試用期工作總結(jié)（集錦14篇）
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編精心整理的試用期工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
試用期工作總結(jié) 篇1
進(jìn)入公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣闊同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論學(xué)問、提煉以往工作閱歷、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。對自己的工作總結(jié)如下：
1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)素養(yǎng)
通過公司細(xì)心支配、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)學(xué)問、公司勝利案例等，為以后的實(shí)際工作做打算。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《xxxx》，并作為項(xiàng)目組成員參加編寫了《xx公司管理詢問建設(shè)項(xiàng)目建議書》、《xx公司管理詢問建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告提綱》等相關(guān)文件。
2.變更了思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)于律己
一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要駕馭各行各業(yè)豐富的理論學(xué)問和實(shí)戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時(shí)結(jié)合客戶的實(shí)際狀況，供應(yīng)整體解決方案。從自身角度考慮，一要變更思想，實(shí)行“空杯理論”的`工作看法，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)；三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。
3.體會(huì)與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨(dú)具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐性視察，并剛好指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為管理詢問顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ�，而是引到思路，塑造其行為�?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信念！
試用期工作總結(jié) 篇2
時(shí)光匆匆，畢業(yè)時(shí)的離別和歡笑仿佛還在眼前，但9月的絲絲涼意告訴我，離開學(xué)校已經(jīng)兩個(gè)月了，十幾年的學(xué)生生涯到此結(jié)束，短短的兩個(gè)月，我的身份也隨之發(fā)生了改變，從在校學(xué)生轉(zhuǎn)變成了工司職員。
7月18日，我正式進(jìn)入了我的第一家公司XX有限公司。我就像那顆剛剛成熟的蘋果，幸運(yùn)的落在牛頓的頭上。
在公司的近兩個(gè)月里，我主要跟隨項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行綜合職業(yè)培訓(xùn)的各項(xiàng)事宜。在XX這段時(shí)間的悉心教導(dǎo)下，我已經(jīng)能夠獨(dú)立的完成托業(yè)考試的報(bào)名及備案操作；OA系統(tǒng)的規(guī)范正確使用；綜合職業(yè)能力培訓(xùn)的電話邀約、回訪、短信郵件通知；對參加培訓(xùn)的學(xué)生進(jìn)行材料備案，結(jié)業(yè)證制作，費(fèi)用申請等。
來到公司的時(shí)間不長，但在這短短的時(shí)間里我卻成長了許多：首先，思想上的轉(zhuǎn)變。從“要我成長”到“我要成長”，上了十幾年學(xué)，填鴨式的教育模式讓我已然習(xí)慣了被動(dòng)接受，然而來到公司，從被動(dòng)接受到主動(dòng)學(xué)習(xí)，這或許就是我進(jìn)入公司最大的收獲吧。再者，進(jìn)入公司以來，做的活都相對細(xì)致，培養(yǎng)了我的心性，正所謂“天下大事,必作于細(xì)”。最后，辦公技能的掌握，辦公過程中遇到的具體問題更加細(xì)致，更加多樣，每解決一個(gè)新的問題，便又學(xué)會(huì)了一項(xiàng)本領(lǐng)。OA上時(shí)常會(huì)有新的知識推薦，比如“ROAD成功職業(yè)生涯的必經(jīng)之路”“雀巢公司要求每個(gè)員工要記住且會(huì)應(yīng)用的方法和工具”等等，都讓我受益匪淺。
作為一個(gè)初入職場的新人，存在的問題也很多：第一，粗心。自己是個(gè)馬大哈，辦事欠缺一顆細(xì)致的心，入職以后也犯過錯(cuò)誤，記錯(cuò)過電話號，少輸過人名中的字母，還好同事們及時(shí)的幫我指出了錯(cuò)誤，并未造成不良影響；第二，急躁。我是一個(gè)急性子，遇事總想著趕快解決，急了，難免就會(huì)考慮不周全，有紕漏。急了，質(zhì)量也許就會(huì)有問題。
問題既然出現(xiàn)了，那必然就要有解決的對策，自己也想了一些辦法，比較瑣碎簡單列舉一下：1.備忘提醒，利用便簽紙，桌面便簽，手機(jī)鬧鐘等方式提醒自己要辦的事2.仔細(xì)認(rèn)真的記錄，切忌潦草3.系統(tǒng)化，先理清思路再干活，注意理清相同和類似模塊的`操作，提高效率4.虛心求教，不懂就問，不要自以為是。5.時(shí)刻提醒自己慢下來，穩(wěn)重！
說到公司吸引我的地方，最大的當(dāng)然是公司的發(fā)展前景，西海岸項(xiàng)目的簽署，高新區(qū)洽談的成功，無不堅(jiān)定了我在公司深入豐富發(fā)展的信心，特別是高新區(qū)的項(xiàng)目，那里可是我的家鄉(xiāng)，渴望那邊的工作機(jī)會(huì)。其次，良好的工作氛圍。這里有燕姐對我的貼心關(guān)懷、梁總監(jiān)對我的悉心指導(dǎo)、還有一大幫可愛的同事、一個(gè)舒適的辦公環(huán)境，這些均深深吸引著我。
美中不足的就是工資問題吧，作為一個(gè)男人，肩上的壓力還是有的，但想想自己剛剛畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)欠缺，多少又有點(diǎn)釋然。有機(jī)會(huì)的話，希望公司能夠多多的考驗(yàn)我，讓我在考驗(yàn)中得到鍛煉，因?yàn)椤拔乙砷L”！
最后，祝愿公司蒸蒸日上，祝自己工作順利！即將成為正式員工了，我會(huì)努力！
試用期工作總結(jié) 篇3
回首寶安區(qū)試用期工作的日子，我收獲了不少經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，同時(shí)也遇到許多困難和挑戰(zhàn)，但最終通過自己的積極努力和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，成功地完成了任務(wù)。以下是我對此期間的總結(jié)。
一、整體工作情況
試用期是員工適應(yīng)和磨合的階段，需要適應(yīng)公司文化和崗位要求，熟悉業(yè)務(wù)流程和工作規(guī)范。在寶安區(qū)，我第一時(shí)間了解了公司及部門的相關(guān)規(guī)章制度和各項(xiàng)管理規(guī)定，并認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握了業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。同時(shí)，我也和同事之間積極溝通，了解彼此工作的情況和相關(guān)問題，更好地融入了團(tuán)隊(duì)。
