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最新個人年終工作總結(jié)簡短
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編整理的最新個人年終工作總結(jié)簡短，歡迎閱讀與收藏。
最新個人年終工作總結(jié)簡短1
我校審計工作在校和校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展了各項審計業(yè)務(wù)。在過去的一年中，我們加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，更新了審計觀念。我們意識到，教育內(nèi)部審計工作需要全面轉(zhuǎn)型，從傳統(tǒng)審計向管理+效益審計轉(zhuǎn)變。為了適應(yīng)這一變革，我們加大了宣傳力度，讓大家認(rèn)識到審計工作轉(zhuǎn)型的必要性，并更新了審計內(nèi)容，增加了管理審計和效益審計的項目。
在新的形勢下，審計工作需要轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。今年我們對我校的基建工程項目進(jìn)行了全過程跟蹤審計。我們確定了中介機(jī)構(gòu)，與其簽訂了委托合同，并對內(nèi)審人員進(jìn)行了項目分工。在施工階段，我們加大了全過程跟蹤審計的力度，參與了合同的咨詢、主要材料的比價采購審計、工程進(jìn)度款的審核、隱蔽工程的驗收、已完工程量的簽證驗收以及工程變更的確認(rèn)等重要環(huán)節(jié)。通過基建工程跟蹤審計，我們實現(xiàn)了工程項目造價控制的關(guān)口前移，為工程決算積累了原始資料，取得了更佳的經(jīng)濟(jì)效益。
在審計工作的`開展過程中，我們參與了招投標(biāo)項目、物資采購驗收項目和維修工程驗收簽證項目共計160余項，監(jiān)督簽訂了60余份經(jīng)濟(jì)合同，涉及資金近5000萬元。通過這些工作，我們發(fā)揮了內(nèi)審工作服務(wù)與監(jiān)督的職能，對維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律、完善內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面起到了重要作用。在基建維修工程項目審計方面，我們?nèi)旯查_展了76項基建維修項目的審計工作，審計資金總額達(dá)1939.83萬元，審減金額達(dá)107.67萬元。通過自己的辛勤工作，我們?yōu)閷W(xué)校節(jié)約了大量資金。同時，我們還加強(qiáng)了對科研專項資金的審查和監(jiān)督，開展了7項科研經(jīng)費審鑒，使這些資金充分發(fā)揮了應(yīng)有的效益。
除了以上工作，我們還配合完成了年終班子及中層個人考核工作、干部競聘的監(jiān)督工作、人員招聘錄用工作、職稱評審監(jiān)督工作、學(xué)校新生的錄取工作以及各種考試的監(jiān)督工作和各項評先樹優(yōu)的考評活動。通過這些工作的參與，我們規(guī)范了辦事程序，避免了不正之風(fēng)。此外，我們注重職業(yè)道德教育，不斷強(qiáng)化廉政意識，堅持審計業(yè)務(wù)的公開透明，發(fā)揚(yáng)和保持了審計人員的良好形象，并提高了綜合審計工作能力。
在工作的過程中，我們深刻體會到領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是搞好內(nèi)審工作的關(guān)鍵。我們在認(rèn)真做好常規(guī)工作的同時，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報內(nèi)審工作的重要事項，以取得領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)審工作的重視和支持。此外，我們要樹立服務(wù)意識，將服務(wù)與監(jiān)督相結(jié)合，體現(xiàn)在監(jiān)督中的服務(wù)和在服務(wù)中的監(jiān)督�？偨Y(jié)一年的工作，我們?nèi)〉昧酥饕某煽�，同時也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，如審計業(yè)務(wù)開展的不夠全面，審計力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在未來的工作中，我們將理清思路，求真務(wù)實，努力再創(chuàng)新的業(yè)績。
最新個人年終工作總結(jié)簡短2
