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        護(hù)士個人的工作計(jì)劃

        時間:2021-09-04 08:22:45 工作計(jì)劃 我要投稿

        關(guān)于護(hù)士個人的工作計(jì)劃3篇

          時間過得太快,讓人猝不及防,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,寫一份工作計(jì)劃,為接下來的工作做準(zhǔn)備吧!說到寫工作計(jì)劃相信很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧!以下是小編為大家整理的護(hù)士個人的工作計(jì)劃3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        關(guān)于護(hù)士個人的工作計(jì)劃3篇

        護(hù)士個人的工作計(jì)劃 篇1

          一、個人成長方面

          在上一個階段的工作中我是有了比較多的進(jìn)步的,但我知道自己其實(shí)是有很大的進(jìn)步的空間的。所以在這一個階段中我最重要的工作就是要努力的去學(xué)習(xí),讓自己在工作中做到零失誤,有更加優(yōu)異的表現(xiàn)。我會向護(hù)士長多學(xué)習(xí),護(hù)士長知道的東西肯定是比我要多的,護(hù)士長的工作經(jīng)驗(yàn)和能力也是比我要好很多的,所以我只有向她學(xué)習(xí),把她當(dāng)成我的一個目標(biāo),我才能夠在工作中去學(xué)到一些東西。

          二、培訓(xùn)計(jì)劃

          在這一個階段中醫(yī)院和科室都會組織對我們護(hù)士的培訓(xùn),我要做的就是積極的去參與這些培訓(xùn),然后把在培訓(xùn)中學(xué)到的一些知識轉(zhuǎn)變?yōu)槲易约旱闹R,運(yùn)用到自己的工作當(dāng)中去。培訓(xùn)的內(nèi)容主要是對工作技能的培訓(xùn),這是能夠幫助自己更好的完成工作的,所以我不僅要重視這一次的培訓(xùn),也要專心的投入到這些培訓(xùn)中去,去學(xué)到更多的東西。

          三、閱讀計(jì)劃

          我覺得自己是需要去閱讀一寫醫(yī)學(xué)方面的書籍的,讓自己能夠更加的了解一些病癥,在病人出現(xiàn)問題的時候也能夠判斷出需要對其進(jìn)行哪一項(xiàng)工作,能夠在醫(yī)生趕到的時候迅速的匯報病人的情況,能夠節(jié)約更多的時間,為病人贏得時間。我是需要多去閱讀一些醫(yī)學(xué)方面的書籍的,只有自己知道了更多的知識才能夠去照顧好每一個病人,才不會辜負(fù)他們對我的信任。

          我還是會因?yàn)樽约旱拇中某霈F(xiàn)一些錯誤,雖然并不是很嚴(yán)重的錯誤,但自己也是需要去改變自己粗心的這一個缺點(diǎn)的。在新一個階段的工作中,自己會保持著認(rèn)真和努力的工作態(tài)度,讓自己在工作中不會出現(xiàn)一些不應(yīng)該的錯誤。在上一個階段的工作中自己是有了很大的進(jìn)步的,我也希望在這一階段的工作中自己能夠繼續(xù)的進(jìn)步。我相信我在這段時間中是一定會有進(jìn)步的,我是一定會更加努力的去完成自己的工作的。

        護(hù)士個人的'工作計(jì)劃 篇2

          一、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身專業(yè)素質(zhì)。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí),以利于臨床實(shí)踐的有效應(yīng)用。

          二、全力協(xié)助護(hù)士長做好病區(qū)的有效管理,如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表,發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進(jìn),帶動病陪人參加公休座談會,鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議,為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭。制作有意于患者的一些宣教手冊,能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責(zé),使自己的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)到位,以“三好一滿意”為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,做到讓患者滿意,領(lǐng)導(dǎo)放心。

          三、嚴(yán)格遵守本科的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到上班不遲到,不早退。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學(xué)習(xí)活動。

          四、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的各項(xiàng)工作和任務(wù)。

          五、解放思想,為科室的發(fā)展提建議和意見,竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益

          六、加強(qiáng)跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作,努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式,正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。

          七、協(xié)助同事做好科室工作,做到工作責(zé)任明確、資源共享、團(tuán)結(jié)互助,共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。

          八、護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而偉大的事業(yè),我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪。在今后工作中,我將加倍努力,為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來的20xx年,我會努力改正缺點(diǎn)和不足,做好自己的工作,對病人負(fù)責(zé),對自己的工作負(fù)責(zé)。努力、努力、再努力!

        護(hù)士個人的工作計(jì)劃 篇3

          我一直用謙和的態(tài)度對待病人,為病人減少一分的痛苦成了我的使命,所以我不愧譽(yù)為白衣天使的稱號。20xx年這新的一年,我們的護(hù)理工作也應(yīng)該更上一個臺階,為此特制訂20xx年護(hù)士個人工作計(jì)劃:

          (一)、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的三基及專科技能訓(xùn)練與考核工作

          1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識,護(hù)理部工作計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主,增加考核次數(shù),直至達(dá)標(biāo)。

          2、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士,在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo),考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次,理論考試二次。

          3、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn):各科制定出周期內(nèi)?评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃,每年組織考試、考核23次,理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試,要求講究實(shí)效,不流于形式,為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

          4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

          (二)、更新專業(yè)理論知識,提高專科護(hù)理技術(shù)水平

          隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)專科知識,如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí),提高學(xué)術(shù)水平。

          (三)、加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí),提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

          組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識,先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論,達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。

          安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動,利用5.12護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

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