二、崗位職責(zé)
我所在的崗位工作主要是為客戶提供技術(shù)、服務(wù)支持和解決技術(shù)問題。為此，我通過日常工作，逐步掌握并熟悉了崗位職責(zé)的具體要求和相關(guān)工作流程。我積極主動(dòng)響應(yīng)客戶的.需求，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)提供了良好的支持和維護(hù)。
三、團(tuán)隊(duì)合作
團(tuán)隊(duì)合作是一個(gè)集體的過程，每個(gè)成員都需要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時(shí)尊重團(tuán)隊(duì)成員的意見和想法，以達(dá)到更好的協(xié)作效果。在的寶安區(qū)，我始終保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事們積極配合，相互學(xué)習(xí)、支持、幫助和認(rèn)真完成團(tuán)隊(duì)和公司的任務(wù)。
四、個(gè)人亮點(diǎn)
在試用期的過程中，我發(fā)現(xiàn)我具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自我學(xué)習(xí)能力，在工作中對待問題積極、認(rèn)真，始終保持積極向上的狀態(tài)，與客戶和同事保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，同時(shí)不斷努力提高自身的綜合能力和業(yè)務(wù)水平，力求將工作做到最好。
五、未來計(jì)劃
在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷向前，積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高自身的技能和經(jīng)驗(yàn)，更好地服務(wù)于客戶和公司。通過自己的努力和學(xué)習(xí)，始終保持清晰的目標(biāo)和奮斗的動(dòng)力，爭取在未來的工作中成為一名更優(yōu)秀的員工。
總結(jié)起來，試用期是適應(yīng)公司和崗位的重要時(shí)間段。在這期間，我所學(xué)到的技能和經(jīng)驗(yàn)是不可替代的。我要將這些知識應(yīng)用到未來的工作中，并不斷努力提高自己，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
試用期工作總結(jié) 篇4
本文將對流水線試用期進(jìn)行總結(jié)，以便更好地了解流水線的試用期、發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)流程。
一、流水線試用期的概述
流水線是一種工業(yè)生產(chǎn)方式，其主要特點(diǎn)是將物品在一系列固定的工作站點(diǎn)上進(jìn)行處理，并且每個(gè)工作站點(diǎn)都有一個(gè)專業(yè)的工人負(fù)責(zé)。另一方面，試用期是雇主與雇員之間相互了解、深入溝通的重要過程，它是進(jìn)入新工作時(shí)的一個(gè)必要步驟。
而流水線試用期則是指，求職者在進(jìn)入流水線工作崗位后，在一定時(shí)間內(nèi)（通常為1周-1個(gè)月），在工作中表現(xiàn)并經(jīng)過考核，最終雙方確認(rèn)職位是否適合并繼續(xù)工作或解除勞動(dòng)合同。因此，流水線試用期是雙方相互磨合的階段。
二、流水線試用期的優(yōu)點(diǎn)
1.提高效率
通過流水線的工作方式，每個(gè)工人都有自己的職責(zé)和工作，可以在自己的崗位上快速地完成生產(chǎn)任務(wù)。這是加快整個(gè)生產(chǎn)線的輸出速度的有力保證。而在試用期中，新員工在嘗試適應(yīng)新的工作任務(wù)中，可能會(huì)耗費(fèi)較長時(shí)間。但即便如此，在摸清楚流程后，他的工作效率也會(huì)得到提高。
2.降低成本
流水線上的所有崗位都是由工人專門負(fù)責(zé)，不存在手忙腳亂的現(xiàn)象，而這通常是導(dǎo)致成品不良率很高的原因之一。試用期中，由于新員工不熟悉工作內(nèi)容，導(dǎo)致生產(chǎn)成本增加。然而，與進(jìn)一步培訓(xùn)和指導(dǎo)相比，對新員工少量生產(chǎn)出的不良品予以“容忍”通常是最優(yōu)選項(xiàng)之一，雖然會(huì)使整個(gè)流水線的生產(chǎn)效率受到一定影響，但在試用期結(jié)束后，員工已經(jīng)適應(yīng)工作，其生產(chǎn)效率和生產(chǎn)成本將恢復(fù)到正常水平。
3.檢驗(yàn)員工基本素質(zhì)
試用期是考察雇員是否適合特定職位的過程。在流水線生產(chǎn)過程中，每個(gè)員工都有自己的崗位，任何一個(gè)崗位都需要穩(wěn)定的工作質(zhì)量和數(shù)量。在試用期中，雇主可以通過考核和溝通，檢驗(yàn)員工是否符合基本的素質(zhì)要求。若某員工在此時(shí)不符合要求，則很可能會(huì)被淘汰，避免在正式工作中出現(xiàn)影響生產(chǎn)線的不良現(xiàn)象。
三、流水線試用期的不足
1.工作風(fēng)格和設(shè)施不同
由于每個(gè)企業(yè)的流水線都不同，工作環(huán)境和設(shè)施也會(huì)有所不同。這樣可能需要采訪員工和向他們提供特定的培訓(xùn)和指導(dǎo)。但這會(huì)花費(fèi)一些時(shí)間和資源，并且對生產(chǎn)效率會(huì)產(chǎn)生一定影響。
2.人員定崗不夠靈活
流水線上每個(gè)工站需要專門的員工，這必然會(huì)導(dǎo)致一些資源浪費(fèi)，因?yàn)橛行﹩T工可能具備多項(xiàng)技能但只能被安排在單一崗位上。而試用期中，新員工的技能和能力也需要通過實(shí)際情況加以考驗(yàn)，但可能無法很好地滿足企業(yè)的實(shí)際需求。
四、如何優(yōu)化流水線試用期
1.明確試用期的目的和范圍
把握好試用期是非常重要的'。如果試用期的目的不是清晰明確的，則它就變成了一種沒有意義的流程，無法達(dá)到考核雇員的目的。要明確試用期的范圍，明確考核的內(nèi)容、方法，以便更好地評估員工的表現(xiàn)。
2.加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)
企業(yè)鼓勵(lì)培訓(xùn)和指導(dǎo)可以幫助新員工更快地了解工作流程和工作方式，并且可以盡可能消除不良品的情況。管理者可以制定培訓(xùn)計(jì)劃，為員工提供必要的學(xué)習(xí)資源，例如制定培訓(xùn)課程表，針對實(shí)際情況和員工需求的培訓(xùn)方案等等。
3.靈活安排工作流程
在試用期中，特別是在新員工適應(yīng)期，可以考慮將他們放在不同的崗位上工作，以便他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境和流程。這樣員工可以從不同的角度了解生產(chǎn)線的生產(chǎn)流程，最終能夠迅速適應(yīng)。
四、總結(jié)
流水線試用期是固定的、必要的和由機(jī)構(gòu)管理的，它是確保雇員合適性和優(yōu)化流水線生產(chǎn)的重要流程。因此，企業(yè)應(yīng)該在流水線試用期的過程中，建立合適的考核機(jī)制和培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)為員工展示規(guī)范的學(xué)習(xí)和工作流程，使試用期有效實(shí)施，最終實(shí)現(xiàn)雇員和企業(yè)的雙贏。
試用期工作總結(jié) 篇5
本人通過近三個(gè)月的工作，目前已對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、信息流、單據(jù)流、實(shí)物流及資金流等有了較深的了解，熟悉掌握了儲運(yùn)業(yè)務(wù)流程、工作現(xiàn)場管理、工作任務(wù)安排、周邊業(yè)務(wù)接口關(guān)系等，并且已能夠很好地融入團(tuán)隊(duì)，與銷售、財(cái)務(wù)、倉庫服務(wù)商、運(yùn)輸服務(wù)商、印刷廠等通力合作，正確、及時(shí)地完成公司的交付目標(biāo)及任務(wù)，因此在此提出轉(zhuǎn)正申請，請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批示，非常感謝！
