會計辭職信精選10篇
篇一：勞動法會計辭職信
會計辭職信范文
敬愛的xxx/xxx：
你們好!進入展能工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以
往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。在xxxx學習與工作的
這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態(tài)度。
雖然，我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學
而致用的機會，對此我萬分感謝。我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的
發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的�？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份
熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工
作。現(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉
一下自己。經(jīng)過反復的考慮，所以我決定辭職。 我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為
有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。在xxxx的日子，我學到了許多，很感謝xxx和各位對我的教導以及公司給予我人生中的
第一次工作經(jīng)驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!此致
敬禮! 尊敬的公司領導：
您好！
回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx公司工作是我莫大的幸運。
我一直非常珍惜這份工作。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人
際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠
發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現(xiàn)自
己對于從事xx行業(yè)工作的激情已經(jīng)大不如前，按照我目前的狀況下已無法完成公司的托付，
未了不給公司造成不必要的損失，所以我決定提出辭職，請您支持。 公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做
出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司
安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明
天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提
升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利！此致
敬禮！ 年月日篇二：會計辭職信范文 會計辭職信范文
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會
人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作
風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的
毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因
了�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但
這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。
否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自
己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了
這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，
才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛
苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd.
erp xx項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今
后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，
我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加
合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。 能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自
己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，
舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！ 以上是我的辭職報
告，請領導批準。
辭職人：***
xx年1月24日篇三：2016會計辭職報告范文2016會計辭職報告范文 第1篇：會計辭職報告 尊敬的公司領導：您好！ 自從xxxx年xx月份進入公司以來，在為公司服務的同時，自身也在各方面得到良好的
發(fā)展。我對于公司三年來的照顧表示真心的感謝！非常感激公司給予了我工作和學習的機會。近期由于開始第二技能(新會計準則原理部分)的學習，偶有工作不能日清的現(xiàn)象；還有
領導要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表（這種各帳戶的收支明細
表在數(shù)據(jù)庫里已入帳有）無法做到（做重復工作心情極度郁悶），不能達到領導的要求，本人
自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不
能勝任該崗位，所以，經(jīng)過慎重考慮，決定辭職。另本人自xxxx年x月至xxx年xx月期間公司未按勞動法要求購買社會保險，請給予補
償和補買。 最后衷心地祝愿公司欣欣向榮！特此呈交辭職報告，望領導批準。辭職人：xxx 20xx年xx月xx日第2篇：會計辭職報告范文 尊敬的公司領導及同事們： 自20**年6月入職以來，我一直很享受這份財務出納的工作。同時，我和各部門對接工
作也合作的很愉快開心! 時光如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼三年過去了，在***(公司名)的三年工作中，讓我成長了許多，
首先感謝我的主管**(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關
心、照顧和引導，讓我除了在專業(yè)知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。
感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的關心，讓我平安順
利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期! 其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心�？傊吩谀_下!可是路
也在前方!感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有
你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道!不過，這三年的
深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離，也是為了我們明天更好的常相
聚!常來常往! 由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申
請，并希望于**月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要**(某人)
和**(某人)來承接深表歉意! 希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!此致敬禮！ 辭職人：xxx 20xx年xx月xx日第3篇：會計辭職報告范文 尊敬的領導： 您好！ 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 來到公司也有一年多了，有過歡笑，有過收獲，感覺我們部門的氣氛就和一個大家庭一
樣，大家相處的融洽和睦，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感
總讓自己彷徨。工作上這么長時間沒有起色,沒有進步,還讓領導操心,我也試著自己檢討自己,
或許自己并不適合做會計工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己喜
歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我迷茫與沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步
選擇。 在這近一年的時里,感謝公司提供給我的學習和成長的機會,感謝領導在我工作的時間里
對我的照顧和培養(yǎng)。 在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。也為我的辭職給公司，領
導帶來的諸多不便深感抱歉。最后，希望公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！領導及各位同仁
工作順利！ 此致敬禮！ 辭職人：xxx 20xx年xx月xx日第4篇：會計辭職報告范文 尊敬的領導： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會
人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作
風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此
我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的
結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，
然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串
的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭�；蛟S只有重新
再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的
要學會慢慢長大。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd。
erp2016項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司
今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失
誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得
更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自
己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，
舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!以上是我的辭職報告，
請領導批準。 辭職人：xxx 20xx年xx月xx日第5篇：會計辭職報告范文 尊敬的領導： 很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請，辜負了領導的期望，深感慚愧。 感謝八年來對我的信任和關照，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無法勝任此
工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向?qū)W校提出辭職，希望領導能夠批準，另外我會認真做
好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接。我真心的感謝學校領導一直以來對我的關愛，也感謝身邊同事對我的關心和幫助，由于
自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手，
心里很是過意不去，加之工作無規(guī)律性，對家人關心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學期
當我產(chǎn)生辭職的念頭時，已對這份工作失去應有的熱情，希望領導理解我的苦衷，準許我的
申請，同時也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。本人考慮再三，決意辭去會計工作，懇請領導批準我的申請。 此致敬禮！ 申請人：xxx 20xx年xx月xx日第6篇：會計辭職報告范文 敬愛的xxx/xxx： 你們好!進入展能工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以
往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。 在xxxx學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的
是學會了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相關，但實際操作卻從未
涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。 我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。
可是通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開
始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作�，F(xiàn)在由于我私人種種原因，父
母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復的考慮，所以
我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。 在xxxx的日子，我學到了許多，很感謝xxx和各位對我的教導以及公司給予我人生中的
第一次工作經(jīng)驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!此致敬禮! 申請人：xxx 20xx年xx月xx日篇四：會計辭職信 會計辭職信 尊敬的領導： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 來到**公司
也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一 個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過
歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等 的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有
著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上 的毫無成熟感總讓
自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往 自己身上找原因了�；蛟S這真是
對的，由此 我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著 一絲
苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項 工作。否定自己讓
自己很痛苦，然而人總是 要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什
么，這 一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個 念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫 折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生
的下一步選擇。從 小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自
拔， 也許人真的要學會慢慢長大。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考
驗，公司正值用人 之際，sun ltd. erp 2004 項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重
視下 一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項 目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)
度，為了不讓公司因我而造成的決 策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟
動開始之前，公司在 項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不 ·班干部辭職信 ·為了個
人發(fā)展的辭職信 ·醫(yī)院醫(yī)生辭職信 ·辭職信的格式 如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。 能為公司效力的日子不多了，我一定會把
好自己最后一班崗，做好項目開 始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。 離
開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們 的譐譐教誨，舍不得
同事之間的那片真誠和友善。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺
發(fā)達！ 辭職人：*** 年月日xx xx 年 1 月 24 日篇五：簡單的.財務辭職信 辭職信
尊敬公司領導：
你們好！
自2013年5月入職以來，我一直很享受這份財務會計的工作。
篇二：財務人員辭職信范文3篇
財務人員辭職信范文3篇
從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關系的解除，體現(xiàn)出當事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關義務和責任都必須以此為基礎來承擔或解除。本文是小編為大家整理的財務人員辭職信范文，僅供參考。
財務人員辭職信范文一：
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。進入宏泰公司工作不知不覺已經(jīng)快三年了。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧，也很感謝領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了更多的發(fā)展空間和成長機會。
由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否能否勝任往后的工作。為此，我進行了長時間的思考。
公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致 敬禮 辭職人：xuexila xx年x月x日
財務人員辭職信范文二：
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。進入永亨集團工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧，也很感謝領導對我的關心、指導，使我獲得了更多的發(fā)展空間和成長機會。
通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少熱情和干勁。我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意。我會在遞交辭職報告后按公司的要求在一個月內(nèi)配合公司安排交接完工作再離開。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。 此致 敬禮 辭職人：xuexila xx年x月x日
財務人員辭職信范文三：
尊敬的領導：
您好!
