有關工作計劃模板匯編8篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將迎來新的進步，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編整理的工作計劃8篇，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
為進一步加強我院衛(wèi)生應急管理工作，不斷提高應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力，根據(jù)上級衛(wèi)生部門的安排部署，結合我院實際，特制定xxxx年衛(wèi)生應急工作計劃。
一、加強衛(wèi)生應急機構建設。
一、成立衛(wèi)生應急管理領導小組。按照國務院《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》有關規(guī)定和上級主管部門統(tǒng)一要求，設立衛(wèi)生應急辦公室，有專人負責，以便統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調全鎮(zhèn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理工作。
二、加強衛(wèi)生應急網絡建設。按照上級要求單位設有專職人員負責衛(wèi)生應急工作；衛(wèi)生院掛牌成立衛(wèi)生應急辦公室，要指導村（居）委員會、學校成立衛(wèi)生應急工作領導小組。
二、加強衛(wèi)生應急日常管理工作。
一、健全完善衛(wèi)生應急預案體系。制訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)級衛(wèi)生應急相關預案、方案；制訂完善醫(yī)療衛(wèi)生單位內部相關預案、方案；完成全鎮(zhèn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案編制工作；協(xié)調指導學校做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理工作。建立預案機制，增強預案的針對性和實效性。
二、加強衛(wèi)生應急培訓和演練。通過多種形式對醫(yī)務人員進行衛(wèi)生應急管理、衛(wèi)生應急預案、衛(wèi)生應急知識及個人防護用品穿脫等有關知識和技能的培訓和演練，熟悉報告、處置程序，提高
衛(wèi)生應急處置能力。醫(yī)院xxxx年內要舉辦綜合演練，指導各村所單位做好演練及培訓工作，做好對全鎮(zhèn)居民的宣傳工作。
三、加強衛(wèi)生應急處理專業(yè)技術機構和隊伍建設。加強腸道門診、發(fā)熱門診、化驗室、網絡報告系統(tǒng)和流行病學調查能力建設，進一步提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、預警、報告、現(xiàn)場流行病學調查和處理能力。
四、強化突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測報告工作。進一步規(guī)范突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告工作，加強對突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息的核實、匯總、分析和評估。健全和完善突發(fā)公共事件風險隱患排查監(jiān)管工作。
五、做好重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件和自然災害應急處置工作。繼續(xù)抓好人禽流感、鼠疫等重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的'防范和應對，健全不明原因疾病暴發(fā)流行的應急處置機制。強化救災防病隊伍建設，做好災前各項準備工作，及時、有序開展救災防病工作。
六、加強衛(wèi)生應急物資儲備。不斷探索完善衛(wèi)生應急物資儲備機制，適當儲備必需的衛(wèi)生應急物資，并及時更新，確保衛(wèi)生應急工作及時有效開展。
七、加強衛(wèi)生應急宣傳教育工作。積極開展衛(wèi)生應急健康教育和科普宣傳工作，提高公眾的發(fā)現(xiàn)、報告意識，提高人民群眾避險、避災、自救、互救等衛(wèi)生應急的能力，最大程度地減少突發(fā)公共衛(wèi)生事件對公眾健康造成的危害。
三、加強衛(wèi)生應急工作制度建設。
進一步落實與全鎮(zhèn)各部門的協(xié)調和聯(lián)防聯(lián)控機制。健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測與預警制度、應急報告制度、事件舉報制度、應急處理制度、應急工作督導制度、應急風險溝通制度、應急工作考評制度等工作制度。制定和完善“衛(wèi)生事件報告流程”、“突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置程序”，完善不明原因肺炎院內會診和縣級專家組會診制度。健全相關應急技術操作規(guī)范，增強衛(wèi)生應急工作的科學性、規(guī)范性、及時性和有效性。
工作計劃 篇2
一、全面推進**水庫建設工作。
計劃完成工程投資16億元；其中，中央資金15億元，社會資本1億元，主要是以下幾項工作。一是實施移民安置點基礎設施及安置房建設工作。二是完成征地補償和安置協(xié)議簽訂工作，實施搬遷安置工作。三是完成部分主體工程建設。四是實施專項設施建設工作。
