關(guān)于紀(jì)檢工作計劃模板合集五篇
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗，是時候開始寫計劃了。想學(xué)習(xí)擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的紀(jì)檢工作計劃5篇，歡迎大家分享。
紀(jì)檢工作計劃 篇1
一、人員和任務(wù)分配
1、人員安排：部長、干事
2、任務(wù)分配：部長和上一任本部門干事負(fù)責(zé)招新的面試工作，包括準(zhǔn)備工作、招新及最后的善后工作。
二、前期安排
1、為本部門招新工作做宣傳工作(如果情況允許，紀(jì)檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到團(tuán)總支學(xué)生會的活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳)
2、提前通知好招新地點、時間。
3、招新原則：公平、公正、公開，堅持寧缺勿濫原則，有能力者優(yōu)先。
4、招新要求：責(zé)任心強(qiáng)、愿吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認(rèn)真(面試時自行判斷)者優(yōu)先。
5、招新對象：XX級本系新生
6、人數(shù)計劃：10人
7、收取辦法：在面試的時候交申請書、面試官按招新要求擇優(yōu)錄取。
三、中期安排
第一輪面試
自我介紹(2—3分鐘)
評審團(tuán)提問(具體問題見附錄)
評審團(tuán)做好記錄工作、在提問中善于判斷面試者的優(yōu)點和缺點，詳實記錄。提問相關(guān)問題，問題會涉及到面試者會什么會選擇紀(jì)檢部、自我優(yōu)勢等，并從面試者的回答、態(tài)度、信心等狀況狀況決定去留，前20名(按實際人數(shù)情況決定)應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪面試。
(2)第二輪面試
考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的'責(zé)任心，并且具備團(tuán)隊合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅持不懈等素質(zhì)的紀(jì)檢部部干事。
①把20人分成5組，每組4人(自由結(jié)合)。
�、诿拷M分發(fā)一個考題(題目見附錄)，每組有十分鐘時間進(jìn)行思考、團(tuán)結(jié)協(xié)作，總結(jié)答案。
�、垡笞⒅貍�人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團(tuán)隊人員及時補(bǔ)充考題答案。準(zhǔn)備對面試人員的問題進(jìn)行答辯。
四、后期安排
1、確定人數(shù)并通告，通知干事第一次例會的時間、地點。
2、第一次例會，部長及時、準(zhǔn)確告知各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配
3、在會議中講清楚紀(jì)檢部的工作任務(wù)和職責(zé)。
4、今后工作努力的方向和將要達(dá)到的目標(biāo)。
5、收集干事較全面信息，做好通訊錄，方便聯(lián)系。
五、招新注意事項
1、確保宣傳到位;
2、發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;
3、部門干事之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好;
4、部門干事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到;
4、面試現(xiàn)場的負(fù)責(zé)人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場秩序，避免混亂局面;
5、注意保持面試教室的清潔，愛護(hù)公物;
6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。
紀(jì)檢工作計劃 篇2
一、活動背景
大學(xué)生活雖然已經(jīng)過了一學(xué)期了，但是同學(xué)們的生活習(xí)慣仍然沒有好的狀態(tài)。在加上放了一個假期，同學(xué)們有開始了迷茫，找不到人生的方向，在學(xué)習(xí)上進(jìn)入不了狀態(tài)。經(jīng)過上一學(xué)期的學(xué)習(xí)，然而，同學(xué)們對衛(wèi)生生活的認(rèn)識還不夠完善，仍然會出現(xiàn)遲到、早退的現(xiàn)象。還是對學(xué)校的規(guī)章制度還不是很了解，需要加強(qiáng)了解和改善。
二、活動主題
增強(qiáng)學(xué)校的紀(jì)律，增加同學(xué)們的積極性，同時也要增強(qiáng)我們部門干事的工作能力和交流能力。
三、活動目的