試用期工作總結(jié)：
1、在前任主管的協(xié)助及指導(dǎo)下，從3月17日至3月24日完成了《xxx之友》3期第2批及1&2期第4批共計(jì)96240本的計(jì)劃、資源組織、分揀、包裝、發(fā)貨等工作，據(jù)此基本了解了物流業(yè)務(wù)流程及接口關(guān)系；
2、從3月24日至4月2日主導(dǎo)完成了學(xué)語文4期第1批共計(jì)約45萬冊的包轉(zhuǎn)發(fā)貨任務(wù)，并完成了庫房資產(chǎn)的交接清點(diǎn)（含設(shè)備、輔料、工具等），以及學(xué)語文20xx年1&2、3期的盤點(diǎn)；
3、從4月3日至6月5期組織完成了學(xué)語文4期第2批、5期、6期、7&8期共計(jì)約171.4萬冊的接收、入庫、分揀、包裝、發(fā)貨、配送等，每期庫存誤差比例控制在目標(biāo)范圍內(nèi)（目標(biāo)值1‰）；
4、在歷史業(yè)務(wù)流程基礎(chǔ)上，同時(shí)在不影響交付質(zhì)量的.前提下，對到貨、分揀、包裝、發(fā)貨等部分操作進(jìn)行了改良性的調(diào)整，提高了庫存場地的利用率、庫存貨物的周轉(zhuǎn)率及分揀包裝的工作效率，并降低了錯(cuò)誤返工率；
5、在信息流方面對前期零散的訂單信息進(jìn)行了模板化整合，減少了信息傳遞的錯(cuò)誤及散失對業(yè)務(wù)的不良影響，降低了儲運(yùn)與市場環(huán)節(jié)之間反復(fù)確認(rèn)的工作量；同時(shí)對單據(jù)核對方式進(jìn)行優(yōu)化，將原先3天完成的工作量縮短為2天。
后續(xù)工作策略：
1、流程方面：建立并逐步優(yōu)化儲運(yùn)環(huán)節(jié)的計(jì)劃、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運(yùn)輸配送、客戶服務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)操作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，做到有據(jù)可依；
2、人員方面：通過各種渠道建立臨時(shí)點(diǎn)數(shù)人員、臨時(shí)包轉(zhuǎn)人員的資源池及相關(guān)人員的情況說明，并定期維護(hù)更新；對內(nèi)合理實(shí)行崗位輪換制度，減少人員變化對業(yè)務(wù)的影響；
3、物料方面：通過更加合理地安排發(fā)貨計(jì)劃，平衡到貨、包裝、發(fā)貨等之間的步調(diào)，減少資源、時(shí)間等方面的沖突，提高包轉(zhuǎn)合理性、庫存周轉(zhuǎn)率及整體工作效率；
4、設(shè)備方面：建立設(shè)備定期保養(yǎng)及維護(hù)制度并嚴(yán)格落實(shí)，提高打包機(jī)、叉車等設(shè)備工具的可用率，避免影響正常業(yè)務(wù)開展；
5、成本方面：通過歷史數(shù)據(jù)分析對比，合理地對包裝方式、運(yùn)輸方式等進(jìn)行調(diào)整，減少打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用，降低包轉(zhuǎn)成本；同時(shí)通過訂單的整合及合理的計(jì)劃，提高臨時(shí)人員及設(shè)備的利用率，減少發(fā)貨時(shí)間，從而降低人工成本。
試用期工作總結(jié) 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)在公司擔(dān)任廠長一職已經(jīng)過去了一段時(shí)間，我相信，通過試用期的歷練，我不斷地成長和進(jìn)步。在此，我將我在試用期內(nèi)工作情況進(jìn)行一個(gè)總結(jié)，希望得到您的指導(dǎo)和支持。
一、崗位背景和工作內(nèi)容
作為廠長崗位，我的責(zé)任是負(fù)責(zé)整個(gè)工廠的生產(chǎn)、運(yùn)營和管理工作，確保工廠的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和高效生產(chǎn)。在試用期內(nèi)，我全面負(fù)責(zé)了工廠的日常運(yùn)營，包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)安排、生產(chǎn)質(zhì)量控制等等。同時(shí)，我也參與了與其他部門的協(xié)調(diào)工作，確保整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)無障礙。
二、工作成績及貢獻(xiàn)
在試用期內(nèi)，我全面負(fù)責(zé)了工廠的生產(chǎn)工作，并取得了一定的成績。在我上任后，我立即對生產(chǎn)流程進(jìn)行了優(yōu)化和改進(jìn)，通過引入新的技術(shù)和設(shè)備，提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本。同時(shí)，我也注重人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，與員工建立了良好的溝通關(guān)系，激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力，有效地提升了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。
在我負(fù)責(zé)的`期間，我們工廠取得了一定的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)任務(wù)的提前完成。同時(shí)，我也注重產(chǎn)品質(zhì)量的控制，確保產(chǎn)品達(dá)到了高標(biāo)準(zhǔn)的要求，得到了客戶的一致好評。
三、個(gè)人成長和進(jìn)步
在試用期內(nèi)，我不斷學(xué)習(xí)和提升自己，通過閱讀相關(guān)專業(yè)書籍和參加培訓(xùn)課程，不斷豐富自己的知識和技能。同時(shí)，我也重視經(jīng)驗(yàn)的積累，在實(shí)踐中不斷總結(jié)和提高自己的能力，逐漸掌握了監(jiān)督管理工作的核心要點(diǎn)和技巧。
我深知自己的不足之處，比如在時(shí)間管理方面還需加強(qiáng)，有時(shí)工作事項(xiàng)沒有做好優(yōu)先級的處理，導(dǎo)致工作效率不高。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的能力，并加強(qiáng)和同事的溝通合作，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和績效。
四、今后工作計(jì)劃
作為一個(gè)廠長，我將繼續(xù)加強(qiáng)自己的崗位能力及管理能力，提升團(tuán)隊(duì)的整體水平，努力實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。具體而言，我將：
1.加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào)，建立更加緊密的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)資源共享和協(xié)同發(fā)展；
2.持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程和管理體系，提高工廠的效率和品牌競爭力；
3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績效；
4.不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，拓寬視野，緊跟時(shí)代的發(fā)展潮流。
五、意見和建議
在試用期內(nèi)，我有幸得到了同事們的支持和幫助，在此表示衷心的感謝。同時(shí)，我也深感自己的不足之處，希望能得到您的指導(dǎo)和幫助，以便更好地提升自己的能力和工作水平。
