崗位練兵工作總結(jié)
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編幫大家整理的崗位練兵工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
崗位練兵工作總結(jié)1
為了認真貫徹落實市教育局二月工作會議，以及市教育局、教育研究院關(guān)于《哈爾濱市中小學教師崗位大練兵活動實施方案的通知》的精神，我區(qū)以“聚焦課堂、求實高效”作為本次練兵主題，進一步加強教師隊伍建設(shè)，逐步深化新課程改革，有效提高教育教學質(zhì)量，從而推進素質(zhì)教育的均衡發(fā)展。
一、本次活動主要分為兩個階段：
第一階段：準備與啟動階段（08年3月初）
各校組織全體教師學習相關(guān)文件，認真進行解讀。立足個人與學校實際，作好動員工作，做到全員參加，并制定出合理、科學、切實可行的活動方案與個人練兵活動計劃，營造崗位練兵活動的`濃厚氛圍。
第二階段：實施和推進階段（08年5月中旬12月）
1．各校有步驟地組織全體教師進行練兵，做到活動有重點，有內(nèi)容，段段清。
2．各校在結(jié)合活動內(nèi)容進行全面自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，查缺補漏，及時進行調(diào)整，加大訓練力度，使這項工作全面、有效地開展下去。
3．教研員深入點校，結(jié)合練兵內(nèi)容，有針對性地幫助教師提升專業(yè)技能。
4．10月中旬進修學校、教育局職能科室抽查各校崗位練兵情況
12月上旬要求各校以學科為單位進行對專題學習進行驗收及考核
12月中旬檢查評比12月下旬總結(jié)表彰
二、主要完成以下工作：
（一）開展教師進修學校培訓者全員大練兵活動
各部室以學科為單位形成小型學習體，制定個人學習計劃，提高學識水
平、專業(yè)技能、科研能力、教師培訓能力、運用現(xiàn)代信息技術(shù)能力，提升綜合素質(zhì)�；突W，勤于思考，善于總結(jié)，逐步使教研室成為研究氣氛濃厚，業(yè)務水平較高的學習型、研究型團體。
要求培訓者達到以下幾個標準：
1．通讀課標，努力拓展教研的渠道和方式，使教研水平不斷提高；
2．提高專業(yè)能力：各崗位人員結(jié)合自身特點及學科專長，深入細致地研究小學、初中及高中各學段教材；
3．提高聽評課能力；
4．開展課題研究，提高以“科研促教研”的能力；
5．嫻熟掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)的能力。
�。ǘ﹨f(xié)助基層學校開展教師崗位大練兵工作
1．召開全區(qū)性的關(guān)于教師崗位練兵大型會議共計3次，制定并下發(fā)了《道外區(qū)教師崗位大練兵活動實施方案》、《哈爾濱市道外區(qū)教師崗位練兵活動推進方案》、《20xx年道外區(qū)中小學（高中、職高、幼兒園）教師崗位大練兵活動日程安排》、《08—20xx學年度上學期道外區(qū)中小學、幼兒園教師崗位練兵推進工作日程表》、《08—20xx學年度上學期道外區(qū)中小學、幼兒園教師崗位練兵專題訓練評價表》、《08—20xx學年度上學期道外區(qū)德育及班主任教師崗位練兵專題訓練評價表》等指導性文件。
2．結(jié)合各校實際，落實并充實完善崗位練兵計劃，確定本學期全區(qū)練兵重點：中小學、幼兒園教師崗位練兵以必練模塊教材解析與資源重組能力、選練模塊課程資源開發(fā)和整合能力作為專題進行訓練。
（三）道外區(qū)德育及班主任崗位練兵以必練模塊專業(yè)基礎(chǔ)能力、選練模塊預防和應對校園突發(fā)事件能力專題進行訓練。
9—11月，主要通過校本研修、集中培訓等途徑來完成。
3．以“聚集課堂，求實高效”為調(diào)研課題，教研員深入點校進行指導與引領(lǐng)示范，與教師一起，在研究狀態(tài)下工作；
中小學教研室、藝體部集體深入基層學校進行視導共102次，深入點校
共計73次，個別深入近120次，共聽評課1021節(jié)，查看教案近1500本、作業(yè)6000余本。
4．師訓部在道外進修學校培訓部網(wǎng)頁上發(fā)布了教師崗位練兵《紀實手冊》內(nèi)容摘要，開設(shè)了“崗位練兵快訊”“崗位練兵論壇”欄目。及時傳遞崗位練兵信息，宣傳崗位練兵典型、經(jīng)驗，研討崗位練兵問題、困惑等。
5．教研室開展多種形式的教研培訓，落實崗位練兵計劃。
各學科利用教研活動等形式，以教材解析與資源重組能力、課程資源開發(fā)和整合能力的提升為主要內(nèi)容開展專題講座、課例評析、教材輔導、研討課等活動，分類推進，把崗位練兵計劃落到實處。
中小學德育及班主任崗位練兵活動中，在專題培訓的基礎(chǔ)上，于20xx年3———7月進行了第三期班主任培訓，近500人次參加。4月、9月分別開展了區(qū)級、市級德育綜合實踐課活動。
并于20xx年12月1日20xx年12月31日期間深入各�？疾�，促進發(fā)展。
考查內(nèi)容如下：
�。�1）檢查學校制定的德育及班主任崗位練兵計劃
�。�2）查閱記錄班主任成功教育的案例、點評及反思
（3）查閱德育理論學習計劃及學習筆記
（4）檢查德育實踐活動課
（5）檢查德育理論研究成果
（6）查閱學生成長檔案
（7）查閱班會教案及活動作紀實
�。�8）查閱班主任工作手冊
�。ㄋ模┨厣ぷ鳎�
崗位練兵工作總結(jié)2
一、增強全員學習意識，提升員工綜合素質(zhì)
堅持開展全員性的崗位練兵，立足基層抓好學、練、賽，以扎實的基本功訓練提升操作員工的綜合素質(zhì)。
一是開展“五個一”崗位練兵，培養(yǎng)學習習慣。為了推動學習培訓的全員化，我們立足基層站隊開展“五個一”崗位練兵活動，即崗位員工每日學會一道理論題、每周掌握一個操作項目、每月進行一次集中輔導、每季度進行一次知識考試、每年舉行一次技術(shù)比武。我們把崗位職責、操作規(guī)程、安全知識、管理制度等作為重點，采取集中培訓、技能競賽、師徒幫教、網(wǎng)絡(luò)學習等形式，使員工養(yǎng)成自覺學習的習慣，通過持之以恒的訓練，不斷提高自身素質(zhì)和技能水平。各基層單位采取創(chuàng)建“練兵臺”、“早點名問答”、簽訂師徒合同等形式，扎實推進“五個一”練兵。
二是實行“末位考核”，強化學習效果。既注重“優(yōu)秀學員”的.引領(lǐng)作用，也注重“末位員工”的警示效應，自20xx年起我廠堅持開展采油、測試等xx個工種的崗位培訓考核工作，考核主要通過冬季崗位培訓、基層單位考核、廠集中考核三個階段實施，采取“抓兩頭、帶中間”的考核方式對各個崗位員工進行培訓效果驗收，成績好的給予表彰獎勵，成績差的進行強化訓練和“末位考核”，使其盡快達到崗位標準。通過“抓兩頭，帶中間”，增強了學習的主動性，促進了學習效果。
三是堅持“以賽促訓”，增添學習動力。定期組織開展員工技能競賽活動，堅持做到“四個結(jié)合”、發(fā)揮“四個作用”，即賽前選拔與崗位練兵相結(jié)合，發(fā)揮競賽對學習的引導作用；競賽內(nèi)容與生產(chǎn)實際相結(jié)合，發(fā)揮競賽對生產(chǎn)的促進作用；標準化考核與技能操作項目相結(jié)合，發(fā)揮競賽對工作標準的推動作用；短期目標與長效機制相結(jié)合，發(fā)揮競賽對管理水平的提升作用。同時，對競賽獲獎選手給予豐富獎勵，調(diào)動員工自主學習的積極性，從而實現(xiàn)“以競賽促培訓，以競賽強技能，以競賽提素質(zhì)”的目標。近年來，我們堅持通過競賽選拔公司技術(shù)運動會選手，努力營造全員化的學習氛圍，通過逐級比、層層賽，使優(yōu)秀技能人才脫穎而出。
二、推行差異培養(yǎng)模式，促進員工快速成長
在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，堅持“普遍培訓和重點培養(yǎng)”并重的原則，推行差異化的技能訓練，針對員工需求開好“自助餐”。
一是開展“分類設(shè)計”。根據(jù)管轄范圍，明確了“三級培訓目標”，即基層小隊以崗位練兵為重點抓好基本技能培訓，礦、大隊以集中培訓為重點抓好素質(zhì)提高訓練，廠以崗位考核為重點抓好練兵效果評估。針對不同水平，對技術(shù)能手、生產(chǎn)骨干送外培訓提高、專題輔導解惑；對一般崗位員工崗位練兵強化、抽查考核訓練；對新上崗員工師徒現(xiàn)場教學、輪流實踐學習。區(qū)別不同規(guī)模，對大部分技術(shù)復雜、人員相對集中、工學矛盾大的主體工種分期分批脫產(chǎn)培訓；對人員比較分散、人數(shù)少的工種以自學為主，加強師徒幫教。分類設(shè)計滿足了不同層次技能人才的培養(yǎng)需求，我廠職業(yè)技能鑒定合格率始終保持較高水平，新員工一次職業(yè)技能鑒定合格率達95%以上。
二是實行“一人一單”。立足基層站隊，堅持“缺什么，補什么”的原則，由小隊技術(shù)員、技師、班長等人員共同研究，根據(jù)不同技能水平等級，為每個操作崗位人員量身訂做培養(yǎng)計劃，引導員工針對自身差距和不足加強學習，推動了全員技能水平的快速提升。僅20xx年，我廠有1500多人參加“一人一單”培訓，員工提出合理化建議160多條。三是探索“自選式”培訓。利用每周六業(yè)余時間，結(jié)合員工隊伍需求，以解決生產(chǎn)實際問題為重點，精心選擇講解課題，以菜單的形式提供給員工，員工根據(jù)自身崗位特點、興趣愛好，猶如進入知識超市一樣，從菜單中選擇課程類別，課程選擇上突出自主性，課程安排上更為人性化。目前，已開設(shè)零件測繪、井組生產(chǎn)動態(tài)分析、管路組裝等7個方面課程。
崗位練兵工作總結(jié)3
為了進一步提高中學教師的整體素質(zhì)，打造一支思想品德良好、職業(yè)道德高尚、業(yè)務水平精湛、工作作風優(yōu)良的教師隊伍，我們本著“面向全體，全員參與、突出重點、注重實效”的原則，從本學期開學初便繼續(xù)在我校開展崗位練兵活動。
20xx年3月，建三江教育局根據(jù)《黑龍江肯去中小學教師崗位大練兵訓練方案》活動要求，下發(fā)了《建三江中小學教師崗位大練兵訓練方案》之后，我校按照教育局、教研室的要求也制定了相應的訓練方案。我校的70多名教職員工用心參與了崗位練兵活動。嚴格按照崗位練兵指導小組劃分的四個階段，用心組織全體教師進行了扎實認真的練兵活動，分別從理論學習、崗位技能、課堂教學、教育科研四個方面進行了崗位技能訓練、崗位技能競賽、崗位技能考評，做到了人人參與、項項考核，逐項過關(guān)。各校教師平均每人記寫讀書筆記2萬字，寫心得體會4篇，上公開課4節(jié)，分析典型教學案例2個，命制學科試題2份，撰寫教學論文和反思2篇。建三江教育局崗位練兵指導小組先后多次深我校，檢查指導崗位練兵活動，對崗位練兵活動進行了全程監(jiān)督、指導。此項活動的開展增強了廣大教師教書育人的使命感，規(guī)范了教師的施教行為，使現(xiàn)代教育理念逐步深入人心，有效提高了教師的教學技能、課題研究潛力和創(chuàng)新實踐潛力，加快了我校教育改革和發(fā)展的步伐。經(jīng)過嚴格考評，我校共評選出語文教研組、理化生教研組2個先進群眾，馬麗蓉老師、姬淑芹老師分別榮獲管局級崗位練兵先進個人。
一、活動開展狀況：
1、立足實際，統(tǒng)籌安排
為了保證崗位練兵活動有效開展，我校成立了以張靜副校長任組長的崗位練兵領(lǐng)導小組，實行領(lǐng)導包片的工作制度。崗位練兵領(lǐng)導小組對教師崗位練兵活動從三個階段分別提出了具體的要求。第一階段為宣傳動員，明確認識。第二階段為崗位練兵，提高技能。具體安排了四個方面的練兵：
�。�1）教育理論學習大練兵；
�。�2）教學技能大練兵；
�。�3）課堂教學大練兵；
�。�4）教育科研大練兵。
