普通員工個人總結簡短
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，讓我們好好寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編整理的普通員工個人總結簡短，希望對大家有所幫助。
普通員工個人總結簡短 篇1
時光荏苒，一眨眼又過去了一年了，回首過去的這一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在平常的工作中，深諳工作技能及知識的重要性，以下是我的個人工作總結。
一、以客為先，優(yōu)質(zhì)高效
持續(xù)改善為中心工作，按照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務，提高自身綜合素質(zhì)，通過虛心地向相關同事請教學習，已能基本運用畫圖軟件，設計各種生產(chǎn)輔助夾具，以及通過上級領導的教導，基本能控制計劃的知識運用到實際生產(chǎn)工作中。
二、及時處理生產(chǎn)事務
持續(xù)改善為中心工作，按照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務，提高自身綜合素質(zhì)，通過虛心地向相關同事請教學習，已能基本運用畫圖軟件，設計各種生產(chǎn)輔助夾具，以及通過上級領導的教導，基本能控制計劃的知識運用到實際生產(chǎn)工作中。
三、及時處理生產(chǎn)事務
在負責生產(chǎn)一車間的相關生產(chǎn)事務中，能及時地完成各項生產(chǎn)工作任務，以及解決生產(chǎn)異常問題，保證生產(chǎn)的產(chǎn)品出貨期，從未發(fā)生過質(zhì)量事故以及生產(chǎn)投訴事項，當然，生產(chǎn)上一些細節(jié)問題不滿情緒總是會有發(fā)生的；積極配合組人員調(diào)動，在一車間人員的頻繁調(diào)動與流失中，自認為很好地完成傳幫帶作用，使其能快速適應相關工作。
四、工作中的不足
雖然能及時完成各項工作，但也存在一些不足，在一些細節(jié)工作中，不夠主動，生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效地在改善中得到質(zhì)的提升，以及個別人員的紀律未得到有效的控制，總之，距離上級領導的要求還有不少的差距；不定時地對生產(chǎn)現(xiàn)場進行流程優(yōu)化分析，以尋求工藝流程及生產(chǎn)效率的改善，使產(chǎn)品效率得到有效的提升；隨著人員的穩(wěn)定及工作技能的提升，工作效率亦在不斷地提高；就目前一車間而言，空間比較窄小，生產(chǎn)的品種不多，而且相對而言比較簡單一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，將會逐步對生產(chǎn)中的產(chǎn)品進行流程合理優(yōu)化，以求做到持續(xù)改善，提高生產(chǎn)效率。
我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，一定努力打開一個工作新局面，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。
蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，就必有堅韌不撥之志�！边@句話的意思是，成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，現(xiàn)在我想我是真的懂了。
對于車間的這份事業(yè)來說，我一直是很重視的，我的學歷不是很高，能夠來到我們車間已經(jīng)是我的莫大榮幸了，況且這一年又一年的時間里，車間領導和同事們對我一直有很大的幫助。我這個人比較的膽小，有幾次可以晉升的機會，我由于自己膽小而不敢去嘗試，領導和同事們都有鼓勵過我，大家鼓舞著我，讓我感受到了一股非常強大的力量。但最后還是由于自己的不自信，把這個機會讓給了其他的同事。其實這件事情想想，也會有一些后悔，但是以后的`時間還很長，我也還有更多證明自己的機會。有能力的人終究會被發(fā)現(xiàn)，而不斷努力也是我一路上的助推之器。我會更加堅定前方的道路，一直往前走，向著那個終極目標，繼續(xù)努力。
雖然車間的這份工作很普通，但久而久之，我也會覺得有一點點枯燥。我相信每一份工作都會有這樣的一個低谷期，我們會覺得乏味，也會覺得沒有太大的意義。但是當我們堅持下去之后，我們就會發(fā)現(xiàn)，這不就是我們每個人的生活嗎？工作給予了我們規(guī)律的生活，也為我們的生活填充了一些美好。它給予我們物質(zhì)基礎，也同時賜予了我們一個團隊，一個集體。我們跟隨著這個集體一同前進，不管歲月如此蹉跎，但是最終我們還會抵達一個又一個站，我們也會在生活之外找到最閃耀的東西。所以這份事業(yè)對于我來說，無疑是我們生命之中的花火，給我光明，也給我溫暖。往后的歲月，我會擺正自己的心態(tài)，繼續(xù)往前，用更好的工作態(tài)度來面對以后的工作生活。也希望自己能夠在未來的規(guī)劃之中，找到一條更加正確的道路，在以后的日子里逐步成長，實現(xiàn)自我的價值。
