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        工作計劃

        時間:2023-08-24 19:05:06 工作計劃 我要投稿

        工作計劃5篇[優(yōu)秀]

          日子如同白駒過隙,很快就要開展新的工作了,我們要好好計劃今后的學(xué)習(xí),制定一份計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢?下面是小編幫大家整理的工作計劃5篇,歡迎閱讀與收藏。

        工作計劃5篇[優(yōu)秀]

        工作計劃 篇1

          一、指導(dǎo)思想

          以學(xué)校與教導(dǎo)處工作計劃為精神,以學(xué)生實際需求為出發(fā)點,牢固樹立“以學(xué)生發(fā)展為本”的思想觀念,充分發(fā)揮學(xué)校體育的功能,努力探究適合學(xué)生的有效教學(xué)的策略和方法,注重教學(xué)中的.基本環(huán)節(jié),全面促進學(xué)生身心健康、和諧地發(fā)展。培養(yǎng)學(xué)生對體育的興趣愛好,逐漸形成自覺參加鍛煉的良好習(xí)慣。結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,對學(xué)生進行愛國主義、集體主義教育,從而促進學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。

          二、日常教學(xué)工作

         。ㄒ唬┍緦W(xué)期自主鍛煉重點:開學(xué)前做好體鍛宣傳工作,重視學(xué)生自主鍛煉,有的放矢指導(dǎo)學(xué)生鍛煉方法;

          本學(xué)期早鍛煉重點:(1)放在進場、退場、早操紀(jì)律等。

         。2)對全校學(xué)生有針對性地復(fù)習(xí)全國第三套廣播體操。

         。3)做好體育免修統(tǒng)計工作、宣傳活動安全與活動競賽工作等。

          (二)課堂教學(xué):

          1、課前:(1)根據(jù)學(xué)生實際情況制定內(nèi)容,盡量與專業(yè)課結(jié)合;做到內(nèi)容明確、重點突出、有分層體現(xiàn);發(fā)現(xiàn)有不符合學(xué)生的內(nèi)容,及時糾正或更改。

         。2)器材、場地準(zhǔn)備充分。力爭讓安全隱患杜絕到零。

          2、課中:(1)將教案帶至課堂,做到有備無患。

         。2)上課準(zhǔn)時進操場,統(tǒng)計好學(xué)生點名與請假工作,不允許學(xué)生無故遲到或早退。

         。3)進一步規(guī)范學(xué)生的課堂紀(jì)律;培養(yǎng)學(xué)生努力完成練習(xí)的信心和耐心及團結(jié)協(xié)作的精神。

          (4)教學(xué)活動中嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生。體育活動中加強對學(xué)生的安全教育,有意識的培養(yǎng)學(xué)生自我保護的能力。

         。5)體育課盡量做到教師語言精練、教態(tài)親切大方,教學(xué)方法形式多樣,注重學(xué)生身體素質(zhì)的差異性,重點以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣為主。

         。6)按時考查規(guī)定項目,嚴(yán)格執(zhí)行《國家體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》,學(xué)生考核成績結(jié)合平時的學(xué)習(xí)態(tài)度等進行綜合評價。本學(xué)期按照教育局要求及時上報學(xué)生測試數(shù)據(jù)。

          3、課后:(1)每節(jié)課后及時總結(jié)、反饋,必要時寫課后小結(jié)或隨想;

         。2)發(fā)現(xiàn)問題及時記錄,不把問題帶入第二次課。

         。3)積極參加本學(xué)期心理藝術(shù)備課組活動。

          (4)做好體育免修工作,及時統(tǒng)計新生體育免修生人數(shù),做到萬無一失。

          三、校內(nèi)競賽活動

          1、本學(xué)期繼續(xù)開展校內(nèi)單項競賽活動,以班級為單位,做到有計劃、有措施。注重活動過程、注重實效。

          2、在日常教學(xué)活動中,注重選拔體育尖子生,積極參加校內(nèi)外各種體育競賽,為學(xué)生特長發(fā)揮提供展示的舞臺。

          四、 其他工作

          1、期末階段體育室認(rèn)真執(zhí)行器材的清點工作,并且記錄詳細(xì)清楚。

          2、定時做好體育室各項活動資料的積累、收集及存檔工作。

          

