工作計(jì)劃集合（10篇）
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫計(jì)劃了。那么我們?cè)撛趺慈懹?jì)劃呢？下面是小編精心整理的工作計(jì)劃10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作計(jì)劃 篇1
全市海洋與漁業(yè)工作指導(dǎo)思想：緊緊圍繞全市沿海開發(fā)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，進(jìn)一步提高海域管理的規(guī)范性和科學(xué)性，啟動(dòng)實(shí)施漁業(yè)現(xiàn)代化工程“兩步走”戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)漁業(yè)比農(nóng)業(yè)提前一年基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，推進(jìn)漁業(yè)大市向漁業(yè)強(qiáng)市跨越。
xxxx年度重點(diǎn)工作。
�。�1）海洋資源管理。堅(jiān)持海洋資源開發(fā)與保護(hù)并重，組織對(duì)海域使用情況普查，開展用海項(xiàng)目全過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，努力保障優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目用海需求，著力保護(hù)和修復(fù)海洋環(huán)境。
�。�2）漁業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。全面啟動(dòng)漁業(yè)現(xiàn)代化工程，加強(qiáng)設(shè)施漁業(yè)基地、園區(qū)和水產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高漁業(yè)產(chǎn)業(yè)信息化水平。
20xx年主要發(fā)展目標(biāo)：全市新用海域使用登記發(fā)證率100%，海域使用金應(yīng)收盡收。全市完成水產(chǎn)品總產(chǎn)量10萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)漁業(yè)總產(chǎn)值240億元，漁業(yè)增加值95億元，農(nóng)民人均來(lái)自漁業(yè)增收55元，爭(zhēng)取60元
1、強(qiáng)化海洋資源科學(xué)監(jiān)管，積極服務(wù)沿海開發(fā)戰(zhàn)略。在繼續(xù)做好海域使用日常管理、海域使用確權(quán)發(fā)證、海域使用金征收等工作的基礎(chǔ)上，突出抓好四項(xiàng)工作：
�。�1）積極服務(wù)項(xiàng)目用海。進(jìn)一步做好沿海開發(fā)項(xiàng)目用海的服務(wù)工作，特別是推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)用海項(xiàng)目的申報(bào)工作，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，全力做好跟蹤服務(wù)。
（2）全面推進(jìn)海域物權(quán)制度建立。積極推進(jìn)海域使用權(quán)抵押登記工作，為用海企業(yè)開拓融資渠道；加快海域使用權(quán)交易平臺(tái)建設(shè)，規(guī)范海域使用權(quán)流轉(zhuǎn)工作；探索建立用海項(xiàng)目生態(tài)補(bǔ)償?shù)臋C(jī)制，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制。
�。�3）組織海域使用狀況普查。對(duì)全市所有的填海、圍海和構(gòu)筑物用�，F(xiàn)狀進(jìn)行一次普查，全面掌握實(shí)際用海界址、面積、用海類型、用海方式、實(shí)際用途、開發(fā)程度等內(nèi)容。
�。�4）加強(qiáng)海域動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。開展用海項(xiàng)目管理全過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)視監(jiān)測(cè)，全面提升系統(tǒng)應(yīng)用水平和服務(wù)能力，推進(jìn)海域管理科學(xué)化、信息化水平。
2、啟動(dòng)“兩步走”工程，推進(jìn)漁業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。根據(jù)“兩步走”規(guī)劃，大力推進(jìn)設(shè)施漁業(yè)、科技漁業(yè)和質(zhì)量漁業(yè)發(fā)展，努力在外向漁業(yè)和信息漁業(yè)上取得突破。
（1）加強(qiáng)設(shè)施漁業(yè)基地建設(shè)。全市計(jì)劃新增高效漁業(yè)面積15萬(wàn)畝，新增設(shè)施漁業(yè)面積5萬(wàn)畝。重點(diǎn)實(shí)施百萬(wàn)畝標(biāo)準(zhǔn)化魚池改造工程，加快老舊魚池改造；積極推廣“雙機(jī)一餌”、微孔增氧等現(xiàn)代設(shè)施漁業(yè)裝備，完善水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施，提高標(biāo)注化健康養(yǎng)殖水平；加快魚池硬質(zhì)護(hù)坡建設(shè)。
�。�2）加快高效漁業(yè)園區(qū)建設(shè)。全市計(jì)劃新建1個(gè)省級(jí)現(xiàn)代漁業(yè)園區(qū)、新建5個(gè)市級(jí)現(xiàn)代漁業(yè)園區(qū)。進(jìn)一步加大漁業(yè)科技創(chuàng)新基地建設(shè)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)科技人才、漁業(yè)規(guī)模企業(yè)、合作組織，加大漁業(yè)科技創(chuàng)新力度，力爭(zhēng)上建成1-2個(gè)科技創(chuàng)新基地；依托漁業(yè)科研院（所）、研發(fā)中心，加快推進(jìn)漁業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)建設(shè)，計(jì)劃新建3-4個(gè)漁業(yè)科技成轉(zhuǎn)化基地。
�。�3）加快推進(jìn)水產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過(guò)招商引資、技改擴(kuò)能和資產(chǎn)重組，加快培植一批規(guī)模龍頭企業(yè)，計(jì)劃新增固定資產(chǎn)投資500萬(wàn)元以上或年銷售額500萬(wàn)元以上的規(guī)模水產(chǎn)品加工企業(yè)5個(gè)；在穩(wěn)定小龍蝦加工，鮰魚加工、來(lái)進(jìn)料加工的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)突破烤鰻加工、羅非魚加工、淡水魚加工、南美白對(duì)蝦加工等精深水產(chǎn)食品加工增加特色品種、提升產(chǎn)品檔次。
（4）加大無(wú)公害標(biāo)準(zhǔn)化基地建設(shè)。以無(wú)公害水產(chǎn)品生產(chǎn)基地建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化健康養(yǎng)殖示范場(chǎng)建設(shè)和水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管為重點(diǎn)，全面提升漁業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。全市計(jì)劃新增無(wú)公害水產(chǎn)品生產(chǎn)基地5萬(wàn)畝，創(chuàng)建無(wú)公害、綠色水產(chǎn)品15個(gè)以上，創(chuàng)建國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化健康養(yǎng)殖示范場(chǎng)5個(gè)。
�。�5）大力發(fā)展外向型漁業(yè)。鞏固克氏原螯蝦、斑點(diǎn)叉尾鮰、鰻魚、紫菜、沙蠶、文蛤等出口拳頭產(chǎn)品，積極擴(kuò)大出品規(guī)模，搶奪更大的市場(chǎng)份額；利用國(guó)際水產(chǎn)品博覽會(huì)、境外推介宣傳活動(dòng)、組織招商等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大我市漁產(chǎn)品在外的知名度和影響力，拓展和開辟新的國(guó)際市場(chǎng)漁業(yè)發(fā)展的政策措施，創(chuàng)造有利于外向漁業(yè)的發(fā)展政策環(huán)境。