普通員工個人總結簡短 篇2
一年來，深感統(tǒng)計工作責任重大。 為了更好地做好統(tǒng)計工作，適應新形勢下的工作要求，我制定了工作和學習的目標和計劃，取長補短，與其他同事交流良好的工作經(jīng)驗，努力把自己的工作發(fā)揮到極致。工作上了一個新的臺階。 . 除日常工作提醒匯報外，全年主要工作主要完成了以下工作。
1.開展公安隊伍建設常態(tài)化情況公安普查
受區(qū)統(tǒng)計局公安部委托，國家統(tǒng)計局廣東調(diào)查總隊將于5月中旬對深圳市開展公安隊伍正規(guī)化工作群眾滿意度調(diào)查。 通過對全國模范公安局整編社會效果的調(diào)查考察，了解人民群眾對治安狀況和公安隊伍的滿意度，以及新時代對公安工作的`新要求開展公安隊伍正規(guī)化建設工作，為進一步提高正規(guī)化公安隊伍建設質(zhì)量和水平提供參考依據(jù)。 具體時間為5月6日至14日，調(diào)查方式采用直接入戶調(diào)查，即調(diào)查問卷由調(diào)查員根據(jù)受訪者意見當場填寫。
2. 開展香港人在深生活狀況調(diào)查
經(jīng)香港特別行政區(qū)政府規(guī)劃署提議，深圳市人民政府同意確認深圳市統(tǒng)計局與香港特別行政區(qū)政府規(guī)劃署合作在深圳開展“香港人在深圳的生活狀況”。 本市轄區(qū)內(nèi)港人數(shù)量、結構及未來發(fā)展趨勢，為更好地服務在深港人在深港兩地基礎設施規(guī)劃建設、城市布局定位等方面發(fā)揮作用，促進兩地交流合作。 具體時間為8月底至9月底，調(diào)查方式采用入戶問卷調(diào)查。
3. 開展第二次全國經(jīng)濟普查
十月至今是經(jīng)濟普查的日子。 這項工作是為了全面了解我國二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，為國家加強和改善宏觀調(diào)控、科學制定中長期發(fā)展規(guī)劃提供真實準確的統(tǒng)計信息支持。 它是國情國力的重大普查，是利國利民的大事，對促進我國經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。
普通員工個人總結簡短 篇3
一年的工作在喝彩中終止了!盡管對于我們醫(yī)院的醫(yī)務人員來說這并不代表著工作的終止，但是在終止了一年的工作后，自己也算是有度過了一個階段。一個階段要有一個階段的成長，現(xiàn)在一年過去，我也要好好的檢討下自己這過去的一年。
回想過去一年，自己作為一位骨科醫(yī)生，堅守在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，沒有在工作中犯下太多的毛病，美滿的完成了個人的工作。但是相反，由于忽視了對周圍的管理，身邊的情形卻不太理想。對此，我必須做出檢討和總結，要及時的對自己做的不好的地方做出改正。我總結了一年的工作情形記錄以下：
一、個人的情形
思想上：自己作為一位xx醫(yī)院的'醫(yī)務人員，在工作中嚴守醫(yī)院紀律，嚴守自己的職業(yè)操守和醫(yī)德，為患者們提供嚴謹且人性化的服務。工作謹慎仔細，對工作認真負責。工作上：嚴格的要求自己，面對工作，絕不隨便下定結論!做事必須有掌控，對患者負責，對自己的工作負責。一年中，本人屢次對參加講座，針對新突破自己工作方向的問題。提高自的水平，增長自己的認識，讓自己能以更好的能力來服務患者。
生活上：生活中的情形一直是我的弱項，除了專業(yè)方面的問題，自己較少與其他人交換。一年下來，身邊認識的人其實也沒有增加多少。這是我需要客服的問題之一。
二、工作的情形
一年的工作中，我專心的負責好自己的崗位。嚴格的對待自己的患者和工作，恪盡職守。面對自己的弱點和不足，我積極的檢討并改正。面對患者的情形，我一定用自己的努力和專心去面對。每次檢查，我都做好多方推敲，詳細的做好判定，程度的避免誤診事件的產(chǎn)生。
在做好自己工作的同時，我也在加強自己的能力，讓自己能做到更多的事情，能在工作中做出更多的奉獻。第一在工作之余，我不斷的研究書籍和資料，檢討自己的情形，翻看過去的記錄，從中學習手法和技能。也積極的參加交換會等，和眾多同行學習和交換，提高自己的能力。
三、不足和改正
之前說過，自己的不足在于對周圍的管理。由于我疏于管理在周圍總是顯現(xiàn)一些不該顯現(xiàn)的問題，雖然都沒有造成什么事故，但是我必須嚴謹?shù)奶幚�，管理好收下的人和事，不能讓毛病顯現(xiàn)!
四、總結
一年的工作盡管漫長，但是在充實的工作和生活的點綴下，時間也變得迅捷�，F(xiàn)在一年已經(jīng)過去了，自己也要有更多的成長!在下一年，我會努力的做好自己的工作，更好的提升自己!