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間在**工作已有半年，非常感謝您給我這個機會學習相當接近會計價值的稅務知識。由于個人職業(yè)規(guī)劃與一些現(xiàn)實的因素，經(jīng)過慎重考慮，我很遺憾在這個時候向您提出辭職申請，敬請批準。
從最初選擇進入公司到如今選擇離開公司，整整有半年的時間了，回頭看看這半年，自己心里也是無限的感慨，從學生時代參觀**雄偉的廠區(qū)到現(xiàn)成為其中的一名員工，我感到很驕傲。正是在這里有過歡笑，有過淚水，更有過收獲。非常感謝我的直線領導*經(jīng)理給予我工作的極大幫助，使我從書本中對稅務的定義過渡到現(xiàn)實企業(yè)的操作中。從
來到公司第一天開始，我很在乎也很重視這個機會，很認真也很努力對待這份來之不易的工作，除了為了糊口外，這半年，所學到的知識與經(jīng)驗，將是我會計職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財富。
接手**工作兩個月了，迅速的崗位調(diào)動以及工作量的大量增加，使我不能及時有效地調(diào)整自己，從而導致生理及心理的疲憊，主客觀因素很多，但主觀能動因素是主要的，在做好稅務工作之余我至今沒能準確理解**的工作原理。再三考慮到自身職業(yè)規(guī)劃，我感覺自己不適合也不能勝任預算方面的工作，在這個層面上我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。因此我也無法繼續(xù)再為公司服務了，所以選擇盡早離開，相信我的這個決定對您對公司都是最好的選擇。
我考慮在2016年*月底前您覺得方便的時候離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的崗位空缺。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力使工作平衡過渡。
選擇離開，我很遺憾，遺憾不能再聆聽領導同事們的教導，遺憾不能再分享辦公室的快樂氛圍，也遺憾我什么也沒能留下，我能做的只有祝福公司業(yè)績一路飆升，各位領導同事工作順利，身體健康。
再次感謝您對我的知遇之恩，感謝同事***、***在工作中生活上對我的幫助，以及公司每一個一直以來愛護和幫助我的同事。對于我之前的任性和無知，還請各位諒解!再次對大家說一聲，謝謝!
此致
敬禮
辭職人：xuexila
xx年x月x日
篇三：財務人員辭職書范文3篇
財務人員辭職書范文3篇
《中華人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定:"當事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同"。這種"協(xié)商解除勞動合同"正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準辭職請求。由此可見，在現(xiàn)代社會人才流動的過程中，辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。本文是小編為大家整理的財務人員辭職書范文，僅供參考。
財務人員辭職書范文一：
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。進入錦繡華庭工作不知不覺已經(jīng)八個多月了。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧，也很感謝領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了更多的發(fā)展空間和成長機會。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購、酒店管理、餐飲流程等財務方面學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。 非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利! 再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
辭職人：xuexila
xx年x月x日
財務人員辭職書范文二：
尊敬的林總：
您好!
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入XXX這個團隊。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺年夜的。
往后的幾天，我天天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么平穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友ERP7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，成效是07年年末結轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。因08年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以08年一年的賬目都沒辦法理清，20xx年也沒辦法結轉(zhuǎn)準確余額。其次，公司的管理方面，XX公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。
今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
此致
敬禮
辭職人：xuexila
xx年x月x日
財務人員辭職書范文三：
尊敬公司領導、財務總監(jiān)：
你們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了20xx年，20xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說"再見"，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!
20xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領導交給我的所有任務，并得到了各級領導的好評。
雖然我在公司工作了20xx年，所有的業(yè)務也都很熟悉，但是我只是一只"井底之蛙"，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位�，F(xiàn)在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批準為謝!
此致
敬禮
辭職人：xuexila
xx年x月x日
篇四：會計人員辭職報告
會計辭職報告范文
尊敬的事務所領導:
首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛, 在事務所的這些時間里讓我倍感集體
的溫暖, 特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭, 跟大家一起度過了美好的時光, 在為企業(yè)
服務的同時, 自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。今天我選擇離開的原因很多, 雖然從事代理記帳工作也有一些時間性, 但覺得自己并不
能將這份工作做好, 而且也失去了往日工作的熱情, 有種力不從心的感覺, 再這樣下去肯定
會有負面的影響. 也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務， 但由于我以前從事過這塊
業(yè)務， 對這塊業(yè)務也提不起信心， 所以我想在會計上基本定型， 很難有更大的發(fā)展，所以
我決定辭職，希望領導批準！當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄，
永往直前！
此致！篇二：2016會計人員辭職報告范文 2016會計人員辭職報告范文 會計人員應當遵守職業(yè)道德、提高業(yè)務素質(zhì)。對會計人員的教育和培訓工作應當加強。
會計人員為辭職做一個報告，本文是會計人員的辭職報告范文，僅供參考。 會計人員辭職報
告范文一：
尊敬的事務所領導:
首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛, 在事務所的這些時間里讓我倍感集體
的溫暖, 特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭, 跟大家一起度過了美好的時光, 在為企業(yè)
服務的同時, 自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。今天我選擇離開的原因很多, 雖然從事代理記帳工作也有一些時間性, 但覺得自己并不
能將這份工作做好, 而且也失去了往日工作的熱情, 有種力不從心的感覺, 再這樣下去肯定
會有負面的影響. 也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務， 但由于我以前從事過這塊
業(yè)務， 對這塊業(yè)務也提不起信心， 所以我想在會計上基本定型， 很難有更大的發(fā)展，所以
我決定辭職，希望領導批準!當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄，
永往直前!
此致!
辭職人：
xx年x月x日
會計人員辭職報告范文二：尊敬的公司領導：
很抱歉因此報告而擾了您們，歲月如逝，茫然回首，本人已在三和效力三載又一月之余，
由當初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可謂斗轉(zhuǎn)星移，彈指一揮。本人更是由剛入
職時的一無所知到如今的知人熟物，這期間固然少不了自己之努力，但更離不開公司領導及
同事之熱情幫助，對此，本人深懷感激而不能忘矣。 與三和攜手走過三年光景，記錄點滴，領悟到的不單單是工作，更多的是只可用心體會
的人之性情，正如領導所言，認真是一種態(tài)度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他
人，孰之優(yōu)劣，何需言之。捫心自問，回首三載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍
而不能盡趨完美，追其緣由，原因只有一個，無真才實學所至也。自知自己能力不濟，終不
能掩耳盜鈴，自欺其人，故思索再三，惟辭呈才為上策。公司之發(fā)展，企業(yè)之興衰，惟系人
才為根本，既然毫無建樹，不能勝任，再占其位，實不知恥愧，故本人慎重辭去財務經(jīng)理助
理之職，本人有愧在其位而不能為公司領導更好的分擔點滴，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮
其智，則公司興，事業(yè)興。天下之大，人才之多，勝于我者何只萬萬千，本人絕不敢以己之
私而損公司之利。對公司，領導不可不忠，但不能愚忠。放棄是為了重新?lián)P起希望之風帆，
堅忍才能積蓄力量，抱怨詛咒無濟于事，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘于貧窮，但更不
能因為想改變貧困而失之品格，于人于事，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就
是我。正如前人所言，無比人更高之山，無比腳更長之路，無比學更廣之海，學海浩淼，畢
生能求之一瓢足亦。
三和三年，有辱公司及領導之所望，本人深感愧疚，萬望見諒，本人深知己已屬而立之
年之人，自己及社會所給機會亦不多，艱難困苦本是人生良師，身出貧寒之地，自幼不懼困
境，只要生命尚存，終不至流落街頭，客死他鄉(xiāng)! 因我妻子近期身體不適，自己又即將暫時失業(yè)，懇求公司能給予結清薪資和風險金，本
人及家人感激不盡，請于7.28-31之間準許離職，在此期間，本人將一如既往，盡心盡 力，站好末班崗，請公司及領導批準，感謝二字，實不能表達本人三年來對公司之感激，
本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛，領導及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人
一生平安!!!!!!