（6）著力提升漁業(yè)發(fā)展信息化水平。運(yùn)用現(xiàn)代信息控制技術(shù)，實(shí)施從苗種放養(yǎng)、養(yǎng)殖中的水環(huán)境控制、餌料投喂、病害防治的全程監(jiān)控系統(tǒng)。加快發(fā)展魚蝦病害遠(yuǎn)程診療系統(tǒng)和測(cè)報(bào)網(wǎng)絡(luò)，逐步建設(shè)市、縣、鄉(xiāng)、點(diǎn)四級(jí)魚病信息傳遞網(wǎng)絡(luò)，提高防控水平。
3、組織實(shí)施生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目，強(qiáng)化漁業(yè)資源保護(hù)。進(jìn)一步深入貫徹執(zhí)行海洋環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，堅(jiān)持海洋開發(fā)與保護(hù)并舉，落實(shí)海洋環(huán)保工作責(zé)任，努力促進(jìn)全市海洋環(huán)境保護(hù)工作的新發(fā)展。
�。�1）繼續(xù)組織做好全市海洋環(huán)境常規(guī)項(xiàng)目監(jiān)測(cè)，做好生態(tài)災(zāi)害的監(jiān)視，編制完成全市海洋環(huán)境質(zhì)量公報(bào)。
�。�2）認(rèn)真組織實(shí)施海洋生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目，為全市沿海生態(tài)修復(fù)提供經(jīng)驗(yàn)和示范。落實(shí)沿�？h（市）海洋部門的工作責(zé)任，切實(shí)履行各自海環(huán)監(jiān)管、海洋生態(tài)建設(shè)等各項(xiàng)職責(zé)。
�。�3）繼續(xù)組織實(shí)施海上漁業(yè)資源增殖放流工作，努力提高放流效率。
�。�4）組織開展海洋工程項(xiàng)目全程執(zhí)法檢查。
4、創(chuàng)新海監(jiān)漁政管理，構(gòu)建和諧海洋漁業(yè)管理環(huán)境。積極探索說(shuō)理式執(zhí)法新模式，創(chuàng)新管理方法，明確監(jiān)管重點(diǎn)，創(chuàng)造和諧的海洋與漁業(yè)管理環(huán)境。
�。�1）漁政執(zhí)法。組織開展“護(hù)漁20xx”海上執(zhí)法行動(dòng)，伏季休漁確保實(shí)現(xiàn)應(yīng)休盡休，嚴(yán)厲打擊各種違規(guī)違法生產(chǎn)行為，整頓漁業(yè)生產(chǎn)秩序；繼續(xù)開展春秋兩季打擊電力捕魚專項(xiàng)行動(dòng)和常年的執(zhí)法檢查，在快速反映和綜合治理上做文章，確保電捕魚發(fā)生率明顯下降；大力推進(jìn)水生動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督工作，加強(qiáng)與工商、獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督等部門配合，開展專項(xiàng)整治，在綜合執(zhí)法上下功夫，不斷提高水生動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督工作水平。
�。�2）海監(jiān)執(zhí)法。堅(jiān)持岸線巡查制度，整合全市海監(jiān)執(zhí)法力量，擴(kuò)大檢查范圍，加大對(duì)養(yǎng)殖用海違法行為打擊力度，完善用海項(xiàng)目執(zhí)法管理檔案，進(jìn)一步規(guī)范養(yǎng)殖用海秩序，維護(hù)養(yǎng)殖用海者的合法權(quán)益；加強(qiáng)對(duì)重大用海項(xiàng)目的監(jiān)督，開展海洋工程建設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，特別是要跟蹤沿海發(fā)展規(guī)劃確定的各類海洋工程建設(shè)項(xiàng)目，服務(wù)我市沿海開發(fā)；加大對(duì)海洋環(huán)境保護(hù)違法行為的查處力度，切實(shí)保護(hù)海洋環(huán)境。
5、深化漁業(yè)安全監(jiān)管，著力構(gòu)建和諧漁區(qū)。以平安漁業(yè)示范縣創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，以“打造平安漁業(yè)，構(gòu)建和諧漁區(qū)”為目標(biāo)，在全面落實(shí)漁業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好五項(xiàng)工作。
�。�1）全面落實(shí)漁業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。堅(jiān)持責(zé)任內(nèi)容具體化、考評(píng)指標(biāo)定量化、責(zé)任追糾制度化的原則，層層簽訂漁業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任狀，保證橫向到邊，縱向到底，確保漁業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到實(shí)處。
（2）認(rèn)真組織開展?jié)O業(yè)安全生產(chǎn)大檢查。按照漁業(yè)安全生產(chǎn)自身的規(guī)律，重點(diǎn)抓好重大節(jié)日和幾個(gè)重要汛期前的安全大檢查；切實(shí)做好事故隱患整改工作，一般隱患隨查隨改，重大隱患限期整改并及時(shí)上報(bào)，所有查到的隱患都嚴(yán)格明確隱患整改責(zé)任人，整改時(shí)限和整改措施，確保隱患整改到位。
�。�3）加強(qiáng)漁船檢驗(yàn)和進(jìn)出港簽證。認(rèn)真履行船檢和港監(jiān)職責(zé)，按規(guī)范進(jìn)行登船檢驗(yàn)，不符合檢驗(yàn)要求的堅(jiān)決不予檢驗(yàn)過(guò)關(guān)，不符合安全生產(chǎn)條件的'漁船堅(jiān)決不予簽證放行；跟蹤督查不符合安全條件的漁船，對(duì)擅自違規(guī)生產(chǎn)的漁船及時(shí)制止和處罰，充分履行好對(duì)漁船的監(jiān)管責(zé)職。
（4）提高漁業(yè)海難事故救助效率。在提高市信息指揮中心效能的基礎(chǔ)上，督促各縣（市、區(qū)）加強(qiáng)信息系統(tǒng)在人員、資金以及制度上的全面到位，確保全市漁業(yè)安全信息系統(tǒng)發(fā)揮應(yīng)有的作用；進(jìn)一步加強(qiáng)漁船編組生產(chǎn)督查力度，嚴(yán)格督促漁業(yè)主管部門、基層漁業(yè)單位以及廣大漁民切實(shí)執(zhí)行編組生產(chǎn)，堅(jiān)決確保漁船編組生產(chǎn)制度落實(shí)到位。
�。�5）加強(qiáng)漁業(yè)安全宣傳教育和技能培訓(xùn)。認(rèn)真組織“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)，以廣泛宣傳《漁業(yè)港口和漁業(yè)船舶管理?xiàng)l例》為重點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和方式，擴(kuò)大聲勢(shì)，注重實(shí)效；加強(qiáng)對(duì)漁民安全技能和法律知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)與教育結(jié)合，努力提高培訓(xùn)效果。
工作計(jì)劃 篇2
通過(guò)全面總結(jié)質(zhì)安部過(guò)去一年的成績(jī)與教訓(xùn)，長(zhǎng)處與不足，20xx年將對(duì)部門工作提出更高的要求，在質(zhì)量安全管理方式上有所創(chuàng)新，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，全面提高部門成員的質(zhì)量安全管理業(yè)務(wù)水平。部門在服務(wù)于項(xiàng)目的.同時(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)項(xiàng)目質(zhì)量安全管理力度，進(jìn)一步制定和完善相關(guān)管理制度。為順利完成20xx年公司質(zhì)量安全生產(chǎn)目標(biāo)，提升企業(yè)形象，質(zhì)安部將重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：
一、工作目標(biāo)
1、質(zhì)量管理目標(biāo)：繼續(xù)深入推進(jìn)“工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)”工作，不斷提高工程實(shí)體質(zhì)量，工程質(zhì)量通病有明顯的改進(jìn)和提高。分項(xiàng)、分部、單位工程合格率100%，一次性竣工交付合格率達(dá)到100%。