通過近三個月的工作，我對公司的組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)和生產(chǎn)工藝流程有了更深入的了解。我熟悉并掌握了賬務(wù)處理流程、工作任務(wù)安排和協(xié)調(diào)接口部門等。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，按照公司的要求，我能夠勝任自己的本職工作�，F(xiàn)在我將總結(jié)一下試用期工作情況。
首先，在初入職期間，我熟悉了解了公司的基本情況、組織架構(gòu)和相關(guān)業(yè)務(wù)流程。我了解到公司管理層和財務(wù)中心人員的分工，以及基本的審批程序和核算流程、成本核算控制流程以及生產(chǎn)貨物流轉(zhuǎn)和出口貿(mào)易方式。公司作為一家實力雄厚的集團(tuán)公司，擁有健全的財務(wù)管理體系，這讓我對我的選擇充滿了信心，并且珍惜這個為發(fā)揮和提升個人能力的機(jī)會。
接下來，在車間實習(xí)階段，我進(jìn)一步了解了生產(chǎn)工藝流程。這個流程包括采購生皮、生皮分選投產(chǎn)、毛皮鞣制、毛皮染整、后整理、庫存管理和皮形深加工。通過對原料、半成品和產(chǎn)品的不斷分選和反復(fù)加工，我深刻認(rèn)識到成本核算的復(fù)雜性。我通過與生產(chǎn)工藝的聯(lián)系，為我的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在實習(xí)過程中，我盡可能地與車間同事進(jìn)行了交流，為以后協(xié)調(diào)部門工作打下了基礎(chǔ)。
然后，在部門工作中，我迅速掌握了軟件的操作。根據(jù)自己的職責(zé)分工，我認(rèn)真地完成了每一項工作。我審核記賬憑證，核對應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)賬，確保掛賬和銀行款項無誤。我還審核簽字各部門的報銷單據(jù)，按照公司要求進(jìn)行處理。我時刻請教同事解決自己的疑惑，并指導(dǎo)各崗位在業(yè)務(wù)操作過程中出現(xiàn)的問題。我督促各崗位完成每月的記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作。我正確計算各項稅款和個人所得稅，并及時足額繳納稅款。
此外，我還和財務(wù)中心的'同事一起參加了xx拓展旅游活動。在緊張的工作之余，這次旅游活動為同事們之間的感情交流提供了一個輕松的平臺，使得各個部門之間的溝通更加順暢。平時，我根據(jù)每個人的需求定期組織大家進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。每周，我們舉行部門會議，總結(jié)上周的工作情況，并計劃下周需要完成的工作。在會議中，我與同事一起討論解決工作中出現(xiàn)的問題，尋找更好的解決方法。公司的這些舉措讓我充分認(rèn)識到了公司的企業(yè)文化和團(tuán)隊建設(shè)的重要性。
在工作過程中，我意識到存在一些問題。我經(jīng)常忙于應(yīng)付事務(wù)性工作，而忽略了對工作的條理性規(guī)劃。另外，我也意識到自身的管理能力和對業(yè)務(wù)全面性的缺乏，導(dǎo)致我的工作有廣度而缺乏深度。因此，在今后的工作中，我將做好每周和每月的財務(wù)工作計劃，將具體的工作和業(yè)務(wù)落到實處，注重細(xì)節(jié)。具體的工作計劃和思路包括以下幾點：
首先，我將加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，包括出口貿(mào)易方式的流程、會計核算、涉稅處理、貿(mào)易結(jié)算和成本核算等。我將繼續(xù)到車間實習(xí)，以盡快熟悉和掌握公司的各項業(yè)務(wù)流程。
其次，我將協(xié)助經(jīng)理對各崗位的具體業(yè)務(wù)提出正確的財務(wù)意見，完善相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程和制度。
第三，我將注重財務(wù)分析，每月分析各項財務(wù)指標(biāo)，并結(jié)合業(yè)務(wù)實質(zhì)指出變化的原因和過程。我還將督促各崗位核對和清理所負(fù)責(zé)的賬務(wù)。
最后，我將加強(qiáng)培訓(xùn)。根據(jù)了解員工情況和改進(jìn)部門效率的需要，我將制定培訓(xùn)計劃，以提高部門團(tuán)隊的綜合素質(zhì)。
作為一名財務(wù)人員，我認(rèn)識到自己既是一名基層管理者，也是一名執(zhí)行者。我將充分發(fā)揮自身的主觀能動性和工作積極性，為公司的高效發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
在過去的三個月里，我通過不斷的磨礪和訓(xùn)練，對自己的能力充滿了信心。雖然目前我的光澤可能還不夠明亮，但我堅信自己不是銹鐵，而是一把寶刀！
最新個人年終工作總結(jié)簡短3