此致
敬禮
辭職人：
xx年x月x日 會計人員辭職報告范文三：敬愛的xxx/xxx：
你們好!進入展能工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以
往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。 在這里我開始踏上了社會，讓我體會到什么是團隊，什么是工作效率。公司平等的人際
關系和開明的工作作風，讓我總是有無窮無盡的工作激情。然而工作上的能力，以及對工作
的認知力有限，使我越來越不適應如今的工作環(huán)境。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起
色就該往自己身上找原因了。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我
人生的下一步選擇。
此致
敬禮
辭職人：
xx年x月x日篇三：會計辭職報告 會計辭職報告 >會計>辭職報告（一） 尊敬的事務所領導： 首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛，在事務所的這些時間里讓我倍感集體
的>溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光，在為
企業(yè)服務的同時，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。 今天我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自己并不
能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定
會有負面的影響。也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務，但由于我以前從事過這塊
業(yè)務，對這塊業(yè)務也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我
決定辭職，希望領導批準！ 當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄，
永往直前！
此致！ 會計辭職報告（二） 親愛的財政部長：您好！我是財務部的會計劉亮。首先，很遺憾我今天是來辭職的，下面是我的>辭職
信。 我在財務部的主要職務是查賬目，設計會計制度等，這些跟我大學里頭寫的東西完全不
一樣，也跟我心中理想的職業(yè)不一樣。在企業(yè)里，我還進一步了解會計總論、會計科目、帳
戶與復式記帳的應用、會計憑證、帳簿及報表、會計核算及會計工作組織等會計常用知識、
資產(chǎn)負債及所有權者權益、營業(yè)收入費用利潤、財務報表分析、會計法、稅收法規(guī)及稅收證
書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。在短短兩年時間里頭我已經(jīng)從一個剛畢業(yè)大學，成為
一名合格的會計。這些我都需要感謝公司。然而，我的工資待遇還是跟我剛畢業(yè)那會一樣，
都兩年了，公司也從來沒有考慮加薪。綜合以上幾個原因，我決定辭職，希望公司盡快安排
交接人員，以便于我做好交接工作。會計辭職報告（三） 尊敬的公司領導：很抱歉因此報告而擾了您們，歲月如逝，茫然回首，本人已在三和效力三載又一月之余，
由當初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可謂斗轉(zhuǎn)星移，彈指一揮。本人 更是由剛入職時的一無所知到如今的知人熟物，這期間固然少不了自己之努力，但更離
不開公司領導及同事之熱情幫助，對此，本人深懷感激而不能忘矣。 三和三年，有辱公司及領導之所望，本人深感愧疚，萬望見諒，本人深知己已屬而立之
年之人，自己及社會所給機會亦不多，艱難困苦本是人生良師，身出貧寒之地，自幼不懼困
境，只要生命尚存，終不至流落街頭，客死他鄉(xiāng)！因我妻子近期身體不適，自己又即將暫時失業(yè)，懇求公司能給予結清薪資和風險金，本
人及家人感激不盡，請于7.28-31之間準許離職，在此期間，本人將一如既往，盡心盡力，
站好末班崗，請公司及領導批準，感謝二字，實不能表達本人三年來對公司之感激，本人惟
有衷心祝福公司更加繁榮昌盛，領導及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平
安！篇四：會計辭職報告 會計辭職報告
尊敬的事務所領導:
首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛, 在事務所的這些時間里讓我倍感集體
的溫暖, 特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭, 跟大家一起度過了美好的時光, 在為企業(yè)
服務的同時, 自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。 今天我選擇離開的原因很多, 雖然從事
代理記帳工作也有一些時間性, 但覺得自己并不能將這份工作做好, 而且也失去了往日工作
的熱情, 有種力不從心的感覺, 再這樣下去肯定會有負面的影響. 也許是能力有限，雖然所
里正在開展新的業(yè)務， 但由于我以前從事過這塊業(yè)務， 對這塊業(yè)務也提不起信心， 所以我
想在會計上基本定型， 很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領導批準！ 當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄，
永往直前！
此致！
辭職人：×××
××年××月××日篇五：會計辭職報告 會計辭職報告
尊敬的公司領導：
您好！
自從xxxx年xx月份進入公司以來，在為公司服務的同時，自身也在各方面得到良好的
發(fā)展。我對于公司三年來的照顧表示真心的感謝！非常感激公司給予了我工作和學習的機會。近期由于開始第二技能(新會計準則原理部分)的學習，偶有工作不能日清的現(xiàn)象；還有
領導要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表（這種各帳戶的收支明細
表在數(shù)據(jù)庫里已入帳有）無法做到（做重復工作心情極度郁悶），不能達到領導的要求，本人
自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不
能勝任該崗位，所以，經(jīng)過慎重考慮，決定辭職。另本人自xxxx年x月至xxx年xx月期間公司未按勞動法要求購買社會保險，請給予補
償和補買。
最后衷心地祝愿公司欣欣向榮！特此呈交辭職報告，望領導批準。
篇五：2016會計人員辭職報告
2016會計人員辭職報告
辭職報告又稱辭職信、辭職書、辭呈等。它是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關系的實用文體，是國家機關、人民團體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務性文書�！吨腥A人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定："當事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同"。這種"協(xié)商解除勞動合同"正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準辭職請求。下面是小編為你提供的最新的標準辭職報告模板，僅供參考!更多標準辭職報告請上出國留學辭職報告 范文網(wǎng)。（本文為你提供辭職報告范本兩篇。）
##第1篇：
x總:
您好,首先謝謝您幾個月前的知遇之恩,為我提供這樣一個全新的平臺,去實現(xiàn)自己小小的會計夢想.這幾個月以來,我自認為自己認真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解.在和大家短暫的相處中也更進一步的學會了理解,支持和配合.
我曾是一名學習財務專業(yè)的學生,更希望有一個規(guī)范的平臺.來公司之前并不知道這里的財務管理方法,了解這里的情況之后,我本以為靠我自己的堅持,我會做出專業(yè)的帳務,但是在這幾個月的實踐中我發(fā)現(xiàn),以我的經(jīng)驗在沒有約束的狀態(tài)下我是不能做到的.所以,仔細考慮,我還是決定放棄現(xiàn)在的工作.請見諒.我希望能盡快安排我現(xiàn)在工作的交接.另外,我在三月之內(nèi)不會從事公司同類產(chǎn)品相關的會計工作.
謝謝!