2、安全管理目標(biāo)：減少輕傷事故，一般事故率控制在1.5‰以內(nèi)，杜絕較大事故。
二、工作思路與計(jì)劃
1、完善質(zhì)量安全管理機(jī)制，制定和健全質(zhì)量安全管理制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理積極性。
2、深入推進(jìn)“工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)”工作，進(jìn)一步落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制，提高工程實(shí)體質(zhì)量。
3、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全管理方針，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理。以“*********”為公司安全生產(chǎn)底線，加大檢查力度，查隱患、抓落實(shí)。規(guī)范公司月度巡視檢查制度，每季度開展一次安全大檢查暨起重機(jī)械專項(xiàng)檢查。重
點(diǎn)抓好“起重機(jī)械、高大支模架、腳手架、深基坑”等重大危險(xiǎn)源的控制，嚴(yán)防發(fā)生群死群傷事件，杜絕較大以上事故。
4、著力提升公司安全生產(chǎn)文明施工形象。對(duì)于當(dāng)前公司安全生產(chǎn)文明施工標(biāo)準(zhǔn)化程度低，安全生產(chǎn)文明施工狀況整體落后局面，計(jì)劃重新制定“公司施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施手冊(cè)”，指導(dǎo)和督促項(xiàng)目部推行安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化管理，使公司項(xiàng)目安全生產(chǎn)文明施工標(biāo)準(zhǔn)化更上一個(gè)臺(tái)階。
5．鼓勵(lì)有條件創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程的項(xiàng)目爭(zhēng)創(chuàng)各級(jí)優(yōu)質(zhì)工程。全面配合******、*******、********等工程爭(zhēng)創(chuàng)“國(guó)家及省市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程”。
6、加強(qiáng)部門管理，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，創(chuàng)新管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理水平。
7、加強(qiáng)項(xiàng)目部管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升項(xiàng)目整體管理水平。積極組織項(xiàng)目部管理人員參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高項(xiàng)目部管理人員的安全意識(shí)和綜合素質(zhì)。
8、進(jìn)一步加強(qiáng)民工學(xué)校建設(shè)，全面開展一線作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，提高一線作業(yè)人員的安全意識(shí)。
工作計(jì)劃 篇3
本學(xué)期協(xié)會(huì)的工作即將結(jié)束，在這半年的時(shí)間里，我們每個(gè)人都收獲到了很多東西,取得著各自的進(jìn)步，但同時(shí)部門發(fā)展中還是存在很多的問(wèn)題，我如期作出以下幾點(diǎn)。
一、工作活動(dòng)方面
在工作方面，這個(gè)學(xué)期我們宣傳部積極協(xié)助協(xié)會(huì)及其它的部門進(jìn)行了相關(guān)的宣傳工作，宣傳部主要負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)會(huì)的活動(dòng)進(jìn)行總體宣傳工作。 從開學(xué)初的招新及之后一系列的培訓(xùn)活動(dòng)，以及義賣軍訓(xùn)服活動(dòng)，仁愛(ài)志愿者和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)使得成員之間有了很好的交流，加深了成員的感情，但是因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的`差異和特殊性，我們部門很少有自己的品牌活動(dòng)，而且活動(dòng)效率低，存在新聞稿件不及時(shí)、宣傳方式單一等嚴(yán)重問(wèn)題。這嚴(yán)重影響了協(xié)會(huì)活動(dòng)工作的整體效果，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，工作不夠大膽、不夠自信，思維不靈活以及太過(guò)寵愛(ài)部門成員，工作不下放任由自己做等問(wèn)題嚴(yán)重阻礙部門發(fā)展。 其次，部門成員欠缺部門發(fā)展的思想，主動(dòng)思考的能力差，說(shuō)什么做什么，部門成員大多性格內(nèi)向，部門活躍性不夠，與其他部門交流少。對(duì)于協(xié)會(huì)來(lái)說(shuō)，活動(dòng)還是和以往一樣，想到什么做什么，忙的時(shí)候事情扎堆，導(dǎo)致協(xié)會(huì)成員反感。部門之前不相互了解，不清楚各自的工作計(jì)劃，以致活動(dòng)前期準(zhǔn)備不充分，宣傳力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，到事后宣傳效果又不佳，很多次活動(dòng)稿子被理工學(xué)科部捷足先登。怎樣克服以上這些問(wèn)題，這是整個(gè)協(xié)會(huì)需要思考的，我們宣傳部更加要反思。
聯(lián)系國(guó)家形式，迎合院和團(tuán)委工作，通過(guò)開展活動(dòng)激發(fā)廣大志愿者的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性。我們協(xié)會(huì)舉辦了為期一個(gè)星期的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，活動(dòng)在一定程度上取得了不錯(cuò)的反響。
整個(gè)協(xié)會(huì)在這一個(gè)星期中忙的不可開交，宣傳部負(fù)責(zé)讀報(bào)思想教育和征文大賽�；顒�(dòng)緊密，準(zhǔn)備時(shí)間少，雖然在思想上指導(dǎo)過(guò)部委，但效果一般，思想的改變不是那么簡(jiǎn)單的。一個(gè)星期的活動(dòng)，讓少部分同學(xué)退卻了，直到退會(huì)。關(guān)于退會(huì)，做個(gè)總結(jié)。一、協(xié)會(huì)活動(dòng)雜而多，瑣碎，做多了就會(huì)覺(jué)得無(wú)趣，體現(xiàn)不了價(jià)值。二、做事效率低，外人不理解我們的活動(dòng)，就如餐盤和廣告，外人根本就不理解。哪怕好言相勸讓別人把餐盤主動(dòng)放回去，別人就會(huì)說(shuō)，那勤工儉學(xué)的是干嘛的，我又不是志愿者之類的話。沒(méi)有學(xué)校的幫助，我們的工作很難進(jìn)行。思想是別人的，我們控制不了，影響小。
現(xiàn)在整個(gè)協(xié)會(huì)的思想教育太少，我希望大家能夠一起協(xié)助宣傳部做好這項(xiàng)工作。
二、部門文化建設(shè)
這一個(gè)學(xué)期，我們部門在文化建設(shè)上很欠缺，自我反省，中途有很長(zhǎng)一段時(shí)間因?yàn)樽陨碓驔](méi)有參加部門例會(huì)，每次例會(huì)都是李明可在開，在例會(huì)上，我們?nèi)狈σ环N主思想貫穿整個(gè)例會(huì)，每次都是布置活動(dòng)安排活動(dòng)，而沒(méi)有及時(shí)總結(jié)上次的問(wèn)題，沒(méi)有在例會(huì)上讓部委積極發(fā)言。開展的介紹一本好書也就維持了一段時(shí)間。自己部門都缺乏這種思想的教育，所以讓我們?nèi)ビ绊憚e的部門和帶動(dòng)協(xié)會(huì)也是不可能的。在一味地寫稿和做展板海報(bào)后，成員會(huì)覺(jué)得無(wú)趣，很多時(shí)候，我們部門缺乏一種更新穎的方式去宣傳，枯燥的宣傳方式和工作讓人苦惱和無(wú)聊。在別的部門，他們都有很多戶外活動(dòng)，在活動(dòng)過(guò)程中，大家彼此認(rèn)識(shí)和了解。我們?nèi)鄙俚木褪且环N快樂(lè)，如何把寫稿當(dāng)成是一種快樂(lè)，如何在短時(shí)間內(nèi)作出最好的展板和海報(bào)，我們需要一種思想。