我在人事部擔(dān)任xx工作也有半年了，我逐漸在部門的工作中逐步轉(zhuǎn)入正軌。行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，雖然人數(shù)不多，但在這半年里我們?nèi)蝿谌卧�，竭盡全力將各項工作順利完成�，F(xiàn)在我來總結(jié)一下上半年的工作情況。
首先，在管理運(yùn)作方面，我們逐步完善了公司的監(jiān)督機(jī)制。我們意識到員工不僅僅是按照要求來完成工作，更重要的是需要監(jiān)督和管理。因此，我們加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督管理力度，完善了公司的制度，使各項工作有法可依，有章可尋。同時，我們根據(jù)市場的發(fā)展和公司的要求，制定了相應(yīng)的管理制度。在日常工作中，我們與公司各個部門和門店保持密切溝通，及時提出指導(dǎo)性意見。我們還加強(qiáng)了團(tuán)隊建設(shè)，打造了一個業(yè)務(wù)全面、工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為管理者，我們努力提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。我們逐步理清了各部門的工作職責(zé)，并要求每個人主動承擔(dān)責(zé)任。
其次，在行政工作方面，我們做了很多工作。我們嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。我們還辦理了各門店的證照并按時進(jìn)行年審工作。此外，我們協(xié)助各部門做好菜牌、菜譜和點心部的點心紙的設(shè)計跟進(jìn)工作。我們還及時辦理了公司車輛的年審工作。另外，我們加強(qiáng)了員工飯?zhí)玫墓芾�，特別是員工飯?zhí)貌途咝l(wèi)生管理方面。
最后，在人事管理方面，我們規(guī)范了各部門的人員檔案，并建立了電子檔案。我們嚴(yán)格審查了全體員工檔案，對于資料不齊全的檔案，我們都補(bǔ)齊了。根據(jù)各部門的實際需要，我們通過各種渠道有針對性地招聘了一批員工，以配備各個崗位。通過這次工作總結(jié)，我意識到在接下來的工作中，我們需要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭。目前公司各門店和部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，特別是酒家各部門主管和部門中層管理人員。我們需要加強(qiáng)對員工的'人性化管理，留住他們，留住人才。因此，我們將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們提供幫助。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，而卓越的管理源于優(yōu)異和完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度勢在必行。我們將進(jìn)一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化。
最新個人年終工作總結(jié)簡短4
20xx年即將過去，這一年在酒店各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫忙關(guān)心鼓勵下，使我克服了種種困難，較為出色的完成了全年的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。全年持續(xù)全勤上班，無請假、遲到、早退現(xiàn)象；服務(wù)質(zhì)量及工作水平有所提高，無客人投訴狀況；能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，做到禮讓三分，工作為重。現(xiàn)將我在20xx年做的主要工作及明年的打算做以匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事指正。
一、今年的主要工作
1、端正態(tài)度，愛崗敬業(yè)。透過這一年的鍛練，我逐漸克服了心浮氣躁，做事沒有耐心，敷衍了事的毛病，養(yǎng)成了耐心細(xì)致、周到的工作作風(fēng)，一年當(dāng)中客人對我的投訴少，表揚(yáng)多，和同事之間的關(guān)系也融洽了，之間的爭吵少了，風(fēng)涼話少，取而代之的是互相鼓勵和關(guān)心的話語。使我對工作更加充滿信心。對于酒店的日常工作來說除了接待客人，主要就是打掃客房和環(huán)境衛(wèi)生，雖然整天都在打掃衛(wèi)生，原先總是會因為太高了、不起眼、不好移動等借口，放棄了一些地方的清掃，留下了死角，在這一年里在打掃房間和環(huán)境衛(wèi)生時每處地方時都備加細(xì)心不放過每點污漬和每�；覊m、毛發(fā)，高處夠不著的就凳子落凳子，抬不動的就和同事一齊抬，原先不注意的墻角、窗戶角、抽屜角以及手放不進(jìn)去的縫隙都想辦法用抹布擦干凈，讓臟物無處可逃。