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提升，不斷更新管理思維和指導(dǎo)理念，推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。
以上是我在試用期內(nèi)的工作總結(jié)報(bào)告，希望能得到您的認(rèn)可和支持，同時(shí)也希望能得到您寶貴的意見和建議。
謝謝！
試用期工作總結(jié) 篇7
自20xx年xx月xx日進(jìn)入xxxxx以來，我在公司工作時(shí)間已逾3個(gè)月。在這一個(gè)季度的學(xué)習(xí)實(shí)踐中，我深深感到自身有了很大的收獲與提高。
通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，我不僅僅了解了一家有著半個(gè)多世紀(jì)悠久歷史的大型國企的發(fā)展歷程，而且還感受到了一股現(xiàn)代企業(yè)蒸蒸日上的工作氣息，也深深體驗(yàn)到員工愛企如家，與企業(yè)同發(fā)展共呼吸的心聲。特別是在新中國成立xxx華誕之際，我親眼見證并參與了公司開展的xxx主題系列獻(xiàn)禮活動(dòng)，目睹了企業(yè)規(guī)�？涨暗膼蹏燮�、愛崗的熱潮，并為這種熱情所感染。對于一個(gè)剛步入企業(yè)不久的員工來說，這是一種自豪，當(dāng)然也是鞭策。
在此基礎(chǔ)上，我的收獲也不單單是來自于外在感性信息的吸收，更主要的是，來自于對信息整合加工后的深層思索。在具體的工作與學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真地思考了公司作為國有企業(yè)的特質(zhì)，同時(shí)也認(rèn)知了自身的崗位性質(zhì)，努力在實(shí)踐中找到專業(yè)與企業(yè)的契合點(diǎn)，計(jì)劃自我定位，更好的發(fā)揮專業(yè)特長，為企業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步充實(shí)企業(yè)為我作為員工個(gè)體，所搭建的廣闊平臺。
亦如本人剛進(jìn)入企業(yè)時(shí)所設(shè)定的，如何轉(zhuǎn)變自身角色——由研究所中的研究者轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人——這是一個(gè)超出知識論范疇的方法論問題。因此，在具體的崗位實(shí)習(xí)中，我始終帶著方法論的學(xué)習(xí)態(tài)度與任務(wù)進(jìn)入具項(xiàng)化的實(shí)踐中。也就是，在處理攝入的眾多知識信息時(shí)，要問是什么、為什么、怎么做。
公司在企業(yè)的管理運(yùn)營上有著自己的特色，因此我一直在努力，希望能盡快用公司的方法、思考問題的方式來解決工作中所面臨的具體事務(wù)。我實(shí)踐的途徑就是：多跟領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，請教老員工的正確處理方法，努力尋找高效的處理方式，將流程化的工作信息，逐條分析再加以整合考量。并思考工作流程中的內(nèi)在規(guī)律，進(jìn)一步總結(jié)自己在實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)成果，將其作為今后工作的主要參考。
剛進(jìn)入企業(yè)時(shí)，公司安排我在基層進(jìn)行學(xué)習(xí)。作為一種了解企業(yè)生產(chǎn)重要情況的鍛煉，我很珍惜這次機(jī)會(huì)。雖然時(shí)間不長，但是我仍然有了很大的收獲。這次鍛煉學(xué)習(xí)為我今后的發(fā)展，指引了一條正確的途徑。無論從感官上、工藝技術(shù)的認(rèn)識上，還是從人生的角度來講，都是如此。
在短期的學(xué)習(xí)鍛煉中，我努力在有限的時(shí)間中，盡量多去了解掌握工藝知識，當(dāng)然這對于我自身的知識屬性也是很大的挑戰(zhàn)。通過學(xué)習(xí)，我大致了解了工藝流程和相關(guān)的基礎(chǔ)知識。更主要的是了解了生產(chǎn)者的動(dòng)態(tài)和心理特征，增強(qiáng)了對企業(yè)“集體無意識”的認(rèn)識，從而提高了對公司文化心理的把握，這也正好是專業(yè)知識對企業(yè)的一次應(yīng)用。
進(jìn)入公司辦公室后，我努力學(xué)習(xí)辦公室的`相關(guān)行為規(guī)范與管理制度，從公司的運(yùn)轉(zhuǎn)體系出發(fā)，盡快進(jìn)入角色，轉(zhuǎn)變思想，從秘書的崗位角度來思考問題，處理工作。在辦公室工作的這段日子里，我得到了很大的提高，這主要來自于崗位屬性所設(shè)定的思考方式和工作方式，也來自于辦公室所接觸的信息量和工作流程。通過對企業(yè)大量宣傳文字和職代會(huì)材料的采寫，使我在很大程度上豐富了自我的視域，并以具體的信息內(nèi)容，充實(shí)了已經(jīng)掌握的企業(yè)組織框架。就個(gè)人感受來講，我對于對企業(yè)的歷史、發(fā)展和今后的走向是深有感觸并滿懷信心的，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)隊(duì)精神、管理方式、改革魄力，也是由衷嘆服的。
接下來的工作重點(diǎn)，我將放在業(yè)務(wù)能力的提高和生產(chǎn)工藝的學(xué)習(xí)上來，努力充實(shí)自我，進(jìn)一步提高自身的工作潛力，爭取達(dá)到專業(yè)知識和個(gè)人能力與企業(yè)的最佳契合，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
試用期工作總結(jié) 篇8
回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，我勤奮地完成了本職工作，圓滿完成了鐵交給我的各項(xiàng)任務(wù)，各方面都有所提高。我在公司一年多了，期間有喜有憂，但更多的是感恩，因?yàn)槲也粌H學(xué)到了與工作相關(guān)的知識、技能、方法，也學(xué)到了很多做人、做事的`道理。
現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一是各種檔案的建立、整理、完善和錄入。
二、公司各部門人員要各負(fù)其責(zé)。(不要互相推，按照公司5S執(zhí)行)
三、公司生產(chǎn)訂單必須落實(shí)到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人必須負(fù)責(zé)到底直到訂單的完成(投標(biāo)流程、購買標(biāo)書、中標(biāo)及未中標(biāo)情況、按合同訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、驗(yàn)收單、回款)。四、公司器材出廠必須有出庫單。
五、公司設(shè)備廠應(yīng)嚴(yán)格按照出庫單上的價(jià)格，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)到底。
六、公司管理制度、各個(gè)崗位的職責(zé)要明確健全。
總之，一年來，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，不論在工作安排還是在處理問題時(shí)，都得慎重考慮，做到能獨(dú)擋一面。我堅(jiān)信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了一年的銷售內(nèi)勤工作了，有的時(shí)候也覺得自己有些經(jīng)驗(yàn)，或是由著自己的判斷來處理事情不夠仔細(xì)，所以出現(xiàn)了不少的問題，也犯了不少錯(cuò)誤，事后才知道自己的社會(huì)閱歷缺乏，或是處理方法不當(dāng)，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng)，多學(xué)習(xí)為人處世的哲學(xué)，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進(jìn)步!