普通員工個人總結簡短 篇4
伴隨著炎熱6月的到來，時間好像都變得急躁起來。但在個人的工作方面，我還是積極保持著對工作的態(tài)度和責任，讓自己能在工作中保持良好的秩序和穩(wěn)定，保證6月的工作能順利的展開。
回顧這個月的工作情況，作為xx崗位的工作者，面對工作中越發(fā)困難和復雜的工作任務，我打起精神，嚴陣以待！用熱情和奮斗的精神去面對自己的職責和義務。雖然經(jīng)歷了一些波折和問題，但最終還是順利的解決了工作的目標和需求，順利完成了6月份的工作。
如今，經(jīng)過這個月的工作，半年的時間也已經(jīng)過去了。這半年來，我在工作當中有了許多的收獲和進步�，F(xiàn)對自己6月來的個人工作做總結如下：
一、工作情況
在工作方面，本月來我總結了過去自身今年來在工作中的情況，對自身的方式進行了完善，調(diào)整并改進了自己的工作態(tài)度。6月是上半年的末尾。為此在工作方面，我也為自己樹立了明確的目標和方向，讓自己能在這個月里積極的發(fā)揮自身的工作熱情，全力沖刺更高的成績。
在工作上，我調(diào)整了自身的工作態(tài)度，改進了自己近期工作中一些較為常見的錯誤。并按照領導指點的目標方向，為自己規(guī)劃了更有挑戰(zhàn)性一些的目標。
期間，我在工作中嚴格的要求自己，遵守工作的.紀律，并向自己的目標計劃不斷的挑戰(zhàn)，雖然也有很多挫折和麻煩，但你通過自我的鼓勵，我還是較好的完成了這些目標。
二、個人進步
在本月來，為了能完成自身的目標，我在工作方面的也進行了許多的學習。在與領導和同事們的學習中，我通過對比，認識到了自己的不足，并通過工作調(diào)整并完善了自己。此外，我還通過書籍和資料補充了自己的知識面對，擴展了自身的工作方式，提高了工作的完成度。
這段時間的工作，我有了許多收獲，但也借此認識到了自己的很多不足。這些雖然是我工作中的問題，但也同樣是我提升和進步的空間！
三、下一步計劃
伴隨著6月的結束，我們也即將迎來下半年的工作。為此，我要先從自己做好，完善自己上半年工作中的情況，并針對下半年的要求和公司目標去要求自己。加強自己的學習，提高個人的工作能力。
這個月已經(jīng)結束了，但我會用這些過去的經(jīng)驗，更加的完善自己，讓自己能在接下來的工作中取得更大的進步和提升！
普通員工個人總結簡短 篇5
20xx年，在公司領導的正確領導下，在各部門員工的忘我工作和密切配合下，xx公司的各項產(chǎn)品取得了較好的市場發(fā)展，特別是我們生產(chǎn)部同往年相比取得了量的飛躍。
我作為一名普通的員工，立足本職崗位，認真的履行職責，牢固樹立安全生產(chǎn)、效率為先的原則。我認為一個人無論在什么崗位上只有愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，在工作中扎扎實實，任勞任怨，這樣才能無愧于自己。雖然我們x線取得了可喜的成績，但是在我們的工作中還存在著不少的問題，譬如在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的失誤，及生產(chǎn)部門環(huán)境的治理，這些都需要我們每位員工去提高和完善。
面對20xx年工作任務和生產(chǎn)目標，各項產(chǎn)品的批量生產(chǎn)，可以預料我們生產(chǎn)一線的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣，我在此鄭重的承諾：我將懷著一顆感恩的心投入到今后的工作之中，依舊發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結工友，和諧奮進。在生產(chǎn)、生活中處處向模范帶頭人看齊，力求高質(zhì)高效的.完成各項生產(chǎn)任務，同時不斷克服自己的缺點和不足，成績在于行動，讓我們用行動做見證吧！
為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，百尺竿頭，更進一步，我堅信所有工作在不同崗位的員工，有著共同的目標，會以強烈的責任感、使命感，飽滿的熱情投入到這份事業(yè)中。
同事們！讓我們與公司同榮辱，共患難，忠實的履行自己神圣的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在公司的領導下，團結一心，以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)xx的輝煌。
普通員工個人總結簡短 篇6
記得剛進的那會，不明白自己該干什么，交代的活兒干完了就不明白干啥了，腦子一片空白。每一天下線、壓端子、分線，原先這就是工作。里很不是滋味，一點都不能學以致用，很迷茫。隨著的推移，我發(fā)現(xiàn)下線布線雖然看起來枯燥、平淡，把工作完成是極容易的兒，但要做的快，做的好，且不出項點，卻是件十分不容易的事。
于是，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視這個小群眾，也漸漸的明白，其實各個都有發(fā)展才能、增長見識的機會，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也能夠做出最不平凡的業(yè)績。
我將這一年的工作總結如下：
無規(guī)矩不成方圓。工作中，我嚴格遵守公司班組的各項規(guī)章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內(nèi)的做到。即使是最基礎的.工作，也不斷地創(chuàng)新求進。