2、虛心學(xué)習(xí)，不懂就問。在這一年，我積極參加了酒店組織的各項培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)技巧和禮貌用語，不懂的地方就向經(jīng)理和其他的老同事請教，回家后仔細(xì)琢磨練習(xí)，平時在日常生活中也能經(jīng)常使用禮貌用語，改掉原先的陋俗，養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。就這樣在不知不僅僅覺中，我的服務(wù)水平得到了提高，行為舉止更加禮貌，在客人之中迎得了好評，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事稱贊。
3、服從安排，任勞任怨。平時做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，不耍心眼，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，不打折扣，保質(zhì)保量。今年除做好客房服務(wù)工作，同時在前臺人員不齊的狀況下，參加了前臺接待的工作，開始由于對前臺工作不了解，沒有信心、有畏難情緒，后在酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫忙下，克服自身困難，認(rèn)真學(xué)習(xí)、多方請教，不斷演練，做到胸有成竹，遇事不亂，較為出色的完成了前臺的工作任務(wù)，期間被評為當(dāng)月的優(yōu)秀員工。
二、明年工作打算
在即將過去的一年中，使我變得更加成熟，服務(wù)質(zhì)量和水平有了很大的`提高，對客人的服務(wù)熱情也更加高漲，工作信心大增，對以后的工作充滿了信心。這一年總體上能夠做到恪盡職守，遵守單位的各項規(guī)章制度，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓客人滿意，但我也有一些不好的地方需要改正，比如做事斤斤計較，為一些雞毛蒜皮的事和同事起爭執(zhí)，工作中存在著惰性，工作的熱情不夠飽滿，消極怠工。在新的一年里，我要堅決克服這些不好的工作作風(fēng)，乘著去年這股東風(fēng)，嚴(yán)格約束自我，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究工作服務(wù)中的技巧，提高自身的服務(wù)水平，從小事做起，高起點、高要求，讓每一個客人都滿意，和酒店其他同事一齊為每一位客人帶給一個舒適、安寧、溫馨的家。
三、對酒店推薦和意見
此刻信息網(wǎng)絡(luò)時代，知訊者生存，然而酒店在信息收集和利用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，井底之蛙永久只明白那一片天，僅有走出去，方知天外天，人外人，期望酒店多組織員工走出去學(xué)習(xí)本行業(yè)先進(jìn)的服務(wù)和管理水平，以提高酒店自身的競爭力。同時也期望酒店領(lǐng)導(dǎo)平時多關(guān)心員工作日常生活，多為員工著想。多組織一些文化體育活動，不僅僅能使員工身體得到鍛煉并且也豐富了業(yè)余生活。使每位員工每一天能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到酒店的工作之中，為酒店的興旺發(fā)達(dá)做出自我的貢獻(xiàn)。
最新個人年終工作總結(jié)簡短5
一年的時間就這樣走過了，在經(jīng)過一年的努力后，我終于可以說在不斷的成長中得到了更多的進(jìn)步。
作為醫(yī)院醫(yī)生的我，一年來認(rèn)真努力的工作，今年年對我來說，也是一個相當(dāng)值得懷念的一年，我相信隨著我漸漸的成長，我會有更多的進(jìn)步，這些都是我會做好的事情，我相信我能夠做好，我會在不斷的成長中，得到最好的發(fā)展的。在來年年里，繼續(xù)堅持：
一、思想上。
緊緊圍繞醫(yī)院開展的廉潔自律主題。從事醫(yī)療活動，緊跟國際國內(nèi)形勢，嚴(yán)格要求自己;服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，未發(fā)生一起醫(yī)療差錯與糾紛;工作中，一切以病人為中心，全心全意為病人著想，本著“節(jié)約、節(jié)盛環(huán)保、優(yōu)效”的`原則，選擇簡單的醫(yī)學(xué)專用方法，做出最理想的醫(yī)學(xué)專用效果。