試用期工作總結(jié) 篇9
20xx年7月30日，我來到公司，擔(dān)任華中區(qū)經(jīng)理一職，成為成都銀鑫新能源的一員。轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的試用期已經(jīng)過去。在此，回憶并總結(jié)一下這段時(shí)間的工作、反思一下自己的缺乏、思考一下今后的工作方案，是非常必要和及時(shí)的。三個(gè)月——說長不長，說短也不短，回想期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心里感觸頗多。此次的工作總結(jié)與其說是一篇制式化的文章，不如說是對過往三個(gè)月工作的一次審視，是一次內(nèi)心深處的自我對話。
三個(gè)月以來，在銷售部李總的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的共同支持幫助下，在為公司的開展作出了努力的同時(shí)，也使我在工作上有了長足的進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠的處事風(fēng)格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念，給我?guī)砹藦V闊的開展空間和開展機(jī)遇�，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報(bào)如下：
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)展籌劃。
2、收集本區(qū)域客戶信息，包括交通運(yùn)輸制造行業(yè)，儲能行業(yè)等，根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)制定本區(qū)域營銷方案、分解銷售目標(biāo)。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反響方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷方案提供支持。
4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，以保證公司的的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。
5、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交。因?yàn)楣緵]有批量生產(chǎn)，目前在公司本部協(xié)助西南區(qū)做一些銷售工作，也接觸了一些行業(yè)客戶。對于華中區(qū)的工作，只是做了前期的工作，主要是收集客戶信息，詳細(xì)的資料另有附件。
1、企業(yè)愿景不夠清晰
企業(yè)的愿景應(yīng)該是有詳細(xì)的規(guī)劃的，要到達(dá)一個(gè)什么樣的高度，分幾個(gè)階段，每個(gè)階段的目標(biāo)是什么，要多長時(shí)間完成。這些好比一個(gè)人的人生目標(biāo)，沒有目標(biāo)或是目標(biāo)不清晰就沒有開展動(dòng)力，就容易在前進(jìn)的路途中迷失方向，對企業(yè)的員工而言就容易對企業(yè)的未來失去信心。
2、職能不夠明確
決策者的真正功能在于決斷，管理者的真正功能在于執(zhí)行。管理者錯(cuò)位，想要做決斷；決策者錯(cuò)位去做執(zhí)行。作為決策者是要做決策——要什么樣的結(jié)果，到達(dá)什么樣的目的。詳細(xì)的環(huán)節(jié)應(yīng)該由管理者去做，決策者的價(jià)值表達(dá)在企業(yè)開展的方向和整體進(jìn)程的運(yùn)籌帷幄上；作為管理者，只是負(fù)責(zé)代理別人去執(zhí)行，真正的價(jià)值在執(zhí)行力上。
3、崗位職責(zé)不夠明確
崗位說明猶如產(chǎn)品的說明書，它規(guī)定了崗位工作范圍、工作權(quán)限、任職資格、應(yīng)具備哪些方面的素質(zhì)、有哪些本崗位必須完成的事務(wù)、該承擔(dān)什么樣的責(zé)任；有哪些需要與其他部門共同完成的工作、需盡什么樣的義務(wù)。這是造成沖突和迷茫的主要原因，我們不能因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)而停頓前進(jìn)的腳步，只有在錯(cuò)誤中才能成長。領(lǐng)導(dǎo)賦予權(quán)力的同時(shí)關(guān)注工作的進(jìn)程、把握決策的方向就不會(huì)出現(xiàn)政策性的失誤。
4、人才資源后續(xù)力量缺乏
在這個(gè)人才高速流通的時(shí)代如何留住人才，崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量及時(shí)補(bǔ)充。員工能留在一個(gè)企業(yè)個(gè)人職業(yè)生涯可開展的空間、有競爭力的薪酬、融洽和諧的團(tuán)隊(duì)人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件。
5、缺乏鼓勵(lì)和績效機(jī)制
鼓勵(lì)對于組織經(jīng)營至關(guān)重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價(jià)值，只有當(dāng)其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠?yàn)榻M織帶來益處，而員工能力和天
賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動(dòng)機(jī)水平的上下。動(dòng)機(jī)決定了一個(gè)人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅(jiān)持的水平即遇到阻礙時(shí)付出多大的努力堅(jiān)持自己的行為。動(dòng)機(jī)的內(nèi)源性與外源性互補(bǔ)，內(nèi)源性動(dòng)機(jī)與外源性動(dòng)機(jī)均感覺缺乏。現(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好。混日子拿錢，公司好壞是否有開展似乎都跟自己無關(guān)，因?yàn)闆]有競爭所以沒有壓力。我想每個(gè)人都該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標(biāo)和對自己的要求是什么？下一個(gè)2年之后在個(gè)人技能上、知識的存儲上、最能表達(dá)個(gè)人價(jià)值的薪酬上你要到達(dá)一個(gè)什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？任何事物總要經(jīng)歷從無到有，從小到大的歷程，這三個(gè)月來我們在制度的建立、人文環(huán)境、人才儲藏方面已經(jīng)邁開了前進(jìn)的腳步，在未來的日子里我們會(huì)越走越好的，相信20xx年開始我們可以逐步實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn)；我們會(huì)到達(dá)員工人數(shù)400—500人左右的企業(yè)。付出與回報(bào)是相輔相成的，每個(gè)人都將自己看做是企業(yè)中的一分子、每個(gè)人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業(yè)開展了，個(gè)人的價(jià)值也將得到提升。 6、前期工作準(zhǔn)備缺乏
產(chǎn)品該有的認(rèn)證都沒有做，現(xiàn)在僅有一個(gè)國家的強(qiáng)制檢驗(yàn)報(bào)告，對于每個(gè)行業(yè)需要的認(rèn)證現(xiàn)在幾乎是空白，要想進(jìn)入通訊行業(yè)，光伏電站，風(fēng)力發(fā)電等必須要有相應(yīng)的認(rèn)證，就失去進(jìn)入資格。
必須要虛心請教，提高效勞意識言行舉止都要注重約束自己，對上級領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛慎重，尊重服從；對同事做到嚴(yán)于律己，寬以待人；做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自己的一言一行，維護(hù)公司和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護(hù)公司的整體形象。在日常工作中要向同事虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題熱情、準(zhǔn)確的.解答，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完成工作。