三、相關(guān)培訓(xùn)少
宣傳部是個(gè)特殊的部門，要想做出好成績(jī)，軟實(shí)力和硬設(shè)施是不可缺少的。我們部門成員沒(méi)有電腦，在寫稿上就影響了及時(shí)性，海報(bào)PS上也就無(wú)從下手。電腦培訓(xùn)就教了PPT，其他也沒(méi)有，下學(xué)期大一會(huì)開設(shè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)教程，到時(shí)候把開設(shè)這培訓(xùn)該就會(huì)更簡(jiǎn)單。我希望下學(xué)期能真正把這些活動(dòng)做起來(lái)，而不是口頭上的空頭支票。
揚(yáng)長(zhǎng)避短，積極與各部門合作才能更好地完成工作，不是閉門造車，是積極的走出去和引進(jìn)來(lái)。每年宣傳部的工作問(wèn)題如出一轍，如何避免這些問(wèn)題，部門需要一個(gè)定位，需要一個(gè)指引道路的方向標(biāo)，希望宣傳部能在來(lái)年在探索實(shí)踐中不斷發(fā)展。
以上內(nèi)容還希望院團(tuán)委老師和主席團(tuán)秘書處成員批準(zhǔn)
工作計(jì)劃 篇4
本工作計(jì)劃主要分以下幾個(gè)部分;1、財(cái)務(wù)核算 2、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督 3、組織架構(gòu)與崗位職責(zé) 4、財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃 5、工作重點(diǎn)和難點(diǎn) 6、20xx年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)測(cè)。各部分分別敘述如下：
一、 財(cái)務(wù)核算工作
1、 會(huì)計(jì)電算化。
會(huì)計(jì)電算化是搞好我司財(cái)務(wù)工作的必要前提之一。為了保證會(huì)計(jì)信息的快速準(zhǔn)確，靠傳統(tǒng)的手工來(lái)記帳、匯總、分析數(shù)據(jù)，滿足不了公司的發(fā)展需求。財(cái)務(wù)部門既是一個(gè)職能管理部門、同時(shí)更是一個(gè)信息部門，要求隨時(shí)為公司的決策提供準(zhǔn)確的參考信息或決策依據(jù)。在20xx年初我司財(cái)務(wù)部已經(jīng)著手會(huì)計(jì)電算化的工作，各方面的基礎(chǔ)工作均已具備，但由于合作單位浪潮國(guó)強(qiáng)軟件公司的不合作，使此項(xiàng)工作進(jìn)程耽擱較久。
針對(duì)浪潮國(guó)強(qiáng)不合作現(xiàn)狀，我司計(jì)劃重新尋找合作軟件商，初步確定為金蝶或用友軟件。目前正在洽談和比價(jià)之中，預(yù)計(jì)20xx年11月可以確定軟件商和軟件版本，從20xx年12月總公司財(cái)務(wù)部著手財(cái)務(wù)軟件的切換工作，20xx年1月開始在部分分(子)公司推廣，在20xx年6月份之前，所有下屬公司實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化。
2、 會(huì)計(jì)報(bào)表體系
我司目前的會(huì)計(jì)報(bào)表體系主要`包括(總公司和分公司一致)：
日?qǐng)?bào)：資金日?qǐng)?bào)表、應(yīng)收帳款日?qǐng)?bào)表、在途資金日?qǐng)?bào)表
月報(bào)：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用預(yù)算表、實(shí)際費(fèi)用匯總表、往
來(lái)明細(xì)表
年報(bào)：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、費(fèi)用預(yù)算表、實(shí)際費(fèi)
用匯總表、 往來(lái)明細(xì)表
初步計(jì)劃是在20xx年增加一個(gè)報(bào)表，即商品銷售利潤(rùn)明細(xì)表，該表要求各下屬公司對(duì)不同商品的銷售收入、銷售成本、銷售費(fèi)用、銷售利潤(rùn)等要素的計(jì)算分析，按月上報(bào)�？偣矩�(cái)務(wù)部需要同樣進(jìn)行此項(xiàng)工作，然后按月將所有下屬公司及總公司的.銷售利潤(rùn)明細(xì)表合并調(diào)整，從而對(duì)我司所有銷售商品的銷售利潤(rùn)狀況有一個(gè)準(zhǔn)確的了解。此項(xiàng)工作量非常大，在下屬公司實(shí)現(xiàn)電算化后，可以交好的完成。
第二個(gè)計(jì)劃是在20xx年的財(cái)務(wù)人員考核中增加一個(gè)項(xiàng)目，即會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的考核。并以此作為衡量其工作質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo)。對(duì)工作質(zhì)量較差者實(shí)行淘汰，比如末位淘汰制，以促進(jìn)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的提高。
3、 下屬公司財(cái)務(wù)信息監(jiān)控
下屬公司均在深圳以外的地區(qū)，總公司對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)狀況需要及時(shí)準(zhǔn)確的
工作計(jì)劃 篇5
歲末臨近，新春將至，不知不覺(jué)二零年的工作即將告一段落。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)免不了會(huì)在年終歲末對(duì)自己進(jìn)行一番：“盤點(diǎn)”、也是對(duì)自己的一種鞭策。
二零一*年是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力空前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的一年，同時(shí)也是公司市場(chǎng)大發(fā)展，支撐體系優(yōu)化，企業(yè)形象增強(qiáng)的一年，面對(duì)新形勢(shì)，
二零一*年行政部的工作計(jì)劃是：在總經(jīng)理室的行政領(lǐng)導(dǎo)下、在總監(jiān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理監(jiān)督下、強(qiáng)化樞紐作用，前穩(wěn)服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下，綜合協(xié)調(diào)，參謀助手，多方溝通，督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好如下工作：
一、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳
企業(yè)文化是公司文化，是老板的文化。是企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同理想，基本價(jià)值觀，作風(fēng)，生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱、是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng)造的.精神財(cái)富的總和。對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣，目的，需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來(lái)。它包含價(jià)值觀，最高目標(biāo)，行為準(zhǔn)則、管理制度、道德風(fēng)尚等內(nèi)容。它以全體員工為工作對(duì)象，通過(guò)宣傳，教育，培訓(xùn)和文化娛樂(lè)，交心聯(lián)誼等方式，以最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量、為公司總的戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。企業(yè)文化內(nèi)容：
1、公司簡(jiǎn)介。
2、公司訓(xùn)導(dǎo)、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)愿景、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展愿景、價(jià)值觀念、企業(yè)道德、經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念、行為準(zhǔn)則、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)人才。