第三階段為總結(jié)評比，表彰獎勵。我校堅持以理論學習貫穿活動始終的原則，把崗位練兵活動落實到教育教學的整個過程之中，將技能訓練與課堂教學緊密結(jié)合，在教中練，在練中教，使練兵活動逐步轉(zhuǎn)化為教師的自覺行為，促進了教師專業(yè)發(fā)展。同時能立足教師需要，注重實效，在什么崗位就練什么兵，缺什么練什么，什么薄弱練什么。
2、學練結(jié)合，以學促練
在崗位練兵指導小組的指導下，各教研組相繼開展了扎實有效的崗位練兵活動。首先，組織教師在第一階段召開了崗位練兵動員大會，結(jié)合個人自查，制定了切合自己實際的個人練兵計劃。其次，在第二階段組織廣大教師學習了教育法律法規(guī)、教育理論、新課程標準以及各種教育，法規(guī)文件，要求教師學原文，記筆記、寫心得、談體會、講應用。教育科訂購了《教師需要什么》、《班主任需要什么》、《新課程怎樣教得精彩》、《新課程名師100條推薦》、《透視名師課堂管理》、《什么是最有效的教學》等書籍，保證了我校教師有書讀，讀好書。同時，要求每位教師要有個人讀書計劃、有讀書筆記不少于5萬字、有讀書心得不少于2篇。崗位練兵指導小組還及時印發(fā)了理論學習推薦書目和相關(guān)學習材料，校園為教師訂購了報刊雜志、購買了讀書資料、開放圖書室、閱覽室、微機室，極大的豐富了教師的學習資源，使理論學習活動貫穿于崗位練兵活動的全過程。在教學技能大練兵階段，我校為了能將教學基本技能訓練落到實處，實行周結(jié)月評制度，對教師的練兵狀況進行檢查考核，同時開展了形式多樣、資料豐富的學習競賽活動。如：每學期開學前的教師崗前培訓，指定專人進行輔導。三月、四月舉辦了研討課、示范課、過關(guān)課比賽。五月進行了“教師綜合素質(zhì)展示”活動，既展示了教師崗位練兵的成效，又增強了教師的競爭意識，推動了崗位練兵活動的深入開展。
3、以練促教，決戰(zhàn)課堂
在課堂教學大練兵過程中，崗位練兵指導小組為了將崗位練兵活動與課堂教學相結(jié)合，提出每人每學期寫出一份高質(zhì)量的教學設(shè)計、課后反思、教學論文，新任教師每人上一節(jié)過關(guān)課、骨干教師能手每人上一節(jié)示范課，要求教師從備課、上課、說課、課后反思及評課等方面開展課堂教學練兵活動。各教研組從聽評課活動入手，圍繞課堂教學先后在各教研組內(nèi)組織開展了教學能手的示范課、中青年教師的匯報課、新任教師的過關(guān)課活動和全體教師參與的“研讀課標，通讀教材”師能訓練活動。
4、強化過程注重實效
校園一方面組織廣大教師繼續(xù)開展崗位大練兵活動，另一方應對聽評課活動中課堂教學考核不達標人員加大了培訓力度，用心采取多種幫扶措施，促使其在專業(yè)素質(zhì)和教學技能方面有所提高。如紀波老師和于苗老師、經(jīng)過不斷學習，課堂教學較以前有較大進步。
在崗位練兵活動開展過程中，崗位練兵領(lǐng)導小組多次深入各學科，對練兵活動實行全程監(jiān)督、指導、檢查、考核，同時根據(jù)練兵活動的需要開展了超多的活動。
一是圍繞課堂教學練兵開展了聽評課活動。為了進一步促進我校教師崗位練兵活動，檢驗崗位練兵成效，崗位練兵領(lǐng)導小組分三組深入教研組，開展了為期三十多天的聽評課和校園常規(guī)管理考核活動。透過聽課、評課、查閱資料、走訪教師、召開學生座談會等方式，基本掌握了我校教育教學管理、教師管理、師生水平等方面的特點和存在的問題。
二是開展中學教師“高效課堂三步走”活動。三月份我校開展中學教師“高效課堂三步走”賽講活動，其中中學66人參賽，小學63人參賽。十月份，我縣又展了導入、板書、板畫等項教學技能展示活動，全縣共有275人參加了此項活動。按照練兵方案，我縣每次活動均做到了有方案、有要求、有檢查、有評價，效果顯著。在5月6——8日承辦了市教育局組織的“農(nóng)村教師”技能競賽現(xiàn)場，為了提高我縣教師隊伍的整體素質(zhì)，在這次賽會上，每一天都安排210人參加聽課，收到好的培訓效果，此次大賽我縣有四名選手參加競賽，均取得好成績，兩名特等獎、兩名一等獎，李春華老師獲全市第一名。同時對這次賽會的籌備、接待工作得到了市教育局、教研院的認可。
三是注重骨干教師的培養(yǎng)和培訓，充分發(fā)揮骨干教師的輻射作用。組建名師工作室，發(fā)揮名師的引領(lǐng)作用。4月18——19日，第五批縣級骨干教師培訓班開班，以專題講座的形式進行了集中培訓。在5月17日；6月18日分別在二中和實驗小學開展了中小學骨干教師團隊研修展示活動，分別針對5個研修專題的“問題與困惑、思考與對話”進行研修。認真組織骨干教師參加各級培訓，抓住每次機會，保質(zhì)保量完成培訓任務，使參與活動的骨干教師學到了知識，得到了提高，收到了好的效果。我縣組建名師工作室，發(fā)揮名師的引領(lǐng)作用。4月4——7日組織我縣名師工作室教師分別到實驗、大興、湯池、克利、和平等校園進行課堂教學指導，發(fā)揮了名師的引領(lǐng)輻射作用。
四是結(jié)合教育科研大練兵活動召開了中學課改研討會。各學科教研員組織召開了主題為“如何發(fā)揮教師在課堂教學中的作用”的中學課改研討會。透過觀摩示范課、分組討論、大會交流的形式，全面回顧了我校課程改革工作，梳理出了課改工作中的困惑和存在問題，確定了今后努力的方向，有力的推進了教育科研大練兵的步伐，促進了我校課程改革工作的順利進行。
五是針對我校課堂教學實際狀況召開了“高效課堂“研討會。侯科長對相關(guān)學科進行質(zhì)量分析，剖析了問題，提出了改善措施，部分教師、教導主任進行了大會發(fā)言，課改效果較好的教研組與相對滯后的教研組尋找工作差距，擬定改善措施。研討會的召開，使廣大中小學教師了解了“高效課堂理念“，明確了目標，找準了努力方向，有力地促進了我校教育質(zhì)量的提高。
六是開展了用心開展“送教下鄉(xiāng)”和城鄉(xiāng)結(jié)對“活動。為了縮小農(nóng)村校園與城市小學的教育差距，推進義務教育均衡發(fā)展，讓農(nóng)村孩子與城市孩子共享優(yōu)質(zhì)教育資源，我們開展了“城鄉(xiāng)手拉手，走進新課程”活動。活動的開展到達了相互交流、互相借鑒，共同提高的目的，從而更加堅定了自己以后加強崗位練兵，提高綜合素質(zhì)的信心。11月7日，平洋鎮(zhèn)中心校園35位小學班主任、5位英語教師及相關(guān)領(lǐng)導參加了由市教育局組織的.“手拉手”培訓活動。援助校園齊市龍沙區(qū)江岸小學選派業(yè)務素質(zhì)強，理念先進的7位優(yōu)秀教師在校長賈德洪、副校長張龍的帶領(lǐng)下深入到平洋中心校園與平洋教師進行了深入細致的交流。活動資料十分豐富，觀摩了江岸小學的四節(jié)精彩的課堂教學；聆聽了江岸小學模范教師的兩個講座：“名優(yōu)教師的成長經(jīng)歷介紹，班主任工作經(jīng)驗介紹”；做課教師進行了反思同時與平洋教師進行了互動。此次切合實際的活動得到平洋教師的一致好評和歡迎。
二、取得的成效
經(jīng)過一年來的崗位練兵，提高了教師的政治理論水平和師德修養(yǎng)，教師的工作態(tài)度有了很大的改觀，愛崗敬業(yè)的良好風氣逐步構(gòu)成，課堂教學有了較大的變化，校園各項工作有序開展，教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，在社會各界取得了良好的反響。
具體表此刻以下幾方面：
1、社會各界反響良好。教育工作是社會各界關(guān)注的焦點。這次中小學教師崗位練兵活動得到了社會各界的大力支持，也受到社會各界人士的一致好評。大家一致認為：這次崗位練兵活動是空前的，取得的成效是顯著的，崗位練兵解決了教師的思想問題，提高了教師的綜合素質(zhì)。
2、教師專業(yè)素質(zhì)提高幅度大。崗位練兵活動的開展不僅僅使教師的道德素質(zhì)得了很大提高，也使教師逐步走向了專業(yè)化道路，不同層次、不同學科教師和不同崗位工作人員敬業(yè)精神、業(yè)務素質(zhì)、專業(yè)潛力都有了明顯變化，相當一些教師變的愛學習、愛教書、會教書，練就了本領(lǐng)，練出了扎實過硬的工作潛力。
3、中小學課堂教學出現(xiàn)了新的變化。課堂教學逐漸向開放的以學生自主學習為主的方向發(fā)展，大部分教師都能在新課標、新教材的研究方面花氣力，能在課堂教學方面動腦筋，課堂教學呈現(xiàn)出了新的活力。
4、教學效果明顯提高。教師素質(zhì)的總體提升，有力的促進了教學效果的提高。正是因為扎實認真的開展了崗位練兵活動，各校的整體教學成績和教師的個人教學效果有了較大的提高。從各校園、學科的檢測成績來看，練兵活動真正推動了我縣教育教學質(zhì)量的整體提高。
三、存在問題及整改要求。
1、形式主義依然存在。個別校園部分教師為了“練兵”而“練兵”，不是為了素質(zhì)的提高和教學的需要，使練兵活動走了形式，練和用沒有很好的結(jié)合起來。個別教師只是一味的應付，而沒有站在真正提高自身素質(zhì)的立場上去開展練兵活動。
2、校際之間活動開展極不平衡，個別校園活動開展不經(jīng)常。后勤、管理、教輔人員崗位練兵活動開展較少，各方面工作相對滯后，與我們所提出的“在什么崗位練什么兵”相差甚遠。
針對以上問題，縣局要求，各校結(jié)合校園和個人工作實際，深刻反思，尋找差距，采取切實的整改提高措施，深化教師崗位練兵，以增強教師素質(zhì)，促進教育改革和發(fā)展。一要建立學習型單位，爭做學習型教師。二要建立崗位練兵的長效機制。各中小校園必須要從落實科學發(fā)展觀，全面提高教育質(zhì)量的高度，采取有效措施，抓緊抓好教師崗位練兵，把崗位練兵狀況記入教師業(yè)務檔案，并作為晉級、評模選優(yōu)的主要依據(jù)。三要以練促教，求真務實。各校要堅持實事求是的原則，做到在什么崗位練什么兵，缺什么就補什么，那些方面薄弱就補那些方面，力戒形式主義，做表面文章。
崗位練兵工作總結(jié)4
進入7月份以來，根據(jù)礦工會的總體工作安排和井工會的年初工作計劃，于20xx年7月1日至30日開始，我井在機電隊的4個工種中，開展了崗位練兵活動�，F(xiàn)將活動的資料具體狀況如下:經(jīng)井工會研究，自7月1日開始，我井工會在井屬的機電隊中開展了“崗位練兵”活動。為了使這次活動真正的取得鍛煉技能、展示才能的舞臺。井工會專門下發(fā)了《開展崗位練兵的通知》，對這次崗位練兵活動的進行了安排和部署，并且專門成了活動領(lǐng)導小組，全權(quán)負責這次崗位領(lǐng)兵的具體實施工作，井工會還特約了井、隊專業(yè)人員作為技術(shù)指導，進行理論培訓和現(xiàn)場指導。
活動開始，為了營造全體員工學習技術(shù)的氛圍，井工會組織了全井所有機電方面的維修人員對涉及礦山機電的方面的包機人員都來參與學習，井工會在機電隊特設(shè)了學習培訓基地，聘請教師教課，對《礦山電工》、《電工學》、《鉗工》、《電焊工》四大類涉及8個工種的專業(yè)技術(shù)進行了系統(tǒng)培訓，在這次活動全井300于名機電方面員工參加學習，其中，機電隊200于人全部參加了學習，占到總數(shù)的50%以上。另外，我們還對各自崗位上應知應會的專業(yè)知識進行了挑選，印發(fā)了《學習提綱》，供員工課余時間進行學習。于7月15日，我們組織了井領(lǐng)導、機電專業(yè)人員組成了評審團、其他崗位上的技術(shù)員為嘉賓開展了電工、鉗工、焊接工的技藝大表演，經(jīng)過充分準備的35名機電方面精英，在我井機電隊進行了現(xiàn)場演練，演練的項目有80n、120、300真空開關(guān)故障處理和接線室接線、裝配配電盤、電焊工的焊接等資料才藝表演。井屬14個連隊的員工代表參觀了這次表演。經(jīng)過1天的表演賽，歷時30天的崗位練兵圓滿結(jié)束了。井工會針對在這次活動優(yōu)秀的選手，給予表揚，同時頒發(fā)獎金。給予鼓勵。在全井進行典型的宣傳。以此推動員工學習技術(shù)的熱情。
崗位練兵的特點:
1、員工參加人數(shù)多，激發(fā)的熱情高。在這次崗位練兵活動中，我井采煤機運通的各個戰(zhàn)線上的機電人員全部參加了這次崗位練兵的學習，各隊代表參加表演賽，參加技術(shù)表演的35名選手，約占到我井技術(shù)人員總數(shù)的30%，技術(shù)能量涵蓋到了65%，屬于我井幾年來開展崗位練兵活動中規(guī)模較大，參加人員最多的一次。
2、時間長，側(cè)重了員工學習和培訓，重在傳授技藝的的原則，在這次崗位練兵活動中，我們認真地加強了技術(shù)方面的'全面學習，不但要求各隊技術(shù)骨干參加，全體人員都也能夠去學習，理解培訓，同時，我們還特約了井機電方面的專業(yè)人士，包括井屬14各連隊的技術(shù)員、歷年來被評為礦級的崗位能手，作為了這次的崗位練兵活動的特約嘉賓，出席了技術(shù)表演賽。使得這次崗位練兵活動成為我井對礦山機電方面的維修、原理等專業(yè)方面的知識進行了一次大檢閱。
3、側(cè)重了實際的操作技能。增加了現(xiàn)場檢查故障的潛力。在這次崗位練兵活動中，我們個性增設(shè)了艱難條件下的處理項目。已在提高員工的現(xiàn)場操作技能。最終到達保證生產(chǎn)、提高效率的作用。
存在的問題及今后工作的打算:
透過這次崗位練兵活動，我們雖然取得了預計的效果，到達以學促的目的，但是也發(fā)現(xiàn)個別問題值得我們認真地思考:一是仍有部分員工對學習技術(shù)認識不夠，存在著能干好活就行，學習不學習一樣的消極思想。二是個別員工的技術(shù)但是硬，平時工作表現(xiàn)的能夠，在大型技術(shù)比武中，經(jīng)受不住檢閱，爆漏出了缺乏鍛煉的素質(zhì)問題。三是個別員工的實際操作潛力低于理論考試水平，缺少現(xiàn)場方面的鍛煉。
透過這次崗位練兵，我們在充分認真上述問題的基礎(chǔ)上，認彌補不足，查缺補漏。相信在礦、井兩級的正確領(lǐng)導下，加強工會的職能作用，我井的各項工作必須會做的更好。
崗位練兵工作總結(jié)5
為了加強教師隊伍建設(shè)、提高教育教學質(zhì)量，也本著為了青年教師的迅速成長，讓每一位青年教師成為一名合格的人民教師,學校舉行一學期一度的青年教師大練兵活動.這次活動隨著這一學期的結(jié)束而落下了帷幕。以下是本次練兵活動的點滴認識。
在此次練兵活動中，我思想認識到位，基本能夠按照學校的要求積極參加各項練兵活動，參與教研組活動，將集體練兵和個人練兵相結(jié)合，做到了“認真對待、發(fā)展自己、提高質(zhì)量”，做到了把練兵活動貫穿應用于教育教學的實踐中，以便提高自己的教學水平。但是在整個活動中仍有做的不夠的地方.
雖然我有著多年教齡，深知自己專業(yè)不夠精、不夠深.為此，在日常學習過程中能夠在自己專業(yè)上加大學習力度，但由于時間過于緊張再加上“自以為是”的思想,缺乏虛心精神,不能如實按學校規(guī)定的節(jié)數(shù)去聽課，缺少了與其他教師交流、積累他人經(jīng)驗的環(huán)節(jié)。
在舉行了青年教師大練兵活動中的公開課后,主動尋問了相關(guān)學科的老師，認真聽取他們的點評，而后自我反思，知道了自己平時難以發(fā)現(xiàn)的問題.如在課堂教學中只注重“學生學的什么"但很少關(guān)注“學生學到了什么”；在學生回答問題時，缺少耐心，我沒有發(fā)揮出引導者的作用等.總之新課標的教學理念在課堂教學中沒有充分體現(xiàn)出了，學生的主體地位也沒能突現(xiàn)出來。解決這些問題都是我今后努力的方向.
在本次大練兵活動中我重新認識了自己，看到了與他人的差距，明白了自己的`不足.深刻體會到“三人行必有我?guī)煛钡牡览�，我應該自覺將個人練兵與技能競賽相結(jié)合，以他人為榜樣，學會競爭、
學會提升、學會趕超.
雖然我已經(jīng)幾大練兵活動，但每年都有不同的收獲，這不僅是自我提高的過程,也是向其教師學習的機會,更是向中老年教師學習的機遇。在各項技能訓練中，我努力做到善于總結(jié)經(jīng)驗，爭取有所提高，對自己薄弱的環(huán)節(jié)爭取做到“提優(yōu)補差”，力求有所突破。在以后的工作中立足本職崗位,強化教學技能，內(nèi)增素質(zhì),外樹形象。
崗位練兵工作總結(jié)6
為認真貫徹落實新《消防法》，全面提高部隊的滅火與應急救援能力，依據(jù)《公安消防部隊滅火救援業(yè)務訓練與考核大綱》和《貴州省消防部隊20xx年度執(zhí)勤崗位練兵計劃》，我中隊結(jié)合實際，認真開展了以下工作：
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“拉得出、打得贏”為目標，堅持“練為戰(zhàn)”的指導思想，貫徹依法治訓、按綱施訓、科技興訓、從難從嚴、從實戰(zhàn)需要出發(fā)的方針，遵循訓戰(zhàn)一致、科學練兵、注重效益、保證質(zhì)量的原則。立足官兵基本體能達標，基本數(shù)據(jù)熟悉，基本業(yè)務技能熟練，基本處臵程序掌握，大力開展以理論學習、體能、技能訓練，情況熟悉、裝備操作等為基礎(chǔ)，以指揮訓練、裝備訓練、操法訓練、實戰(zhàn)演練、作戰(zhàn)研究為重點的崗位練兵，全面提升中隊和義務消防隊的滅火與應急救援能力，科學有效處臵各類災害事故，為望謨縣社會經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
為確保執(zhí)勤崗位練兵的順利開展，我中隊在動員部署階段制定了練兵方案，并成立了領(lǐng)導小組，我中隊嚴格落實7:3的業(yè)務訓練與政治教育時間比例。在練兵中，我中隊認真組織干部學習消防法律法規(guī)、滅火救援業(yè)務理論；開展隊列、體能、崗位技能、組織指揮訓練；開展情況熟悉、掌握滅火救援預案。
對士兵，我中隊認真組織官兵學習消防法律規(guī)章、基礎(chǔ)業(yè)務理論；開展隊列、體能、崗位技能、現(xiàn)場急救、情況熟悉等為主要內(nèi)容的訓練。同時，我中隊召開火災撲救和應急救援專題研究會，組織中隊骨干，借助專家和科技力量，開展災害事故滅火救援專題研究，內(nèi)容包括：災害事故的特點和危害、指揮作戰(zhàn)的程序和要求、所需裝備器材及滅火救援大的注意事項；對處臵災害事故需要的主要裝備器材進行戰(zhàn)術(shù)技術(shù)性能測試，對消防車和特勤裝備器材進行偵檢、搜索、救人、供水、控火、排煙、攻堅以及移動裝備與固定設(shè)施結(jié)合應用測試，實地檢驗和總結(jié)現(xiàn)有車輛裝備器材最大、最佳、最有效的作戰(zhàn)性能數(shù)據(jù)及操作方法；我中隊結(jié)合處臵災害事故需要和現(xiàn)有裝備器材，編制科學實用的滅火救援操法；編制火災撲救或災害事故處臵預案。我中隊注重實戰(zhàn)操法訓練，中隊結(jié)合現(xiàn)有人員和裝備，開展第一出動力量編成操、火情偵察操、火場排煙操、初戰(zhàn)內(nèi)攻救人操、高層建筑供水操、大型商市場和大跨度廠房（倉庫）強攻滅火操等戰(zhàn)術(shù)操法訓練。特勤班要結(jié)合現(xiàn)有人員和裝備，開展第一出動力量編成操、偵檢警戒操、堵漏輸轉(zhuǎn)操、現(xiàn)場洗消操、舉高車救人射水操、地下建筑內(nèi)攻救人操等戰(zhàn)術(shù)操作訓練。我中隊實行每月“演練周”制度，通過實地熟悉、現(xiàn)場推演、實裝實戰(zhàn)等形式，對轄區(qū)重點單位進行逐一演練和夜間演練。
在動員部署階段我中隊制定執(zhí)勤崗位練兵計劃,組織召開執(zhí)勤崗位練兵動員部署會議，層層動員、統(tǒng)一思想、明確目標、分解任務，確保了練兵工作有序開展。
在練兵實施階段。3-4月份我中隊重點抓滅火救援業(yè)務理論學習、各類滅火和搶險救援車輛裝備在不同環(huán)境條件下的作戰(zhàn)性能測試訓練、體能、急救訓練和各類戰(zhàn)訓業(yè)務培訓；5-6月著重抓好全隊官兵器材裝備的.“五知一熟練”、轄區(qū)情況“六熟悉”、滅火救援預案熟悉、作戰(zhàn)研究以及業(yè)務技能、組織指揮訓練和實地演練；9月份，支隊組織開展大練兵和比武大賽，我中隊認真選拔出先進練兵個人，按比例上報支隊；8月份，支隊組隊參加總隊組織的先進練兵個人集大開展崗位練兵大比武，我中隊認真選取兩名戰(zhàn)士參加；8-9月，我中隊重點開展實戰(zhàn)操法訓練以及跨區(qū)域拉動演練。
在整個練兵過程中，我中隊加強領(lǐng)導、明確責任。切實把練兵工作臵于部隊建設(shè)的重要內(nèi)容，形成軍政主官負總責、明確專人專門抓、官兵積極參與的工作格局。結(jié)合實際，因地制宜、因人施教、把握重點，科學施訓，士兵訓練與警官訓練相結(jié)合、部隊內(nèi)部訓練與社會聯(lián)動單位演練相結(jié)合、基本體能、技能等基礎(chǔ)科目訓練與裝備測試、作戰(zhàn)研究、特勤科目等專業(yè)訓練相結(jié)合，不斷提高勤務工作實戰(zhàn)化與滅火救援工作專業(yè)化水平。
為保障練兵工作的勝利開展，我中隊積極爭取黨委、政府支持，保障訓練經(jīng)費和建設(shè)經(jīng)費，改善中隊訓練場地、設(shè)施、器材等訓練條件，加快完善訓練設(shè)施，配齊訓練器材裝備，確保練兵活動有序開展，為執(zhí)勤崗位練兵提供有力物質(zhì)保障。
我中隊高度重視安全管理，嚴防訓練事故。軍政主官樹立“生命至上、安全第一”的觀念，時時、處處講安全，抓安全。針對訓練工作的特點，健全安全組織，定期召開安全會議，分析安全形勢，嚴守安全制度，教育和引導基層官兵嚴守安全操作規(guī)程，堅決消除隱患苗頭，嚴防各類安全事故的發(fā)生。
通過開展此次崗位練兵活動，使我中隊官兵的業(yè)務、理論、體能素質(zhì)得到明顯提高，官兵綜合素質(zhì)得到顯著提升，中隊戰(zhàn)斗力得到全面加強。
崗位練兵工作總結(jié)7
各駐地監(jiān)理處、機關(guān)各科室：
20xx年我處老干部工作總的要求是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，認真落實老干部政治、生活待遇，深化“雙高期”離休干部管理服務的重點，著力提高管理服務水平，加強老干部思想政治建設(shè)，豐富老干部精神文化生活，提升老干部工作的整體水平為老干部創(chuàng)造幸福、安寧、保持尊嚴的生活，努力開創(chuàng)工作新局面，為推進濱州公路再上新臺階做出新貢獻。
一、提高認識，不斷增強做好老干部工作的責任感
尊老敬老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們要從構(gòu)建和諧社會的高度重視老干部工作，在干部職工中大力營造尊老、撤老、愛老的良好氛圍，牢固樹立“四種觀念”，即老干部始終是黨和國家寶貴財富的觀念；老干部是需要采取特殊政策給予關(guān)心照顧的群體的觀念；老干部工作是黨的干部工作重要組成部分的觀念；老干部工作是單位領(lǐng)導應盡的政治責任的觀念。大力強化“三個不能忘記”，即不能忘記老干部的歷史功績和巨大貢獻、不能忘記老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)、不能忘記對老干部的尊重、學習、關(guān)心和愛護的政策。堅持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，形成老干部工作的機構(gòu)管理，保證老干部工作有人負責、有人管事、有經(jīng)費保障的局面。健全和完善老干部工作目標責任制，做好老干部工作目標責任制考核工作，提高老干部工作人員政策運用能力、管理服務能力和開拓創(chuàng)新能力。力爭在年內(nèi)召開的全局老干部工作“雙先”表彰大會上取得好成績。
二、堅持老有所學，不斷加強離退休黨員的組織建設(shè)和思想政治建設(shè)