二、加快推進水利重點工程建設工作。
進一步完善督查、調度、推進工作機制，重點解決群眾關注的農村飲水安全提質增效工程、農田水利基本建設等民生水利工程建設，完成**水庫灌區(qū)節(jié)水改造和現(xiàn)代農業(yè)綜合開發(fā)試點項目，繼續(xù)推進縣二水廠建設、**二期治理、小流域水土保持工程、**橋拆除重建項目、**一期項目、65座小型水庫除險加固等項目。開工建設**水庫中型灌區(qū)節(jié)水改造項目、縣城南城河改造民生工程項目、**河**橋至**水庫河道治理項目、**治理**下游段整治工程、**防洪治理工程、20xx年小農水重點縣、靠山水庫建設工程、大金山水土保持項目等工程建設。
三、繼續(xù)推進小型農田水利工程產權制度改革和創(chuàng)新運行管護機制工作。
一是進一步拓寬小型水利工程建設投資渠道，擬定產權交易辦法，明確產權交易的對象范圍，規(guī)范在產權交易流程。結合小型水利工程產權交易流轉平臺建設，進一步完善和推廣小型水利所有權、使用權抵押貸款，著力構建“財政扶持建設、信貸支持發(fā)展、產權交易流轉、優(yōu)化資源配置”的小型水利工程改革工作新格局，系統(tǒng)完善和總結小型水利工程產權制度改革的經驗和作法，形成可推廣、可復制的“**模式”。
二是認真總結小型水利工程管護政府購買社會化服務的經驗，調整工作思路，加強制度和機制建設。今我們擬對全縣公益性小型水利工程管護分為6個標段，以6個水利中心站為項目法人進行招標，交由6個專業(yè)化公司進行管護，通過增加專業(yè)化公司數(shù)量，充實專業(yè)化管護人員配備，提高管護質量。同時，建立縣鄉(xiāng)聯(lián)動、部門負責、屬地監(jiān)管的監(jiān)管機制，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利建設年度目標績效考核細則，將公益性小型水利工程管護納入考核范圍，進一步落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理主體責任，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)在督查調度，檢查驗收中的主體作用；打破目前“看到管不到、管到看不到”的困局。
三是抓好水管單位體制改革工作，全面梳理基層水管單位的基本情況，建立中型水庫、大中型泵站、水閘等基礎性、公益性水管單位運行管理的投入保障機制，合理設置工作崗位，加強技術培訓，探索建立市場化、專業(yè)化和社會化的.水利工程維護養(yǎng)護體系。
四、提升水利建設的服務保障能力。
充分發(fā)揮水利建設基礎支撐作用，服務全縣經濟社會發(fā)展。一是繼續(xù)協(xié)助做好縣委、縣政府布置的扶貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設、文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)等工作。二是大力實施水利扶貧工程，把貧困地區(qū)作為建設重點，進一步摸清貧困地區(qū)水利發(fā)展現(xiàn)狀，深入分析貧困地區(qū)的水利需求，結合農村飲水安全工程，“八小”水利改造提升、小農水重點縣、中小灌區(qū)節(jié)水改造工程等項目，集中力量予以扶持，做到精準化識別，針對性扶持，扶真貧、真扶貧。三是加強水資源保障，全力服務全縣城鄉(xiāng)建設和重大工程建設，科學嚴謹?shù)刈龊盟Y源論證工作。四是做好防汛抗旱各項準備工作。做好防汛應急值班、物資儲備等各項防汛措施的落實工作，汛期密切注意雨清、水情，做好預報、測報工作，做好充分準備，做到有備無患，安全度汛。同時，做好抗旱準備工作，加強水源調度，做好內水提蓄和外水提引工作，保障城鄉(xiāng)居民飲水安全。
工作計劃 篇3
為扎實抓好全縣衛(wèi)生扶貧攻堅工作，充分運用衛(wèi)生行業(yè)的優(yōu)勢資源，促進扶貧開發(fā)工作，特制訂本方案。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神為指導，以滿足人民群眾健康需求為出發(fā)點和落腳點，緊密結合衛(wèi)生計生工作實際，充分發(fā)揮衛(wèi)計行業(yè)資源優(yōu)勢，以全縣貧困村、貧困戶、貧困人口為工作對象，以改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，著力改善貧困地區(qū)的醫(yī)療保障水平，提高貧困人口的健康素養(yǎng)，推動扶貧工作取得更大成效。
二、總體目標
通過衛(wèi)生計生扶貧攻堅，逐步緩解縣級貧困村群眾“看病難、看病貴”的問題，使貧困地區(qū)群眾擁有基本醫(yī)療保障、享有基本公共衛(wèi)生服務、享有基本醫(yī)療服務。
三、基本原則
(一)以人為本，維護健康。以保障人民健康為中心,以實現(xiàn)扶貧對象人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務作為衛(wèi)生扶貧工作的出發(fā)點和落腳點, 遵循公益性原則，著力解決貧困地區(qū)群眾反映強烈的突出問題，努力實現(xiàn)人民群眾病有所醫(yī)。
(二)深化改革，夯實基礎。將深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革貫穿于衛(wèi)生扶貧工作始終，圍繞“�；�、強基層、建機制”，加大投入力度，強化政策措施，將各類衛(wèi)生專項資金、項目和優(yōu)惠政策重點向貧困地區(qū)、向貧困群體傾斜，努力構建覆蓋貧困地區(qū)群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，促進貧困地區(qū)群眾更加均等地獲得公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務。