3、企業(yè)文化輔助：開展籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、演唱比賽、野外拓展訓(xùn)練、書法等活動(dòng)。
4、開展技術(shù)標(biāo)兵評(píng)比，員工技術(shù)比武等活動(dòng)。
二、優(yōu)化后勤保障
沒(méi)有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。要保證公司穩(wěn)定正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的后勤做后盾。勢(shì)必首先制定相關(guān)制度，優(yōu)化對(duì)食堂，宿舍，水，電，辦公用品的監(jiān)管。優(yōu)化零星修繕，部分固定資產(chǎn)的的申報(bào)監(jiān)管，優(yōu)化衛(wèi)生，環(huán)境，車輛等監(jiān)管(按程序)。
1、加強(qiáng)行政崗位責(zé)任制、完善行政崗位制度。
2、加強(qiáng)行政后勤崗位責(zé)任制、完善行政后勤崗位制度。
3、加強(qiáng)行政總務(wù)崗位責(zé)任制、完善行政總務(wù)崗位制度。
4、加強(qiáng)保位(保安)崗位責(zé)任制、完善保安崗位制度。
5、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理及零星修繕、完善財(cái)產(chǎn)管理及管理制度。
6、加強(qiáng)食堂、宿舍、水、電及辦公用品領(lǐng)取等監(jiān)督管理措施，完善管理制度
7、加強(qiáng)車輛的停放工作。
8、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理
9、做好與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作。
三、強(qiáng)化安全保衛(wèi)
評(píng)比一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大，好壞，盈利，虧損，就在于這個(gè)企業(yè)勢(shì)必是具備有一個(gè)安全感。所以要安全就得強(qiáng)化公司員工的安全意識(shí)、提高保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)“四防”工作，落實(shí)保安管理制度，培訓(xùn)提升保安隊(duì)長(zhǎng)的管理水平。加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出，公務(wù)訪客，車輛物品出入，消防安全。做好防火、防盜、防災(zāi)，防破壞、防職業(yè)安全事故等管理。同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，貫切落實(shí)：“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想。創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作，生活環(huán)境，保證公司財(cái)產(chǎn)和公司員工的人身及合法財(cái)產(chǎn)的安全。
工作計(jì)劃 篇6
《幼兒園一日生活規(guī)程》中明確規(guī)定：“因人施教”，讓每個(gè)幼兒都在自己原有的水平上得到發(fā)展。而個(gè)別教育便是實(shí)施“因人施教”的有效方法之一。了解幼兒的特點(diǎn)是個(gè)別教育工作的基礎(chǔ)，這是進(jìn)行個(gè)別教育工作的第一階段。
一、個(gè)案分析
本學(xué)期我們班又新轉(zhuǎn)來(lái)了五個(gè)孩子，其中有兩個(gè)是外地的。通過(guò)開學(xué)來(lái)三個(gè)星期的觀察和了解，我們班三位老師看到了以下一些現(xiàn)象：
1．剛轉(zhuǎn)來(lái)的李宗真小朋友平時(shí)能和同伴一起開心的游戲、玩耍，性格看起來(lái)似乎分外的開朗和活波，很快就適應(yīng)了新的環(huán)境，在幼兒園的情緒也很好。但每次在做操和上課的時(shí)候，他卻總顯得有些“獨(dú)樹一幟”，不是東看看西瞧瞧，總是一副心不在焉的樣子，要么干脆就鉆到桌子底下。后來(lái)，我們從他的家長(zhǎng)那里側(cè)面了解了他以前的一些情況，原來(lái)，他之前所在的幼兒園不是很正規(guī)，沒(méi)有“上課”的意識(shí)，所以才會(huì)出現(xiàn)以上的情況。和李宗真類似的還有新轉(zhuǎn)來(lái)的田潤(rùn)東小朋友。
2．隨著孩子們年齡的增長(zhǎng)，他們的好動(dòng)勁兒也隨之有增無(wú)減。盡管老師每次都要講注意安全等事項(xiàng)，但好多次的排隊(duì)喝水時(shí)總是有人前擁后擠，并且有的還相互將彼此用力得高高抱起，高興得又蹦又跳。孩子們這樣雖然是自己內(nèi)心情感的自然流露，但在水房和衛(wèi)生間這樣空間有限且水多的地方，他們的舉動(dòng)還是著實(shí)讓人一次次的冒冷汗。我們班的.龔正、趙鼎業(yè)、候翔馨、李源杰等幾個(gè)男孩子就愛(ài)在一起玩這個(gè)，為此，我們講了又講，可孩子總歸是孩
子…
3．我們班還有幾個(gè)膽子特別小的女孩子，而且自尊心也特強(qiáng)，自己有什么困難既不找老師也不愿同伴幫助自己，在幼兒園有不順心的事情，總是回家后告訴家長(zhǎng)，從不第一時(shí)間找老師。這一方面和他們的性格有關(guān)，另一方面也說(shuō)明我們老師還沒(méi)有真正取得這些孩子的信任，沒(méi)有真正的走進(jìn)他們的心里。為此，我們也作了自我反省。
4．在班里，我們還發(fā)現(xiàn)了這樣一些孩子：他們各方面都表現(xiàn)得非常好，能和同伴一起學(xué)習(xí)、游戲，有的還能很好的帶著同伴學(xué)習(xí)、游戲，并且經(jīng)常受到老師及小朋友的贊揚(yáng)和認(rèn)同，可以說(shuō)是大家的好榜樣，但在集體面前，他們卻從來(lái)不敢主動(dòng)表現(xiàn)自己，甚至常常表現(xiàn)出不自信的樣子，鼓勵(lì)了多次也不見(jiàn)有什么效果，如，劉詩(shī)允、晁彥文、王馨媛等小朋友。
二、實(shí)施方法
1．以鼓勵(lì)、表?yè)P(yáng)為主，用積極因素克服消極因素。人人都有上進(jìn)心，幼兒同樣也有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，即使是最淘氣的孩子也愿意聽到老師的表?yè)P(yáng)。我們要用鼓勵(lì)、表?yè)P(yáng)的積極方面，調(diào)動(dòng)大家的積極性，使個(gè)別教育滲透其中。當(dāng)然對(duì)不同性格的幼兒的表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)也應(yīng)該有節(jié)制。
2．為幼兒樹立榜樣。通過(guò)小班會(huì)等形式引導(dǎo)幼兒找出自己的不足之處，并且鼓勵(lì)、幫助幼兒在同伴中間找出自己要學(xué)習(xí)的榜樣，在班級(jí)里形成“一學(xué)一”、“一幫一”式互補(bǔ)的、集體式個(gè)別教育氛圍，再加上教師的督促引導(dǎo)。
3．堅(jiān)持正面教育一定不要說(shuō)反話。說(shuō)反話就是用一些強(qiáng)烈的譏刺，老師的意圖是使幼兒不要做
那些不好的行為，孩子的理解能力差，卻按你反話的意思去做，最終仍沒(méi)有達(dá)到教育的目的。
4．個(gè)別教育與集體教育相結(jié)合
。在集體中進(jìn)行個(gè)別教育，能充分發(fā)揮集體輿論對(duì)幼兒的約束教育作用，特別是在進(jìn)行正面教育時(shí)，應(yīng)當(dāng)在集體中進(jìn)行。但也不能忽視個(gè)別教育的作用，特別是在批評(píng)教育一些自尊心較強(qiáng)的幼兒時(shí)，有時(shí)就宜采用個(gè)別教育的方法，我們?cè)趯?shí)際教育工作中，會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，選擇不同的方式，從而有效地促進(jìn)孩子良好品德及健康人格的形成。
5．在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采用個(gè)別教育與家庭教育相結(jié)合方法。有時(shí)候，當(dāng)我們?cè)诤图议L(zhǎng)溝通或互相了解孩子在家和在園的情況時(shí)，一些孩子就會(huì)誤以為家長(zhǎng)或老師在說(shuō)他哪兒又表現(xiàn)不好了，所以，我們要用適當(dāng)?shù)姆椒ㄕ疫m當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)來(lái)進(jìn)行家園配合的個(gè)別教育，恰當(dāng)且充分地尊重孩子在園的“自我隱私”，這樣也能使孩子對(duì)老師增加信任感，從而更好的進(jìn)行教育。
