耳鼻喉科護(hù)士工作總結(jié)
總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編精心整理的耳鼻喉科護(hù)士工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
耳鼻喉科護(hù)士工作總結(jié)1
一年的時間就在忙碌中結(jié)束了，渴望做好工作這一直都是我的方向，做好一件事情不僅僅是那么簡單的，在過去很長一段時間我都在思考這些，總結(jié)很多經(jīng)驗(yàn)我還是需要維持好現(xiàn)有的狀態(tài)。，然后穩(wěn)定下來再談進(jìn)步，這些東西都是需要時間的，作為一名耳鼻喉科的護(hù)士，我時刻都在嚴(yán)格要求著自己，我通過自己的努力加緊學(xué)習(xí)，把細(xì)節(jié)的話上面督促到位的，在業(yè)務(wù)能力，還有抗壓能力上面不斷的打磨，做一名--醫(yī)院的菁英護(hù)士，我內(nèi)心一直都有所追求，我的目標(biāo)也是非常大的，我希望能夠在這個過程當(dāng)中讓自己千錘百煉，當(dāng)然是需要時間，在耳鼻喉科這里一年多的時間，讓我也在慢慢的.積累，時間上面我安排的很是合理，我希望能夠通過自己的努力做到更好，我希望能在一些事情上面不斷的打磨，這就是我的努力的方向，當(dāng)然這一年來還是發(fā)生了很多20xx年對我意義非凡，想起今后我還是需要借鑒這一年來很多護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)還有工作實(shí)現(xiàn)自提高，也就這一年工作總結(jié)一番。
首先讓我感覺最深刻的還是充實(shí)這這兩字，在--這里我是非常充實(shí)的，一直以來我都是在這個過程當(dāng)中不斷的工作，雖然護(hù)理工作很多，每天其實(shí)自己的時間是不多的，可是我非常渴望自己能夠把這些簡單的東西做好，一年的護(hù)理工作讓我接觸到了很多，過去自己學(xué)習(xí)到的東西也派上了用場，我感覺自己還是在進(jìn)步的，朝著好的方向在發(fā)展，堅(jiān)決不能讓自己處在一個不好的工作狀態(tài)下面，對于個人的業(yè)務(wù)能力我是非常珍惜的，很多時候我也非常感激在--這里的工作壓力，也是有了這些壓力強(qiáng)大自己才有了理由，我失去了很多個人休息時間，但是讓自己輕松絕對不是一個好的習(xí)慣，我對過去一直都抱著非常堅(jiān)定的態(tài)度，珍惜現(xiàn)在，但是也不能忘記了過去的努力。
這一年來我非常珍惜時間，因?yàn)樵诠ぷ鞯臅r候我很多時候都感覺不到時間流逝，后來想了想其實(shí)就是因?yàn)樽约涸诠ぷ鞯臅r候很充實(shí)，我會把握住沒一點(diǎn)時間去學(xué)習(xí)，護(hù)理知識是怎么都不能學(xué)習(xí)夠的，很多東西都在等自己去發(fā)現(xiàn)，探索，長期的積累能夠鍛煉一個人的意志，在工作當(dāng)中我還是能夠把細(xì)節(jié)的工作用細(xì)致的心態(tài)去完成，回顧這一年收獲很多，20xx還依然仍重道遠(yuǎn)，磨礪自己，砥礪前行。
耳鼻喉科護(hù)士工作總結(jié)2
1 改善耳鼻喉科護(hù)理質(zhì)量的重要性
患者在醫(yī)院進(jìn)行治療和護(hù)理時，由于醫(yī)護(hù)人員的操作或是其他原因造成治療和護(hù)理過程中可能存在一些不安全的事件。護(hù)理工作潛在的風(fēng)險是不可避免的，想要規(guī)避這些風(fēng)險就必須加強(qiáng)護(hù)理工作的意識和質(zhì)量。我國的國民經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，人們的收入也不斷的增加，法律知識的普及，使公眾對法律的認(rèn)識加強(qiáng)，對醫(yī)療機(jī)構(gòu)和護(hù)理人員的要求也越來越高。
耳鼻喉科的護(hù)理工作具有一定的特點(diǎn)，患者的住院時間越短，床的調(diào)整多，護(hù)理人員有點(diǎn)疏忽，會造成護(hù)理差錯，造成醫(yī)療事故，引起患者的不滿和投訴，引發(fā)醫(yī)療糾紛。認(rèn)識耳鼻喉科護(hù)理工作中潛在的風(fēng)險，是每一個耳鼻喉科護(hù)理人員的重要職責(zé)。本文針對耳鼻喉科護(hù)理工作的復(fù)雜性和重要性，分析耳鼻喉科護(hù)理工作中常見危機(jī)安全隱患，提出護(hù)理措施，提升醫(yī)護(hù)的服務(wù)質(zhì)量，改善醫(yī)護(hù)關(guān)系。
2 耳鼻喉科護(hù)理工作中常見安全隱患