豐富我們的大學(xué)生活，讓我們有一個美好的.大學(xué)生活。
四、活動時間
20xx年上半年（下學(xué)期）
五、活動地點
重慶三峽學(xué)院
六、活動對象
重慶三峽學(xué)院全體同學(xué)
七、活動流程
一：增強(qiáng)交流
在本學(xué)期紀(jì)檢部與學(xué)習(xí)部，生活部，秘書處各搞依次聯(lián)誼，此聯(lián)誼安排在周末。使我們的隊伍更團(tuán)結(jié)更融合。
二：整頓內(nèi)部秩序
本學(xué)期紀(jì)檢部應(yīng)制定一套包括例會、出勤、部門活動在內(nèi)的紀(jì)律制度。
三：強(qiáng)化服務(wù)意識
我部門在著學(xué)期應(yīng)大力策劃開展各項活動，增強(qiáng)交流，積極配合學(xué)校開展的各項相關(guān)工作。做好早點到，違章電器的查處及各項活動的監(jiān)察工作。
四：不斷創(chuàng)新
（一）在三月
1：我們起草：“加強(qiáng)學(xué)生寢室違章電器檢查的通知”和“早點到實施通知”。然后開展此兩項工作。
2：與學(xué)習(xí)部。生活部，秘書處進(jìn)行聯(lián)誼。
（二）四月
1：基本的常規(guī)工作
2：在開展例會的同時加入游戲這一環(huán)節(jié)，培養(yǎng)干事們的創(chuàng)新能力和干事與干事，部長之間的交流。
3：紀(jì)檢部與生活部合作舉行一場關(guān)于“寢室安全文化建設(shè)”的大型活動。
（三）五月
在例會中進(jìn)行部門內(nèi)部的辯論賽，培養(yǎng)紀(jì)檢部成員的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力。
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1：部門內(nèi)部進(jìn)行依次聯(lián)誼
2：部門成員的考核
3：期末總結(jié)。
學(xué)生會紀(jì)檢部
20xx年2月27日
紀(jì)檢工作計劃 篇3
人員和任務(wù)分配
人員安排：部長和本部的干事。
任務(wù)分配：部長及本部門干事負(fù)責(zé)納新的面試工作，包括準(zhǔn)備工作、納新及最后的善后工作。
納新前期安排：
納新原則：今年納新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真為我們
部注入新鮮活力。
納新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定交際能力，并有信心處
理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
納新人數(shù)計劃：初步定為20人。(進(jìn)行兩到三周的試用期)
：20xx級新生。
納新板報設(shè)計：新穎又吸引力，打好時間仗。并要注明：要的是真真的人才，經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄取。
納新報名表設(shè)計：報名表可以和申請書為一體，主要包括基本情況介紹。(納新的時候，我們可以和學(xué)生會合作，在他們進(jìn)行的時候一起進(jìn)行，節(jié)省人力物力。)申請收取辦法：在面試的時候上交申請書或交到團(tuán)學(xué)辦公室。
宣傳地點：XX級各個班級進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大聲勢和影響力。
面試工作安排
納新主考官、引導(dǎo)人員面試問題初步設(shè)計：
1.先給他三分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什么選擇我們紀(jì)檢部?你選擇我們紀(jì)檢部的原因是什么?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。)
3.你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢?挖掘自身優(yōu)勢，充分認(rèn)識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)
納新中主考官應(yīng)注意問題：
1.做好記錄工作，在提問中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點和缺點，并及時而詳實地地記錄下來。
2.在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時刻適當(dāng)提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。
3.在納新結(jié)束后要及時整理出面試記錄，盡早確定出人選。
后期工作安排：
善后工作：包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會的時間、地點。后期工作：第一次的會議十分重要，對于今后的'工作的開展有十分重要的意義，在這次會議前要準(zhǔn)備充分。在這次會議中主要完成以下幾個工作：