職業(yè)生涯是生涯的一種延續(xù)。進入社這個大群眾后，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我?guī)�，原先這個大群眾是如此的粉彩多呈，沒有什么知識是學的完的。
學如逆水行舟，不進則退。為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展，我自己自考，用更強的知識來武裝自己。
象牙塔中的，我們天真的活在一種自以為的驕傲中，以為自己已經(jīng)無與倫比。
工作后才真正明白，如果只是，永久都成全不了秀的。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功，務必與他人一道工作并得到別。
這個過程，除了，便是處事為人的潛力，不是狡詐，是尊重聆聽，真心換真心的過程。我們的群眾和諧融洽，我們的工作氛圍簡單，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來越好。
今年，是我職業(yè)生涯的個豐收之年，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進步，更加清楚的明白自己的優(yōu)勢與不足，也下定決心去學習職業(yè)生涯中必備的更多的潛力和技巧，我會在此基礎上不斷的調(diào)整學習。
新的一年即將開始，相信，在未來的工作之道路上有全新的收獲和精彩！
普通員工個人總結簡短 篇7
當我踏出校門，踏入社會的那一刻起，我的生活發(fā)生了翻天覆地的變化。我意識到，從此刻開始，我將邁入獨立自主、追求夢想的新階段。面前的道路漫長而未知，但我知道，這是我人生的新起點，是我奮斗的開端。前方可能充滿激動、求知、恐懼和迷茫，這些情緒交織在心頭，但我堅信自己能夠勇敢前行，無懼困難。即便會跌跤，我也會毫不退縮。畢業(yè)后，我迎來了人生中的第一份工作，成為xxx公司的一名電話銷售員。這是我賺取的第一筆金錢，這段經(jīng)歷將永遠珍藏在心中。
在當今社會，電話作為一種快速高效的通訊工具，已經(jīng)在咨詢和購物領域得到廣泛應用。隨著生活節(jié)奏的加快，電話銷售也應運而生。電話銷售是指通過電話推銷產(chǎn)品或宣傳公司業(yè)務的方式。電話銷售需要銷售人員具備良好的溝通技巧、清晰的表達能力和對產(chǎn)品的充分了解。電話銷售作為一種新興趨勢，正逐漸進入人們的日常生活，滿足了現(xiàn)代生活快節(jié)奏、高效率的需求。
一、電話銷售工作介紹
我們公司是一家專注于農(nóng)產(chǎn)品資訊信息服務的企業(yè)，規(guī)模相對較大，有一定數(shù)量的員工。公司分為兩個主要部門：電話營銷部和技術部。電話營銷部負責銷售工作，團隊大約有x人。技術部致力于信息服務，例如收集國內(nèi)各大糧油期貸市場的價格信息，跟蹤國外大豆、糧油的價格變動，以及整理國內(nèi)各地市場價格信息等。我們的主要工作是聯(lián)系潛在客戶，促使他們成為我們網(wǎng)站的會員。會員費用為x元/年，會員將獲得全國各地糧食、油脂、棉花等農(nóng)產(chǎn)品的價格報價和市場行情分析。一般工作流程是，我們通過網(wǎng)絡尋找相關農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)，撥打電話聯(lián)系負責人，向其介紹我們的服務，并提供一個免費的試用賬號，讓他們體驗一周。如果客戶滿意，雙方將達成合作協(xié)議，客戶將支付會員費用。以上就是對公司情況的簡要介紹，如有需要了解更多信息，請隨時與我們聯(lián)系。
二、具體工作情況
每天我們的工作都是，按照網(wǎng)上搜索的電話單，挨個拜訪，打電話，平均每天差不多有x多個電話，電話的主要內(nèi)容是介紹我們的產(chǎn)品服務，希望客戶能辦理我們的會員，并給他們一個 試用期 為x天的賬號，請對方試用我們的'產(chǎn)品服務，如果客戶滿意的話，在進行下一步的會員辦理業(yè)務。雖然活不難，可是在實際工作，卻碰到了許多意想不到的麻煩。
三、工作中出現(xiàn)的問題
進行電話銷售工作一段時間后，我發(fā)現(xiàn)自己遇到了一些挑戰(zhàn)。打電話效率不高，難以按時完成電話目標。有時候接連撥打幾個電話，要么是空號，要么就是被直接拒絕。遇到態(tài)度惡劣的人時，甚至還沒來得及開口，就被罵得體無完膚。這種情況讓我心情糟糕，情緒低落，而我的同事們也面臨著同樣的困境。
后來，我想出了解決問題的辦法，每天在打電話前，會先列出一個計劃表，比如，今天打多少電話，上午打多少，下午打多少，都詳細的列出來，這樣在心里很清楚今天要干多少活了，其次，每打十個電話后，我都要停下來，調(diào)整一下自己的心情，如果碰上情緒低落的時候，會盡量激勵自己，這樣才能繼續(xù)以激昂的心情進行工作。
四、工作心得
每天到公司后，我都要向組長領取最新的電話名單，然后一整天不停地撥打超過x個電話。有時候會覺得有點無聊，因為電話名單上的信息總是讓人覺得不夠具體，不知道合作的機會何時才會出現(xiàn)。但這個階段卻是最具挑戰(zhàn)性的，組長告訴我：“今天努力工作，明天就會有收獲�！敝挥腥σ愿埃拍茉诠玖⒆�，為公司創(chuàng)造最大的價值。我想了想，組長說得對，于是重新振作起來，和客戶展開聊天，建立信任和親近感。只有讓客戶感受到你的誠意和專業(yè)，才能贏得他們的信任，獲得合作的機會，為公司帶來經(jīng)濟利益的同時，也為自己增加收入。
通過一段時間的電話銷售工作，我成功鍛煉了口才能力，不再害怕與陌生人交談，溝通能力得到了極大提升。這段經(jīng)歷讓我更加自信，我會繼續(xù)努力提升自己。