        工作計劃 篇2

          一、重視高中音樂教研,提高我省教師《音樂鑒賞》之外的五個教學(xué)模塊的教學(xué)能力。

          高中音樂新課程的教學(xué)在經(jīng)歷數(shù)年之后,《音樂鑒賞》模塊的教學(xué)已經(jīng)基本成熟,并已形成以研究性學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究性學(xué)習(xí)等為特點的教學(xué)模式。但《音樂與戲劇》、《音樂與舞蹈》、《演奏》、《創(chuàng)作》、《歌唱》等五個模塊開設(shè)極少。為提高高中教學(xué)模塊的開課率,20xx年我學(xué)科將把教研的重點轉(zhuǎn)向了這五個模塊的教學(xué)研究。

          二、深入基層服務(wù)一線教師,促進教與學(xué)方式變革。

          為鞏固中小學(xué)音樂新課程改革的成果,進一步開拓音樂課程改革的領(lǐng)域,以音樂課程實施過程中出現(xiàn)的問題和教師遇到的困惑為研究對象,努力幫助基層音樂教師解決實際問題,全面提高音樂教學(xué)的質(zhì)量。20xx年音樂學(xué)科將深入教學(xué)一線,開展“送教上門”、“送培到門”等活動,與教師們共同探討、研究和解答新課程實施至今依然存在的疑惑,促進教與學(xué)方式變革,做到在中收獲,校正中前行。

          三、深入課題研究,解決教學(xué)中存在的.實際問題。

          在新一輪音樂課改中,教師們比較困惑的是如何進行有效的唱歌課教學(xué)、如何使學(xué)生通過課堂樂器的學(xué)習(xí)、演奏,有效參與音樂活動等此類教學(xué)中存在的實際問題。針對老師們的困惑,計劃由我學(xué)科牽頭組織部分市進行此類課題研究,申報省級課題。

          四、開展教研員培訓(xùn)活動,打造一支業(yè)務(wù)能力強、有開拓創(chuàng)新精神的的音樂教研員隊伍。

          教研員是音樂教師的專業(yè)“引領(lǐng)人”,為提高各級音樂教研員的教科研能力,使他們更好服務(wù)一線教師,20xx年我學(xué)科計劃開展教研員培訓(xùn)活動,計劃培訓(xùn)到縣、區(qū)及音樂專職音樂教研員。

          五、建立省級“音樂名師工作室”,推動地方教研工作的開展。

          計劃在全省范圍內(nèi)建立5-10個“音樂名師工作室”,通過幫、帶、扶等措施、通過公開課、論文撰寫、網(wǎng)絡(luò)教研等活動,培養(yǎng)、打造一批名師,推動地方教研工作的開展。

          20xx年行事歷

          3月,組織部分市開展音樂學(xué)科課題選題研討會

          4月,全省音樂教研員培訓(xùn)會

          5月,省“音樂名師工作室”掛牌儀式。

          7月,全省普通高中教學(xué)模塊培訓(xùn)及研討會

          9月,開展2-3個市“送教上門”活動

          10-11月,組織參加“全國第六屆中小學(xué)音樂現(xiàn)場課評選活動”觀摩活動。

        工作計劃 篇3

          為了全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,在新學(xué)年里務(wù)必做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。在學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作中,我們教師要傾注愛心,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點,因材施教,抓好反復(fù)教育外,還要注重學(xué)困生非智力因素與智力因素的的培養(yǎng),運用恰當(dāng)而有效的方法,因為做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作是我們學(xué)校教育工作不可忽視的問題。學(xué)困生是與優(yōu)秀生相比較而存在的,他們的后進并非是永遠的。如果轉(zhuǎn)化得法,“之后者居上”這句話必須能在他們身上實現(xiàn),從而使他們成為合格的勞動者。