1.各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配。
2.盡量定出以后例會的時間和地點。
3.在會議中講清楚我們部門的工作任務(wù)和職責(zé)。
4.能在第一次會議中將我們部下一步的工作安排。并講一下我們今后工作努力的方向和將要達(dá)到的目標(biāo)。
5.在第一次會議中就能營造和諧的氛圍，為以后的工作打下基礎(chǔ)。
6.在會議中也要講清我們部門的一些規(guī)矩。
7.在會議中搜集全面的成員信息，并委任一個干事及時做好本部門的通訊錄。
紀(jì)檢工作計劃 篇4
新的學(xué)年即將開始，紀(jì)檢部將在老師的指導(dǎo)和學(xué)生干部的組織、領(lǐng)導(dǎo)下，開始新的工作。作為學(xué)生會的九大部門之一，紀(jì)檢部將承前啟后致力于加強(qiáng)紀(jì)律、學(xué)風(fēng)和日常管理工作。因此，我部特擬以下工作計劃：
一、干事的培養(yǎng)
1、改善例會氣氛，整頓內(nèi)部秩序
在以前例會制度的基礎(chǔ)上，讓干事自我介紹，表達(dá)出自己的優(yōu)勢和劣勢，以及自己擅長、喜歡做的某項興趣、愛好。用自己的興趣、愛好說明自己適合哪類辦活動中需要做的任務(wù)，并加以合理、分配；而劣勢則妥善處理好。例會期間，制定紀(jì)律制度。干事的出勤、早退將給予一定的獎懲性。
2、加強(qiáng)內(nèi)部交流
為了使工作順利有序，干事在每月結(jié)束之時，相互交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案，在一學(xué)期結(jié)束后，寫一份工作心得！要求干事嚴(yán)格要求自己，多做批評和自我批評，表現(xiàn)出我部較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。
3、增強(qiáng)外部溝通和了解
我部計劃在例會期間與各部門，互相交流與溝通，以便擴(kuò)大紀(jì)檢部與其他各部分之間的合作性，促進(jìn)各干事之間信息交流，使我們的隊伍更團(tuán)結(jié)、更融洽。
4、強(qiáng)化服務(wù)意識
為了使每項活動都能順利完成，培養(yǎng)我部干事“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的意識，積極配合我系各部門開展的相關(guān)工作，做好各項活動的監(jiān)察工作。
二、干事工作的指導(dǎo)
1、早、晚自習(xí)出勤情況
我部計劃在原有的自習(xí)檢查的基礎(chǔ)上，檢查人員可選擇不定期的檢查各班的出勤情況，對于曠課、早退，等現(xiàn)象，本著“公平，公正，公開”的原則認(rèn)真貫徹執(zhí)行定期進(jìn)行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的'透明度。
2、指導(dǎo)干事培養(yǎng)自身的積極性
我部計劃當(dāng)各部門有活動時，鼓勵干事積極參與各項活動，以便更加努力最好學(xué)生會工作。
3、紀(jì)律維持和活動考勤
我系各部門舉辦活動時，對于活動期間的紀(jì)律維持將避免干事無事可做、有事不做的現(xiàn)象。指導(dǎo)干事做好自己分內(nèi)的事。否則給予一定的懲罰制度！而活動考勤則以簽到的方式記錄出勤情況，活動期間有擾亂秩序的個人或群體先給以警告，否則登記上報，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處理！
4、指導(dǎo)干事培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力
我部將了解各干事對于舉辦的活動提出意見或建議，提出問題，并說出自己的想法，并考慮活動的創(chuàng)新性，干事及干部分析其活動的實行性，若可實行，我部將計劃舉辦新的活動，讓我系更加斑斕一新！
總之，本學(xué)年，我部將展示新的一面，盡職盡責(zé)，努力工作！
三、主要活動
校園模擬招聘大賽：
目的：通過與用人單位面對面，幫助學(xué)生熟悉和了解面試的流程和形式，提前與用人單位進(jìn)行溝通與接觸，提高準(zhǔn)畢業(yè)年級學(xué)生對職業(yè)世界的了解和認(rèn)識，明晰用人單位招聘需求和對人才的能力素質(zhì)要求，增強(qiáng)擇業(yè)競爭意識，明晰求職方向，增長求職經(jīng)驗。
時間：4月
流程：
1、設(shè)點擺攤，報名參賽
2、簡歷表進(jìn)行篩選
3、進(jìn)行初賽
4、決賽
魅力班級風(fēng)采展示PPt活動