二、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)務(wù)上秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于總結(jié)，對過去的經(jīng)驗進(jìn)行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。更完善、嫻熟地應(yīng)用各種醫(yī)學(xué)專用常用方法和技術(shù)，如：各部位的神經(jīng)阻滯、各區(qū)域阻滯、各種全身醫(yī)學(xué)專用方法和各種穿刺技術(shù)，以及各種儀器設(shè)備的保養(yǎng)使用。指導(dǎo)、輔導(dǎo)實習(xí)醫(yī)生，低年資住院醫(yī)生和主治醫(yī)生，理論與實踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)掌握基本醫(yī)學(xué)專用方法的操作技術(shù)和工作流程，言傳身教，對他們進(jìn)行良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)醫(yī)技方面的浸染，充分發(fā)揮了一名副主任醫(yī)師應(yīng)有的作用。
三、工作業(yè)績與上年相比，醫(yī)學(xué)專用例數(shù)有所增加。
日間醫(yī)學(xué)專用水平有所提高;學(xué)習(xí)掌握了醫(yī)學(xué)專用科幾種新藥的具體應(yīng)用;小兒、老人醫(yī)學(xué)專用更加得心應(yīng)手。
今后，要更加善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)，與時俱進(jìn)，緊跟時代步伐，學(xué)習(xí)掌握更新更好的醫(yī)學(xué)技術(shù)，造福社會，造福病人的同時，完善豐富自己的人生。
就是這樣的，作為一名醫(yī)生，必須要有高度的責(zé)任感。
救死扶傷是我們的天職，我相信隨著時間的增長，我的醫(yī)術(shù)會得到更多的提高。
不過這些不是最重要的，思想才是第一，只要本著為人民服務(wù)的態(tài)度，我就能夠做的更好，相信我能夠做好。
眼里無終點，心中沒地牢;奮力揚(yáng)鐵蹄，回首萬里遙。20xx年，隨著中央不斷深化改革的腳步，著眼于落實自身職責(zé)，推動上游工作拉動下游工作，思想覺悟有了一定的高度。
工作履職情況。
制定了工作計劃，明確了工作目標(biāo)與工作策略，依靠職工手冊的各項管理制度，做了一些努力現(xiàn)總結(jié)如下：
1、代表單位參與慰問生病住院職工，吊唁職工父母亡故等，通知退休職工來單位接種流感疫苗等職工福利活動。
2、協(xié)助開展職工健身活動做廣場健身操，蘭球隊訓(xùn)練，迎國慶65周年紅歌比賽。
3、在黨的群眾路線教育活動中，把自己擺進(jìn)去，以開展批評產(chǎn)生的反作用力的方式，從而接受同事的批評，得以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，加以改正，向黨總支遞交了多份學(xué)習(xí)體會。
4、制作了提升職工主人翁意識的宣傳教育材料上傳qq群供職工下載學(xué)習(xí)。
5、積極主動踐行工會章程，克服困難推動職工參與單位民主管理及民主監(jiān)督工作，對財務(wù)不規(guī)范的地方，對推動財務(wù)適當(dāng)公開，決策科學(xué)，提出了個人的意見。
6、維護(hù)管理制度的穩(wěn)定性與嚴(yán)肅性做出了努力，對馮伶俐反映沒按制度被罰款的情況向管理層進(jìn)行了溝通說明。
7、完成單位統(tǒng)一安排的學(xué)齡前兒童接種情況入戶摸底調(diào)查，及入托兒童查驗證工作。并向有關(guān)方面匯報了調(diào)查的情況。參加了單位全年兩次較大的接種(乙腦，流感)活動。
8、在市委黨校學(xué)習(xí)期間積極參加各項健康，提升能力的鍛煉活動，被評為優(yōu)秀學(xué)員。
9、對單位職工要求根據(jù)政策補(bǔ)發(fā)工資的情況，有理有據(jù)，有節(jié)適度地向管理層表達(dá)了工會人員觀點與要求。以維護(hù)職工利益，維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的出發(fā)點與落腳點，做了一些工作。
10、為改善工作環(huán)境，與相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通以至于爭論，在單位qq群里適度地進(jìn)行了宣傳，增加工作環(huán)境的正能量。
存在的不足。
在開展工作的過程中，工作作風(fēng)過于剛性，在影響力不夠的時候，推動工作發(fā)展的效果不夠理想，在爭取別人的理解與支持方面做得很不夠。
下一步打算。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的履職能力，增強(qiáng)與人協(xié)作與號召能力。
2、加強(qiáng)調(diào)查研究的實踐能力的鍛煉，不斷地讓自己的工作取得主動性。
3、圍繞單位中心工作，緊隨單位的工作部署，立足于崗位落實好自己的工作。
最新個人年終工作總結(jié)簡短6