堅持對離退休干部黨員的教育管理與關(guān)懷幫助相結(jié)合，認真落實老干部閱讀文件制度，組織離退休干部黨員進行政治理論學習，重點學習黨的十七大精神和省九次黨代會精神，加深對科學發(fā)展觀的認識，力求實效，使他們保持思想常新，理想永存。在離退休黨員干部中開展“五個一”學習活動，即:召開一次學習會、寫一篇心得體會、開展一次《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和四項監(jiān)督制度知識答題活動、召開一次組織生活會、開展一次“我為組織獻
一策”活動。學習中要堅持個人自學與定期集中學習相結(jié)合，努力提高學習效果，引導老干部、老黨員把思想統(tǒng)一到中央、省委、市委和局黨委的要求上來。
繼續(xù)抓好老干部的日常思想政治教育，密切同老干部的聯(lián)系，拓寬思想，溝通渠道，及時了解和掌握老同志們的思想動態(tài)，用發(fā)展的眼光考慮老干部提出的新情況、新問題，能解決的盡快協(xié)調(diào)有關(guān)部門抓緊落實，一時不能解決的，要耐心細致的做好說服解釋工作，并且注意發(fā)現(xiàn)傾向性和苗頭性的問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)，增強做好老干部工作的主動性和實效性；老干部工作需要建章立制的，各單位要根據(jù)實際情況，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善行之有效的老干部規(guī)章制度。
三、保障老有所為，積極開展適合老年人喜愛的文體娛樂活動
以建黨89周年和建局60周年為主題，組織老干部開展形式多樣的慶祝和紀念活動。在保障豐富老干部晚年生活的基礎(chǔ)上，堅持改進和增加老同志喜聞樂見的活動形式，組織他們開展寬松、合理、適合老年身心健康的文體娛樂活動。本著“參與面廣、活動經(jīng)常、因地制宜、就近就地”的活動原則，組織老同志開展益于身心健康的書畫展、保健知識講座、門球、釣魚、象棋、麻將、撲克等文化體育活動，為老同志增進感情、鍛煉身體、提高生活質(zhì)量創(chuàng)造良好的條件。要進一步加強老干部活動方面的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，更新完善必要的硬件設(shè)施，做到老年活動場所寬裕、設(shè)施完善。
老同志雖然賦閑，但他們政治立場堅定、思想覺悟高、黨風強、作風好、工作經(jīng)驗豐富，要注意研究老同志的優(yōu)勢和特長，開發(fā)利用好他們的人才資源，充分發(fā)揮老同志不可替代的重要作用，為他們發(fā)揮作用搭建平臺、提供服務。要注意發(fā)現(xiàn)和宣傳老同志發(fā)揮作用的先進個人典型，鼓勵老同志學習先進、爭當先進，深入開展老同志“建言獻策”活動，并與“創(chuàng)建文明行業(yè)、構(gòu)建和諧公路”競賽活動結(jié)合起來，引導老同志在公路現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。
四、深刻認識并準確把握新形勢下對老干部工作的新要求
依照《山東省離退休干部黨支部工作暫行規(guī)定》的'要求，為進一步規(guī)范離退休黨員的組織管理，沒有離退休干部黨支部的單位，年內(nèi)要盡快協(xié)調(diào)組織部門成立離退休干部黨支部，保證離退休黨員退(離)休不退黨，繼續(xù)參加黨的生活，受到組織管理，得到組織關(guān)懷，通過組織政治理論學習，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。老干部工作要以支部組織學習、開展活動為依托，全面引導并堅持老干部閱讀文件、通報情況、參加會議、組織重大活動、查體、用車以及走訪慰問等制度的落實。
離退休黨支部建設(shè)是黨的基層建設(shè)的重要組成部分，離退休黨員的思想和行動，直接影響公路建設(shè)的發(fā)展和穩(wěn)定。加強老干部黨支部建設(shè)和發(fā)揮離退休黨員的作用，是我處老干部工作的一個重要課題，要把離退休黨支部建設(shè)和離退休黨員的組織管理納入黨建工作的總體規(guī)劃，切實加強工作指導。根據(jù)離退休黨員的身體狀況和工作安排，本著便于黨員參加組織生活、便于支部開展活動、便于加強教育管理的原則，堅持因人、因地制宜，創(chuàng)新組織活動方式，進一步豐富活動內(nèi)容，增強黨支部的凝聚力、吸引力和實效性。
五、健全老干部工作機制和管理體制，提高老干部工作人員的整體素質(zhì)
在處黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，要充分發(fā)揮老干部工作領(lǐng)導小組指導、組織和協(xié)調(diào)的作用，主要領(lǐng)導負責抓，分管領(lǐng)導親自抓，負責同志靠上抓，進一步形成齊抓共管的工作機制。堅持定期召開老干部工作領(lǐng)導小組會議制度，認真聽取老干部工作情況匯報以及老同志的意見和建議，不斷改進工作。牢固樹立老干部工作無小事的思想，要在政策規(guī)定和管理范圍內(nèi)，帶著感情，一步一個腳印地做好老干部工作。對老干部工作中遇到的特殊困難，要一事一議，特事特辦，認真落實和對待，對老干部工作中涉及到政策的一些重大問題，主要領(lǐng)導要親自過問，組織有關(guān)部門及時協(xié)調(diào)配合，各負其責，及時加以研究解決。一時解決不了的，要做好耐心細致的說服工作，不要將矛盾激化，把問題擴大。
老干部工作人員要以能力建設(shè)為重點，做到政治合格、工作嚴謹、思想過硬，要讓老同志信得過。一是加強尊老意識。尊老意識取決于單位領(lǐng)導的尊老程度，只有領(lǐng)導重視，才能很好地落實老干部的政策和待遇，才能保證離休干部的“兩費”的落實和老干部工作機制的有效運轉(zhuǎn)，本著“政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷”的原則，使老干部享有保持尊嚴的晚年。二是老干部工作人員要代表老干部的利益。老干部工作是和諧社會建設(shè)的一個重要方面，維護老干部本身的利益是老干部工作人員的主要職責。要始終把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好離休干部的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，更好地落實老干部的各項待遇。三是提高對離退休干部的管理服務水平。近幾年，隨著退休人員的不斷增加，公路系統(tǒng)進入了一個老齡化加快發(fā)展的時期，老干部隊伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化。一方面，對落實離休干部的“兩項待遇”不能松懈，對老干部的照顧和服務也要跟上步伐；另一方面，對退休干部的管理和服務要制定相應的措施，積極探索創(chuàng)新退休干部的管理服務工作的新路子。四是轉(zhuǎn)變工作作風，拓寬工作思路。老干部工作要加強調(diào)查研究，切實轉(zhuǎn)變過去的工作思路和工作模式，要不斷加強老干部政策和相關(guān)業(yè)務的學習，把研究新情況、解決新問題、探索新路子，作為開創(chuàng)老干部工作新局面的重點，用飽滿的政治熱情和尊老的真實感情，扎扎實實，周到細致地做老干部的貼心人，讓領(lǐng)導放心，讓廣大老同志滿意。
根據(jù)全市統(tǒng)一安排，今年以來，我們大力推進崗位練兵、進行技能比武活動，取得了比較好的效果。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、制定實施方案，召開動員大會，確保崗位練兵技能比武有所遵循。為確保崗位練兵技能比武有序進行，按照全市要求，結(jié)合本局實際，制定了崗位練兵技能比武實施方案，明確了指導思想、基本原則，活動內(nèi)容、方法步驟，并成立了領(lǐng)導小組。做到這項工作有組織、有領(lǐng)導、有秩序地進行。方案確定后，我們召開動員大會，做了全面部署安排。
二、以服務商務科學發(fā)展為目的，全力推動崗位練兵活動針對機構(gòu)改革后，內(nèi)外貿(mào)融合的新形勢新需求，確定了今年崗位練兵與業(yè)務工作完全結(jié)合起來，具體在六個方面開展工作。
1、擴大消費服務民生，提升商貿(mào)流通對經(jīng)濟的拉動作用。完善體制機制，促進流通消費規(guī)模不斷擴大，不斷改善消費環(huán)境，完善流通網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新流通方式，壯大流通主體。
2、創(chuàng)新利用外資方式，堅持利用外資規(guī)模與質(zhì)量并重。突出抓好產(chǎn)業(yè)招商，加快培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加大境外上市、股權(quán)并購力度，優(yōu)化利用外資結(jié)構(gòu)，提高服務業(yè)利用外資比重，帶動全市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。
3、轉(zhuǎn)變外貿(mào)發(fā)展方式，提高外貿(mào)發(fā)展的質(zhì)量和效益。以外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)為主線，以建設(shè)一批優(yōu)勢產(chǎn)品出口基地為保障，積極擴大自主知識產(chǎn)權(quán)、自主品牌產(chǎn)品出口，努力培育和建設(shè)自主營銷渠道，不斷提升我市外貿(mào)發(fā)展的層次和水平。
4、加快“走出去”步伐，不斷拓寬發(fā)展空間。加大境外資源開發(fā)的力度，有序引導我市優(yōu)勢產(chǎn)能向境外轉(zhuǎn)移，提高企業(yè)利用兩個市場、兩種資源的能力，不斷拓展我市經(jīng)濟發(fā)展新空間，促進企業(yè)安全高效“走出去”。
5、推進各類園區(qū)建設(shè)，再造發(fā)展新優(yōu)勢。引導各開發(fā)區(qū)發(fā)揮自身優(yōu)勢，推進產(chǎn)業(yè)集群，進一步發(fā)揮各類園區(qū)對外開放的載體作用、聚集作用和先導作用。
6、堅持發(fā)展內(nèi)貿(mào)流通與擴大對外開放相結(jié)合。樹立內(nèi)外一盤棋思想，做好內(nèi)外對接文章，加快內(nèi)外貿(mào)的融合進程，實現(xiàn)商務發(fā)展的雙輪協(xié)調(diào)驅(qū)動。
圍繞以上六個方面，要求全體工作人員立足崗位，鉆研業(yè)務，努力做行家里手。做到“崗位就是我，我就是崗位”，努力達到更高境界，“人崗合一”，結(jié)合自然，天道酬勤。
三、以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，深入推動崗位練兵今年以來，按照全市的統(tǒng)一要求，我們深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的同時并結(jié)合本局實際在全局開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做商務先鋒活動”，在活動期間組織集體學習討論3次，領(lǐng)導帶隊深。入基層調(diào)研16次，網(wǎng)站宣傳5次。同時，上報大量信息，張貼大量標語，營造更加濃厚的氛圍，通過開展這一系列活動使機關(guān)內(nèi)部更加團結(jié)、友愛、文明、禮貌，形成了良好的工作環(huán)境。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全體人員按崗位職責，勤奮工作，推動了20xx年各項業(yè)務均取得明顯成績。預計全年完成進出口總額88億美元，預計增長17。3％；預計全年外商直接投資5。1億美元，預計增長13。7％；預計全年境外投資中方協(xié)議投資額、對外承包勞務營業(yè)額分別達到8400萬美元和2。4億美元，預計分別增長20％和15％。