1、隔行如隔山，以往雖有一些銷售方面的工作經(jīng)歷但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的。
2、在這三個(gè)月的時(shí)間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步，但也存在的一些需要改良和完善的地方，如工作中有急躁、細(xì)節(jié)上考慮不周全的缺點(diǎn)，組織能力還有待進(jìn)一步提高尤其是對大客戶的把握上，因?yàn)榇罂蛻籼幱趶?qiáng)勢地位，更多的占有話語權(quán)，處理起來相對的比較棘手。
3、以提高自身素質(zhì)為突破口，在不斷的學(xué)習(xí)中掌握干好工作的根本技能和知識，三個(gè)月來，我經(jīng)常把自己放在公司建立的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應(yīng)公司開展的需要、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵，對我來說，新能源行業(yè)畢竟是個(gè)全新的行業(yè)，必須在工作中不斷地提高自己。全面提高自己，力爭在語言表達(dá)的能力上有突破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，通過學(xué)習(xí)，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識，更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì)，增強(qiáng)了干好本職工作的本領(lǐng)
4、對于公司產(chǎn)品、性能、適用范圍、價(jià)格方面尚需進(jìn)一步了解補(bǔ)充。我將會(huì)在今后的工作中努力學(xué)習(xí)、進(jìn)取進(jìn)一步完善自己，以積極的工作態(tài)度、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)、高度的責(zé)任感投入到工作中，以期更好的為公司效勞。努力工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最正確選擇。總結(jié)三個(gè)月來的工作，我可以問心無愧地說：自己盡了心，努了力，流了汗，花了心思。
總之，經(jīng)過三個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時(shí)的根據(jù)公司開展要求進(jìn)展改良和更正，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對人：與人為善；對工作：力求更好。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識，為公司的開展盡自己的一份力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的雙贏！
試用期工作總結(jié) 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
時(shí)間過得很快，一轉(zhuǎn)眼，我已經(jīng)在爆破行業(yè)度過了三個(gè)月的試用期。這三個(gè)月里，我不斷地學(xué)習(xí)、探索、實(shí)踐，取得了一定的成果，同時(shí)也遇到了不少的困難和挑戰(zhàn)。在試用期結(jié)束之際，我認(rèn)真回顧了自己的工作和收獲，結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，有幾點(diǎn)感悟和建議，特此報(bào)告如下：
一、工作情況
在試用期期間，我在爆破項(xiàng)目中負(fù)責(zé)了初步設(shè)計(jì)、方案審查、施工過程質(zhì)量監(jiān)督等工作。通過與前輩的溝通交流，我對于爆破項(xiàng)目的安全生產(chǎn)、施工和監(jiān)理等方面有了更為全面和深刻的認(rèn)識。
在實(shí)際工作中，我更加深刻地認(rèn)識到了安全施工的重要性，準(zhǔn)確把握了方案設(shè)計(jì)和現(xiàn)場實(shí)施的關(guān)系。在施工現(xiàn)場我嚴(yán)格把控了爆破前的.安全準(zhǔn)備，加強(qiáng)了對現(xiàn)場施工人員的督促和監(jiān)督，保證了施工過程的安全性和施工質(zhì)量。通過提前規(guī)劃、周密布局，避免了誤殺和傷人的風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)，順利地完成了每個(gè)爆破工程。
二、心得體會(huì)
首先，我認(rèn)為作為一名爆破工程師在工作中要遵循“安全第一，質(zhì)量至上”的原則。在施工過程中要時(shí)刻關(guān)注安全風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)采取有效措施加以控制和解決。同時(shí)，要注重施工質(zhì)量的提高，確保每個(gè)爆破工程的質(zhì)量和效益。
其次，在爆破項(xiàng)目中，我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)間的配合和溝通是非常重要的。只有與其他專業(yè)人員密切協(xié)作，才能保證整個(gè)項(xiàng)目施工的順利性和質(zhì)量的提高。在項(xiàng)目中學(xué)會(huì)尋求幫助、分享經(jīng)驗(yàn)，共同前進(jìn)。
最后，要不斷學(xué)習(xí)和研究。隨著新技術(shù)和新材料的出現(xiàn)，我們作為爆破工程師需要不斷地學(xué)習(xí)和研究，緊跟市場發(fā)展的步伐，提高自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
三、建議
在實(shí)踐過程中，我感到有些項(xiàng)目存在零散、詳細(xì)程度不夠、缺少足夠的批注，導(dǎo)致方案存在漏洞，施工過程中需要不斷進(jìn)行調(diào)整。因此，我建議在制定方案時(shí)需要盡量考慮周全，細(xì)致入微，確保方案的合理性、可行性和完整性。
另外，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工中的安全風(fēng)險(xiǎn)多是源于人為因素，因此我建議加強(qiáng)員工安全教育，更好地普及和貫徹安全生產(chǎn)方針，提高員工的安全意識和事故處理能力，降低工作風(fēng)險(xiǎn)。
最后，我希望企業(yè)能夠盡早實(shí)現(xiàn)信息化和智能化的施工，提高施工效率，降低成本，同時(shí)保證項(xiàng)目的安全完整和施工質(zhì)量。
四、總結(jié)
在試用期結(jié)束之際，我認(rèn)為我在工作中有了一定的收獲和經(jīng)驗(yàn)，對于爆破項(xiàng)目的安全施工、質(zhì)量控制和管控管理等方面有了更深層次的理解和認(rèn)知。在今后的工作中，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，更好地為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。謝謝！
試用期工作總結(jié) 篇11
這個(gè)月的xx號到今日我來到公司上班也一個(gè)月了，學(xué)習(xí)了不少以前做文員里外的知識，比起來這個(gè)職位規(guī)范很多，工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作。
下面是這一個(gè)月以來的試用期工作小結(jié)：
一、落實(shí)相關(guān)人事管理制度
每日實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計(jì)表。月底要寫新的考勤卡。早晨上檢查各個(gè)部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。將來的每周要去其他三個(gè)子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計(jì)劃表》。
二、熟悉人事檔案
幾天前進(jìn)進(jìn)帶我們大概的講解了各個(gè)合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會(huì)背，但大概有個(gè)了解、清晰內(nèi)容和擺放位置。
三、接受新簡歷
根據(jù)公司的實(shí)際需要，人事部在有針對性地、合理地進(jìn)行了員工聘請工作。專心的對待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登記，傳給主任進(jìn)行篩選，安排面試時(shí)間，電話一一通知，對每一位有機(jī)會(huì)前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