普通員工個人總結簡短 篇8
一年的時間也是要過去了，這一年，我也是認真來完成工作，沒有松懈，即使遇到了困難也是去找辦法來克服，和公司一起經(jīng)歷了很多，也是在這不太好的一個環(huán)境下做出了一些成績，公司也是闖了過來，在此我也是就個人工作來好好的總結下。
的確這一年不是尋常的一年，很多事情也是沒有像以前那樣的好做了，但是有困難并不可怕，也是可以去克服的，我也是積極的來和公司同事一起團結起來，很多的工作也是大家一起配合來完成，以前可能一個人可以做好的，但是而今卻是需要發(fā)揮大家一起的努力才行的，而我們也是把上半年的工作盡責的做好，雖然和往年相比差距比較的大，但是也是過去了，而下半年的工作也是好了起來，大家也是一起發(fā)力，去爭取完成好，一年的工作下來自己也是感受到很多時候太過于平淡也是對于自己成長不一定好的，雖然工作輕松，但是不容易學到東西，而今年的難關度過了也是感受到自己的.進步很大，同時也是積累的經(jīng)驗對于以后去面對一些問題也是可以更好來處理。
而空閑的時候，其實那幾個月也是比較的多，我也是沒有松懈，而是和同事一起交流工作一起去學習，來收獲了很多關于自己工作方面的一個知識，一些是以前懂得的，去回顧也是一種沉淀，而學習新的東西也是讓我對于自己崗位有了更多了解明白要去做好，并不是那么容易但也是有一定的方法，主要也是自己要努力，不能是松懈的一個狀態(tài)，面對難題很多的方法以前是行不通的，但是而今自己也是找到了屬于自己的一個方式，工作方式上的優(yōu)化也是讓我們很好的度過這次的難關，同時也是讓我能力上進步了。當然依舊是還有一些問題是沒有徹底解決的，一些是我經(jīng)驗的確是不足的，還有些是我之前也是不太那么熟悉，但我也是會努力的多去工作多去學，來讓自己的不足變少，而把工作完成的是更好才行，我也是會多和同事探討，提升自己的工作經(jīng)驗。
新的一年也是要到來了，雖然前路是未知的，但我也是充滿了期待，也是會繼續(xù)的努力來做好自己本職該做的事情，去面對難關，去克服去讓自己不斷提升做好工作。對于自己工作上一些還做的不夠到位的方面，我也是會去思考然后改善的，也是希望來年的工作是更加的順利。
普通員工個人總結簡短 篇9
時光荏苒，歲月如梭。20xx工作在豐華所有員工的忙碌中匆匆而過，甚至來不及等我們回首一眸。20xx年全年工作是豐華物業(yè)公司尋求發(fā)展的重要而關鍵的一年。在董事長及公司各級領導的大力支持下，我公司本著“服務要用心、工作要實干、業(yè)主無小事、服務無止境”的服務理念；以“一流管理、一流服務、一流質(zhì)量、一流業(yè)績”的經(jīng)營宗旨；弘揚“盡職盡責、工作務實、善于創(chuàng)新、高效發(fā)展”的豐華精神，創(chuàng)新工作模式，強化內(nèi)部管理，外樹公司形象，努力適應新形式下對物業(yè)管理工作的發(fā)展要求，在強調(diào)“服務上層次、管理上臺階”的基礎上，通過全體員工的共同努力，較好地完成了全年各項工作任務�，F(xiàn)將我公司20xx年主要工作匯報如下：
按照年初制定的物業(yè)費收繳計劃，總公司按月、分項制定月度計劃，并始終將物業(yè)費收繳列為月度重點，逐月份對指標落實剖析，各管理處在帶領下，想辦法、搞創(chuàng)新，采取走收上門、電話催繳、貼催繳單并拍照存檔、劃片等方式落實收費任務，針對拖欠物業(yè)費業(yè)主，建立專門檔案，按照面積、金額、欠繳原因等跟蹤追繳。在追繳的同時公司不忘運用法律武器，與律師積極溝通，了解訴訟過程及注意事項、訴訟收集整理工作，并對進行解析，總公司對園區(qū)遞交訴訟材料進行量化檢查。截止20xx年12月，園區(qū)累計向法院遞交份起訴材料，法院實際判決起，通過遞交律師函，有戶業(yè)主庭前補交所欠費用，累計為物業(yè)挽回經(jīng)濟損失萬余元。在全體員工共同努力下，在七個有收費指標的管理處中，有個項目管理處完成當年收費計劃，物業(yè)公司整體完成物業(yè)費收繳：元，其中本年度應收物業(yè)費：元，電梯費：元，陳欠物業(yè)費：元，園區(qū)平均收費率達�；就瓿�20xx年收費經(jīng)營目標管理計劃。
20xx年8月，鑫豐雍景豪城辦理入住。總公司組織人員對雍景豪城的、、保潔員工進行了細致具體的崗位培訓，讓新員工學習的規(guī)章制度，了解工作職責，掌握勝任技巧，提升服務質(zhì)量。在辦理入住期間，總公司積極配合維護入住秩序，完善園區(qū)，解決突發(fā)事件，確保了鑫豐雍景豪城入住工作的順利進行。在去年國際、馨園、華凱進入四物業(yè)小區(qū)后，今年御景華庭在總公司的不懈努力下也步入了四物業(yè)小區(qū)的行列。
20xx年8月總公司通過與軟件公司的溝通交流，為各個園區(qū)重新配備了物業(yè)管理軟件。為使物業(yè)管理軟件正常運行，明確責任，總公司組織人員建立了《公司網(wǎng)絡軟件管理制度》。安排人員對各個園區(qū)進行培訓、學習，做到了每名員工都能熟練運用、并明確責任。為提升企業(yè)文化氛圍，總公司創(chuàng)立了反應企業(yè)發(fā)展歷程的豐華月刊，將各個物業(yè)管理處為業(yè)主提供服務所獲得的錦旗及媒體對物業(yè)服務的報道，以文字配照片形式進行發(fā)表。今年“五一”，公司開展評選模范活動，共評選出位勞動模范，對他們進行了物質(zhì)獎勵。為鼓勵員工積極進取，為企業(yè)無私奉獻的行為，公司先后對在舍身救火的優(yōu)秀員工、機智抓獲入室盜竊的先進集體、拾金不昧的保潔員等人員進行了表彰。在大力獎勵先進的同時，對在工作中出現(xiàn)失職的各級干部、違反勞動紀律的工作人員進行了人次經(jīng)濟處罰。
