實用的學期工作計劃模板集錦五篇
日子如同白駒過隙，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，是時候開始寫計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編為大家收集的學期工作計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。
學期工作計劃 篇1
本學期我校工作總的指導思想是：解放思想，深化改革，強化管理，求真務實，全面提高教育教學質量，高標準、高質量完成本學期各項工作任務，辦出我校的外語和藝體特色，奪取20xx年中高考、統(tǒng)考的全面勝利，為洛陽時代外國語學校的長足進步，為偃師市的教育發(fā)展做出我們應有的貢獻。
一、深化學校內部管理體制改革。做好三個堅持：
�。�1）堅持制度管理。一是推行分層管理制度，實行部門負責制，給予部門領導充分的考核權，在行政管理上，從校級領導、中層干部、教研組長、教師和班主任三個層面上分別加強領導，每一個層面既要自主合作創(chuàng)造性的開展好各自的工作，又要為下一層做好服務與指導工作，尤其要為一線教師創(chuàng)造良好的工作條件和環(huán)境，提高工作效率和管理效益；二是建立“能上能下，能高能低，能進能出”的用人機制，我們將站在賞識人的角度，盡可能全面、客觀地評價教師的工作。
�。�2）堅持人本管理。學校要努力關注、關心、尊重每一位教師的工作、生活與發(fā)展、成長，要為每一位教師營造自身發(fā)展的空間，搭建施展才華的舞臺，要充分相信教師的潛能，激發(fā)廣大教師教書育人的積極性。在學校管理工作中，堅持在政治上引導人，在思想上教育人，在業(yè)務上錘煉人，在體制上激活人，在生活上關心人，使學校真正做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，將教師的發(fā)展與學生的發(fā)展、學校的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。
�。�3）堅持“按量取酬，按質考核”的原則，對崗位考核中“愛事業(yè)、滿負荷、高效益、多成果”的教師要給予特別的獎勵。所有教職員工通過考核實行活工資，所有人員包括中層以上干部實行分級負責，層層考核，對班主任津貼和教職工績效獎金適當拉大差距，讓學校利益和干部利益、老師利益掛鉤，真正實現(xiàn)有能力、負責任，學生喜歡，家長歡迎的教職員工多勞多得，不斷優(yōu)化教師隊伍。
二、深化教育管理改革
�。�1）建立健全教育管理和師德建設的崗位責任制。一級對一級、層層負責。如校長對學校董事會負責，副校長對校長負責，中層干部對主管校長負責，教師、干事對主任負責的層層責任制。
�。�2）建立適應學校發(fā)展新要求的評價新機制。如要修改完善《時代外國語學校教學考核制度》、《時代外國語學校班主任考評制度》、《時代外國語學校后勤服務制度》、《時代外國語學校教職員工辦公管理制度》、《時代外國語學校學�？记谡埣僦贫取�、《時代外國語學校學生違紀處理條例》等等。
（3）實施“名師工程”，結合我們學校的實際，培養(yǎng)一批名師。條件主要是45歲以下的，教學水平高的，有社會知名度的第一線教師，評審方式主要是，考試、講課、師生評價。同時我們要做好二項工作：①教學改革，特別是課堂教學改革一定要抓緊，要有自己的特色，有自己的`風格，使學生滿意、家長滿意、社會認可。②加大師培力度，使年輕教師盡快成長，骨干教師盡快拔尖，老教師煥發(fā)青春。使整個教師隊伍整體水平提高，以適應學生，家長和社會的要求。
（4）在教育管理方面，堅持育人根本，嚴字當頭，堅持嚴格管理，狠抓德育工作，重點是培養(yǎng)學生高尚的道德品質和文明的行為習慣。堅持教書育人原則，教師要管教管導，學會做學生思想政治工作，學會管理學生。新學年將進一步推進特色德育，加大德育管理力度，以“課堂、生活、藝術”為活動載體，完善德育序列：初一和高一“習慣養(yǎng)成教育”、初二和高二“人格磨礪教育”、初三高三“理想與成功教育”；形成德育體系：學校、家庭、社會三位一體，師生互動、生生互動、親子互動、人境互動、自我促動；確定學生成材目標：引導學生學會做人，學會求知，學會生活，學會健體，學會創(chuàng)造。努力把學生培養(yǎng)成生活自理、學習自覺、道德自律、行為自控、情緒自悅的“五自”學生。