三、預(yù)期目標(biāo)
1個(gè)別幼兒有良好的飲食習(xí)慣、生活衛(wèi)生習(xí)慣以及學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2個(gè)別幼兒愿意與同伴合作，有合作意識(shí)。
3個(gè)別幼兒樹立自信心，具有勇敢精神，在遇到困難時(shí)不退縮。
4個(gè)別幼兒能主動(dòng)進(jìn)行自我服務(wù)性勞動(dòng)，有較強(qiáng)的生活自理能力。
5個(gè)別幼兒能主動(dòng)參與探索、操作活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)感興趣。
6個(gè)別幼兒能與同伴友好相處，建立良好的伙伴關(guān)系，減少攻擊性行為。
7個(gè)別幼兒能主動(dòng)進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)，提高語(yǔ)言表達(dá)能力及與他人的溝通能力。
總之，我們會(huì)在尊重幼兒的人格和自尊心的情況下進(jìn)行個(gè)別教育，使他們的身心在健康快樂(lè)的氛圍中得到發(fā)展。
工作計(jì)劃 篇7
一、按照教科室要求做好以下工作
1、繼續(xù)積極參與并做好《借助名師工作室生成和分享校本優(yōu)質(zhì)資源的實(shí)踐研究》的課題研究
2、期望完成教學(xué)設(shè)計(jì)（物理選修3－1）的編寫，為教學(xué)設(shè)計(jì)的修訂提供參考。
3、高二年級(jí)年輕的物理老師多，工作閱歷不夠，作為一名老教師及工作室主持人，也有義務(wù)對(duì)他們的教學(xué)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)與指導(dǎo)，為年輕教師的培養(yǎng)盡一份力。
4、督促好本年級(jí)部物理老師做好教學(xué)反思，書寫教學(xué)反思形成文字，上傳工作室博客，共享教學(xué)心得，分析教學(xué)不足與。
5、加強(qiáng)工作室博客內(nèi)容的更新與充實(shí)工作，注重原創(chuàng)，將老師們?cè)谄綍r(shí)工作中的點(diǎn)滴感悟、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及時(shí)上傳，與其他老師共享
二、做好工作室主持人和各位成員的個(gè)性化的研究工作。
1、力與運(yùn)動(dòng)工作室每位成員都有自己的教學(xué)特點(diǎn)、個(gè)性特長(zhǎng)。將他們個(gè)人工作上的個(gè)性他研究與工作形成成果，并共享。工作室成員將對(duì)教學(xué)過(guò)程中的'難點(diǎn)部分，提出引導(dǎo)學(xué)生突破難點(diǎn)的解決方案，包括專題訓(xùn)練題，為高二年級(jí)在三校聯(lián)考中考出好成績(jī)而盡職盡責(zé)。
2、鼓勵(lì)本工作室成員、高二年級(jí)年輕老師積級(jí)參加論文的評(píng)比與課堂教學(xué)比賽。工作室將為他們參與各項(xiàng)比賽提供幫助與支持，不僅僅是在平時(shí)的聽課評(píng)課中提出意見(jiàn)與建議，督促他們主動(dòng)進(jìn)行教學(xué)研究，大膽進(jìn)行教學(xué)改革，積極參與學(xué)導(dǎo)法課堂教學(xué)改革中。
工作計(jì)劃 篇8
一、成立迎新工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：王恒胤
組 員：黎齊英、李東、宣征南、劉金鋒、冼列革、張建民、劉瑞、張靜、吳文銜、張立斌、張華展、劉文偉、羅少蓉、陳榮基、沈豪祥、丁恩明、黃碧、何建東、顏軍、張婉春、李宗寶、黎育生、賴游
二、工作分工
(一)院辦
1、負(fù)責(zé)辦理新生郵件領(lǐng)取工作;
2、負(fù)責(zé)組織新生開學(xué)典禮。
(二)學(xué)生處
1、負(fù)責(zé)起草制訂迎新工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)迎新工作的協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)制訂新生入學(xué)教育計(jì)劃并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)修訂新生日常管理制度教育的教學(xué)大綱及制作相關(guān)課件;
5、負(fù)責(zé)新生報(bào)到期間的咨詢及新生入學(xué)報(bào)到綠色通道辦理工作;
6、負(fù)責(zé)新生報(bào)到系統(tǒng)軟件操作培訓(xùn)及協(xié)調(diào)等工作(9月11日前完成);
7、統(tǒng)一制作道路指引牌、拱門、平面布置圖、“綠色通道”指引、專業(yè)設(shè)置表、繳費(fèi)處、軍訓(xùn)服購(gòu)買點(diǎn)、膳食卡購(gòu)買點(diǎn)、學(xué)生黨員服務(wù)點(diǎn)、院(系)攤位牌、工作證(教師)、院(系)手舉牌等板塊或噴畫;
8、協(xié)助院辦組織新生開學(xué)典禮;
9、負(fù)責(zé)組織新生入學(xué)報(bào)到資格審查與注銷工作(9月底前完成);
10、協(xié)助教務(wù)處做好新生電子檔案注冊(cè)工作(9月底完成);
11、負(fù)責(zé)將新生在預(yù)報(bào)到系統(tǒng)上的預(yù)報(bào)到數(shù)據(jù)匯總給相關(guān)院(系)、部門。
(三)總務(wù)處
1、負(fù)責(zé)新生入學(xué)宿舍建設(shè)與維修，確保新生能按時(shí)入住;
2、負(fù)責(zé)新生報(bào)到期間迎新的車輛安排(用車計(jì)劃由團(tuán)委提供);
3、負(fù)責(zé)組織醫(yī)務(wù)所醫(yī)生對(duì)新生進(jìn)行入學(xué)體檢(9月底完成);
4、負(fù)責(zé)組織人員搬運(yùn)和布置迎新使用臺(tái)凳。
(四)后勤集團(tuán)
1、負(fù)責(zé)新生入校前新生宿舍的各種設(shè)施(包括水電、桌椅、架床、行李架、風(fēng)扇、燈具等)全面檢查與維修;
2、負(fù)責(zé)新生報(bào)到、開學(xué)典禮場(chǎng)地的電源、臨時(shí)燈光安裝，布置好財(cái)務(wù)處和學(xué)生處迎新使用的桌椅，布置好開學(xué)典禮的主席臺(tái);(新生報(bào)到現(xiàn)場(chǎng)要求每個(gè)攤位至少要安裝一個(gè)插座，保證線路足夠負(fù)載)
3、負(fù)責(zé)搞好校園環(huán)境衛(wèi)生，美化校園，檢修好路燈，清理校前區(qū)噴水池并放水噴水;
4、負(fù)責(zé)新生膳食卡、供應(yīng)及組織未扣費(fèi)新生購(gòu)買工作;
5、負(fù)責(zé)落實(shí)新生宿舍安排;
6、負(fù)責(zé)修訂新生校園管理規(guī)定教育的教學(xué)大綱及制作相關(guān)課件;
7、負(fù)責(zé)指引新生家長(zhǎng)臨時(shí)食宿;
8、負(fù)責(zé)做好報(bào)到場(chǎng)所和學(xué)生宿舍區(qū)的飲水供應(yīng)，安排人員值班，解決早、晚到校新生及其家長(zhǎng)的飲水供應(yīng)。
9、負(fù)責(zé)做好食堂飲食服務(wù)工作，確保早、晚到校新生及其家長(zhǎng)吃飯供應(yīng)，并確保飲食安全。
10、引進(jìn)廠家供應(yīng)床上用品、日常用品，嚴(yán)格把好用品質(zhì)量關(guān)，方便新生在校內(nèi)自愿選購(gòu)床上用品、日用品和學(xué)習(xí)用品(官渡校區(qū)在圖書館南廣場(chǎng)設(shè)點(diǎn)，光華校區(qū)在籃球場(chǎng)設(shè)點(diǎn))。
(五)教務(wù)處
1、負(fù)責(zé)新生電子檔案注冊(cè)工作;
2、負(fù)責(zé)新生編班和學(xué)籍管理工作;
3、負(fù)責(zé)新生教學(xué)進(jìn)程、任課教師的安排;
4、負(fù)責(zé)組織新生教材的供應(yīng)和新生自愿選購(gòu)等工作;
5、負(fù)責(zé)修訂新生學(xué)籍管理教育的教學(xué)大綱及制作相關(guān)課件。
(六)保衛(wèi)處
1、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)新生戶口遷移手續(xù)及組織新生自愿購(gòu)買軍訓(xùn)服等用品;
2、負(fù)責(zé)新生入學(xué)的.安全防范和保衛(wèi)工作;
3、負(fù)責(zé)安排報(bào)到后廣東省男性新生《兵役證》驗(yàn)證工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)新生進(jìn)行軍事訓(xùn)練;