醫(yī)護(hù)人員法律意識淡薄，忽視患者和自身的權(quán)利和義務(wù)，沒有做到保護(hù)患者的隱私權(quán)；對患者的安全評估不足，對高危人群存在的潛在危險性因素如跌倒、壓瘡、墜床、燙傷、管道脫落的預(yù)防認(rèn)識不足；知識及業(yè)務(wù)水平不過硬，年輕護(hù)士居多，工作時間短，經(jīng)驗(yàn)不足，護(hù)理業(yè)務(wù)知識欠缺，在護(hù)理工作中不能預(yù)見和發(fā)現(xiàn)問題；健康教育落實(shí)不到位，健康宣教不細(xì)致或不到位，會給病人帶來一定的心理負(fù)擔(dān)，甚至導(dǎo)致治療失敗。例如青光眼的患者多喝水會引起眼壓的升高為患者的治療帶來不便；護(hù)理人員配置不能滿足病人的需要，護(hù)士由于長期缺編經(jīng)常處于高度緊張、長期疲憊的狀態(tài)。造成身體抵抗力下降，注意力不集中，工作質(zhì)量下降，給病人帶來不安全感。這些安全問題對患者的安全存在重大的隱患，所以一定要加強(qiáng)耳鼻喉科的護(hù)理工作。
3 改善護(hù)理工作的措施
3.1提升醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)技能
現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的飛速發(fā)展要求護(hù)士與時俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，接受最新專業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，更新專業(yè)知識，以適應(yīng)不斷發(fā)展的護(hù)理工作需求。如鼓膜穿刺治療護(hù)士不僅需要熟練的操作技能，更重要的是，認(rèn)真的工作態(tài)度，否則穿刺部位不準(zhǔn)確或用力過度，可以刺傷錘骨，引起眩暈。在引進(jìn)新的先進(jìn)設(shè)備時，護(hù)士不僅要掌握基本的理論知識，正常的操作，也要學(xué)好一門外語，否則，由于盲目操作損壞設(shè)備或損壞，病人必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，及時組織技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)理論研究，有計劃組織考核的針對性，不斷提高護(hù)士的專業(yè)技能和技能水平，是保證安全的重要環(huán)節(jié)。在教學(xué)工作中，帶著一位老師傳授的專業(yè)知識，根據(jù)護(hù)士的身份來區(qū)分責(zé)任，嚴(yán)格把好與教。在這方面，我們進(jìn)行了嚴(yán)格的分工，所有的高度侵入性的程序必須由初級資格護(hù)士及以上。在工作的指導(dǎo)下，在教學(xué)評估結(jié)束后，必須把護(hù)士帶到老師的指導(dǎo)下。實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)護(hù)士不具備的資格，只能在嚴(yán)格的監(jiān)督和指導(dǎo)，為病人做簡單的和非侵入性操作，如霧化吸入等的.指導(dǎo)下。
3.2加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德建設(shè)
護(hù)理工作在面對這一特殊服務(wù)的群體中，它的拯救生命工作的特殊要求護(hù)士必須具有高度的責(zé)任感和神圣的使命感。因此，護(hù)理操作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守工作流程。例如：超聲波霧化吸入治療，消毒后的吸入管必須清洗干凈，然后給病人使用，否則會損害呼吸道黏膜。另外，一些特殊的治療前，有沒有詢問患者過敏史，患者因藥物過敏或劑量超過了醫(yī)療的限制，導(dǎo)致過敏反應(yīng)或中毒性休克甚至死亡，需要承擔(dān)法律責(zé)任。多年來，由于我國不斷加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)管理，從而消除各種事故隱患。
3.3加強(qiáng)護(hù)患溝通，改善護(hù)患關(guān)系
在護(hù)理工作中，繼續(xù)培養(yǎng)護(hù)士的法律意識，堅(jiān)持把“夾”在萌芽狀態(tài)。要培養(yǎng)護(hù)士的法律意識，從基礎(chǔ)教育開始，在工作中與實(shí)際不斷地加強(qiáng)，并通過典型事例，這一次培養(yǎng)了護(hù)士的法律意識，培養(yǎng)了法律意識的培養(yǎng)，融入了護(hù)士的培訓(xùn)內(nèi)容。采取有效措施提高護(hù)士與病人之間的溝通，最大限度地了解病人及其家屬。因此采取多種手段，運(yùn)用多種方式，增強(qiáng)自我宣傳、社會信任、加強(qiáng)溝通和相互理解，緩解醫(yī)患之間的矛盾，共同營造一個安全的醫(yī)療環(huán)境是十分必要的。
4 結(jié)論