理想和現(xiàn)實從來都不是一步之差.一步一步走到這里,就像睡夢中的孩子,猛然驚醒,我是否可以做一點新的嘗試,不想成與敗,只要不后悔......
篇六：公司原因辭職信(共6篇)
篇一：辭職信要點提示及范本(全)
職場辭職指南
“人在職場走，哪有不辭職”，改革開放帶來一大變化就是：多數(shù)人不會一輩子 只從事一份工作了，那么辭職就是成為多數(shù)職場人士都要面對的問題。辭職其 實也是一門學問，如果辭職者不了解辭職的程序，不能握好一些辭職的技巧， 很有可能給自己造成一些不必要的麻煩或損失。
俗話說，“人走茶涼”，當你告知你的主管、上司或老板你決定辭職的時候 起，得到的肯定不是笑臉(即使對方正計劃炒你)，因此，如何順利地辭職，充 分維護個人的合法利益就成為辭職者要認真考慮的，本文與大家探討的也就是 如何辭職方面的事宜，希望對準備辭職的人你有所幫助。
鑒于辭職多發(fā)生在企業(yè)，本文主要介紹的是在企業(yè)辭職的一些相關事宜。 如果是政府機關、事業(yè)單位則需要辭職者另行考慮。
一) 分析要辭職的原因，辭職前要慎重考慮。
辭職的原因分為兩種，一種是給自己的，自己為什么想要辭職;一種給是企 業(yè)負責人的，告訴企業(yè)你為什么理由辭職。辭職是一種行為，但是兩種辭職理 由是不一樣的，關于后者將在第三部分選擇辭職的理由里說明。
辭職并不是一件小事情，辭職者在作出辭職之前一定要慎重考慮，千萬不 可意氣用事，在考慮如何向企業(yè)提出辭職之前，先要將自己要辭職的真實緣由 列出來，看看事情是不是到了非要辭職不可的地步，如果理由是充分的，辭職 會帶給自己更多大的發(fā)展與機會，那么辭職才是應當?shù)摹?/p>
為什么要辭職?可能不同的人會有不同的原因，大致歸納了一下，導致辭職 的原因包括以下幾方面：
1、有一份更適合自己的工作的等著你，就是所謂的“跳槽”。更適合自己
的標準有兩方面，一方面是工資有相當幅度的提高，一方面是個人的能力可以 得到充分發(fā)揮。如果單純是前者的原因，一定要考慮清楚，比如我有一個朋友， 他在一家大型的貿(mào)易公司工作，一家規(guī)模較小的公司以更高的底薪及更高的提 成標準邀請他加盟，但是過去之后他才發(fā)現(xiàn)自己的收入不但沒有增加，反而是 降低了，因為新公司的影響力及實力導致他業(yè)績下降，自然無法獲得更高的收 入，他悔之不已。
2、準備個人創(chuàng)業(yè)。這個原因是最無可厚非的。當然，如果關于創(chuàng)業(yè)的計劃 還沒有準備好的時候，不妨不要急于辭職，一邊工作，一邊籌備自己的創(chuàng)業(yè)事 宜也是一個不錯的方式。
3、以退為進，以辭職為由想要企業(yè)提高自己的職務或者加薪。個人認為， 因為這種原因而提出辭職，無論以什么理由提出辭職都無疑是玩火自焚，不是 所有的企業(yè)都會執(zhí)意挽留提出辭職的人員的，即使一時滿足你的要求，對你在 企業(yè)的發(fā)展并無好處，留用你可能只是權益之計，在物色到可以替代你的人選 之后，你可能要面對的就不僅僅是辭職那么容易了。
4、對于企業(yè)的現(xiàn)狀不滿意，希望換個環(huán)境。人在職場，總會有種心態(tài)“自 家園里的草不如人家園內(nèi)的綠”，其實在新的工作沒有得到基本確定的時候，不 要急于辭職，許多人都是在匆匆辭職之后才發(fā)覺原來的企業(yè)甚至要更好一些， 這可就是得不償失了。
5、因為需要學習、進修而辭職。許多人因為要考研、繼續(xù)教育、出國而需 要辭職，這樣的原因無論是企業(yè)還是個人，都是可以接受的。
6、因為工作位置的原因而辭職，比如離家太遠，與愛人相隔兩地。這也是
造成辭職的一個較常見的原因。其實，如果你現(xiàn)在的工作實在不想放棄，也可 以考慮一下有沒有其它解決辦法，畢竟好的工作機會不是哪里都有的。
7、因為個人的愛好或特長得不到發(fā)揮而辭職。因為這原因而想要辭職，首 先應該明白，在今天的這個社會上許多人的工作都是與個人的愛好與特長無關 的，其次你辭職后是不是立刻就有一份可以適合你的愛好，可以發(fā)揮你的特長 的工作?考慮好之后再去決定是不是要辭職。
8、因為一些小事件讓自己不滿意而辭職，比如與主管吵架、與同事發(fā)生矛 盾等。這樣的原因是不應該成為辭職的原因的，比如在天涯里一個女孩因為同 事占了自己預先選好新辦公位而想要辭職，因這樣的原因而辭職實在是一種幼 稚的行為。
9、企業(yè)流露出對你不滿意的跡象，希望你主動提出辭職。處于這種情況下 的人無疑是十分悲慘的，在這種情況下選擇辭職無疑是一種維護個人尊嚴的行 為，不過要在將自己的下一步安排好之才再考慮辭職，不宜選取匆匆辭職。
10、個人因為在企業(yè)犯了錯誤，覺得無顏面呆下去而辭職。有的人因為犯 了錯誤，想趕緊走人了事，雖然這種辦法能暫時擺脫困境，但對自己以后求職 會有不好影響，最好的辦法就是堅持一段時間，等別人漸漸忘記自己的錯誤后 再辭職。
所以，辭職之前，要認真考慮辭職的后果，比如對于自己的發(fā)展是不是有 利，自己的經(jīng)濟利益會不會受損，在辭職之前，請先問自己這樣幾個問題：
1、 辭職是唯一的解決辦法嗎?有沒有比辭職更好的辦法?
2、 辭職是主動的，還是被動的?
3、 辭職是不是只是因為受了別人影響?
4、 辭職是不是只是一時心血來潮?
5、 辭職之后你的現(xiàn)狀是不是會得到改善?
6、 有沒有考慮辭職的成本?