5、負(fù)責(zé)制訂新生安全教育大綱及相關(guān)課件;
6、協(xié)調(diào)好新生入學(xué)教育、時(shí)間安排;
7、負(fù)責(zé)開學(xué)典禮的整理隊(duì)伍和整頓會(huì)場(chǎng)秩序等工作。
(七)財(cái)務(wù)處
1、與銀行協(xié)調(diào)新生扣費(fèi)工作，將扣費(fèi)名單分發(fā)給后勤集團(tuán)和院(系)(9月11日完成)
2、負(fù)責(zé)辦理新生報(bào)到繳費(fèi)手續(xù)。
(八)宣傳部
負(fù)責(zé)做好迎新期間的宣傳橫幅，辦好迎新專題廣播，營(yíng)造好迎新校園氣氛，并做好相關(guān)宣傳報(bào)道工作。
(九)校團(tuán)委
1、負(fù)責(zé)安排人員到茂名火車站、茂名火車東站、茂名市客運(yùn)中心、茂名市汽車總站迎接新生;
2、負(fù)責(zé)報(bào)到期間新生報(bào)到路線的指引。
(十)教育信息中心
1、負(fù)責(zé)二教A、B棟一樓網(wǎng)絡(luò)端口的暢通及光華校區(qū)報(bào)到現(xiàn)場(chǎng)的新生報(bào)到系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)端口安裝，每個(gè)院(系)攤位至少安裝2個(gè)網(wǎng)絡(luò)接口，總值班處安裝1個(gè)，給每個(gè)院(系)各開通三個(gè)新生報(bào)到專用上網(wǎng)賬號(hào)，并保證網(wǎng)路暢通。(9月11日前完成)
2、負(fù)責(zé)迎新、入學(xué)教育、開學(xué)典禮、軍訓(xùn)的新聞采集工作;
3、負(fù)責(zé)入學(xué)教育、軍訓(xùn)和開學(xué)典禮等活動(dòng)的音響安裝及維護(hù)工作。
(十一)離退休管理處
負(fù)責(zé)修訂學(xué)校傳統(tǒng)教育的教學(xué)大綱及制作相關(guān)課件。
(十二)圖書館
負(fù)責(zé)對(duì)新生開展如何利用圖書館資源的教育培訓(xùn)工作
(十三)各院(系)
1、負(fù)責(zé)新生班級(jí)班主任的配備工作;
2、負(fù)責(zé)安排新生住宿，并搞好宿舍清潔衛(wèi)生;
3、布置好本院(系)迎新生接待站，做好迎新人員的安排;
4、負(fù)責(zé)本院(系)新生的入學(xué)報(bào)到，指導(dǎo)新生辦理入學(xué)手續(xù);
5、負(fù)責(zé)本院(系)新生入學(xué)教育工作(含學(xué)籍管理制度教育、日常管理制度教育、學(xué)校傳統(tǒng)教育、校園管理規(guī)定教育、專業(yè)思想教育等)，并組織好新生準(zhǔn)時(shí)參加軍事訓(xùn)練和開學(xué)典禮;
6、負(fù)責(zé)本院(系)新生入學(xué)資格審查及不報(bào)到新生電子檔案注銷等工作。
工作計(jì)劃 篇9
進(jìn)一步強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范統(tǒng)計(jì)行為，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》、《江蘇省統(tǒng)計(jì)條例》要求，特制定本工作計(jì)劃。
一、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查對(duì)象
�。ㄒ唬┙y(tǒng)計(jì)綜合執(zhí)法檢查地區(qū)：楓橋街道。
�。ǘ┙y(tǒng)計(jì)專項(xiàng)檢查：聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位。
（三）統(tǒng)計(jì)專業(yè)監(jiān)審單位50家，其中工業(yè)、能源專業(yè)20家單位，勞動(dòng)工資、科技專業(yè)8家單位，建筑、房地產(chǎn)、投資8家單位，貿(mào)易餐飲專業(yè)7家單位，服務(wù)業(yè)專業(yè)7家單位（被查單位由區(qū)統(tǒng)計(jì)局另行通知）。
二、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查內(nèi)容
�。ㄒ唬┙y(tǒng)計(jì)綜合執(zhí)法檢查內(nèi)容
(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范的貫徹落實(shí)情況；
(2)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范的貫徹執(zhí)行情況以及源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量情況；
(3)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)“四條紅線”（即：堅(jiān)持不在基本單位名錄庫(kù)不得填報(bào)數(shù)據(jù)，堅(jiān)持由企業(yè)獨(dú)立報(bào)送真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，堅(jiān)持由企業(yè)自己上報(bào)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)數(shù)據(jù)，堅(jiān)持由企業(yè)修改差錯(cuò)或補(bǔ)填不完整報(bào)表的原始數(shù)據(jù)）執(zhí)行情況，是否存在指令報(bào)送和冒名報(bào)送等突出問(wèn)題；
(4)其他貫徹落實(shí)統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)的情況。
�。ǘ┙y(tǒng)計(jì)專項(xiàng)檢查內(nèi)容
(1)能源統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作及數(shù)據(jù)質(zhì)量情況；
(2)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗情況。
�。ㄈ┙y(tǒng)計(jì)專業(yè)監(jiān)審內(nèi)容
�。�1）工業(yè)、能源專業(yè)
聯(lián)網(wǎng)直報(bào)“四條紅線”規(guī)定的執(zhí)行情況，統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)情況，統(tǒng)計(jì)持證上崗、原始憑證、原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作情況，工業(yè)總產(chǎn)值、銷售產(chǎn)值、銷售收入、利潤(rùn)、稅金、各品種能源消費(fèi)等主要指標(biāo)的計(jì)算方法、計(jì)算依據(jù)和數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。
�。�2）貿(mào)易、餐飲專業(yè)
聯(lián)網(wǎng)直報(bào)“四條紅線”規(guī)定的執(zhí)行情況，統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)情況，統(tǒng)計(jì)持證上崗、原始憑證、原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作情況，商品銷售額、營(yíng)業(yè)收入、零售額、利潤(rùn)、稅金等主要指標(biāo)的計(jì)算方法、計(jì)算依據(jù)和數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。
（3）服務(wù)業(yè)、核算專業(yè)
聯(lián)網(wǎng)直報(bào)“四條紅線”規(guī)定的執(zhí)行情況，統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)情況，統(tǒng)計(jì)持證上崗、原始憑證、原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作情況，地區(qū)gdp和服務(wù)業(yè)企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額、應(yīng)付工資總額、期末人數(shù)等主要指標(biāo)的計(jì)算方法、計(jì)算依據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。
（4）投資專業(yè)