（5）繼續(xù)優(yōu)化“學�！獙W部—班級”三級管理體系，分工負責組織實施德育常規(guī)工作和德育活動的管理。學部主任主抓本學部的日常工作，抓級風、學風，促班風，提高年級整體水平。進一步完善德育常規(guī)管理，健全班主任例會和德育理論學習等制度。各學部每天對班主任召開晨會和晚自習查寢碰頭會兩次會議，學校每月召開一次班主任培訓交流會，定期召開教工大會和學部教師會。加強班主任培訓工作，對青年班主任進行德育工作實務培訓，對新班主任進行應急對策培訓。努力探索德育工作新思想新方法，把德育理論應用到實際的教育和教學的工作實踐中，增強其實效性。
加強團校教育，實行班級推優(yōu)入團制度，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的學生干部、學生管理員，讓學生學會自我管理、自我教育。
�。�6）以“感恩教育”為重心，學習《弟子規(guī)》，開展各種特色活動
新學期將以“感恩教育”為重心，開展各種特色活動，通過評優(yōu)促進班風，如“常規(guī)先進班”評比；通過特色培訓轉化差生，如紅黃牌德育培訓班、文明禮儀培訓班；通過競賽提升學生綜合素質，如文化藝術節(jié)、各種社團活動等。每月制訂德育主題，出版學部宣傳欄，展示學部、班級優(yōu)秀學生風采，充分磨礪學生身心、意志、人格。多開設心理教育方面的講座，組織學生參加各類比賽，豐富學生文體生活。新學期擬進行學生會干部競選活動，發(fā)掘、培養(yǎng)學生人才。
進一步規(guī)范升國旗儀式，形成富有特色的“國旗下講話”，形式要豐富，內容要結合學校實際。每周講話內容要形成書面材料予以收集、整理，形成我校的德育校本教材。
要重視每周的班會課，做到每周有內容，每周有新意，每周有效果，形成班會課程意識，學生處嚴格巡視各班班會情況，使班會課成為深化班級文化內涵、凝聚班級活力的陣地。
�。�7）加強安全教育，構建平安、和諧校園
常規(guī)工作必須常抓不懈，必須貫穿于整個學段的始終，確保正常的教育教學秩序。要健全學校安全預警機制和防險救災應急預案，成立應急領導小組，切實加強交通安全、消防安全、校舍安全、食品衛(wèi)生安全、校園周邊環(huán)境整治等工作。新學期擬舉行安全演練，引導學生牢固樹立“安全第一”的意識，學會自我保護和應急處理。完善安全管理責任制，增強班主任應急能力。開展形式多樣的法制教育。衛(wèi)生室要認真做好學校衛(wèi)生疾病宣傳、檢查、評比工作，認真做好疾病預防工作，勤檢查，抓落實，為校園的衛(wèi)生工作盡心盡力。
�。�8）加強校園文化建設，營造優(yōu)質育人環(huán)境
倡導形成特色班級文化，發(fā)揮德育“潛課程”的作用，增強班級集體的向心力和歸宿感。各班要貫徹衛(wèi)生、學習、紀律及學生考評獎懲等制度，民主制定班規(guī)，明確班級奮斗目標。班主任要緊密聯(lián)系家長，交流情況，形成合力，共同促進后進生的轉化。重視家庭教育，通過家長委員會、家長會等多種形式，加強對家長工作的指導，努力提高家長的家庭教育水平。本學期準備開通家長課堂，在做好工作的前提條件下，邀請家長參觀我校的的兩操、課堂和宿舍、餐廳，擴大我校的知名度和美譽度。
�。�9）完善考勤、人事制度，加強人文管理
新學期將進一步完善考勤制度，規(guī)范請假制度，請假半天以內天向主管部門領導告知，請假兩天以內必須報告執(zhí)行校長，執(zhí)行校長同意后請假人要主動告知教務處，學生處，就代課代職問題妥善解決，做到不影響學校的正常工作。實行上班打卡簽到（退）制。教工大會、教研活動，無故缺席或早退者，一次扣除50元。缺席或早退3次以上者，年度考核不能評優(yōu)秀。（詳見考勤制度）
完善用人制度，優(yōu)化教職工隊伍。按照“學生喜歡、家長滿意、領導信任、同行佩服、自我認同”的五維標準衡量教師，實行“末位淘汰”、“唯才是用”和“雙向選擇”的用人制度，聘任期內教學、工作業(yè)績差，工作態(tài)度差，學校將予以淘汰；聘任期內表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績突出者，予以提拔任用。學校與個人實行雙向選擇，聘任教職工以一年為基本聘期，個別優(yōu)秀者聘期三年。