回答完這幾個問題，在綜合分析各方面因素并權衡利弊后，你仍然做出辭 職的決定，那么就要進入實質(zhì)性的操作階段了。
(二) 熟悉企業(yè)關于辭職的條文規(guī)定及辭職時需要辦理的各種手續(xù)。
作出辭職決定后，辭職者需要先了解企業(yè)關于辭職的條文規(guī)定，再按照相 應的程序進行辭職，這樣才可以不會給企業(yè)以理由處罰自己從而使自己的權益 受損。
辭職前要認真研究企業(yè)章程中關于辭職的條款，企業(yè)章程中一般都對辭職 的手續(xù)有相應規(guī)定。
和企業(yè)已經(jīng)簽有勞動合同尚未到期，辭職就實質(zhì)就是與企業(yè)解除勞動合同， 辭職者要認真研究勞動合同中關于解除勞動合同方面的規(guī)定，以免因為不熟悉 相關的規(guī)定而受到損失。
《勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形
式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權利，勞動者單方面解除勞動合同無 須任何實質(zhì)條件，并需要企業(yè)批準才行，只需要履行提前通知的義務(即提前30 日書面通知用人單位)即可。原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關 問題的復函》也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除 勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知 用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用 人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理”。
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位
一定的請求賠償損失的權利�！秳趧臃ā返�102條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定 的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng) 濟損失的，應當依法承擔賠償責任”;原勞動部在《違反《勞動法》有關勞動合 同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶骸皠趧诱哌`反規(guī)定或勞動 合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下 列損失：1 用人單位招收錄用其所支付的費用;2 用人單位為其支付的培訓費 用，雙方另有約定的按約定辦理;3 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;4 勞動合同約定的其他賠償費用”。根據(jù)這一條款，許多辭職者往往會面臨企業(yè)要 求賠償?shù)那闆r，尤其是大專院校畢業(yè)生在分配工作不久辭職被企業(yè)要求賠償是 很常見的。提醒辭職者的是，在與企業(yè)簽訂勞動合同的時候，要留意其中解除 勞動合同方面關于賠償方面的條款，這關系到你的切身利益。
辭職并一定要提前三十天，也可以按照企業(yè)規(guī)定的提前時間向企業(yè)提出辭 職，例如有的企業(yè)規(guī)定提前一周提出辭職，許多企業(yè)都規(guī)定提前半個月提出辭 職。
辭職者按照相關規(guī)定提出辭職之后，企業(yè)一般會按照規(guī)定進行辦理的，結 算相應工資，為辭職者轉(zhuǎn)出檔案，交接社保等相關事宜。
如果企業(yè)沒有按規(guī)定辦理，辭職者應該在與企業(yè)因解除勞動合同賠償損失
方面發(fā)生爭議后應當在60天內(nèi)及時向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提請勞動爭議仲 裁，保護自己的合法利益。
當然，許多企業(yè)并沒有關于辭職方面的相應規(guī)定，也沒有同就職者簽定勞 動合同，辭職者的檔案與人事關系根本不在企業(yè)，這樣的辭職辦理起來相對容 易一些。
(三) 在合適的時機，以合適的理由，選擇合理的辭職方式。
辭職者如果希望自己可以從企業(yè)順利地辭職，就應該選擇合適的時機，以 合適的理由，選擇合理的辭職方式，這樣自己的辭職才會得到企業(yè)的理解，個 人的相關權益可以得到最大的保護。
合適的時機就是說辭職的時候，不會給企業(yè)造成損失，同時也不會讓自己 的利益受損，比如，你是一個項目經(jīng)理，企業(yè)交給你的項目剛剛開始運行，在 這個時候辭職顯然難度會很大，即使企業(yè)無法阻止你辭職，也會在辭職后的賠 償方面讓你受到損失。再比如，你是在11月份提出的辭職，你就要喪失年底雙 薪及個全年的獎金，這方面的事情也要認真權衡。
合適的理由就是讓企業(yè)比較接受的理由，這樣也會減少辦理辭職手續(xù)時的 壓力，根據(jù)企業(yè)人力資源主管們的共識，以下理由是企業(yè)愿意接受的：考研、 進修、出國接受教育，與家人團聚、照顧家人，身體不適，個人原因，想要面 對更大挑戰(zhàn)等。一些對企業(yè)不利的辭職理由則應該避免，比如不適應企業(yè)管理、 薪酬太低、人際關系太復雜。
合理的辭職方式就是按照企業(yè)規(guī)定的辭職方式提出辭職，辭職所采用的方
式是企業(yè)所接受的，比如寫辭職信，e-mail辭職，或者與負責人私交不錯，那 么只需要口頭提出也可。一般情況下，辭職者不宜采用先離開再通知的方式。 人在職場也應該養(yǎng)成良好的習慣，尊重給予我們工作機會的企業(yè)或個人，無論 是在求職時，還是辭職時，也因為你曾經(jīng)有過的這段工作經(jīng)歷將會記錄進你的 履歷中，而且你永遠也不知道何時會需要前任上司的介紹信或幫助。
這里介紹一下辭職信的基本格式與寫法。辭職信不要寫成長篇大論，只要
結構清晰、簡明扼要地將所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建議：
1、抓住重點。在辭職信的開頭要直接表明辭職的意圖，說明你辭職的原因。
2、說明個人打算離開的時間。一般提前2-4個周或根據(jù)企業(yè)規(guī)定時間提出 辭職。
3、對過去接受的培訓、取得的經(jīng)驗或者建立的關系向公司表示感謝。
4、辭職信應該標明提出辭職的時間。
看看下面這個辭職信的范例，可以讓你對如何架構一封辭職信有個大概的 了解。
心平氣和的和平分手“辭職信”
尊敬的xx：您好！
很遺憾在這個時候向xx正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫 這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到xx也快兩個月了，開始感覺xx的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相
處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些 不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成 就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚 訝——或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己 這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當 初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這 里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為 沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時 間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向xx辭職于xx于自己都是一個考驗，xx正值用人之際， 不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在xx上下極力重視下一步步推進。也正是 考慮到xx今后在各個項目安排的合理性，本著對xx負責的態(tài)度，為了不讓xx 因我而造成失誤，我鄭重向xx提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩 下的事，留給其它的同事去做吧。
離開xx，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間 的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領導們原諒我的離開。
祝愿xx蒸蒸日上！
ps:我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。
此致
敬禮！
辭職人：小黃
200７年x月x日
如何撰寫辭職信？
作為打工仔，相信沒有多少人未嘗過撰寫辭職信。很多人以為辭職信并不重要， 反正已決定離開任職機構，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。 如果因為下列塬因你打算辭掉職位：
不獲公司重用或尊重
因某些塬因被迫辭職
因健康、家庭或個人理由
找到另一份更適合自己的工作
那么，一封辭職信是不可缺少的。辭職信的作用，一方面可讓對方留下好 印象，另一方面也可視為一份離職證明。
辭職信四大要素
書寫正式的辭職信，須具備以下四大要素：
a) 填寫適當受文者名稱及需要知會的上司。
b) 清楚寫出辭職的理由。
c) 感謝公司給予你工作機會，并在工作上獲得寶貴的技能及經(jīng)驗。
d) .最后，祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署。
常用語句
以下一些句式可以幫助你撰寫辭職信：
as required by my contract?
一般用于信的開端，表示你清楚了解公司的要求，辭職的申請是根據(jù)合約 上列明的程序。
i would like to express my sincere gratitude?
有禮貌地表達感謝，并感激公司曾給予機會。
i wish all of you a prosperous future?
這是一個好的結語，顯示你仍然關心公司未來的發(fā)展，并祝愿公司生意成 功。
may i take this opportunity to wish you all the very best for the future?
另一個結語方法是向公司送上誠意的祝福，畢竟你不能預計日后有返回的 一天!