          本學(xué)期,我擔(dān)任二年級兩個班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作,在我所教的年級中,有喬睿、張華彬、王子涵、周鑫、韓晉花、劉梓豪、王欣悅、宿雅婷、郝玉潔等人在學(xué)習(xí)上存在較大的困難,針對孩子的具體狀況,我制度了以下的幫扶措施。

          一、學(xué)困生構(gòu)成原因狀況分析。

          教師是學(xué)生的引路人,教師是學(xué)生的好朋友,幫忙學(xué)生找出學(xué)習(xí)困難的原因,采取一些能夠照顧個人特點和個別困難的教育措施,以便著手進行幫扶。與優(yōu)生比,我們老師要更加尊重學(xué)困生的人格,理解他們的苦衷,體諒他們的'難處,要用愛去溫暖、關(guān)懷他們。多激勵、少指責(zé)批評,更不能以朽木不可雕之類的言詞挖苦他們,以免加重對立情緒。用心情緒和情感能夠助長動機性行為,也能促動個人產(chǎn)生新的行為。

          二、降低門檻,激發(fā)興趣。

          針對學(xué)困生學(xué)習(xí)困難,理解知識慢,對學(xué)習(xí)很容易失望。作為教師,我注意做到降低門檻,放寬對他們的要求,讓學(xué)困生能比較容易地完成學(xué)習(xí)任務(wù),簡單地掌握貼合他們現(xiàn)實狀況的基礎(chǔ)知識。這樣,就容易把學(xué)困生引入學(xué)習(xí)的殿堂,激發(fā)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。所以每次布置作業(yè)時,我會讓學(xué)困生做常規(guī)作業(yè)(如預(yù)習(xí)新課,做口算等),讓學(xué)困生能簡單地完成作業(yè),培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。批改作業(yè)時,要想到學(xué)困生,后進生的作業(yè)要優(yōu)先批改,要當(dāng)面批改,要精批細(xì)改,不能簡單地打“√”或“×”了事,不但要在錯誤處打上記號,還要幫忙后進生找出原因,加以改正。充分發(fā)揮了群體效應(yīng)的力量,開展“一幫一、一對一”的活動,幫忙學(xué)困生盡快趕上來。

          三、開展學(xué)習(xí)競賽活動,點燃成功火苗。

          教育心理學(xué)認(rèn)為,成功給人以鼓舞,給人以力量,給人以興趣。根據(jù)這一心理特點,我開展很多的學(xué)習(xí)競賽、評比活動,如:每單元1次知識競賽,每個單元1次口算挑戰(zhàn)賽等等。對于學(xué)困生,背口訣是最基本也是最簡單任務(wù),因此在這些競賽中學(xué)困生都取得了必須的成績。同時,我還及時給予獎勵,使他們在點滴進步中,透過“獎勵”這一導(dǎo)火線,幫忙他們點燃“渴望進步、渴望成功”的強烈學(xué)___,培養(yǎng)了學(xué)習(xí)的興趣。根據(jù)小學(xué)生的心理特點,學(xué)生是既喜歡物質(zhì)獎勵,又喜歡精神獎勵。因此我對學(xué)生的獎勵可分為四種:(1)發(fā)小紅花(2)發(fā)獎品(3)作業(yè)減量(4)測驗加分。有位教育家曾說過:受獎勵的人數(shù)如能在總?cè)藬?shù)的50%以上,那么是最能鼓動全體學(xué)生的士氣的。

