醫(yī)院保安個人總結范文

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它可以使我們更有效率，是時候寫一份總結了。但是總結有什么要求呢？以下是小編為大家收集的醫(yī)院保安個人總結范文，歡迎大家分享。

　　醫(yī)院保安個人總結范文 篇1

　　我公司安保隊伍在醫(yī)院后勤部的領導下，堅持以病人為中心、以服務為主導、以制度為遵循，依法治保，提高安全穩(wěn)定水平，努力構建和諧醫(yī)院為工作重點，認真落實上級社會治安綜合治理的工作要求，堅持安全保衛(wèi)工作預防為主、防治結合的方針，狠抓治安管理和秩序穩(wěn)定等工作，強化內部管理，落實隊長、班長和保安員的崗位責任制，確保院內安全穩(wěn)定。現(xiàn)將保安隊伍管理情況匯報如下：

　　一、領導重視，機構落實

　　醫(yī)院領導班子和公司領導非常重視醫(yī)院的綜治維穩(wěn)工作，始終把維穩(wěn)工作列入領導責任制和綜合目標管理責任制，定期部署治安綜合治理工作，多次召開專題會議研究解決綜合治理和維穩(wěn)重點問題，并結合領導查崗，經常進行檢查督促落實工作。在醫(yī)院后勤部和物業(yè)公司領導的直接負責下，保安班成員認真負責，各司其職，真正對維穩(wěn)綜治工作做到機構、責任、措施、人員四到位。

　　二、認真搞好法制培訓，提高隊員治安防范意識

　　為了真正搞好醫(yī)院的'安全保衛(wèi)工作，保安隊堅持做到有計劃，季度有檢查，半年和年終有總結。在院后勤部和物業(yè)公司領導的指導下，定期研究落實安全防范工作，在抓隊員的普法教育基礎上，堅持對隊員開展法制和治安管理宣傳教育，堅持新隊員崗前培訓制度，結合實際學習保衛(wèi)工作相關的法律法規(guī)，學習保安隊制定的各種工作制度，為維護醫(yī)院的政治穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，做好治安防范宣傳教育并落實防范措施。保安隊采取集中學習和分散自學相結合的方式，重點學習《治安管理條例》和《遼寧省省社會保安服務管理辦法》，隊員的法制意識和治安防范意識明顯增強。醫(yī)院后勤部和保安隊領導還不定期組織隊員進行治安技能訓練、隊列及儀表訓練，不定期進行警風儀容檢查，并進行了應急處置能力的演練。通過重狠抓隊伍建設和思想教育，落實自查自糾，促行風，抓實效，增強安全服務意識和安全工作的責任感，努力維護人民群眾的根本利益，構建和諧的醫(yī)患關系，確保醫(yī)院安全穩(wěn)定。

　　三、建立健全安全管理制度，切實加強內部治安防范措施

　　保安隊依照醫(yī)院后勤部制定的各項制度，認真落實管理制度，積極協(xié)助后勤部經常性地對消防和安全設施進行檢查維護，加強與轄區(qū)派出所協(xié)作，建立治安聯(lián)防機制，共同努力搞好治安聯(lián)防，狠抓內部治安管理。針對醫(yī)院的社會治安復雜多變的特點，保安隊能堅持預防為主，防治結合的方針，狠抓日常內部治安管理不放松，貫徹誰主管、誰負責、誰在崗，誰負責的原則，強化內部治安管理，加強安全防范，積極營造群防群治的管理機制，并及時將相關開展活動資料整理歸檔。

　　醫(yī)院保安個人總結范文 篇2

　　一年即將進入尾聲，保安公司在市公司的正確下，以及縣公安局治安大隊的正確指導下，嚴格按照相關保安的制度條例，緊緊圍繞公司的發(fā)展方向和年度目標，在為服務單位優(yōu)質服務的同時，以提高企業(yè)效益和社會效益為核心，突出重點，狠抓落實，不斷完善保安培訓、管理等方面的工作，取得了良好的效果�，F(xiàn)將今年的工作情況作如下：

　　一、加強業(yè)務學習，狠抓隊伍建設

　　(一)加大培訓力度，提高保安業(yè)務技能。

　　保安工作是一項特殊的服務性工作，因此，保安人員素質的高低直接影響服務質量的效果，也會給公司的發(fā)展帶來一定的制約。我們針對部分員工大局意識不強，工作能力欠佳的實際情況，加大了對人員的培訓力度。

　　一是嚴格按照《保安服務管理條例》、《公安部關于保安服務公司規(guī)范管理若干規(guī)定》、《保安員知識手冊》等法律法規(guī)對保安進行培訓。增強他們的法制觀念，讓他們自己知法、守法、懂法。全年共設置技能、保安專業(yè)知識、禮儀、職業(yè)道德及交通安全等培訓課程，共組織保安員培訓12次，共計1800余人次，執(zhí)勤中隊長培訓6次，共計144人次，其中包括新招的保安員80人次。今年11月份，保安公司組織158名保安員參加了全國保安資格考試，并取得了相關資格。

　　二是注重崗中培訓工作。通過實際工作，更利于保安員查缺補漏，改進自身工作。因此，我們保安公司要求保安管理員對執(zhí)勤中隊有針對性的開展專項培訓工作，嚴格按照公司相關規(guī)定，落實培訓計劃。要求每一位保安員的培訓全年不得少于48小時，要求保安管理員對分管片區(qū)的執(zhí)勤中隊進行業(yè)務學習每月不低于兩次。通過這一系列的措施，使我們保安隊伍的整體素質得到了很大的提高。