(三)分類指導，協(xié)調發(fā)展。根據(jù)貧困地區(qū)不同經濟社會發(fā)展水平和群眾健康水平，因地制宜制訂衛(wèi)生扶貧政策，實行有差別的扶持措施。注重加強對特殊群體的扶貧力度，實現(xiàn)與本省(市、縣)衛(wèi)生事業(yè)的協(xié)調發(fā)展。
(四)強化硬件，提高能力。強調衛(wèi)生扶貧工作的可持續(xù)發(fā)展，強化貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構基礎設施建設及基本醫(yī)療設備配置，著力提高硬件條件和服務能力。同時，更加注重通過人才培養(yǎng)、技術培訓、對口幫扶等有效形式，充分調動貧困地區(qū)衛(wèi)生工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高自我發(fā)展能力，促進扶貧地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(五)加強協(xié)作，形成合力。始終把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好貧困地區(qū)群眾的健康權益作為衛(wèi)生扶貧工作的首要任務，將衛(wèi)生扶貧與定點扶貧、城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援等工作緊密結合，努力構建多方協(xié)作、廣泛參與、共同推進的衛(wèi)生扶貧工作格局。
四、主要任務
(一)精準識別。將區(qū)域內建檔立卡的貧困人口數(shù)據(jù)導入轄區(qū)內各級醫(yī)療機構的信息管理系統(tǒng)，用于貧困人口就診的精準識別、管理、費用結算等。依托區(qū)域衛(wèi)生信息平臺實現(xiàn)轄區(qū)內醫(yī)療機構間貧困人口數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通、交換共享，并實現(xiàn)貧困人口的動態(tài)管理。醫(yī)療機構要加強對貧困人口的人文關懷，確保每一名貧困人口得到及時、高效、優(yōu)質、便捷的醫(yī)療服務。
(二)加強建設，提升貧困村衛(wèi)生室服務能力。進一步健全農村衛(wèi)生服務體系。加強疾病預防控制、健康教育、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督等專業(yè)公共衛(wèi)生機構和縣級急救機構基礎設施建設以及食品安全風險監(jiān)測體系建設，將危房多、條件差、房屋面積缺口大、不達標的醫(yī)療衛(wèi)生機構列為優(yōu)先支持的建設重點。20xx年將全面完成46個村級衛(wèi)生室的建設并對20個村級衛(wèi)生室(包括全縣14個貧困村)進行標準化改造。對所有村級衛(wèi)生室配備村醫(yī)，以鄉(xiāng)村一體化形式招聘并將達到每個村衛(wèi)生室一名村醫(yī)。同時加強對貧困村衛(wèi)生室的管理和業(yè)務指導，提升服務水平，方便貧困地區(qū)群眾看病就醫(yī)。
(三)強化培訓，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務水平。一是根據(jù)省衛(wèi)計委統(tǒng)一部署，進行村醫(yī)培訓。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為培訓單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的院長擔任培訓班的班主任，并指派有一定資歷和教學管理經驗的醫(yī)務人員擔任輔導員，確保培訓取得成效。二是積極配合市衛(wèi)計委組織的鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范化脫產培訓，加大對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓力度，對培訓考核合格者，頒發(fā)崗位培訓合格證。
(四)完善新農合制度，不斷提高保障水平。繼續(xù)穩(wěn)定參合覆蓋面，逐步提高籌資水平和財政補助標準，中央和省級財政繼續(xù)向貧困地區(qū)重點傾斜，進一步調整和完善統(tǒng)籌補償方案，適當擴大受益面和提高保障水平。積極推進農村居民重大疾病醫(yī)療保障工作，大力做好兒童先心病、兒童白血病、重性精神病、乳腺癌、宮頸癌、終末期腎病等重大疾病醫(yī)療保障試點，使參合農民得到更多實惠。20xx年全縣新農合參合率繼續(xù)保持在97%以上，住院費用平均實際補償率保持在75%，全年個人住院補償金額的封頂線為15萬元，超過封頂線的報縣人民政府審批后確定報銷額;啟動城鄉(xiāng)居民大病保險試點工作。鞏固完善新農合現(xiàn)有補償政策，強化農村重大疾病治療的.臨床路徑規(guī)范化管理，逐步推行按病種付費等多種形式的付費機制改革，推行省、市級醫(yī)院住院費用即時結報。