          四、捕捉學(xué)生的“閃光點”,展示自我。

          學(xué)困生往往會被老師和同學(xué)們遺忘。作為一個合格的教師,要時刻把學(xué)困生放在心上,要給他們多創(chuàng)造機會,讓他們能展示自我。蘇霍姆林斯基說:“對每一個學(xué)習(xí)困難的兒童……我們崇高的使命就在于……給予他一種自尊感。”;“我們?nèi)魏螘r候都不要急于做出最后的、絕對的結(jié)論:某某學(xué)生什么都做不來,他的命運就這么注定了!币稽c點成功“會給他帶來無可比擬的歡樂、自豪感和自信心”。我會經(jīng)常設(shè)計一些淺顯的問題讓他們回答,布置淺顯的作業(yè)讓他們做,甚至是一些難題,連學(xué)習(xí)好的學(xué)生也難以完成的題也讓他們進行嘗試。有可能學(xué)習(xí)好的同學(xué)做不到的題、回答不了的問題,學(xué)困生透過激發(fā)思維,激發(fā)靈感,也有可能完成和回答。一旦他們的答案接近正確的答案的時候,立刻予以肯定,并引導(dǎo)他們向前邁進,直達正確的彼岸。這樣,創(chuàng)造機會,讓學(xué)困生展示了自我的潛力和才華,久而久之,他們就會愛學(xué)習(xí)。他們在感受到老師和同學(xué)們沒有遺忘他們,并且十分重視他們,他們的學(xué)習(xí)興趣就會自覺構(gòu)成。

          五、進行理想和紀(jì)律教育。

          理想是奮斗的目標(biāo),也是正確觀念構(gòu)成促使進步的動力。它能吸引人沿正確方向的前進。同時還要給予紀(jì)律教育。紀(jì)律是群眾的面貌,群眾的美妙,群眾的活動,群眾姿態(tài)和群眾的信念。沒有紀(jì)律的人,是有害社會的人。破壞紀(jì)律就是破壞群眾利益。所以要教育這些學(xué)困生懂得守紀(jì)律的重要性,變違紀(jì)為守紀(jì),到自覺護紀(jì)律。為此,我根據(jù)不一樣對象,分析其原因和內(nèi)在的實質(zhì),采取不一樣的措施,實踐證明是有效的。班級中個別學(xué)生學(xué)習(xí)、紀(jì)律等各方面都相當(dāng)差,此刻不僅僅自我成績提高了,還經(jīng)常幫忙老師干一些班級工作,而且還能以自身的體會幫忙別人。雖然教師付出了很多,但是見到收獲時,心中的樂趣也是任何物質(zhì)財富都不可比的。所以我們對學(xué)困生進行理想和紀(jì)律教育時就務(wù)必轉(zhuǎn)消極情緒為用心情緒,做到這點,要

         。1)動以真情,真正從內(nèi)心關(guān)心愛護他們,使他們確實感到愛的溫暖,與你心心相印。

         。2)解除、忘掉不良情緒的情景,用有好處的事情填補心理空曠。

         。3)用語言暗示,消釋消極盛怒情緒。

          (4)激勵法,使其振作精神,相信自我,理智的克服困難。

          總之,我作為一名合格的教師,在教育教學(xué)中會真正做到關(guān)注每一位學(xué)生的發(fā)展,讓他們感受群眾的溫暖,師愛的溫暖,讓他們不斷地向真正的優(yōu)秀生邁進。

        工作計劃 篇4

          20xx年,全球經(jīng)濟在經(jīng)歷了金融危機的洗禮之后,全年經(jīng)濟開始緩慢回升,我們房地產(chǎn)公司抓住這一難得機遇,加強公司各項工作措施,在年的房地產(chǎn)市場中取得了良好的工作成績,為了使公司在年的房地產(chǎn)市場中取得更好的成績,我們已做好準(zhǔn)備措施,將財務(wù)的收入和支出成正比。以下年公司財務(wù)工作計劃

          一、指導(dǎo)思想

          在年的工作中,我們將對員工加強管理,研究創(chuàng)新,擴大營業(yè)額,控制成本,創(chuàng)造利潤;加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅持員工技能培訓(xùn),采取多樣化形式,把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合,開拓視野,豐富知識,全面提升員工整體素質(zhì)、管理水平;建立辦事高效,運作協(xié)調(diào),行為規(guī)范的管理機制,開拓新業(yè)務(wù),再上新水平,努力開創(chuàng)各項工作的新局面。

          二、主要經(jīng)營指標(biāo)