20xx年檢驗科在各位院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體工作人員共同努力，樹立新的管理理念，加強(qiáng)綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)提高，提升檢驗科形象，已完成全年工作目標(biāo)及任務(wù)�，F(xiàn)將20xx全年工作總結(jié)如下：
一、檢驗科在人員少，工作壓力大的狀況下
努力完成日常檢驗工作及各類檢驗儀器的每日校準(zhǔn)，質(zhì)控，定標(biāo)等工作，確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確。在質(zhì)量管理方面，在認(rèn)真做好每一天的室內(nèi)質(zhì)控同時，積極參加省內(nèi)室間質(zhì)控。從而保證了每一天檢驗工作的準(zhǔn)確性。
二、檢驗科全體工作人員始終持續(xù)用心，勤懇，節(jié)儉的工作作風(fēng)
在保證結(jié)果準(zhǔn)確及提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，能省則省，絕不因為怕麻煩，而把能刷干凈在用的一次性耗材扔掉，比如：血凝試驗，一次性耗材血凝杯很貴，一箱的價格是一萬元，一個月用大半箱，耗材就近一萬元，刷洗后再用也不影響結(jié)果，從而降低了成本，避免了浪費。讓節(jié)儉成為一種習(xí)慣!
三、檢驗科堅持“急病人所急，想病人所想，檢驗質(zhì)量重于泰山”為服務(wù)宗旨，熱情對待來每一位來我院的患者。
也做到了從標(biāo)本理解、檢驗項目統(tǒng)計、檢驗結(jié)果、危急值上報、報告單發(fā)放、標(biāo)本處理等各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理及記錄建立。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，以謹(jǐn)慎的工作態(tài)度對待每一個待檢標(biāo)本，處理好工作中遇到的疑難結(jié)果，確保發(fā)出的`每份檢驗報告的準(zhǔn)確性。為臨床帶給準(zhǔn)確可靠的診斷依據(jù)。
四、檢驗科每一位員工都嚴(yán)格遵守院里及科里制定的各項規(guī)章制度
上班不遲到，不早退，不串崗，不曠工，不干私活，科里堅持一周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，月底考核。大家平時也十分注意各種知識的學(xué)習(xí)和積累，不斷的提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作潛力，一年來無醫(yī)療差錯的發(fā)生。
五、今年檢驗科新開展檢驗項目9項，包括糖化血清蛋白，心肌損傷系列，凝血四項，電解質(zhì)分析。
院里還投巨資為檢驗科新增了4臺大型檢驗儀器，包括日本東芝全自動生化分析儀，日本希森美康全自動血液分析儀，德國美創(chuàng)全自動血凝儀及全自動電解質(zhì)分析儀，極大的增加了檢驗科檢測范圍，提高了檢驗科的整體服務(wù)質(zhì)量。同時也給醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的收益。20xx年1月份—xx月份檢驗科共創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益xx萬余元，共檢驗項目xx項。我們科在即不要求增加人員，又不影響日常工作的狀況下，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，保質(zhì)保量的完成了全年的檢驗工作。
20xx年工作計劃
1、明年我們科要高度重視提高員工綜合素質(zhì)，業(yè)務(wù)潛力，操作技能，服務(wù)理念。
2、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)節(jié)儉傳統(tǒng)觀念，把耗材試劑成本降到最低。
3、充分發(fā)揮新進(jìn)進(jìn)口儀器的功效，確保檢驗結(jié)果準(zhǔn)確可靠，提高我院檢驗科在市里各大醫(yī)院檢驗上的知名度。
4、加強(qiáng)與臨床的溝通，期望能建立與臨床科間的協(xié)調(diào)會議機(jī)制。
20xx年即將過去，20xx年也款款向我們走來，我們科在新的一年里會發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，改正不足，在努力做好領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作任務(wù)的同時做到自我滿意，醫(yī)生滿意，病人滿意，請領(lǐng)導(dǎo)放心!我們?nèi)票仨氁砸粋�全新的精神面貌，爭取在新的一年里再上一個新臺階!