目的：面對當(dāng)今社會及大學(xué)之現(xiàn)實，學(xué)校加大學(xué)風(fēng)建設(shè)，重鑄“崇德尚能，知行，致遠(yuǎn)”美譽(yù)。本活動正是響應(yīng)這一要求，通過班級學(xué)風(fēng)和文化建設(shè)，引導(dǎo)我校學(xué)生認(rèn)識自己的大學(xué)和人生發(fā)展。通過開展本次活動為全校優(yōu)秀班級搭建一個自我展示的平臺，并在加強(qiáng)電氣系各班級凝聚力和集體榮譽(yù)感的過程中，在全校范圍內(nèi)樹立“魅力班級”榜樣，彰顯我校班級的新風(fēng)貌，新風(fēng)尚，倡導(dǎo)全校各班級對優(yōu)秀班級的關(guān)注和學(xué)習(xí)。
時間：5月
流程：
1、布置活動
2、收集各班的PPT
3、進(jìn)行彩排
4、進(jìn)行決賽
四、積極配合學(xué)院學(xué)生會以及學(xué)校學(xué)生會工作
在做好本部門以上工作、做好本職工作的同時，我們也會積極配合學(xué)院和學(xué)校學(xué)生會的工作，讓學(xué)生會越辦越出色。
紀(jì)檢工作計劃 篇5
時光消逝，轉(zhuǎn)眼新的學(xué)期又踏上了征程，本學(xué)期紀(jì)檢部工作計劃。公寓區(qū)宿舍自律委員會也迎來了新的一輪換屆。很高興，我們依舊是這個組織的一員。上一學(xué)期，自律委員會在上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大學(xué)生的支持和配合下，順利完成了本職工作。作為自律委員會的重要部門之一，我們紀(jì)檢部將承前啟后，致力于加強(qiáng)紀(jì)律、學(xué)風(fēng)和日常生活的管理工作，引導(dǎo)大家按時并安全作息，努力為廣大同學(xué)營造一個穩(wěn)定、安全、和諧的學(xué)習(xí)與生活氛圍。
本學(xué)期，我們紀(jì)檢部為了在工作與學(xué)習(xí)上取得更大的進(jìn)步，本著為同學(xué)服務(wù)的原則，制定了如下工作計劃：
第一，作為紀(jì)檢部的成員，我們要嚴(yán)格做好同學(xué)晚歸情況的檢查與登記，上傳到博客及發(fā)到輔導(dǎo)員的郵箱里，并且及時匯報，并協(xié)助房管員做好宿舍區(qū)的晚間的突擊檢查和巡邏工作。
第二，為同學(xué)們提供一個安全的生活環(huán)境，發(fā)放有關(guān)的資料提高同學(xué)們的安全防范意識，注意人物的安全；做好宿舍安全隱患排查；制止同學(xué)們違章用電以及使用明火，杜絕使用大功率電器現(xiàn)象的出現(xiàn)。
第三，督促同學(xué)們做好宿舍衛(wèi)生，共同營造一個整齊清潔的宿舍區(qū)生活環(huán)境。對優(yōu)秀宿舍給予一定的物質(zhì)獎勵，而對不合格的宿舍給予批評，批評后不改給予停電的懲罰，工作計劃《本學(xué)期紀(jì)檢部工作計劃》。
第四，做好學(xué)生宿舍突發(fā)事件的的處理以及上報工作，做好治安檢查的記錄和通報的處理。并監(jiān)督勤工助學(xué)同學(xué)的工作情況。
第五，我們要規(guī)范宿舍區(qū)內(nèi)的日常學(xué)習(xí)生活行為，盡量減少宿舍區(qū)內(nèi)的不文明行為。
第六，定期做好宿舍區(qū)的消防設(shè)施的安全檢查，并及時上報給上級。
第七，積極支持并配合自律委員會其他各部門的工作，服從工作分配，認(rèn)真聽取上級領(lǐng)導(dǎo)的意見
第八，加強(qiáng)男女生同部門間的交流合作。提高紀(jì)檢部內(nèi)部人員素質(zhì)，堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng)。
第九，處理好自律委員會的工作與個人的學(xué)習(xí)問題。在不影響我們的學(xué)習(xí)的同時，認(rèn)真向老師主席及其他成員的交流，學(xué)習(xí)他們的長處，并不定期地部門內(nèi)部的總結(jié)，本部門成員間相互交流，相互學(xué)習(xí)，是做好本部門工作的同時并不斷提高自己各方面的能力。
第九，工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。任何工作的方法并不是一成不變的，它也是隨著工作的層層開展和工作性質(zhì)的不斷演變而隨之變化的。由于每個人的'人生觀、世界觀、價值觀的不同，導(dǎo)致了他們所看待和處理事務(wù)的角度和方法有所差異，這些方法和角度中在相比之下各有優(yōu)劣，此時我們應(yīng)該團(tuán)結(jié)一心，集思廣益，各取其優(yōu)，最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產(chǎn)生出工作的新方法和新思路，有了源頭活水的保證才能保持我們團(tuán)隊的生機(jī)與活力。
以上是我們紀(jì)檢部本學(xué)期的工作計劃，我們紀(jì)檢部的各位成員將會認(rèn)真切實的將各項工作落實到位，認(rèn)真聽取同學(xué)們給予我們的建議，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)們的安排，希望在以后的工作中有不滿意的地方，你們給予指出，紀(jì)檢部委員們會虛心聽取并改正，做好到最好！
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