四、開展技能比武，增強綜合素質(zhì)
圍繞提高人員素質(zhì)，我們開展了一系列活動。一是組織開展“四個一”活動。我們結(jié)合實際，按黨小組劃分組織推薦有關(guān)人員開展讀書演講，達到互相交流，互相提高，共同進步的目的。二是開展崗位練兵技能比武。我們制定方案，認真組織，先后舉辦了商務知識競賽、外語演講比賽、中文演講比賽。局領(lǐng)導帶頭參加了本單位組織的技能比武考試，同時組織了崗位練兵應知應會知識考試，我們又擬選派人員準備參加今年12月份全市統(tǒng)一組織的崗位練兵考試。通過開展活動，進一步凝聚了大家的力量，提高了執(zhí)行力。三是開展機關(guān)文化建設(shè)。按照市直機關(guān)工委的要求，今年我們進一步強化“認真專業(yè)務實，高效和諧創(chuàng)新”這一單位精神，科室理念上墻，個人格言上桌，并充分利用狹小的樓道設(shè)計布置了文化長廊。同時，制定了組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)和群團建設(shè)等各項制度。通過制度約束大家的行為，進一步培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)的精神和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
明年，我們將按照市直機關(guān)工委的要求，把崗位練兵持能比武開展得更好。
崗位練兵工作總結(jié)8
為了提高教師的教學基本功和教師的專業(yè)技能，努力提升自己的教育思想、專業(yè)能力。一年來自己在崗位練兵中取得很好的成績。總結(jié)如下：
一、熟悉了新課標，教材內(nèi)容，提升自身的理論基礎(chǔ)。
《課標》對于我們每一個教育工作者來說，都是最好的理論學習依據(jù)。因此，首先我應該認真學習、研讀課標，領(lǐng)悟課標精神和意圖。不斷思考探索如何結(jié)合新教材來更好地貫徹新課標，并改進和促進課堂教學。在教學中不斷探索，不斷實踐，使新課標能更加落實，對我們的課堂教學起到有力的促進作用，有效地促進課堂教學。
二、提升自己的教育思想、專業(yè)能力。
作為一名教師，更應該借本次活動，努力提升自己的教育思想、專業(yè)能力。認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一節(jié)課，對學生負責，對自己負責。在做好基礎(chǔ)教育的同時，發(fā)揮個人教育教學特色,努力在教學中,體現(xiàn)“讓課堂充滿生命活力,讓學生成為學習的主人”的思想,使教學成為師生積極互動、共同發(fā)展的過程。采用多種手段和教學方法創(chuàng)設(shè)生動活潑的教學情境,引導學生主動地學習;設(shè)計學生實踐探索的'過程和機會,讓學生去體驗、嘗試、調(diào)查、研究,引導學生在探究中學習。讓學生在合作、探究、討論、質(zhì)疑中,引導學生勤于思考。使課堂充滿生命活力。
三、養(yǎng)成教學反思的好習慣，在反思中不斷提高自己。
“一個教師寫一輩子教案不可能成為名師，但一個教師寫三年教學反思就有可能成為名師。”作為教師，如果只是讀書、教書、不寫作，不反思、不梳理自己的成敗得失，就不可能提升自己的教學理念。要使自己盡快地成長起來，只有不斷反思。
四、合理的利用網(wǎng)絡(luò)，進行學習、教研，提高自己的業(yè)務能力。
我慶幸我認識了網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)是也一個世界。無論是低年級還是高年級的研討，我都認真做一個學習者，因為教育是相通的。那里有很多優(yōu)秀的老師，如果有什么問題或想法，都可以拿到論壇當中，大家一起研究解決。我積極參加周二、周四的教育論壇，提高了自己的業(yè)務能力。
五、堅持每天讀書一小時，做個快樂讀書人。
作為教師，要廣泛閱讀。要閱讀教材，不僅要讀所教學段的教材，還要讀其他學段的。這樣才能居高臨下，高屋建瓴。要閱讀些歷史，因為“讀史可以使人明智”，有許多平時我們困惑不解的難題可以在讀史的過程中豁然開朗。要閱讀雜書，讀點文學、讀點哲學、讀點美學……做一個“雜家”。這樣在平時的教育教學過程中，我們就會多一份機智，多一份自如，多一份灑脫。
六、在實踐中積累，靜下心來研究教學，提升自己的科研、教研活動能力。
平時要積極實踐，要結(jié)合班級的實際、學生的實際，創(chuàng)造性地運用所學的理論、知識、經(jīng)驗、方法，大膽探索，勇于實踐。關(guān)注平時教育教學過程中的細節(jié)，有人說，細節(jié)決定成敗，對于教學而言，細節(jié)決定境界，對細節(jié)關(guān)注的程度就能決定教學的高度。充分發(fā)揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環(huán)節(jié)。認真鉆研教材、挖掘教材，熱愛學生，苦心尋求激發(fā)學生興趣的手段，增強教學的趣味性，努力達到教學的理想境界。教學活動永無止境，怎樣創(chuàng)造“以較小的投入獲得較高的教學功效”的教學方法，是優(yōu)秀教師高人一籌之處。
總之,在本次崗位練兵活動中，努力提升自己的教育思想、專業(yè)能力，努力提高教學質(zhì)量，做一個有思想,能夠適應時代發(fā)展的學習型科研型教師。
崗位練兵工作總結(jié)9
為了提高全院教師的教學水平，在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，學院開展了“崗位大練兵”活動。我基礎(chǔ)部也在四月開展了此活動，五月初圓滿成功。
此次活動中，有語文、數(shù)學、物理、政治和體育五門課程的老師參加，講得都不錯。因我是教語文的，所以說說語文的。
賈海玲老師的《將進酒》，她以豐厚的底蘊，包含深情的吟唱，讓我們不僅僅感悟了詩仙李白既有“仙”的靈動和激揚，更有人的多情和感傷，還有“天生我材必有用，千金散去還復來”的建功立業(yè)的政治抱負。整個課堂十分活躍，師生情緒都到達極致，再升華引出李白孤獨卻又意高志鴻的內(nèi)心世界，實在令人嘆服不已。
王旭老師的余秋雨散文的講解能夠抓住散文的“神”，配以優(yōu)美的語言和想象豐富的畫面，使學生進入情境之中，乘著思想的野馬在廣闊無邊的田野里馳騁，使學生感受到散文的美。
劉靜老師的《西湖七月半》，以甜美的嗓音娓娓道來，將游西湖、看西湖的六類人分析得很到位，但卻沒有停留在這點上，而是又抓住這六類人的根本區(qū)別來講，重點和難點抓得很準。
王蓓老師的《林教頭風雪山神廟》備課認真，板書設(shè)計合理。故事情節(jié)的曲折講得很清楚。思路清晰，分析細致。
我認為這四堂課也有一些不足的地方。主要集中在教態(tài)、板書設(shè)計、語速等幾個個方面。我們的學生有自己的特點，基礎(chǔ)差、能動性低，沒有嚴謹?shù)慕虘B(tài)和規(guī)范精致的板書設(shè)計，恐怕學生會不太理解，第二個方面，在落實知識點和知識拓展環(huán)節(jié)中暴露出了矛盾，該側(cè)重哪一方面就應因人因教材而異。第三個方面，“立足教材”與“超越教材”之間的關(guān)系把握得不是很好。要明白它們之間的關(guān)系：“立足”是“超越”的基點，“超越”是“立足”的生發(fā)。沒有“立足”，“超越”就無源無本，沒有“超越”，“立足”就枯澀干瘦。注意所謂“超越教材”，絕不是遠離教材，更不是替代教材。
我們語文教研組針對此次活動還開了次研討會，進行了總結(jié)及進一步的研討，逐條記錄如下：
1、語文課就是教師引導學生學習口頭語言和書面語言的課。前些年有一些課教學環(huán)節(jié)設(shè)計得過于繁雜，課件太多（畫面太多、音樂太響），教師連珠炮式地講話，手忙腳亂地演示，學生急匆匆地對答，掃描式地觀看，知識如浮光掠影，比較虛。而近幾年強調(diào)“本色語文”講授不加色彩，不故做姿態(tài)，是原色、原汁、原味的讓學生學習語文，讓學生多讀、多寫自主參與言語實踐，教師真心跟文本對話、跟學生對話，疑問從文本中來，答案到文本中去找，不離文本，使得課堂教學很精煉，比較樸實。當然，樸實不是排斥比較直觀形象的教具，而是在教學中因材施教，把復雜的資料變得簡單明了，使冗長拖沓的教學過程比較快捷，使復雜多樣的教學方法變得簡單易行。
2、課堂教學要扎實。語文學科是基礎(chǔ)工具學科，從小打好母語的基礎(chǔ)對學生的終身發(fā)展至關(guān)重要。這四節(jié)課對語言的訓練很到位。難認的字總是多念幾遍，難寫的字多寫幾次，該解釋的詞解釋，該辨析的詞辨析，該品味的句子反復進行品味。
3、應不斷的學習提高自我的授課水平，提高學生的語文素質(zhì)。
4、課堂上努力做到師生全部身心的投入課堂教學中的教師應有雙重人格。首先，他是自然人，具有自然人人格，和所有自然人一樣，有屬于他自己的能夠反映現(xiàn)實生活的情緒、情感、意志、觀念和行為、以及表現(xiàn)這一切的個性化的表情、語言和動作。其次，他不是一般的自然人，他同時又是教育文化的載體，除了自然人人格成份外，還務必包括必須的教育思想、教育觀念以及教育目的，作為其重要資料。因此，教師在全身心投入課堂的同時，也要適時調(diào)控自己，修正自己，讓自己處在比平時更充實，更豐富，更準確，更深刻更自信的高狀態(tài)中，處在“忘我”的境地。
5、課堂上努力做到師生情感世界的融通。
有人評價說：“這一環(huán)節(jié)，頗見執(zhí)教者的匠心。這既是對前段所學資料的鞏固，又是對本文所含內(nèi)涵的升華。由于老師一貫重視情感意志在學生發(fā)展中的作用。重視學生訴求在課堂教學中的地位，學生在這堂課上向我們也向同學敞開了心扉，這是難能可貴的事情。這是他（們）對自我的信任，對教師的信任，對同學的信任，也是對課堂的信任。6課堂上努力做到師生創(chuàng)造潛力的發(fā)揮。
課堂教學，就是要保護這種用心的求異性，讓學生從多方面、多角度、多起點、多層次、多結(jié)果等方面思考問題；就是要培養(yǎng)這種洞察的敏銳性，讓學生不斷地將觀察到的事物與已有知識或假設(shè)關(guān)系，事物之間的相似性、特殊性。
7、在教學觀方面，傳統(tǒng)的語文教學，教師囿于教材甚至把教參當成金科玉律，教師自覺不自覺地肢解課文，破壞了文章的整體美，忽略了學生對文章的整體感悟，不利于張揚學生個性和培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維。
8、在教材觀方面，“語文教師應高度重視課程資源的開發(fā)與利用，創(chuàng)造性的開展各類活動，增強學生在各種場合學語文、用語文的意識，多方面提高學生的'語文潛力。”因此，作為語文教師，絕不能把教材看作教學資料的全部，教師要善于活用教材，要由過去的“教教材”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝媒滩慕獭保處熤挥性谔幚斫滩臅r進行一次再創(chuàng)造，才能成功地活用教材，創(chuàng)造性的使用教材。要遵循“信奉而不唯是”、“遵循而有所立”的原則。
9、語文教師務必改革教學模式，從“封閉”走向“開放”。
一是開放教學資料。語文教學資源來自社會生活，本身就具有開放性的屬性。刻意追求教材的嚴密和穩(wěn)定，實質(zhì)上是以靜態(tài)的、封閉的形式來對應動態(tài)的、開放的資料，與客觀課程相背離，構(gòu)成有形無形的桎梏。要培養(yǎng)有創(chuàng)新素質(zhì)的人才，教師務必打破已有教學資料的封閉格局，要善于創(chuàng)造性地更新和拓展語文學習資料。透過開放教學資料，有利于培養(yǎng)學生敢于挑戰(zhàn)教材的精神和拓展教材的潛力，激發(fā)學生的學習興趣，從而有效地培育學生的創(chuàng)新素質(zhì)。