四、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生、會(huì)議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領(lǐng)用登記、選購辦公用品大到新員工培訓(xùn)、保管公司印章、合同各個(gè)證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領(lǐng)導(dǎo)的租房合同及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案等等一切為大家做好后勤保障工作
每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的`成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時(shí)適用。
總的來說辦公司文員這個(gè)職位事情很隨機(jī)，說多也不多，說少也不少，總是在一點(diǎn)一滴的積累起來，不像其他員工每日完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時(shí)的用筆記下，煩的神比較多，由于公司從里到外大大小小的事都要負(fù)責(zé)，即使不需要你負(fù)責(zé)也要知道怎么回事。希望在將來的工作中更加努力，領(lǐng)導(dǎo)也多多提出寶貴意見，我會(huì)準(zhǔn)時(shí)改正！
試用期工作總結(jié) 篇12
我自20xx年12月中旬來到公司，通過三個(gè)月的學(xué)習(xí)和工作，我對航天和九鼎公司的基本情況有了進(jìn)一步的了解，并對自己的崗位職責(zé)有了比較深刻的認(rèn)識。下面我從五個(gè)方面對自己這三個(gè)月工作進(jìn)行簡要評價(jià)：
一、工作態(tài)度方面：我本人具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能主動(dòng)完成本職工作，積極推進(jìn)工作，努力尋求做好工作的相關(guān)資源，不回避問題和困難。
二、工作效率方面：因?qū)I(yè)務(wù)不夠熟悉，目前工作效率顯得偏低。但是，通過對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別是部門領(lǐng)導(dǎo)的'指導(dǎo)和幫助，隨著我對公司情況的深入了解，以及通過日常的工作歷練，我有信心把工作效率提上去。
三、工作質(zhì)量方面：我喜歡冷靜思考問題，能嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地做好自己的本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，并能通過領(lǐng)導(dǎo)提示以及向領(lǐng)導(dǎo)同事請教來不斷提升工作質(zhì)量。
四、團(tuán)隊(duì)意識方面：公司的團(tuán)隊(duì)精神很強(qiáng)，工作氛圍很好，這一點(diǎn)深深地感染了我。我本人具有具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，和領(lǐng)導(dǎo)同事之間，關(guān)系相處融洽而和睦，能夠配合其他部門完成各項(xiàng)工作。
五、學(xué)習(xí)能力方面：我人年輕，學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力相對于較強(qiáng)。在新的崗位，我一定能夠自覺學(xué)習(xí)本崗位需要掌握的知識，同時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)開展的需要不斷學(xué)習(xí)新的知識。綜上所述，我覺得自己較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團(tuán)隊(duì)里，能夠獨(dú)立完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。目前還需要努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提高工作效率，完善工作質(zhì)量。
試用期內(nèi)自我評價(jià)與總結(jié)
目前本人工作主要職責(zé)是對機(jī)房教室設(shè)備的維護(hù)以及對同事電腦網(wǎng)絡(luò)提供技術(shù)支持，保障老師們正常辦公以及正常教學(xué)。
在這段時(shí)間里本人熟悉了各項(xiàng)事務(wù)處理流程和對標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行；完成了母盤制作和機(jī)房電腦的整體更新；參與了網(wǎng)絡(luò)改建和服務(wù)器修改方案的策劃與執(zhí)行。
在工作期間，也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足之處，比如在問題處理上解決問題的思路不夠廣。為彌補(bǔ)自己的不足之處，我會(huì)每天都去學(xué)習(xí)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)！
自從加入XX公司以來，邊學(xué)邊做，很快得掌握了專業(yè)技能，與同事們親密合作，本職工作得到順利完成，在此期間，與同事們相處融洽，團(tuán)隊(duì)精神與我取得的成績是分不開的。同時(shí)，我會(huì)再接再厲，不斷進(jìn)取，希望有進(jìn)一步學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
試用期工作總結(jié) 篇13
試用期，短暫也漫長，短暫的是學(xué)習(xí)時(shí)間短暫，漫長的是自己在崗位上工作遇到的阻礙，讓我明白了成長需要破難重生，試用期更是一次試金石，也是一次不錯(cuò)的成長。
我在試用期間，堅(jiān)定不移的做著公司的工作任務(wù)，每天都在崗位上，耐心穩(wěn)重的完成著公司的一份份任務(wù)，畢竟我知道一點(diǎn)就是在試用期做的越好越容易得到大家的認(rèn)可，要想融入到銀行里面，就必須要作出一些成績來讓大家看，讓那個(gè)大家認(rèn)可，不能讓大家失望。
我清楚的明白試用期的作用，也知道在試用期我該如何工作，我知道還在接受公司的考員，我就必須要努力完成工作，把每天的工作任務(wù)，都按時(shí)做完，不管有多累我們都必須要達(dá)到這一點(diǎn)，畢竟試用期需要拼命工作，也需要拼命努力，堅(jiān)持才能夠收獲更多的機(jī)會(huì)更多的成長。
既然來到了這個(gè)崗位我就喜歡在崗位上完成工作，想要得到認(rèn)可就必須要做到這一點(diǎn)，堅(jiān)苦的工作才能夠較快的成長，我不想一直都在試用期里面徘徊，所以我對于自己的工作始終做到這樣一點(diǎn)就是堅(jiān)定不移的完成每天的任務(wù)，因?yàn)橹雷约杭缟系娜蝿?wù)，所以在試用期內(nèi)我一直都在做著一點(diǎn)事情，就是及時(shí)完成每天的工作。
不驕傲也不放棄，不管遇到什么問題都要在第一時(shí)間做到認(rèn)真和努力，因?yàn)槲抑酪稽c(diǎn)，就是我已經(jīng)進(jìn)入到了崗位上還處在試用期，既然屬于公司的人了我就能夠抗下這些工作，所以在工作中能學(xué)我就及時(shí)學(xué)，不能學(xué)我就加緊時(shí)間訓(xùn)練，在工作中我必須要達(dá)到和老員工一樣的工作效率不然托部門后退可不是我想要的。
對待每一個(gè)來到銀行的'客戶，不管如何我都認(rèn)為要認(rèn)真對待，本著認(rèn)真和努力的原則，我不止一次的完成了自己的工作任務(wù)，這讓我收獲了很多人的認(rèn)可，客戶的認(rèn)可就是較大的收獲，我始終堅(jiān)信一點(diǎn)，付出和回報(bào)是相同的，這個(gè)過程就需要靠我們自己努力，靠堅(jiān)定不移的信念，每當(dāng)自己做不到，完成不了我就會(huì)加油些，認(rèn)真些。
就這樣我走完了整個(gè)試用期，也完成了自己的考驗(yàn)，成為了公司的成員，努力的把自己的工作一點(diǎn)點(diǎn)的完成，從不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間也不會(huì)耽擱工作，因?yàn)槲仪宄闹肋@是工作的需要，每次都把較難的做好，較麻煩的完成了，我就不用在這樣一點(diǎn)點(diǎn)的等待了，我期待著以后的工作，同樣試用期鍛煉了我的成長，更是對我的工作起到了很大的推動(dòng)作用，不用擔(dān)心其他，只要做好工作就行，這是我工作的心態(tài)。