　　(二)以人為本，提高服務意識。

　　保安工作屬于社會服務性行業(yè)，服務質量至關重要。為了使大家能夠樹立全心全意為客戶服務的意識，牢記自己的使命，認真履行自己的崗位職責，我們倡導優(yōu)質文明服務，要求每一位保安員注重服務質量、把服務理念貫穿于整個工作過程中。為此，公司制定了客戶服務質量、反饋登記制度。通過管理人員每月對服務單位進行走訪，了解到客戶對我們保安服務工作的意見及建議。對存在的問題，及時整改、協(xié)商，對好的建議及時采納，有助于提升我們公司的服務質量，增強客戶對我們的滿意度和信任度，以及公司能及時掌握客戶單位對保安工作及隊員的意見和要求。全年，共走訪服務單位25家，共計144次。

　　二、不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范日常管理工作

　　俗話說，沒有規(guī)矩，不成方園。我們以規(guī)范服務行為和改善服務水平為中心，建立和完善各種保安服務管理規(guī)定，并監(jiān)督檢查落實情況，不斷改善保安員的'工作面貌，用制度規(guī)范保安員的行為、秩序、服務，使保安管理工作走上有制度可依，有規(guī)章可循的發(fā)展軌道。

　　一是在原先基礎上新增2名保安管理員。把全縣安保服務劃分為三個片區(qū)進行管理，按照誰管理誰負責的原則，進行責任認定。

　　二是要求管理員每天必須對城區(qū)內重點守護單位不少于一次檢查。

　　三是定期進行查崗，促進保安人員按制度辦事。對違紀現(xiàn)象，進行書面整改。全年共查處保安人員違規(guī)違紀75人次，發(fā)出整改通知書75份，其中辭退18人，扣分57人，警告27人次。

　　四是細化工作流程，避免重復操作，明確職責，做好績效考核工作。

　　五是做好保安人員的招收、調配、補充工作。截止20xx年12月20日，共流失保安人員80余名(含辭退、辭職、開除人員)，針對保安員易流失的情況，公司不斷招聘政治業(yè)務過硬，身體素質優(yōu)秀的退伍軍人和青年進入到保安隊伍里，人員得到了及時補充，并按相關規(guī)定進行崗前培訓。

　　三、積極進取、開拓新業(yè)務

　　隨著社會的不斷發(fā)展，行業(yè)間的競爭，保安公司務實創(chuàng)新，積極進取，通過強化保安人員的工作技能和服務意識，提升服務品質，以提高自身在縣域的競爭力和知名度。另外，與時俱進，不斷探求客戶的需求，針對不同的需求，來相應的安保服務工作，以滿足日趨繁榮的保安市場。截止12月份，共派駐單位24家(其中：銀行類6家、機關單位類5家、企事業(yè)單位類6家、工廠類7家)，分設23個執(zhí)勤中隊，有保安人員151人，主要從事保安守護、守衛(wèi)及門衛(wèi)工作。

　　四、積極協(xié)助公安機關，維護社會穩(wěn)定

　　我們公司日常就很注重對員工安全意識的培養(yǎng)，讓他們知道遇到突發(fā)事件或者緊急情況下應該如何應對，充分發(fā)揮保安員的職能作用，維護客戶的安全，促進社會的穩(wěn)定。今年，保安人員在執(zhí)勤過程中，共參與制止打架斗毆事件15起，調解糾紛35起，好人好事20余件，抓獲違法犯罪嫌疑人2名，繳獲電動摩托車2輛，為服務單位直接挽回經濟損失2萬余元，并得到了上級部門的肯定。另外，在完善各項管理制度的同時，狠抓保安隊伍的管理及安全防范意識的培訓，保安公司全年保安人員無重大違規(guī)違紀情況發(fā)生，服務單位未發(fā)生一起治安刑事案件。

　　五、工作中存在的問題

　　今年以來，保安公司通過吸收新，不斷改進工作方式方法，也取得了不錯的成績。但還是存在一些問題：

　　一是少數(shù)人員不穩(wěn)定，整體素質不高。加之工資待遇偏低，導致人員流動性大。

　　二是團隊意識差，凝聚力不強。個別人員大局意識不強，整體協(xié)助意識較差。在工作配合中，不能積極發(fā)揮作用。

　　三是隊伍管理還有待加強。管理人員不能有效發(fā)揮自身職責，這給部分自我約束力差的保安人員創(chuàng)造了機會，工作不能盡職盡責。

　　四是技防市場競爭激烈，給公司拓展技防業(yè)務帶來了一定的困難。

　　六、明年的

　　過去，是為了來年更好地開展工作。今后，我們公司將繼續(xù)貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，帶領員工開展各項保安工作，為社會穩(wěn)定作貢獻。主要會從以下三個方面開展工作：

　　(一)增強服務意識，提高客戶滿意度

　　全體員工必須強化三個意識：一是愛崗敬業(yè)意識；二是自立自強意識；三是全心全意服務意識。

　　(二)明確部門負責人職責

　　做到分工明確、責任到人，真正把責任落實到人頭，并接受大家的監(jiān)督，促使管理人員盡職盡責、恪盡職守，做好本職工作。

　　(三)增強協(xié)作能力，提高工作效率

　　今后，在培訓工作中要注重員工的團隊協(xié)作、整體作戰(zhàn)能力的培養(yǎng)。這樣，有利于處理一些重大的應急性事件，也有助于提升員工個人的工作水平。

　　在以后的工作中，我們會繼續(xù)加強協(xié)同，不斷加強學習，改進工作中的不足，提高自身的綜合實力，力爭打造一支高效率、高品質的保安隊伍，為服務單位做好安保工作，促進社會的和諧發(fā)展。

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