辭職信模板中英文版
辭職函
xxxxx有限公司總經(jīng)理室：
各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任， 使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩 年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領域?qū)W到了 很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正 式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的 個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人：
年月日
再來：
�。�
篇七：簽了辭職信,但公司是辭退
職場辭職指南
“人在職場走，哪有不辭職”，改革開放帶來一大變化就是：多數(shù)人不會一輩子只從事一
份工作了，那么辭職就是成為多數(shù)職場人士都要面對的問題。辭職其實也是一門學問，如果
辭職者不了解辭職的程序，不能握好一些辭職的技巧，很有可能給自己造成一些不必要的麻
煩或損失。
俗話說，“人走茶涼”，當你告知你的主管、上司或老板你決定辭職的時候起，得到的肯
定不是笑臉(即使對方正計劃炒你)，因此，如何順利地辭職，充分維護個人的合法利益就成
為辭職者要認真考慮的，本文與大家探討的也就是如何辭職方面的事宜，希望對準備辭職的
人你有所幫助。
鑒于辭職多發(fā)生在企業(yè)，本文主要介紹的是在企業(yè)辭職的一些相關事宜。如果是政府機
關、事業(yè)單位則需要辭職者另行考慮。
一) 分析要辭職的原因，辭職前要慎重考慮。辭職的原因分為兩種，一種是給自己的，自己為什么想要辭職;一種給是企業(yè)負責人的，
告訴企業(yè)你為什么理由辭職。辭職是一種行為，但是兩種辭職理由是不一樣的，關于后者將
在第三部分選擇辭職的理由里說明。辭職并不是一件小事情，辭職者在作出辭職之前一定要慎重考慮，千萬不可意氣用事，
在考慮如何向企業(yè)提出辭職之前，先要將自己要辭職的真實緣由列出來，看看事情是不是到
了非要辭職不可的地步，如果理由是充分的，辭職會帶給自己更多大的發(fā)展與機會，那么辭
職才是應當?shù)摹?/p>
為什么要辭職?可能不同的人會有不同的原因，大致歸納了一下，導致辭職的原因包括以
下幾方面：
1、有一份更適合自己的工作的等著你，就是所謂的“跳槽”。更適合自己的標準有兩方
面，一方面是工資有相當幅度的提高，一方面是個人的能力可以得到充分發(fā)揮。如果單純是
前者的原因，一定要考慮清楚，比如我有一個朋友，他在一家大型的貿(mào)易公司工作，一家規(guī)
模較小的公司以更高的底薪及更高的提成標準邀請他加盟，但是過去之后他才發(fā)現(xiàn)自己的收
入不但沒有增加，反而是降低了，因為新公司的影響力及實力導致他業(yè)績下降，自然無法獲
得更高的收入，他悔之不已。
2、準備個人創(chuàng)業(yè)。這個原因是最無可厚非的。當然，如果關于創(chuàng)業(yè)的計劃還沒有準備好
的時候，不妨不要急于辭職，一邊工作，一邊籌備自己的創(chuàng)業(yè)事宜也是一個不錯的方式。
3、以退為進，以辭職為由想要企業(yè)提高自己的職務或者加薪。個人認為，因為這種原因
而提出辭職，無論以什么理由提出辭職都無疑是玩火自焚，不是所有的企業(yè)都會執(zhí)意挽留提
出辭職的人員的，即使一時滿足你的要求，對你在企業(yè)的發(fā)展并無好處，留用你可能只是權
益之計，在物色到可以替代你的人選之后，你可能要面對的就不僅僅是辭職那么容易了。
4、對于企業(yè)的現(xiàn)狀不滿意，希望換個環(huán)境。人在職場，總會有種心態(tài)“自家園里的草不
如人家園內(nèi)的綠”，其實在新的工作沒有得到基本確定的時候，不要急于辭職，許多人都是在
匆匆辭職之后才發(fā)覺原來的企業(yè)甚至要更好一些，這可就是得不償失了。
5、因為需要學習、進修而辭職。許多人因為要考研、繼續(xù)教育、出國而需要辭職，這樣
的原因無論是企業(yè)還是個人，都是可以接受的。
6、因為工作位置的原因而辭職，比如離家太遠，與愛人相隔兩地。這也是 造成辭職的一個較常見的原因。其實，如果你現(xiàn)在的工作實在不想放棄，也可以考慮一
下有沒有其它解決辦法，畢竟好的工作機會不是哪里都有的。
7、因為個人的愛好或特長得不到發(fā)揮而辭職。因為這原因而想要辭職，首先應該明白，
在今天的這個社會上許多人的工作都是與個人的愛好與特長無關的，其次你辭職后是不是立
刻就有一份可以適合你的愛好，可以發(fā)揮你的特長的工作?考慮好之后再去決定是不是要辭職。
8、因為一些小事件讓自己不滿意而辭職，比如與主管吵架、與同事發(fā)生矛盾等。這樣的
原因是不應該成為辭職的原因的，比如在天涯里一個女孩因為同事占了自己預先選好新辦公
位而想要辭職，因這樣的原因而辭職實在是一種幼稚的行為。
9、企業(yè)流露出對你不滿意的跡象，希望你主動提出辭職。處于這種情況下的人無疑是十
分悲慘的，在這種情況下選擇辭職無疑是一種維護個人尊嚴的行為，不過要在將自己的下一
步安排好之才再考慮辭職，不宜選取匆匆辭職。
10、個人因為在企業(yè)犯了錯誤，覺得無顏面呆下去而辭職。有的人因為犯了錯誤，想趕
緊走人了事，雖然這種辦法能暫時擺脫困境，但對自己以后求職會有不好影響，最好的辦法
就是堅持一段時間，等別人漸漸忘記自己的錯誤后再辭職。 所以，辭職之前，要認真考慮辭職的后果，比如對于自己的發(fā)展是不是有利，自己的經(jīng)
濟利益會不會受損，在辭職之前，請先問自己這樣幾個問題：
1、 辭職是唯一的解決辦法嗎?有沒有比辭職更好的辦法?
2、 辭職是主動的，還是被動的?
3、 辭職是不是只是因為受了別人影響?
4、 辭職是不是只是一時心血來潮?
5、 辭職之后你的現(xiàn)狀是不是會得到改善?