總之，隨著人們物質(zhì)水平的不斷的提升，人們對健康的要求越來越高，對與生命健康相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理工作提出了更高的期待，與之相悖的是我國的醫(yī)療事故與護(hù)患糾紛越來越多。這些現(xiàn)實(shí)問題敦促著醫(yī)院必須提高醫(yī)療護(hù)理工作的質(zhì)量。再加之如今醫(yī)療市場的競爭十分的激烈，所以提高護(hù)理工作也是提高醫(yī)院的形象的重要舉措，也是提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的重要舉措。耳鼻喉科護(hù)理工作對于患者的康復(fù)十分的重要，而耳鼻喉又是人類非常脆弱的器官，如果護(hù)理不當(dāng)，就會發(fā)生危險。本文對耳鼻喉科護(hù)理工作中常見的文件安全隱患進(jìn)行了總結(jié)，提出醫(yī)護(hù)人員如何控制護(hù)理工作中的風(fēng)險。幫助患者盡快的恢復(fù)健康是每一位醫(yī)護(hù)人員的重要職責(zé)，希望每一位耳鼻喉科的護(hù)理人員可以提升自己的專業(yè)技能，提高自己的預(yù)測與預(yù)防風(fēng)險的能力，處理好醫(yī)患之間的關(guān)系，提升醫(yī)護(hù)人員的形象，減少護(hù)患糾紛的發(fā)生。
耳鼻喉科護(hù)士工作總結(jié)3
時間流逝，一年的時間就這樣結(jié)束了，在過去一年的工作中，我們得到了更大的發(fā)展，我們醫(yī)院喬遷新址，我們醫(yī)院的發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍，同時我們醫(yī)院護(hù)理部的工作也取得了很好的發(fā)展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果!現(xiàn)總結(jié)一年的工作如下：
一、定期檢查考核，提高護(hù)理質(zhì)量。
質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了提高護(hù)理質(zhì)量，護(hù)理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對各科室護(hù)理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實(shí)可行的檢查與考核細(xì)則，每月重點(diǎn)查，每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進(jìn)行不定期抽查、互查，共檢查近_次，合格率95%以上。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量控制中各科室護(hù)士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，能夠根據(jù)護(hù)理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點(diǎn)，月底有小結(jié)。
在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，加強(qiáng)檢查，確保落實(shí)。護(hù)理部堅(jiān)持每周兩次護(hù)理質(zhì)量檢查，對于檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)地原因分析，并通過深入細(xì)致的思想教育，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施。及時改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)。
二、加強(qiáng)思想教育營造“務(wù)實(shí)高效，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的工作氛圍。
在思想教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護(hù)理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進(jìn)行學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職工的法律意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理。能嚴(yán)格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風(fēng)，頑強(qiáng)的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù)，用愛心和強(qiáng)烈的責(zé)任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，成績是肯定的。
我們充分感受到護(hù)士們的'溫情服務(wù)，面對病人的恐慌，她們用微笑、提供一流的護(hù)理服務(wù)去緩解;面對病人的種.種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰。
