醫(yī)院三甲工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,為此要我們寫一份總結(jié)。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編精心整理的醫(yī)院三甲工作總結(jié),希望對大家有所幫助。
醫(yī)院三甲工作總結(jié)1
林肯說“噴泉的高度不會超過它的源頭,一個人的事業(yè)也是一樣,他的成就決不會超過自己的信念”。一個人最可怕的就是沒有堅強的信念,如果人抱定信念,永不回頭便可征服一切,盡管前進的路上可能會遭遇困難,辛勤耕耘會付出汗水,但越是困難的關頭,就越要咬緊牙關,強化自己的信念,重溫當初豪邁誓言,回味奮斗過程曲折艱辛,憧憬成功的興奮與快樂,讓信念永遠指導你的行動,那么信念就會引導你走向成功的彼岸。自從20xx年3月30號,全院創(chuàng)三甲啟動大會召開以后,我就樹立一個堅定的信念“全身心的投入,大干8個月,看不到勝利決不回頭”。
“創(chuàng)三甲是每一個人的事,必須規(guī)范規(guī)范再規(guī)范,細致細致再細致”。我時刻牢記杜院長的話,深刻領會其中內(nèi)涵,在護理部的細心指導下,全科總動員,不斷把?谱o理及科室管理工作做到務實、細致、規(guī)范。帶領我的護理團隊反復對《三甲醫(yī)院評審標準》進行學習研究,只要是與護理及院感有關的內(nèi)容均逐字對照,努力改進,不斷完善。
首先,我與科內(nèi)的一名?谱o士根據(jù)自己?茖W習內(nèi)容編制了“血液透析?婆嘤柺謨浴保槍ζ鋬(nèi)容制定培訓計劃,利用2個月時間完成培訓及考核,護士的專業(yè)技術水平得到大幅度提高。其次,針對科內(nèi)規(guī)章制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程,我總是不斷完善,反復修改,最終成為我們工作的標準。
在創(chuàng)三甲的這些日子里,白衣天使們不再是賢妻良母,不再花前月下,沒有了下班時間,沒有了節(jié)假日,披星戴月,卻依然精神飽滿,斗志昂揚,儼然像個革命戰(zhàn)士,沒有借口,絕對服從,不怕艱苦,不怕困難,嚴格要求。作為一名年輕護士長,我深知肩上的責任重大,針對科內(nèi)護理及管理存在的不足,均以身作則,嚴抓規(guī)范,苦練內(nèi)功。魔鬼式的?撇僮髋嘤柤袄碚摽荚囋尪嗌僮o士掉下了辛酸與委屈的淚水;曾多少次明查暗訪、質(zhì)量檢查讓我們徹夜難眠;核心制度、應知應會、工作職責、護理常規(guī)我們隨身攜帶,隨時背誦;針對工作流程、護理安全、臺賬資料、質(zhì)量檢查我們不斷討論不斷完善。積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務,夯實基礎護理,落實?谱o理,注重健康宣教,提升服務內(nèi)涵,打造服務品牌,對我們來說,早已不再是一句空話,而是實實在在的落實,因為護士長已經(jīng)不僅僅是護士長,也是病人的事務長,還是護理團隊教育的導師;護士也不僅僅是專職透析的護士,還是透析室里作高水平?平】敌痰淖o士,是能夠組織高質(zhì)量教學科研的`護士,是能夠開展新技術不斷創(chuàng)新的護士。病人的尊敬與贊揚多了,不滿與抱怨少了,病人的生活質(zhì)量在不斷提高,我們在感動病人的同時提升了自己!我認為這些都是三甲醫(yī)院護理工作內(nèi)涵質(zhì)量的體現(xiàn)。
功夫不負有心人,20xx年xx月16日我們終于迎來了省里評審專家,醫(yī)療、院感及護理組給予我們工作高度的評價,作為一名護士長我深知,這些才是剛剛開始,前面的路任重而道遠,但我堅信責任勝于能力。責任告訴我,我將不懈努力,從自身做起,高標準嚴要求,繼續(xù)帶領我的護理團隊,把護理工作做細、做實、做專、做強,打造與我們?nèi)揍t(yī)院相匹配的護理品牌,打造皖北特色血透室,打造血透?婆嘤柣亍
不經(jīng)一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香,所有的辛酸與眼淚、付出與努力都是值得的。沒有耕耘就沒有收獲,對于我們的護理隊伍,我充滿信心,因為我們是一個永不言敗的團隊,是不完成任務絕不罷休的天使。我為我是亳醫(yī)人感到驕傲和自豪!
醫(yī)院三甲工作總結(jié)2
20xx年xx月xx日是載入x醫(yī)院史冊的重大日子,是x醫(yī)院開拓進取、騰飛發(fā)展的又一個里程碑,在這一天x醫(yī)院通過了省衛(wèi)生廳專家組的三級甲等醫(yī)院評審驗收,晉級為三級甲等醫(yī)院。省衛(wèi)生廳領導宣布結(jié)果后全院職工一片歡騰,在x院長為首的院領導班子的領導下,x醫(yī)院實現(xiàn)了x年x個大跨越,實現(xiàn)了x醫(yī)院幾代人的夢想!回顧創(chuàng)建歷程,灑下了全院職工的辛勤汗水,涌現(xiàn)出許多感人事跡。
在我院晉升三級甲等醫(yī)院的過程中,我們重癥醫(yī)學科全體醫(yī)護人員發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神,團結(jié)協(xié)作,堅守工作崗位,以實際行動圓滿完成了醫(yī)院交給的各項創(chuàng)建任務,為我院順利晉升三級甲等醫(yī)院做出了自己的貢獻!
