讓我壓力實(shí)在太大,我已經(jīng)難以承受。

          綜合這兩個(gè)因素,盡管珍惜這份工作,我還是決定辭職,因?yàn)楦杏X有負(fù)公司尤其是靳部長(zhǎng)對(duì)我的期望,所以今天早上沒好意思向您當(dāng)面提出,讓您失望了!等您有時(shí)間的時(shí)候,我想找您辦理手續(xù),請(qǐng)您批準(zhǔn)。

          我的離開并不是公司的原因,而是我自己的原因,有太多的事情并不是自己想怎么樣就怎么樣的,我對(duì)各位說出我的對(duì)不起,希望大家能夠原諒我的離開。我也相信公司的人才眾多,一定可以做的更好,我相信公司不會(huì)受到任何影響的。

          最后感謝公司的培養(yǎng),祝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事身體健康、萬事如意!祝愿公司的發(fā)展生意興隆、明天會(huì)更好!

          此致

        敬禮!

        辭職申請(qǐng)人:xxx

        20xx年xx月xx日

        給經(jīng)理辭職報(bào)告 篇10

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          首先非常感謝公司對(duì)我能力的信任,使我得已加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。在這兩年的時(shí)間里,我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn),增長(zhǎng)了閱歷。

          但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,經(jīng)過深思熟慮,我還是決定辭去寶坻項(xiàng)目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷,同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)!希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

          辭職人:

          20xx年xx月xx日

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