設立人才資源庫作為備用人才，為學校教學服務。辦公室要增強服務意識，為廣大教職工提供方便，協(xié)調各部門工作，加強人文管理，承擔加班統(tǒng)計工作、考勤登記工作，使學校管理規(guī)范化、人性化。
（10）辦出精品小學，打造優(yōu)秀小學團隊
本學年是我校真正意義上的小學起始年，要高度重視小學管理，打造“精細管理、精英團隊、精致課堂、精彩活動、精心服務、精髓文化”六精要素，培養(yǎng)學生“高分數(shù)、全素質、有特長、好感受”，以培養(yǎng)良好學習及行為習慣、激發(fā)學習興趣為重點，輔之以書法和古詩文誦讀為核心的國學啟蒙、瘋狂英語等特色教育。
�。�11）增強服務意識，構建強大的后勤服務隊伍
沒有一支強大的后勤服務隊伍，學校的教學工作就難以順利進行。后勤工作人員對此要有充分的認識，要有高度的崗位責任感，新學年后勤部門應結合學校實際情況對學校的后勤服務、財務管理、安全保衛(wèi)等工作進一步完善、規(guī)范，加強校舍安全檢查和管理，落實校舍安全責任，安全檢查要落到實處，定期檢查，適時抽查，維修及時，進一步加強教學設施設備管理和實驗教學常規(guī)，確保教學和實驗安全。
著力提高總務部門的工作實效，學校的環(huán)境衛(wèi)生保潔、安全生產(chǎn)檢查、食堂食物衛(wèi)生、校車服務等要加強管理，完善資料檔案，實現(xiàn)人文管理。
三..深化教學體制改革
本學期在教學上向教學質量要成績，一手抓尖子生，一手抓轉化生，兩手都要硬，要努力構建科學的課堂教學評價機制，繼續(xù)開展課堂教學評估活動，努力使教師上好每一節(jié)課，要采取月考和抽考結合的形式，對教學質量進行檢查。要進行教學方法的改革在各個學科中都要抓出課堂教學有創(chuàng)新、有特色的代表性課程。從教學大綱的要求、教材內容的要求、中考、高考改革的要求、學生的實際出發(fā)，開動腦筋，積極探索，拿出適合我們學生的、有我校特色的教學方法，增強課堂的趣味性、吸引力、實效性，扎扎實實提高教學質量。推進新一輪改革，全面促進教研氛圍，提升教學質量。針對原有的教研積弊，逐漸改革，促使教研新風的形成，營造“教中有研，以研促教”的教研風氣。
�。�1）. 建立校本教研資源庫
新學期要加強教研，深化課程改革，使教學教研工作逐步走上經(jīng)�；⒅贫然�、規(guī)范化的軌道，堅持做到“學期有計劃，周周有教研，每周有專題，人人要開課，期末有總結”。每個教研組要擬定學期聽課、開課計劃，每周要確保有一次集體備課時間，每周要確定一位中心發(fā)言人談專題，教研員要及時記錄，形成教研組的校本教研材料。學期末各教研組要將學期每周的專題討論內容予以整理，形成校本教研成果。有可能的話結集出版，作為教研組的集體成果。每個備課組的成員均要開課，每個成員都要聽取同科組成員的公開課并進行評課。教研組期末要公開在科組中進行總結，提出建議。
各備課組的試卷格式要統(tǒng)一，備課組長要將試卷及相關學習資料整理成電子文檔，形成該備課組的資源庫，教研員期末收集備課組的電子文檔資料并交至教務處，教務處根據(jù)各學科完成情況評比先進學科組并適當獎勵。
�。�2）. 推進教研工作的改革
1 繼續(xù)推行“教務處——學科組——備課組”三級教研負責制，教務處抓學科組，學部主任抓備課組，備課組長督促備課組成員，層層落實任務，形成嚴密的教研網(wǎng)絡。 教務主任要帶頭學習教育理論，具備統(tǒng)籌整個初中學段和高中學段教學的能力，要有“三年一盤棋”的思想，及時解決各年級教學中遇到的新情況和新問題，制定有效的應對措施。要充分加強備課組的建設，把指導教學的重點放到學部備課組。
2 備課組長要指導本組成員加強交流，互相聽課、評課，要對本組成員教學情況、水平了如指掌，進行指導和作出評價，要對本年級學科教學效果作出合理解釋，對本年級教學質量全面負責。要積極組織成員參加各類教學觀摩活動、專題講座、學科培訓等活動，開展教學經(jīng)驗交流會，推廣先進經(jīng)驗，提高課堂效益。