聯(lián)網(wǎng)直報(bào)“四條紅線”規(guī)定的執(zhí)行情況，統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)情況，統(tǒng)計(jì)持證上崗、原始憑證、原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作情況，投資項(xiàng)目投資計(jì)劃和完成額，建筑業(yè)總產(chǎn)值、施工項(xiàng)目數(shù)及面積、竣工項(xiàng)目數(shù)及面積，商品房銷售額、空置房面積、平均人數(shù)等主要指標(biāo)的計(jì)算方法、計(jì)算依據(jù)和數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。
�。�5）勞動(dòng)工資、科技專業(yè)
聯(lián)網(wǎng)直報(bào)“四條紅線”規(guī)定的執(zhí)行情況，統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)情況，統(tǒng)計(jì)持證上崗、原始憑證、原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作情況，在崗職工工資總額、在崗職工平均人數(shù)、研發(fā)投入等主要指標(biāo)的計(jì)算方法、計(jì)算依據(jù)和數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。
�。�6）其他專業(yè)按相關(guān)要求確定。
三、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的.組織實(shí)施
�。ㄒ唬┍涣袨榻y(tǒng)計(jì)綜合執(zhí)法檢查的地區(qū)，也同時(shí)作為市統(tǒng)計(jì)局的督查對(duì)象，原則上市局的督查和區(qū)局的檢查同時(shí)進(jìn)行。被檢查地區(qū)統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)提前向地方黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以保證執(zhí)法檢查工作順利實(shí)施。
�。ǘ┙y(tǒng)計(jì)專業(yè)監(jiān)審,由區(qū)統(tǒng)計(jì)局各專業(yè)與各地統(tǒng)計(jì)部門協(xié)調(diào)，各專業(yè)在確定檢查單位時(shí)，要上下對(duì)接、專業(yè)銜接，同一企業(yè)不同專業(yè)實(shí)行聯(lián)合檢查，按規(guī)定時(shí)間提前通知被監(jiān)審單位。統(tǒng)計(jì)監(jiān)審結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定及時(shí)提交統(tǒng)計(jì)監(jiān)審工作報(bào)告以及監(jiān)審結(jié)果匯總表，并根據(jù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)審情況對(duì)被監(jiān)審單位作出統(tǒng)計(jì)監(jiān)審結(jié)論、處理建議。
�。ㄈ┙y(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查組應(yīng)嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和《江蘇省統(tǒng)計(jì)監(jiān)審工作暫行辦法》、《XX市統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作規(guī)程》規(guī)定的統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法程序進(jìn)行，做到程序規(guī)范、材料齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、查處過(guò)硬。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違反“四條紅線”、或在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上嚴(yán)重弄虛作假等重大統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為，或經(jīng)行政指導(dǎo)仍不改正統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的，要及時(shí)按照行政執(zhí)法的有關(guān)程序立案查處，依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任和紀(jì)律責(zé)任。
（四）統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查采取執(zhí)法檢查與統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)相結(jié)合的方式，把行政指導(dǎo)貫穿于統(tǒng)計(jì)檢查工作全過(guò)程，努力實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。
�。ㄎ澹┩粰z查對(duì)象一年內(nèi)不得重復(fù)。
�。┙y(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作從20xx年5月開始至9月底結(jié)束。具體實(shí)施時(shí)間將另行通知。
工作計(jì)劃 篇10
作為校團(tuán)委組織部的新成員，我深感榮幸，首先感謝組織部對(duì)我的信任與支持，我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成部長(zhǎng)和同學(xué)們交給我的任務(wù)，使組織部成為一個(gè)高效率的積極團(tuán)體，成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)們信賴的組織。
經(jīng)過(guò)了解，我知道，團(tuán)總支部是在系黨委、團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是團(tuán)總支部的一個(gè)分部，主要職能是系統(tǒng)完成團(tuán)總支布置的任務(wù)，對(duì)系黨、團(tuán)建設(shè)發(fā)揮重大作用。組織部通過(guò)對(duì)團(tuán)組織日常組織工作的管理與監(jiān)督，不斷加強(qiáng)同黨團(tuán)員的組織與聯(lián)系，帶領(lǐng)青年學(xué)生進(jìn)行思想教育學(xué)習(xí)，努力幫助黨團(tuán)員提高思想修養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)，組織部還將組織廣大黨團(tuán)員參加社會(huì)實(shí)踐和有益活動(dòng)，加強(qiáng)廣大黨團(tuán)員的實(shí)踐能力及組織、工作能力，并促進(jìn)黨團(tuán)員的相互溝通、相互工作，提高團(tuán)組織的凝聚力。
在學(xué)習(xí)與工作中，我要向?qū)W長(zhǎng)們虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好組織部各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好組織部與其它部門之間的關(guān)系，怎樣動(dòng)員一切可以團(tuán)結(jié)的力量，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。我相信我會(huì)進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向部長(zhǎng)與干事學(xué)習(xí)，進(jìn)一步擴(kuò)大我們組織部的'影響及權(quán)威。
我計(jì)劃從五方面入手：1.明確干事的工作范圍.工作目的.工作權(quán)力，消除干事工作的盲目性。2.在系學(xué)生干部管理?xiàng)l例的基礎(chǔ)上制定組織部干事工作考評(píng)制度，考核干事。3.在注意方式方法的同時(shí)，一個(gè)月一次的內(nèi)部團(tuán)組織生活，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。4.賦予干事權(quán)力，明確干事義務(wù)，給予干事更多的鍛煉機(jī)會(huì)。5.認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)律條例，決不講私情，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保持工作的良好風(fēng)氣。
我承諾，愿為我部工作盡全力，在我部工作中積極配合各成員，完善自身不足，使自己得到充分鍛煉。
讓我們一起努力！加油！
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