三、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通。
為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，我院堅(jiān)持以病人為中心，在尊重、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù)，尊重病人的人格尊嚴(yán)，重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨。
提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)的理念，從服務(wù)對象的特點(diǎn)和個性出發(fā)，開展護(hù)理服務(wù)，以尊重病人，服務(wù)于病人，順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點(diǎn)，不斷改善服務(wù)措施。首先，責(zé)任護(hù)士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項(xiàng)、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位、放置管道的注意點(diǎn)及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的后顧之憂。
耳鼻喉科護(hù)士工作總結(jié)4
在耳鼻喉就2周，時間說長不長說短不短。帶教老師是xx醫(yī)師，上級帶教是xx老師，主任是xx老師。跟值一次，帶教xx—老師。
剛剛進(jìn)入醫(yī)院，對操作系統(tǒng)不熟悉，沒有其他同學(xué)上手那么快，不過我還是比較努力去學(xué)習(xí)的。耳鼻喉是操作性很強(qiáng)的一門學(xué)科，在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術(shù)等，在臨床上均非常重要。進(jìn)去才知道，原來五官科也是術(shù)科，里面的老師各個都是手術(shù)好手，也是開始實(shí)習(xí)才知道，原來我的實(shí)習(xí)線路里面，前面4個科室全是術(shù)科（耳鼻喉，眼科，外科，骨科），呵呵，師姐說一開始就是術(shù)科其實(shí)不是很劃算，因?yàn)閯偵吓R床就要“內(nèi)外兼修”很累人。
耳鼻喉最重要的檢查就是入院檢查了，這是給病人開針對性強(qiáng)的檢查的關(guān)鍵。包括：耳部檢查（耳廓，外耳道，鼓膜），鼻部檢查（鼻外觀，鼻前庭，下鼻甲，中鼻甲，觀察粘膜、引流及息肉等等），咽喉部檢查（扁桃體環(huán)，咽扁桃體腫大與否，懸雍垂是否偏向，咽腭弓、舌咽弓充血與否，咽喉壁淋巴濾泡增生情況等等）。這些外部簡單檢查基本上都是入院時候必須做的。比較特殊的檢查如聽力測試中的音叉試驗(yàn)，喉咽鏡觀察，也很常做。儀器檢查方面，我學(xué)會看純音聽閾測試試驗(yàn)、中耳聲阻抗曲線圖，熟悉鼻咽喉鏡的一系列操作。
在耳鼻喉的兩周里面，我見過了幾種常見疾�。和话l(fā)性耳聾（包括神經(jīng)性和傳導(dǎo)性），原因不明鼻出血，鼻咽癌放療化療，咽扁桃體膿腫，鼻息肉鼻竇炎，乳突炎癥，中耳炎。跟值晚上急診，學(xué)會了如何處理little區(qū)急性大量出血，如何解決卡魚骨的問題（包括棉絮鋇餐試驗(yàn)），刺破上腭血泡等等。在手術(shù)室，參觀了腮腺混合瘤全切除術(shù)，雙Fess+鼻中隔矯正術(shù)，會厭囊腫切除術(shù)。
一些很細(xì)知識點(diǎn)我就列在下面：
1、在耳鼻喉和內(nèi)分泌的聯(lián)系中，我查詢文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)，鼻粘膜在雌激素的刺激下，就像是子宮內(nèi)膜一樣會生長，同時粘膜分泌增多，這就是為什么孕婦會易發(fā)鼻炎的原因，同樣，也是為什么更年期婦女容易發(fā)生萎縮性鼻炎鼻出血的原因。
2、引起面神經(jīng)癱瘓的原因還可以是腮腺腫物壓迫，乳突病變等等，而且腮腺全切之后會有下頜發(fā)紅流汗的癥狀（是神經(jīng)長好過程中會出現(xiàn)的正�，F(xiàn)象，會自己緩解）。
3、突發(fā)性耳聾是不明原因下，最多3天內(nèi)出現(xiàn)的耳聽力明顯下降，而且多數(shù)原因和耳蝸前庭血管淤阻有關(guān)，臨床多用燈盞細(xì)辛針或燈盞花粉針靜滴，西比靈口服擴(kuò)張血管改善血流。同時還會常規(guī)檢查腦多普勒血流情況排除頸椎血管受限因素。
4、聲阻抗測試是專門用來測定中耳功能的。正常曲線為高峰型。聽骨鏈固定曲線為低峰型，表示聽骨鏈勁度增大。鼓膜萎縮或聽骨鏈中斷，則聲順異常增大，曲線呈超限型。鼓室積液或粘連病變，鼓膜活動受限，曲線呈平坦型。當(dāng)外耳道與鼓室壓相等時聲順最大，形成峰頂，可顯示鼓室負(fù)壓程度。
5、如果醫(yī)囑里面有開跟凝血功能有關(guān)的藥物，臨囑里面一定要將全血分析、凝血四項(xiàng)兩個開成ST！