          1、主營業(yè)務(wù)收入全年凈增萬元,其中每月均增加萬元;其它業(yè)務(wù)收入全年凈增萬元,每月均增加萬元。

          2、客戶流失率為總客戶的%,其中:人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的%。

          3、全年完成業(yè)務(wù)總收入萬元,占應(yīng)收款%。

          4、實現(xiàn)凈利潤萬元。

          5、委托銀行扣款成功率達%。

          三、工作措施

          1.捕捉信息,開拓市場,爭當(dāng)業(yè)績頂尖人。面向市場,擴展團隊隊伍,廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業(yè)務(wù)鋪遍全國,獨占熬頭。

          2.抓好基礎(chǔ)工作,實行規(guī)范管理,全面提高工作質(zhì)量。搞好各類客戶分類細(xì)劃,摸底排查工作。對客戶進行分類細(xì)化管理,是行之有效的工作方法。3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類排隊、區(qū)別對待、上門清收”等管理措施,對所屬客戶進行分類,確定清收方案,落實任務(wù)層層分解,明確目標(biāo)及責(zé)任人,以確保全年既定目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

          3.加強壞帳清收組織管理工作,繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作。

          4.適應(yīng)營銷新形勢,構(gòu)建新型的客戶管理模式。一是要實行客戶分類管理,提供差別化、個性化服務(wù);二是對重點客戶進行重點管理,尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務(wù)工作。

          5.努力加大中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)開拓力度,實現(xiàn)跨越式發(fā)展.企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,務(wù)必在認(rèn)識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,花大力氣,力爭使中間業(yè)務(wù)在較短時間內(nèi)有較快發(fā)展,走在同業(yè)前面,占領(lǐng)市場。加強中間業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和推動工作。

          6.嚴(yán)格客戶的`收費標(biāo)準(zhǔn),杜絕漏收和少收。并進一步規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)。杜絕漏收和少收,除特殊情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意,任何人無權(quán)免收和少收,堅決做到足額收費,只有積極拓展收費渠道并做到足額收費,才能完成全年各項業(yè)務(wù)收入的艱巨任務(wù)。

          7.強化員工培訓(xùn)工作計劃。

          (1)職工思想教育方面:一是通過培訓(xùn)教育,樹立職工愛崗敬業(yè),敢為人先的創(chuàng)新精神。二是增強職工愛崗如家,行興我榮,行衰我恥的觀念。三是遵紀(jì)守法教育,以提高全體員工遵紀(jì)守法和自我保護意識。

          (2)職工業(yè)務(wù)教育方面:一是繼續(xù)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù);二是技能培訓(xùn)工作持之以恒進行崗位練兵,不斷提高辦理業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率,通過業(yè)務(wù)技術(shù)競賽等形式,激活員工工作熱情,提高工作效率。三是學(xué)習(xí)市場營、銷學(xué),填補員工市場營銷知識空白。通過請進來與走出去的方法,提高員工營銷的技巧,為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎(chǔ)。

        工作計劃 篇5

          20xx年,我關(guān)法制宣傳教育工作將在關(guān)普法依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)治關(guān)理念為引領(lǐng),深入貫徹落實《海關(guān)系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》,緊緊圍繞新時期海關(guān)法制建設(shè)和地方經(jīng)濟發(fā)展的需要,開拓創(chuàng)新,與時俱進,通過大力開展法制宣傳教育,形成了內(nèi)外和諧的海關(guān)執(zhí)法環(huán)境,為促進地方經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供良好保障。

          一、工作重點

          (一)加強領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法。通過法律專家講課、自學(xué)討論等形式認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)法律法規(guī),不斷提高各單位科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力和水平。

         。ǘ┘訌妼σ痪執(zhí)法關(guān)員的法律指引。通過深入開展“法制在基層”活動,為一線執(zhí)法關(guān)員提供簡潔、明確、統(tǒng)一的法律指引,便于他們準(zhǔn)確、全面地掌握執(zhí)法要求,預(yù)見和防范執(zhí)法風(fēng)險。重點以《海關(guān)普法工作簡報》、《以案說法》等電子刊物為載體,增強關(guān)員的執(zhí)法為民意識,使其在思想上真正樹立起尊重法律、崇尚法治和依法行政的觀念。