總公司分批對園區(qū)保潔員、保安員進行崗位培訓，年內(nèi)累計培訓36次。按照年初計劃，組織園區(qū)在上下各搞了兩次演練，提高了保安消防安全技能。為提高園區(qū)保安人員的'服務質(zhì)量，總公司經(jīng)協(xié)商制定了保安例會制度，要求各個園區(qū)保安每周進行兩次例會，在例會期間對保安的站姿與巡邏進行糾正。
1、業(yè)主對物業(yè)管理工作的了解不夠。住宅小區(qū)居民和業(yè)主在住房消費上花錢買服務的觀念還未建立起來。有些業(yè)主不清楚物業(yè)運行的全貌、管理工作負荷和費用開支范圍，日常進出看到的只是保安員、保潔員在工作，于是憑直覺作出簡單判定，認為物值不符，經(jīng)常帶著不滿意的情緒來投訴。
2、物業(yè)管理費收繳難。部分業(yè)主以不入住，質(zhì)量差等很多理由拒交物業(yè)管理費。他們不交費，仍然可以享受到和其他業(yè)主一樣的服務，這樣很輕易使更多的業(yè)主效仿他們的做法，使公司造成不必要的損失，增加公司的成本。
3、公司管理層及工作人員業(yè)務能力普遍偏低。主要體現(xiàn)在管理人員在物業(yè)方面的法律法規(guī)有待加強，處理問題的方式方法單一，沒有做到有禮有節(jié)。管理方面，精細化管理不到位。
4、培訓難以跟上，特別是客服人員對相關物業(yè)知識，法律法規(guī)及與業(yè)主溝通方面。員工隊伍整體素質(zhì)不高，招聘技術人員不全，在今后的人事工作中通過培訓挖掘內(nèi)部技術潛能，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備技術人才。
1、完善公司組織架構，各司其責，使公司能更好更快的發(fā)展。設置原則為統(tǒng)一領導，分層管理。公司在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的統(tǒng)一領導下，設置部，綜合部，物業(yè)管理處，秩序維護大隊。各個崗位職責明晰，一崗多責，分工協(xié)作，跟各個物業(yè)管理處簽訂目標責任書，責權明確，靈活運作。
2、規(guī)范業(yè)務流程。對于每一項工作流程，都應該明確其工作目標、適用范圍、相關術語與定義、涉及的與崗位以及其負有的權責、工作程序、關鍵控制點和核心重要輸入輸出，并配以相應的操作性表單，保證工作無縫銜接、工作人員克盡職守，最終實現(xiàn)工作任務的圓滿完成和企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。
3、建立嚴格的成本控制體系。加強成本控制，節(jié)省費用支出，建立目標成本體系，在不影響所提供的服務質(zhì)量的前提下，達到成本的持續(xù)降低，是規(guī)范公司內(nèi)部管理，降低消耗，增收節(jié)流的重要工作內(nèi)容；因此，物業(yè)管理公司需要建立嚴格的成本控制和預算管理體系，通過對工作流程的精細梳理和權責體系的明確界定，對公司的成本、成本、人力成本、管理成本以及財務成本等進行嚴格的規(guī)劃、評審和優(yōu)化工作，在事先、事中和事后進行全方位的成本管理，最終達到持續(xù)降低成本的目的。
4、加強對員工物業(yè)管理知識方面的培訓。特別是客服人員對相關物業(yè)知識，法律法規(guī)及與業(yè)主溝通方面進行深度培訓，通過培訓達到全面提高員工的素質(zhì)，提高服務水平和業(yè)務技能，同時增強員工的忠誠度。
5、健全各小區(qū)突發(fā)事件應急演練的培訓。20xx年我們將建設一只能處理物業(yè)管理緊急事件的專業(yè)保安隊伍，健全物業(yè)管理服務中處理緊急演練培訓，提高保安隊伍處理緊急事件的能力。
6、在機會成熟的情況下積極向外拓展業(yè)務。拓展業(yè)務始終是公司健康發(fā)展的首要任務，市場的有限性迫使企業(yè)要積極想外擴展才能更好的生存和發(fā)展。但是因為公司管理還待提高，因此，必須在機會成熟時，抓住機會努力想外又快又好又穩(wěn)的發(fā)展。
7、加強物業(yè)管理方面的知識。物業(yè)管理剛剛起步，很多業(yè)主對物業(yè)管理知識不了解，甚至誤解，導致物業(yè)管理工作難以進行，為了更好的開展公司今后工作和樹立公司品牌形象，因此需要在今后的工作中加強這一方面的宣傳。
8、利用現(xiàn)有項目積極拓寬服務領域。物業(yè)公司擁有先天的資源優(yōu)勢，今年物業(yè)公司業(yè)務發(fā)展迅速，無法顧及拓寬服務領域，待理順公司內(nèi)部管理后，將適時進行一些增值服務或綜合服務，以整合和充分利用社會資源和社會服務供應來提高公司的盈利能力和品牌效益，例如家政服務，送水，送氣，房屋中介，寬帶辦理、自用部份的有償維修服務等。
9、加大追收欠拖不交及惡意欠費力度；增加凈利潤收入，實現(xiàn)顆粒歸倉。利用法律法規(guī)允許范圍和行業(yè)特點，采用多種催收手段進行催收。
10、做好創(chuàng)建單位的前期準備工作。
11、樹立品牌服務。利用“曲陸”這個老字號在市場競爭中取得優(yōu)勢，充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢，創(chuàng)造機會在從先進的物業(yè)公司學習其先進的管理、經(jīng)營方法和經(jīng)驗，在全面提高服務水平的基礎上，打造出本市的物業(yè)管理新品牌。
12、協(xié)調(diào)解決目前小區(qū)更迭查驗的遺留問題。把前期發(fā)現(xiàn)需要整改的內(nèi)容及時與甲方協(xié)調(diào)處理，不讓遺留問題影響公司之后的管理工作。