其實(shí)，初來乍到還是做錯很多事情的，比如說晚上跟值時候開錯醫(yī)囑，比如說上午交班時候搶臺詞+講錯話，比如說進(jìn)手術(shù)室將參觀衣穿反不過老師還是很包容，沒有說怎么罵我也沒有太責(zé)備我，我也在慢慢地變得醒目。
在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體護(hù)理人員的共同努力下，以“三甲”復(fù)審為鍥機(jī)點(diǎn)，按“三甲”復(fù)審標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，圓滿完成了全年的各項(xiàng)任務(wù)，各項(xiàng)護(hù)理工作均達(dá)標(biāo)。
1、按照護(hù)理部及三甲辦的要求，不斷完善各項(xiàng)制度，科室成立二級護(hù)理質(zhì)控小組，加大護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度，也增強(qiáng)了護(hù)理人員自控的自覺性，使護(hù)理人員人人參與質(zhì)量控制。每月根據(jù)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，每月月底召開護(hù)理質(zhì)量分析會，利用質(zhì)量分析工具對責(zé)任制整體護(hù)理、護(hù)理文書書寫、臨床科室管理存在問題進(jìn)行分析、整改，護(hù)理質(zhì)量由大家共同參與管理，護(hù)理質(zhì)量大大提高。實(shí)現(xiàn)了三甲復(fù)審各項(xiàng)指標(biāo)的不斷完善。科室4月、7月份在三甲專項(xiàng)檢查中獲得第四名、9月在三甲專項(xiàng)檢查中獲得第五名。
2、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，為病人提供了全程的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)及延伸護(hù)理服務(wù)。細(xì)化了工作流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完善了護(hù)理常規(guī)及各種規(guī)章制度等，針對宣教中患者健康教育知曉率低制作了護(hù)理宣教手冊，增強(qiáng)了宣教效果。切實(shí)做到以病人為中心，主動及時的為患者提供書籍、針線、雨傘等人性化護(hù)理服務(wù)提高了病人滿意度，護(hù)士們經(jīng)常受到病人家屬好評。
3、在科主任及醫(yī)生配合下，科室對公共部分和�？撇糠謶�(yīng)急預(yù)案制作了腳本并進(jìn)行了演練，人人參與，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，保障了病人安全。
4、進(jìn)一步完善護(hù)士績效考核，按照各班質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)，對每位護(hù)士的工作質(zhì)量、數(shù)量、班次等實(shí)行績效考核，鼓勵高年資護(hù)士上夜班并在績效獎金上給與傾斜。年初召開護(hù)士會議由大家討論制定工作量統(tǒng)計方法，在工作中逐步完善并根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)一步改進(jìn)。不斷優(yōu)化工作量統(tǒng)計并加大了檢查力度，充分調(diào)動護(hù)士工作的積極性，體現(xiàn)能績對應(yīng)、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。護(hù)士對每月績效考核無異議。
5、加強(qiáng)護(hù)士“三基”培訓(xùn)，根據(jù)科室年輕護(hù)士較多情況，年初制定培訓(xùn)計劃，根據(jù)計劃認(rèn)真做好分層培訓(xùn)及考核。不斷提高全體護(hù)士的理論水平及技術(shù)能力水平。鼓勵護(hù)士積極參加護(hù)理部舉辦的各種學(xué)習(xí)班和競賽。N1級護(hù)士何蕭5.12護(hù)士節(jié)安全留置針比賽中獲個人二等獎。
6、每月進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房兩次，組織護(hù)士學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，對危重。復(fù)雜。疑難病例及時查房、討論，每月至少一次，制定并落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施，從而減少了護(hù)理并發(fā)癥的發(fā)生。