3 實行“聽課實名制”和“推門聽課制”，提高聽課、評課質量，教研組要及時做出反饋與建 議，開課教師要及時整改，備課組長檢查整改效果并向教務處反饋。每個月教師推門聽課的情況由教務處直接公布在學校內部網(wǎng)上，以便更公開、規(guī)范地統(tǒng)計教師聽課的情況。備課組長，中層以上干部每周聽課不少于3節(jié)，參加工作未滿3年的教師，每周聽課不少于4節(jié)，其他教師不少于2節(jié)（其中備課組長需對本年級每位教師推門聽課至少1次），教務處定期檢查，不定期抽查聽課記錄。青年教師要上好匯報課，新教師要上好亮相課，學科組長要予以指導，關心新教師的成長。教務主任要積極推薦教師參加市級公開課、校級公開課、復習觀摩課，舉行公開課活動時，各備課組要聽課、評課，而且借助教案，教學教研記錄等進行交流學習，營造濃厚的比、學、趕、幫、超氛圍，構建高效課堂教學模式，力求共同提高教學水平。認真開展教學“六認真”的教育（備、講、練、輔、批、考），要求教師嚴格按照教學“六認真”的標準進行教學工作。常規(guī)作業(yè)要統(tǒng)一布置，教研員、備課組長要認真檢查作業(yè)并及時向教師反饋。
4 多媒體輔助教學平臺發(fā)揮應有的作用。各年級教師要充分重視多媒體的運用，發(fā)揮多媒體教學的最大效應，實現(xiàn)學科與信息技術的最優(yōu)整合。教師們要依托網(wǎng)絡平臺，充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，轉變教研方式，搶占網(wǎng)絡陣地，不斷豐富、更新各學科教學資源。
5各備課組應討論制訂切實可行的備考計劃、階段性測試時間表，重視階段性考試的質量分析，及時修正備考計劃與策略。周六開設培優(yōu)班，要把握好上課內容的深度、廣度，充分激發(fā)優(yōu)秀生的潛力，同時在班里發(fā)揮優(yōu)秀生的示范作用，形成促差爭先的學風。重視常規(guī)管理，以班風促學風，穩(wěn)定學生心態(tài)，引導學生樹立目標。
�。�3）、規(guī)范教務工作
為提高我校的考務工作水平，新學期將進一步規(guī)范教務工作。在考務工作上，大型考試均嚴格按照中，高考要求予以完善，設立驗卷員、訂卷員，嚴密把關，規(guī)范考務操作程序，提高考務工作水平，打造一支素質高、業(yè)務精的考務工作隊伍。嚴格規(guī)范監(jiān)考制度，實行監(jiān)考問責制和驗卷問責制，使我�？紕罩贫雀呁晟坪椭苊堋�
為了落實好以上要求我們必須做到：
�。�1）上下齊心，團結拼搏，各個部門，各個科室，各個年級，各個班級，每個教職員工都要緊密團結，密切配合，協(xié)調一致，為時代的整體利益，為時代的發(fā)展大計，為在偃師各學校的激烈競爭中取得社會的認可，取得好生源，取得好成績。
�。�2）自覺遵章守紀，積極主動工作，增強主人意識，我們要和兄弟學校競爭，要獲得家長和社會認可，要靠名師。這是我校發(fā)展的強力支撐，所以每位老師都要自覺培養(yǎng)名師風采，不斷學習，不斷提高，爭當名師。
�。�3）在德育方面，鞏固整頓教學環(huán)境的成果，克服不足，爭取盡快使學生養(yǎng)成良好的文明習慣。為此：如前面所說，要究，想方設法做好學生工作，把班級管好，形成好的班風、學風；不負學校重托和家長期望。每個班主任工作準則就是要“嚴格管理、因材施教”要“嚴、緊、細、實”爭取盡快形成好的班風、學風。每個班都形成良好班風、學風、校風才能形成，學校聲譽，才能更高，尖子學生、好學生才能來，學校發(fā)展才有財力，績效工資才有保證，老師待遇才能上來。在此意義上說，班主任的工作關系到學校事業(yè)的興衰成敗，所以我們一定要加強班主任隊伍建設加大考核力
另外，班主任也好，科任教師也好，一定要學會做學生的思想工作，注意心理健康教育，面對新世紀多獨生子女的現(xiàn)狀，家長望子成龍期望值太高的新情況，講究工作藝術和方法，爭取事半功倍之效。