總之，在未來的時間里，我們將努力使工作水平再上一個新臺階，打造一支作風過硬，素質(zhì)超高，能打硬仗的隊伍，全面完成各項經(jīng)營管理指標，形成并彰顯我們的核心競爭力，不斷提高業(yè)主對豐華物業(yè)的信賴和滿意，在業(yè)界樹立良好的形象和口碑，把豐華物業(yè)打造成為物業(yè)管理水平第一的高檔住宅。
普通員工個人總結簡短 篇10
一年又一年，在公司和車間領導的關心和幫助下，經(jīng)過不斷的實踐，在錯誤中不斷探索和成長。我在經(jīng)驗積累、管理水平和自身素質(zhì)方面都有了一定的提高。為明年更好的管理，為公司創(chuàng)造更好的效益。今年的工作總結如下。
一是要求管理效益，抓安全生產(chǎn)
沒有安全就談不上效益。對此，我嚴格按照操作規(guī)程操作，時刻牢記安全注意事項，杜絕睡崗、聚崗、脫崗等違法違紀行為。例如，車間內(nèi)所有發(fā)酵罐均為壓力容器，高溫高壓運行時發(fā)生燙傷、碰傷等事故，下罐操作時容易高空墜落。窒息等事故作等事故存在許多安全隱患。因此，在操作前了解其基本情況和性能，不斷提高安全意識，實現(xiàn)值班一分鐘，安全60秒，消除萌芽狀態(tài)下的安全風險，處于萌芽狀態(tài)。
二是提高員工工作效率和設備利用率
在工作中，我始終注重思想動態(tài)，及時做好思想教育工作，積累管理經(jīng)驗，結合科學管理體系，提高凝聚力和工作效率。并努力充分利用知識，使每個員工都能在最合適的'崗位上工作，能充分發(fā)揮優(yōu)勢，健康人不遺余力，投資低，效率高。
三、要求管理效益，保證產(chǎn)品質(zhì)量
沒有質(zhì)量保證，無論產(chǎn)量有多高，都是徒勞的。相反，它也可能給企業(yè)帶來巨大的損失。為此，我嚴格執(zhí)行車間分級質(zhì)量管理體系，明確獎懲，促進員工努力學習業(yè)務，提高操作水平，確保消毒發(fā)酵指標在合格范圍內(nèi)，確保操作無菌。
四、要求管理效益，努力實現(xiàn)低物耗
我要求員工注意閥門開度，堵塞所有運行、冒、滴、漏現(xiàn)象，節(jié)約水、電、蒸汽，減少浪費，加強設備維護，確保設備正常運行，嚴禁浪費，降低生產(chǎn)成本。此外，我還加強了現(xiàn)場管理，將現(xiàn)場管理貫穿整個管理工作，提高工作效率，確保安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)有序進行。
通過今年的管理工作，我發(fā)現(xiàn)自己有很多缺點。在工作中，我經(jīng)常根據(jù)自己以前的經(jīng)驗與員工溝通不多，這使得員工不關心安全和自我修養(yǎng)。我通常關心的大工作的完成，對其他事情缺乏足夠的耐心。此外，與其他團隊的合作不協(xié)調(diào)，對自己管轄的工作熱情不太高，團隊之間關心的事情太多。
我會通過不斷的學習提高自己的修養(yǎng)，多與人溝通，努力取得進步和提高，努力為車間做出更好的表現(xiàn)，貢獻自己的力量。
普通員工個人總結簡短 篇11
去年8月10日我正式成為浙江“陸發(fā)微電機”的一名普通員工，然而在10月20號，我選擇了自離。
本是應該感謝“陸發(fā)微電機”在我最需要一份工作的時候，給了我這樣一個機會。但是，兩個月的實踐，讓我徹底改變了這一想法�；蛟S在工作中，基層領導給了我很多的誤導，令我百思不得其解。只是像看犯人一樣的管理模式，讓人哭笑不得。想必換著正在看日記的你，是乎也不能忍受其中的痛苦。工作時，我只需要按照工司的工藝圖操作，無條件去遵守"被別人賣了還要（免費）幫他數(shù)錢"規(guī)則制度。工司以為天下8090后的農(nóng)民還會服從資本主義嗎？如果工司能與員工之間都能夠理讓三分的話；我相信一定不會出現(xiàn)員工集體自離的'現(xiàn)象�？墒悄�？我完全沒有察覺到任何對員工強硬態(tài)度的改變，然而是變本加利。每個人都是人生父母養(yǎng)的，每個人都是血肉之軀，每個人遇到某種事情都會有不一樣的感受，因為每個人都懂得感情。工司完全沒有顧及員工的感受，只是太過的功利化，天馬行空的想讓每個人都能"產(chǎn)質(zhì)皆備"也就是這一錯誤的理念，錯失了許許多多稍做修飾就可以變化為人才的員工。
按照們8090后的話說；公司只是關心你飛得高不高，完全以及肯定的沒有關心你飛得累不累，哪怕你一個月工作30天每天12小時，工司也只會看他們所謂的結果。這里我想問問；都沒有教我們怎樣去開花，我們拿什么來結果？如果結果真的比什么都重要，那么大家明天都去跳樓吧！因為那就是人生的結果。
這份工作總結，是否沒有讓我能夠進入主題的話題，因為在那里有太多太多需要發(fā)泄的氣憤，在這里述此就吧！我想在這個科技不斷促使步驟不斷加快的社會，每個人都希望能夠有所發(fā)展，如果只是有那么一個機會，能夠吞噬如此微不足道的食物與放長線釣大魚的可持續(xù)發(fā)展的空間，你會選擇什么？我想幾乎每個人都渴望擁有可持續(xù)發(fā)展的空間。然而發(fā)展需要一個平臺透明的平臺，而不是一個機會，因為機會只有一次，平臺可以維持。
普通員工個人總結簡短 篇12
我是20xx年x月進步本公司的，不知不覺已經(jīng)過去x個月了，我已經(jīng)十分適應公司的氛圍，對本職的銷售工作，也已有了一個相對的認識，作為一名畢節(jié)生的我，在此短短的試用期內(nèi)，就以收益良多，我學會：
一、服從管理，用心做事
無以規(guī)矩，無以成方圓。在這點尤為重要，想要成為一名優(yōu)秀的員工，就務必對公司的無條件的服從，小到每日的按時打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各類活動，發(fā)展方向，都要用心的參與支持。并且努力本職工作，用心做事，有不懂的問題，虛心向老員工請教。