二是開放教學過程。創(chuàng)新的教育價值觀認為，教學的根本目的不是在于教會解答、掌握結(jié)論，而是在探究和解決問題的過程中鍛煉思維、發(fā)展?jié)摿Α⒓ぐl(fā)沖動，從而主動尋求和發(fā)現(xiàn)新的問題。開放式教學就是依照認識規(guī)律，理順“過程”與“結(jié)論”的關(guān)系，恢復“過程”的應有地位。在開放的課堂教學格局中，教師要注重培養(yǎng)學生自主學習的意識和習慣，為學生創(chuàng)設(shè)良好的自主學習情境，尊重學生的個體差異，鼓勵學生選取適合自己的學習方式。要給學生充分的自學、提問、討論、讀書、作業(yè)的時間。學生讀懂的問題，教師不需要講解；學生似懂非懂的問題，教師要引導學生讀書領(lǐng)悟，讓學生試講；學生有問題可隨時發(fā)問，有不同見解要隨時發(fā)表；學生實在弄不懂的問題，教師要給予適當?shù)狞c撥、引導或精要的講解。讓學生在豐富多樣的語文活動中習有所得，在自主探究、師生互動、生生合作的語文學習實踐活動中發(fā)展?jié)摿Α?/p>
三是開放教學空間。語文教師應對課改，要打破囿于校園、囿于教室、教材的教學空間概念。語文教學不能老是盯著教材，要從課內(nèi)走向課外，課堂應向社會生活延伸，向影視報刊延伸，向電子網(wǎng)絡(luò)延伸。
四是開放思維訓練。語文教師首先要善于鼓勵學生敢于質(zhì)疑，善于提問，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威的精神�！皩W成于思，思源于疑�！逼浯危顚W生大膽想象。愛因斯坦說：“想象力比知識更重要，因為知識是有限的，而想象力概括著世界上的一切，推動著進步，并且是知識進化的源泉�！闭Z文教學既要讓學生透過多讀、多觀察、多傾聽、多交流、多實踐、多感覺、多領(lǐng)悟來豐富學生的表象，還要充分利用教材激勵學生多續(xù)想、改想、假想、推想，放飛學生想象的翅膀。五是改革學習方式。語文綜合性學習有利于學生在感興趣的自主活動中，全面提高學生語文的素養(yǎng)。而自主、合作、探究的學習方式，是提高學生語文的素養(yǎng)有效學習方式。所謂自主、合作、探究學習，是指學生在教師啟發(fā)幫忙下，以學生為主體，充分發(fā)揮小組學生、全班學生的群體作用的學習方式。在合作中學習，既是豐富學生的語言積累、培養(yǎng)學生主動探究的有效方法，同時也是培養(yǎng)學生團結(jié)合作，勇于創(chuàng)新精神的重要途徑。要改變原有的學習方式，主要是實現(xiàn)師生主角的轉(zhuǎn)變。教師首先是學生自主學習的伙伴，即合作者，其次是學習過程的組織者和引導者。學生才是學習的主體，是學習過程中的主人。
總之，語文課程改革既對語文教師提出了全新的要求與挑戰(zhàn)，又為語文教師帶給了機遇。每一天語文教師都應抓住這一機遇，不斷從思想觀念、教學策略、主角轉(zhuǎn)換、工作方式、創(chuàng)新與繼承及自身素質(zhì)等方面挑戰(zhàn)自已、改變自已、完善自已，關(guān)注課程改革，學習、思考和研究新課程，用心去主動地參與到課程改革中去，在課改中提高駕馭語文課堂教學的潛力；在改革中求生存，求發(fā)展。只要全力以赴，定會在語文教學中望見最美的世界，讓語文課改之船順利駛向成功的彼岸。
崗位練兵工作總結(jié)10
一、提高認識，加強領(lǐng)導
XX年初，我校就在局黨委的號召下，把開展崗位大練兵活動提上工作日程，首先成立了以校長為組長，各部門負責人為成員的“會發(fā)中學教職工崗位大練兵工作領(lǐng)導小組”，明確分工、職責，納入每學期的工作計劃，制定崗位大練兵活動方案，召開專門會議進行思想動員、布署具體工作，并把崗位練兵活動列入教師量化考核，做為考核教師工作的一項重要內(nèi)容。使教師既在思想上認識到崗位練兵的重要性，主動投入到崗位練兵中，又在制度上得到約束，保證了崗位練兵的長效性。
二、明確要求，量化管理
為了保證教師長期、有效地堅持崗位練兵，提高教師的業(yè)務能力，我校提出了“崗位練兵二十個一”的具體要求，即：
一天：
1、上一節(jié)好課；
2、寫好一個課堂反思；
3、完成一次作業(yè)批改；
4、做一次課外輔導；
5、閱讀一段課改文章。
6、寫一頁鋼筆字；一周：
7、做一套題；
8、做一次工作反思；
9、與個別學生談一次話；
10、寫一篇案例、上交一份板書創(chuàng)新設(shè)計、一份精彩導入。
一個月：
11、上一節(jié)公開課；
12、出一套規(guī)范試題；
13、上交一份精彩教學設(shè)計。
一學期：
14、定一個練兵計劃；
15、研究一個課題；
16、樹立一個超越自我的目標；
17、寫一篇論文；
18、讀一本好書；
19、寫一篇讀后感；
20、寫一份總結(jié)。并每周定期檢查過程材料，記入教師量化考核檔案。同時，注重發(fā)揮教研組的職能，根據(jù)不同學科的特點有針對性的進行練兵，收到了較好的效果。
三、豐富內(nèi)容、與時俱進
隨著教育的發(fā)展，教師的業(yè)務能力也有了新的要求，我校不斷地豐富崗位練兵的內(nèi)容，與時俱進，以提高教師的綜合素質(zhì)，適應新的教育教學的需要。
1、堅持兩筆字練習
我校要求教師每天練習鋼筆字一頁，練粉筆字寫一首古詩詞，并按組每周展示。通過近兩年的練習，不但老師的書寫水平有了大幅提高,有的教師還喜歡上了書法。
2、板書設(shè)計
由于在教學檢查中發(fā)現(xiàn)，老師的課堂教學中板書隨意性太強，所以要求教師針對所教學科，每周上交一份板書設(shè)計，選擇優(yōu)秀的予以展示。通過訓練，教師提高了對板書的重視，也提高了板書的設(shè)計能力。
3、精彩導入
為了提高教師的導入能力，要求教師每周上交一份精彩導入，擇優(yōu)展示，并記入量化考核檔案，大大提高了教師的導入技能，精彩的導入層出不窮。
4、解題本
從XX年起，我校就像哈市先進學校學習，執(zhí)行解題本制度，要求教師每天解一道中考題、或中考模擬題，要求教師不但會解題，還要分析出題的目的，學生易出現(xiàn)的錯誤和解題技巧等，從而提高教師把握中考題發(fā)展趨勢的能力，也提高了教師的析題、解題的能力。并且每年進行教師業(yè)務考試，成績記入教師考核檔案。極大地促進了教師對所教學科的學習與專研。
5、抽查課
每天隨機抽查兩節(jié)課，教師沒有長時間的準備，既檢查促進了教師提前備課，也鍛煉了教師對教材的駕馭能力。
6、案例分析、教學反思
針對工作實際，要求教師每周寫一個案例分析，每周寫一個課堂反思，養(yǎng)成教師自我總結(jié)、反思的好習慣，能認真總結(jié)工作中的成績與不足，揚長避短，提高了教師在工作中發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、解決問題的能力。
7、教學大賽
每學期都舉行教學大賽，評選校教學能手、名師等活動，要求在賽課中使用多媒體手段，提高教師使用現(xiàn)代教學手段的能力，以適應現(xiàn)代教育的.需求。
8、理論學習
為了提高教師的理論知識水平，我校定期組織業(yè)務學習，進行《新課程教師專業(yè)能力培養(yǎng)與訓練》叢書的學習，魏書生的《激發(fā)學習興趣十三法》，周弘的《賞識教育》等專業(yè)知識的學習，從而培養(yǎng)教師新的教育理念，提高教師的理論水平。
9、專題講座
針對學校工作中的問題和工作需要進行針對性的專題講座，如：如何抓控輟；好何進行思想教育；各學年教學任務的差異；如何搞科研；如何自評等。從而提升教師解決實際問題的能力。
10、師德論壇
挖掘身邊的師德典型，定期召開師德論壇，也做為崗位練兵活動的一項內(nèi)容，以使更多的教師不但精業(yè)，而且樂業(yè)。旨在打造一支思想過硬、業(yè)務精良的教師隊伍。
四、定期總結(jié)、階段驗收
定期總結(jié)崗位練兵開展情況，找到差距與不足，在以后的工作中進行加強和調(diào)整，對意識不強，參加不主動的進行批評引導，階段性調(diào)整工作重點和布署，使崗位練兵活動長期有效地開展。
每學期召開崗位練兵成果匯報會，展示此項活動取得的成果。對教師的各項能力進行評價、驗收。如課堂教學、課件展示、板書設(shè)計、課堂導入、兩筆字、現(xiàn)場教學設(shè)計、案例分析、實驗操作等，驗收合格后頒發(fā)證書，全體教師輪流參加各項驗收。收到了激勵先進，鞭策后進的作用，也給崗位練兵定下了工作目標。
崗位練兵內(nèi)容豐富，形式多樣，涉及到教育工作的每個側(cè)面，我們將用發(fā)展的眼光對待這項工作，不斷賦予崗位練兵新的內(nèi)涵，為打造一支現(xiàn)代化的教師隊伍而努力。
崗位練兵工作總結(jié)11
在上級部門的安排部署下，近日站上開始了崗位技能大練兵活動。根據(jù)站上制定的活動實施方案，我和同事們都積極地投入到活動中來。各收費班組、各管理科室的人員都在緊鑼密鼓地準備理論考試，大家踴躍參與隊列訓練和文明服務演練，準備參加與其他兄弟站之間的對抗賽。
寫到這里，我的思緒回到了剛剛參加工作的那個時期。我從1997年10月參加工作以來，參加過多次的崗位練兵活動，也取得過自認為還算不錯的成績。隨著年齡的.增長，逐步走入了結(jié)婚—成家—生子—為人母這樣的一個過程。記得最后一次參加崗位技能大比武活動是20__年由當時的交通廳項目辦主辦的。20__年我的兒子出生了。作了媽媽的我，除了日常工作，其他的時間都用在了照顧孩子和家庭上，崗位練兵、隊列比賽等等似乎都遠離了我的生活，慢慢從生活中消失了。
時間過得可真快，轉(zhuǎn)眼間兒子今年已經(jīng)六周歲了。這六年里看到同事們在各種崗位練兵活動中取得的好成績，為單位贏得了榮譽，心里真是替他們高興，也有些羨慕，再有就是在內(nèi)心的深處多少會有些失落。六年里不是沒有機會參加崗位練兵這樣的活動，而是在這六年里發(fā)生了很多的事情，有許多的因素是意想不到的，比如說工作崗位的變動，膝關(guān)節(jié)被意外摔傷。.。.。.這六年里真的是經(jīng)歷了許多，也成長了許多。
現(xiàn)在再來參與崗位練兵活動，參與到各個考核科目中去，心里說不清是激動還是沖動，但是有種感覺好像是又回到了參加工作之初，感覺像是年輕了許多，似乎從心里丟掉了那份失落，找回曾經(jīng)的驕傲。
轉(zhuǎn)體、三種步伐、車輛指揮手勢、文明服務演練，這些科目又從基礎(chǔ)動作開始練習了。參賽的六位女隊友中，五位都已做了媽媽。訓練中教官認真嚴格，隊友們一絲不茍，高標準要求自己，力求每一個動作做到位。俗話說：“冬練三九，夏練三伏�！爆F(xiàn)在這樣的天氣，正常的訓練用不了十分鐘，就會汗流浹背。半天的訓練下來，作訓服會被汗水多次濕透，包括襪子和鞋都是濕的。即便是這樣，訓練的課間，隊友們還是在相互糾正動作，談訓練的感受，沒有一個人說苦喊累，因為在大家的心里都有一個信念，那就是要努力做到。大家這種相互支持，相互鼓勵的團隊精神是我一直為之深深感動的。
接下來訓練也許會很艱苦，訓練過程中也許會遇到困難，激情也好，沖動也罷，我們會努力的！無論結(jié)果如何，成功與否，我和隊友們一直都會享受這個過程，享受這種感覺。
崗位練兵工作總結(jié)12
本學期我繼續(xù)借助教師崗位大練兵活動，繼續(xù)提高自己教育教學水平和業(yè)務能力。通過開展教師崗位大練兵活動，構(gòu)建高效的教學行為模式，我的課堂教學能力又得到提高。結(jié)合學校開展“教師崗位大練兵活動”的具體要求和自身具體的情況，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、積極參與練兵活動：