最新個人年終工作總結(jié)簡短7
今年，我主要負(fù)責(zé)大八里回遷區(qū)動遷、電子政務(wù)工作。我能自覺地接受街道辦事處、上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹路線方針政策，堅決執(zhí)行各項決策。我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，努力完成各項任務(wù)指標(biāo)，取得了較好的成效。我個人認(rèn)為自己是稱職的。下面是我今年工作的主要情況總結(jié)：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身道德素質(zhì)建設(shè)
今年以來，我能夠自覺堅持學(xué)習(xí)政治理論和路線方針政策。我掌握了其基本原理和精神實質(zhì)，并且能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用到實際工作中。我不斷提高了自己的理論素質(zhì)和政策水平。在政治思想上，我始終執(zhí)行基本路線，堅定共產(chǎn)主義理想信念。我上級保持高度一致，時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。我自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，堅決反對民族分裂主義和非法活動。我進(jìn)一步牢固樹立了正確的'世界觀、人生觀、價值觀。在大是大非面前，我立場堅定，旗幟鮮明，敢于抵制不良現(xiàn)象，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。在生活工作中，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同仁，正直無私，樂于奉獻(xiàn)，為人熱情，辦事公道，遵守社會公德。我努力提高了自己的思想道德素質(zhì)和工作素質(zhì)，達(dá)到了一個新的水平。
二、扎實工作，確保各項任務(wù)指標(biāo)保質(zhì)保量完成
1、大八里回遷區(qū)動遷工作
大八里回遷區(qū)項目坐落于街道大八里村，于20xx年9月進(jìn)行拆遷工作。在工作期間，我組織了區(qū)農(nóng)業(yè)中心及評估所相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，對大八里回遷區(qū)項目涉及大八里村（一期）的地上附著物（涉農(nóng)）及附屬物進(jìn)行了勘測調(diào)查評價。目前，該回遷區(qū)動遷工作已基本完成。征收范圍內(nèi)涉及被征收戶35戶，征收面積為73，660.06平方米，動遷補(bǔ)償金額（含評估費、勘測費）共計8，113，842.30元。
其中，林水補(bǔ)償額（含勘測咨詢費）為7，221，826.70元，口糧田補(bǔ)償額為499，095.00元，附屬物補(bǔ)償額為362，920.60元，評估費為30，000.00元。
2、電子政務(wù)工作
街道電子政務(wù)工作有序開展。首先，我們完成了經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站的域名注冊和備案等工作，并對網(wǎng)站進(jìn)行了改版，增加了政務(wù)信息、辦事流程、便民服務(wù)、企業(yè)服務(wù)等欄目。每天更新10多條信息，全年更新信息500條，確保政務(wù)信息公開渠道暢通。其次，我們與中國移動口分公司達(dá)成協(xié)議，架設(shè)了無線WLAN設(shè)備，使街道辦事處周邊1公里范圍內(nèi)實現(xiàn)了無線辦公。我們還架設(shè)了組織、紀(jì)委大項目督查、財務(wù)、計生、統(tǒng)計等專線網(wǎng)絡(luò)，保證了數(shù)據(jù)報送暢通。同時，我們還架設(shè)了電子考勤設(shè)備，每月更新維護(hù)整理考勤數(shù)據(jù)20xx余條，保證了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作以及考核工作的有效開展。
三、存在問題