�。�4）在教學方面，一定要從學生的實際，中考和高考改革的實際出發(fā)，立足于全面提高教學質量，改革傳統(tǒng)的教學方式，采用效性。堅決克服“滿堂灌、題海戰(zhàn)術”這些陳舊甚至可以說是惡劣的教法。一是穩(wěn)住陣腳，穩(wěn)扎穩(wěn)打，打好基礎，中高考雖然是考能力，但基礎是根本，基礎不好，能力是無源之水，無本之木。二是選好習題，避免浪費學生寶貴時間，避免復習走彎路，入岐途。三是要有精品意識，采取吃小灶、補短項等辦法，從高一高二開始培養(yǎng)幾個北大、清華等名校的尖子。初一初二要抓好有希望在中招考試中沖擊狀元的尖子生。抓好教學這個中心環(huán)節(jié)，督促教師搞好教學方法改革，學校要加強檢查力度，一是加強聽課，要聽完交換意見，每周例會匯報。二是改革作業(yè)、教案檢查辦法，重點查教法改革，查課堂教學的效果。要落實周清制度要求，對于一大周內所學內容要在放假前人人過關落實，達不到要求的學生清完再走，家長陪護，坐等學生。
�。�5）關于校辦、團委和后勤工作。
校辦除日常工作外，要為改革服務，在完善、健全各項規(guī)章制度上多做工作。
團委除正常工作外，主要發(fā)揮團員學生、團干部、學生會干部做整頓秩序，樹立好學風、校風的模范起帶動作用。發(fā)揮團員教工在完成本學期工作中起模范帶頭作用。
后勤部門，要為教學服務、為實施“校園工程”服務既要服務好，還要節(jié)約好，精打細算，勤儉節(jié)約，在水、電、物品管理方面要落實責任制，賞罰分明。
老師們，新的學期，前景喜人，任務艱巨，讓我們在校董事會的正確帶領下，團結奮斗、積極主動，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成本學期的各項任務，為了時代的這群可愛、好學的孩子們，為了時代長遠的發(fā)展，為了實現(xiàn)我們的奮斗目標，打下良好的基礎。
學期工作計劃 篇2
教學質量是學校的生命線，是立校之本，它關系到千家萬戶，是家長和社會普遍關注的問題，教學質量的好壞，直接關系到我校的辦學效益。教研組工作開展的如何，將直接影響本組全體教師的思想、業(yè)務素質和本學科的教學質量。為把本教研組建設成一支強有力的隊伍，根據(jù)學校的有關規(guī)定，并結合本組的實際，特制定本學期 的教研組工作計劃。
1、 各備課組由備課組長負責，堅持每周進行一次集體備課，切實做好備課過程中的各環(huán)節(jié)：即說課，編寫教案；議課，精改教案；溫課，優(yōu)化教學；省課，反思教學。充分發(fā)揮教研組、備課組的集體智慧，同時注重發(fā)揮每位教師各自的教學特色和風格，備課組長要把好本組的教學質量關，每位教師都要明確樹立集體質量意識。
2、加強教研組的管理，狠抓組風建設，教研組長經(jīng)常深入備課組，了解、檢查本組的教學工作情況，每雙周對各教師的備課、上課及進度情況檢查一次，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
3、加大年輕教師的培養(yǎng)，開展師帶徒活動，每位年輕教師由一名老教師或骨干教師代培，爭取使他們早日成為我校的骨干教師。
4、充分利用每周二的教研組活動，鼓勵教師積極發(fā)言，集思廣益，對教學中存在的問題及好的'想法提出來，以便大家討論并解決。
5、七、八年級要抓好基礎教學，要面向全體，抓兩頭帶中間，特別要重視做好后進生的補差工作；九年級面臨著升學考試，備課組教師要齊心協(xié)力，認真做好復習工作，其他教師也要關注畢業(yè)班級的教學，獻技獻策，爭取在中考中取得優(yōu)異成績。
6、每周二認真組織教師理論學習，提高本組教師的理論素養(yǎng)，配合九年級的兩次教學研討，組織教師研究中考試題的特征，預測出題方向。鼓勵教師積極參加現(xiàn)代化教學培訓，提高現(xiàn)代化教學工具的使用能力，爭取在各類課件比賽中有部分教師獲獎。
7、要求各教師根據(jù)自身專長，加強學習，努力實踐，善于總結，積極參與科研，提高科研能力。
8、各備課組搞好自編資料的積累和整理，做到分工協(xié)作，共同收益，逐步完善本組的教學資料庫。
9、組織好第五周的“教學能手”和“教學新秀”的公開課，配合教導處準備好新教師的考察和匯報課。
10、借助學校第16周的開展的學科競賽活動，培養(yǎng)學生學習數(shù)學的熱情和興趣。
總之我們教研組要多進行合作交流，發(fā)揮整體效能。教師間要建立積極的伙伴關系，加強在教學活動中的參與和合作，分享教學資源，形成教研合力，以盡快提高教研組整體教學水平。
九月份：
1、制定本學期工作計劃；
2、九年級數(shù)學教學研討；
3、組織第教學能手新秀公開課。