本學期我還是本著積極主動參與崗位練兵的原則，使自己的內(nèi)涵得到深化,自身特點得到發(fā)展，自身教育教學的有效性得到提高。練兵的成效也體現(xiàn)在課堂教學中，落實到每位學生的身上。
二、取得效果
1、提升崗位技能
�。�1）以自學自練的形式為主，每周堅持練寫一板粉筆字，使我的粉筆字有了很大的進步，對漢字的`筆順、間架結(jié)構(gòu)的掌握更為熟練，有利于我的低年段教學。
�。�2）認真學習語文、數(shù)學新《課標》，通過學習課標，使我對低段語文、數(shù)學的教學有了清楚的了解與掌握。在課堂教學中更加游刃有余。
（3）經(jīng)常翻閱語文、數(shù)學教育雜志，細心研讀學校推薦的必讀書籍，感悟高效課堂的教學方法并寫讀書心得。這讓我的課堂邁進高校課堂起了很大的作用。
（4）通過完成崗位練兵手冊的《指導學生開展自主、合作、探究學習的能力專題》（P20-P22）和《設(shè)計課堂練習與布置作業(yè)能力專題》(P33-P34)。讓我對學校開展的“一三五”教學模式有了更深的掌握，特別是學生的自主學習和小組合作學習模式的熟練運用。對學生的作業(yè)布置也有了更好實施。
2、同伴互助
積極參加學校組織的各項教研活動，對課堂教學進行深度研究。以本班課堂教學為載體，以課標研讀、教材分析為重點，并和同學年租的教師進行交流，促進自己的專業(yè)成長。
三、存在問題：
1、在教學過程還需調(diào)整心態(tài)，不斷反思行為，適時調(diào)整激勵策略，更好服務于學生。
2、教學技巧有待提高，業(yè)務能力有待加強，反思能力有待培養(yǎng)。
四、努力方向:
1、自我反思。從以往的實踐中總結(jié)經(jīng)驗得失。
2、學習。堅持讀書，上網(wǎng)查閱有關(guān)教學資料，為教學服務。
正所謂，修養(yǎng)是教育的載體，境界是教育的起點，人格是教育的風帆，我愿揚起這片帆，在教育的領(lǐng)域里為素質(zhì)教育的發(fā)展和我縣崗位練兵的持續(xù)與深入，做出我微薄的力量，我會用實際行動，詮釋著時代所付予我的神圣使命。
崗位練兵工作總結(jié)13
醫(yī)療技術(shù)是保障醫(yī)療安全的前提，沒有高素質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)隊伍，就沒有高質(zhì)量的醫(yī)療技術(shù)。為提高我局職工的整體素質(zhì)，貫徹落實自治區(qū)《關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展全員崗位大練兵大比武活動》及《拜城縣關(guān)于舉辦“行業(yè)大練兵、大比武”競賽活動的通知》的文件精神，我局于20xx年8月份全面啟動了醫(yī)療技術(shù)崗位大練兵活動，現(xiàn)就工作開展情況匯報如下：
一、突出重點，抓住主題，
為崗位練兵提供保障以提高醫(yī)務人員技術(shù)能力為主線，以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹形象”為主題，以醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員為主體，以臨床醫(yī)技組、護理專業(yè)組、急救專業(yè)組、后勤保障組為基本單位，開展基于崗位性質(zhì)、基于存在問題、基于人員技術(shù)發(fā)展需求的技術(shù)練兵活動。
二、注重理論學習，加大工作力度，使崗位練兵穩(wěn)步推進
1、依據(jù)縣《關(guān)于在全縣開展全員崗位大練兵大比武活動》的文件精神，結(jié)合我局實際情況制定崗位大練兵實施方案，成立領(lǐng)導小組，制定年度崗位練兵工作計劃，做到計劃周密，安排得當。
2、加強理論學習，領(lǐng)會精神實質(zhì)組織醫(yī)院職工深入學習文件精神，重點學習崗位大練兵大比武競賽活動實施方案的通知，部署崗位大練兵活動，領(lǐng)會精神實質(zhì)，明確目標與任務，為我院開展全員崗位大練兵做好準備。
3、加大崗位練兵工作力度，力爭突出成效醫(yī)療技術(shù)崗位大練兵是“三基三嚴”考核的延續(xù)和深化，是加強醫(yī)療技術(shù)隊伍建設(shè)和提高專業(yè)技術(shù)水平的重要途徑，為此，全局職工人人參與，低年資醫(yī)師側(cè)重中醫(yī)基本技能、基礎(chǔ)知識的訓練，具有一定資質(zhì)和臨床實踐經(jīng)驗的醫(yī)師側(cè)重中醫(yī)理論專題講座和臨床代教，學科名優(yōu)骨干醫(yī)師側(cè)重職工思想教育、醫(yī)德醫(yī)風教育及中醫(yī)臨床實踐知識培訓，使不同層次的醫(yī)務工作者都有不同程度的提高，促進我院專業(yè)技術(shù)水平的提高。
三、圍繞練兵目標，采取多種形式
使崗位練兵突出實效依據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的文件精神及我院制定的“方案”，我院利用多種形式開展練兵活動。
1、強化基本技能訓練，讓醫(yī)務人員練就扎實基本功醫(yī)務人員的一般基本功訓練，包括中醫(yī)基礎(chǔ)知識、基本技能基本理論等。這些主要采取自學自練的`形式反復練習，養(yǎng)成習慣。為切實提高醫(yī)務人員的基本功，使其具有過硬的基本技能，組織開展了讀經(jīng)典、背方劑、中醫(yī)臨床及針灸推拿等基本知識問答、搶答活動及心肺復蘇競賽活動、院外急救演練活動和基本技術(shù)操作講座活動，結(jié)合臨床練兵考核等，真正做到了時時練兵、處處練兵，讓醫(yī)務人員練就扎實基本功。
2、以臨床實際工作為突破口，提高臨床實踐臨床實際工作是崗位兵練兵活動的重點，醫(yī)院始終以醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全為重點，要求醫(yī)務工作者在臨床實際工作中有過硬的本領(lǐng)，和較高的安全警覺意識，始終將技術(shù)大練兵放在工作的首位，臨床工作中的檢查、治療等均按照技術(shù)練兵的標準去要求和考核，并與績效工資相掛鉤，確保了該項工作的落實。
3、開展各項練兵活動，豐滿醫(yī)務人員的羽翼，我們在20xx度相繼開展了系列練兵競賽活動，讓醫(yī)務工作者在活動中提升素質(zhì)，以競賽促進練兵活動的開展。5.12護士節(jié)我們組織了以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹形象”為主題的“心肺復蘇”競賽活動；6月份組織了3次院前急救演練活動；特色中醫(yī)操作方面如：推拿、拔罐、刮痧等，進行了3次操作演練；組織理論考試1次，通過競賽考核等活動，評出一、二、等獎，并給予一定的物質(zhì)獎勵，做到了讓全員都有參加競賽的機會，為他們搭建鍛煉的平臺，讓練兵成為推進醫(yī)療技術(shù)能力的催化劑。通過參加活動為自己定位，總結(jié)不足。
總之，練兵強技，比武選優(yōu)。通過練兵比武活動，提升了廣大醫(yī)務人員的業(yè)務操作水平和技術(shù)能力，提升了醫(yī)務人員技術(shù)專長。在以后的工作中，我們要不斷的在探索和實踐中創(chuàng)建特色，形成機制，為打造一支專業(yè)技術(shù)過硬，服務水平一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院而不懈努力！
崗位練兵工作總結(jié)14
教師是教育的第一資源，沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質(zhì)量的教育。為提高教師的整體素質(zhì)，根據(jù)教育局文件精神要求，配合區(qū)卓越杯大賽，在區(qū)進修校培訓部的指導下,我校從實際出發(fā), 以“聚焦有效教學，構(gòu)建生命課堂”為主題，以區(qū)“卓越杯”大賽為契機，指導教師有條不紊地進行著各種崗位技能的練兵。教師通過課改理論的學習和實踐，因人而宜地開展各自所需的創(chuàng)新性的練兵活動，教育教學技能有了顯著的提高，教學質(zhì)量大面積提高。在以校為本的研修陣地上，我校牢牢抓住師資隊伍建設(shè)，教研組建設(shè)，學習型團隊建設(shè)這幾個重要陣地，立足實際，按需練兵，采取了理論與實踐相結(jié)合，培訓與自修相結(jié)合，選練與必練相結(jié)合，網(wǎng)絡(luò)培訓與遠程交流相結(jié)合等原則，認真做好學校的練兵，收到較好的效果。
一、突出重點，抓住主題，為崗位練兵提供保障
本學期，我校以提高教師專業(yè)能力為主線，以“構(gòu)建有效課堂，提升實踐能力”為主題，以學校為主體，以教研組、備課組為基本單位，開展基于崗位、基于課堂、基于問題、基于教師發(fā)展需求的學習與研究，全面深化校本研修，著力提高教師教書育人的能力，真抓實練，努力為新課程改革服務，為促進學生的全面發(fā)展服務，為辦好人民滿意的教育提供優(yōu)質(zhì)的師資保障。其中有我們一貫堅持的做法：新教師側(cè)重職業(yè)基本技能的訓練，具有一定教學實踐經(jīng)驗的教師側(cè)重新課程教學策略與方法的應用，名優(yōu)骨干教師側(cè)重教育思想、教育智慧和教學風格的培養(yǎng)與提升，使不同層次的教師都有不同程度的提高，促進了教師的專業(yè)發(fā)展。本學期，學校還確立了常規(guī)性的練兵活動，主要是以課堂教學為主陣地，開展教師基本技能的訓練，例如通識知識、課標及教育理論知識、提問技能、板書板化技能、解題訓練、學科專業(yè)知識(如語文的基礎(chǔ)和閱讀、朗讀技能)、學科特有技能(如語文的如何解決學生作文無話可說的問題、記敘文主題不明確問題、如何將樸素的生活轉(zhuǎn)化為真實感人的作文素材、如何創(chuàng)造作文亮點使之能在眾多的考卷中脫穎而出，理化的實驗操作技能、政治的時政材料學習與積累、史地的識圖及解圖)、教學反思等。教研組開展了教學例會，主要是課標解讀能力的訓練，中考題分析的教學反思的訓練，探究教學模式的創(chuàng)新教學設(shè)計能力的訓練，集體備課的合作交流與教學內(nèi)容重組的訓練以及教育敘事能力的訓練等。通過這些訓練，真正做到了“放下去，抓起來，有實效”，使崗位練兵落到了實處。
二、加大了崗位練兵工作力度，使崗位練兵穩(wěn)中推進
教師崗位大練兵是教育改革與發(fā)展的客觀需要，是校本研修工作的'延續(xù)和深化，是教師隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。依據(jù)中學教學特點，我校在教師崗位練兵上牢牢抓住了教研組這一團隊建設(shè)，構(gòu)建了“校長-主管校長-培訓主任-教研組長-教師”的練兵管理體系，層層抓實，教研、培訓、練兵三者合一，各教研組依據(jù)學科特點以及組內(nèi)教師的業(yè)務情況開展練兵，這樣大大觸動了教研組活動的積極性，避免了教學、培訓、練兵相脫離，避免出現(xiàn)顧頭不顧腳的現(xiàn)象。
三、圍繞練兵目標，采取了多內(nèi)容多形式多角度的練兵活動，使崗位練兵突出實效
我校依據(jù) “卓越杯”教師大賽方案，結(jié)合我校實際，制定練兵的內(nèi)容，采取分步實施，分模塊達標的原則。
1、強化基本技能訓練，讓教師練就扎實基本功
教師的一般基本功訓練，包括三筆字、簡筆畫、普通話、教具制作、口頭說與書面表達等。這些主要采取自學自練的形式反復練習，養(yǎng)成習慣。在這些基本訓練的同時，我們注重加強教師的崗位專業(yè)能力必練模塊的訓練。每月教學反思、每周一次集體備課、每周一次班主任培訓、每月參加一次進修組織的集中業(yè)務輔導，使教師練就了扎實的基本功。各教研各也能夠把崗位練兵當成提高自身業(yè)務水平的一種手段，認真對待，不敷衍，不走形式，走出了各組的特色。語文組針對崗位練兵，把研修與實際教學和香坊區(qū)崗位練兵相結(jié)合，利用專門的時間研修如何進行教育敘事;數(shù)學組以備課組為單位進行了有針對性的訓練，如六年級的板書、板畫，七年級改編題、八年級課件制作、九年級解題訓練等;化學組崗位練兵務實，人手一本解題本，并有計劃地進行實驗操作的訓練;英語組除了口語的訓練之外，還注重了解題能力的訓練。通過一年來的練兵，教師的業(yè)務技能有了顯著的提高。