7、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，根據(jù)科室�？铺攸c(diǎn)制作了護(hù)理記錄模板，使護(hù)理記錄體現(xiàn)�？铺厣粩嗵岣咦o(hù)士書寫水平。加強(qiáng)高風(fēng)險患者的評估、管理，護(hù)理安全措施進(jìn)一步落實(shí)到位，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，記錄要“客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
8、按照護(hù)理部計劃對科室護(hù)士站、治療室、庫房進(jìn)行了“5s”管理。即美化環(huán)境，也方便了工作。
9、每月組織召開工休座談會，征求病人及家屬對醫(yī)療，后勤，護(hù)理等各方面的意見，及時向有關(guān)部門反映，及時解決病人提出的問題，受到病人及家屬的好評。
10、加強(qiáng)臨床帶教工作，對護(hù)生實(shí)行一對一臨床帶教，做到放手不放眼。按照實(shí)習(xí)大綱要求，指定有資質(zhì)的帶教老師負(fù)責(zé)專人帶教，每周三進(jìn)行教學(xué)理論講座，進(jìn)行嚴(yán)格的出科理論及操作考試，定期召開學(xué)生座談會，征求學(xué)生對教學(xué)方面的意見和建議，不斷改進(jìn)臨床教學(xué)工作。圓滿完成了教學(xué)任務(wù)，受到學(xué)生一致好評。
11、加強(qiáng)醫(yī)院感染知識培訓(xùn)，加大院感檢測護(hù)士、護(hù)士長檢查力度，使手衛(wèi)生從性不斷提高。同時加強(qiáng)對保潔員的培訓(xùn)、管理，保持病房整潔衛(wèi)生，轉(zhuǎn)科及院病人及時進(jìn)行終末消毒。
12、出現(xiàn)護(hù)理不良事件及時上報，及時分析原因，針對護(hù)理缺陷制定切實(shí)可行的整改措施。本年度發(fā)生護(hù)理不良事件9起，無嚴(yán)重不良事件發(fā)生。
13、存在問題及不足：
年輕護(hù)士�？浦R不扎實(shí)；病人多、周轉(zhuǎn)快，手術(shù)多，護(hù)理人員配置不到位；科研能力欠缺論文發(fā)表少；品管圈工作需加強(qiáng)。
一年的時間就在忙碌中結(jié)束了，渴望做好工作這一直都是我的方向，做好一件事情不僅僅是那么簡單的，在過去很長一段時間我都在思考這些，總結(jié)很多經(jīng)驗(yàn)我還是需要維持好現(xiàn)有的狀態(tài)。，然后穩(wěn)定下來再談進(jìn)步，這些東西都是需要時間的，作為一名耳鼻喉科的護(hù)士，我時刻都在嚴(yán)格要求著自己，我通過自己的努力加緊學(xué)習(xí)，把細(xì)節(jié)的話上面督促到位的，在業(yè)務(wù)能力，還有抗壓能力上面不斷的打磨，做一名xx醫(yī)院的菁英護(hù)士，我內(nèi)心一直都有所追求，我的目標(biāo)也是非常大的，我希望能夠在這個過程當(dāng)中讓自己千錘百煉，當(dāng)然是需要時間，在耳鼻喉科這里一年多的時間，讓我也在慢慢的積累，時間上面我安排的很是合理，我希望能夠通過自己的努力做到更好，我希望能在一些事情上面不斷的.打磨，這就是我的努力的方向，當(dāng)然這一年來還是發(fā)生了很多20xx年對我意義非凡，想起今后我還是需要借鑒這一年來很多護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)還有工作實(shí)現(xiàn)自提高，也就這一年工作總結(jié)一番。
首先讓我感覺最深刻的還是充實(shí)這這兩字，在xx這里我是非常充實(shí)的，一直以來我都是在這個過程當(dāng)中不斷的工作，雖然護(hù)理工作很多，每天其實(shí)自己的時間是不多的，可是我非�？释约耗軌虬堰@些簡單的東西做好，一年的護(hù)理工作讓我接觸到了很多，過去自己學(xué)習(xí)到的東西也派上了用場，我感覺自己還是在進(jìn)步的，朝著好的方向在發(fā)展，堅(jiān)決不能讓自己處在一個不好的工作狀態(tài)下面，對于個人的業(yè)務(wù)能力我是非常珍惜的，很多時候我也非常感激在xx這里的工作壓力，也是有了這些壓力強(qiáng)大自己才有了理由，我失去了很多個人休息時間，但是讓自己輕松絕對不是一個好的習(xí)慣，我對過去一直都抱著非常堅(jiān)定的態(tài)度，珍惜現(xiàn)在，但是也不能忘記了過去的努力。
這一年來我非常珍惜時間，因?yàn)樵诠ぷ鞯臅r候我很多時候都感覺不到時間流逝，后來想了想其實(shí)就是因?yàn)樽约涸诠ぷ鞯臅r候很充實(shí)，我會把握住沒一點(diǎn)時間去學(xué)習(xí)，護(hù)理知識是怎么都不能學(xué)習(xí)夠的，很多東西都在等自己去發(fā)現(xiàn)，探索，長期的積累能夠鍛煉一個人的意志，在工作當(dāng)中我還是能夠把細(xì)節(jié)的工作用細(xì)致的心態(tài)去完成，回顧這一年收獲很多，20xx還依然仍重道遠(yuǎn)，磨礪自己，砥礪前行。
耳鼻喉科護(hù)士工作總結(jié)5
1耳鼻喉科護(hù)理的重要性及致病因素