十月份：
1、組織第一次檢測；
2、組織七八年級第一次數(shù)學教學研討；
3、九年級第二數(shù)學教學研討；
4、抓好七、八年級基礎教學經(jīng)驗交流。
十一月份：
1、新教師的考察和匯報課；
2、七、八年級第二次數(shù)學教學研討；
3、前半學期教研組工作總結；
4、師帶徒活動經(jīng)驗交流。
十二月份：
1、第二次檢測；
2、全校數(shù)學競賽；
元月份：
1、全校第三次檢測；
2、 總結積累教學案例，每人至少寫一個教學后記，或整理一篇完整個案（含教案、實錄、教學反思）或完成一個教學案例；
學期工作計劃 篇3
經(jīng)過去年一年的工作，在全體成員的共同努力之下，學習部取得了一定的成績，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點，改正不足，爭取把學習部的工作做的更好，充分為大家服好務。為我院的發(fā)展貢獻我們的力量。
本學期為了切實搞好我院學生的學習，今年學習部將積極開展各項與學習有關的活動，以充分調動大家學習的熱情，為大家營造一個良好的學習氛圍。學習部還將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，相信在大家的努力下，我院的學習成績定會邁上一個新臺階！為使學習部的工作更加順利的開展，現(xiàn)將工作計劃擬訂如下：
一、迎新工作
在新學期開始，為做好我院20xx年迎新工作，學習部將積極配合學生會做好迎新工作，真正做到為新生服務，方便新生，使我院的迎新工作有條不紊的開展下去。
二、招新工作
在學生會的統(tǒng)一安排下進行學習部新成員的招收，為學生會及我部注入新鮮的血液，擴大梯隊優(yōu)勢。使得新同學可以有一個鍛煉的機會，也使學生會的工作增添一份活力。
三、日常工作方面
1、考勤管理
部內對所有成員進行嚴格的考勤管理制度，對于無故缺勤的成員予以警告或開除處理。堅持各班的考勤每周上報，進行匯總，要做到及時反應各班考勤狀況，隨時發(fā)現(xiàn)考勤問題，并且定期公示。
2、學習部內部日常管理
堅持每隔一周或者兩周招開例會1次，布置近期工作，交流各班工作情況，討論部門具體的活動和工作方案。了解每個成員各自分配的任務的進展情況，有什么問題或困難，以及活動結束后的總結，包括成績和不足，對不足進行改進。對提出的問題全體成員集思廣益，爭取把工作做得更好，制定出更好的具體計劃并落到實處，把最好的服務獻給大家。
注重部門團隊精神建設，充分調動各委員的工作積極性和提高委員的辦事能力，強調內部的團結性，共同朝著統(tǒng)一的目標為學院和部門的工作服務 。
3、干事培養(yǎng)
要求干事參與到每次活動的籌備與具體工作中來，并對每個干事參與活動的情況進行記錄，并在例會上總結。
四、常規(guī)活動
1、學習委員例會
定期召開學習委員例會，從各班學習委員那里獲得各班學習情況的第一手資料，幫助大家端正學習態(tài)度，樹立信心，營造良好的學習氛圍，及時把校、系的各項活動通知傳達到同學們那里，充分體現(xiàn)我們學生會的服務功能。
2、舉辦＂不歸掛科路＂報告會
考試不及格，苦果多多。然而絕大部分大一同學還不清楚考試掛科的嚴重后果，為此，我們力邀學長，學姐們前來現(xiàn)身說法，痛陳經(jīng)歷，詳述利害，以期同學們警鐘長鳴。而且我們打算在期末考試前一個月左右舉辦該活動，正好可以鼓勵同學們抓緊復習，相信可以達到預期的效果。
3、學習經(jīng)驗交流會
對于剛入校大一新生，對于專業(yè)的認識和課程的學習還處于一片渾然狀態(tài)，為了更好地促進他們更快地適應大學生活，我們將邀請一些優(yōu)秀的老師、極優(yōu)秀的學長與他們進行了經(jīng)驗交流。
4、舉辦一些較有意義，有創(chuàng)新的活動
�。�1）組織與學習有關的活動，如演講賽、辯論賽等，把良好的學風和學習氣氛進一步加強，同時也提高學生的個人能力，為同學們提供一個相互學習、經(jīng)驗交流的平臺。
�。�2）通過本部的工作，調動各院系系學生學習的熱情和積極性，并為他們提供發(fā)揮才能的機會。
�。�3）組織、督促學校的學習類活動（如辯論賽、演講、朗誦比賽）的系內選拔，使其做好準備活動。
5、與其他院系、組織的關系建設