         。ㄈ┥钊肫髽I(yè)宣傳政策法規(guī),輔導(dǎo)企業(yè)做大做強。實行“上門輔導(dǎo)”,向企業(yè)宣講海關(guān)規(guī)范要求,幫助企業(yè)查找內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié),提高內(nèi)控管理水平。對“紅名單”企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè),重點宣傳減免稅政策和保稅政策,為企業(yè)做大做強提供服務(wù)。

          (四)培養(yǎng)管理相對人權(quán)利意識,引導(dǎo)其以合法、理性方式表達利益訴求。對相對人的法制宣傳內(nèi)容,應(yīng)由過去單純注重禁止性規(guī)范教育和義務(wù)性規(guī)范宣傳向注重培養(yǎng)相對人權(quán)利意識和民主意識轉(zhuǎn)變,使其知悉應(yīng)有權(quán)利以及權(quán)利救濟途徑。

          (五)加強與兄弟單位和地方普法主管部門的溝通與聯(lián)系。向兄弟海關(guān)學(xué)習(xí)借鑒普法工作好制度、好做法。加強與珠海、中山兩地普法主管機構(gòu)的.溝通聯(lián)系,積極參與地方普法機構(gòu)組織的活動,建立定期走訪長效工作機制,爭取地方普法機構(gòu)的指導(dǎo)和支持。

         。┘訌娕c新聞媒體的合作,擴大普法覆蓋面。通過新聞媒體大力宣傳與進出口企業(yè)和進出境旅客密切相關(guān)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章,提高公眾對海關(guān)法制的認(rèn)知度,擴大普法覆蓋面。

          二、工作內(nèi)容

          (一)邀請專家為領(lǐng)導(dǎo)干部講課。年內(nèi),邀請法律專家為本關(guān)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部講課,增強領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政意識。

         。ǘ┙Y(jié)合爭創(chuàng)崗位能手活動,組織法律知識競賽。適時組織一場法律知識競賽,提高關(guān)員學(xué)法熱情,擴大普法宣傳影響力。

         。ㄈ┱J(rèn)真組織開展法制宣傳日活動。認(rèn)真組織開展知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳周、海關(guān)法制宣傳日和全國法制宣傳日活動,通過創(chuàng)新形式,豐富內(nèi)容,提高宣傳實效。

          (四)加強科技應(yīng)用的投入,爭創(chuàng)一流服務(wù)網(wǎng)站。以海關(guān)互聯(lián)網(wǎng)站為陣地,加大網(wǎng)站建設(shè)力度,充分發(fā)揮網(wǎng)站政策法規(guī)公布、立法建議征求和在線業(yè)務(wù)問答等功能,爭創(chuàng)一流服務(wù)型網(wǎng)站,提高知名度。

          三、工作要求

         。ㄒ唬﹫猿秩珕T普法,突出重點對象。海關(guān)法制宣傳教育要著力培養(yǎng)每一個關(guān)員依法行政的意識和習(xí)慣,同時,把海關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法一線的基層關(guān)員放在重點位置。

         。ǘ﹫猿謨(nèi)外并重,講求實效,不斷拓展普法形式和途徑。既要面向各級海關(guān)組織和廣大海關(guān)關(guān)員,也要加強對社會各界和海關(guān)管理相對人的宣傳教育;要與時俱進,結(jié)合時代的發(fā)展特點,不斷拓展宣傳教育形式和途徑,注重實效。

         。ㄈ┏浞职l(fā)揮各單位法律事務(wù)專家小組和法律興趣小組的作用,擴大法律骨干在基層海關(guān)的輻射作用。提倡關(guān)員結(jié)合崗位工作開展法律學(xué)習(xí)活動,加強對海關(guān)執(zhí)法疑難問題的研究分析。注重總結(jié)法制宣傳教育工作經(jīng)驗,不斷開拓普法工作新思路。

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