首先是思想上重視,我科室成立了創(chuàng)建小組,對創(chuàng)建活動的意義及院領導的精神進行積極宣傳,使科室每個人都明白創(chuàng)建三甲醫(yī)院的.重要性,創(chuàng)建成功就會迎來我院一個偉大的新的時代,創(chuàng)建失敗我們就是醫(yī)院的罪人。由于我院ICU建設較早,當時新標準尚未出臺,建成后有些不符合新標準的布局已難以改動,加之我院因財力等多種因素ICU的設備尚未完全配齊,硬件上可能會失分,科室的創(chuàng)建工作小組認真組織實施創(chuàng)建工作計劃,認真學習《評審標準》,對照《評審標準》,緊密結(jié)合醫(yī)療、護理工作實際,把本科室、本專業(yè)要求的全部標準排項分析,逐條落實,責任到人,力爭做到軟件上不失分?剖覄(chuàng)建小組按照《評審標準》要求,首先進一步規(guī)范、完善各類資料,針對每條標準都有原始資料做支撐,做好創(chuàng)建匯報材料的準備。尤其是護理小組,護理文件近年來更新快,文件量大,在護士長帶領下,護理小組加班加點,犧牲了很多休息時間,將文件整理工作高質(zhì)量按時完成。醫(yī)療組對照相關醫(yī)院創(chuàng)建經(jīng)驗,重點將14項專科工作制度健全。通過努力,在評審時專家認為ICU資料、醫(yī)療文獻、各項醫(yī)療管理制度及?葡嚓P工作制度健全,對此提出了表揚?剖覄(chuàng)建小組按照《評審標準》要求,做好醫(yī)療質(zhì)量、安全及科室管理工作。我們把醫(yī)療質(zhì)量放在首位,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術操作常規(guī),保證醫(yī)療質(zhì)量。對我科室運行病歷及評審要求考核的已在病案室病歷進行嚴格管理,對醫(yī)療文書書寫質(zhì)量缺陷進行監(jiān)控,不斷提高病歷質(zhì)量。認真執(zhí)行與病人及其家屬談話制度,病情及時與患者及其家屬溝通,避免醫(yī)療糾紛。創(chuàng)建階段嚴格執(zhí)行勞動紀律,取消所有的公休假及不必要的事假,各項規(guī)章制度一旦違反有相應的處罰措施,使科室創(chuàng)建三甲工作緊張有序、保證質(zhì)量。
院內(nèi)感染控制是ICU檢查的重點,因目前ICU布局已難以改變,我們將重點放在院內(nèi)感染控制制度上,我們要求所有醫(yī)護人員對ICU院內(nèi)感染控制制度做到基本掌握,知道院內(nèi)感染控制流程及注意事項,熟練掌握七步洗手法,對可能涉及的多重耐藥菌感染知識反復培訓,對院內(nèi)感染控制知識經(jīng)常提問考核,隨時抽查,最終做到了在評審時院內(nèi)感染控制方面軟件上未失分。
對于評審時可能會考核的基本知識及操作技能,我們科室作了認真細致的準備。醫(yī)療組分別有人重點掌握基礎知識、操作技能,經(jīng)常進行自我考核。護理組護士長將護士們分為幾個小組,在每人都對基本知識和操作技能進行掌握的同時,各個小組都有重點掌握內(nèi)容以備評審時考核,每日對護士進行培訓考核,使大家始終保持良好的迎檢狀態(tài),在評審時表現(xiàn)讓評審專家十分滿意,對護理部主任說道:“你們護士表現(xiàn)太好了!”
經(jīng)過x天緊張的評審工作,我院順利通過了三級甲等醫(yī)院的評審,光榮晉級三級甲等醫(yī)院行列,我們重癥醫(yī)學科也順利通過了專家的審核,在對我科室的評價反饋中,專家提出如下意見:值得肯定的亮點:
1、ICU資料、醫(yī)療文獻、各項醫(yī)療管理制度及?葡嚓P工作制度健全。
2、ICU總體布局、流程、設置基本符合評審標準。
3、ICU人員資質(zhì)、梯隊建設基本合理。
4、ICU醫(yī)療操作技能及設備配置基本達標。
尚需進一步加強有以下幾點:
1、ICU布局需要進一步規(guī)范。
2、ICU護士及醫(yī)生配置欠少。
尚需進一步加強的幾點其中需要需要我們科室不斷地提高自身水平,更加積極的收治病人,使。其他幾條尚需醫(yī)院根據(jù)實際情況逐漸幫助我們解決,以使我們真正符合三級甲等醫(yī)院的重癥醫(yī)學科條件,進一步提高技術水平,更好的為廣大患者服務,去創(chuàng)造x醫(yī)院更加輝煌燦爛的明天!
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