2、以課堂教學為突破口，以大面積提高教學質(zhì)量，優(yōu)化教師發(fā)展為中心，積極主動地提高教學技能。
課堂教學練兵是崗位練兵活動的重點。學校始終以課堂教學的改革與創(chuàng)新為著力點，結(jié)合青年教師匯報課、綜合實踐活動課、骨干教師示范課、同課異構(gòu)、科研課題課、復習研討課、復習抽簽課等有效形式，進一步組織全體教師人人上一節(jié)公開課，并由各教研組組進行評課，從而全面促進教師提高課堂教學水平和效率。
3、實施教育科研大練兵，提升教師的科研能力
學校堅持以教育科研為先導，牢固樹立“以課題推動課改”的科研理念，嚴格按照區(qū)進修校有關(guān)課題研究的要求，深入開展各學科教育科研課題研究實驗活動，重點落實“五個一”要求：每學期的計劃和總結(jié);每月的課題反思;每學期上一節(jié)課題實驗課;每年有一項課題實驗成果;每學期有學習筆記。對課題組成員則加大管理的力度，要求他們把崗位練兵與課題研究相結(jié)合，撰寫出較高質(zhì)量的科研成果，讓崗位練兵在科研領(lǐng)域突出實效。本學期，我校在科研練兵上主要采取了學習科研課題研究的相關(guān)理論，探究課題研究方法，撰寫論文等活動。本學期10多人上交了科研成果，6人參加了市區(qū)科研成果的征集，2人參加了專家型教師的評選。
4、鼓勵教師積極參與各級活動，搭建教師展示的平臺
本學期，我們鼓勵教師積極參加各級部門舉辦的各項競賽活動。楊樹超參加中國物理學會展示課，獲得省級國培指導教師;蔣曉薇在全國青年物理教師自制教具大賽獲獎、參加國培展示課、在中國物理學會上進行經(jīng)驗交流、獲得省級國培指導教師;王艷紅獲得省級國培指導教師、區(qū)卓越杯評委;段利成參加全國青年物理教師錄像課大賽以及香坊區(qū)卓越杯教學大賽;呂金莉獲得省級指導教師和哈爾濱市優(yōu)秀班主任標兵;趙麗榮獲得省級指導教師;于子麗獲初中數(shù)學應用題研究課省級一等獎;趙杰參加區(qū)集體備課;楊翠華參加區(qū)說課;李薇參加區(qū)集體備課和卓越杯大賽，在區(qū)教研中進行錄像展示及教學方法講座;劉念參加區(qū)《八年級下unit9-12》說課展示;王凌男進行區(qū)觀摩課;趙麗艷獲得市教學技能達標活動一等獎、區(qū)記功、區(qū)域聯(lián)合體優(yōu)秀指導獎、區(qū)卓越杯大賽初賽賽課、區(qū)卓越杯大賽教育敘事比賽;馮美多做區(qū)域聯(lián)合體復習研討課、區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、校優(yōu)秀教師;王榮波參加省級說上課研課研評;化學組全組成員參加哈市崗位練兵三百工程香坊區(qū)展示活動;皮曉娟參加卓越杯參賽;楊延芳市燭光杯參賽、區(qū)卓越杯參賽;王芳獲得市燭光杯一等獎;蔣妍獲得市燭光杯一等獎
這是教師的驕傲，也是學校的榮耀。
5、骨干教師加大練兵力度，打造名師
對于骨干教師我們的練兵要求又提高了層次。要求骨干教師每周聽一節(jié)畢業(yè)班的課，每月參加一次畢業(yè)班的集體備課，每學期上一節(jié)引領(lǐng)課(一課)，每學期進行一次教學經(jīng)驗交流(一功)，組織開展一項課題研究(一技能)，養(yǎng)指導青年教師1—2名，與青年教師結(jié)成師徒對子。在指導培養(yǎng)青年教師時要求每月聽兩節(jié)徒弟課，指導徒弟每學期上一節(jié)展示課并進行評課，指導徒弟參加市、區(qū)學校組織的各項教育教學活動。一學期下來，骨干教師碩果累累：楊樹超參加中國物理學會展示課，獲得省級國培指導教師;蔣曉薇在全國青年物理教師自制教具大賽獲獎、參加國培展示課、在中國物理學會上進行經(jīng)驗交流、獲得省級國培指導教師;王艷紅獲得省級國培指導教師、區(qū)卓越杯評委;呂金莉獲得省級指導教師和哈爾濱市優(yōu)秀班主任標兵;趙麗榮獲得省級指導教師;李薇參加區(qū)集體備課和卓越杯大賽，在區(qū)教研中進行錄像展示及教學方法講座;趙麗艷獲得市教學技能達標活動一等獎、區(qū)記功、區(qū)域聯(lián)合體優(yōu)秀指導獎、區(qū)卓越杯大賽初賽賽課、區(qū)卓越杯大賽教育敘事比賽;楊延芳市燭光杯參賽、區(qū)卓越杯參賽。
四、崗位練兵的效果與反思
1、交流機會增多，教研氛圍濃厚
開展崗位練兵活動的最主要目的是給老師們提供一個相互學習、相互交流的平臺。一方面，教師備課具有研究性。教師們充分認識到要上好課，備好課是關(guān)鍵。在備課方面老師們花了很大的力氣，有的教師邊學新課改理論、邊備課;有的教師花了2~3天時間，反復修改教案，使教案更加完善;有的教師備課后還在家中面壁試講。有的教研組加強了教師的集體備課，他們把提高教師的業(yè)務能力放在首位。全組成員本著幫助教師提高業(yè)務能力的目的，獻計獻策，提出改進意見，這樣上課教師們的教學思路拓寬了，教案更加充實、完善了，老師們在教學業(yè)務上也得到了相應的借鑒和提高。另一方面，當有老師上課的時候，其他老師都能踴躍地去聽課，力爭多聽課，多吸收別人的長處，不斷完善自己，同時又能真誠向上課的老師提出改進的意見。總之，在這次活動中，全體教師聽課和研究之風甚濃。
2、新課改理念增強、教學水平得以提高
本次崗位練兵中，教師們努力把新課改的精神貫穿于教育教學過程中，始終把理論與實踐結(jié)合起來，帶著課題去研究去實踐，因此，許多老師的課堂教學水平在不同程度上均有所提高，課堂教學面貌有了較大改變，主要表現(xiàn)在以下幾方面;第一，教學目標向多維轉(zhuǎn)變。過去的教學老師們側(cè)重于知識的傳授，而忽視能力的培養(yǎng)和做人的教育，現(xiàn)在則把知識、能力、情感態(tài)度價值觀有機的統(tǒng)一起來，達到了教書育人的目的。第二，教師的教學方式有了
崗位練兵工作總結(jié)15
在個各級部門的號召下,本著“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的宗旨，會發(fā)中學一直如火如荼地開展著崗位大練兵活動。通過崗位大練兵，教師的各項工作能力得到了很大提高，促進了教育教學質(zhì)量的提高，促進了各項工作的發(fā)展。我們的具體做法是：
一、提高認識，加強監(jiān)督我校就在各級部門的號召下，把開展崗位大練兵活動提上工作日程，首先成立了以校長為組長，各部門負責人為成員的“會發(fā)中學教職工崗位大練兵工作領(lǐng)導小組”，明確分工、職責，納入每學期的工作計劃，制定崗位大練兵活動方案，召開專門會議進行思想動員、布署具體工作，并把崗位練兵活動列入教師量化考核，做為考核教師工作的一項重要內(nèi)容。使教師既在思想上認識到崗位練兵的重要性，主動投入到崗位練兵中，又在制度上得到約束，保證了崗位練兵的長效性。
二、明確要求，量化管理為了保證教師長期、有效地堅持崗位練兵，提高教師的業(yè)務能力，我校提出了“崗位練兵二十個一”的具體要求，即：一天：
1、上一節(jié)好課；
2、寫好一個課堂反思；
3、完成一次作業(yè)批改；
4、做一次課外輔導；
5、閱讀一段課改文章。
6、寫一頁鋼筆字；一周：
7、做一套題；
8、做一次工作反思；
9、與個別學生談一次話；
10、寫一篇案例、上交一份板書創(chuàng)新設(shè)計、一份精彩導入。一個月：
11、上一節(jié)公開課；
12、出一套規(guī)范試題；
13、上交一份精彩教學設(shè)計。一學期：
14、定一個練兵計劃；
15、研究一個課題；
16、樹立一個超越自我的目標；
17、寫一篇論文；
18、讀一本好書；
19、寫一篇讀后感；
20、寫一份總結(jié)。并每周定期檢查過程材料，記入教師量化考核檔案。同時，注重發(fā)揮教研組的職能，根據(jù)不同學科的特點有針對性的進行練兵，收到了較好的效果。
三、豐富內(nèi)容、與時俱進隨著教育的發(fā)展，教師的業(yè)務能力也有了新的要求，我校不斷地豐富崗位練兵的內(nèi)容，與時俱進，以提高教師的綜合素質(zhì)，適應新的教育教學的需要。
1、堅持三筆字練習我校要求教師每天練習鋼筆字一頁，毛筆字一頁，練粉筆字寫一首古詩詞，并按組每周展示。通過近兩年的練習，不但老師的書寫水平有了大幅提高,有的教師還喜歡上了書法。
2、板書設(shè)計由于在教學檢查中發(fā)現(xiàn)，老師的課堂教學中板書隨意性太強，所以要求教師針對所教學科，每周上交一份板書設(shè)計，選擇優(yōu)秀的.予以展示。通過訓練，教師提高了對板書的重視，也提高了板書的設(shè)計能力。
3、精彩導入為了提高教師的導入能力，要求教師每周上交一份精彩導入，擇優(yōu)展示，并記入量化考核檔案，大大提高了教師的導入技能，精彩的導入層出不窮。
4、解題本從05年起，我校就像哈市先進學校學習，執(zhí)行解題本制度，要求教師每天解一道中考題、或中考模擬題，要求教師不但會解題，還要分析出題的目的，學生易出現(xiàn)的錯誤和解題技巧等，從而提高教師把握中考題發(fā)展趨勢的能力，也提高了教師的析題、解題的能力。并且每年進行教師業(yè)務考試，成績記入教師考核檔案。極大地促進了教師對所教學科的學習與專研。
5、抽查課每天隨機抽查兩節(jié)課，教師沒有長時間的準備，既檢查促進了教師提前備課，也鍛煉了教師對教材的駕馭能力。
6、案例分析、教學反思針對工作實際，要求教師每周寫一個案例分析，每周寫一個課堂反思，養(yǎng)成教師自我總結(jié)、反思的好習慣，能認真總結(jié)工作中的成績與不足，揚長避短，提高了教師在工作中發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、解決問題的能力。
7、教學大賽每學期都舉行教學大賽，評選校教學能手、名師等活動，要求在賽課中使用多媒體手段，提高教師使用現(xiàn)代教學手段的能力，以適應現(xiàn)代教育的需求。
8、理論學習為了提高教師的理論知識水平，我校定期組織業(yè)務學習，進行《新課程教師專業(yè)能力培養(yǎng)與訓練》叢書的學習，魏書生的《激發(fā)學習興趣十三法》，周弘的《賞識教育》等專業(yè)知識的學習，從而培養(yǎng)教師新的教育理念，提高教師的理論水平。
9、專題講座針對學校工作中的問題和工作需要進行針對性的專題講座，如：如何抓控輟；好何進行思想教育；各學年教學任務的差異；如何搞科研；如何自評等。從而提升教師解決實際問題的能力。
10、師德論壇挖掘身邊的師德典型，定期召開師德論壇，也做為崗位練兵活動的一項內(nèi)容，以使更多的教師不但精業(yè)，而且樂業(yè)。旨在打造一支思想過硬、業(yè)務精良的教師隊伍。
四、定期總結(jié)、階段驗收定期總結(jié)崗位練兵開展情況，找到差距與不足，在以后的工作中進行加強和調(diào)整，對意識不強，參加不主動的進行批評引導，階段性調(diào)整工作重點和布署，使崗位練兵活動長期有效地開展。
每學期召開崗位練兵成果匯報會，展示此項活動取得的成果。對教師的各項能力進行評價、驗收。如課堂教學、課件展示、板書設(shè)計、課堂導入、兩筆字、現(xiàn)場教學設(shè)計、案例分析、實驗操作等，驗收合格后頒發(fā)證書，全體教師輪流參加各項驗收。收到了激勵先進，鞭策后進的作用，也給崗位練兵定下了工作目標。
崗位練兵內(nèi)容豐富，形式多樣，涉及到教育工作的每個側(cè)面，我們將用發(fā)展的眼光對待這項工作，不斷賦予崗位練兵新的內(nèi)涵，為打造一支現(xiàn)代化的教師隊伍而努力。
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