它山之石，可以攻玉。學習經(jīng)驗，揚長補短，是我們在與其他院系協(xié)作時的宗旨。具有高度的`責任心與主動性，是配合完成其他院系組織工作的保障。
首先，及時了解其他院系、學生組織的活動詳細信息，包括活動性質、時間、地點、面向群體等方面。避免活動沖突，使同學們參與活動的熱情都有釋放的機會，其次，在承接各項活動時，要分清主次輕重，計算勝敗得失，一切以同學們獲得最大收益為宗旨。最后，恰當處理與社團等組織的關系，適當合作，擴大活動的影響范圍，讓更多同學收益的同時，降低本部的投入成本。
以上各項工作便是本學期的大體計劃，如有變動則另行變更。
我們學習部的每位成員，都將以全心全意的態(tài)度為同學們服務，并且從各個方面嚴格要求自己，具備高度的責任感和奉獻精神，起到學院領導、老師與同學之間的橋梁和紐帶的作用。相信我們的努力會為我們學院的發(fā)展添磚加瓦。本學期，我們將以更加積極的態(tài)度和熱情為大家服務。如有不妥請老師同學指正，以便我們工作更好地開展。
學期工作計劃 篇4
在過去的工作中，大學理學院團委學生會始終堅持以服務同學為宗旨，為校園文化建設作出應有的貢獻。
本學期我們將一如既往，在院黨委的領導、院團委的指導幫助和全院師生員工的支持參與下，繼續(xù)以“服務同學，完善自我，創(chuàng)新生活，共同發(fā)展”為工作宗旨，通過學生會的全體成員共同努力，克服各種困難，本著以學生為本的原則，共創(chuàng)和諧校園生活，共創(chuàng)學生會新局面。
一、進一步加強思想教育，營造校園良好成才氛圍。
繼續(xù)服務于我校“四能”人才的培養(yǎng)戰(zhàn)略。團委學生會要為大學生的全面成長、成才服務，為同學們提供的機會，要為樹立優(yōu)良學風，良好院風，文明班風做的工作，爭取更大的成效。
以各班團支部組織生活為基礎 ，創(chuàng)新理論學習方式
我們將加強對團支部理論學習活動的指導，將理論學習活動作為團支部組織生活的組成內容之一.要完善機制，建立各團支部理論學習制度，堅持每學期開展2-次理論學習活動，做到"四個有"，即"有明確的學習主題，有完整的`討論記錄，有詳實的學習資料，有及時的團員反饋".同時結合黨支部會，思想政治課，主題班會等契機，通過學生主講，小組討論，案例分析等形式，創(chuàng)新理論
學習活動方式。
以校、院團委活動為抓手 ，引導成人成才之路
除積極參與省委、校團委組織的各項活動外，我院還將開展“我的大學，我做主”主題班會，暢談個人大學四年的初步規(guī)劃和個人理想，在此基礎上引導學生開展初步職業(yè)生涯規(guī)劃工作，可認真學習李開復的《大學四年該這樣度過》，使其對大學生活有進一步了解，明確個人目標。
以德育專題講座為平臺 ，促進思想意識提高
通過專家專題講座，促進思想政治方面的引領工作。計劃在團委學生會各部門開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”，組織院團委學生會成員學習“理學院團委學生會制度總匯”，并開展有關公共禮儀講座
組織開展五月母親節(jié)，六月父親節(jié)主題活動。弘揚中華傳統(tǒng)美德，鼓勵學生通過力所能及的方式孝敬父母，并經(jīng)常與父母聯(lián)系告知自己的生活、學習情況。
二、加強組織建設，提高學生干部素質。
一個組織的優(yōu)劣，關鍵在于成員的素質高低。學生會要想蓬勃發(fā)展，必須將自身建設作為一項基本工作常抓不懈。
我們將進一步要求學生干部提升綜合素質，完善和執(zhí)行學生會內部的各項規(guī)章制度。
繼續(xù)加強專業(yè)技術為核心競爭力的發(fā)展戰(zhàn)略，以常委為核心、宣傳為向導，科技文化
活動為載體，大力發(fā)展社會實踐、素質拓展工作，定期舉辦干部培訓，培養(yǎng)一支高效務實的學生干部隊伍。
加強學生干部的服務精神，大力倡導學生干部身先士卒、親力親為的作風，防治“學生官”現(xiàn)象。在每兩周的例會前，學生干部們都將有一次素質拓展小訓練。
推行大部門體制改革，精兵簡政，增強效率意識。計劃將科技組與通訊組合并，組建成為“網(wǎng)絡通訊部”，負責本學院的簡報制作、通訊稿發(fā)放、活動成果展示等。