6、 有沒有考慮辭職的成本?回答完這幾個問題，在綜合分析各方面因素并權衡利弊后，你仍然做出辭職的決定，那
么就要進入實質(zhì)性的操作階段了。
(二) 熟悉企業(yè)關于辭職的條文規(guī)定及辭職時需要辦理的各種手續(xù)。 作出辭職決定后，辭職者需要先了解企業(yè)關于辭職的條文規(guī)定，再按照相應的程序進行
辭職，這樣才可以不會給企業(yè)以理由處罰自己從而使自己的權益受損。辭職前要認真研究企業(yè)章程中關于辭職的條款，企業(yè)章程中一般都對辭職的手續(xù)有相應
規(guī)定。
和企業(yè)已經(jīng)簽有勞動合同尚未到期，辭職就實質(zhì)就是與企業(yè)解除勞動合同，辭職者要認
真研究勞動合同中關于解除勞動合同方面的規(guī)定，以免因為不熟悉相關的規(guī)定而受到損失�！秳趧臃ā返�31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單
位”，明確賦予了職工辭職的權利，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，并需要企
業(yè)批準才行，只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。原勞動部辦
公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》也指出：“勞動者提前30日以書面形式
通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書
面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人
單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理”。 《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠
償損失的權利�！秳趧臃ā返�102條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違
反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任”;原勞
動部在《違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶?/p>
“勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償
用人單位下列損失：1 用人單位招收錄用其所支付的費用;2 用人單位為其支付的培訓費用，
雙方另有約定的按約定辦理;3 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;4 勞動合同約定的
其他賠償費用”。根據(jù)這一條款，許多辭職者往往會面臨企業(yè)要求賠償?shù)那闆r，尤其是大專院
校畢業(yè)生在分配工作不久辭職被企業(yè)要求賠償是很常見的。提醒辭職者的是，在與企業(yè)簽訂
勞動合同的時候，要留意其中解除勞動合同方面關于賠償方面的條款，這關系到你的切身利
益。
辭職并一定要提前三十天，也可以按照企業(yè)規(guī)定的提前時間向企業(yè)提出辭職，例如有的
企業(yè)規(guī)定提前一周提出辭職，許多企業(yè)都規(guī)定提前半個月提出辭職。 辭職者按照相關規(guī)定提出辭職之后，企業(yè)一般會按照規(guī)定進行辦理的，結算相應工資，
為辭職者轉(zhuǎn)出檔案，交接社保等相關事宜。如果企業(yè)沒有按規(guī)定辦理，辭職者應該在與企業(yè)因解除勞動合同賠償損失方面發(fā)生爭議
后應當在60天內(nèi)及時向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提請勞動爭議仲裁，保護自己的合法利益。當然，許多企業(yè)并沒有關于辭職方面的相應規(guī)定，也沒有同就職者簽定勞動合同，辭職
者的檔案與人事關系根本不在企業(yè)，這樣的辭職辦理起來相對容易一些。
(三) 在合適的時機，以合適的理由，選擇合理的辭職方式。 辭職者如果希望自己可以從企業(yè)順利地辭職，就應該選擇合適的時機，以合適的理由，
選擇合理的辭職方式，這樣自己的辭職才會得到企業(yè)的理解，個人的相關權益可以得到最大
的保護。
合適的時機就是說辭職的時候，不會給企業(yè)造成損失，同時也不會讓自己的利益受損，
比如，你是一個項目經(jīng)理，企業(yè)交給你的項目剛剛開始運行，在這個時候辭職顯然難度會很
大，即使企業(yè)無法阻止你辭職，也會在辭職后的賠償方面讓你受到損失。再比如，你是在11
月份提出的辭職，你就要喪失年底雙薪及個全年的獎金，這方面的事情也要認真權衡。 合適的理由就是讓企業(yè)比較接受的理由，這樣也會減少辦理辭職手續(xù)時的壓力，根據(jù)企
業(yè)人力資源主管們的共識，以下理由是企業(yè)愿意接受的：考研、進修、出國接受教育，與家
人團聚、照顧家人，身體不適，個人原因，想要面對更大挑戰(zhàn)等。一些對企業(yè)不利的辭職理
由則應該避免，比如不適應企業(yè)管理、薪酬太低、人際關系太復雜。 合理的辭職方式就是按照企業(yè)規(guī)定的辭職方式提出辭職，辭職所采用的方式是企業(yè)所接
受的，比如寫辭職信，e-mail辭職，或者與負責人私交不錯，那么只需要口頭提出也可。一
般情況下，辭職者不宜采用先離開再通知的方式。人在職場也應該養(yǎng)成良好的習慣，尊重給
予我們工作機會的企業(yè)或個人，無論是在求職時，還是辭職時，也因為你曾經(jīng)有過的這段工
作經(jīng)歷將會記錄進你的履歷中，而且你永遠也不知道何時會需要前任上司的介紹信或幫助。這里介紹一下辭職信的基本格式與寫法。辭職信不要寫成長篇大論，只要結構清晰、簡明扼要地將所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建議：
1、抓住重點。在辭職信的開頭要直接表明辭職的意圖，說明你辭職的原因。
2、說明個人打算離開的時間。一般提前2-4個周或根據(jù)企業(yè)規(guī)定時間提出辭職。
3、對過去接受的培訓、取得的經(jīng)驗或者建立的關系向公司表示感謝。
4、辭職信應該標明提出辭職的時間。 看看下面這個辭職信的范例，可以讓你對如何架構一封辭職信有個大概的了解。心平氣和的和平分手“辭職信”尊敬的xx：您好！
很遺憾在這個時候向xx正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。
當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。 來到xx也快兩個月了，開始感覺xx的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。
在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學
了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己
彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xx
這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，
也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就
稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一
直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白
白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。 我也很清楚這時候向xx辭職于xx于自己都是一個考驗，xx正值用人之際，不斷有新項
目啟動，所有的前續(xù)工作在xx上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xx今后在各個項
目安排的合理性，本著對xx負責的態(tài)度，為了不讓xx因我而造成失誤，我鄭重向xx提出辭
職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。 離開xx，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和
友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領導們原諒我的離開。祝愿xx蒸蒸日上！
ps:我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。此致
敬禮！
辭職人：小黃
200７年x月x日
如何撰寫辭職信？
作為打工仔，相信沒有多少人未嘗過撰寫辭職信。很多人以為辭職信并不重要，反正已
決定離開任職機構，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。如果因為下列塬
因你打算辭掉職位：
不獲公司重用或尊重
因某些塬因被迫辭職
因健康、家庭或個人理由
找到另一份更適合自己的工作那么，一封辭職信是不可缺少的。辭職信的作用，一方面可讓對方留下好印象，另一方
面也可視為一份離職證明。辭職信四大要素
書寫正式的辭職信，須具備以下四大要素： a) 填寫適當受文者名稱及需要知會的上司。 b) 清楚寫出辭職的理由。c) 感謝公司給予你工作機會，并在工作上獲得寶貴的技能及經(jīng)驗。d) .最后，祝愿
公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署。常用語句
以下一些句式可以幫助你撰寫辭職信：as required by my contract?一般用于信的開端，表示你清楚了解公司的要求，辭職的申請是根據(jù)合約上列明的程序。i would like to express my sincere gratitude? 有禮貌地表達感謝，并感激公司曾給予機會。i wish all of you a prosperous future? 這是一個好的結語，顯示你仍然關心公司未來的發(fā)展，并祝愿公司生意成功。 may i take this opportunity to wish you all the very best for the future?
另一個結語方法是向公司送上誠意的祝福，畢竟你不能預計日后有返回的一天! 辭職信模板中英文版 辭職函
xxxxx有限公司總經(jīng)理室：各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入
公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和
xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我
深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對
我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮
申請人：
年月日篇二：員工辭職(辭退)管理規(guī)定員工辭職、辭退、離職管理制度
第一章 總則
1. 為加強本公司的人事管理，規(guī)范公司和員工的勞動用工行為，維護公司和員工的合法
權益，使公司的人事管理規(guī)范化，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等國家相關法律法規(guī)和規(guī)
定，結合本公司實際，特制定本制度。
2. 本規(guī)定所稱“辭職”是指勞動合同未到期或勞動關系存在期間由員工主動提出提前與
公司解除勞動關系的行為。
3. 本規(guī)定所稱“辭退”是指勞動合同未到期由公司主動提出提前與員工解除勞動關系的
行為。 4. 本規(guī)定所稱“離職”是指員工因辭職、辭退、退休等原因與公司解除勞動關系而
離開公司及工作崗位。
5. 離職前按照規(guī)定的時間、程序辦理離職手續(xù)是員工的義務。員工未辦理完畢相關手續(xù)
不得擅自離職。
6. 本制度適用于除公司高管人員外，與公司簽署了勞動合同的所有員工。
第二章 辭職
7. 辭職程序：
(1) 本公司員工因故辭職時，應首先向部門主管說明情況，經(jīng)部門主管同意后到行政人
事部索要《辭職申請書》，寫明真實辭職原因，填好后交主管部門主管簽署意見，然后交行政
人事部；
(2) 行政人事部呈總經(jīng)理審批；
(3) 行政人事部根據(jù)總經(jīng)理的批準意見，通知申請人；
(4) 申請人向行政人事部索要《離職交接單》，并按規(guī)定辦理工作移交手續(xù)；
(5) 行政人事部憑《離職交接單》、《離職人員薪資結算單》予辭職者計算考勤呈交財務
部，并開具《離職證明書》；
(6) 財務部根據(jù)行政人事部或總經(jīng)理審批，在批復的薪資結算日期給予離職人員辦理薪
資結算；
8. 員工申請辭職需依以下時間規(guī)定
(1) 試用期人員提前三日提出申請； (2) 正式員工提前三十日提出申請。
9. 辭職者自《辭職申請書》遞交之日起到工作交接完畢這段時間，均視為出勤，在辭職
申請獲批之前，待遇仍維持不變，但辭職者須恪盡職守，遵守公司規(guī)定，正常工作。
篇八：辭職信
辭職信
2008-03-28 03:53:54 來自: ★小輝★(各種古著專賣)
尊敬的___________領導：
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的 ______________公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理�？粗磉呉粋�個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的�？粗笥衙吭履弥�15%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼？
人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司
會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。
因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務多年的_____________公司。請求領導批準。
申請人：
X
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在這臺電腦上記住我
>還沒有注冊...
