【精品】主任辭職報告四篇

　　在公司工作了好幾年之后，我們或許會因為個人原因而選擇離職，這時候辭職報告就很重要。辭職報告應該包括什么內容?以下是小編整理的主任辭職報告4篇，歡迎閱讀與收藏。

主任辭職報告 篇1

　　尊敬的醫(yī)院領導：

　　您好!

　　我很遺憾自己在這個時候向醫(yī)院提出辭職申請。 十分感謝醫(yī)院多年來對我的培養(yǎng)與幫助，使我在這個溫暖的 大家庭里成熟、成長。十六年來在我們醫(yī)院的工作中，我學到了 許多的醫(yī)學技術知識，學會了很多做人的道理，積累了豐富的人 生經驗。在這里，我有過歡笑，也有過淚水，更有過許許多多的 收獲。在這里，有我不可磨滅的成長記憶，是我此生刻骨銘心的 成長搖籃!同時，也非常感謝醫(yī)院領導和同事們對我的信任與厚 愛，使我 30 來歲就擔任了黨支部書記與科室負責人，給了我很 多的榮譽，使我的人生歷練如此精彩，讓我倍感榮耀。我會十分 重視并永遠懷念在醫(yī)院的這段經歷， 也會無比珍惜與大家的深厚 感情，我確信這依然會是我的人生今后繼續(xù)努力奮進的動力。

　　很遺憾的是檢驗科在我的領導下淪落到今天這般境地，實在 是有負領導之所托及同事們的信任， 在這里我僅向大家表示無比 的愧疚!現提交辭職申請報告，對于由此給醫(yī)院造成的不便，我 深感抱歉。我將到其他單位去尋找適合我發(fā)展的平臺，望領導批 準我的辭職申請，并安排好工作交接人選。祝大家身體健康!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

主任辭職報告 篇2

尊敬的公司領導:

　　從xx年11月份至今，進入公司已有五年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事.

　　在過去的'五年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協調各方關系等方面的知識.在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!

　　隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言，我從一個工作內容只是以文處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養(yǎng)。

　　由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出，望公司給予批準。

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　XX年2月22日

主任辭職報告 篇3

尊敬的校長暨校董事會：

　　本人自從××年××月××日開始，有幸與××學校簽約，成為教書育人隊伍的一員，收獲很大，也十分珍惜這段美好時光。最近，由于本人(1.身體;2. 家庭;3.個人興趣;4.教學能力;5.發(fā)展需要;6.個人志向;7.私人;8.其他...)原因，經過長時間的思考，不得不做出這個決定：辭去所擔當任務，離開××學校。希望校長以及校董事會能夠批準本人的請求。

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

主任辭職報告 篇4

尊敬的局領導：

　　從**年11月份至今，我擔任辦公室主任已有五年多的時間里，我得到了局各位同事的多方幫助，我非常感謝局各位同事。

　　在過去的五年里，我在局里工作的很開心，感覺局的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在局里也學會了如何與同事相處，如何協調各方關系等方面的知識。在局的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于局五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!

　　隨著局的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政管理方面，均對局每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內容只是以文處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個局行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與局的要求相差甚遠了，自己深感有愧局五年來的培養(yǎng)。

　　由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對局的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給局做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在局的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和局考慮，自己現特向局提出辭職，望局給予批準，并給我安排一個合適的崗位。

　　特此申請。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　XX.10.07

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