試用期工作總結(jié) 篇14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝公司能夠給我機(jī)會(huì)讓我進(jìn)入這個(gè)大家庭。從今年的x月xx日進(jìn)入公司財(cái)務(wù)部到目前為止，經(jīng)過三個(gè)多月的學(xué)習(xí)鍛煉，我已經(jīng)基本能夠勝任公司的會(huì)計(jì)工作要求，下面主要是工作三個(gè)多月以來的工作匯報(bào)，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，并提出改進(jìn)建議，能夠讓我發(fā)現(xiàn)不足，在以后的工作中改進(jìn)。
一、工作表現(xiàn)
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始，通過參加新員工培訓(xùn)和（拓展訓(xùn)練）我進(jìn)一步了解了公司（企業(yè)（文化））精神，仔細(xì)學(xué)習(xí)了公司各項(xiàng)規(guī)章制度，詳細(xì)解讀了部門職能和本（崗位職責(zé)），并牢記于心，時(shí)刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。
2、仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。
通過這些天的學(xué)習(xí)和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了理論與實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合的機(jī)會(huì)，使我明白沒具體的實(shí)踐（閱歷），一切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會(huì)計(jì)理論有了新的認(rèn)識。在沒有進(jìn)公司以前，雖然我的專業(yè)是（財(cái)務(wù)管理），對財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)知識都比較了解，但在實(shí)際中還是發(fā)現(xiàn)與課本的知識還是不一樣，通過在經(jīng)理鄭越的.指導(dǎo)和相關(guān)同事的幫助下現(xiàn)在基本可負(fù)責(zé)的以理論聯(lián)系實(shí)際，不斷的提高自己。其次雖然我目前我做的只是很小的一部門財(cái)務(wù)工作，但我也發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作不僅僅是個(gè)核算和事后控制工作，而是一個(gè)全局循環(huán)從事前預(yù)算到事中管理再到事后控制的過程，針對公司的具有情況具體實(shí)施的過程。
目前自己負(fù)責(zé)的日常工作主要有：
�。�1）、日常的報(bào)賬工作，主要是通過審核材料、費(fèi)用等原始憑證，對符合真實(shí)性、合法性的原始憑證編制會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行賬務(wù)處理，最后把會(huì)計(jì)憑證遞交稽核崗進(jìn)行審核，進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證傳遞。在這中間就要求能夠正確的使用會(huì)計(jì)科目，由于書本上說的會(huì)計(jì)科目都是針對大部分單位，特殊性具體性的很少，這就要求編制會(huì)計(jì)憑證時(shí)要針對公司的具體情況來正確使用，讓各個(gè)事項(xiàng)能夠根據(jù)項(xiàng)目、或人員、或其他類別準(zhǔn)確歸入，從而準(zhǔn)確核算公司的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。
（2）、每月的納稅申報(bào)工作，目前我公司的主要稅種有增、營業(yè)稅和其他相關(guān)附加稅，剛開始由于自己沒有真正的接觸過稅務(wù)的辦理，對各個(gè)稅種都只有一些基本的理論知識，通過經(jīng)過三個(gè)月的實(shí)踐和在經(jīng)理的指導(dǎo)，現(xiàn)在基本上在每個(gè)月的十號以前按時(shí)準(zhǔn)確的編制納稅申
報(bào)表，并到稅務(wù)大廳進(jìn)行申報(bào)，同時(shí)在不斷學(xué)習(xí)在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)合理避稅，完成我公司的納稅義務(wù)又減輕公司的稅收負(fù)擔(dān)。
�。�3）、正確計(jì)算各項(xiàng)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，樂觀配合稅務(wù)部門新的稅收申報(bào)要求，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
（4）、每月在工資發(fā)放后按時(shí)職工的社保繳費(fèi)情況進(jìn)行申報(bào)。同時(shí)在七八月份對職工的社保繳費(fèi)基數(shù)在相關(guān)部門的指導(dǎo)進(jìn)行重新申報(bào)，從而符合國家的各項(xiàng)政策規(guī)定。若當(dāng)月有新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正，負(fù)責(zé)對其辦理相關(guān)的社保等，讓新員工享受相關(guān)的權(quán)益。
（5）、每月按時(shí)仔細(xì)的填報(bào)xx基地、xx區(qū)、xx園等部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，讓公司的基本信息能夠給相關(guān)部門提供指定政策的依據(jù)，同時(shí)能夠?yàn)楣咎峁╊A(yù)算數(shù)據(jù)，在科學(xué)的指導(dǎo)下進(jìn)展。
（6）、月底在經(jīng)理的指導(dǎo)下進(jìn)行制造費(fèi)用的分配和相關(guān)成本收入的結(jié)轉(zhuǎn)。月末結(jié)賬自己一直都沒有接觸過，所以對這塊一直也很感愛好，現(xiàn)在基本能夠正確的分配制造費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)研發(fā)支出、管理費(fèi)用、收入，學(xué)到了以前自己很多都不理解的東西。
�。�7）、保管公司的財(cái)務(wù)檔案，對各檔案進(jìn)行歸檔保管。
�。�8）、其他一些臨時(shí)需要處理的工作。如編制公司基本的財(cái)務(wù)制度，如崗位責(zé)任制、貨幣資金制度、檔案管理制度等。由于公司以前內(nèi)部的一些實(shí)際問題，公司的制度不是太齊全，現(xiàn)在在財(cái)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下編制改進(jìn)財(cái)務(wù)制度，從而也在編制過程中更新自己的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識。
二、存在的問題
雖然三個(gè)月的試用期，本人已經(jīng)能夠獨(dú)立的進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)和稅務(wù)處理，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
1、新工作，新崗位，許多工作都是邊干邊摸索，工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；
2、業(yè)務(wù)知識不夠，業(yè)務(wù)水平與本職工作要求有一定差距。
3、有些工作還不夠細(xì)，和各部門溝通協(xié)調(diào)工作做得不到位。
三、今后努力方向
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，努力提高業(yè)務(wù)水平，做好自己本職工作，為公司進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力量。
2、加強(qiáng)和各部門之間的溝通，提高辦事效率，盡快融入xx這個(gè)大集體。
在以后的工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己，樂觀進(jìn)取，做好本職工作，為公司的進(jìn)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)。
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