2008-03-31 14:55:27 蕭蕭哀風 敬的領導、經(jīng)理：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！ 人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。 離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導
們的關心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
> 刪除 2008-03-31 14:56:17 蕭蕭哀風 公司領導：
本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘；另如李總、朱總，賈總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組，李、張二經(jīng)理，不小余智陋，面提耳輸，技術、生活多做指點，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心。
今辭去，可為原因者三。
有言道，父母在，不遠游，期或近之，此其一也；
三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，心灰之，此為其二；
勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。
辭不達意，萬望納言。
X部/XXX
> 刪除 2008-03-31 14:56:49 蕭蕭哀風 明公鈞鑒：
悔之凄凄將別，憾之切切難去。
時逾寒暑，諸公教誨銘于五內(nèi)，尤慨君義！阡阡公舉明眸，陌陌吾將
輕棄！此節(jié)由事，此事由心，此心由衷！
父精母血虛耗四一，一枯一榮，皆有定數(shù)。熊熊烈焰，濤濤吾志？尤慕韓重言，忍辱于股，遂成爵勛。吾志拳拳將行天道，勞體傷神以歷世道。盡事全力，成世全心，聚市全功，期之有幸。
悔之凄凄而別，憾之切切離去！
吾意至斯，乞與朱批。
> 刪除 2008-03-31 14:57:28 蕭蕭哀風 君子交絕不出惡聲之飄逝書
應天廣運太領導、圣文神武高經(jīng)理：
隆體安康!
下走懷難言之隱,聲頓于唇;請不情之請,慚布茲心;飄零之際,去國還鄉(xiāng),惶恐惶恐!乞望伏允?
適留貴司載許,得諸太領導教誨看護,感懷之心,延及夢縈;留戀之尤,唯高經(jīng)理:予吾契機,載浮載萍;茫然入世,得有所依;栽培如蕎,寵信似金;惜吾不器,有負圣心!
人生苦短,彈指一揮:時去一刻,又或三一;命遄不濟,永別在即...一枯一榮，皆有定數(shù);吾心尚熱,與時俱進;思忖再三,不琢難器,有志如此,無所不棄!
臨別之際,有四不舍:......語句重復,恕不再敘......
以上所述,發(fā)自真心;如有妄言,天打雷劈!再次請辭,贖罪贖罪!!! 下走xxx
x年x月x日
篇九：簡單辭職信格式
簡單辭職信格式
【概念解說】
辭去原職位和工作，可以撰寫辭職書。但應注意，從《勞動法》相關規(guī)定來看，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。因此，我們建議，如無必要，不必主動提出辭職。
【格式內(nèi)容】
1. 標題。可以寫成：辭職信（書、辭職申請等。）
2. 稱謂。
3. 辭職理由和請求。
4. 感謝的話語。
5. 署名、署時。
篇十：會計離職需要考慮的問題
會計離職需要考慮的問題.難道就這樣辭職了？
你離職的時候哦需要做什么？難道就這樣辭職了？下面卓眾獵頭顧問來介紹一下離職時需要注意的五大事項：
一、提出時間忌緊張
勞動法中規(guī)定：一般情況下，如果勞動者提出辭職，必須提前三十天通知單位。雖然說，員工不提前通知單怎么樣，既不能 扣工資，也不能要經(jīng)濟補償金。但是單位可以在這三十天內(nèi)拒絕為員工辦理退工手續(xù)！這招雖于已找好單位，急切想去新單位的人來 說就很麻煩。辦不出退工，就無法辦理轉(zhuǎn)移檔案、社會保險、公積金以因此一些單位就以此要求員工作交換條件，得到一些利益。
此外，如果單位有確實證據(jù)證明，勞動者未提前提出造成單位損失的，也可以讓勞動者適當賠償。 建議：員工辭職最好提前三十天通知單位，切忌匆忙！
二、辭呈注意打收條
這里說的辭呈，在法律上就是通知單位解除勞動合同的東西。千萬不要小看了這個辭呈，關鍵時候也許就會時就交了辭呈 后，就離開了單位，自以為很瀟灑。筆者遇見不少員工就因為瀟灑了，因此被單位抓住把柄，以落下一筆不光彩的記錄。因為員工無 法證明自己已經(jīng)辭職了，所以公司認為其不來上班是無故曠工。建議：交辭呈時務必讓收者打個收條，如果實在無人愿意接手，可以采取寄掛號信的方式，保存寄信憑證就
三、對公司的拒絕說“不”
不少員工遞上辭呈后，公司說：我們不同意，不能離職。有些員工辭職時也很生怕公司會卡住，不讓員工離必如此。我們前 面說過，員工辭職只需要提前三十天“通知”單位，所謂通知，就是單方面告知的意思。既然都不影響辭呈的效力。
建議：公司對你的辭呈說不時，喝令他去看看勞動法苑網(wǎng)，學習一下勞動法。
四、小心違約金陷阱
“如果你辭職，請交給公司違約金�！边@句話是很多人辭職的噩夢。有些公司讓員工繳納的違約金多達幾萬工出國名曰培 訓，實則工作過了。其實，聽見違約金先不要慌亂，先想想自己的合同上有沒有違約金的約定，不存在違約金的問題。上海市地方規(guī) 定，除了涉及商業(yè)秘密或服務期，不得設立違約金。所以如果不涉及上述 建議：去閱讀一下《公司突然告我要求付違約金怎么辦？》一文，必然對你有所幫助。
五、做好工作交接
對于一些比較重要的職務，如項目主管、財務會計等工作，離開公司時必然牽涉到將原公司的一些資料、物動法對此規(guī)定地比較籠統(tǒng)，但這確是一個很重要的Tip。移交工作做不好，往往會牽涉到一些諸如職務侵占等刑 建議：不是自己的也不要強求，萬一搞出公安局介入就很難看了。
六、退工手續(xù)不可少
退工手續(xù)是員工離開單位必須要辦理的，除非你進單位時沒有辦錄用手續(xù)。只有有了退工，你才能去轉(zhuǎn)移檔有了退工，你才 能去新的單位辦理錄用。否則你在新單位只能是個“黑人”。一些單位也許會以種種理由拖延離職起七日內(nèi)單位還未辦妥退工手續(xù) 的，單位必須承擔因此造成的損失，員工失業(yè)期間，單位必須給予其最低
建議：一定要監(jiān)督企業(yè)辦理退工，必要時可以采用“貼身緊逼”的策略。
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