二、提高職業(yè)技能，搞好同事關系
想在公司得到更好的發(fā)展，就務必提高自己的職業(yè)技能，目前對對本職的工作有了必須的了解，但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應手，工作方面有待提高；還需要繼續(xù)學習提高自己的知識水平及業(yè)務潛力，并且加強分析和解決實際問題的潛力；并加強提高人際關系，搞好同事，才能更好的發(fā)揮團隊精神，不給團隊拖后腿。
三、明確目標，做好
作為一名新人，入職前x年是成長的關鍵時期，做好職業(yè)規(guī)劃，明確目標是保證自己在未來的.職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
在銷售崗位，相關的是不能忽視的，爭取在x年內(nèi)全盤熟悉公司的相關管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意積累本行業(yè)的信息，掌握公司運作細節(jié)。為實現(xiàn)這一目標，可透過銷售類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層中期職業(yè)目標作準備。
在試用期轉(zhuǎn)正工作的最后，我懇求領導批準我的轉(zhuǎn)正申請，而我也將把樂觀，用心的心態(tài)，始終持續(xù)在工作生活中，為實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。
普通員工個人總結簡短 篇13
時光荏苒，新的一年已經(jīng)悄然來到了我們的面前，而今年也將就此暫歇，明年也準備交出。 對于我來說，這一年見證了公司的成長，見證了自己的蛻變，也見證了歲月的流逝。 明年的征程可能還很遙遠，但這是新的征程，是人生的新體驗。 為此，我想在此刻對這一年的全部工作進行整理和總結。
1、確保良好的`工作作風
雖然我還是公司的一名普通員工，但我心中還是有著非常遠大的理想。 我要通過自己的努力，一步步攀登、探索、挖掘，走向巔峰。 每個銷售人員都會有一個目標。 通俗地說，這意味著我們都應該有抱負。 野心，如果用得好，是推動我們前進的利刃，但如果把握不好大小，就可能把我們拉入萬丈深淵。 因此，我也清楚地知道，自己在這份工作中需要有一些志向，同時，也不能被這個志向所左右。 我必須有自己的想法，自己的方向。 于是懷揣著一點點的愿望，我在工作中一直嚴于律己，保持良好的工作作風，樹立良好的工作標準，防止自己犯錯誤，防止自己走入歧途。 保證工作的原則和標準，成為我一路走來的要求。
2、工作中的不足
事實上，我這一年的工作并沒有犯什么大的錯誤，但還是有一些小問題。 例如：
1、有時做事走神，導致一件事情做不好，一件事情做不好。 這是非常不正確的。 意識到這一點后，我努力調(diào)整自己。
2、與部門同事交流時，有時候我太強勢了。 同事也跟我說，在遇到一些工作問題的時候，我對自己的看法太強了，好像整個人都太強了。 我也會糾正這一點，保持平和的心態(tài)去工作。
3、時間的把握不是很好。 有時候總是喜歡把工作拖到晚上，寧愿加班完成，也不愿平時多花一點力氣。 其實這個習慣不好。 如果持續(xù)時間長了，就會影響我們的工作效率。
事實上，我很期待明年。 今年結束了，明年又要開始了。 任何重啟都是站在同一起跑線上，這取決于我們各自在這個時候的努力。 這是一場公平的競爭，我也為來年準備了自己的計劃。 我會在工作中不斷完善和探索。 請公司領導期待我的表現(xiàn)！
普通員工個人總結簡短 篇14
一年過得很快。今年，我努力完成工作任務，聽從領導的指揮，遵守公司的規(guī)章制度，在工作中取得了良好的成績，個人表現(xiàn)仍然很好�，F(xiàn)在今年的工作已經(jīng)結束了�？偨Y一下今年的工作，找出一些問題和不足，希望在明年的工作中取得更好的成績，把工作做得更好。
一、態(tài)度端正
今年，我每天都在努力工作。我從不在工作時間做與工作無關的事情。我從不在工作時間看手機或和別人聊天。我充分利用工作時間完成工作，這樣下班后就可以按時下班，既可以完成工作，又不會耽誤休息時間。我會認真完成領導分配的每一項任務，無論是簡單的還是困難的。我的工作態(tài)度很正確。雖然我的工作能力不是很好，但我相信我會一直取得進步。今年能按時完成工作，工作中問題少，表現(xiàn)還可以。
二、收獲頗多
今年的工作學到了很多東西，因為他們認真的態(tài)度，他們也成長了很多，工作完成得越來越好，有時會受到領導的贊揚。這是對我的一種鼓勵，也是對我的一種肯定，說明努力工作還是有效的，我可以通過努力取得進步。不管是什么工作，只要認真就能學到很多東西，任何工作都需要認真工作。我想我以后會繼續(xù)努力。畢竟我現(xiàn)在的`能力還是不夠的，我也想把這份工作做好。在工作中學到的東西我以后的工作也有幫助。
三、新計劃
明年要繼續(xù)學習，多思考，多找問題，這樣才能在新的一年里有更多的進步。新年也要努力完成工作。雖然今年進步很大，但還是有很多缺點，工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些小錯誤。在新的一年里，你應該改變一些不好的地方，更好地完成新的一年，明年取得更好的工作成績。我相信，只要我愿意花時間學習，我就取得進步，期待明年工作的表現(xiàn)。
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