回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長了不少。但是，我也清醒地認(rèn)識到了自己的不足之處。首先，在理論學(xué)習(xí)上，我還需要更深入地學(xué)習(xí)，特別是將理論運(yùn)用到實際工作中去的能力還比較欠缺。其次，在工作上，我經(jīng)驗不足，尤其是在辦公室呆的時間多，深入基層的時間過少，造成調(diào)研部夠，情況了解不細(xì)，給工作帶來了一定的影響，也不利于盡快成長。第三，在工作中，我不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能夠在創(chuàng)新中去實踐、去推廣。最后，我的思維還不夠開闊。在今后的工作中，我一定會改正以上問題，做到最好。
最新個人年終工作總結(jié)簡短8
這一年也隨著新年的到來到了尾聲，管理工作得到了酒店所有員工的一致配合，在這一年中很好的執(zhí)行上級命令，完成了一年的工作任務(wù)�，F(xiàn)將一年的工作我個人做一下總結(jié)。
一、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度
我們酒店規(guī)模大，在全國各地尤其是在東南沿海等地有很多分店，每一個分店都有專門的店長經(jīng)理管理，同時為了能夠讓每個地區(qū)的酒店服從公司總部的命令，我們會根據(jù)每月的業(yè)績和客戶的投訴等情況，評價其在這一個月取得的成績，如果達(dá)不到我們總部定下的目標(biāo)就會按照公司規(guī)定替換管理人員，保證每一個分店都能夠有足夠的'動力，同時對于一切破壞酒店生產(chǎn)經(jīng)營的活動都會嚴(yán)格規(guī)范，一點發(fā)現(xiàn)就會嚴(yán)懲，絕不姑息，酒店不準(zhǔn)許因個人利益影響到酒店的整體利益，一點發(fā)現(xiàn)有以權(quán)謀私的人員會及時辭退，保證酒店的穩(wěn)定，給其他員工提供公平穩(wěn)定的工作晉升機(jī)會，嚴(yán)格執(zhí)行酒店的規(guī)章制度，會把酒店的規(guī)章制度下發(fā)到每一個酒店員工手上，對于明知故犯的人絕不手下留情。
二、規(guī)范服務(wù)員工作
對于服務(wù)員不知道應(yīng)該怎樣做好服務(wù)，我們酒店特意制定了相關(guān)的服務(wù)流程，保證每一個服務(wù)人員都可以依據(jù)流程來工作，保證每一個員工都能夠正常完成工作任務(wù)。在酒店服務(wù)的人員占我們酒店人員的百分之八十，是最主要的工作人員，規(guī)范員工的工作也是有必要的，畢竟他們是我們酒店的主力，并且，我們酒店是以服務(wù)為主的服務(wù)型酒店，我們對于服務(wù)員的要求比較高，我們經(jīng)常會給服務(wù)員做培訓(xùn)，并且選拔優(yōu)秀人才提升到重要更為任職，為每一個員工都提供機(jī)會，當(dāng)然機(jī)會全靠自己掌握，只有對公司付出足夠多，才能夠得到晉升，我們給每一個服務(wù)員制定了每天的工作標(biāo)準(zhǔn)，只有道道標(biāo)準(zhǔn)的人員才能夠繼續(xù)在公司工作，能力出眾超額完成的員工，我們也會給予更多的關(guān)注，給他們更多的機(jī)會。
三、提高員工的工作積極性
想要讓酒店有足夠的動力就要讓員工愿意為我們酒店付出，愿意為我們酒店工作，真正成為我們酒店的人，為此我們酒店指定了良好的晉級晉升機(jī)制，給有實力，愿意干，肯下功夫的人一個更廣闊的平臺，對他們的工作我們會給他們提供更多的優(yōu)惠條件，比如多做多得，很多時候，任何空口承諾都沒有實際的利益有效，用最有效的利益來拉動員工，讓員工有動力有拼搏的勇氣去為我們酒店拼搏。一個酒店也會有一些混水摸魚的人，想混日子的，對于這樣的人，我們酒店不歡迎，也對此作出了相應(yīng)的懲罰制度，保證每一個這樣做的員工都會得到相應(yīng)的懲罰，這樣可以給其他員工一個警示，也能夠讓員工有危急感，愿意拼命工作。
作為一個管理人員就需要考慮到公司的全局，從大局出發(fā)，而不是局限在一個小問題，我也一直都是這樣做的。
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