(五)穩(wěn)步推進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。逐步提高人均基本公共衛(wèi)生服務經費標準，免費為城鄉(xiāng)居民提供健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病防治、重性精神疾病管理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管等10大類國家基本公共衛(wèi)生服務項目。積極實施重大公共衛(wèi)生服務項目，加強艾滋病、結核病等重大傳染病、疫苗可預防傳染病、地方病和慢性非傳染性疾病、精神疾病、口腔疾病的防治。著力解決嚴重威脅婦女兒童健康的突出問題，加強針對婦女兒童疾病防治工作，基本實現(xiàn)農村孕產婦免費住院分娩，實行免費婚檢補助政策，加強產前篩查和產前診斷能力建設，加大新生兒疾病篩查及農村婦女乳腺癌、宮頸癌防治支持力度，有效降低婦女兒童死亡率和患病率。加強全民健康教育與健康促進工作，不斷提高群眾健康素養(yǎng)水平。深入開展愛國衛(wèi)生運動，加大農村改水改廁工作的支持力度，加強農村飲水安全工作，不斷提高農村飲用水水質監(jiān)測覆蓋率和無害化衛(wèi)生廁所普及率。加大對食源性疾病監(jiān)測和食品污染及有害因素監(jiān)測，不斷擴大監(jiān)測覆蓋率。加強職業(yè)病防治能力建設。加強飲用水衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測能力建設，不斷擴大監(jiān)督監(jiān)測服務范圍。加強采供血服務體系建設，保證血液供應和安全。到20xx年，城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔率達到98%以上，重大傳染病和地方病得到有效控制。
(六)鞏固完善國家基本藥物制度。鞏固基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施國家基本藥物制度成效，逐步擴大基本藥物制度的實施范圍，將村衛(wèi)生室全部納入基本藥物制度實施范圍，切實減輕群眾基本用藥費用負擔。建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構取消藥品加成后的長效補償機制，通過財政補助、公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療衛(wèi)生服務補助等多渠道統(tǒng)籌解決，充分發(fā)揮醫(yī)�；饘鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構的補償作用。
(七)發(fā)揮專項救助對貧困人口醫(yī)療費用支付的補充作用。配合民政部門，逐步將建卡貧困人口納入醫(yī)療救助，對其中患慢性病需要長期服藥或患重特大疾病需要長期門診治療，導致自付費用較高的，給予門診救助。對已納入最低生活保障范圍的建卡貧困人口在定點醫(yī)療機構發(fā)生的政策范圍內住院費用，經基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民大病保險及各類補充醫(yī)療保險、商業(yè)保險報銷后的個人負擔費用，在年度救助限額內給予部分救助。
(八)著力加強基層人才建設。全面落實《國務院辦公廳關于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施意見》(國辦發(fā)〔20xx〕13號)，探索推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生計生人員一體化管理模式，改革鄉(xiāng)村醫(yī)生服務模式和激勵機制，落實和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補償、養(yǎng)老、培養(yǎng)、評選獎勵政策。
(九)大力實施貧困地區(qū)生育秩序整治行動。堅持計劃生育基本國策不動搖，堅持黨政一把手親自抓負總責，指導各級堅持和完善計劃生育目標管理責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)需要適時研究計劃生育工作，及時解決計劃生育工作中的困難和問題;加大計劃生育經費投入，確保免費計劃生育技術服務、計劃生育利益導向政策、計劃生育經常性工作的落實;堅持黨政、部門、業(yè)務“三線”考核，以問題為導向，根據(jù)各考核單位的實際情況，按照“跳起來摘桃子”的原則，合理確定考核內容和考核指標，逐年簽訂計劃生育目標管理責任書，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲;明確和細化計劃生育“一票否決”辦法，并逗硬落實。
發(fā)揮計劃生育協(xié)會作用，組織開展計劃生育群眾自治;指導落實好計劃生育“包村包戶”責任制。要組織開展經常性計劃生育宣傳教育，確保每戶至少有一件計劃生育文圖宣傳品;每月了解、匯總群眾婚、孕、育信息;組織向育齡群眾免費發(fā)放避孕藥具和計劃生育“三查”服務;及時動員已達到政策規(guī)定生育數(shù)量上限的群眾落實長效避孕措施，動員不符合政策懷孕對象落實補救措施;協(xié)助有關部門做好違法生育對象社會撫養(yǎng)費征收工作;落實好各項計劃生育獎勵優(yōu)待政策和計劃生育貧困家庭幫扶措施。
堅持依法行政，加大計劃生育執(zhí)法力度，嚴格控制政策外生育特別是多孩生育，對違法生育對象依法征收社會撫養(yǎng)費。清理近年計劃生育工作情況，摸清政策外生育底數(shù);對違法生育對象依法調查取證、作出處理決定;對尚未繳清社會撫養(yǎng)費的，及時進行催繳;有履行能力但拒不繳納的，申請人民法院強制執(zhí)行;清理黨員、干部違法生育，除依法征收社會撫養(yǎng)費外，依紀依規(guī)予以紀律和組織處理。