耳鼻喉與整個機(jī)體有緊密的聯(lián)系。它們不僅有聽覺、平衡、嗅覺、呼吸、發(fā)聲和吞咽等重要功能，而且與免疫防御、味覺等功能也有密切關(guān)系。耳鼻喉科的各器官在解剖結(jié)構(gòu)、生理功能方面聯(lián)系緊密，因而一旦其中一個器官發(fā)病，其余的器官就很容易受累。有些疾病在耳鼻喉等器官有特殊表現(xiàn)，過敏性疾病時引起血管神經(jīng)性水腫可造成急性呼吸障礙；血管栓塞可致突發(fā)性耳聾；哮喘的患者常并發(fā)過敏性鼻炎和鼻息肉；高血壓病患者在血壓升高時可出現(xiàn)反復(fù)鼻出血等。因此，一定要提高耳鼻喉科護(hù)理工作的質(zhì)量。
耳鼻咽喉的器官直接與外界相通，環(huán)境中的有害因素直接或間接引起其病變，大致可分為三類：物理因素：高、低溫、氣壓、噪音；化學(xué)因素：空氣污染、有毒粉塵、煙酒刺激；生物因素：真菌、炭疽桿菌。
2當(dāng)前護(hù)理工作的缺陷環(huán)節(jié)
患者入院時，醫(yī)生對患者的入院介紹流于形式，沒有對患者的疾病做細(xì)致的檢查和評估。有的醫(yī)生護(hù)士在對患者的護(hù)理工作總中，護(hù)理工作沒有到位，工作態(tài)度差，保護(hù)措施不當(dāng)，以至于造成護(hù)理缺陷。有的是手術(shù)前的護(hù)理工作存在片面性，只對病人的身體進(jìn)行術(shù)前檢查，沒有對病人心理進(jìn)行有效的關(guān)注，忽略了病人對手術(shù)的心里承受能力，有些手術(shù)加重了病人的恐懼和悲觀情緒。
3耳鼻喉手術(shù)護(hù)理常規(guī)
3.1手術(shù)前的準(zhǔn)備：首先要做好病人的思想工作，解釋好手術(shù)過程等，解除病人的思想之憂，讓病人知道手術(shù)前后的注意事項(xiàng)，以及如何配合手術(shù)的進(jìn)行。對于病人食品來說，應(yīng)該是營養(yǎng)比較豐富的流質(zhì)、半流質(zhì)及軟食。保持口、鼻、咽喉部位和耳道的清潔，根據(jù)病情給予抗生素滴鼻液或滴耳液及漱口液。上頜竇術(shù)前一日應(yīng)給予上頜竇穿刺沖洗，術(shù)前取下活動假牙或牙托。術(shù)前要。病人的病情，少食或禁食，按照醫(yī)囑進(jìn)行術(shù)前用藥，準(zhǔn)備好手術(shù)用物，術(shù)前一日按手術(shù)要求準(zhǔn)備皮膚、剪鼻毛、洗澡、更衣、理發(fā)等。耳部手術(shù)者應(yīng)剃去耳周6CM毛發(fā)。植皮者常規(guī)準(zhǔn)備供皮區(qū)皮膚。
3.2手術(shù)后的'護(hù)理：根據(jù)患者病情設(shè)置舒適的臥位，對于手術(shù)時全麻患者，用全麻的要求進(jìn)行護(hù)理�？谇贿M(jìn)路手術(shù)者，進(jìn)流質(zhì)食物，非口腔進(jìn)路者，進(jìn)半流或軟食。對于手術(shù)后的患者，要密切關(guān)注患者體溫、呼吸、脈搏和血壓的變化情況，對出現(xiàn)的問題及時做出處理，對于可能患有顱內(nèi)并發(fā)癥的患者要定期檢查意識、瞳孔的變化和肢體活動情況。耳源性顱內(nèi)并發(fā)癥患者要注意是否有暈眩、面癱、頭疼和顱內(nèi)壓增高的現(xiàn)象。
同時，要注意傷口的變化情況。鼻咽部位手術(shù)患者要對手術(shù)部位進(jìn)行冷敷，如果有血流流入咽部應(yīng)當(dāng)及時吐出，以便于能夠觀察失血情況，同時避免引起胃部不適；如果有敷料在傷口上，應(yīng)當(dāng)及時觀察敷料是否有移位、松脫、滲血現(xiàn)象發(fā)生，如果出現(xiàn)這種情況，應(yīng)當(dāng)及時處理。
對于鼻腔有填塞物的患者，要防止松動、脫落，需要用濕紗布蓋住口部，防止口干。當(dāng)鼻腔內(nèi)填塞物取出后，要觀察有無出血情況，叮囑患者要避免打噴嚏，不能用力擤鼻，運(yùn)動時不易過于劇烈。用麻黃素液滴鼻，防止出血和感染。咽部手術(shù)患者要盡量臥床休息，少說話，氣管切開的患者要保持呼吸道通暢，防止并發(fā)癥。
3.3耳鼻喉科常用操作技術(shù)護(hù)理常規(guī)：對于常用的耳鼻喉科操作技術(shù)，如外耳道沖洗法、鼻腔沖洗法、上頜竇穿刺沖洗法、滴鼻法、耳滴藥法、剪鼻毛法、蒸汽吸入法等方法，要熟練的掌握操作流程以及注意事項(xiàng)，同時，要熟練掌握醫(yī)用常用的器械和設(shè)備光源、鼻窺、耳窺、壓舌板、間接鼻咽鏡、槍狀鑷、紗塊、噴霧器、音叉、耵聹鉤、異物鉗等。并且對醫(yī)護(hù)人員定期考核，確保專業(yè)能力達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
4提升醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)
很多護(hù)理問題都是由于管理責(zé)任不到位而造成的。很多護(hù)士法律意識和職業(yè)風(fēng)險意識淡薄，缺少責(zé)任感，缺乏愛心，很多護(hù)士只解決患者的健康問題，沒有對患者的心理及后續(xù)的康復(fù)工作盡職盡責(zé)。有些護(hù)士專業(yè)能力不夠嫻熟，缺乏經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致操作失誤。