在遠團委學生會內部啟動“主題素質活動月”，其主要內容則涵蓋了以下五種意識：全局意識、服務意識、效率意識、創(chuàng)新意識、團隊意識。
三、進一步發(fā)揮橋梁和紐帶作用，提高學生的主人翁精神和參與意識。
學生會作為學生利益最忠實的代表，要更好的發(fā)揮在學院和同學之間的橋梁和紐帶作用。
積極引導同學自管自教，增強同學的主人翁精神和參與意識。
學期工作計劃 篇5
新學期伊始，我擔任四年級二班的班主任工作。為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發(fā)展，也為了使新學期班級上能有更新的氣息，特制定班主任計劃如下：
一、班級基本情況和目標：
四（2）班現(xiàn)有學生33人，其中男生20人，女生13人。大部分學生思想積極向上，個別學生學習目的不明確，學習自覺性差，紀律觀念薄弱，自制力極差。學生普遍不能集中注意力聽課。這些需師生共同努力，促進進步。
基本目標是：建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍 ，樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣；培養(yǎng)學生良好行為習慣。繼續(xù)抓好學生的常規(guī)教育，強化《小學生日常行為規(guī)范》的落實，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。
二、具體措施：
1、抓好班級一日常規(guī)，杜絕遲到曠課現(xiàn)象，抓好自修課紀律，提高效率。
2、提高板報、墻報質量，營造良好的學習氛圍，構建良好的班級文化。
3、利用班級刊物對學生進行思想教育，發(fā)揮學生的主觀能動性，激勵學生奮發(fā)向上。
4、通過組織班級活動培養(yǎng)學生的集體觀念，增強班級凝聚力。
5、定期開展學習活動，培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和方法。
6、開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發(fā)展。
7、組織學生積極參與學校的`各項活動，力爭在各項活動中取得好成績。
8、定期與學生談心交流，了解學生的思想動態(tài)，及時疏導解決學生的問題。
三、加強班風建設
1．安排班級活動
根據(jù)學校德育工作計劃安排，引導學生開展各項實踐活動。活動加強思想品德教育和創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)，促進學生全面發(fā)展。結合少先隊計劃，活動之前要制定好計劃，明確活動要求，與學生一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有教育意義的班隊活動。
2．營造向上氛圍
根據(jù)四年級學生的年齡特點，努力營造平等、圍結、和諧、進取的班級氛圍。制定班級公約、班風，給自己班級、小隊取個新名字。讓學生參與班級管理，培養(yǎng)學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養(yǎng)學生的參與意識，發(fā)掘創(chuàng)新精神。
3．班干部培養(yǎng)工作計劃
嚴格要求班干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用；培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，形成集體的組織性、紀律性和進取心，即以點帶面。
4、針對特殊學生，開展特殊教育
5、做好家校聯(lián)系
1、通過手機及時聯(lián)系家長，以鼓勵為主，并且要及時反映孩子存在的問題，以便共同幫助孩子解決。
2、通過博客，宣傳教育理念，交流孩子在校學習生活情況，向家長展示孩子的成績，并聽取家長的意見，不斷對班級工作進行改良。
總之，班級管理是一門藝術。班主任要在工作中努力吸取新經(jīng)驗，充分發(fā)揮班主任的教育作用，引導學生健康成長。
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