(十)加大貧困地區(qū)計劃生育家庭獎勵扶助。從醫(yī)療健康、社會關懷、經濟支持、精神慰藉等方面對計生特殊家庭進行扶助關懷。建立計劃生育特殊家庭就醫(yī)綠色通道、轉診綠色通道，免掛號費和一般診療費，享受優(yōu)先檢查、優(yōu)先取藥、優(yōu)先住院、優(yōu)先交費等便利服務。建立運用計劃生育特殊家庭扶助關懷信息管理系統(tǒng)，掌握計劃生育特殊家庭需求，建立以計劃生育協(xié)會會員、志愿者為主體的“一對一”、“多對一”聯(lián)系人制度，根據(jù)需求，開展上門服務，提供個性化、精準化幫扶。
(十一)建立健全突發(fā)公共事件衛(wèi)生應急體系。建立健全突發(fā)公共事件衛(wèi)生應急日常管理機構和指揮決策系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)各類突發(fā)公共事件衛(wèi)生應急的統(tǒng)一指揮和協(xié)調;加強衛(wèi)生應急現(xiàn)場處置和應急保障能力建設;加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測預警和實驗室檢測能力建設，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、信息報告、風險評估、預警、風險溝通和其他風險干預能力;開展緊急醫(yī)學救援基地網絡建設，切實提高突發(fā)公共事件衛(wèi)生應急能力。到20xx年，形成統(tǒng)一指揮、布局合理、反應靈敏、運轉高效、保障有力的突發(fā)公共事件衛(wèi)生應急體系。
(十二)大力實施醫(yī)療衛(wèi)生計生扶貧宣傳工作。在各級衛(wèi)生計生系統(tǒng)官方網站開設“精準扶貧”宣傳專欄，全景展示我縣衛(wèi)生計生推進“精準扶貧”的政策舉措和工作進展。同時在大眾健康報、家庭與生活報等各級媒體開設“衛(wèi)生計生精準扶貧”宣傳專欄，集中宣傳工作進展和系統(tǒng)內各地各單位推進精準扶貧工作的各項新舉措、新成就和新經驗，以及涌現(xiàn)出的典型人物。針對不同地區(qū)的貧困人口，制作藏、漢等語言版的實用農技、健康知識、生育政策的標語、文圖、折頁等宣傳資料，宣傳資料進村入戶率達100%，精準扶貧對象政策知曉率達100%。
五、保障措施
(一)強化領導。縣衛(wèi)生局成立衛(wèi)生扶貧攻堅領導小組，由王興奇同志任組長，楊曉鵬、楊濤、趙杰同志任副組長，相關股室和單位負責人為成員，主要負責衛(wèi)生扶貧攻堅工作的組織實施。領導小組辦公室設在局綜合室。
(二)強化責任。進一步強化衛(wèi)生扶貧攻堅工作責任，分解工作任務，細化工作方案，做到責任到單位、到個人、到時間節(jié)點，落實措施，認真組織實施。
(三)強化調度。建立工作調度機制，加強工作調度，各相關單位要主動配合扶貧攻堅工作，加強溝通協(xié)調，形成整體合力，確保衛(wèi)生扶貧攻堅任務順利推進。健全工作考核機制，強化對工作完成情況的考核、驗收。
工作計劃 篇4
我院代表團受到湖南省兒童醫(yī)院相關領導、專家們的熱情接待，代表團一行領略了該
院的優(yōu)美醫(yī)療環(huán)境及溫馨的人文關懷，通過相關部門對接更多了解各自所在科室的重點要求，對兒科工作制度、急診流程、門診管理、護理管理、護理文書、醫(yī)院感染等方面進行攻堅學習。吳蘭華護士長代表醫(yī)院感謝湖南省兒童醫(yī)院無私地幫助，希望兩家醫(yī)院在今后能有更多的合作交流機會，共同進步。
政策等方面的國際專家組成。jci標準是全世界公認的醫(yī)療服務標準，代表了醫(yī)院服務和醫(yī)院管理的最高水
平。也是世界衛(wèi)生組織認可的認證模式。這項認證被認為是醫(yī)院走向國際市場、參與國際競爭的“通行證”。
對于這樣一個國際化、世界性的認證，對于嚴謹、嚴密的標準及要求，我們能夠接受、領悟、融會
貫通嗎？在綜合性三甲醫(yī)院，兒科做為一個特殊行業(yè)和群體，如何在jci迎評中符合要求，怎樣做才能通過jci評審？在醫(yī)院jci辦公室大力支持下，由護理部牽頭，帶著這樣的疑問，20xx年9月3至6日，在大科護士長吳蘭華帶領下，率兒科馬香萍醫(yī)生、張紅護士長及新生兒科張蕾醫(yī)生、唐春護師一行5人赴湖南省兒童醫(yī)院學習交流，深入了解jci工作細節(jié)內容，挖掘jci的重點及難點工作。
我院代表團受到湖南省兒童醫(yī)院相關領導、專家們的熱情接待，代表團一行領略了該院的優(yōu)美醫(yī)療
環(huán)境及溫馨的人文關懷，通過相關部門對接更多了解各自所在科室的重點要求，對兒科工作制度、急診流程、門診管理、護理管理、護理文書、醫(yī)院感染等方面進行攻堅學習。吳蘭華護士長代表醫(yī)院感謝湖南省兒童醫(yī)院無私地幫助，希望兩家醫(yī)院在今后能有更多的合作交流機會，共同進步。
通過學習交流，有如下心得體會可分享。
首先我們覺得jci的理念是最大限度地實現(xiàn)可達到的標準，以病人為中心，建立相應的`政策、制度和流程以鼓勵持續(xù)不斷的質量改進并符合當?shù)氐奈幕Ｆ渲凶粉櫟哪Ｊ绞亲钗覀兊牡胤�，也就是由醫(yī)生、護士、管理人員組成一個團隊，選擇若干典型病人全過程追蹤。這種方法最大的優(yōu)點是系統(tǒng)、連續(xù)、深入，其核心的思想是醫(yī)療服務是一個系統(tǒng)，由多環(huán)節(jié)組成，是團隊作戰(zhàn)，醫(yī)療質量的保證也必須是系統(tǒng)性的，強調相互配合。
其次簡化、規(guī)范化、流程化、自動化是提高醫(yī)療安全的重要保證。醫(yī)療的復雜性以及標準化程度比較低是影響醫(yī)療安全的一個重要因素。jci所提倡的報告醫(yī)療不良事件是一件知易行難的事情。我們知道鼓勵醫(yī)護人員報告醫(yī)療不良事件以及高危因素，并討論分享是提高醫(yī)療安全的一個重要措施。