加強(qiáng)對耳鼻喉科疾病的護(hù)理工作要提高護(hù)士的職業(yè)風(fēng)險意識和法律意識，經(jīng)常性的學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)職業(yè)法律教育。同時，重視護(hù)士專業(yè)理論教育和技能操作的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，為患者的健康負(fù)責(zé)。
結(jié)論：提高醫(yī)院對耳鼻喉科疾病的護(hù)理質(zhì)量，一方面是要加強(qiáng)職業(yè)技能的培養(yǎng)，提高醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)技能，另一方面，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員法律意識的教育，提高職業(yè)素養(yǎng)，提高責(zé)任意識，為病人負(fù)責(zé)。
耳鼻喉科護(hù)士工作總結(jié)6
20xx年已悄然過去，回顧20xx年的工作，我科在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心和支持下，以醫(yī)院工作計劃為指南，針對年初的工作計劃和目標(biāo)，逐步完成了本年度的護(hù)理工作，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、以病人為中心，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提高了病人滿意度。
以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范醫(yī)院為目標(biāo)，組織開展學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》﹑《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》﹑《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》明確臨床護(hù)士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的`基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目及工作規(guī)范并履行到位。同時加強(qiáng)了健康宣教力度，正確選擇和運(yùn)用健康教育方法，提高健康教育的效果，提升患者的滿意度，為患者提供安全優(yōu)質(zhì)滿意的護(hù)理服務(wù)。
二、嚴(yán)格安全管理，確保護(hù)理安全。
建立和完善各項(xiàng)安全制度與規(guī)范，認(rèn)真落實(shí)新的分級護(hù)理制度，藥品管理制度，患者身份識別制度，加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險教育和培訓(xùn)，對重點(diǎn)環(huán)節(jié)加以監(jiān)控，針對出現(xiàn)的護(hù)理不良事件進(jìn)行討論分析，提出整改措施，杜絕了差錯事故的發(fā)生。
三、注重�？谱o(hù)士的培養(yǎng)，體現(xiàn)了耳鼻喉�？谱o(hù)理特點(diǎn)。 科內(nèi)繼續(xù)教育常抓不懈，定期組織崗位培訓(xùn)，強(qiáng)化耳鼻喉�？苹A(chǔ)理論學(xué)習(xí)和�？茖�(shí)踐技術(shù)操作培訓(xùn)，護(hù)患溝通技術(shù)培訓(xùn)，新技術(shù)，新項(xiàng)目的專業(yè)護(hù)理培訓(xùn)，使每一位在崗人員的新業(yè)務(wù)，新技術(shù)和操作技術(shù)水平得到提高，從而也提高了護(hù)士的綜合素質(zhì)，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提高，得到了患者及家屬的好評。
四、保質(zhì)，保量地完成了全年的工作計劃。
全年收治住院病人546人，手術(shù)病人389人，全年業(yè)務(wù)收入一百二十多萬，基礎(chǔ)護(hù)理合格率為90%以上，病人滿意度95%以上，急救器械完好率和常規(guī)器械消毒合格率100%，而褥瘡發(fā)生為0，護(hù)理差錯事故為0，在護(hù)理人員少，工作任務(wù)重的情況下，護(hù)理工作順利完成。
五、工作中存在的不足。
1>管床護(hù)士流于形式：由于客觀原因?qū)嵭?4小時值班制，管床護(hù)士難以保證把時間都留給病人，心理溝通欠缺。
2>護(hù)士的�？萍夹g(shù)操作有待加強(qiáng)。
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