最后我們感覺醫(yī)生是一個很難改變習慣的群體。通過對jci的學習，我們覺得醫(yī)生的思路和行為改變是一個很難的部分，即使像洗手這樣的小問題，我們醫(yī)生都有自己的體系，大部分醫(yī)生的思維和視野比較容易局限在自己的專業(yè)方面，習慣了以專業(yè)為尊，若要改變，難度很大。無論在醫(yī)療質量管理中，還是醫(yī)院信息化的發(fā)展中，鼓勵醫(yī)生的參與是必不可少的。 我們醫(yī)院jci的學習與認證才剛剛開始，后面的路還長，還會遇見很多困難，比如東西方文化理念的碰撞、固有思維的阻礙、jci標準與國內檢查標準的差異、長期養(yǎng)成的工作習慣等等，我們必須堅持、堅強，必須將jci認證工作推行下去！希望大家都參與進來，敢于選擇！敢于挑戰(zhàn)！敢于攀登！
工作計劃 篇5
一、指導思想
以提高民族素質，培養(yǎng)建設英才，服務考生，構建和諧社會為已任，樹立與時俱進、抓住機遇、善于創(chuàng)新、敢于突破、奮發(fā)有為、奪取勝利的進取精神。確保本科上線人數(shù) 大豐收 ，提高上線考生 含金量 ，實現(xiàn)低進高出 高效益 的總體目標；堅持德育為首，育人為本的原則，教育和引導學生學會學習、學會做人、學會生活、學會選擇；建立刻苦實干、精心組織、加強研究、優(yōu)化措施、提高效率、科學備考、齊心協(xié)力、營造氛圍、細化管理、落實職責、全員備考、抓緊抓早、循序漸進、積極備考的工作機制，全力以赴做好08屆的高考備考工作，誓奪高考新勝利。
二、基本情況
本屆學生總數(shù)1200人，其中理科680人，有4個重點班，4個普通班，2個補習班；文科520人，有3個重點班，3個普通班，1個補習班，體育生48人，藝術95人�？v觀目前情況，本屆學生紀律學風良好，情緒穩(wěn)定，學習積極性高；臨界生多，可挖掘的上線潛力較大，但學生成績參差不齊，落后面也較大。
本屆任課教師52人，其中新任高三課的有9人，我們的教師隊伍，是一支能夠打硬仗的隊伍，他們有較強的事業(yè)心和責任感，有團體意識，有積極向上團結協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，有敢爭第一，特別能吃苦的戰(zhàn)斗精神。
三、高考目標
1、把德育放在首位，有正確的世界觀、人生觀、價值觀，有良好的思想品德，有健康的心理素質，備考工作秩序井然。
2、重點上線人數(shù)32人，力爭1 2名學生考上中國十大名校。
3、二本上線人數(shù)302人。
4、各班任務、指標
四、高考備考領導小組
顧問：滕維信
組長：梁海寧 韋兆剛
組員：黃邦啟 陸育凡 蘇鳳宏 楊煥年 周承典
林茂顏 黃玉雎 潘耀銘
理科綜合組組長：黃中
文科綜合組組長：農學科
五、具體工作措施
（一）管理工作
管理就是服務，為教師服務，為學生服務。
1、為教師的工作服務，創(chuàng)建良好的`教學環(huán)境。
�、賹W校對高三教師實行優(yōu)勞優(yōu)酬，根據(jù)高考成績予以獎勵。
�、跒榻處熧徺I部分教學用書，以利于教學。
�、郯才乓恢羶纱瓮獬鰧W習或休閑活動。
④定期召開教師座談會，了解教師的物質和精神的需要，解決教師實際問題。
⑤6月份安排教師外出考察活動。
2、為學生的學習服務，營造良好的學習氛圍。
�、偌訌娂o律管理，做好學生的思想動員，調動學生的學習熱情，營造緊張有序的學習氛圍。
�、诔浞终{動學生刻苦勤奮，抓緊時間學習的積極性；強化兩個時間點進教室的意識，即早6：30，晚6：30，鼓勵學生晚自習后留在教室多學，使學生養(yǎng)成習慣。班主任、年級領導經常檢查。
�、劢^對禁止自習課嘈雜。
�、荛_好學生座談會，調動學生積極性。分期、分批、分層次召開學生座談會，引導學生根據(jù)自己實際情況制訂好學生計劃和奮斗目標。
�、葑龊贸煽� 跟蹤 ，搞好質量分析。月考、段考、期考和統(tǒng)考，堅持做好統(tǒng)一流水作業(yè)評卷，統(tǒng)一統(tǒng)計成績，做好質量分析，發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，提出整改措施。
�、夼囵B(yǎng)尖子生擴大尖子生群體優(yōu)勢是今年高考備考工作的重點，采用教師解惑，對尖子生進行 面批，提學習建議 的方式，鼓勵、，激發(fā)尖子生斗志，有效地推進培優(yōu)工作。
�、呓o尖子生家長寫一封信，鼓勵學生勤奮學習，支持高考備考。
�、嘀ε嘤w藝生；加強對體藝生的專業(yè)訓練，提高術科成績；加大文化課輔導力度，提高文化試成績，爭取 雙上線 ，人數(shù)達100人。
3、為學生的生活服務，創(chuàng)造良好的學習條件。
�、僮龊煤笄诠ぷ�。要讓學生吃得滿意，對于學生用餐選擇和營養(yǎng)補充，提出合理建議。
�、谧寣W生睡得安穩(wěn)，年級領導、班主任、經常深入學生宿舍檢查，確保學生有足夠的休息時間。
�、郾３纸淌�、宿舍的清潔衛(wèi)生，任何時候走進教室，地上不見雜物，講臺不見灰塵，給人以舒適之感；宿舍要清潔干凈，給學生以 家 的感覺。
④關心學生身體健康，注意防病治病。
�、菁訌娕c家長的聯(lián)系，爭取家長的支持。
4、為學生的心理服務，培養(yǎng)學生良好的迎考心態(tài)。
�、倮冒鄷繒裙膭顚W生。要樹立信心，要樹立起高考必勝的信心，要正確對待每一次考試，對考試中暴露出來的問題應持樂觀的態(tài)度。
②集全體科任教師智慧，做好學生的思想工作。
�、坶_心理咨詢室，為學生排憂解難。消除學生備考過程中出現(xiàn)的急躁和焦慮等心理問題。
�、苷埿睦韺＜业叫Ｖv學，調整好學生的心理狀態(tài)。
（二）復習要求
1、提高復習課的課堂效果，加強集體備課，結合學生實際，廣泛搜集資料認真編寫好講義，上課過程中注意重點、難點、熱點、信息點和薄弱點，引導學生思維，切記不要代替學生思維。
2、要認真研讀《考試說明》和教科書，《考試說明》是命題人員編寫的，是命題的依據(jù)，教師必須依據(jù)《考試說明》指導復習，同時要正確使用教科書，教科書是依托，高考許多試題源于教科書。
3、收集、整理、分析、糾正錯誤，加強復習的針對性。在復習過程，暴露出來的錯誤是提高復習效率的寶貴來源。各教師要重視收集、積累、整理錯誤，將錯誤分類進行分析，找出原因，改正錯誤。在復習過程中犯錯誤不可怕，可怕的就是重犯錯誤，這容易使學生喪失信心。所以要強化薄弱環(huán)節(jié)，提高復習的針對性。
4、抓住中低檔題，增強復習信心，提高得分率。按《考試說明》規(guī)定，高考中容易題和中檔題80%，要保證學生考得高分，復習的重點應放在中檔和容易題，即抓基礎知識，這樣也利于增強學生的信心。
5、學會選題，學會改題，學會編題。
6、在復習中充分利用高考題的復習資源、把好基礎知識的檢測落實關。
7、廣辟信息渠道，加強與兄弟學校聯(lián)系；獲取更多的高考信息，并認真篩選信息，及時消化信息。
8、定期出高考輔導板報，高考新信息、新資料等張貼在板報上，營造備考氣氛。
�。ㄈ┙虒W安排與要求
第一階段：20xx年9月 20xx年3月底，完成按章節(jié)順序進行的第一輪復習，這個階段主要進行基礎訓練，掌握知識點，并檢測過關，適當進行綜合訓練，側重提高解題能力，迎接南寧市第一次統(tǒng)測，一測后，及時認真細致做好分析，及時掌握各學科的教學、各班級學生的學習情況，合理調整復習計劃，積極采取相應措施，解決存在問題。
第二階段：20xx年4月份進行第二輪復習，主要是對基礎知識進行查漏、補缺。課堂上精講多練，側重指導學生將知識點歸納總結，前后貫通，縱橫結合，形成網絡，轉化能力。增強應考能力。組織考好南寧市第二次統(tǒng)測。
第三階段：20xx年5月1日 25日進行第三輪復習，以套題訓練和熱點復習相結合，讓學生熟悉考試的要求和技巧，進一步提高應考能力。
第四階段：5月26日 6月5日是學生自我調節(jié)，自由支配時間，讓學生消化基礎知識和熱點、重點問題。6月1、2日進行適應訓練保持最佳的臨考狀態(tài)。
六、獎勵辦法（本科線：二本）
80≤x ≤150
1、高考上重點線基本任務24人（2%），二本296人（25%）。奮斗目標為重點線36人（3%），二本425人（35%），完成四個、三個、二個、一個、0個分別設基礎獎1000元、800元、600元、400元、200元。
2、本科上線人數(shù)獎（含體藝）：15、16、18班：X元/人；重點班1.2X元/人；普通班3X元/人。
3、重點線人數(shù)獎：15、16、18班：2X元/人；重點班3X元/人；普通班組7X元/人。
4、學科超區(qū)、市平均分獎：語數(shù)英a=10。
重點班：計a （所教科平均分 南寧市平均分）元
普通班：計2a （所教科平均分 南寧市平均分）元
5、備課組集體獎：以學科為單位，a=20，
每人獎：（學科平均分 南寧市平均分） a元
6、體育生以體育分、文化分都上本科線計，200元/人；
7、藝術上本科線（含文化），音樂120元/人，美術20元/人；
8、超產獎，以各班超額完成計劃數(shù)計，在原基礎上加獎50%；
9、單科狀元獎；獎1000元；總分獲全區(qū)前10名獎5000元/人。其中狀元獎2萬元。
10、單科上線獎：
語數(shù)英 6元/人
重點班：一本 文（理）綜合 12元/人（三科按分數(shù)比例分）
二本 語數(shù)英 5元/人
文（理） 綜合10元/人（三科按分數(shù)比例分）
語數(shù)英 20元/人
普通班：一本 文（理）綜合 40元/人（三科按分數(shù)比例分）
二本 語數(shù)英 15元/人
文（理）綜合30元/人（三科按分數(shù)比例分）
11、班主任功勞獎：以上本科線人數(shù)計，15、16、18班10元/人，重點班15元/人、普通班50元/人；
12、年級組織獎共b元；上本科線數(shù)計，4元/人；級長 b，副級長： b；
13、備考領導小組組織獎，以教師平均數(shù)c，成員c，組長2c。
這屆高三面臨著艱巨的任務，大家要團結一致，努力拼搏，群策群力，扎實工作，我們相信在全體師生的共同努力下，xx年高考一定會取得更大的勝利。
工作計劃 篇6
工作目的：營造文明健康和諧的.學習生活環(huán)境，促進校園精神文明建設。
工作時間：每周一至周五，早上6:40～7:00；中午13:40～14:00（如學校作息時間變動則值勤時間相應變動）。每天4名學生會成員值勤，以24天為一個周期，輪流進行。如遇學校放假或天下雨可不值勤，值勤順序向后推。每周一晴天學校于早讀課前舉行升旗儀式，學生會成員應比平時早到10分鐘執(zhí)勤。
工作地點：學校大門口。
工作人員：各班學生會成員。
具體工作：在校大門口值勤，制止學生騎車駛入校內，制止學生將食品（冷飲、早點等）方便袋，一次性紙杯、飯盒等帶進校園內。制止學生破壞花草樹木和踐踏草地等行為。
工作職責：根據(jù)學生會具體工作安排，由學生會成員以班級為單位輪流值日（上崗前必須佩帶證件）。每天4名學生會成員值勤，若超過4名成員，則由各班督查小組組長負責輪流安排每次4名成員值勤并發(fā)放證件。各班當天中午執(zhí)勤結束后，由督查小組組長負責收齊證件，于下午放學前交給后一個班級的督查小組組長。值勤人員服從學生會的管理，配合學校工作人員檢查學生的違紀情況，糾正學生的不文明現(xiàn)象和不良行為，熱心幫助有困難的學生。發(fā)現(xiàn)重大問題及時向保衛(wèi)值班室或校團委辦公室報告。工作中以身作則，嚴肅認真，熱情服務，發(fā)揚全心全意為同學服務的精神。校團委將定期對學生會成員值勤情況進行監(jiān)督和檢查。表現(xiàn)突出的學生會成員將優(yōu)先考慮參評各級各類獎項。
工作監(jiān)督：由學生會干部負責對值勤情況進行監(jiān)督，并做好記錄。
工作計劃 篇7
一、 銷售業(yè)績目標及團隊建設目標
由于剛入職不久，對各項工作還在熟悉中，12月份的銷售業(yè)績目標是150萬元入賬，團隊建設方面努力在12月份將團隊成員擴充至5人。
二、 銷售業(yè)績達成目標
由于剛入職，團隊暫時無成員，且本月計劃將工作重心放在團隊人員招募及市場活動策劃方面，并且需要積極配合新職場的建設工作，所以銷售業(yè)績暫定20萬元入賬，隨著人員招募工作的開展，將及時調整并上報。
三、 團隊建設具體方案
團隊建設將是本月的工作重點，計劃從三方面開展人員招募工作：
1、已聯(lián)系一公司的'人事部領導，將安排人員進入招聘網站后臺挑選市場營銷及相關專業(yè)的優(yōu)秀人才，并將簡歷截圖發(fā)送至指定郵箱，篩選后進行面試溝通，經陳經理面試后優(yōu)秀人員可入職。
2、本公司人事部門推薦簡歷篩選面試后優(yōu)秀者入職。
3、本人通過網絡與宜信工作人員進行溝通，對有意向者發(fā)展為我公司客戶經理或代理人。
新員工入職后，進行產品、工作流程等相關知識的培訓。
四、 市場活動計劃
1、 積極配合私人博物館理財講座活動的開展。
2、 萬達影城活動的策劃與開展。
五、 個人提升計劃
利用晚間時間學習P2P專業(yè)知識和營銷團隊管理相關知識，日常工作中加強自我管理，調整心態(tài)，積極參與到各項工作中。
工作計劃 篇8
我是個新員工。開始上班至今，感謝李總對我工作的幫助和包容；感謝張師傅和孫紅榮對我工作的指導；感謝小胡師傅帶我熟悉整個倉庫的材料。還有其他領導和同事，我也非常感謝，他們對我工作的支持和幫助�；仡欉@四個月的工作，我寫下如下幾點：
一．我的工作方面：
1. 采購入庫共計477筆，車間，研發(fā)領用共計871筆，良品退庫共計43筆。
2. 如上手工單及時錄入電子檔。電子檔收發(fā)明細及庫存報表月初發(fā)送至李總和財務孫紅榮。
3. 物料編碼的更新。公司之前的材料編碼存在一定的弊端。在李總的要求下，我編制了一套新的編碼規(guī)則。如今，所有的在庫品都有自己的編號。對于，新的材料入庫，也要及時編碼。
4. 單據(jù)的簽字。之前倉庫的收發(fā)單據(jù)，簽字不是很規(guī)范。表現(xiàn)在：該登記的沒登記，該讓領導審批的沒批，等等�，F(xiàn)在簽字規(guī)范化了。請購人能及時知道自己申購的東西買到了，能及時發(fā)現(xiàn)所購物品是否正確，避免不必要的時間拖延，影響生產。領料，誰領東西誰簽字，自己找領導批，能有效控制公司財產的'不必要浪費。
5. 來料標簽的制作。記得剛來公司的那次盤點，真叫人頭大，大家都圍著財務打印出來的那張盤點表云里霧里。整個不到100顆料，盤了接近2天，幾乎驚動了公司的所有人�，F(xiàn)在，所有的來料都會貼一張物料標簽，內容有：物料編碼，品名，規(guī)格，單位，數(shù)量，來料日期。這樣的話，盤點就沒那么困難了。
6. 辦公用品的收發(fā)。之前，沒有管控，發(fā)料人自己登記即可�，F(xiàn)在，財務這邊將賬務劃分到倉庫易耗品這塊�，F(xiàn)在同等于倉庫其他材料，手續(xù)齊全才可以收發(fā)。
7. 建立物控卡。現(xiàn)在所有的在庫品，都有建立一張物控卡，上面有存貨數(shù)量和收發(fā)明細。物料有異動，及時登記。
8. 保持倉庫的地面及貨架的清潔。
二． 我的缺點和不足：
1. 說話聲音太大，語氣不夠平和委婉。在和采購，財務溝通不暢時，不應該說話大聲。吵架只會傷了和氣。今后的工作中，如果我堅持對的原則，別人總是不理解的話，我會盡量解釋，一定不會發(fā)火。如果是我工作失誤的話，愿意接受公司相關處罰。
2. 倉儲規(guī)劃不夠合理，區(qū)域不明顯。無通道，無標識。
3. 材料的不熟悉�；瘜W品幾乎不了解，以后一定要多多了解MSDS。對于管配件的學習，還要繼續(xù)。管配件的知識豐富的話，對于來倉庫詢問物料情況的同事，就能快速準確給予答復。有一些時候，不一定需要的就是一套配件，而只是一個小零件，這樣的話，就可以先發(fā)不良品的。從而，間接的為公司節(jié)約了成本。
4.倉庫賬和財務賬的不一致。感覺倉庫的一些賬外賬（供應商贈品，之前攤銷材料），這樣做不是很合理，自己卻沒有很好的建議。
三． 20xx年1-2月工作計劃
1. 認真做好自己的常規(guī)工作。收發(fā)料及時登記，電子檔及時錄入。采購收貨明細及時
更新，郵件發(fā)送給財務，做好月底和財務的對賬工作。及時查看倉庫庫存，對于經常用的材料數(shù)量不多時，及時詢問使用部門是否需要購買。
2. 在庫品的標簽制作。在我來公司之前就有的材料，制作物料標簽,內容有料號，品名，
規(guī)格，數(shù)量。這樣做的目的是，規(guī)范領料單的。之前是領料人憑自己的概念填寫領料單品名規(guī)格。如果材料上有物料標簽的話，就可以慢慢的熟悉起倉庫的料號，品名，規(guī)格來。同時，若覺得不合理，而又確實是不合理的話，可以及時修改。最終目標是，讓物料編碼能在物料使用部門流通。
3. 在庫化學品MSDS的學習。
【工作計劃】相關文章：
工作計劃工作計劃02-05
[經典]工作計劃08-04
(經典)工作計劃09-16
工作計劃（精選）09-26
工作計劃【經典】10-10
（經典）工作計劃07-23
(精選)工作計劃09-04
工作計劃（經典）08-21
工作計劃(經典)11-23
【精選】工作計劃11-22